一、岗位职责​ 财务体系搭建与管理：牵头制定公司财务管理制度、流程规范（如账务处理、资金管理、成本核算、税务合规等），搭建标准化财务管控体系；定期复盘财务工作流程，优化财务审批、核算等环节，提升财务部门工作效率与合规性；​ 账务与报表管理：统筹公司日常账务处理，审核记账凭证、财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），确保账务清晰、报表准确，符合国家会计准则及企业财务制度；按时完成月度、季度、年度财务报告编制，为管理层决策提供数据支持；​ 成本与资金管控：主导公司成本核算与成本分析，梳理成本构成（如生产/运营成本、人力成本），识别成本优化空间，制定降本方案（目标年度降本[X%]以上）；负责资金管理，制定资金计划，统筹资金收支，确保资金安全与高效使用，合理控制资金风险；​ 税务与合规管理：对接税务部门，统筹纳税申报（增值税、企业所得税、个税等）、税务筹划及税务备案工作，确保公司税务合规；配合完成年度财务审计、汇算清缴及专项审计，整理并提供审计所需财务资料，应对税务稽查与外部监管；​ 团队管理与培养：负责财务团队（[X人]左右，含会计、出纳、成本专员等）的日常管理，明确团队成员岗位职责与工作目标，制定绩效考核方案；组织财务专业培训（如财税政策解读、财务软件进阶），提升团队成员专业能力与职业素养；​ 战略支持与风险防范：参与公司重大经营决策（如投资项目、融资计划、预算制定），从财务角度提供专业建议；关注行业财税政策变化、市场风险（如汇率波动、原材料价格变动），及时调整财务策略，防范财务风险（如坏账风险、税务风险）；​ 跨部门协同：与业务、采购、生产等部门紧密协作，明确财务需求（如费用报销规范、成本核算要求），解决跨部门财务相关问题（如成本分摊、应收账款回收），推动业务与财务协同发展。​ 二、任职要求​ 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、税务等相关专业，持有中级及以上会计职称（注册会计师（CPA）、税务师优先）；​ 工作经验：具备[5年及以上]财务相关工作经验，其中[3年及以上]财务团队管理经验，有[目标行业，如：制造业/商贸业]财务主管经验者优先，熟悉行业财务特点与核算流程；​ 专业能力：精通国家财税政策、企业会计准则，熟练掌握财务核算、成本管控、税务筹划、资金管理方法；能独立完成财务报表编制、财务分析报告撰写；熟练使用财务软件（如用友、金蝶、SAP）及Office办公软件（尤其是Excel函数与数据透视表）；​ 综合能力：具备较强的战略思维、数据分析能力与问题解决能力，能从公司整体利益出发规划财务工作；拥有出色的沟通协调能力、团队管理能力与抗压能力，能应对复杂财务事务与突发情况；​ 素质要求：责任心强、原则性强，具备良好的职业操守与保密意识；注重细节、严谨务实，能带领团队高质量完成财务工作任务；​ 其他：了解国家财务相关法律法规（如《企业会计准则》《税法》），无不良职业记录。 三、福利待遇​ 薪资回报：月薪[10000元-20000元]（根据经验与能力面议），年底发放年终分红（按公司年度利润及个人绩效核算，最高可达[3-5]个月薪资），每年根据公司业绩与个人表现调整薪资；​ 社会保障：入职即缴纳五险一金（按当地最高基数缴纳），额外购买商业保险（含重疾险、医疗险），为员工健康与生活保驾护航；​ 假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假（满1年10天，逐年递增至20天）、带薪病假、婚假、产假、陪产假等，春节提前[5天]放假；​ 员工关怀：年度免费体检（含家属体检名额）、节日福利（春节、端午、中秋等发放高端礼品或购物卡）、员工生日会（定制生日礼品+蛋糕）；提供免费午餐、下午茶（咖啡、水果、零食），定期组织高端团建（如出国游、登山、露营）；​ 成长与晋升：提供行业顶尖培训（如供应链战略培训、高级谈判技巧培训），支持员工参加行业峰会与认证考试（费用公司承担）；明确晋升路径（采购经理→采购总监→供应链副总），优秀者可纳入公司核心管理团队；​ 工作环境：交通便利，办公环境高端舒适，配备独立办公室；团队氛围开放包容，扁平化管理，鼓励员工提出创新建议。

岗位职责： 为客户提供税收政策解读、税务健康检查、税务鉴证等合规性税务服务。 参与税务抗辩项目及税务优化等高端税务咨询。 协助执行税务技术研究，包括最新政策走向及法规更新。 任职要求： 本科及以上学历，会计、财务管理、税务等相关专业。 五年以上税务相关工作经验，有房地产行业经验者或跨境业务者优先考虑。 熟悉国家及地方的财税政策法规，具备较强的政策解读能力。 具有注册会计师或注册税务师资格者优先。 具备良好的团队管理能力和项目管理经验。

一、岗位概述 全面统筹公司财务核算、预算管控、资金运作及税务规划等核心工作，确保财务信息的精准性与及时性，持续优化财务管理流程，为管理层经营决策提供有力支撑，助力企业实现合规运营与效益提升。 二、核心岗位职责 1.财务核算与报告（15%） 审核会计凭证及单体报表，确保每月10日前完成月度财务报表编制，保障数据真实完整、逻辑关系准确无误。 按时编制合并报表及财务分析材料，每月20日前提交；于每月25日前完成经营分析报告，支持管理层战略判断。 每半年开展一次核算体系评估，推动核算流程标准化与效率提升。 2.财务管理（35%） 预算管理：牵头组织年度预算编制工作，审核各部门预算方案，动态跟踪执行进度；每月15日前输出预算执行差异分析，联动业务部门落实改进措施。 税务管理：密切关注税收政策动向，合理利用税收优惠降低整体税负，保持与税务机构的良好沟通协作。 3.资金管理（20%） 制定周度及月度资金使用计划，实时监控现金流状况，保障资金安全并提升使用效率。 配合推进融资事项，提供所需财务资料及专业解答。 4.制度建设与团队发展（10%） 按年度更新财务管理制度，并组织培训宣导，完善内部管控机制。 拟定团队能力建设计划，强化财务人员专业素养与综合能力。 5.其他工作（20%） 高质量完成上级交办的各项专项财务事务。 三、任职要求 1.教育背景：会计学、财务管理、电算化会计、金融、统计等相关专业本科及以上学历。 2.资格认证：具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师证书者优先。 3.工作经验：具有团队管理经历和扎实实务操作经验，熟悉预算编制、合并报表编制及制造业成本核算流程者优先考虑。 4.专业知识：熟练掌握企业会计准则、财税法律法规及合并报表操作流程；精通ERP系统（如金蝶、用友）及Office办公软件，具备较强的财务数据分析能力。 5.综合素质： 具备全局视野、跨部门协作能力及较强抗压能力； 工作细致认真，责任心强，拥有良好的职业操守和团队管理能力。

1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作； 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果； 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据

1. 负责制定财务管理制度与流程，统筹账务处理、报表编制及财务分析，确保财务数据真实合规； 2. 管控资金收支、预算执行与成本核算，优化资金配置，防范财务风险； 3. 对接税务、审计等外部机构，处理涉税事项与审计配合工作； 4. 向管理层提供财务决策支持，指导团队开展工作，提升财务部门运营效率，助力企业经营目标达成。

岗位职责： 1、完善财务核算制度与日常操作流程的规范化建设； 2、组织编制公司年度预算，汇总并提交预算方案，按月出具管理报表，跟踪预算执行进度，对比分析实际与预算差异，识别问题并提出优化建议； 3、审阅各类经济合同，参与招投标相关事务，协调处理重大涉税事项调整； 4、定期编制多维度财务分析材料，为管理层决策提供数据支持； 5、制定资金使用计划，合理调配公司资金资源，保障资金安全与流动性； 6、统筹税务事务管理，落实税收筹划方案，协助完成税务稽查及相关接待工作； 7、复核会计凭证及各类财务报表（如财务报表、资金日报等），确保账务准确合规； 8、监督财务各岗位工作执行情况，指导团队成员业务操作并开展培训；协助上级制定财务人员绩效考核机制。 任职条件： 1、本科及以上学历，财会、审计或相近专业背景； 2、具备5年以上大中型企业会计主管工作经验，有房地产或互联网行业经历者优先； 3、熟悉国家财税法律法规，精通财务核算、财务管理、财务分析与预测等相关制度与实务，持有中级会计师或以上职称； 4、具备较强的书面与语言沟通能力，逻辑分析能力突出，熟练操作财务系统及办公软件。

岗位责任： 1.财务战略规划与预算管理。 深入研究公司战略规划、行业动态和宏观经济形势，明确财务工作的长期目标和发展路径。规划内容涵盖资金运作、成本控制、盈利模式等关键方面，为公司整体战略提供有力财务支持，组织公司各部门开展全面预算编制工作。 2.财务核算与报表管理。 对公司现行财务核算体系进行全面评估，结合会计准则的更新、税收政策的变化以及公司业务发展的新需求，深入分析核算体系中存在的问题和不足。对月度财务报表进行严格审核，重点审核报表数据的真实性、准确性、完整性以及报表之间的勾稽关系是否正确。 3.资金管理与融资规划。 制定资金收支计划，合理预测资金流入和流出，确保资金的合理配置和有效使用。在资金计划和预算执行过程中，密切关注资金动态，根据实际情况及时调整计划和预算，确保公司资金链的稳定。融资管理：根据公司业务发展规划和资金需求，制定年度融资计划，明确融资目标、融资渠道、融资规模和融资成本控制目标。积极拓展多元化的融资渠道，与银行、证券机构、信托公司等各类金融机构建立长期稳定的合作关系。 4.税务筹划与风险管理。 税务筹划：实时关注国家税收政策的变化，建立税收政策跟踪和分析机制，及时收集、整理和解读新出台的税收政策。 风险防控：每季度开展一次全面的财务风险评估工作，运用风险评估模型和工具，对公司面临的市场风险、信用风险、流动性风险、操作风险等各类财务风险进行系统识别和量化评估。 5.团队管理与制度建设。 团队管理：年初制定财务部年度培训计划，根据团队成员的专业技能水平和职业发展需求，设计涵盖财务知识、业务技能、管理能力等方面的培训课程。 制度建设：每年对公司财务制度进行全面审查和更新，结合公司业务发展、内部控制要求以及法律法规的变化，对财务制度中的财务核算、资金管理、费用报销、预算管理、资产管理等各项规定进行修订和完善。 6.投资管理。 投资分析与决策：关注行业动态和市场趋势，收集和筛选潜在投资项目信息，建立投资项目库。 投资项目跟踪与管理：投资项目实施后，负责对投资项目进行全程跟踪管理，定期收集投资项目的财务报表、运营数据等信息，对投资项目的进展情况、财务状况和经营成果进行动态分析和评估。 7.财务总监及领导交代的其他任务。 岗位资格： 1.本科及以上学历，会计、财务管理、电算化、金融、统计类专业优先考虑，985/211优先考虑。 2.有过上市公司、500强企业工作经历优先考虑。 3.有过审计、IPO经验优先考虑。 4.中级会计职称，有CPA证书优先考虑。 5.抗压能力强，有过带团队经验优先考虑。

工作职责岗位职责： 1、按要求审核各项合同及付款，监控成本费用开支，配合内外部审计、评估事项、及时提供资料； 2、及时准确完成租赁住宅项目日常会计核算工作；准确编制并及时报送负责项目的各项财务报表和经营数据； 3、负责编制项目年度预算及动态经营计划，跟进经营计划的达成情况，完成经营分析及损益测算，监督业务系统运行，确保系统与账面数据的一致性。 4、完成公司各项涉税事务，包括税务登记、纳税申报、汇算清缴等，并有效应对税务检查。 任职要求 1、全日制本科及以上学历（211及以上院校），财务管理、会计、税务等财会相关专业； 2、不看建筑建工类企业、龙湖碧桂园不用看； 3、考取中级会计师、CPA、税务师等证书优先。

岗位职责： 1. 全面预算与成本管控： 主导公司/门店年度、月度财务预算编制、执行跟踪及滚动预测分析；聚焦餐饮关键成本项（食材、人力、运营开支）的精细化管控，制定并推动实施降本增效方案，持续提升成本使用效率。 2. 财务核算与报告： 按时准确完成日常账务处理与会计核算工作；编制并报送月度、季度、年度财务报表（含资产负债表、利润表、现金流量表）及相关管理报表（如门店/区域/菜品盈利分析、KPI完成情况等）。 3. 现金流管理： 统筹日常资金计划安排、调度与过程监控，保障营运资金安全高效运转；管理应收应付账款，提升回款效率，优化整体现金流表现。 4. 财务分析与决策支持： 深入剖析经营数据（销售、成本、利润、现金流等），评估业务运行成效，为管理层在定价策略、促销活动、新店拓展、菜单结构调整等重大决策中提供专业财务建议。 5. 内控与风险管理： 完善并持续改进财务相关内部控制制度与流程（涵盖收银、现金、库存、采购、费用报销等环节），有效识别和防范财务风险，确保资产安全与合规运营。 6. 税务管理： 负责各项税费（增值税、企业所得税等）的合规申报、缴纳及税务筹划工作，保持良好税务沟通关系，配合应对各类税务审查。 7. 库存与收银监管： 组织并监督原材料、饮品等存货的定期盘点及差异核查；维护收银系统正常运行，规范收银操作流程，开展收银审计，杜绝管理漏洞。 8. 系统与团队管理： 负责财务信息系统（POS、ERP等）的日常运维与功能优化；协助财务负责人开展团队建设，包括人员招聘、培训发展、绩效考核及人才梯队搭建。 9. 跨部门协作： 积极联动运营、采购、市场、人力资源等部门，提供专业财务服务，助力公司整体经营目标顺利实现。 任职要求： 1. 有连锁餐饮行业从业背景，985/211院校优先，财务类专业本科及以上学历。 2. 三年以上财务管理工作经验，具备优秀的团队领导力及跨部门沟通协调能力。 3. 熟练掌握财务会计核算、财务分析方法及税收法律法规知识。 4. 持有中级或以上会计职称

一、核心任职要求 硬性条件： 学历：第一学历为统招本科及以上 证书：通过CPA部分科目者优先 经验： 具备IPO全流程实际操作经历 或拥有1年以上A股/港股上市公司财务管理工作背景 专业能力要求： 独立负责制造业全盘账务管理（涵盖成本核算、税务筹划及合并报表编制） 掌握新收入准则、租赁准则等最新会计政策 熟练推进ERP系统落地及财务数字化升级项目 优先条件： 具有一年以上的四大会计师事务所审计工作经验（PwC/EY/KPMG/Deloitte） 对科技类或制造类行业运营特点有深入理解 三、岗位核心职责 战略层面： 牵头集团上市申报材料编制及监管问询答复 建立适配上市公司标准的财务内部控制机制 业务层面： 实施制造业成本精细管理（包括BOM核算标准设定） 构建业财一体化管理体系（规范研发支出资本化流程） 管理层面： 组织协调年度审计、内部审计及各类合规审查工作 推动财务团队的专业化培养与能力建设

北京东城寻找有空闲时间的小工，有意者请联系。

金鱼池西区寻找扛着家具的搬运工，需要将衣柜和榻榻米物品从北京东城楼下扛运。

北京东城和西城各招聘一名小工，工作时间为早1点至晚6点，工作地点在东城薪酬为每日100元。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘300/每天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清 在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击 【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴45/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底8000~9000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！ 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底8000~9000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！ 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底8000~9000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！ 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，手工活简单易学。主要负责做一些简单的手工活，例如：组装，贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4） 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6） 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市江苏省无锡市梁溪区，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

入职全程无任何费用，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请点击下方（立即沟通）在线咨 询，人事部24小时随时回复】 【岗位职责） 1、产品包装，打包，扫码，贴标签，质检， 测试，（恒温车间，坐着上班） 2、每天工作8小时加班2小时（加班自愿） 二、【薪资待遇】 1、长期正式工：8000元/月，每月10号准时发 工资，遇节假日提前发放：享受五险一金 2、纯工价：320/天 纯工价：320/天 纯工价：320/天 3、新政策，新待遇，新订单加班多： 【福利待遇】 1、包吃包住，员工宿舍楼和食堂就在厂区里面： 2、宿舍配备无线网，独立卫生间，空调，热 水 器等用品（宿舍楼配有洗衣机房） 3、车间-仓库配有：饮水机，休息间，中央空调（恒温工作环境）穿普通工衣； 4、新人满月奖5000、推荐奖2000 四、【任职要求】 1、16-45周岁（以身份证年龄为准) 2、身体健康，无传染性疾病，突发性疾病， 无 重大犯罪记录； 3、品行端正，自律负责，吃苦耐劳，踏实肯干，遵守公司管理制度，服从公司工作安排【工作地址】江苏-苏州 【看完招工信息报名请点下方的【免费聊】加微信咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频手把手讲解入职流程!!】

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

急聘！财务管理员 1名 岗位职责 - 负责公司日常账务处理、费用审核 任职要求 - 财务、会计相关专业，大专及以上学历 - 有1年以上财务/会计工作经验优先 - 熟悉财务软件、办公软件，了解税务流程 - 细心严谨、责任心强、保密意识好、稳定性强 薪资福利 - 薪资：面议 应聘方式 有意者直接在线沟通/投简历 或电话联系： 非诚勿扰，中介勿扰！

本集团深耕行业多年，旗下拥有40余家子公司协同运营，二手车相关业务。因集团规模化经营需要，现面向社会诚聘资深财务主管，统筹管理集团整体财务工作，助力企业高效合规运营。 岗位职责 1. 统筹管理集团40余家公司全盘财务工作，规范财务流程、统一核算标准，保障账务处理精准高效； 2. 带领现有3名财务+1名出纳团队，合理分工、日常督导、专业赋能，提升团队整体工作效率； 3. 确保数据真实、准确、零差错，为经营决策提供数据支撑； 4. 负责公司税务等核心工作，严控财务风险； 5. 建立健全财务管理制度，优化审批流程，做好财务监督与内控管理。 任职要求 1. 财务、会计、审计等相关专业，理科背景优先，逻辑思维清晰，对数字高度敏感； 2. 具备3年以上财务主管/总账管理经验，有多公司、集团化财务管理经验者优先； 3. 工作严谨细致、责任心极强，原则性强，能保证财报零失误、账务零差错； 4. 具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力，能带队伍、抓执行、控结果； 5.有二手车公司财务工作经验； 6. 熟练使用财务软件及办公系统，熟悉国家财税法规、企业财务流程。 7.持有中级会计师及以上职称，注册会计师优先； 薪资可直接和老板面谈，我们愿为真正高能力的人才提供匹配的高薪，期待双向奔赴、彼此成就、合作共赢。 工作突出者可有幸获得公司赞助的隐藏福利，并且公司还有个传统福利，可许下每年的新年愿望，公司会尽力帮您实现，是金子总会发光，在公司，有付出就一定会有回报以及鲜花掌声，不会让任何一位同事受到委屈。 上班时间：9：00--12:00,13:30--18：00 周末双休法休 我们办公位置在包河区绿地银海B座1019室，若通勤时间超过40分钟，还请谨慎选择

，有3年以上建筑工程财务工作经验

岗位职责： 1。负责发布招聘信息，收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求； 2。维护，拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 3。协助贯彻企业文化，政策及流程在所支持部门的执行；4。辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道； 5。其它人力资源支持工作。职位要求： 1。本科及以上学历； 2。具有1-2年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作经验者优先； 3。熟知人力资源管理，心理学等各类相关知识；熟悉相关法律，法规； 4。熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧； 5。性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。

岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案； 4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作； 5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案； 6、协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造额外收入 工作形式； 1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点； 2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）； 3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作； 工作流程： 1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人； 2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师； 3、兼职老师根据企业的问题，以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案，补贴方案； 4、企业确认并采纳我们的方案。 任职要求： 1、大专以上学历，有一年以上财务岗位工作经验，从事财务管理岗位优先录取。 2、有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力 3、性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好，有很强的的目标感； 工作安排： 1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式； 2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案； 3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议； 4、开展兼职工作，工作时间由兼职工作人员自行安排。 注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

工作地点：北京、深圳、福州（可选，支持灵活base） 岗位职责: 1.全面负责集团海外所有国家（约50+国家）的财务管理工作，是海外财务体系的“总管家”； 2.主导海外财务体系的顶层设计与持续优化，包括制度、流程、系统及团队建设，支撑海外业务从1到N阶段的规模化发展； 3.统筹管理海外子公司的税务筹划、合规申报及税务风险防控； 4.负责全球资金管理，包括资金调度、外汇风险管控、银行关系维护及融资支持； 5.深度业务协同，为海外业务拓展、经营决策提供专业的财务分析、预测及建议； 6.带领海外财务团队，确保各区域财务报告准确、及时，并符合当地及集团准则。 岗位要求: 1.拥有在业务国际化扩张阶段（1-2阶段），成功搭建或重构海外财务共享体系、资金税务管理框架的实战经验。 2.具备华为、中兴等中国科技企业（尤其是ToB业务）的海外财务管理背景，或类似复杂跨国企业同岗位经验。 3.战略视野：不仅能管理日常运营，更能从集团战略出发，进行海外财务的顶层设计，具备出色的全局观和体系化思维。 4.本科及以上学历，财务、金融、经济等相关专业，CPA、ACCA等专业资格优先。 5.10年以上财务工作经验，其中至少5年以上大型企业海外财务全面管理经验。 6.具备从0到1搭建或从1到2深度优化海外财务体系的成功经验。 7.熟悉多国（尤其是亚非拉等新兴市场）的税务法规、会计准则及资金外汇政策。

负责工资核算、个税申报、人力成本预算制定、人力成本数据分析工作。 负责绩效、提成奖金核算工作。 参与公司年度调薪方案的制定和实施，并根据绩效考核结果进行薪酬调整。 负责薪酬绩效相关报表的编制和分析，为管理层提供决策支持。 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先。 2年以上薪酬绩效系相关工作经验。 熟悉国家劳动法律法规和政策，熟悉薪酬绩效体系和员工关系管理流程。 具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神和责任心。 具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力和解决问题的能力。 熟练使用办公软件，例如Excel、Word、PowerPoint等。

1、 协助项目经理完成审计及风险评估相关工作； 2、 负责审计资料的采集、归集以及审计文档的整理归档； 3、 获取完整的审计证据，为审计结论与建议提供有效支持； 4、 配合开展财务报表的内外部审计，参与投资项目可行性研究； 5、 协助对经营和管理活动进行监督、审查与评价，推动内控制度的健全与优化。

负责公司总账财务的处理，另一家公司每月0申报，完成社保缴纳，平时制作相关销售数据统计等，要求全日制本科财务专业毕业，中级职称优先，五险一金

一、岗位名称 财务会计 二、岗位职责 1.日常账务处理：负责公司全盘账务处理，编制会计凭证，确保账目清晰、准确、及时。 2.成本费用管控：审核各项成本费用支出。 3.报表编制：按时编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，向管理层提供财务数据支持。 4.税务管理：负责纳税申报、税务核算、发票管理，与税务机关保持良好沟通，确保公司税务合规。 5.资产管理：负责公司固定资产的账务管理，定期盘点。 8.系统操作：熟练使用财务软件（如金蝶、用友）及物业收费管理系统。 三、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，会计、财务等相关专业。 2.资格证书：持有初级会计职称及以上证书，有中级职称者优先。 3.工作经验：3年以上财务会计工作经验。有物业、房地产、酒店或服务业行业经验者优先，熟悉物业管理行业相关法规和财务流程者优先。 4.专业技能： ·精通国家财税法律法规，熟练掌握会计核算流程。 ·熟练使用财务软件和办公软件（Excel函数使用熟练）。 5.素质要求： ·责任心强，工作细致严谨，原则性强。 ·具备良好的沟通能力和团队协作精神。 ·能承受一定的工作压力， 薪资范围：月薪大约在5000-8000元 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、餐补/交通补、定期体检、专业培训等。 五、工作地点：北京市东城区南小街广渠门内领行国际3-2-1204

岗位职责: 1、负责公司日常会计核算，保障财务数据真实准确 2、参与财务报表的编制工作，配合开展财务数据分析 3、处理常规会计事务，如账务登记、发票审核等相关工作 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务 2、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与学习能力 3、具有团队协作意识，能够积极配合团队成员完成工作目标 4、需持有初级会计证书，****** 5、必须具备餐饮或酒店行业的相关工作经验 6.必须熟练操作一般纳税人全盘账务处理

岗位职责： 1、负责财务全盘核算工作，完成凭证编制、账务处理、科目汇总、结账等全流程工作，确保公司财务数据真实、准确、完整，账证、账账、账实相符； 2、负责公司的税务管理工作，精准核算各类税种（包括增值税、企业所得税、印花税等），按时完成税务申报、税款缴纳及退税等工作，确保税务合规； 3、负责协同处理房产证办理，配合销售对接不动产登记等相关部门，提供办理房产证所需的财务证明材料，协助推进房产证办理流程； 4、负责公司的资产核算与管理工作，定期组织固定资产、存货等资产的盘点清查，及时处理盘盈、盘亏事项，确保资产安全完整； 5、建立健全公司财务档案管理制度，负责会计凭证、账簿、报表、税务资料、合同协议等财务档案的整理、装订、归档与保管工作，确保档案资料完整、规范； 6、积极配外部会计师事务所的审计工作，按时提供所需财务资料，协助完成审计报告； 7、完成公司领导及上级部门交办的其他财务工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，中级职称以上优先； 2、5年以上财务管理经验，有房地产、物业公司从业经验优先考虑； 3、具有较强的内外部沟通和协调能力，具备独立处理复杂问题的能力。

岗位内容： 项目工作： 1、代理类项目：协助客户处理报税、申报等涉税事务，以及相关统计等非税事项； 2、审核类项目：准确完成凭证抽查记录，规范填写汇算清缴工作底稿，掌握企业所得税常见纳税调整事项，了解主要税种的涉税风险点； 3、咨询类项目：在上级指导下查阅相关法律法规并提供咨询答复；按要求协助准备培训材料，在上级带领下完成常规税务专项任务及非常规业务的部分工作； 4、其他类型项目：根据上级安排落实相应工作任务。 日常工作： 1、参加项目会议，并负责会议纪要的整理与撰写； 2、依据投标需求配合完成投标文件的编制； 3、整理并准备项目合同所需的相关票据资料； 4、主动学习税务政策法规及相关软件操作，夯实基础工作能力； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，会计、审计、财务、金融、经济、管理等相关专业； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT； 3、具备良好的沟通表达能力和持续学习意识； 4、执行力强，责任心强； 5、工作积极主动，具备良好团队协作精神； 6、有事务所工作经验者优先； 7、欢迎已毕业的优秀应届毕业生投递。