初创公司非常差人~4500薪资+社保（无考核） 工作内容: 1.主要负责整理客户个人的资料信息，并进行核对，录入系统。 2.并对有意向的客户进行邀约到店，协助客户办理业务(室内办公不外出接受应届生)。 3.不推销，不推销，不推销。。。 福利待遇： 1.上班时间：8:30-12:20,14:00-18:00 2.甲字级办公间、独立卡座，工作餐 3.薪资：底薪+提成+奖金（平均月收入5K-9K）可以接受无相关经验，有人带 4.享受法定节假日+团建+下午茶+员工旅游 5.新人入职有人带带，老员工一带一带教 6.固定单休周六（介意的勿扰) 岗位职责： 接受无经验-工作简单，每天工作只需要线上跟客户沟通 公司提供最新的精准客户资源，不需要外出，邀约客户上门即可 任职资格： 1、年龄20-35，经验不限 2、工作认真积极，有责任有担当，无不良嗜好，无不良记录。 3.工作时间：朝九晚六，每周固定单休，法定节假日正常休息 福利待遇： 公司有工作餐，不定期下午茶、团队聚餐、户外拓展、生日会，公司里都是年轻人好相处

店内产品销售，移动业务办理，电话营销等，限！25-35岁

岗位内容： 1.主要销售东芝空调，菲斯曼地暖等暖通产品； 2.负责线上客户转化等工作； 3.制定销售计划和实施方案，完成销售指标； 任职要求： 1.具有一定的销售或行业资源优先； 2.两年及以上暖通行业相关工作经验； 3.具备良好的销售技巧、商务谈判能力、市场开拓能力； 4.工作耐心细致，能承受一定的工作压力，善于团队合作。

大客户维护，业务跟踪，

轻松创业，收入无上限

成都甑酿酒业有限公司 薪资待遇：无责底薪3500+提成+奖金+社保，综合工资7000-15000上不封顶。 招聘人数：7人 年龄：20-35/有销售经验可放宽 工作区域：大成都市范围 【岗位职责】 1.负责公司散装白酒、泡酒的销售及推广，新来有人带，公司提供带薪培训。 2.以车销为主、主要针对餐饮渠道推销。 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 【任职要求】 1.年龄35岁以下，性格外向，热爱销售，有强烈的赚钱欲望。 2.有成都本地餐饮、快消品销售经验者优先录用！ 3.熟悉成都本地交通，会开车自备交通工具者最佳。 4.具备良好的沟通能力和抗压能力，能适应高频次的线下拜访工作。 【薪酬福利】 ·补贴：自带车提供油补、最高油补可实报实销。 ·职业未来：清晰的晋升通道（业务代表→区域经理→城市经理），为您的长期发展提供平台。 ·团队文化：节日福利、销售冠军奖、年终奖等。 欢迎实干家，或愿意在公司扎根奋斗的你加入我们！

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。 公司持续拓展多元化场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多个领域。 目前业务已布局全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万级，员工总数达3600余人，市场占有率稳居行业前列，综合实力位居赛道TOP1。 【福利待遇】 我们提供具有竞争力的薪酬体系：在职半年以上主管月收入普遍不低于15K，表现优异的老主管可达25-35K/月 1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金组合发力 2、综合薪资15-30K，新晋主管保护期内平均收入10K+（考核压力小，设有适应期保护机制） 3、团队阶梯提成设计，单笔最高可达105元，提成上不封顶 4、储备CM晋升期间享受1000元/月专项补贴，绩效保底1500元/月，叠加日常达标奖励，高薪轻松实现 5、全面福利保障：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业培训、团建活动、下午茶等一应俱全 6、晋升唯才是举，结果导向，机制透明，最快半年可晋升为城市经理 7、系统化培训支持：入职首周由城市经理1对1带教，第二、三个月安排系列管理赋能课程，助力团队高效运作，业绩稳步提升 8、清晰晋升路径：团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人，能力达标者最快每3个月晋升一级，发展空间广阔 9、丰富的团队文化生活：定期组织烧烤、旅游、团建、下午茶等活动，营造积极融洽的工作氛围 10、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 工作职责： 1、负责BD团队的招聘搭建、培训指导与日常管理，带领团队完成各项业绩指标 2、制定销售策略与执行计划，细化目标分配，跟踪分析每位成员业绩进展，及时调整确保目标达成 3、开展人员招聘及新人带教，定期陪同拜访新人；注重团队成长，持续提升老BD业务能力，推动其业绩与收入双增长 4、重点培养星级BD和团队导师，规划骨干成员发展路径，推动储备主管梯队建设并激励其实现突破 5、维护团队稳定规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固核心力量，保持团队战斗力 6、传达并落实总部各项政策制度，确保团队理解到位、执行有力 7、营造积极向上的团队氛围，提振士气，协调解决跨部门协作问题 工作要求： 1、基本条件：大专及以上学历，具备12人以上销售团队管理经验，有互联网或地推团队管理背景者优先 2、能力素质：目标感强，善于学习复盘，抗压能力强，具备问题分析与改进能力 3、期待你有明确的成长规划，强烈的进取心和收入提升意愿，对自己设定高标准

有C端销售及管理相关经验者； 具备创业经历或创业意愿的团队管理者； 岗位职责： 1、带领团队达成公司设定的业绩目标； 2、从零开始搭建团队，全面负责人才选拔、培养、激励、优化及团队文化建设； 3、提升团队日常管理水平，包括辅导带教、业务流程管控、推动团队持续取得佳绩； 4、初期需独立开拓符合公司客户定位的市场资源，并完成个人业绩考核指标 【任职资格】 1、认同老年健康领域发展价值，热爱销售工作，富有创新意识，具备强烈的成功欲望 3、大专及以上学历，具备良好的团队协作精神，目标明确，自我驱动能力强 【任务亮点】 名：中国健康产业领军品牌 让你投身一项兼具社会价值与使命感的伟大事业 利：高成长性、高激励机制、高收入回报，系统学习专业健康知识，实现财富与健康的双赢 情：充满人情味、道义感与关爱氛围，与健康领域专家同行，融入积极向上的团队环境 梦：提供快速晋升路径与广阔发展空间，构建类创业的成长平台，助力个人梦想落地 乐：工作之余享有丰富多元的团队活动，平衡高效工作与愉悦生活

营销经理1名，男女不限，工作灵活机动，待遇可面聊

碧桂园原树提香 开荒保洁 90平米，到手400元， 要求熟手，工具齐全，能檫玻璃，客户验收。 明天去做，能去的联系。

群乐G245代班几天，

谁有空，多扶搞水管联系业务马上问

南充市顺庆区招工地小工/杂工，做二天，带搞头。二百一天做完结账今天可以上班

，南部县人民医院食堂招一名洗碗大姐，工资3000月休两，联系电话，吴总

本职位要求大专以上学历，有从业经验优先考虑，上班时间相对比较自由，主要是维护老客户关系，同时邀请老客户参加公司提供的各种服务！ 另外本人11年大学毕业从事保险行业整整15年了，拥有多年的从业经验！目前想招募一些志同道合的人一起创业，带大家一起挣到钱成就大未来！

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期跟进客户进展，完成销售目标并及时反馈市场动态信息 4.协调内部资源，推动项目顺利实施，确保服务交付质量 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，抗压能力强 3.工作积极主动，具有较强的学习能力与团队协作精神 4.熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作节奏

售后理赔/服务销售 任职年龄： 25-45周岁！25-45周岁！25-45周岁! 工作时间： 早上8:30--下午17:00，周末双休，法定假日休 任职要求: 1、学历：大专及以上（优秀者可放宽至高中） 2、具有客服相关经验或金融相关经验者优先 工作地点： 1.并州南路南沙河桥口昆仑御北门三层 2.晋阳街山投大厦B座4层 工作内容: 1、为客户办理保费催缴、保单借款、分红领 取，变更客户资料等工作; 2、为出险的客户办理保单理赔； 3、与星级客户参加公司旅游、采摘、观影、生 日宴会等各类联谊活动，提升客户满意度； 福利: 1、; 2、双休+法定节假日+旅游+职业培训；

岗位职责：专门服务于政府和企业对接服务的专业岗位，提供政策咨询、项目申报、业务办理等一站式服务。

岗位职责： 1、负责银行客户的开发与维护，挖掘客户需求并提供专业金融解决方案。 2、完成存款、贷款、理财等业务指标的销售任务，达成业绩目标。 3、定期跟进客户关系，处理客户咨询与投诉，提升客户满意度。 4、分析市场动态与客户数据，制定个性化营销策略。 岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先。 2、有银行或金融机构销售经验，熟悉银行业务流程优先。 3、具备较强的沟通能力、抗压能力及客户服务意识。

销售服务

岗位职责: 1.负责电竞酒店招商联营业务的客户对接与服务支持工作 2.与客户保持有效沟通，掌握客户具体需求并匹配对应解决方案 3.协助客户推进联营合作各环节流程，保障合作高效落地 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及客户服务意识 2.能够精准把握客户需求，并输出切实可行的解决策略 3.拥有团队协作精神，能与团队成员协同完成各项任务目标

岗位职责： 1.学习专业知识和营销技能：根据岗位的具体要求，需要学习专业知识和营销技能，以便更好地履行销售职责。 2.客户沟通与开发：通过多种渠道或方法与客户进行沟通，尝试开发新客户资源，并有效维护现有客户关系。 3.销售管理项目协助：协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施和监督工作，有助于全面了解销售流程和管理。 4.产品和服务了解：需要深入了解公司的产品和服务，以便能够准确地向客户传达产品的特点和优势。 5.销售技巧和策略学习：接受专业的销售培训，学习销售技巧和策略，提高与客户建立联系、了解客户需求和解决问题的能力。 任职要求： 1、大专及以上学历专业不限，医学、管理、营销专业优先。 2、具有良好的沟通能力，出色的分析思考能力，解决问题方面的技能。 3、有较强的事业心，具有团队协作和管理能力。 4、抗压力强，能积极配合市场部经理运营团队和营销工作，善于学习。 职位福利：周末双休、五险、提供食宿、年终分红、周/月奖金、交通补贴、生日福利、节假日福利、国内外旅游 薪资构成：底薪+提成+奖金 工作区域：四川省内

氢惠通（重庆）南充运营中心急聘！ 公司简介；本公司经营饮用水，投放水机为主，急需市场营销人员数名，招牌条件如下↓年龄25--55岁有一定的社会经验优先！如表达能力强可优先录用。以发展投放水机，销水卡为主，提成30%，有意者私聊，联系方式，此招聘信息真实可靠，如有意推荐另有直推奖励现金1000元，梯阶式现金奖励，急需用钱工作的同仁们，记得打扰我加入氢惠通赚钱更轻松

【招聘】售后服务专员、档案整理人员，社区管理人员，培训讲师、助教老师、运营、前台文员 要求：25～55周岁，工资4K～8K,品行端正，无失信违法记录，大专文化优先 工作时间灵活，不影响接送孩子照顾老人 地址:南充市区，联系电话：微信同号

惠耳听力助听器（南充）招聘销售 要求如下： （1）高中及以上学历，大专优先； （2）年龄：40周岁以内，定居南充且家庭稳定； （3）性格活泼，具备良好的语言表达能力，擅长交流，富有亲和力，责任心强，能熟练使用电脑； （4）有零售产品或服务行业相关工作经验者优先； （5）具备市场开拓意识，能够主动发掘新渠道与合作机会； 发展空间：晋升空间广阔，公司提供初级、中级、高级验配师等专业技能及业务能力培训，表现优异者可获得国内国外旅游激励及入股机会； 薪资待遇：底薪4000元+额外奖励，转正后月收入包含基本工资、提成及多项绩效奖金，综合收入约5000-10000元；签订正式劳动合同，工作满一年享带薪年假；每月休息约6天，支持调休，确保至少一个休息日在周末；享受国家法定节假日及节日补贴。工作时间8:30-17:30 工作地址：人民中路187号(人民花园公交车站旁)

社保：五险 工作时间：8:30-18:00 工作内容：通过电话与有意向的商家进行沟通，推进品牌加盟合作 要求：主要负责招商加盟相关工作，目前已有50余家加盟商，今年拓展目标为100家以上门店，发展需求迫切，现急聘具备销售经验的人员，拥有大客户维护经验者优先考虑。需具备较强的抗压能力，待遇优厚，诚邀有志之士加入团队，共同助力公司快速发展 地址：南充顺庆五星花园

寻找想挣高薪，注重发展的，有志之士 1、薪资福利：无责底薪3000-4500+高额提成，福利享有七险一金，国内外旅游，生日福利、节日福利、年度体检； 2、师带徒机制，师傅一对一带教，有无经验都能更快适应学习 3、工作内容：维护客户，接待客户，洽谈客户，完善合同；派发礼品，活动策划执行； 4、晋升机制公开透明，公司大力发展，晋升机会多，干部内部提拔率100%； 5、上班时间：9：30-18：30，中午休息2小时，月休4天，根据项目情况自己调休 【任职要求】： 1、高中/中专及以上学历，38岁以下； 2、善于沟通、工作积极、抗压能力强； 3、有销售经验优先； 4、退伍军人优先； 5、强烈的上进心、企图心、具有拼搏精神；善于沟通、悟性高； 公司会精准提供客户资源（信息流），客户主动意向高，每天都有新资源分发，无需自主开拓。 公司成立于2018年，目前规模近700人，主要从事高端住宅楼盘地下车位运营及销售，公司目前在西南市场车位资产管理领域属于龙头企业，在管项目800余个，深度合作企业包括有港资企业、大型国有企业、一线品牌连锁开发商、地方城投开发企业......包括有中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。

要求，本人健康证，没有犯罪记录，年龄：22-40.有做过销售经验的优先，不接受小白，

上门爱婴师 负责协助摄影师完成新生儿上门拍摄，并根据部门销售计划完成销售指标，销售岗位。 任职资格:1.对宝宝护理有一定的经验，有爱心，喜欢母婴行业 2.反应敏捷，表达能力强，有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3.具备良好的客户服务意识 4.有责任心，能承受较大的工作压力 5.有团队协作精神，善于挑战。

公司目前在职员工130人，平台资源优质，现诚聘贷款部门经理 1.统筹销售团队日常管理，保障部门整体销售任务高效完成； 2.推进团队人才储备与培养机制，督导成员达成业绩目标，持续提升团队综合战斗力； 3.落实公司各项战略部署，准确传递管理制度，合理解读并正向激励团队开展营销工作； 4.策划多元化团队激励竞赛，助力各阶段销售指标顺利达成； 5.主持部门例会及专项会议，及时协调解决工作中各类重点问题； 6.营造积极向上的团队氛围，强化员工思想引导，增强归属感，稳定核心骨干力量； 7.规范团队成员展业行为，提升职业操守与专业素养，严控合规风险，有效应对突发舆情事件； 任职资格： 教育水平：大专及以上学历（能力突出者可适当放宽） 专业要求：金融、管理类相关专业优先 工作经验：具备2年以上贷款领域团队管理经验者优先 专业知识：熟悉信贷业务、销售流程及团队管理知识者优先 专业技能：具备良好的沟通协调能力、市场推广能力及问题分析解决能力 基本素质：富有进取心和管理潜质，认同公司文化，具备高度责任感 薪资福利： 1.底薪10000元+50%高比例提成+股权分红 2.晋升路径：部门经理-中心总监（晋升机制公开透明，实行竞聘上岗） 工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日统一休假