职位描述： 主要是小红书账号运营，引流获客 要求： 小红书爱好者 福利待遇： 缴纳社保，提供工作餐和交通补助，周末大小周休假，法定假期当天休假 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时 工作地点：首义路D3出口附近

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公流程高效运转； 3、参与房地产销售项目相关文档的编制与归集工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作细致认真； 3、适应高强度工作节奏，具备良好的学习领悟力。

岗位职责： 1.负责日常事务协调与执行，保障工作流程顺畅高效 2.协助完成跨部门沟通协作，推动项目阶段性目标达成 3. 整理归档业务资料，确保信息准确、完整、可追溯 4.参与基础数据统计与分析，为管理决策提供支持性信息 5.根据实际需要完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，有相关领域实践经历者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，沟通表达清晰 4. 适应力强，能积极配合团队完成多样化任务 5.遵守职业规范，具备良好的职业道德与保密意识

熟悉常用聊天工具，沟通顺畅，00后优先 每日工作5小时，时间灵活，无需打卡，专人带教，上手轻松 提供租房福利，覆盖武汉全市范围内的租房支持

1. 负责协调工程部与客户之间的投诉处理及疑问解答，及时响应并督促相关人员回复工地群内的消息。 2. 协同材料部与管家部，跟进工地回访、售后服务等相关事宜的落实与反馈。 3. 核查监理及项目经理的打卡记录与工作总结的提交情况。

1.库存统计2.核算工资3.做月结账户统计

大专以上学历，熟练掌握word，ExCel表格使用，有3年以上文员工作经验，江夏区理想星光附近的优先

一、招聘要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备制造业从业经历者优先考虑。 2. 能熟练操作Excel、Word等常用办公软件，有ERP系统操作经验者优先。 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 4. 工作态度端正，细致严谨，责任心强，能够适应一定的工作强度。 二、工作内容： 1. 负责生产工单的接收、审核与系统录入，确保数据真实准确。 2. 依据生产排程和物料情况，动态更新并维护工单相关信息。 3. 监控工单执行进度，发现异常及时上报，并配合相关部门处理问题。 4. 完成工单相关数据的汇总、分析及报表编制工作。 5. 配合完成上级安排的其他临时性工作任务。 三、薪酬福利： 月薪3500-4000元，单休，买社保，包吃住，有年终奖。 四、工作地点： 湖北省汉川市马口镇。

岗位职责: 1.负责日常文档处理，包括资料归档、信息整理与系统录入等事务。 2.配合团队成员推进项目进展，提供必要的协调与支持服务。 3.解答客户疑问，通过邮件及在线通讯工具及时传递专业回应。 4.参与组织内部会议，就流程改进提出可行性意见和建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与同事及跨部门人员顺畅交流。 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等基本应用。 3.工作细致认真，责任心强，确保任务执行准确无偏差。 4.能够适应高强度工作节奏，在压力环境下保持稳定高效输出。

工作地点：咸宁赤壁市中伙镇 职责描述：负责协助部门进行日常有关资料的收集、汇总，以及其它行政日常工作。 任职要求：中专以上学历，熟练运用办公软件，性格开朗，较强的沟通能力，服从工作分配。 工作时间：六天工作制，上午：8:30-12:00，下午：13:30-17:30。

本人在南障做涵洞需要大工四人，小工两人

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏

本公司招长期10kV及以下项目工程高空技工 要求服从管理，技术好！二把刀勿扰！ 联系人魏

3小时钟点工（上岗） 汉阳晴川大道-世贸天胤2期 9-12点，2200/双休 工作内容：做3-4个人的中餐，家务卫生 客户要求：年龄55以下，阿姨做饭可口，家常菜炒菜为主，要求做饭不油腻，会做面食 2小时钟点工，（3.1上岗） 藏龙岛-杨桥湖大道口站，经济学院对面商业街 10-12点，2000/单休，3-4个人的中餐，偶尔帮忙做做健身餐，客户会教的或者网上查一下，要求：阿姨53以下，做饭要好吃，干净讲卫生，少油，辣一点 新单，2小时钟点工（3.7） 江夏澎湖湾，9-11，1800/双休，一个人的中餐，份量足一点，要求：阿姨53以下，做饭要好吃，干净讲卫生，会做辣菜会煲汤。

招学徒两名 包吃住 工资面议地点 汉川 新河

高中/中专以上学历，有一年以上文员或行政相关工作经验，熟练使用Office办公软件（word,Excel,PPT）,能独立制作报表、整理文档；主要负责生产数据统计、报表录入、文件归档、考勤登记、生产用品管理等日常文职工作；工作细心、认真负责、有耐心、做事有条理、能吃苦耐劳、服从工作安排。

岗位职责： 1.负责日常办公文档的撰写、整理与归档，确保资料准确、规范、可追溯 2. 协助部门进行会议安排、纪要整理及任务跟进，保障信息传达及时高效 3. 对接内外部沟通事务，包括电话接听、邮件处理、来访接待等，展现公司专业形象 4. 管理办公用品申领与库存，协助完成基础行政支持工作 5.配合完成5G通信项目相关数据录入、报表汇总及简单协调事务，支持团队高效运转 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础行政事务处理经验者优先 3. 认同创业型企业文化，适应年轻化、快节奏团队氛围，乐于学习与协作 4. 具备服务意识与职业素养，能主动发现问题并协助解决 5.无经验要求，欢迎踏实肯干、有成长意愿的应届毕业生或转岗人员

文员会熟练操作电脑，会开车，工资待遇好

招聘 营业员 文员 40岁以内 电话 地址，里口

岗位职责： 1. 负责日常办公文档的撰写、整理与归档，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助部门进行会议安排、纪要记录及任务跟进，保障信息传达及时高效 3. 管理公司基础行政事务，包括收发文件、办公用品申领、来访接待等 4. 配合完成数据录入、报表统计及简单财务单据初审工作 5. 维护办公环境秩序，协调内外部沟通，提升团队协作效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏、多任务协同的工作环境

【岗位职责】： 1、梳理公司编制需求、人才画像，制定相应招聘策略及计划，确保核心岗位及时到位，满足用人要求； 2、主导实施招聘行动，完成简历甄别，面试评估(独立面试），背调筛选，薪酬谈判、录用跟进； 3、开发并维护招聘渠道，建设并维护公司形象； 4、负责招聘渠道的数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案，复盘并评估各渠道招聘效果，进行月度招聘总结，日常招聘数据统计，分析评估招聘效果； 5、关注行业、市场动态，搜集、分析市场信息，根据需求明晰目标公司组织架构，进行行业人才mapping； 6、持续优化公司招聘流程，规避招聘用工风险； 7、协助上级日常工作开展，及领导安排的其他工作事项； 【任职要求】: 1、本科学历（包含统招专升本），人资相关专业或有半年以上经验优先； 2、熟练掌握各招聘渠道、面试技巧和方法，具备较强的招聘交付能力、主动挖猎能力； 3、具备宣讲能力，语言表达能力强，逻辑清晰，擅长进行面试、校园招聘等相关招聘工作； 4、招聘数据分析汇总能力强，能够通过招聘日报、月报数据进行招聘总结； 5、良好的沟通协作、问题解决能力、人际敏感度和影响力，热爱招聘，自我驱动力强。 【岗位福利】： 1.薪酬结构：助理薪资范围：4-5k之间 专员薪资范围：5-10k之间 底薪+绩效+提成500/人（薪资依面试表现而定） 2.员工福利：五险一金；带薪假期：法定节假日、春节假等，入职一年在春节假期基础上可再享受5天的带薪年假； 3.员工关怀：各类节日（女生节、端午、中秋、圣诞节等）发放节日礼品； 4.文化活动：每周四提供美食下午茶，周三晚上提供加班餐，不定时举办丰富多彩的集体活动，如：团建活动、聚餐、旅游、生日会、体育运动等。 招聘专家&HRBP两条晋升发展路径： 招聘助理——初级招聘专员——中级招聘专员——招聘专家 招聘助理——初级招聘专员——中级招聘专员——HRBP（业务伙伴） 面试流程：投递简历——筛选简历邀约——1-2轮面试——2天给到面试结果 办公环境：提供安静舒适的办公环境， 工作时间：大小周9:00-12:00，13:30-18:30

岗位职责: 1.为客户提供专业的游戏代玩服务，确保游戏体验流畅； 2.根据客户需求，提供游戏指导和策略建议； 3.积极维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度； 4.灵活工作，适应各种游戏环境和时间安排。 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉多种重要游戏的操作和策略； 2.具备优秀的沟通能力和服务意识，能够耐心解决客户问题； 3.有团队合作精神，能自我激励，高效完成任务； 4.适应灵活工作时间，能自我管理和安排工作。

文字编辑，图片处理，ppt制作，拍摄剪辑。

岗位职责: 1.负责中医门诊前台接待，为患者提供专业的咨询引导服务； 2.协助有序安排患者就诊流程，提升整体就医感受； 3.保持前台环境的干净整洁，维护良好的服务形象； 4.承担收银工作，管理患者档案资料，处理日常文书事务，协助客户进行调药、敷药及淋漓袪湿项目，清洗并整理毛巾等用品； 5.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能与患者进行顺畅有效的交流； 2.富有团队协作意识，能够与同事配合共同提供高品质服务； 3.学习能力强，可迅速掌握新知识并运用于实际工作； 4.工作认真负责，熟悉基础电脑操作； 5.年龄25-40岁，性格亲切，积极热情； 6.有中医领域相关工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责招聘环节的具体实施，如简历甄别、面试安排等工作 2.协同团队成员，保障招聘工作有序开展 3.不断完善招聘方法，提升招聘工作的效率与成效 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及团队合作意识 2.能够高效完成招聘流程中的各项事务 3.对招聘流程优化有积极的意愿和主动性 4.具备两年以上相关工作经验

岗位职责： 1.负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系、招聘流程等 2.协助上级完成各项人力资源任务，确保流程的顺畅执行 3.积极参与团队合作，与同事共同推动项目进展 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员和上级交流 2.能够承担工作压力，按时完成任务，保持工作质量 3.具有较强的学习能力，能够不断提升自己的专业技能

熟练操作直聘工具，能接受晚间10点前回复骑手面试相关消息者优先考虑 做五休二，享受周末双休，团队氛围融洽，现有人事团队规模40余人 具备较强收入意愿者优先，当前团队成员月均收入达8000元以上 入职后提供统一岗前培训，由资深员工一对一指导带教 招聘工作内容：负责联系骑手到场面试、沟通洽谈、安排面谈时间及办理入职手续 岗位要求：熟练运用各类办公软件，了解招聘基本流程，具备良好沟通能力，做事细致耐心 薪资待遇：底薪5000元+提成+额外奖励，综合收入首月可达8000元以上 注：不接收应届毕业生及暑期短期工

负责日常招聘事务及文件整理，组织协调各类活动。 需熟练操作电脑，掌握表格处理与PPT制作，工作细致耐心。 具备良好沟通能力，擅长人际协调，了解人事六大模块。 周末实行单双休，每月至少休息6-7天，法定节假日正常放假。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2.参与招聘实施环节，包括简历初审、面试安排及新员工入职流程的协调办理。 3.协助开展员工离职管理工作，保障相关手续有序完成。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。 2.具备抗压能力，确保工作任务高效且准确地执行。 3.有较强的责任意识和协作态度，能够迅速融入新环境并胜任新职责。

职位基本要求 1、全日制大专或本科人力资源相关专业，具备1年以上人力资源领域工作经验（按毕业时间起计算工作年限）； 2、熟练操作常用办公软件及设备（如Word、Excel、PPT、PS等）； 3、具有乙方派驻现场的人事服务经验者优先考虑； 4、形象良好，气质端正，性格耐心，工作细致认真，具备较强的责任意识； 5、具备良好的沟通表达能力，业务执行应变能力强。 岗位职责： 1.配合客户现场管理团队完成基础性事务，包括资产统筹、员工活动与培训支持、入转调离手续办理、考勤数据维护、离职率监控及员工咨询解答等工作； 2.在人事流程、费用报销、IT服务等方面，协助公司职能部门为员工提供指导与支持； 3.根据部门实际需要，协同推进组织建设相关事务，提供日常运营辅助与服务保障。