
前台教务老师+包吃+无锡就近安排
6000-11000元/月
前台1年以下学历不限包住服务业前台包吃接受无服务业经验19-22点下班月休四天教育培训机构普通话流利
薪酬福利:
1-薪资:月均收入8000-12000,上不封顶
2-福利:免费提供食宿,春节假期15天,享受节日福利
3-旅游:组织多样化团队拓展,每年安排2次及以上集体旅行
4-团建:每月开展不定期团队聚餐
5-培训:实行导师制,一对一指导,快速上手
6-晋升:晋升通道公开透明,凭能力说话
7-地址:多个校区可选,根据住址就近分配
岗位职责:
客户服务
1-负责校区前台接待工作,接待来访家长与学员,完成基础客服沟通及回访服务
2-处理退费学员的挽留跟进工作
3-策划并执行校区学员日常活动
学习服务
1-管理学员档案,跟踪并记录学习进度
2-根据学员学习表现及时与家长进行沟通反馈
教务管理
1-负责学员课程安排,包括排课、上课记录、调课、转科、停课及考勤管理,整理教务运营数据
2-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标
人事行政管理
1-对接校区日常人事行政事务
2-管理校区固定资产,负责物资采购及库存登记
任职要求:
1-年龄20-32岁
2-有1~3年教育培训行业工作经验,具备教务或班主任经历者优先
3-性格外向,积极热情,主动进取,富有责任心与亲和力,具备良好沟通表达能力
关于我们:
南京汇武成立于2014年,是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展,现拥有全国直营分校21家,专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京,在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽,无复杂人际,诚邀优秀的您加入!
前台
4000-6000元/月
前台经验不限大专服务业前台19点前下班餐补接受无服务业经验其他普通话流利月休四天五险
大专及以上学历,形象良好,具备较强的沟通能力,有服务意识和耐心。
有美容院、养发或相关服务行业前台工作经验者优先。热情接待到店顾客,主动问候并了解其需求。
工作职责:介绍头疗养发项目内容、收费标准及优惠信息,回应客户咨询。
指导客户填写登记表格,协助新客户完成档案建立。
妥善应对客户投诉或建议,并及时向店长或相关负责人反馈。
有意愿在养发师职业方向发展者优先考虑。
综合薪资4000-6000元,工作时间分为两班制,早班9:00-18:00,晚班12:00-21:00,每月休息四天。
有意者欢迎申请职位并提交简历联系!
招聘前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制
锡山区金融街广安控股融府售楼处前台接待
要求:35周岁以内,身高165左右,五官端正。
工作内容:负责商品房售楼处的客服接待。
待遇:4000-4500元/月
上班地址:无锡市锡山区金融街广安控股融府售楼处内
行政接待专员
6000-8000元/月
前台经验不限学历不限五险一金亲和力强熟悉商务礼仪节假日福利其他活动/会议组织接受无行政前台经验行政前台接待/外联双休
真诚招聘,谢绝随意投递本岗位。
无法近期到岗者请勿投递,待安排妥当后再联系。
薪资福利:6000
上班时间:12:00-21:00 双休
岗位职责:
1. 要求形象良好、气质出众,具备穿搭审美能力,承担公司日常人事前台事务,负责品牌宣传支持工作,接待来访客户并处理办公室日常运营事宜。
2. 完成上级交办的其他任务。
注意:岗位信息及待遇均已明确标注,求职应清晰自我定位,理性匹配岗位价值,避免盲目比较。
前台
3000-8000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调
3.协助维护前台区域整洁有序,保障办公环境温馨得体
4.配合完成基础人事支持工作,如面试安排、资料整理等
5.及时响应内部需求,做好跨部门沟通与信息传递
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练,细致耐心
3.责任心强,具备较强的应变能力与团队协作精神
4.学历不限,有前台或行政类工作经验者优先
5.工作地点明确,能适应所要求的工作时间安排
桌球俱乐部新店即将开业!
1.2-1.8万元/月
前台经验不限学历不限有空调服务业前台接受0经验带薪培训接受无服务业经验22-24点下班其他月休四天提供住宿
KO桌球俱乐部记分员
岗位要求:形象气质佳,性格活泼外向,热爱台球运动。具备积极心态、团队协作意识和较强的收入追求。五官端正,年龄30岁以下,有无经验均可,全程培训上岗,学历不限。
薪资待遇
实习期无责保底8000元
初级岗位保底14000元
中级岗位保底17000元
高级岗位保底20000元
工作内容:
负责摆球、斯诺克计分、桌球对战服务、基础指导及赛事裁判工作。(按小时计薪)
不会打球的小伙伴无需顾虑,我们配备专业教练团队,提供系统化培训,培训期间正常发放薪资,3-5天即可正式上岗。【收入不设上限,全凭个人努力】
【欢迎全国各地对现状不满的年轻伙伴加入】
【外地员工可享免费住宿,工作满一个月报销来程路费】
【诚邀各行业优秀人才积极投递】
行政专员/前台接待
5000-6000元/月
前台1-3年大专物品采购/领用活动/会议组织库房管理普通话标准熟悉办公软件操作熟悉商务礼仪亲和力强
岗位工作:
1.负责前台5S管理,包含咖啡机清洁、牛奶糖果等物资补充,确保前台环境整洁、物资充足,并按时进行检查;
2.早班期间开展晨间迎宾,主动问好;
3.办公用品的全流程管理,涵盖采购、清点、入库、发放及领用登记等工作;
4.接听前台固定电话,做好来访人员登记与接待,管理急救箱物品;
5.统筹会议服务相关安排;
任职要求:
1.形象良好,气质温和,具备亲和力;
2.具备良好的组织协调能力、沟通能力及较强的事务处理能力;
3.工作认真负责,态度积极热情,具备较强的服务意识与职业素养;
4.了解会议流程,熟悉会场布置要求;
5.有会议支持或活动执行经验者优先考虑。
口腔前台
4000-5000元/月
前台1-3年学历不限19点前下班行政前台有服务业经验有行政前台经验门诊部/诊所五险周末单休熟练操作办公软件收银经验客服经验
1维护门诊大厅、前台环境与秩序;
2.负责前台登记与收银操作;
3.负责病例文档、后台数据的录入和整理;
4.负责快递签收及发送;
5.每日报表的制作
6.行政采买及固定资产盘点等其他行政工作;
任职要求:
1形象气质佳,性格开朗、有耐心,有一定沟通技巧;
2.能熟练使用各种常用办公软件;
3.认真负责,情商高,有较强的服务意识。
试用期4000+500绩效,转正:4500+500绩效,单休。朝九晚六
行车工行吊
《 江森自控》欧美企业
春潮厂区
喷砂工20-45,早中班(8-12小时)24/小时
行车工持证 20-45 24-30/小时,简单地操行车,简单电脑
装配工,45岁以内,会看图纸,平时24/H,加班30/H
所有岗位早中班,要配合加班
免费工作餐,提供住宿。
无锡宜兴市招指挥/司索工50岁,45岁,要三甲医院体检报告工资5500十20电话
5000-6000元/月
司索工指挥工1-2人月结
无锡市宜兴市招指挥/司索工
男50岁,女45岁,要三甲医院体检报告
工资5500十20
电话
氩弧焊工摇把焊15-30天日结焊工证
氩弧焊
工作地址:梅村
8:00-8:00
400元/天(,一天一发),15天左右工期
上六休一
会摇把焊
20-50岁,要有焊工证
前台前厅接待
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【顶尚茶楼诚聘前台(长期)】
◆岗位:茶楼前台接待/收银
◆工作时间:晚20:00-次日7:00
◆薪资:底薪+提成,综合月薪4000+
◆职责:顾客引导、茶水推介、收银账务、客诉处理
◆地址:大学路90号4层顶尚茶楼
◆面试热线:
前台营业员
招聘:前台营业员多名,,会说客家话及有经验者优先,工薪面议。上班9小时制,月休4天,中专或高中以上学历;工作认真负责,普通话标准,表达能力强,有良好沟通能力及团队协作精神,有电脑打字基础; 薪资面谈,张生
地址:三栋朝亮营业厅
前台
萨尔图万达打包幸福蛋糕店
招聘前台销售:
早班:8:30---18:00
中班:10:30—-20:00
晚班:11:30---21:00
三个班次倒班,主要负责:接打电话、接待顾客、处理外卖、收蛋糕打包⋯
工资是底薪3200+200满勤+提成,每月3天休息,平均每月3800-6000,(周六日节假日不能休),有经验优先,短期勿扰。
联系电话:
养发师
3000-8000元/月
前台经验不限学历不限全勤奖免费培训包吃头疗连锁店头皮护理可兼职美容美体经验养发馆接受无经验
本店招聘以下岗位
1.前台一名,
需热情接待顾客,具备短视频平台基础操作能力。
2.养发师
学徒或熟练工皆可,
热爱头疗养生领域,无经验可带薪培训。
3.理疗师
有相关工作经验者优先,
能运用中医理论对客户体质进行辨识调理。
公司环境舒适,每日提供两餐,专人负责餐饮安排。
文员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专责任心物品采购/领用行政专员供应商管理全局观念接待
采购助理,跟单,收货,生产跟单,处理办公室日常事宜
无锡江阴市接待顾客,引导入座点
4000-6000元/月
服务员3-5人完工结算兼职假期工
服务员接待顾客,引导入座点餐,传菜收桌,热情开朗,形象好。
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专
职位名称:区域办行政专员
职位摘要:
本岗位需在所属区域办事处全面落实总部制定的行政与人力资源管理制度,保障销售团队日常运作高效有序。主要职责涵盖行政事务管理、人员招聘、考勤薪酬处理、员工入离职手续办理及销售运营支持,是维系区域销售团队稳定性与执行力的重要支撑角色。
一、行政执行与日常管理
1.落实、传达并监督执行总部发布的各项行政规章、销售政策及任务指标,确保信息精准、快速传递至区域全体销售人员。
2.统筹区域办事处日常行政事务,涵盖办公环境维护、固定资产登记管理、办公用品采购发放、快递收发等具体工作。
3.作为区域与总部行政人事条线的核心联络人,负责各项事务的沟通对接、信息反馈与协调推进。
二、考勤与薪酬核算
1.组织实施区域全体员工的考勤统计与审核工作,保障考勤数据真实、完整、按时提交。
2.配合总部人力资源部门完成每月薪资核算所需基础数据的收集、整理与上报。
3.办理区域内员工社会保险、住房公积金等相关缴纳事宜。
三、招聘与人才梯队建设
1.根据总部核定的编制计划,制定并落地区域销售岗位招聘方案,将招聘工作列为每日优先核心任务。
2.主导招聘全流程操作,包括岗位发布、简历筛选、电话初筛、面试安排及背景核实等环节。
3.拓展多元化人才渠道,持续积累销售类候选人资源,确保团队人力配置稳定达标。
四、员工关系与培训
1.承担新员工入职全流程手续办理,含合同签署、入职引导培训(涵盖企业文化、制度规范、区域情况说明等),并协同落实工位安排与物资配备。
2.关注员工状态变化,协助处理基础性员工关系事项,助力构建正向协作的工作氛围。
3.办理员工调岗、离职相关流程,开展离职面谈,汇总离职动因并及时向总部汇报。
五、销售支持工作
1.为销售团队提供全面后勤保障,包括销售合同的起草、打印、复核、盖章、归档及日常管理。
2.协助准备客户拜访、项目投标所需的商务材料及相关文件资料。
3.协同区域销售经理完成销售数据汇总、报表初步整理与提报工作。
任职要求:
1.具备3年以上科技行业行政岗位工作经验,有跨区域分布式办公体系实操经验者优先;
2.熟练使用常用办公协同工具,如企业微信、钉钉或飞书等;
3.大专及以上学历。
栏目概述
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