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行政主管
8000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
行政部行政主管(1名) 一、岗位职责 1、统筹行政部日常事务管理与内部协调,保障部门运转顺畅高效。 2、组织并实施公司各类活动的筹备与执行,提升团队协作氛围与员工认同感。 3、负责公司资产的登记、调配及维护工作,确保资产安全与合理使用。 4、落实公司各项管理制度,监督执行情况,维护良好的办公秩序与纪律规范。 二、任职要求: 1、大专及以上学历。 2、具备三年以上行政管理或相关领域工作经验,熟悉行政事务操作流程与标准。 3、拥有良好的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作意识,能有效应对突发或复杂事务。 4、精通常用办公软件,具备扎实的文字撰写与数据整理能力。 5、工作责任心强,态度严谨细致,具备较强的抗压能力。
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理,保障办公环境的高效运转; 2.策划并执行公司内部会议与活动,涵盖会务安排、材料准备及后续落实工作; 3.统筹行政后勤服务,提升跨部门沟通效率与协作顺畅度; 4.承担企业公文处理工作,包括撰写、校对、传递和存档,确保信息传递准确无误; 5.结合公司发展战略,拟定并推行行政管理制度及流程优化措施。 任职要求: 1.具备行政管理相关经验,有实际工作经验者优先考虑; 2.具有较强的组织协调能力,能同时推进多项工作任务; 3.拥有良好的沟通表达能力,善于构建并维护内外部合作关系; 4.精通各类办公软件,具备扎实的信息化办公操作能力。
行政主管
8000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
行政部行政主管(1名) 一、岗位职责 1、统筹行政部日常事务的组织与协调,保障部门工作高效顺畅运行。 2、策划并组织实施公司各类集体活动,提升团队协作氛围与员工认同感。 3、负责公司资产的登记、调配与维护,保障资产完整与使用安全。 4、落实公司各项管理规章的执行与监督,维持良好的办公秩序与纪律规范。 二、任职要求: 1、大专及以上学历。 2、具备三年以上行政管理或相关领域工作经验,熟悉行政运作流程及相关规范。 3、拥有较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作意识,能有效应对突发或复杂事务。 4、熟练操作常用办公软件,具备扎实的文字撰写与数据整理能力。 5、工作责任心强,细致严谨,具备较强的抗压能力。
行政主管
7000-12000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理3年以上管理
行政部行政主管(1名) 一、岗位职责 1、统筹行政部日常事务的组织与协调,保障部门工作高效顺畅运行。 2、主导公司各类活动的筹备与实施,提升团队协作氛围及员工认同感。 3、负责公司资产的登记、调配与保养,保障资产安全与合理使用。 4、落实并监督公司规章制度的执行,维护良好的办公秩序与纪律规范。 二、任职要求: 1、专科及以上学历。 2、具备三年以上行政管理或相关领域工作经验,熟悉行政管理流程及相关规范。 3、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧和团队协作意识,能有效应对各类突发或复杂事务。 4、熟练操作常用办公软件,具有较强的文字撰写与数据处理能力。 5、责任心强,工作严谨细致,具备较强的抗压能力。
行政主管
7000-12000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验企业文化建设
行政部行政主管(1名) 一、岗位职责 1、统筹行政部日常事务的组织与协调,保障部门运转顺畅高效。 2、主导公司各类活动的筹备与实施,提升团队协作氛围和员工认同感。 3、负责公司资产的登记、调配及维护,保障资产安全与合理使用。 4、落实并监督公司规章制度的执行,确保办公秩序与纪律规范。 二、任职要求: 1、大专及以上学历。 2、三年以上行政管理或相关领域工作经验,熟悉行政管理流程与标准。 3、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧及团队协作意识,能有效应对突发或复杂事务。 4、精通常用办公软件,具有扎实的文字撰写与数据处理能力。 5、工作责任心强,态度严谨细致,具备良好的抗压能力。
人事行政主管
1-1.2万元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理3年以上管理
行政部行政主管(1名) 一、岗位职责 1、统筹行政部日常事务的组织与协调,保障部门工作高效顺畅运行。 2、策划并组织实施公司各类集体活动,提升团队协作氛围与员工认同感。 3、负责公司资产的登记、调配及日常维护,确保资产安全与合理使用。 4、落实公司各项管理制度,监督执行情况,维护良好的办公秩序与纪律规范。 二、任职要求: 1、大专及以上学历。 2、具备三年以上行政管理或相关领域工作经验,熟悉行政事务操作流程与标准。 3、拥有较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作意识,能有效应对多类突发或复杂事务。 4、精通常用办公软件,具备扎实的文字撰写与数据整理分析能力。 5、工作责任心强,态度严谨细致,具备良好的抗压能力。
行政主管
4000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理10人以上团队管理体系建设优化3年以上管理岗位经验互联网行政经验
1.负责人员招聘与入职手续办理 2.管理人事档案,确保资料完整规范 3.统筹考勤数据,协助薪酬核算及绩效事务 4.协调员工关系,处理日常沟通事宜 5.参与制度起草并推动执行落地 6.办理各类费用报销流程 7.对接公司内部各部门,督办任务进展,协调落实管理层指令 8.承担员工福利采购工作,开展供应商筛选、询价、议价及谈判 9.安排客户参观预约与访客接待,做好接待全流程管理 10.主持会议,整理部分会议记录,策划并执行相关活动,参与新员工入职培训 11.撰写文件材料及新闻稿件,推进公司规章制度宣贯实施 12.收集、归集和整理公司各类基础资料 13.申报政府相关政策支持项目 14.处理各项报销事务及后勤保障工作 15.承担行政管理工作,组织协调工作会议,编写会议纪要,跟进公司下达至各部门的任务执行情况,及时反馈信息,保障运营顺畅 16.拟定公司管理制度类文件,负责印制与分发;签收上级及外部来文,完成行政文件的审核、编号与归档 17.统筹公司后勤事务,包括节日方案制定、生日福利发放、团队建设活动组织等提升团队凝聚力的工作,为各部门提供支持服务 18.执行人力资源招聘、个人考勤维护、人员调动等人事相关工作 19.保管公司公章,对接工程类项目用章需求,审核盖章文件,维护公司合法权益,协同法律顾问拟定合作合同 20.管理公司证照资质,提供经营所需各类证书材料 21.办理企业银行开户、工商变更登记,收集招投标信息,对接其他政府部门事务 22.完成上级领导交办的其他临时性工作任务
人事行政主管
1-1.2万元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验企业文化建设
行政部行政主管(1名) 一、岗位职责 1、统筹行政部日常事务的组织与协调,保障部门工作高效顺畅运行。 2、主导公司各类活动的筹备与实施,提升团队协作氛围与员工认同感。 3、负责公司资产的登记、调配及维护,确保资产安全与合理使用。 4、落实并监督公司各项管理制度执行,维持良好的办公秩序与纪律规范。 二、任职要求: 1、大专及以上学历。 2、具备三年以上行政管理或相关领域工作经验,熟悉行政运作流程及相关规范。 3、拥有较强的组织协调能力、沟通技巧和团队协作意识,能有效应对各类突发或复杂事务。 4、熟练操作常用办公软件,具备优秀的文字撰写与数据处理能力。 5、工作责任心强,态度严谨细致,具备较强的抗压能力。
行政经理/主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
1、严格遵守公司各项规章制度,切实履行岗位职责; 2、组织拟订、审查、修订并监督实施人力资源发展、劳动用工及劳动力利用指标计划; 3、制定公司人事管理相关制度,设计管理工作流程,深入研究分析并提出优化建议; 4、组织本部门工作目标的制定、推进与过程管控; 5、科学划分劳动岗位,合理控制人员总量。牵头劳动定额编制,落实各部门、车间及岗位的定员定编,结合生产实际,动态调控人力规模与薪酬总额,持续开展定额的监控、评估、调整与完善,保障定额科学准确,避免人力资源浪费; 6、组织实施人事考核与考察工作,建立人事档案信息库,规范人才培育与选拔机制,定期或不定期开展人事考评、考核及相关遴选活动; 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划,统筹推动人员的合理调配与流动; 8、负责员工劳动纪律管理,通过定期或突击检查监督制度执行情况,及时进行考核评定,承办考勤、奖惩、休假、调动等日常事务管理; 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策,落实公司劳动管理制度,主导招聘、录用、离职等环节,组织劳动合同签订,依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准,完成日常工资、加班工资的申报与审核,做好劳动工资统计工作; 10、协同相关部门开展安全教育培训,参与职工伤亡事故调查,提供处理建议; 11、制定培训方案与教学大纲,全面推进员工培训。在加强基础普及教育基础上,逐步实施岗前培训与专业技能、业务知识培训,推行专业技术与综合管理能力交叉融合的系统化培训体系。
项目经理
9000-10000元/月
项目经理3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责新能源项目(光伏电站、风电场、储能系统、充电站等)的全面运营管理,确保项目安全、高效、合规运行,达成发电量、收益及客户满意度等核心指标; 2.制定并执行新能源项目的运营策略、标准化流程及SOP,监控发电效率、设备利用率等关键数据; 3.对接电网公司、投资方、业主及政府机构,协调并网、电费结算、投诉处理等事项。 职位要求: 1.5年以上新能源项目(光伏/风电/储能)运营经验,熟悉电站全生命周期管理; 2.优秀的跨部门协作与抗压能力,能适应偏远项目地出差; 3.对行业政策敏感。 4、表达沟通能力优秀,逻辑能力强; 5、能够自我激励,为了增加用户满意度和留存而不断尝试新方法; 6、具备以下工作经验优先考虑:包括项目管理、客户成功、客户运营; 7、对电力或能源行业数字化有应用经验的优先
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丽水 云和县
12月31日 20:18拨打电话
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300-400元/天
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12月31日 20:17拨打电话
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抛光工
松阳古市招抛光一名切管环一名因为工人有事回家做到元月二十几号
丽水 松阳县
12月31日 20:08拨打电话
行政主管
5000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上人力经验10人-50人团队后勤管理
主要负责人员招聘相关工作
保洁员
2000-3000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限子公司/办事处管理经验
1.工作态度认真,积极主动 2.按时高效完成行政经理交办的各项事务
行政主管
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制3年以上管理岗位经验
大学本科毕业,行政或造价工作岗位三至五年工作经验,有预算工作经验优先,有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通,工作积极主动、认真细致,具有良好的学习能力和变通处理问题的能力,具备较强抗压能力。 接受项目常驻,熟练驾驶,熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址:沙坪坝区大川建材城 基本要求:身高160cm以上,形象气质佳
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
行政经理经验不限学历不限
金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售,现因业务发展需要,诚聘以下岗位英才: 一、行政主管(1名) 岗位职责 负责与政府各相关部门对接,做好沟通协调工作,保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作,包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力,能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程,有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责,具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管(负责人,1名) 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划,带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道,开发新客户,维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核,提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验,熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源,能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员(3名) 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售,完成个人销售指标。 积极开拓客户资源,跟进客户需求,达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态,及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验,有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向,沟通表达能力强,具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情,有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议,公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。
前台1-3年大专及以上五险一金服务业前台迎宾/接待经验门诊部/诊所19-22点下班其他需要晚班/夜班普通话流利有服务业经验
一、岗位职责 1.现场接待与引导:负责患者接待,了解其需求,提供咨询解答与就诊指引。 2.设备维护与秩序管控:保障负压设备正常运转,发现问题及时报修,维持现场秩序,应对突发状况,协调各部门协作。 3.挂号与信息登记:为初诊患者办理实名制建档及信息录入;为复诊患者办理挂号,按预约流程操作。 4.分诊调度:根据患者来源(如口碑推荐、线上预约、自然到访等),分派至对应科室并发放相应挂号凭证。 5.收费与票据管理:承担前台收费任务,处理现金支付、扫码结算及医保报销,确保各类票据规范归档。 6.报表编制与归档:生成并保存每日医保结算汇总表和应收款项明细报表,并及时提交财务部门同步数据。 7.日常事务处理:更新种植体库存记录,管理停车权限码,申领日常物资,办理积分兑换,上传医保相关数据,登记日常事项。 8.轮岗执行:配合客服体系调配安排,参与现场运营导诊、现场引导服务,以及口腔种植科、修复科、综合科、义齿修复科、儿科等科室导服工作,兼顾客诉接待等岗位轮换。 9.完成上级主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.学历要求:大专及以上学历,空中乘务、酒店管理、行政管理等相关专业优先; 2.工作经历:具备1年以上工作经验,有服务行业从业背景者优先; 3.办公技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作; 4.综合素质:具备较强的服务意识,能吃苦耐劳,工作细致认真,责任心强,沟通协调能力良好; 5.形象要求:仪态端庄,气质良好,有相关领域实习或工作经历者更佳; 6.语言能力:能听懂并使用本地方言者优先考虑。
前台接待
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限
【招聘岗位】:前台接待 【无责底薪】:3000 【提成待遇】:面谈 【工作时间】:午12点-晚9点 【休息时间】:月休4天 【岗位职责】:主要负责公司来访人员的接待及面试安排等相关事务 【岗位要求】:气质佳、性格开朗、具备良好的沟通表达能力、善于团队配合、积极进取、对直播行业有兴趣并愿意长期发展 【其他福利】:月度聚餐、周末团建活动、生日福利、绩效奖金 【公司地址】:丽水市莲都区中东路299号3F(距银泰、万地1.5km)
口腔门诊接待专员
4000-6000元/月
前台1-3年中专及以上五险一金有空调服务业前台迎宾/接待经验客服经验周末单休19点前下班门诊部/诊所餐补节假日福利有服务业经验
岗位职责: 1、负责接待到访患者,提供专业且贴心的咨询服务; 2、统筹管理患者的预约安排,包括调整、取消等操作,保障流程高效有序; 3、保持前台及候诊区环境整洁,维护机构专业的服务形象; 4、完成客户档案建立、费用收取,准确核对每日营收,进行数据汇总、资料归档及相关基础报表编制工作。 5、积极与团队协作,持续优化服务体验,提升患者满意度。 任职要求: 1、具有一年以上客户服务、前台接待或酒店前台工作经验,有医疗领域(特别是口腔、眼科、医美)从业经历者优先考虑。 2、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识; 3、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等; 4、形象良好,气质大方,富有亲和力; 5、工作认真细致,责任心强,具备良好的应变能力。
接待员
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班公司/写字楼其他接受无行政前台经验行政前
性格开朗,五官端正,沟通能力强,接受微胖。主要负责招聘,面试接待等。无需经验,有人带月休四天自由安排无考勤打卡氛围轻松自在
助理
7000-10000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限档案管理文字功底扎实做事仔细认真文书起草
职位详情 公司介绍:我们是先享后付商城,主要负责批量诉讼 岗位工作内容: 主要负责公司批量诉讼案件的全流程处理,包括整理和准备立案所需的各类文件与材料。 与法院及相关机构保持沟通协调,确保立案流程顺利推进。 跟进已立案案件的后续进展,及时汇报最新情况,并参与案件开庭(以线上开庭为主)。 无经验可带教!不会可指导!操作简单易上手! 上班时间9:00--18:00,单休,薪资上不封顶,轻松过万,欢迎来挑战高薪。
行政专员/助理
3000-4000元/月
后勤1-3年学历不限办公用品采购经验
负责后勤事务管理,提供销售后勤保障支持
途虎养车接待专员
4000-7000元/月
前台高中及以上
工作内容: 1、为客户提供专业接待服务,维护前台区域的整洁及良好职业形象; 2、负责客户来电的接听与应答,及时提供准确信息与解答; 3、协助对接客户养护服务需求,保障服务流程有序进行。 岗位要求: 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识; 2、能高效响应客户咨询,确保服务体验的满意度; 3、具备团队协作精神,能与同事协同配合,顺利完成各项工作任务。
行政专员
7000-10000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限档案管理文字功底扎实文书起草
公司介绍:我们是先享后付商城,主要负责批量诉讼 岗位工作内容:主要承担公司批量诉讼案件的全流程处理,包括整理并准备立案所需的各项文件与资料。负责与法院及相关机构沟通对接,保障立案流程高效推进,持续跟进案件后续进展,及时汇报最新动态,并参与庭审环节(以线上开庭为主)。零经验可带教!不会可指导!操作简单易上手! 上班时间8:30--18:30,单休,薪资上不封顶,轻松过万,诚邀挑战高薪机会。
内勤助理
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年高中及以上档案管理供应商管理具备人力经验保密管理
会电脑,熟悉计算机,仔细,细心,责任心
文员
4000-5000元/月
文员3-5年中专及以上努力学习积极向上向善
抄单录电脑有责任心强的开朗 岗位职责: 1.负责公司文件与资料的分类、归档及保管工作; 2.负责日常行政文书的撰写、校对、修订、打印及复印等事务; 3.负责会议过程中的记录工作,并整理形成会议纪要,做好归档管理; 4.负责各类数据报表的编制、汇总、统计分析等相关工作; 5.负责接待来访人员,并做好相关接待安排事宜; 6.配合上级领导完成其他交办的辅助性工作。 任职要求: 1.具备扎实的文字写作能力和表达能力,熟练操作常用办公软件; 2.具备良好的组织协调与沟通技巧,能独立开展工作并按时完成任务; 3.工作认真负责,积极主动,具备一定的抗压能力; 4.具有团队协作意识和持续学习意愿,能适应动态变化的工作节奏; 5.有同类岗位工作经验者优先录用。
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成高社发[2019]12号
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