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其他施工管理周结
带班/浙江省丽水市/报酬详谈/周结/包吃/按要求填写施工记录。长期有活,能长期做优先,新手可带,活多;不缺活;交通补助
丽水
10月17日 16:46拨打电话
浙江丽水要一位懂萤石矿浮选技术的领导,必须经验丰富,待遇面谈,感兴趣的
技术员矿工其他施工管理
浙江丽水要一位懂萤石矿浮选技术的领导,必须经验丰富,待遇面谈,感兴趣的
丽水
7月23日 07:08拨打电话
家装项目经理
项目经理
要求懂基础的水电木瓦油的基本流程(做家装)
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限
夜班搞钱/接受新手送酒 【岗位职责】 1. 负责歪马送酒前置仓工作。 2. 确保酒水管理和下单流程的准确性。 3. 确保配送过程中的问题能够及时解决。 【工作时间】 下午16-17点至凌晨2点,月综合(8
项目经理5-10年本科
岗位职责: 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景,学历优先本科及以上 2. 具有乙方建筑公司土建厂房办公楼写字楼项目的项目经理/项目负责人5-10年经验 3. 持有一级+中工+A/B证资格证书 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
安装项目经理
1.3-1.8万/月
项目经理10年以上学历不限一级注册建造师,暖通工程,弱电工程
10年以上水电安装施工经验,总包或者专业分包工作经验,安装有一项擅长方向,有酒店、机场、医院等公建项目施工经验优先考虑,有从事过安装造价5000万及以上项目优先考虑,有一建机电的优先考虑,学历不限。 项目集中在温州,需要大量的项目经理和施工员,有意向可投递。
建筑项目经理/项目负责人1-3年高中工程管理
岗位职责:负责工程项目现场的管理工作,实施项目全周期管控,以及工程相关系统流程的操作与执行。 薪酬福利:5000-6000元/月 五险+节假日福利+年休假+体检等 上班时间:双休、夏令8:30-17:30、冬令8:30-17:00
除尘项目经理
8千-1.3万/月
项目经理3-5年大专电除尘电厂一建二建
工作内容: 1、主要负责施工计划的制定与实施; 2、熟悉除尘、脱硫脱硝等工艺; 3、负责工程项目现场物料、资料管理; 4、负责工程项目阶段性验收及验收报告获取; 5、负责工程项目阶段性回款; 6、负责项目安装、调试及后续消缺等; 7、负责项目实施过程中的成本控制。 8、负责工程款的申请、项目结算编制与审核 9、负责项目全寿命周期管理包括不限于现场勘查、施工进场、施工进度、质量、安全管理、项目竣工验收以及资料的编制与整理、移交等工作 10、定时组织召开项目的启动会与总结会 任职要求: 1、专业学历要求:机电、环境等相关专业;全日制大专及以上学历。 2、具1-3年以上除尘器行业施工管理经验,有五大发电集团电除尘施工管理经验者优先。 3、持有一建/浙江二建(机电)和安全员证!!! 4、能接受全国范围内的长期出差。 5、具备一定的电除尘器、电力等相关行业成本核算能力。
丽水青田县招桥架/支架安装
桥架抗震支架安装
丽水市青田县招桥架/支架安装
丽水 青田县
10月19日 10:39拨打电话
丽水缙云县新建镇招聘消防水安装工6名。
消防水消防安装
缙云县新建镇招聘消防水安装工6名。
丽水 缙云县
10月19日 10:37拨打电话
丽水缙云县消防水安装工招聘6名,工作地点在新建镇的工地。
消防水消防安装
消防水安装工招聘6名,工作地点在缙云县新建镇的工地。
丽水 缙云县
10月19日 10:37拨打电话
装卸工包住五险五险一金有提成交通补助6-10人日结
小时工:工价32元一小时,360一天,日结,周结,月工资保底9300+,随走随结,包食宿人走账清非流水线!!! 每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线!!! 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖 企业福利:外地过来,路费全额报销,新人入职满30天奖励5000元!!!
丽水云和县合肥家装贴砖师傅
330-410元/天
贴砖
合肥家装贴砖师傅
丽水 云和县
10月19日 10:34拨打电话
其他施工管理
工地现场管理员1.性别:员工,年龄25-55周岁2.学历:高中及以上学历3.经验:有无工作经验均可,2年及以上建筑工地工作经验优先录用。1.看护工地机械及现场人员安全2.记录机械台班、工人考勤3.负责施工安全监管、工程进度与质量把控薪资福利:1.薪资构成:底薪4500元+满勤奖500元+安全奖500元+加班费+年终奖2.加班费:按实际加班时长核算3.食宿:免费包吃包住招工人数:10名
佳木斯
10月19日 10:28拨打电话
房建实习生
3-4千/月
其他施工管理月结全职
招聘房建现场实习生多名,土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业优先,应届生;熟练使用电脑办公软件,会基础资料整理、台账录入;持有驾照、熟练开车,可配合项目部日常外勤、现场对接工作。
江苏南通急聘岗位1管线主管2铁舾主管要求有海工模块管系建造和铁舾建造的管理人员长期岗位尽快
其他施工管理
急聘南通岗位管线主管铁舾主管要求有海工模块管系建造和铁舾建造的管理人员长期岗位尽快上岗电话:
南通
10月19日 10:13拨打电话
其他维修其他施工管理人员
沈阳地铁1号线、10号线站内招聘检修员、工班长、生产调度岗位,合同期为3年起签。 岗位要求:员工年龄20-45周岁,需全日制中专及以上学历,无相关专业背景者若吃苦耐劳、长期稳定亦可。 薪资待遇:检修员/生产调度月薪3000-3500元,工班长月薪4000-4500元,工班长需具备轨道维保、线路养护经验。 工作时间:晚8点至次日早5点(实际约5小时),每周休息2天,周六固定休息。 福利:五险、双休、免费住宿、免费乘坐地铁(发放地铁通勤卡)。 工作地址:沈阳。
沈阳
10月19日 10:10拨打电话
其他施工管理
请问有没有焊接煤气罐一类的管理人员没有,我需要招聘一名焊接管理,或者有没有朋友有这方面的资源,有的话请和我联系,联系电话.午休时间请勿打扰,
抚州
10月19日 10:05拨打电话
前台
4-5千/月
前台经验不限学历不限19点前下班公司/写字楼其他接受无行政前台经验行政前
性格开朗,五官端正,沟通能力强,接受微胖。主要负责招聘,面试接待等。无需经验,有人带 月休四天自由安排 无考勤打卡氛围轻松自在
前台1-3年学历不限有空调全勤奖周末单休19点前下班乘务相关专业公司/写字楼节假日福利其他接受无行政前台经验行政前台普通话流利
岗位职责: 1、主动迎接到访客户,提供专业细致的咨询支持; 2、及时接听来电,确保信息传递准确无误; 3、维护前台区域秩序,保持环境整洁与公司专业形象; 4、处理日常行政工作,包括快递收发、办公耗材管理等事务; 5、配合完成公司内部活动及会议的相关筹备工作; 6、协助人事部门开展招聘相关辅助工作。 任职要求: 1、具备优秀的表达能力与客户服务意识; 2、熟悉常用办公软件及基础办公设备操作; 3、具备良好的时间规划与多任务协调能力; 4、仪容得体,性格温和,能良好展现企业形象。 上班时间:10-18单休一个小时吃饭
文员经验不限高中
招聘电脑操作员工作内容:负责平台订单出入单处理、数据分析,保障订单准确及时。任职要求:高中及以上学历,22-45周岁;细心认真,有学习能力,善于沟通,具备团队意识,会数据分析优先。工作时间:9:30-12:0013:30-17:30做六休一,法定节假日休息;弹性工作制,核心时段在岗即可。综合薪资4000-8000联系方式:
家装项目经理
5千-1万/月
项目经理10年以上中专/中技
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场重大技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限(优先考虑大专及以上) 2.有3年以上施工现场管理经验,独立担任过至少1个中型以上房建或公建项目负责人者优先 3.持有一级或二级建造师(建筑工程专业)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,熟练运用广联达、Project等常用管理工具 5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
前台1-3年中专/中技五险一金有空调服务业前台迎宾/接待经验客服经验周末单休19点前下班门诊部/诊所餐补节假日福利有服务业经验
岗位职责: 1、负责接待到访患者,提供专业化的咨询引导服务; 2、统筹管理患者的预约安排,包括调整、取消等操作,保障服务流程高效有序; 3、保持前台及候诊区环境的整洁规范,维护机构的专业形象; 4、完成客户档案建立、费用收取,准确核对每日营收数据,进行统计汇总、资料归档及相关基础报表的编制工作。 5、积极配合团队协作,持续优化患者服务体验。 任职要求: 1、具有一年以上客户服务、前台接待或酒店前厅相关工作经验,有医疗领域(特别是口腔、眼科、医美)从业背景者优先考虑。 2、具备良好的语言表达能力与主动服务意识; 3、熟练掌握常用办公软件操作,如Word、Excel等; 4、形象端正,气质良好,富有亲和力; 5、工作认真细致,责任感强,具备应对突发状况的能力。
乘务员
8-9千/月
文员经验不限学历不限乘务员安检员弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作,如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求: 1.学历不限,行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备基本办公软件操作能力(Word、Excel、PPT) 3.沟通表达清晰,服务意识强,具备良好的协调与执行能力 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应多任务并行的工作节奏 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先
文员社保年终奖全勤奖餐补加班费在校/应届学历不限
迈出搞钱第一步,不必害怕被拒绝!!! 穷不可怕,止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼,敢沟通就能拿到结果,零基础可做,全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成:基础薪资+招聘提成1000?2000/人,缴纳五险,综合薪资8000?12000,上不封顶;长白班,包吃住。 2.?晋升透明:凭个人能力晋升管理岗,不看资历,多劳多得。 3.?团队福利:不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作(全程室内办公 工作自由 管理人性化) 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息; 2.?简单电话沟通,邀约求职人员入职; 3.?维护渠道,做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁,男女不限。 普通话流利,会基础打字、简单电脑操作即可,不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00,长白班,单休,无夜班,不加班。 独立工位,一人一台电脑,恒温室内办公,团队氛围轻松。 与其躺平内耗,不如抓紧搞钱。 有意直接投递,收拾行李即可上岗,开启新的收入赛道.
客服接待
3-4千/月
前台1-3年高中接待/外联档案管理普通话标准亲和力强
形象良好,具备基础表格处理能力,服务意识强,能积极配合工作安排,执行力突出
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限
【岗位职责】 1. 负责装修项目的整体规划与现场管理,确保项目按进度、质量要求推进; 2. 统筹协调设计、施工、材料及验收等各环节工作,保障项目高效运行; 3. 监督施工现场安全与规范操作,落实各项管理制度与标准流程; 4. 对接项目相关方,及时解决实施过程中的问题,确保项目顺利交付; 【岗位要求】 1. 具备较强的项目统筹能力与现场执行力,能独立负责大型装修项目; 2. 熟悉装修施工流程及技术标准,具有良好的质量与成本控制意识; 3. 具备优秀的沟通协调能力,能够有效推动多方协作; 4. 具有较强的责任心和抗压能力,适应项目现场工作节奏;
丽水松阳行政文员
4-5千/月
文员大专
内帐数据管理,采购报销,内部人事行政管理
前台
5-6千/月
前台经验不限大专19点前下班周末单休节假日福利其他接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台五险
销售/生产助理 工作职责: 1、主要负责投融资/生产部门相关资料与数据的归集及整理; 2、承担公司对外事务,以及与银行、政府部门的对接联络工作; 3、协助推进各部门之间的沟通、信息传递与工作协调; 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,会计、金融、行政管理等文科类相关专业; 2、具备数据分析能力,文字表达能力强; 3、具备良好的沟通能力和语言表达技巧,思维条理清晰,服务意识佳; 4、善于人际交流,反应灵敏,富有亲和力; 5、形象端正,气质良好。
行政主管
7千-1.2万/月
行政经理/主管5-10年大专文字功底扎实5年以上相关经验
人员配置:保障公司各职能部门人员数量与质量满足实际需求,实现人岗适配。高效推进人才引进工作,同步建立并持续优化员工基本信息库、履职记录及变动档案。科学控制运营成本,确保公司全员年人均产值达到100万元以上。 员工发展:构建具备激励性的成长机制,通过①制度规范、流程标准及会议精神的传达与培训;②管理岗中巡查、指导与纠偏;③工作任务合理分配与及时验收;④日常履职情况考核;⑤优秀员工评选活动;⑥对提出有效管理改进、产品质量优化建议或成功销售公司产品者给予即时奖励;⑦为表现突出员工提供调薪与晋升机会等方式,确保每位员工胜任岗位要求,推动个人能力提升,增强综合素质,充分激发潜能,打造高素质团队。全面提升现场、产品、服务及档案质量管理,力争行业领先水平。 绩效管理:健全公正合理的绩效考评机制,客观评估员工工作成果,引导效率提升。持续降低债务类数据(如违规操作、流程偏离、资产损坏、质量下滑、售后问题、返工返修等),稳步提升资产类数据(如获奖情况、绩效成果、社会认可度等)。同时确保各项数据档案真实、完整、合规且有效。 薪酬福利:设计具有市场竞争力的薪酬福利体系,增强人才吸引力与留存率。全面保障员工后勤支持,确保全体员工按时享受公司规定的各项福利待遇、后勤服务及相关人文关怀。 和谐环境:培育积极进取、协同合作的企业氛围,减少内部摩擦,提升执行效率与团队凝聚力。面对突发状况,能够迅速响应、妥善处理,确保工作秩序稳定。
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