岗位职责： 熟悉培训项目的设计与运营全流程。 具备课程开发及案例设计的实际经验。 可独立完成培训项目的策划与实施。 掌握培训效果评估方法与反馈机制。 具备较强的项目统筹能力与时间规划能力。 能与各层级团队成员高效沟通、协同合作。 教育背景： 本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑。 工作经验： 3年以上企业培训相关工作经验者优先。 我们提供： 具有竞争力的薪酬福利，涵盖基本工资、绩效奖金、年终奖励等。 广阔的职业发展通道和晋升空间，助力个人职业目标实现。 健全的培训机制与丰富的学习资源，支持员工持续提升能力。 和谐开放、鼓励创新的工作环境，激发员工潜能与创造力。 参与公司重点项目的实践机会，共同推动企业发展进程。

岗位职责: 1. 为客户提供专业的苹果产品使用咨询与技术支持 2. 快速响应并处理客户在操作苹果设备时出现的技术故障 3. 维持良好的客户互动，保障服务体验及客户满意程度 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通技巧和应对问题的能力 2. 能够高效学习苹果产品相关知识，持续提升业务水平 3. 具备团队协作意识，能与同事协同完成工作任务

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-09-16 康复培训师岗位要求： 1.专业背景：具有康复治疗、运动医学、护理或相关领域大专及以上学历，持有康复治疗师、执业医师或同类职业资质证书。 2.经验技能：具备3年以上康复治疗或培训实操经验，熟悉运动疗法、物理因子治疗、作业疗法等专业技术，可独立设计个性化康复计划。 3.教学能力：善于融合理论与实践教学，具备较强的授课技巧和语言表达能力

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2024-12-31 公考联合创业者，现有场地及稳定的生源，

岗位职责 1、开展本省金融、保险及央市场的拓展服务，推动省内业务目标实现，协助地方公司推进项目实施与产品培训工作 2、对接地方政府、保险公司及银行机构，保持定期交流互动，维护并深化长期稳定的合作关系 岗位要求 1、在本省省会城市常驻工作或生活，了解本省保险与大健康行业现状，具备本地相关资源与人脉积累 2、具有省级或地市级公司寿险/个险从业经历，或5年以上大健康领域工作经验 3、具备高度的责任意识与职业担当，抗压性强，能够接受出差安排 薪酬福利：节日礼品·员工体检·五险一金·电脑补助金·健康权益卡 员工生日会·下午茶 热招城市： 四川、重庆、河南、陕西、湖北、安徽、浙江、广西 江苏/上海、山东/青岛/宁夏、广东、江西、云南

国有独资100%控股，豪买卖（浙江）科技有限公司。 【豪买卖平台】绿色积分、消费补贴【聚合收款码】业务，依托商业模式补贴算法，实现各方参与者共享收益。 【特点】国有独资100%控股、汇付天下收款自动分账、银监会账户资金监管、流水大分红多。 【官网】hmmkj.com（开发中） 【平台】公众号搜：豪买卖 【岗位职责】 1、负责商务BD（推广员）的培训与孵化，保障参训人员高效掌握地推实操技能； 2、制定并落地培训方案，确保课程内容与公司发展战略相匹配； 3、搭建培训考核机制，跟踪培训成效，持续改进培训执行流程； 4、统筹内部培训团队运作，提升整体授课水平，促进经验与能力的内部传递； 5、协同招商团队，调研实际培训需求，定制化开发相应课程体系与实训项目。 【任职要求】 1、统招全日制本科及以上学历； 2、形象良好，气质端正，具备出色的口头表达能力； 3、拥有培训管理实践经验，可独立主导培训项目的策划与实施； 4、掌握企业培训相关理论与工具，具备扎实的课程研发能力； 5、具备良好的沟通协调素质，能有效激发团队积极性并推动目标达成； 6、能迅速适应新兴技术与业务形态，对行业发展趋势有敏锐洞察力。 【晋升路径】 1、初级讲师（4k-6k）； 2、中级讲师（6k-8k）； 3、高级讲师（8k-10k）； 【薪资待遇】19薪,年中红分×3,年终分红×3，年终奖×1； 【管理分红】具备管理能力并担任管理岗位的讲师额外有管理分红； 【单位福利】五险一金,食宿自理； 【晋升制度】3个月试用，季度考核晋升； 【工作时间】8:30-17:30 双休（排班轮休）；

国有独资100%控股，豪买卖（浙江）科技有限公司。 【豪买卖平台】绿色积分、消费补贴【聚合收款码】业务，依托商业模式补贴算法，实现所有参与者共赢共享。 【特点】国有独资100%控股、汇付天下收款自动分账、银监会账户资金监管、流水大分红多。 【官网】hmmkj.com（开发中） 【平台】公众号搜：豪买卖 【岗位职责】 1、负责商务BD（推广员）的培训与孵化，保障参训人员高效掌握地推技能； 2、制定并落地培训方案，确保课程内容契合公司发展战略方向； 3、搭建培训效果评估机制，持续跟踪培训成果，优化培训执行流程； 4、统筹内部培训团队运作，提升授课水平，促进知识与经验的传递共享； 5、协同招商部门，调研培训需求，设计匹配的课程体系与培养项目。 【任职要求】 1、统招全日制本科及以上学历； 2、形象良好，表达流畅，具备出色的语言沟通能力； 3、拥有培训管理实操经验，可独立完成培训项目的策划与实施； 4、掌握企业培训相关理论与方法，具备较强的课程研发实力； 5、具备良好的组织协调能力，善于激发团队积极性以达成目标； 6、能快速学习新技术与新业务模式，对行业发展趋势有敏锐洞察。 【晋升路径】 1、初级讲师（4k-6k）； 2、中级讲师（6k-8k）； 3、高级讲师（8k-10k）； 【薪资待遇】19薪,年中红分×3,年终分红×3，年终奖×1； 【管理分红】担任管理岗且具备管理能力的讲师可享受额外管理分红； 【单位福利】五险一金,食宿自理； 【晋升制度】3个月试用期，实行季度考核晋升机制； 【工作时间】8:30-17:30 双休（排班轮休）；

岗位职责： 1、负责公司健康产品相关会议活动的宣讲、介绍及客户咨询工作； 2、开展产品知识与中医文化培训，承担内部及外部培训任务（包括产品内容、中医基础理论、舌诊面诊等技能）； 3、分析客户舌象特征，制定相应调理建议，配合售后团队组织指导服务并参与客户关系维护； 4、按工作安排协助完成公域与私域客户的疑问解答和日常维护，提供健康管理支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，药学、中医学等相关专业，医学专业背景或实习生优先； 2、对养生领域有热情，具备中医基础知识，掌握八纲辨证与阴阳平衡理念； 3、具有扎实的培训实操经验； 5、有舌诊实践经历者优先录用； 6、态度积极，具备开放心态，能融入团队协作，适应工作节奏变化

一、我们是谁 星启专注国际金融市场知识输出，围绕行情认知、交易思维、风控管理开展系统化教学赋能，结合公司金融资讯产品进行内部教学培训。团队氛围轻松，业务模式成熟稳定，现因发展需要扩充讲师团队，诚聘专职授课人员。 二、岗位职责 1、承担线上直播、录播及线下授课任务，负责公司软件产品的讲解工作，公司提供标准化课件资料，无需自主研判市场行情。 2、协助学员课后答疑，提供学习辅导，收集课堂反馈信息，协同优化授课表达形式。 3、参与团队组织的内部教学宣讲与知识分享活动，保障教学内容高效输出。 4、岗位涉及出差支持线下教学安排，设有固定出差补贴，无法接受出差者请勿申请。 三、任职要求 1、本科及以上学历； 2、表达清晰流畅，具备良好口才与逻辑思维，乐于站上讲台，善于调动课堂氛围； 3、热爱教育培训事业，有耐心、责任心，愿意在培训领域长期发展； 4、拥有持续学习意识，能及时跟进公司课件内容更新节奏； 5、心态积极，抗压能力强，配合团队协作安排。 【加分项】 具备企业培训、公开演讲或授课相关经验者优先。 四、薪资福利 1、薪酬结构：无责任底薪7000-10000元（根据面试定级）+授课绩效+团队奖励；试用期2个月，薪资全额发放，收入稳定透明。 2、晋升通道：授课讲师—高级讲师—首席讲师—培训主管，全部内部晋升，不设空降岗位。 3、福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、年度体检、员工学习补贴、出差补贴，节日福利齐全。 4、工作时间：9:30-18:30，午休12:00-13:30，无常态化加班。 五、岗位优势 1、工作聚焦：专注教学实施，使用统一课件，无需独立研发复杂课程内容； 2、区位便利：临近地铁4号线城星路站，楼下商业配套完善，办公环境高端舒适； 3、入职高效：简历沟通—面试—offer发放，流程简洁顺畅，快速入职。

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职责描述： 1、设计并实施培训需求调研，面向终端开展需求收集，协助制定公司年度培训规划； 2、拟定培训课程框架，统筹教材开发工作，并主导教材内容的更新与优化； 3、按计划组织实施培训，落实前期物资准备、过程记录及培训考核等相关管理工作； 4、新店开业期间提供专项支持，包括活动话术、开业服饰等资源配套； 5、主导新员工入职培训项目，每季度完成新品培训全覆盖，推动新品知识转化并组织季度知识考核； 6、宣导总部统一的运营规范，监督门店落地执行情况，开展检查、反馈与总结工作； 7、结合业务实际需要，持续优化门店运营流程及相关标准。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、管理学、中文、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通表达能力，擅长课程体系设计与课件制作； 3、熟练操作PPT软件，能灵活运用各类现代化培训工具； 4、具有1年以上相关行业培训岗位工作经验，有鞋服行业背景者优先。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、年底双薪、餐补、五险、多次晋升机会

岗位职责： 1、负责新员工入职培训以及在职员工专业技能的提升培训； 2、策划并落实培训课程，确保课程内容具备实用价值与实施效果； 3、汇总培训过程中的反馈意见，持续改进培训流程及相关资料； 4、配合完善企业培训机制，推动各部门间知识资源的交流与共享。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与表达能力，能有效调动学员的学习积极性； 2、了解体育用品行业相关专业知识与技能，有培训实操经验者优先考虑； 3、拥有较强的组织协调能力，可独立完成培训项目的规划与执行； 4、对培训工作充满热情，责任心强，能适应一定的工作强度。

互联网金融车抵贷行业培训专员岗位介绍 上班时间：09：00-12：00，13：30-18：30 双休，法休，社保，法定节假日福利，不定时团建，薪资4000-6000。具体面谈 一、岗位概述 车抵贷行业培训专员是汽车抵押贷款企业人才培养的核心执行者，负责围绕车抵贷产品、业务流程、风控合规、销售技能、客户服务等核心内容，搭建培训体系、组织实施培训、评估培训效果，助力业务团队专业能力提升、业务合规开展与业绩目标达成。 二、核心工作职责 1. 培训需求调研与计划制定 ◦ 对接业务部、调研新员工、老员工、管理层的培训诉求。 ◦ 结合公司业务升级、业绩短板，制定年度/月度培训计划。 ◦ 明确培训目标、对象、内容、形式、预算与时间安排。 2. 课程开发与课件制作 ◦ 开发核心课程：车抵贷产品知识、车辆评估、风控审核、 ◦ 编写课件、案例集、试题库、操作手册，融入真实业务案例。 ◦ 结合线上线下，设计讲授、案例、演练、角色扮演、模拟实操。 3. 培训组织与实施 ◦ 新员工入职培训：企业文化、规章制度、行业概况、基础业务、合规要求。 ◦ 业务技能培训：车辆评估方法、资料审核、风控要点、签约流程、GPS安装 ◦ 销售能力培训：客户开发、需求分析、话术、异议处理、谈判、转化提升。 4. 培训效果评估与优化 ◦ 理论考试、实操考核、课堂表现、满意度问卷、业务数据跟踪。 ◦ 形成评估报告，分析问题，优化课程、方法、内容。 ◦ 跟踪培训后业务指标（转化率、通过率、加微率等）。 。 三、任职要求 1. 学历专业 ◦ 大专及以上，金融、经济、市场营销、人力资源、汽车服务优先。 2. 工作经验 ◦ 1-3年培训经验，有车抵贷/汽车金融/信贷/助贷经验优先。 ◦ 熟悉车抵贷全流程、产品、风控、合规、销售 3. 专业能力 ◦ 精通培训全流程：需求、设计、开发、实施、评估。 ◦ 优秀PPT/Excel/Word，文案与课件制作能力强。 ◦ 良好演讲、表达、控场、互动、成人教学能力。 ◦ 较强沟通、协调、执行、抗压、问题解决能力。 4. 素养要求 ◦ 细心负责、逻辑清晰、积极主动、服务意识强。 ◦ 热爱学习、关注行业、善于总结、持续优化。 四、岗位价值 • 提升团队专业度与业务效率，降低风控与合规风险。 • 规范操作、提升转化、降低逾期、保障资产安全。 • 助力人才梯队与业务扩张，稳定团队、增强竞争力。

车抵贷行业培训专员岗位 一、岗位概述 车抵贷行业培训专员是汽车抵押贷款企业人才培养的核心执行者，负责围绕车抵贷产品、业务流程、风控合规、销售技能、客户服务等核心内容，搭建培训体系、组织实施培训、评估培训效果，助力业务团队专业能力提升、业务合规开展与业绩目标达成。 二、核心工作职责 1. 培训需求调研与计划制定 ◦ 对接业务部、调研新员工、老员工、管理层的培训诉求。 ◦ 结合公司业务升级、业绩短板，制定年度/月度培训计划。 ◦ 明确培训目标、对象、内容、形式、预算与时间安排。 2. 课程开发与课件制作 ◦ 开发核心课程：车抵贷产品知识、车辆评估、风控审核、 ◦ 编写课件、案例集、试题库、操作手册，融入真实业务案例。 ◦ 结合线上线下，设计讲授、案例、演练、角色扮演、模拟实操。 3. 培训组织与实施 ◦ 新员工入职培训：企业文化、规章制度、行业概况、基础业务、合规要求。 ◦ 业务技能培训：车辆评估方法、资料审核、风控要点、签约流程、GPS安装 ◦ 销售能力培训：客户开发、需求分析、话术、异议处理、谈判、转化提升。 4. 培训效果评估与优化 ◦ 理论考试、实操考核、课堂表现、满意度问卷、业务数据跟踪。 ◦ 形成评估报告，分析问题，优化课程、方法、内容。 ◦ 跟踪培训后业务指标（转化率、通过率、加微率等）。 。 三、任职要求 1. 学历专业 ◦ 大专及以上，金融、经济、市场营销、人力资源、汽车服务优先。 2. 工作经验 ◦ 1-3年培训经验，有车抵贷/汽车金融/信贷/助贷经验优先。 ◦ 熟悉车抵贷全流程、产品、风控、合规、销售 3. 专业能力 ◦ 精通培训全流程：需求、设计、开发、实施、评估。 ◦ 优秀PPT/Excel/Word，文案与课件制作能力强。 ◦ 良好演讲、表达、控场、互动、成人教学能力。 ◦ 较强沟通、协调、执行、抗压、问题解决能力。 4. 素养要求 ◦ 细心负责、逻辑清晰、积极主动、服务意识强。 ◦ 热爱学习、关注行业、善于总结、持续优化。 四、岗位价值 • 提升团队专业度与业务效率，降低风控与合规风险。 • 规范操作、提升转化、降低逾期、保障资产安全。 • 助力人才梯队与业务扩张，稳定团队、增强竞争力。 薪资面议

岗位职责 1. 承担AI漫剧全流程教学培训工作，内容涵盖AI绘图、分镜设计、剧情构建、后期剪辑及成片优化等关键环节，兼顾新手引导与高阶提升，构建系统化实战型课程体系。 2. 拆析A+级漫剧创作方法论、行业规范与爆款底层逻辑，融合个人实操经验，精研授课材料，升级教学案例，确保课程内容紧贴产业实际、具备强落地性。 3. 在课堂中高效开展理论讲解与实操示范，细致回应学员提问，持续跟踪学习进展，落实个性化辅导与作业批改，保障教学质量与学习成效。 4. 营造积极互动的课堂氛围，精准把握学员诉求，主动收集学习反馈并迭代教学策略，提升教学满意度。 5. 关注AI漫剧行业前沿动态，包括新技术、新工具与新兴创作模式，及时更新课程内容，契合平台机制与市场趋势变化。 6. 协同教研团队完成课程开发、教学素材归集、案例复盘等配套教学研究任务。 任职要求 1. 核心硬性条件：拥有成熟A+级漫剧制作背景，独立或主导完成多部高质量A+级漫剧项目，熟悉漫剧全链路流程，具备市场洞察力、爆款策划能力与精细化制作经验。 2. 具备3年以上传统动漫制作经历，长期专注动漫领域，熟练掌握分镜设计、原画绘制、故事架构与成片精修等核心技能，基本功扎实。 3. 熟练运用主流AI漫剧创作工具，精通AI图像生成、分镜自动化、配音配乐、视频剪辑等全流程操作，可快速输出高品质漫剧作品。 4. 沟通表达能力强：语言清晰流畅，擅长将复杂知识模块化、通俗化呈现，授课生动具感染力，能有效调动学员参与热情。 5. 具备责任感与耐心，对待教学认真投入，善于发现并解决学员问题，拥有良好的服务意识与协作精神。 6. 优先考虑：有授课或培训经验者优先；具备成功爆款漫剧代表作品、熟悉主流平台运营规则者优先。 7. 热爱漫剧创作，对AI赋能内容生产充满热情，具备自主学习与归纳总结能力，能持续跟进技术演进节奏。 8. 学历要求：本科及以上学历，专业方向为动漫设计、数字媒体艺术、动画制作等相关领域，具有一线行业创作经验者可酌情放宽条件。 9. 年龄要求：25-40周岁，身体健康，能胜任日常教学及实训任务安排。 我们提供 - 具有竞争力的薪酬结构，底薪4000元+课时费+绩效奖金，上不封顶，能力突出者薪资可面议。 - 弹性工作模式，支持线上或线下授课，时间安排灵活合理。 - 稳定生源保障与健全教研支撑体系，无需自主招生，专注教学即可。 - 丰富的行业交流机会，链接优质资源，助力个人品牌建设与影响力拓展。 - 舒适的教学环境与全面福利体系，包含五险、带薪培训、节日福利、团队团建等。

岗位职责： 1. 负责门店网络系统的日常巡检、故障排查与维护，确保网络稳定运行； 2. 负责门店内游艺娱乐设备的安装调试、维修保养及故障诊断，保障设备持续正常运转； 3. 严格执行公司制定的工作流程，及时进行工作报备、检修操作和问题处理，保证维修工作的效率与质量； 4. 负责记录设备维修情况，采集并填报运营数据报表，登记和管理门店资产信息，并按要求提交工作汇报； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 机电一体化、电子信息、自动化控制等相关专业，大专及以上学历，应届毕业生亦可考虑； 2. 熟练掌握万用表、电烙铁等常用维修工具的使用，具备基础网络调试技能，了解电子电路的基本原理与功能； 3. 工作态度积极，责任心强，具备独立分析和解决实际问题的能力； 4. 能吃苦耐劳，抗压能力良好，可接受夜间作业安排，服从上级工作调配； 5. 达到录用标准，且能顺利通过试用期考核。

岗位职责： 1、为高中生提供线上一对一的物理学科辅导服务； 2、依据学生实际需要，整理并分享教学资源，确保授课内容精准且高效； 3、跟踪学生学习进展，适时优化教学方法，助力成绩提升； 4、营造积极互动的学习氛围，培养学生对物理的兴趣与探究热情； 5、定期向家长反馈学生学习表现，提出针对性建议与改进方案。 任职要求： 1、具备扎实的物理专业知识，持有相关资格证书者优先考虑； 2、沟通表达能力强，富有亲和力，能够细致耐心地引导学生； 3、了解在线教学流程，熟练操作各类教学工具及平台； 4、责任心强，能独立完成课程设计与作业布置，保障教学品质； 5、时间安排灵活，适应弹性工作模式。

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岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合能力 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生综合素质评价工作 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历 5. 具备信息化教学能力，能熟练使用多媒体及教学平台

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-19 招聘兼职教师（专业教师、大三或大四具备半年以上教学经验者） 区域：吴兴区 工作时间：周一至周五下午（可灵活安排，任意几个下午有空均可） 课酬标准：130元/45分钟 结算方式：月结 职位描述：素质教育方向兼职教师，可承担兴趣类课程教学（提供配套教案及培训支持） 美术方向：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 体育方向：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、网球、跆拳道等 其他方向：科学实验课程、编程启蒙、口才表达、棋类教学等 若具备特色课程教学能力，且持有相关教学资质或资格证书，有实践经验者将优先考虑~

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1、本科及以上学历，暖通、给排水相关专业优先； 2、具有两年以上设计工作经验，具备良好的绘图与建模能力，熟悉水泵、冷却塔选型，掌握流量计算、配管设计等技术工作，熟练使用CAD、天正暖通及三维建模软件；精通水力计算及相关设备设计选型； 3、能够协调处理本专业在施工过程中遇到的设计相关问题； 4、具备较强的沟通能力和良好的服务意识。 岗位职责： 1、依据建筑项目需求及相关设计规范，完成方案设计，提供完整的设计图纸及设备选型方案，确保设计内容符合规范及工程实际要求； 2、负责水管路及设备的布局设计，合理选用泵、阀门、水箱等设备，保障系统功能实现； 3、开展水暖系统的负荷、流量、压力损失等计算工作，确保设计方案的精确性与可实施性； 4、编制设计说明、图纸注释及技术文件，为施工阶段提供清晰、准确的技术支持。 具体薪资面议

岗位职责： 1.为学生提供专业的高质量教学服务 2.帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯 3.与学生及家长保持良好、长期的合作关系 4.参加学科教研活动、提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案 5.不断学习提高业务水平 6.为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守 7.完成上级交代的其他任务 任职资格 1.本科及以上学历、普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力 2.具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表 3.沟通表达能力强、讲课条理清晰、幽默风趣、有互动、能够因材施教、启发教学 4.有责任心、抗压能力强 5.有一定的教学经验（半年以上全职教学经验） 工作时间 常规月：周一周二双休 周三、周四、周六、周日：10-00-17：00 周五：13：30-19：30 寒暑假三个班次根据课表选择 1.8：00-15：002.10：00-17：003.12：30-19：30 班型：1v1/1v2/3-6人班课 薪资：底薪+课时费（线下课，一次课两个小时）+五险一金+月度奖+续费奖+交通补贴+推荐奖 在职老师月综合薪资9k-20k，年综合薪资13w-18w（纯教学工作，不含销售任务，有专门的招生部门和客服部门） 校区位置：我们有三家校区（根据面试情况和老师通勤确定校区） 西湖区西溪天街校区 西湖区西港校区 拱墅区城西银泰校区 公司文化氛围非常简单，只要愿意上好课为学生提升成绩、深耕教育行业就是我们共同的目标！ 诚挚邀请您的加入！

双休！双休！双休！入职即缴五险一金！小班授课、生源稳定、课程安排紧凑，综合收入高 【薪资待遇】 1.底薪+课时费，叠加绩效奖金与年终奖励，整体月收入12K-20K； 2.入职办理五险一金，享有节日慰问、生日关怀等员工福利； 【工作时间】 周一至周二休息，周中工作时段为13:00-21:00； 周末上课时间为8:00-17:00、10:00-19:00、13:00-21:00（依据学生排课情况灵活调整） 【岗位职责】 1.熟悉并掌握教学内容，承担课程讲授任务；结合学生实际学习状况，实施个性化辅导，做到因材施教； 2.负责新学员入学测评，并据此制定科学的教学方案； 3.按照教学进度要求，开展有针对性的备课与课堂教学，课中注重查漏补缺、培优提升、方法指导及学习习惯纠正，课后及时反馈，提升教学服务质量； 4.定期撰写阶段性教学计划与总结；主动与家长保持沟通，掌握学员思想动态，及时回应关切与需求； 5.填写学生成长档案，课后第一时间向教务团队同步学习进展； 6.积极参与教研会议和专业培训，持续提升学科素养与授课能力；按时命制月度测试题并完成试卷分析，提出优化策略； 7.遵循机构教学规范，落实各项教学支持工作； 8.主动汇报教学成效，配合教务人员做好日常协调沟通； 【任职条件】 1.本科及以上学历，师范专业背景优先，须持有教师资格证； 2.精通浙江地区中高考命题规律、考试趋势、教材体系及核心考点，能灵活调整教学策略； 3.有相关教学经历者优先考虑； 4.具备敏锐的观察能力，了解学生个性特征，熟悉K12教育培训服务模式，拥有良好的沟通协作能力、服务意识和团队精神，能适应一定工作压力； 5.三观正确，富有爱心、热心、耐心和责任心，热爱教育事业； 【职业发展通道】 提供专业线与管理线双轨晋升路径，满足不同能力特质和发展取向的员工成长需求 管理方向：教师→学科负责人→教学副校→教学经理 专业方向：标准教师→优秀教师→高级教师→金牌教师→名家教师→专家教师→特级教师

薪酬待遇 底薪+提成，底薪对应基本课时费（义务）：1.3-1.8W，具体根据面试与试讲表现核定，9小时弹性打卡，周一周二双休，月授课课时量：70h，淡旺季在40-50h之间浮动 岗位内容 高中数学、物理、语文、英语全职文化课教师，需承担线上及线下教学任务 一是为备战高考的高水准学生提供课程讲授 二是开展强基计划相关的教学与教研工作 可根据个人专长选择侧重高考培优或强基专项方向 岗位要求 1. 985高校毕业者优先考虑 2. 具备相应学科竞赛获奖背景者优先 3. 有强基项目授课经历或高考拔尖培养经验者优先 4. 需熟悉高考及强基考试的知识点分布，能针对不同层次、不同区域学生设计差异化课程内容 招聘要求： 1：本科、硕士、博士毕业于985院校者优先 2：具备2年以上相关教学工作经验者优先 3：工作职责包括：日常授课、教研工作（PPT与讲义制作）、兼职教师教学能力评估 全职教师享受五险一金，入职即赠新人礼包，节假日福利丰富，每周双休，实行弹性打卡制度