岗位职责 1.负责日常记账、结账与对账操作；承担会计核算及财务审核监督相关工作； 2.负责凭证归集与账簿登记审核，负责会计科目的设置维护及动态更新； 3.组织编制财务报表、财务预决算方案及财务控制标准，并进行分析与优化调整，汇总核对销售数据报表，完成年度汇算清缴及工商年报申报更新； 4.承担纳税申报及相关税务事务处理，维护与税务机关的日常沟通关系； 5.负责往来单位间的账务协调与财务管理； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1.具备会计、财务类专业大专及以上学历，具备一定的英文应用能力； 2.拥有3年以上会计岗位经验，能独立操作总账，具备国际信用证业务经验者优先； 3.熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法律法规，掌握做账流程与财务报表编制方法； 4.擅长处理流程化工作，具备较强的学习能力、独立作业能力及数据处理分析能力； 5.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力与团队意识，耐心细致； 6.可接受赴海南出差安排。

核心职责： 1、主导合法合规的税务筹划与执行，包括运用海南自贸港等区域性财税政策，有效优化企业税负，精准管控税务风险。 2、负责公司整体利润管理，通过财务分析、预算与成本控制提升盈利能力。 3、建立并维护坚实的财务内控与合规体系，确保所有经营活动的合法性及财务报告可靠性。 4、主动识别业务与财务关键问题，提供数据驱动、可落地的解决方案，支持战略决策。 任职要求： 1、财务、会计相关专业本科及以上学历，具备5年以上财务管理经验，有主导税务筹划及利润管理的实战成果。 2、深刻理解中国财税法规，熟悉海南自贸港税收、贸易等优惠政策及其应用，坚守合规底线，能精准平衡业务目标与合规要求。 3、具备出色的商业洞察与解决问题能力，思维前瞻，能主动提供创新的财务解决方案。 4、硬性要求——品行正直，责任心强，具备高度的保密意识与职业操守。

• 负责部门日常运营管理工作，包括任务分配、日程规划、时间节点制定及相关事务协调。 • 建立并落实A2R（从记录到报告）相关制度与流程，确保满足GS财务中国区管理规范。 • 保障经营及财务报表的及时、准确编制，并向内部管理层和外部使用方报送；主导并监督月度及年度结账进程。 • 开展经营成果分析与解读，编制财务与业务分析报告，为管理层决策及运营控制提供支持依据。 • 为业务财务（BUF）所涉项目及其他事项提供会计处理与流程执行支持。 • 与国家税务中心（CTC）密切配合，确保美国会计准则、中国会计准则下的账务处理及税务申报完整准确；包括法定账簿登记、平行账套维护（如适用），保障税务核算合规，并协同内外部审计团队完成对接工作。 • 承担领导管控团队（LE Controllership Group）职责范围内的其他工作任务。 Required Qualifications • 财务、金融等相关专业本科及以上学历 • 具备4-6年及以上A2R模块工作经验 • 中英文语言能力优秀，可熟练进行听说读写 • 精通会计基本原理与实务（涵盖美国会计准则与中国会计准则）及业务运作流程 • 熟悉SAP或同类ERP系统架构，熟练操作Excel工具 Desired Qualifications • 持有注册会计师或同等专业资质者优先（如CPA/ACCA/CMA）

岗位职责： 1、依据会计准则、公司财务制度等相关规定，配合完成日常账务处理及区域公司财务报表的编制与输出。 2、完善财务内部控制机制，定期组织实施风险识别与内控检查，形成内控成果并推动项目整改落实，实现闭环管理。 3、主导区域公司各项税务申报及年度汇算清缴工作，保障税务操作合法合规。 4、牵头组织区域公司预算的编制与动态调整，开展月度预算执行情况分析并实施有效监控。 5、监控区域公司现金流变动，统筹资金使用规划，按时完成各类资金报表及相关报告编制。 6、落实上级财务部门交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、教育背景：全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级会计师职称者优先。 2、工作经验：具备5年以上财务领域从业经历，有物业管理行业财务工作背景者优先。 3、专业能力：具有扎实的财务综合素养，尤其在税务筹划与管理方面经验丰富，能熟练运用财务系统及办公软件开展财务数据分析。 4、素质要求：具备良好的主动意识、跨部门沟通协调能力、抗压性、责任感以及团队协作精神。

一、税务规划与合规管控：掌握税收法规，开展科学税务规划与指导工作，组织战区各项目及下属公司进行“四流合一”合规培训与监督管理； 二、全面账务统筹： 1、应收账款管理：负责各门店营业收入数据的收集与跟进，管理费用核算，借款台账维护，垫付款登记，往来款项对账及催收工作； 2、应付账款管理：审核供应商结算资料是否符合“四流一致”合规要求，核对项目结算账款并提交付款申请，审核项目报送的供应商付款事项； 3、费用支出管控：规范报销审核流程，严格执行年度费用预算控制实际开支，开展战区月度费用执行情况分析； 4、自营门店运营支持：编制自营项目利润表，监控经营预算执行，开展月度及每周经营数据分析； 5、编制战区月度利润报表，完成战区月度经营分析报告； 三、预算与计划管理：牵头年度预算编制，按月出具预算执行分析表，监督预算落实情况并进行偏差分析； 四、资金运营管理：结合收入与支出状况，编制月度及周度资金使用计划； 任职要求： 1、年龄25-40岁，财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备1-2年财务主管经验或全盘账务处理能力，持有中级会计师或注册会计师资格者优先； 2、具备优良的职业素养与财务职业道德，拥有良好的沟通协调能力和抗压性； 3、熟练操作财务软件及Office办公软件；

• 岗位职责： 1. 全面主持公司财务部门的日常运营，统筹安排、指导监督团队工作，确保各项财务事务高效、规范运行。 2. 组织编制并落实公司财务预算，持续跟踪预算执行进度，开展分析与动态调整，保障资金使用的合理性与可控性，定期向管理层提交预算执行报告。 3. 审核各类财务收支凭证，严控费用支出标准，优化报销流程；编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心报表，确保财务数据真实、准确、及时。 4. 深度参与公司预决算管理，主导财务核算工作，强化会计监督职能，健全财务管理机制与内控体系，提升财务运作合规性与风险防控能力。 5. 依据公司中长期发展战略，制定年度财务规划及关键控制指标，为经营决策提供可靠的数据支撑与专业分析建议。 6. 负责企业税务管理工作，掌握国家税收法规政策，科学进行税务规划，按时完成纳税申报，确保税务操作合法合规，合理降低税负成本。 7. 统筹公司资金运作，编制资金使用计划，优化现金流管理，保障日常经营和业务发展的资金供给。 8. 审核对外披露的财务资料，确保其完整性、准确性与真实性，维护公司财务信誉；同时对接财政、税务、银行、工商、审计等相关机构，保持良好的外部协作关系。 • 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有注册会计师（CPA）或中级会计师以上职称者优先。 2. 具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年在化妆品oem/odm制造型企业担任财务经理或类似管理职务，熟悉生产型企业的财务管理体系与业务流程。 3. 精通国家财经、税务、审计相关法律法规，掌握会计准则及财务制度，具备扎实的专业基础和丰富的实操经验。 4. 具有较强的财务分析、成本管控和风险识别能力，能通过数据洞察经营问题，为管理决策提供有效支持，实现财务风险与成本的有效控制。 5. 熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（如Excel、Word、PPT），具备良好的信息系统应用能力，善于利用工具提升财务管理效能。 6. 具备优秀的组织协调、沟通表达与团队领导能力，能够带领团队高效完成工作任务，协调内外部资源推进项目落地；抗压能力强，适应复杂多变的工作环境。 • 薪资福利待遇： 1. 月薪15,000 - 18,000元，具体根据个人能力与经验面议，提供行业内具竞争力的薪酬水平及年度调薪机会。 2. 完善的福利保障，包含五险一金、节日福利、免费工作餐等。 3. 办公环境优良，团队氛围积极和谐，定期开展团建活动与员工健康体检，重视员工身心健康与工作生活平衡。

工作职责： 1、主持日常财务、会计及税务管理事务，监督并提升基础财务工作的规范性与质量； 2、构建科学的会计核算体系，制定相应的会计核算制度与财务管理规章，并推动落实与执行； 3、审慎审批资金支出，优化资金使用效率，有效控制资金运作成本； 4、牵头部门团队建设与人才培养，设定内部绩效指标，组织实施考核管理工作； 5、全面处理账务核算问题，统筹税务相关协调事宜，维护与银行、税务机构的良好合作关系。 任职要求： 1、具备大学本科及以上学历，户籍不限； 2、具有3年以上财务管理工作经历，有4S店财务背景或集团化企业财务核算经验者优先； 3、性格踏实稳重，乐观积极，具备良好的沟通能力与协调能力，能适应高强度工作节奏； 4、熟练操作财务核算系统，精通EXCEL、WORD等常用办公软件。

岗位职责： 1、预算预测与考核目标管理：依据区域战略方向及业务实际需要，组织编制年度预算与考核指标，持续跟踪月度预测执行进度，开展预测与实际对比分析； 2、经营计划：整合梳理业务数据并实施动态监控，搭建日常数据追踪体系，分解量价结构，识别渠道销售与产品增长中的关键问题，结合业绩变动趋势，促进业务优化提升； 3、经营分析：参与日会、周例会、月度经营分析会以及各类专项分析工作； 4、业务支持：与业务部门高效协作，快速响应业务需求，为决策提供支持，协助解决运营中的实际问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年至10年财务BP或经营分析相关工作经验； 2、熟悉物流行业业务分析逻辑及相关运作流程，具有收入分析类商业分析或财务分析经验者优先考虑； 3、熟练掌握Excel，具备大数据处理能力，有SQL使用经验者优先； 4、具备较强的逻辑分析、归纳总结能力，以及良好的沟通表达和分析报告撰写水平。

Job Title: Accounting Supervisor (Agency Accounting, Must hold Intermediate Accounting Certificate) Location: Changshou Road, Shanghai Salary: 7,000-12,000 RMB/month Job Responsibilities: 1. Assist Finance Manager in budget preparation and financial planning supervision; 2. Prepare accounting vouchers and maintain financial accounting archives; 3. Maintain detailed and general ledgers, handle full set of company accounts; 4. Conduct regular account reconciliations and investigate discrepancies; 5. Prepare financial reports and statements, handle adjusting entries during closing; 6. Complete monthly tax-related work and assist with audit processes; 7. Manage accounts receivable/payable, fixed assets, intangible assets, and monthly accruals (taxes, depreciation, etc.) 8. Complete other tasks assigned by Finance Manager; Qualifications: 1. 3+ years accounting experience with comprehensive knowledge of accounting processes, tax laws, regulations and fiscal policies; 2. Master's degree or above in Accounting/Finance (preferably from top finance universities)，For exceptionally outstanding individuals, their educational qualifications are extended to undergraduate level; 3. MUST hold Intermediate Accountant Certificate (applicants without this will not be considered). CPA/ACCA/CMA/Tax Agent certificates preferred; 4. Proficient in Word, Excel, PPT and major ERP systems (Yonyou, Kingdee, etc.) 5. Stable, loyal, hardworking with strong organizational, coordination and communication skills; 6. Candidates not meeting requirements please refrain from applying. 岗位职责： 1、协助财务经理制定财务预算、监督计划; 2、编制会计凭证，整理保管财务会计档案; 3、登记保管各种明细账、总分类账，进行公司全套账多处理; 4、按照财务制度定期对账，如发现差异，查明差异原因 5、编制会计报告、报表，处理结账时有关的账务的调整事宜; 6、做好每月的全部涉税工作，协助进行审计工作; 7、管理往来账、固定资产、无形资产，每月计提税金费用、折旧等费用， 8、完成财务经理交办的其他工作; 任职要求： 1、3年及以上财务工作经验，全面掌握财务核算流程、核算特点;熟悉税收、法律法规、财政补贴等相关财税制度； 2、硕士学位及以上，财会及相关专业知名财经院校毕业生优先；特别优秀者，学历可以放宽到本科； 3、具备中级会计师职称(不符合条件者，烦请不要投递简历)或者具有CPA证书优先，如有其他会计证书如ACCA、CMA、税务师等优先考虑； 4、熟练操作Word、Exce1、PPT、以及用友、金蝶等大型ERP相关财务信息系统； 5、稳定性强忠诚度高，踏实肯干能吃苦，具备良好组织、协调、沟通能力和团队协作精神； 6、不符合任职条件者烦请不要投递简历，谢谢配合。

因公司业务拓展、招叉车工一名、会装箱、工资4800保底、计件大柜40，小柜20。7.30到6.30、有饭、交上海社保电话详谈<br/>岗位职责:<br/>1. 精准操作高叉、夹抱设备，完成高位堆垛及精密定位<br/>2. 运转记录、台时油耗故障交接事记好<br/>3. 及时发现设备异响、漏油等异常，停机报修<br/>4. 干活前鸣笛、看准盲区没人，安全距离守住

朱泾快递配送司机 ✨ 招聘人数：5名 岗位要求： 年龄25-50岁 工作内容： - 早5:30-9:30、午13:00-20:00分拣配送门店快件 - 下午配送完成后揽收固定客户快件，约20:30下班 薪资福利： 月薪8000元/月 不包吃住

朱泾坐套厂要缝纫工 22元一个小时，工人 21元一个小时，普工 第二个月可以选择计件也可继续计时。 每天10小时 岗位：做小汽车坐套。 备注：员工。次月30号发上个月工资 。 报名电话： 工作地址：朱泾工业区

诚聘 因公司发展需要，现招聘冷菜主管3名！ 每月休息4天，节假日补休息，具体工资待遇面议详谈. 平台！ 联系人：杜厨 联系电话：

焊工 工作地址:新润路 18-45岁，需有证

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

招财务主管负责球房财务

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作关键职责描述： 1、掌握线下业务运作方式，具备审计、内控、风控领域的管理背景；或拥有全面预算管理相关经验 2、学习能力强，能迅速理解业务逻辑，配合推进信息流程优化，有效管控经营风险 3、快速掌握业务环节，具备基础数据分析能力，可独立完成业务数据的采集、整理、加工与分析，评估业务合规性并提出优化建议 4、对数据具有敏锐度，思维结构化，逻辑清晰，善于在复杂的业务与数据环境中发现问题并推动解决；同时关注AI在财务核算及数据分析中的应用趋势，并具备一定认知 重点工作内容： 1、依据公司财务规范对销售通路实施监督，核验销售出库商品及资产情况，确保账实相符。审核各类费用报销，保障数据真实、账目明晰 2、按照既定内控制度与执行计划开展内部审计工作，跟踪落实审计发现的问题整改，推动内控措施有效执行 3、审计过程中需梳理现有业务流程，识别核心风险控制节点，整合资源并优化内部控制体系 4、定期对内控工作进行归纳、评估与汇报，形成阶段性总结材料 5、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、本科及以上学历，财经类专业背景，了解线下业务模式，有审计、内控、风控管理经历；或具备全面预算管理实践经验 2、具备良好的学习能力，能快速掌握业务逻辑，协同推进信息流程建设，提升风险管理水平 3、具备数据敏感度，逻辑思维强，擅长结构化思考，能在多变的数据与业务情境中理清脉络，解决问题 4、沟通能力良好，工作态度积极，责任心高，具备优秀的团队合作意识和抗压能力

岗位职责： 1. 主导公司薪酬宽带体系的规划与持续优化，保障薪酬制度在内部的公平性及对外的市场竞争力 2. 定期执行外部薪酬水平调研，整合行业薪酬信息，为薪酬策略调整提供可靠的数据依据和专业判断 3. 搭建并优化岗位价值评估模型，组织定期的岗位梳理与价值评定工作 4. 深入对接各业务单元运营模式，评估现行绩效机制运行效果，提出改进方案，促进绩效管理闭环落地 5. 协同各部门设定合理、可衡量的绩效考核指标，并提供相关工具使用指导与方法论培训 6. 统筹开展季度/年度绩效评估流程，监督评估结果应用，受理绩效异议，确保评价过程公开公正 7. 负责员工工资计算、发放及相关个税申报工作，保证数据精准与操作时效 8. 开展部门人力成本与薪酬数据的统计分析，识别薪资变动趋势，及时预警并分析原因，提出应对措施 9. 编写半年度及年度人力成本分析报告，为管理层战略决策提供有力支持 10. 参与年度调薪、奖金测算、年终奖分配、人才盘点等重点项目，完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先考虑 2. 拥有2-4年薪酬绩效领域全职经验，曾独立主导或深度参与薪酬宽带设计、市场薪酬对标或绩效方案实施项目 3. 熟练掌握薪酬架构设计、宽带薪酬应用、市场薪酬比对、薪资核算及异常问题处理 4. 熟知绩效管理体系构建、方案效果评估、数据复盘及结果落地应用 5. 熟练运用Excel（包括数据透视表、常用函数、图表制作），具备独立撰写数据分析报告的能力 6. 熟悉上海地区劳动法律法规，了解社保、公积金及个人所得税相关政策规定 7. 工作踏实认真，责任心强，具备良好的数据敏感度和严谨细致的工作作风 8. 积极主动，富有热情，学习能力强，有长期发展的意愿和较好的职业稳定性 9. 表达清晰，执行力强，具备跨部门协作能力，能够推动业务端实际问题的有效解决

工作内容： 1. 负责将公司财务凭证准确录入金蝶系统； 2. 负责发票的开具及相关手续办理； 3. 协助财务经理开展日常财务管理工作； 4. 按时完成上级交办的各项任务； 5. 认同并遵守公司企业文化； 做五休二，提供工作餐； 任职要求： 1. 财务、经济类相关专业大专及以上学历（欢迎应届生），持有会计上岗证者优先； 2. 熟悉Office办公软件操作，尤其擅长Excel者优先考虑； 3. 具备较强的责任心和良好的职业操守，居住在嘉定地区者优先； 4. 持有驾照并具备实际驾驶能力；

职位描述： 1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架下，制定并执行人力资源策略与行动方案，助力公司实现既定经营目标； 2、组织编制、修订和完善人力资源相关的管理制度及业务流程； 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等日常人事管理工作； 4、牵头组织完成各部门岗位职责说明书的编写与更新； 5、定期开展人力资源数据分析，及时提交公司人力资源相关报表； 6、结合行业趋势与企业发展需求，设计并推行公司薪酬结构与激励机制； 7、协助监督各部门绩效评估执行过程，持续优化绩效管理体系； 8、协同推进公司核心理念与企业文化的建设与落地； 9、负责公司行政会议安排、接待事务及对外联络工作； 10、统筹集团各类活动的策划与组织实施； 11、负责资质认证、专利事项的管理与维护； 12、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、具备3年以上人力资源领域工作经验，人力资源、心理学或相关专业本科及以上学历； 2、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具有扎实的理论基础与实操经验； 3、深入了解人力资源各模块运作机制，具备跨模块指导能力； 4、熟知国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、培训发展等方面的法律法规与政策规定； 5、具备较强的团队管理能力、员工激励技巧、沟通协调水平及问题解决能力，责任心强，执行力突出。

物业公司统计员 工作内容： 1.对物业小区内的各类收费项目进行统计。 2.对据进行审核工作。 3.对各类收费相关的台账进行核查工作。 4.对小区收费系统、车辆道闸系统进行日常维护，对接相关服务公司，以及日常使用核查。 任职要求： 1.大专以上学历。 2.有从事物业、财务相关经验者优先考虑。 3.能熟练使用电脑。（WORD、EXCEL等办公室软件） 4.工作认真仔细，责任心强，有良好的团队合作精神。 年龄：45岁以下，身体健康，男女不限。 工作时间：0830--1730，做五休二。工作地点：漕宝路1555弄。五险一金，月薪4000-4500。

岗位职责： 1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节表编制及票据全流程管理 3. 配合财务主管编制月度资产负债表、利润表及基础经营分析数据 4. 整理归档会计凭证、合同文件及税务资料，确保档案完整、合规、可追溯 5. 协助完成增值税及附加税申报、发票开具与认证、税务台账维护等基础税务工作 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel等Office办公工具 3. 工作细致严谨，具备较强数字敏感性、责任心和保密意识 4. 具备基础财税知识，接受应届毕业生及有实习经验者 5. 沟通协调能力良好，服从工作安排，能适应阶段性加班需求

岗位职责： 1、负责集团层面人才的寻访、简历筛选、沟通洽谈、能力评估及流程协调，高效响应并满足公司各阶段用人需求； 2、与业务部门保持密切对接，深入理解招聘目标，共同制定招聘方案与实施策略； 3、从专业招聘视角为用人部门提供支持服务，如进度反馈、岗位招聘优化建议、人才库搭建等，促进双方协作顺畅； 4、运营各类招聘渠道，有效整合资源获取候选人信息，并持续拓展新的招聘来源； 5、全流程跟进招聘环节，主动推动各节点进展，确保招聘工作高质高效完成； 6、完成上级领导安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的计划执行能力和目标意识，注重结果产出； 3、工作积极主动，问题解决能力强，拥有良好的沟通表达与理解能力，能承受一定工作压力； 4、踏实肯干，责任心强，富有进取心，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、配合财务部门同事进行财务资料的整理，并完成装订及归档工作； 2、协助出纳人员整理付款凭证及相关回单； 3、处理其他临时安排的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上在读，财务、会计等相关专业，需为在校学生； 2、每周可出勤3天或以上，全勤者优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

与公司管理团队密切配合，深度参与企业管理，为管理层提供全面的战略及战术支持。 1. 商业理解：通过深入了解公司业务运作流程与模式，形成对公司商业运作的深刻认知，提升战略决策支持能力。 2. 人才与绩效管理：针对绩效相关事务为管理者和员工提供专业建议，涵盖招聘规划、人员引进与渠道维护、核心人才识别、组织架构设计、激励机制实施、考勤与绩效异常处理、绩效提升方案、违纪行为处置及离职管理等。 3. 薪酬福利管理：协助制定并落实薪酬福利体系（含年度调薪、绩效结果应用、福利政策执行及员工服务事项），保障每月薪资、社保等数据核算与发放的准确与时效；为管理层提供关于休假制度、短期与长期激励等方面的决策参考。 4. 培训发展：识别培训需求，策划并推动培训项目落地，确保培训资源有效支撑业务发展。 5. 专项工作：积极参与公司阶段性重点任务及跨部门协作项目，提供人力资源专业支持。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备6年以上人力资源管理或HR业务伙伴相关工作经验。 2. 精通人力资源六大模块，尤其擅长薪酬管理、员工关系与绩效管理领域，熟悉劳动法律法规，具备较强的风险防控意识。 3. 拥有跨职能协作背景，能及时给予员工有效指导与反馈，助力员工实现业务目标与个人成长。 4. 能够快速适应变化的工作重点与环境，具备良好的应变能力与执行力。 5. 思维严谨，注重细节，具备出色的沟通协调能力。 6. 熟练掌握各类办公软件操作。 7. 本岗位工作时间早九晚六，每周日休息，不接受者请勿投递

： 岗位职责 1、集团核算:统筹全集团财务核算体系，优化预算编制与管控，推动成本优化、跨境财税架构合规落地以数据驱动业务决策。 2、跨境财税合规:搭建跨境财税架构，完成关联交易定价、海外税审、ODI合规等业务，保障财税流程合法合规。 3、业财融合推动:推动ERP、管理系统与财务系统的数字化融合，实现业务与财务数据实时联动，支持经营决策。 4、AMZ/Ebay/Walmart/美客多等平台对接:负责亚马逊、沃尔玛、易趣、美客多等跨境平台财务对接，确保账务处理与平台规则匹配。 5、财务分析与风险管控:主导财务BP、业财经营分析，输出经营报告并开展复盘:完善内控流程，发现并整改资金管理、账务逻辑等风险漏洞。 6.团队管理:负麦团队建设、员工培训与绩效评估，保障财务部高效运作。 任职要求 1、5-10年财务工作经验，跨境电商领域经验优先(熟悉亚马逊、易趣、沃尔玛、美客多等平台财务规则)。 2、本科及以上学历，会计/财务管理相关专业，中级会计师及以上职称优先。 3、熟练使用excel(函数、数据透视表)、财务系统(金蝶、用友、鼎捷等)，具备很强的数据分析与风险把控能力。 4、良好的沟通协作与抗压能力，能独立处理全盘账务与跨部门事务