快递员：有共配和不共配区域，每天600票左右，派费0.7-0.75元一票，没有爬楼件，全是门店，厂区门卫，多劳多得。区域都好送工作轻松，公司有制动化分拣机，不需要人工分件。正常工资10000-18000。

有意向直接电联我 -负责日常快递派送任务 -使用公司提供的三轮车进行货物运输 -在指定区域内完成配送工作 任职要求： -具备相关快递行业工作经验优先 -退伍军人优先考虑

负责昆山城北区域收派业务

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岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆与装备的清洁检查 5. 配合站点完成快件分拣、装车及数据录入等基础运营支持 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应户外作业及灵活工作时间，吃苦耐劳 4.会骑电动车/摩托车并持有相应驾驶证者优先 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明

招聘: 1、韵达快递招聘快递员， 片区600-800票每天，0.9元/派送费。 2、拼多多上门取件员， 任职资格： 1、初中及以上学历； 2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先； 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 4、身体健康，无不良嗜好。 综合薪资:8000+

京东快递因业务上涨需招聘配送人员（正式工和京达） 要求： 1.执行力较强，能承受较大的工作压力，按照公司要求完成日常揽派任务 2.年龄25-40周岁以下，有工作经验者退伍军人优先 待遇：综合工资9000-11000，多劳多得上不封顶， 地址：苏州市昆山市东方路126号

顺丰招聘 招聘岗位：收派送员 20～40周岁优先，有责任心，能吃苦耐劳，配合工作有良好的沟通能力， 薪资待遇：6000—12000，多劳多得，上不封顶 附近区域派工作 地址江苏州吴江区吴库湾小区46号号楼 联系人梁滔滔（微信同步）

平均工资7000+以上上不封顶，一体自动化无需卸车 无需二次分拣！！

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户沟通派送时间，提供友好专业的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动 2.无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3.熟悉工作区域地理环境者优先，会骑电动车并持有有效驾驶证者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本智能手机操作能力 5.学历不限，有快递、物流行业经验者可适当放宽其他条件

岗位职责： 1. 负责各车间产品的巡查及抽检工作 2. 按照标准完成每日巡检任务，确保产品质量符合要求 任职要求： 1. 不限学历 2. 身体健康，吃苦耐劳，踏实肯干 3. 工作态度端正，有责任心 薪资福利： 1. 日薪280元，月综合收入保底8000元以上，工资按月发放（每月10号发放，不扣押、不拖欠），工作满15天可预支工资 2. 公司依法为员工缴纳社保 3. 免费提供一日三餐，四菜一汤，吃饱为止 4. 免费提供四人间住宿，配备空调、独立卫浴、衣柜 5. 每季度提供一次晋升机会，依据考核成绩晋升 本职位（工作地点在苏州）

【人走账清，不收取任何费用】 老厂区急需50人左右 （要求） 年龄：16～48周岁，男女不限 上班时间8–20点钟 包吃包住220元/天～240/天（日结工） 包吃包住21元/小时，综合工资6500～7600/月（月结工） 主要岗位：叠纸箱，贴标签，质检，组装，打螺丝等简单手工活，无需经验，一学就会，部分部门长白班， 工厂包吃包住 真实薪资范围6500～7500月/月（可日结） 重申，人走账清！不收取任何费用！人走账清 我们只做真实招聘

苏州市吴江区招广告安装 有相关经验小工1-2个 长期工，点工勿扰

昆山有木工吗。

任职要求 学历：大专及以上学历，市政工程、土木工程、道路桥梁、园林景观等相关专业。 经验：有透水混凝土 / 海绵城市项目管理经验，独立管理过至少 3 个同类项目；熟悉市政道路、园林景观透水地坪施工流程。 专业能力 精通透水混凝土配合比设计、施工工艺、质量标准；熟悉 GB/T 37583-2019、海绵城市相关规范及地方标准。 能独立编制专项施工方案、技术交底、进度计划；熟练使用办公软件及项目管理工具（如 Project、CAD）。 具备较强的现场管理能力，能快速解决施工中的技术、质量、安全问题。 综合能力 优秀的组织协调、沟通谈判、问题解决能力，能高效对接各方资源。 极强的成本意识、责任心、抗压能力，能承受户外工地高强度工作，适应加班与驻场。 良好的职业道德、团队精神、服务意识，诚信尽职，服从公司管理。

顺丰快递 招（天长镇乡镇）收派员 ✅要求：有熟练的驾驶经验，从事过快递行业的优先。有高度责任心，服从工作安排！ 详情：没有经验的也可以，有专业的师傅一对一教！ 待遇：面议 联系：☎

岗位上班时间：自由安排，有工作可以下班做或者自由休息时间做。 工作要求：年龄18-55周岁，无不良记录 工资待遇：日结一天200-300不等

招聘：订单收件员 薪资：薪资面议 收件，吃苦耐劳，自带交通工具

金地盛园西门 极兔驿站 招聘 店员和送件员 活简单，有人教！ 一天入库 500 多件 两人干活！ 工资 ：3000元 电话 ：

岗位职责： 1.负责嵊泗县辖区内快件的派送 2.按时准确完成每日派送任务，确保客户签收及时、服务规范 3. 主动与客户沟通，妥善处理签收异常、客户咨询及简单售后问题 4.遵守公司操作流程及安全规范，配合站点日常管理与调度安排 任职要求： 1.年龄18-45周岁，无犯罪记录，身体健康，能适应户外作业 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通表达与服务意识 3.熟悉嵊泗县本地道路及社区环境者优先，有快递/外卖配送经验者优先 4. 学历不限，具备基础读写能力，能熟练使用智能手机操作配送系统

类似线上超市，不用到处去跑商家。不用二次打包，有专门的分拣都包装好了，从我们固定1个门店取货，送门店周围3公里左右。电动车灵活方便，单量充足 [薪酬福利] 底薪+计件工资+职级津贴+跑单补贴500-600 综合薪酬:9000-12000 (正常干:9000+元/月，努力干:12000+元/月)只要努力，工资没有上限[工作职责] 只负责1个门店的订单配送，不用二次打包，取货就送，不用像外卖一样东奔西跑的。一次可带 6-8单

仓库搬运理货员招聘启事：寻求年龄 52 岁以下，非暑期工，工期约十天，提供工作餐和面谈薪资，白班，具体条件面议，应聘需说明来自“”，工作地点为苏州杨舍镇长兴路4号。

岗位：分拣员，上班时间1800-0600、2359-1200

晚班兼职27-45岁。身体健康，工作认真负责。薪资福利:一个月1800（同）工作地址:饶二小学附近

三村电商，长白班岗位 普工/叉车工看过来 日 8点到厂门口 火热报名中【男女不限】 年龄：18～45周岁内通通可以安排 1⃣招聘普工数名 模式一： 满勤月结：23元/小时 当月出勤24天标准 不满24天按21发放，不满7天按18发放 模式二： 周结：22元/小时 ✅每周五发放上周工资 ✅ 岗位详情： 质检；包装，拣货；退发货等 •⚠以上周结政策：，；⛔ 注意⚠(吃饭统一降1块） ✨ 灵活发薪，用钱方便 2⃣招高位叉车工5名【有证】 满月：26元/小时 26元/小时 ⚠，开除，，面试要求：带本人身份证原件，认识26个英文字母即可 ❤中途可预支生活费 报名热线：

【漕湖招聘】办公室跟单文员1名1.协助经理处理日常事务，具有办公从业经验，负责客户订单跟进，发货，对账收款。2.熟练使用办公软件，具备良好的协调能力，沟通能力。3.工作认真，态度端正，有强烈的服务意识和团队精神，服从公司安排。上班时间:8:00-17:30,12:00-13:00午休1小时，包吃。缴纳社保。工作地址:苏州相城区漕湖大道48号B6联系方式:余小姐苏州

负责配送超市里面的生鲜蔬果 一小时30￥-40￥不等 全天有单 工资日结，18-49周岁之间，没有案底。就近工作 免费配车 骑车配送就近分配操作简单

工作内容】 负责山姆会员店订单配送，固定门店取货，专人分拣打包，不用自己装货，只送生鲜、日用品，短途3公里内，一趟多单，轻松好跑。 【薪资待遇】 综合月薪：7000-13000元，多劳多得 按单提成：6-8元/单，日均50-80单 结算：月结/周结/日结可选，可预支工资 可提供电动车/住宿（2-4人间，空调热水器）， 【任职要求】 1. 年龄18-55岁，男女不限，学历不限 2. 会骑电动车，会用手机导航 3. 身体健康，无犯罪记录，无不良嗜好 4. 能吃苦耐劳，服从调度，有无经验均可，有人带 【工作时间】 8:00-21:00，排班制，每天在岗8小时左右，月休2-4天，弹性自由 【亮点】 单量稳定不抢单，系统派单 只送一家店，不用跑多商家 入职免费培训，当天可上岗

急招5人，一天300-350包住，工作自由，搬运配送员，长白班，年龄18-50岁提供住宿，工作8-10小时。

货运司机车队队长+车辆管理运营 司机招募与签约跟进 承接招聘部门转接的意向司机，组织夜间接待并讲解实际业务场景； 安排带车师傅协助完成跟车实操，准确传递业务运作模式与要求； 联动带车师傅推动司机使用公司车辆投入运营，落实租车及签约手续，实现全流程转化闭环。 客户协作关系维护 保持与业务客户的高效对接，确保合作顺畅推进，同时坚持合作底线与原则性立场。 司机团队运营与稳定 统筹管辖范围内司机的服务与日常管理，整合内外资源及时响应问题，提升司机认同感与组织粘性； 主导司机续约管理，保障团队稳定性，设计并实施留存方案，促进持续长期合作。 营收与数据执行管理 负责管辖项目租金回收、收入跟踪及异常情况处理； 按时输出各项运营数据报表，保障回款正常、数据真实无误。