岗位职责： 1、全面主持部门日常运营与管理工作； 2、负责工厂各项规章制度的起草、审核、监督实施及执行情况检查； 3、统筹组织并监督调控不锈钢生产过程中工艺流程、质量控制、设备运行、成本管控及产量达成等关键指标； 4、针对生产环节中出现的问题进行系统分析，制定可行性方案并提交上级决策； 5、依据公司年度生产目标，推进计划落地，确保任务完成，并注重团队成员的能力培养； 6、对下属人员的工作进行指导、监督与检查，及时掌握工作进展及相关数据信息； 7、组织实施部门内各岗位绩效考核，严格执行奖惩机制，激发员工积极性； 8、定期向上级如实反馈部门工作进展与实际运行状况； 9、高效完成上级交办的其他与生产管理相关的临时性任务。 任职资格： 1、年龄在33至50岁之间，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上不锈钢或钢铁类企业现场管理实际工作经验； 3、工作作风严谨、踏实，责任心强，具备5年以上生产现场管理经历； 4、熟悉ISO质量管理体系要求，掌握5S现场管理方法； 5、具备优秀的计划统筹、指导执行、判断决策及组织协调能力； 6、拥有较强的沟通协作能力和良好的团队合作意识。

熟悉户外服装压胶工艺的生产管理，具备人员与车间管理经验。 掌握5S现场管理方法，能够把控质量控制流程， 拥有5年以上班组管理实践经验。

岗位职责: 1. 负责钣金加工厂日常运作及整体管理工作 2. 监控生产各环节，保障产品品质与作业效率 3. 协同团队协作，及时处理生产过程中各类问题 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及良好的团队意识 2. 能够科学组织生产流程，持续提升工作效率 3. 熟悉钣金加工领域，具备优化工艺与改进作业方式的能力

任职要求： 1. 学历：本科及以上学历 2. 专业：机械设计、机电一体化、电气工程、自动化或相关领域 3. 经验：熟悉通用机械设备，掌握注塑设备、自动化产线及工厂设施运行原理，具备同岗位10年以上工作经验 4. 技能：具有扎实的专业基础与实操能力，涵盖电子电路设计与分析、机械结构设计与制造、工艺流程规划与优化、项目统筹及创新改进能力 岗位职责： 1. 制定并完善设备操作规范、维护保养制度及相关流程文件，如编制设备作业指导书、点检标准表单，并监督落实执行 2. 按照质量管理体系标准，持续优化设备管理流程与文档体系 3. 参与新设备选型评估、设计方案评审及采购过程，主导设备验收、调试及正式投入使用工作 4. 负责设备台账建立与固定资产管理工作，统筹备品备件的采购计划与库存管理 5. 组织实施设备日常点检与定期保养计划，监督维修作业，提升设备稳定性和运行效率 6. 主导重大设备故障应急抢修，开展根本原因分析，制定并落实纠正预防措施 7. 推进设备升级、技术改造和大修项目，推行精益生产工具（如TPM、六西格玛）以增强制程能力 8. 负责水、电、气等能源使用管理，确保环保处理设施（如污水处理系统）合规稳定运行 9. 组织开展设备操作与维护培训，核发操作资质证书，推进团队绩效考核与人才梯队建设 10. 编制部门年度预算，控制维修费用及备件采购成本在合理范围内 11. 与生产、工程技术等部门协同配合，保障设备维护安排与生产进度高效衔接 12. 对接设备供应商，维护良好合作关系，确保技术支持及时、备件供应顺畅 13. 完成上级交办的其他工作任务

职位要求： 1.专业经验：具备10年以上石材领域从业经历，其中至少5年在莱姆石生产工厂担任管理岗位，全面掌握莱姆石加工各环节工艺，包括切割、打磨及表面处理等流程。 2.管理能力：具备团队统筹与生产组织能力，拥有现代化制造管理理念，能够有效优化作业流程、控制生产成本并提升整体运营效率。 3.创新思维：具有独到的工厂运营管理思路，可主导推进精益化生产、智能化升级或生产工艺革新。 4.质量把控：熟练掌握莱姆石品质判定标准，了解高端市场对产品品质的严苛要求。 5.行业资源：熟悉莱姆石原料采购渠道、设备保养体系及行业前沿技术应用者优先考虑。

岗位名称：打磨工；操机工；数控车床师傅；机械设计师；副厂长。 岗位要求：打磨工：1. 年龄要求30岁-45岁。2. 具备打磨工作经验。3. 熟悉相关打磨工具和设备。操机工：1. 年龄要求18-40周岁。2. 具备操作机器的基本技能，包括换刀具。3. 能看懂基本的机械图纸。数控车床师傅：1. 会编程。2. 熟练操做数控车床。3. 了解广速设备。机械设计师：1. 会机加工。2. 具备强的设计能力和创新思维。3. 了解机械行业。副厂长：1. 熟悉机加工管理CNC。2. 具备组织和协调能力。3. 有团队管理和领导经验。 薪资待遇：打磨工：5000-7000元/月；操机工：7000-9000元/月；数控车床师傅：9000-14000元/月；机械设计师：9000-15000元/月；副厂长：月薪为1.2万至1.6万，加班有额外补偿，以及包括福利旅游、带薪休假等福利。工作地点无锡。

岗位职责 1、配合设备经理推进设备管理方案的制定与实施，为生产工段及班组提供有效的设备技术支持与指导； 2、编制设备日常维保计划并落实执行，组织实施设备巡检及动力系统维护保障工作； 3、管控设备管理全流程中的各项支出费用，确保成本使用合理且符合规范要求； 4、按时高效完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求 1、大专及以上学历，具有五年以上设备管理与维修相关工作经历； 2、掌握扎实的设备管理理论基础，具备较强的设备故障处理与实操维修能力； 3、具备良好的组织协调与判断分析能力，富有团队协作意识与合作精神。

懂户外装压胶工艺的生产管理，有管人管车间经验。懂5S现场管理，能管控质量流程，有5年以上工作经验的班组管理能力

需具备三年及以上相关工作经验方可申请该岗位

焊工 工作地址:无锡电器外壳厂 吃饭1小时，下午半小时 32元/小时，点对点计薪10.5，每月底发上月工资，中途可预支 月薪6000-8000元以上 焊工部门 ，，必须有证 国家官网能查到

【无锡顺丰大件分拣仓】 主推：无锡顺丰电商/45天 短期工/免费发车/人走账清 工期45天以上 ‖ 人走账清 待遇好/包吃住/不体检 不面试//复印件也可以 叉车工岗位：员工点对点200元/天 （分拣/扫描）⚠即第3天下班发第2天工资，以此类推，超出，点对点算11.5小时（扣吃饭时间）当天需要上班（请告知员工）特殊情况第二天上班⚠，，勿扯皮 ，18—55周岁 ✅主要大件分拣，拆包，辅助岗位，装卸车，冰箱，电视，电器！✅吃饭工作餐1餐 ✅住宿10/天水电3/天 ✅ ✅工期结束人走账清，可以长期做 ⚠顺丰黑名单案底不行！⚠打卡！ 昆山集合点12点免费发车 ：打卡3天100元（第5天出名单需在职，禁止卡点，禁止卡点卡点无） 用工单位:无锡顺丰 用工地址：省无锡市新吴区墙宅路2号 招聘人数：0-50 岗位：叉车

叉车工 下午1点 12小时倒班8:00-20:00，计薪11小时 月结270元/天，所有员工三个月后通过工厂考核可调整为270、280、290元／天，可预支工资，综合工资8000左右 工20—45周岁

手工焊接员 月薪：4K～5.5K左右 入职交五险一金 必须要有电子厂经验及穿无尘大褂，倒班，需有相关经验 18-35岁

【无锡上汽大通汽车组装（亚峰部门）】：有人直接去厂门口 周四不面试，周五面试 注意！！25元/小时，招的是喷房里面喷漆的岗位，不是打磨上胶之类的岗位。 长白班为主，必须接受两班倒， 小时工312.5–337.5元/天 薪资福利（极具诱惑力） 7:00–20:30，每天12.5–13.5小时 单价：25元/小时 • 长期稳定 月薪：9500–12000+ 发薪：每月20号准时发放 预支:每月/30号可预支500元 商保： 企业优势 长白班为主 • 无需熬夜 厂吃厂住 • 豪华住宿 免费工作餐 • 辅助岗位 招聘要求 内容：辅助机器操作，简单轻松，花臂、案底不接收 住宿5–6人豪华公寓，独立卫浴、洗衣机齐- ，水电均摊 重要须知: 离职需提前一周报备 面试禁止穿拖鞋、凉鞋、短裤 厂区统一职业病体检，， 面试资料：一只黑色中性笔和身份证原件 有人提前报名单，12：30前厂门口集合。。

招聘后段贴合主管一名∽有贴热弯工艺资质经验。抗压能力要强，年龄不限。负责区域有白片检验，贴合，QC！工资面议！有经验者联系： 卫小姐

✅达里奥睫毛 1、管理：2名，薪资面议 2、质检：3名，薪资面议 3、切卷工人：10名，计件 4、打包工人：5名，3400元+200全勤，有月休，会做睫毛优先 5、清根上卡工人：40名，计件 6、客服：2名，有相关工作经验 ☎联系电话：

【苏虹路半导体设备】（优启部门） 提供宿舍，工作餐免费。 以下岗位都是 岗位1*【加工中心】 薪资：技工330元/天 中技360元/天 要求：必须会看图纸，会测量工具，有工作经验。 岗位2*【品检】长白班，长白班 薪资:300元/天 会测量工具，有品检经验 岗位3*【生管】长白班，长白班 薪资:面议 要求：有报价、和相关经验。一定会办公软件。 入职满一个月 厂车：跨塘、斜塘 有工作餐，有宿舍。 厂址：苏州工业园区苏虹中路1号富兰克林电气（苏州）有限公司（优启部门） 厂址：苏虹中路200号！ 有住宿安排宿舍有厂车到宿舍 不穿无尘衣，站立上班，，如 岗位1*【数控操做工 】（） 薪资：32元\小时，384元/天，月薪8000-10000元 ，42周岁以下，中技及以上学历，机械数控专业。 2.能看懂机械图纸、会使用测量工具、会法兰克或马扎克系统、可以自已补刀换刀。 3.能配合翻班作业，有责任心，服从领横河电机（优启部门） 厂址：星龙街365号 员工入职做满1月奖励500元共奖励3个月 入职满十天可预支薪资 13：15到厂门口集合 以下岗位车间环境好！坐不坐厂车均有200元/月车贴，需会英文字母书写。 岗位1*【 CNC/NC作业员】38周岁以内周岁， 薪资：30元/时（月薪7000+） 要求:熟悉法兰克系统，会测量工具，要接受三班。 岗位2*【 普车作业员】38周岁以内周岁， 薪资：30元/时（月薪7000+）。 要求:有操机经验，会测量工具，要接受三班。 岗位3*【 注塑作业员】38周岁以内周岁， 薪资：30元/时（月薪7000+） 要求:必须有相关经验，可接受三班。 安排住宿日立仪器（优启部门） 厂址：（方中街137号） 先电话面试，长白班，工做轻松。 岗位1：组装工 岗位要求： 45岁以下。会使用电动螺丝刀 薪资：27.5/小时+年资奖。。

因公司发展需要，现招聘如下人员： 1、硅胶成型操作员10名，需适应白夜班,年龄18-45岁，薪资保底+计件方式，综合工资6000-9000元）有无经验均可 2、检货QC人员10名，，做事灵活，适应白夜班优先，有工作经验者优先录用； 3、品质主管一名，要有硅胶或者塑胶厂5年以上品质工作经验，做事认真负责，能独立处理问题，有自己的主见； 4、生产主管一名，要求有5年以上硅胶厂工作经验，主要做杂件，包胶件，能独立处理事情，有责任心； 5、PMC一名，，电脑操作熟练，有相关方面工作经验，工资面议 6、硅胶成型技术员/领班各2名，要求有硅胶杂件3年以上工作经验，适应白夜班，工资面议 7、模具工程师一名，要求对塑胶、硅胶模具都了解，会修改3D/2D图，有责任心，接受无工作经验毕业生，工资面议 包吃包住+岗位补贴+奖金 +全勤奖+夜班补贴+买社保 地址:深圳龙岗同乐吓坑一路159号 联系人：吴小姐

CNC主管经理 工作地址:青凤博俊 8:30-8:30 底薪(5天8小时，面议)++加班费+夜班补贴10/天，平时加班约20/小时，周末约26/小时，节假日约40/小时，综合薪资:8000-12000元（根据经验面议） 公司直签，入职五险，享受一金夜班补贴10/天 汽车产品，汽车零部件产品模具开发，行业质量管理工作，相关工作经验2年以上，技能熟练，能够直接入职上手工作，不培训，不培训，不培训 22-45岁

岗位职责： 1、负责主体厂房及洁净厂房的日常维护与土建相关工作； 2、组织实施现有厂房的功能规划与布局优化调整； 3、动力系统运行维护工作，涵盖配电、空压机、纯水系统、给排水、工艺气体等系统； 4、生产辅助设备的运行保障与维护，包括空调系统、电梯、行车、叉车、堆垛车、消防系统等； 5、特种设备及其安全附件的巡检、运行与维护管理； 6、环保设施的运行监管与日常管理，涉及废水、废气及固体废物处理系统； 7、制定并执行预防性维护计划，及时排查故障，确保厂务设备稳定可靠运行； 8、备品备件的台账建立与库存管理工作； 9、主导厂区内各类工程项目的方案规划与落地实施，确保项目按期保质完成； 10、承接厂内各部门提出的零星改造与维修任务并落实执行； 11、新设备进厂后的二次配工程统筹规划、协调对接及项目推进； 12、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电一体化、暖通、机械、电气等相关专业。 经验： 2、具备3-5年制造业工厂设施运维工程师相关工作经验。 3、具有良好的抗压能力，思路清晰，沟通顺畅，工作细致，责任心强，执行力高。 4、能够独立组织需求会议，收集整合各方需求，并完成汇报材料编制。 5、熟练使用Office、PPT、CAD等常用办公及设计软件。 6、持有低压电工证、空调制冷操作证、压力容器作业证者优先考虑。 7、工作踏实认真，吃苦耐劳，具备清晰的逻辑思维能力； 8、品行端正，诚实守信，具备优良的职业操守； 9、具备较强的沟通协调能力，善于团队协作，富有合作精神。

1、全面负责厂区日常运营事务的管理与协调，保障生产安全，统筹设备设施维护、物资供应、环保措施落实、行政事务处理、员工后勤支持及内外部沟通协作等工作有序开展； 2、运用万用表、钳形表、电阻表等专业工具排查潜在隐患，及时发现异常并实施检修，做到预防性维护； 3、负责厂区内水、电、气系统及相关设备的安装与维护工作，包括空压机、纯水系统、空调机组以及生产、检测、焊接、清洗等设备的日常巡检与保养； 4、应对厂区内突发故障与紧急抢修任务，接到报修指令后迅速抵达现场，通过实地勘察快速制定解决方案并组织实施维修； 5、注重问题处理优先级，优先处置影响安全生产或交付进度的重大故障（如特种设备安全保护装置失效等情况）； 6、具备较强的执行能力，以结果为导向，服从工作调度，积极配合完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、中专及以上学历，机电、电气、暖通、自动化、土建等相关专业背景； 2、熟悉厂务系统（如冷冻机组、风冷热泵、蒸汽板换、新风机组、消防泵房及弱电系统）或加工中心设备（如迪恩立加、卧加、牧野卧加、YASDA）的维护与维修，具备相关实操经验； 3、持有高低压电工操作证，具备焊工证者优先考虑（技术水平优异者可适当放宽条件）； 4、热爱本职工作，责任心强，能承受工作压力，适应倒班作业安排； 5、服从公司岗位调配，能够独立承担并高效完成分配的各项任务； 6、品行端正，诚实守信，具备良好的职业道德修养； 7、工作积极踏实，逻辑思维清晰，实践操作能力突出； 8、具备良好的组织协调能力，善于沟通，具有团队协作意识和强烈的责任感。

制定生产排程，跟进生产项目执行， 把控生产进度，协调生产环节事宜

车间出纳，年龄30～50岁，工资面谈

熟练掌握检品设备操作（系统为凌云/领视），熟悉印刷包装各工序常见异常的判断与处理，具备问题识别与剔除能力，工作细致，责任心强

岗位职责： 1、负责产品的质量检查工作，发现异常情况需及时通知供应商进行整改，并跟进处理进度。收料入库时核查产品表面是否存在划伤、变形等外观缺陷，可挑选使用的进行分拣，无法使用的应及时上报上级等待处置指示。 2、依据图纸对生产完成的产品进行抽样检验，确认外观与尺寸是否符合要求，检查是否存在漏工序现象，发现问题立即与生产人员沟通纠正，避免影响后续装配。对出现的质量问题做好记录、分析，并提出改进措施建议。 3、及时整理验货报告及产品存在的质量问题，分类汇总并归档相关数据 4、所有项目在装箱出货前须确保已完成合格检验，每个产品需拍照留存，并同步制作出货清单和检验报告 5、完成上级交办的其他工作任务，能适应出差安排 任职资格： 1、大专及以上学历 2、有1-3年同类行业产品质量检验工作经验者优先考虑 3、掌握电脑基础操作技能 4、了解质量管理体系标准，熟悉产品检验流程及相关作业要求 5、思路清楚、工作细致、责任心强、言行得体，具备良好的人际协调与沟通能力 职位福利：五险一金、通讯补助、包吃、弹性工作、带薪年假、员工旅游、绩效奖金、交通补助

1.跟进生产订单进度，统筹协调各环节；管控发货时间节点，确保质量达标，完成开单与对账工作； 2.对接业务部门，保障公司订单按时出货，负责工厂联络及跨部门协作沟通； 3.科学制定物料与生产计划，监督执行过程，确保产品保质保量准时交付；严格执行生产排程管理。

岗位职责： 1. 负责生产现场日常运营支持，包括物料协调、设备基础巡检及记录填写 2. 配合班组长完成生产计划执行，确保工序流转顺畅、时效达标 3. 严格遵守安全生产规范与6S管理要求，及时报告异常情况 4. 参与质量自检与过程改进，协助提升产品合格率与作业效率 5. 完成上级交办的其他生产相关事务性工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，应届生亦可接受 2. 无经验要求，具备责任心和团队协作意识 3. 身体健康，能适应制造业生产环境及轮班安排 4. 学习能力强，愿意在实践中快速掌握岗位技能 5. 遵守规章制度，服从工作安排，执行力强

工作内容： 1.负责车位日常人员管理工作 2.负责车位缝纫工培训，监督，考核，检查 3.制定订单计划，落实到人 4.执行生产指令，组织好安排工作 5.把握生产进度，做好生产安排 6.做好现场8S管理工作 7.负责生产工艺，设备，技术的改良改进 8.做好质量检查 9.提交计划，产量报表 10.领导安排的其他工作 任职要求： 1.服装厂5年以上工作经验 2.车位10年工作经验 3.车位组长或车间主任工作经验 4.要求缝制技术高超 5.会做生产计划，执行力强 6.上班时间8到20点，包吃

针对公司在芙蓉天韵的生产业务，实时跟进。公司业务重点：电子类线束加工。要求：熟练线束生产经验，懂生产工艺图，收发货的数量统计。

岗位名称：打磨工；操机工；数控车床师傅；机械设计师；副厂长。岗位要求（打磨工）：1. 年龄要求30岁-45岁。2. 具备一定的打磨工作经验。3. 能够熟悉相关打磨工具和设备。岗位要求（操机工）：1. 年龄要求18-40周岁。2. 具备操作机器的基本技能，能够换刀具。3. 能看懂基本的机械图纸。岗位要求（数控车床师傅）：1. 会编程。2. 能够熟练操作数控车床。3. 对广速设备有一定了解。岗位要求（机械设计师）：1. 会机加工。2. 具备较强的设计能力和创新思维。3. 对机械行业有一定的了解和经验。岗位要求（副厂长）：1. 熟悉机加工管理CNC。2. 具备良好的组织和协调能力，能够安排工作。3. 具备一定的团队管理和领导经验。 薪资待遇：打磨工5000-7000元/月；操机工7000-9000元/月；数控车床师傅9000-14000元/月；机械设计师9000-15000元/月；副厂长月薪为1.2万至1.6万，，加班有额外补偿，公司提供福利旅游、带薪休假等福利。