仓库管理员1、主要工作整理货物，看一下外观，工作踏实稳定，视力正常，有无工作经验均可。整理货物，看一下外观薪资福利:工资面议招工人数:数名工作地址:苏州工业园区九江路2号

厂区优势 多条岗位可选，集合统一发车 配套厂车通勤，宿舍设施齐全 免费工作餐，当天安排宿舍 电动组装岗位 年龄：男女 18-42 岁，白夜班统一 240 / 天 不穿无尘衣，站班，一周倒一次班，有厂车覆盖园区 电动仓管｜日结实发 265 元 / 天（240+25 奖金） 年龄：20-35 周岁，白夜班 265 / 天

薪资待遇： 1、底薪+加班费（1.5至3倍）+岗位补助+绩效工资+全勤奖+工龄奖+高温补贴 2、节日发放员工福利，有高温补贴、年终奖金、开门红包等 3、公司免费提供中晚餐,伙食好 4、优秀员工有职位晋升、薪资晋升的空间 要求： 1、中专以上学历，年龄22-40岁，男女不限。 2、有2年以上制造业仓库工作经验，熟悉仓库收发料流程

招聘仓库管理人员，职位为仓库管理员，工作地点在苏州太仓市长埭路196号草木堂茶仓。要求应聘者性别不限，年龄50岁以内，有经验者优先，薪资面议。

岗位名称：仓库管理员（五险一金+包吃住）;五金件仓储管理员。岗位要求：1.原材料及辅料的入库验收、数量清点与质量初检；核对送货单与采购订单信息。2.仓储系统操作及入库数据录入；物料分类存放管理，防锈、防潮处理。3.配合质检部门抽样送检；能识别钢材型号及包装规格，适应叉车作业环境。薪资待遇：薪资范围5000~7000元/月。

仓库管理员有仓库管理员经验者优先会操作叉车行车者优先（有补贴）；年龄在28-52岁之间者优先。负责钢材货物的收发，确保货物安全有序流转负责将进出库信息录入erp系统负责操作erp系统下加工单负责仓库余料的喷码以及日常管理，保证物料标识清晰，存放规范完成上级安排的其他相关工作任务薪资福利:实际到手综合8000以上待遇保险个人承担部分以及个税由公司承担，，包五险，包吃不包住，加班费另算招工人数:一名工作地址:省太仓市浮桥镇

招聘年龄16-50周岁男女不限当天安排住宿 次日早上安排入职不体检不放弃全部包进 空调车间，站坐都可，主要生产地刷，整机，等家电产品，工作内容打，打包！质检，物料，仓管员都可安排。 6000-9000中途可预支工资 日结210-260一天岗位不同工资不同 上班时间8.00-20.00 提供工作餐，宿舍距离厂区步行十分钟

绞纱染厂招聘仓库管理员1名，要求会使用电脑，有仓管相关经验，持有叉车证者优先。工作地点在濮院镇联越路。 污水处理工1名，要求55岁以下，初中文化，有责任心。 拉毛熟练工2名，拉毛打样员1名，包吃包住。工作地点在吴江盛泽镇。

招仓库管理一名、吃苦耐劳全能优先；6500元一个月！地址练塘大道12号，电话

岗位职责：对库房物资进行分类（按用途、种类、型号、规格等） 任职要求：会进行物资入库、编码、物料卡填写、台账登记，可以独立按照领料申请单进行物料的出库和发放，对库房物资进行月和年度的盘查工作 薪资待遇：可私聊包吃住，交五险 联系电话（同微信）：

卫生间改造

苏州市虎丘区招水电

招聘焊工薪资450元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行， 工资可预支，工作上.海稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

招聘夜班组装货架人员6名，工作内容包括组装货架、打螺丝、压卯。薪资日结，有经验者210元，新人200元。工作时间从8点到次日8点，中间有1小时吃饭休息时间，不提供餐食。有班车接送。下班后薪资立即结算。名额有限，先到先得，请于6点到店集合。有意者可报名。

长期稳定工作，年龄55岁以下，有绿化养护经验 工作内容：翻地，挖坑种树，卸货，种花，铺草坪，拔杂草，修剪草坪，修剪绿篱灌木，施肥，打药 工作时间：8.00-17.30根据小区进入时间和工作量会有变化 工作地点：苏州园区或昆山地区，每天在不同小区养护，但每周的小区是相同的 试用期：2个月，5000/月，含两周试工时间，试工按150/天结工资 正式期：5500/月 15号发上个月工资，节假日不休息，下小雨天正常上班，大雨调休

地址：新体育场北门悦湖小镇美的空调智慧空气馆。安徽厨友伴食品有限公司招聘：仓库管理员（1名）工作内容：货品出入库、点数记账、整理货架、做好库存整洁。要求：员工做事细心、负责任，手脚勤快，能适应食品厂工作，年龄25‑55岁。待遇：薪资面议，月休，工作地点：太和城关镇工业区政务服务大厅院内联系：

本公司现招库房管理人员，要求35岁以上能吃苦。工资每月15日准时发放，保底工资4000元，入职上五险一金。不需要上险的工资5000以上。另外相关未尽事宜见面谈。联系电话孙总。地址:衡水市桃城区京衡北大街1100号。

招聘：辅料仓库管理员薪资：面议此岗位前期在临港工厂工作，9月份会到罗山路工作。工作内容：1、负责辅料仓库的收货及系统入库；2、负责车间生产配套发货工作；3、仓库日常工作，包括货物的拆卸、分拣、标识、整理、上架等；4、仓库日常规范管理5S工作；5、完成上级主管下达的其它任务。任职要求：1、年龄：20-40岁；2、高中及以上学历，具备一定的物料管理和仓库实操经验；3、熟悉仓库作业流程，熟悉Excel，有ERP系统操作经验；4、具备较强的责任心和团队精神，认真仔细，吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

工作岗位：库管岗位要求：会简单使用电脑、手机，负责日常发货打票、仓库管理、整理发货台账。薪资：面议：（试用期15天有工资）转证4500以上具体看个人能力工作时间：早7.00到下午6.30（管一顿饭）每月可调休2天。年龄：（45岁以内）联系电话：

【招聘】国际物流公司一名仓库管理员薪资：3500元/月上班时间：早8:00—17:00休息：每周六固定休息入职缴纳社保，要求懂电脑，工作期间每日有10元餐补开车上班这每月油补200元工作地点：威海市蔄山镇胡先生：有意者欢迎咨询！

苏州市姑苏区中国邮政电商长三角仓库 招仓库打单员18-35岁，会使用电脑，高中以上学历，工资4500-6000元！ 招聘普工，分拣，打包员，男女不限年龄18-45岁，月工资5500左右具体面谈！ 招聘装卸工，年龄18/55岁认识字就就可以，工资7500左右！ 以上工作岗位，都是长白班

招聘：仓库管理员（五险+包吃住）薪资：4000~5000元/月岗位职责：1，负责仓库物料的管理，帐卡物相符，ERP账目，理料发料等相关工作2，仓库需要的其他工作任职要求：1.具备仓库管理工作经验优先；2.工作细致，具备良好的沟通协调能力。有意向，简历可投递至邮箱或者电话联系

进出口货物绑扎岗位 50周岁以下，身体健康，学历不限，吃苦耐劳，服从安排，能适应户外工作和加班，居住在碧溪附近优先考虑。主要从事进出口货物绑扎 薪资福利:新人日薪300元（11小时），入职购买五险一金

需要（5名配车车辆救援师傅）和自带车小修（师傅昆山市10名、太仓市5名）可兼职： 主要负责各保险公司委托的现场维修任务，，无需缴纳任何平台费用，提供专业培训，按标准流程执行搭电、换胎等简易维修作业。通过接单系统就近派单，服务范围控制在10公里内，每单30元，按月结算。春节期间不返乡者优先安排，订单量充足。使用接单系统每月在线时长不得少于15天，低于该要求则不具备持续作业意义，请慎重考虑后联系。谢绝态度不端正、随意失联人员，珍惜彼此时间。欢迎有空闲时间的网约车司机加入，收入可观。综合月收入7K—12K，适用于自带车辆从事小修人员（昆山市10名、太仓市5名），支持兼职 配车救援技师，招聘10名；配备蓝牌救援车：需具有一年以上实际驾驶货车经验，车辆随人调配，长期使用，居住地需具备良好停车条件，公司提供系统培训，严格按照规范完成救援任务，包含夜间值班，实行提成制薪酬体系，多劳多得，要求具备良好服务意识，工作细致认真。综合月收入7K—1W

岗位职责: 1. 负责搅拌站运输车辆的日常调度与运行管理 2. 组织落实车辆的维护保养及清洁工作，保障车况良好 3. 实时跟踪车辆运行情况，快速响应并处理突发状况 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力 2. 擅于沟通协调，推动驾驶员之间的高效配合 3. 工作态度严谨，责任心强，能在高强度环境下稳定作业 4. 拥有搅拌车司机资源者可优先录用 具有大规模搅拌车车队（百余台以上）管理经验者优先 另因业务拓展需要，现招聘搅拌车驾驶员5名 （驾驶技术熟练，具备丰富行车经验，能适应高强度工作）

【岗位职责】 1. 负责物流行业客户的开发与维护，拓展销售业务渠道； 2. 挖掘客户需求，提供合适的物流解决方案，完成销售目标； 3. 跟进项目签约及后续协调工作，确保服务顺利落地； 4. 收集市场反馈信息，分析竞争动态，优化销售策略； 5. 与运营团队协作，提升客户满意度和长期合作意愿。 【岗位要求】 1. 具备较强的市场开拓能力和客户沟通能力； 2. 能适应一定强度的外出拜访与商务洽谈工作； 3. 具有良好的谈判技巧和抗压能力； 4. 对物流行业有一定了解，具备服务意识和协作精神； 5. 能够独立推进项目并管理销售进程。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.操作WMS系统或ERP系统完成单据录入与库存更新，确保信息实时可溯 5.配合采购、物流及生产部门完成跨环节协同，支持订单准时交付 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和抗压能力 2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及仓储管理系统 3. 有仓库管理相关经验者优先，无经验者可带教培养 4.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.遵守公司规章制度，服从工作安排，具备团队协作意识

工作内容： 1.负责干支线路车队的整体业务协调与管理，涵盖三方承运商运营、自营车队运作、运输路由设计、时效服务提升及成本控制优化等方面，具备良好的跨部门协作与沟通能力； 2.统筹干支线运输成本管控，从规划层面推动运营模式升级、车型配置调整、线路结构优化等举措，实现总部下达的专项成本目标； 3.统一管理干支环节的第三方承运商及自有车队驾驶员，牵头联动总部各职能板块共同设定运营考核指标与协同执行机制； 4.结合实际业务需求制定标准化流程与实施方案，带领团队高效落实上级部署的各项任务与目标； 任职资格： 1.具备第三方承运商管理实操经验，对运输路径规划、成本结构分析、交付时效管理有独立判断与见解； 2.拥有自营车队运营管理背景，熟悉自有车辆日常运作特点与管理要点； 3.工作细致认真，责任心强，能适应高强度工作压力； 4.熟悉现代仓储运输管理逻辑，掌握常用物流管理系统及工具，具备数据处理与趋势预判能力，问题应对与决策反应迅速； 5.具备出色的全局统筹、变革推动与持续优化能力，且有过团队组织与管理经历； 6.品行端正，诚信可靠。

1. 业务统筹：负责公司所有跨境物流运输产品落地与执行；制定操作指导规范，并不断优化。 2. 团队管理：结合产品要求，进行岗位人员细化分工及要求；通过周例会、绩效面谈等管理手段，做团队成员360度配合情况诊断，问题汇报以及解决措施跟进。 3. 数据分析：具备完善的数据分析能力，汇总分析业务能力，提升团队整体工作效率。 4. 情报分析：实时掌握市场行情，优化业务线路，提升产品竞争力。 5. 协调与沟通：坚持客户导向，与公司内部其他部门保持良好沟通及协作，提升客户满意度，并为公司各部门提供运营操作的业务支持。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，3年以上中大型公司管理工作经验，互联网公司运营岗优先。 2. 有较强的沟通及协作能力，具有运营流程管理思维及经验，逻辑性强，结果导向。 3. 有较强的管理及领导能力，客户服务意识强，高情商。

1. 熟悉专线到货分拨、短途接驳及运满满平台调车操作 2. 具备较强的学习意愿与适应能力 3. 能够承受工作压力，具备吃苦耐劳精神和责任意识