一、岗位职责​ 财务体系搭建与管理：牵头制定公司财务管理制度、流程规范（如账务处理、资金管理、成本核算、税务合规等），搭建标准化财务管控体系；定期复盘财务工作流程，优化财务审批、核算等环节，提升财务部门工作效率与合规性；​ 账务与报表管理：统筹公司日常账务处理，审核记账凭证、财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），确保账务清晰、报表准确，符合国家会计准则及企业财务制度；按时完成月度、季度、年度财务报告编制，为管理层决策提供数据支持；​ 成本与资金管控：主导公司成本核算与成本分析，梳理成本构成（如生产/运营成本、人力成本），识别成本优化空间，制定降本方案（目标年度降本[X%]以上）；负责资金管理，制定资金计划，统筹资金收支，确保资金安全与高效使用，合理控制资金风险；​ 税务与合规管理：对接税务部门，统筹纳税申报（增值税、企业所得税、个税等）、税务筹划及税务备案工作，确保公司税务合规；配合完成年度财务审计、汇算清缴及专项审计，整理并提供审计所需财务资料，应对税务稽查与外部监管；​ 团队管理与培养：负责财务团队（[X人]左右，含会计、出纳、成本专员等）的日常管理，明确团队成员岗位职责与工作目标，制定绩效考核方案；组织财务专业培训（如财税政策解读、财务软件进阶），提升团队成员专业能力与职业素养；​ 战略支持与风险防范：参与公司重大经营决策（如投资项目、融资计划、预算制定），从财务角度提供专业建议；关注行业财税政策变化、市场风险（如汇率波动、原材料价格变动），及时调整财务策略，防范财务风险（如坏账风险、税务风险）；​ 跨部门协同：与业务、采购、生产等部门紧密协作，明确财务需求（如费用报销规范、成本核算要求），解决跨部门财务相关问题（如成本分摊、应收账款回收），推动业务与财务协同发展。​ 二、任职要求​ 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、税务等相关专业，持有中级及以上会计职称（注册会计师（CPA）、税务师优先）；​ 工作经验：具备[5年及以上]财务相关工作经验，其中[3年及以上]财务团队管理经验，有[目标行业，如：制造业/商贸业]财务主管经验者优先，熟悉行业财务特点与核算流程；​ 专业能力：精通国家财税政策、企业会计准则，熟练掌握财务核算、成本管控、税务筹划、资金管理方法；能独立完成财务报表编制、财务分析报告撰写；熟练使用财务软件（如用友、金蝶、SAP）及Office办公软件（尤其是Excel函数与数据透视表）；​ 综合能力：具备较强的战略思维、数据分析能力与问题解决能力，能从公司整体利益出发规划财务工作；拥有出色的沟通协调能力、团队管理能力与抗压能力，能应对复杂财务事务与突发情况；​ 素质要求：责任心强、原则性强，具备良好的职业操守与保密意识；注重细节、严谨务实，能带领团队高质量完成财务工作任务；​ 其他：了解国家财务相关法律法规（如《企业会计准则》《税法》），无不良职业记录。 三、福利待遇​ 薪资回报：月薪[10000元-20000元]（根据经验与能力面议），年底发放年终分红（按公司年度利润及个人绩效核算，最高可达[3-5]个月薪资），每年根据公司业绩与个人表现调整薪资；​ 社会保障：入职即缴纳五险一金（按当地最高基数缴纳），额外购买商业保险（含重疾险、医疗险），为员工健康与生活保驾护航；​ 假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假（满1年10天，逐年递增至20天）、带薪病假、婚假、产假、陪产假等，春节提前[5天]放假；​ 员工关怀：年度免费体检（含家属体检名额）、节日福利（春节、端午、中秋等发放高端礼品或购物卡）、员工生日会（定制生日礼品+蛋糕）；提供免费午餐、下午茶（咖啡、水果、零食），定期组织高端团建（如出国游、登山、露营）；​ 成长与晋升：提供行业顶尖培训（如供应链战略培训、高级谈判技巧培训），支持员工参加行业峰会与认证考试（费用公司承担）；明确晋升路径（采购经理→采购总监→供应链副总），优秀者可纳入公司核心管理团队；​ 工作环境：交通便利，办公环境高端舒适，配备独立办公室；团队氛围开放包容，扁平化管理，鼓励员工提出创新建议。

岗位职责： 为客户提供税收政策解读、税务健康检查、税务鉴证等合规性税务服务。 参与税务抗辩项目及税务优化等高端税务咨询。 协助执行税务技术研究，包括最新政策走向及法规更新。 任职要求： 本科及以上学历，会计、财务管理、税务等相关专业。 五年以上税务相关工作经验，有房地产行业经验者或跨境业务者优先考虑。 熟悉国家及地方的财税政策法规，具备较强的政策解读能力。 具有注册会计师或注册税务师资格者优先。 具备良好的团队管理能力和项目管理经验。

岗位责任： 1.财务战略规划与预算管理。 深入研究公司战略规划、行业动态和宏观经济形势，明确财务工作的长期目标和发展路径。规划内容涵盖资金运作、成本控制、盈利模式等关键方面，为公司整体战略提供有力财务支持，组织公司各部门开展全面预算编制工作。 2.财务核算与报表管理。 对公司现行财务核算体系进行全面评估，结合会计准则的更新、税收政策的变化以及公司业务发展的新需求，深入分析核算体系中存在的问题和不足。对月度财务报表进行严格审核，重点审核报表数据的真实性、准确性、完整性以及报表之间的勾稽关系是否正确。 3.资金管理与融资规划。 制定资金收支计划，合理预测资金流入和流出，确保资金的合理配置和有效使用。在资金计划和预算执行过程中，密切关注资金动态，根据实际情况及时调整计划和预算，确保公司资金链的稳定。融资管理：根据公司业务发展规划和资金需求，制定年度融资计划，明确融资目标、融资渠道、融资规模和融资成本控制目标。积极拓展多元化的融资渠道，与银行、证券机构、信托公司等各类金融机构建立长期稳定的合作关系。 4.税务筹划与风险管理。 税务筹划：实时关注国家税收政策的变化，建立税收政策跟踪和分析机制，及时收集、整理和解读新出台的税收政策。 风险防控：每季度开展一次全面的财务风险评估工作，运用风险评估模型和工具，对公司面临的市场风险、信用风险、流动性风险、操作风险等各类财务风险进行系统识别和量化评估。 5.团队管理与制度建设。 团队管理：年初制定财务部年度培训计划，根据团队成员的专业技能水平和职业发展需求，设计涵盖财务知识、业务技能、管理能力等方面的培训课程。 制度建设：每年对公司财务制度进行全面审查和更新，结合公司业务发展、内部控制要求以及法律法规的变化，对财务制度中的财务核算、资金管理、费用报销、预算管理、资产管理等各项规定进行修订和完善。 6.投资管理。 投资分析与决策：关注行业动态和市场趋势，收集和筛选潜在投资项目信息，建立投资项目库。 投资项目跟踪与管理：投资项目实施后，负责对投资项目进行全程跟踪管理，定期收集投资项目的财务报表、运营数据等信息，对投资项目的进展情况、财务状况和经营成果进行动态分析和评估。 7.财务总监及领导交代的其他任务。 岗位资格： 1.本科及以上学历，会计、财务管理、电算化、金融、统计类专业优先考虑，985/211优先考虑。 2.有过上市公司、500强企业工作经历优先考虑。 3.有过审计、IPO经验优先考虑。 4.中级会计职称，有CPA证书优先考虑。 5.抗压能力强，有过带团队经验优先考虑。

一、岗位概述 全面统筹公司财务核算、预算管控、资金运作及税务规划等核心工作，确保财务信息的精准性与及时性，持续优化财务管理流程，为管理层决策提供有力支撑，助力企业实现财务合规、成本优化与效益提升。 二、核心岗位职责 1.财务核算与报告（15%） 审核会计凭证及单体报表，确保每月10日前完成月度财务报表编制，保障数据真实完整、逻辑勾稽清晰。 按时编制合并报表及财务分析材料，于每月20日前提交；经营分析报告于每月25日前完成，支持管理层决策需求。 每半年开展一次核算体系复盘与优化，提升核算效率与标准化水平。 2.财务管理（35%） 预算管理：牵头组织年度全面预算编制，审核各部门预算方案，动态跟踪执行进度；每月15日前输出预算执行差异分析，并协同业务单元落实改进措施。 税务管理：密切关注税收政策变动，合理应用税收优惠降低整体税负，保持与税务机构的良好沟通与协作。 3.资金管理（20%） 制定周度及月度资金使用计划，实时监控现金流状况，保障资金安全与高效运转。 配合推进融资相关工作，提供所需财务资料并协助完成答疑支持。 4.制度建设与团队发展（10%） 按年度更新财务管理制度并组织实施培训，完善内部管控机制。 拟定团队能力提升计划，推动财务人员专业素养与实操能力持续进步。 5.其他工作（20%） 高质量完成上级交办的各项专项财务事务。 三、任职要求 1.教育背景：会计、财务管理、电算化、金融、统计等相关专业本科及以上学历。 2.资格认证：具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师资格者优先。 3.工作经验：具备团队管理与实务操作经验，熟悉预算编制、合并报表及制造业成本核算流程者优先。 4.专业知识：熟练掌握企业会计准则、财税法规及合并报表操作流程；精通ERP系统（如金蝶、用友）及Office办公软件，擅长财务数据整理与分析。 5.综合素质： 具备战略视野、跨部门协作能力和较强抗压性； 工作细致严谨，恪守职业操守，具有良好的团队管理与组织协调能力。

1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作； 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果； 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据

工作职责岗位职责： 1、按要求审核各项合同及付款，监控成本费用开支，配合内外部审计、评估事项、及时提供资料； 2、及时准确完成租赁住宅项目日常会计核算工作；准确编制并及时报送负责项目的各项财务报表和经营数据； 3、负责编制项目年度预算及动态经营计划，跟进经营计划的达成情况，完成经营分析及损益测算，监督业务系统运行，确保系统与账面数据的一致性。 4、完成公司各项涉税事务，包括税务登记、纳税申报、汇算清缴等，并有效应对税务检查。 任职要求 1、全日制本科及以上学历（211及以上院校），财务管理、会计、税务等财会相关专业； 2、不看建筑建工类企业、龙湖碧桂园不用看； 3、考取中级会计师、CPA、税务师等证书优先。

1. 负责制定财务管理制度与流程，统筹账务处理、报表编制及财务分析，确保财务数据真实合规； 2. 管控资金收支、预算执行与成本核算，优化资金配置，防范财务风险； 3. 对接税务、审计等外部机构，处理涉税事项与审计配合工作； 4. 向管理层提供财务决策支持，指导团队开展工作，提升财务部门运营效率，助力企业经营目标达成。

岗位职责: 1.负责公司日常财务数据的登记与归档管理。 2.保证各项财务收支记录准确并符合相关法规标准。 3.协助开展每月及每年度的财务对账与结账工作。 4.办理税务申报事务，参与合理税务安排。 5.执行上级交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力和条理性。 2.熟练使用各类财务系统及常用办公工具。 3.工作细致，具备良好的问题处理能力。 4.有敬业精神，自觉遵守财务制度规范。 5.可独立完成财务报表的整理与分析工作。

岗位职责:负责品牌方返利政策的对接与核算工作 任职要求： 1.具备较强的数据分析能力； 2.擅长沟通协调； 3.富有团队合作意识，能在高效工作环境中持续保持积极心态

早餐做流食。羊杂汤，豆瓣汤，小米粥，酸辣汤，豆腐脑卤等。流食 要求50岁以下年龄。 炸油饼，包包子师傅50岁以下年龄。

高薪招聘机修大工中工，轮胎工，月休两天， 工作地点，北京市东城区燕郊开发区， 工资10000到15000工资月开

北京市东城区招建筑木工

北京市东城区招聘片鸭师一名工资7500-8000，或者学徒一名工资5000，休息4天节假日补休，宿舍有空调暖气洗衣机热水器，联系电话，没接电话直接

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成上级交办的其他服务支持工作 任职要求： 1.有无经验均可，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日工作安排 3.身体健康，持有有效健康证明 4.具备团队合作精神，态度积极，吃苦耐劳 5.有餐饮行业工作经验者优先考虑

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1.深入理解企业战略与实际业务场景，实现人力资源策略与业务目标的紧密衔接，确保人力资源举措有效应对业务挑战，全面支撑业务成果达成； 2.定期开展组织评估与诊断，精准识别人员管理及运营过程中的问题与潜在风险，独立制定人力资源应对方案，并推动落地执行； 3.持续优化人力资源相关制度、流程与体系，提升整体运作效率与组织协同能力； 4.识别并塑造组织核心心智模式，推动组织心智成长，助力组织不断迭代升级； 5.主动践行并传承赞意企业文化。 任职要求： 1.本科及以上学历，985/211院校优先。具备3年以上高级HRBP工作经验，至少熟练掌握两个及以上HR专业模块； 2.熟悉劳动法律法规，了解传播及互联网行业特性，具备直接营销或业务管理经验者优先； 3.在百人以上规模企业中，拥有人才发展、组织发展、绩效分析与管理、组织文化建设等方面的实战经验与成功实践； 4.具备出色的沟通协调能力、推动能力与执行能力； 5.具备较强的逻辑分析与问题解决能力； 6.工作积极主动，富有热情，持续学习，责任心强，能承受高强度工作压力； 7.有传播行业背景者优先。

总部文员主要负责考勤和薪酬，上班时间早8.30-6点，中午休息12点-1.30，单休，上社保，底薪大专4000元，能接受在投递简历，工作轻松无压力

工作职责: 1.独立带领团队完成中型及以上规模项目（如企业集团或上市公司）的审计任务； 2.作为中型及以上项目的现场负责人，全面承担现场管理工作，对团队成员进行有效指导与能力培养； 3.负责大型项目整体计划的制定与实施，包括任务分解、审计流程执行及关键问题的协调解决； 4.维护客户合作关系，确保与客户之间的沟通顺畅高效； 5.按要求完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1.具备本科或以上学历，身体健康，心理素质良好； 2.熟知国家审计准则、会计制度及相关法律法规，持有中国注册会计师执业资格，有意愿在会计师事务所长期发展； 3.具有五年以上审计从业经验，已取得中国注册会计师执业资格； 4.拥有大中型企业审计实战经历，能独立组织并完成项目审计全流程工作； 5.具备优良的职业操守，无任何违法违纪记录，近三年未受过行业监管机构处罚。

人力资源项目经理 我们是人力资源咨询企业，目前招聘咨询项目经理、高级顾问、产品运营、数据运营主管，主理人合作模式优先 岗位职责 1.规划并落地公司特定方向的人力资源咨询服务方案，结合市场变化与客户实际需求，优化服务流程，助力业务持续增长；全面负责人力资源咨询产品的运营全周期管理，涵盖需求调研、功能升级、用户反馈整理与分析，不断强化产品优势，提升市场竞争力与占有率。 2.组织专业咨询团队，针对客户在人力资源战略、组织变革等复杂议题上的挑战，设计并推行个性化解决方案，保障项目按时高质量交付；运用数据化手段构建项目成效评估体系，采集并分析执行过程及结果数据，为方案优化提供依据，提高方案的科学性与实施效果。 3.主导客户关系的全流程维护，覆盖前期接洽、项目推进到后期服务延续，深入挖掘客户潜在需求，延伸合作场景，增强客户满意度与长期合作意愿；通过数据分析洞察客户行为特征与偏好，制定精准的客户运营策略，以数据支持的服务模式提升客户留存与复购水平。 4.负责团队日常运作管理，依据项目目标和成员能力合理分配任务，动态跟踪进度，及时协调解决执行中出现的问题；定期开展绩效复盘，结合项目产出与数据表现，调整协作机制与工作流程，推动团队向高效能方向发展。 5.持续追踪行业新技术与先进实践，将创新理念与工具融入咨询服务中，推动服务内容升级与差异化建设；关注产品运营与数据运营的发展动向，探索数据技术在人力资源产品中的融合应用，驱动运营策略与模式的迭代更新，巩固公司在行业中的领先位置。 任职要求 本科（统招）及以上学历（985、211），人力资源管理、工商管理、管理学等相关专业优先。 具备5年以上咨询行业从业经历，其中至少2-3年团队管理经验，拥有丰富的项目操盘经验，可独立主导大型咨询项目。 具备出色的沟通协调与商务谈判能力，擅长与客户、团队及外部伙伴建立长期合作关系，保障项目顺利推进。 具有较强的市场敏感度与战略视野，能够准确判断行业走向，为公司业务规划提供前瞻性建议。 具备良好的职业素养与责任心，抗压能力强，适应快节奏工作环境，保持高效输出。 年龄28-35成熟性人才

岗位内容： 1.负责企业财务预算编制、资金统筹及各类财务报表的编制与分析等日常财务工作。 2.科学规划资金使用，制定并执行高效的现金流管控方案。 3.审核各项经济业务单据，确保账务处理合规、数据真实准确。 4.主动识别运营中的财务风险，提出优化建议，持续提升财务管理流程。 任职要求： 1.具备财务类相关专业基础，重视细节，工作严谨负责。 2.掌握会计核算流程及相关财税法规，能熟练运用常用办公软件。 3.具备良好的学习能力与协作意识，能快速融入团队工作氛围。 4.拥有较强的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。

工作职责 （一）战略规划与决策支持 1、深度洞察公司业务战略，结合行业趋势与公司内外部环境，制定具有前瞻性、适配性的人力资源战略规划。 2、建立常态化的人力资源数据分析体系，定期对公司人才数量、质量、结构、流动率等关键指标进行深度剖析。通过数据挖掘，预测人力需求，为公司高层在业务扩张、组织变革、新市场进入等重大决策上提供详实、精准的数据依据与专业建议。​ （二）组织发展与变革推动 1.主导公司组织架构的设计与优化，根据业务发展阶段与战略调整，灵活调整部门设置、汇报关系与职责分工。​ 2.推动组织变革项目的落地实施，提升组织的灵活性、创新能力与市场响应速度。负责在变革过程中沟通协调、员工培训、变革效果评估与持续优化等工作，保障变革平稳推进。​ （三）人才管理与团队建设 1.搭建全面的人才管理体系，涵盖人才吸引、选拔、培养、晋升、保留等全流程，同时建立完善的内部人才培养体系，为员工提供丰富的培训与发展机会。​ 2.负责公司核心人才梯队建设，识别高潜力人才，制定个性化的培养计划，加速人才成长，确保公司关键岗位人才不断档。 （四）绩效管理与激励体系优化 1.解读并细化整体绩效战略，结合公司业务特点，推动绩效管理制度的落地执行，组织开展绩效计划制定、绩效辅导、绩效评估、结果反馈等工作。 2.建立绩效结果应用机制，将绩效与薪酬调整、奖金分配、晋升、培训等挂钩，创新员工激励模式，助力公司长期发展。​ 任职要求 1.本科及以上学历并取得相应学位，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；中共党员优先考虑； 2.具有5年以上人力资源管理工作经验，其中同等规模及以上科技型企业人力资源部门管理岗位经验不少于3年； 3.熟悉科技型企业的人力资源规划、组织模式、人才发展、创新激励机制，具备成功推动组织变革、流程优化、人才发展、激励机制优化等项目经验； 4.精通人力资源管理理论知识，对人力资源管理的操作流程、工具方法有深入理解与实践经验，具备较强的人力资源数据分析能力，能够通过数据分析发现问题、提出解决方案，并为决策提供数据支持。

岗位职责： 1.负责组织发展项目的统筹规划与落地执行，具备出色的招聘实力和人才搜寻能力。 2.制定并推行薪酬绩效体系，保障薪酬与绩效管理机制高效运转。 3.策划并持续优化企业文化建设方案，增强员工满意度与团队向心力。 4.主导机制设计及实施，创新激励机制，激发员工动力实现共同发展。 任职要求： 1.具备扎实的组织发展推动能力，拥有猎头行业相关经验者优先。 2.熟悉薪酬绩效管理全流程，能独立设计并落地适配企业发展的薪酬绩效制度。 3.深入理解企业文化内涵，可主导文化建设方案的设计与推进。 4.具备优秀的沟通技巧与团队合作意识，能够与团队成员顺畅协作。 5.统招985、211本科及以上

岗位职责及工作内容： 负责发票管理、税务核查等相关事务 1、办理发票的申领、保管及开具工作； 2、汇总统计集团及下属公司纳税数据与申报资料； 3、协助准备税务检查所需相关材料； 4、配合开展个人所得税数据核对与匹配； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、具备1年以上相同岗位工作经验（表现优异的应届毕业生亦可考虑）； 3、持有初级财务类相关证书者优先。

项目介绍: 中审众环会计师事务所北京所招聘审计年审实习生，需尽快到岗！元旦前在北京办公，元旦后安排出差（出差期间食宿全包），实习周期预计至3月底结束，北京阶段不提供食宿！！时间无法匹配者请勿投递。 薪资: 应届本科生每日100元，研究生每日120元（要求大四及以上学历） 要求: 1、具备较强学习能力，能配合团队安排，接受加班任务 2、掌握财务与审计基础知识，熟练操作Excel，拥有计算机二级证书者优先考虑 3、自备笔记本电脑、鼠标等办公必需设备 4、须有审计实习经验（有底稿编制相关经历者更佳）

·岗位职责： 1、协助为企业客户提供专业的招聘风险管控支持； 2、对接应聘者前雇主开展信息核验，联系其前任同事、上级及下属，全面评估其工作表现； 3、配合完成应聘者背景调查报告的撰写与整理； 4、为保障服务品质，开展必要的跨部门协作与内部沟通。 ·岗位要求： 1、具备良好的文档整理与文字录入等文书处理能力； 2、细致认真、踏实稳重，富有责任心，理解能力强，执行力高； 3、普通话标准，语言表达清晰流畅，可与高层次人才进行有效沟通交流； 4、熟练操作Word、Excel等基础办公软件； 5、年龄在30周岁以下，本科及以上学历，特别优秀者学历条件可适度放宽。

岗位职责： 1、配合上级完成部分企业账务处理及税务申报相关事务； 2、负责投流项目充值、台账登记与数据核对，协调客户参与排班安排； 3、承担公司各项税务申报的具体执行工作； 4、管理公司财务档案、会计凭证及原始票据的归集与保管； 6、协助上级准备并报送工商、税务变更及股权变更等相关材料； 7、完成领导交办的其他临时性工作任务； 岗位要求： 1.财务类专业背景，具备大专及以上统招学历； 2.拥有3-5年财务岗位工作经验，曾在信息流广告行业任职者优先； 3.熟练操作常用财务软件及办公自动化工具； 4.已取得初级会计师资格证书； 5.掌握国家税收法规及相关财务政策规定； 6.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，乐于接受新事物挑战。 注意：本岗位应聘者须具备主流媒体广告平台信息流返点政策审核实操经验！！！不具备该经历者请勿投递简历！！！