晚上7：30至9：30。和周六日

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时间均可 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 线上兼职试题解析录制，现面向社会广泛招募人员。依据提供的解题步骤与答案，制作题目讲解视频，无需露脸，可在家完成任务。时间自主掌控，按个人节奏推进，平台题目资源丰富，每日完成任务即可获得相应奖励。 【在招学科】（需持有教师资格证）： 初中：【语文、数学、英语、物理】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 设备要求：（具备以下任一配置即可） 电脑+数位板 平板+电容笔 薪资按月结算 【工作时间自由，支持居家办公】

1、承担初中及高中数学小班课、一对一教学任务。 2、要求本科及以上学历，具备扎实的学科专业知识。 3、有家教或兼职教学经历者优先，欢迎应届毕业生应聘。 4、热爱教育事业，态度积极，具备良好的沟通与表达能力。 中山市思而优教育集团简介 思而优教育集团成立于2005年，总部坐落于广东省中山市。集团业务涵盖教辅图书出版与学科类培训。每年出版发行教辅图书百余种，现有三所培训学校，分别位于东区、石岐、西区。作为中山本土知名教育机构，拥有完善的管理、教研及师资培训体系。

辅导初中一年级学生学业

小学数学家教招聘要求： 教材版本：人教版三年级数学上册（含补充衔接内容） 学生当前学习进度： 已完成第一至第三单元学习，第四单元正在进行中。 已学单元内容： 第一单元：线和角（直线、射线、角的概念及分类） 第二单元：数量间的乘除关系（倍的认识与应用） 第三单元：认识时间（时、分、秒的换算及时间计算） 第四单元（进行中）：万以内数的加减法（进位、退位及验算方法） 家教职责： 1.知识巩固与答疑： 针对已学单元（线和角、倍的认识、时间计算），梳理核心知识点，强化薄弱环节。 通过典型例题解析，帮助学生掌握答题技巧与解题思路（如画图辅助、分步计算等）。 2.错题分析与方法指导： 定期检查作业及测试错题，分析错误原因（如概念混淆、计算粗心等），制定针对性改进方案。 3.新课预习引导： 提前预习第四单元“万以内数的加减法”后续内容（如连加连减、估算等），结合生活实例理解进位/退位原理。 4.学习习惯培养： 引导建立错题本，培养审题、检查、总结的习惯。 补习时间：每周X次，每次1小时（17:00-18:00） 补习地点：石岐区金域蓝湾 任职要求：数学专业较好在校生/毕业生，有小学数学家教经验者优先。熟悉人教版教材，能精准把握三年级数学重难点。善于用通俗语言解释抽象概念，激发学生学习兴趣。

带娃，10岁私立学校，一周在家呆2天，

岗位三：初中数学物理，辅导员，全职或兼职均可 岗位四:小初英语，要求:英文本科专业，全职或兼职均可 岗位一:兼职辅导员 时间:周一至周五晚6-8:30 培训机构兼职 1，负责学生日常管理工作，建立晚辅班学习纪律制度，要求学生安静学习，认真完成作业并遵守纪律。 2.负责学生学习辅导工作。认真检查学生作业，正确率尽理争取100%，要求学生字迹工 整。 3.在完成作业的基础上组织学生复习、预习。 4，负责每日在群汇报交流学生完成作业情况及表现的沟通工作。 5，认真填写学生每日情况报表 薪资福利:底薪50/晚+提成 性格要求：积极主动，认真负责、热爱教学、有亲和力和超强责任心，理解能力强，学习能力强；喜欢小孩子 岗位二:幼小衔接拼音老师 岗位四:小初语文老师

岗位职责： 1. 针对低龄学员开展个性化教学服务； 2. 结合学员英语水平与学习目标，制定并执行适宜的教学计划； 3. 课前备课准备资料，课后及时反馈与答疑，保障教学效果。 任职要求： 1. 具备扎实的英语授课能力与耐心，善于调动学员学习积极性； 2. 能依据学员个体差异，提供针对性的学习指导与支持； 3. 富有责任心，能胜任教学任务及学员辅导工作。

1. 职位描述 1) 职位：东莞塘厦银湖湾幼儿园外籍英语教师 2) 工作地点：中国广东省东莞市塘厦镇 3) 学生年龄：3-6岁 4) 工作时间：周一至周五，周末双休 2. 日常工作职责 1) 教学工作：根据教学要求制定课程计划，在幼儿园及关联培训中心开展生动、耐心的教学活动 2) 积极参与班级与园所组织的各类活动 3) 接受并及时回应课程反馈，持续优化教学效果 3. 薪酬福利 1) 薪资待遇：税前月薪16,000～20,000元 2) 住宿安排：面议 3) 节假日：享受中国法定节假日共11天，全部带薪休假 4) 工作签证：提供工作许可支持 4. 任职要求 1) 母语为英语 2) 具备本科及以上学历（教育类、英语专业优先） 3) 需提供现/前任雇主出具的工作证明，具备累计两年及以上相关工作经验 4) 性格积极乐观，具备良好的团队协作意识，有耐心和责任心 5) 尊重中国文化传统及社会道德规范 6) 接受白人、黄种人及混血人士应聘

岗位职责： 1、提高学生的学习兴趣、学习能力、学习成绩。 2、改变学生的学习习惯。 3、增强孩子综合素质与综合能力。 4、做好家校沟通工作，及时反馈教学进度。 5、定期参与校区和部门组织的各种培训和教研活动。 任职资格： 1、本科以上学历，要有教师资格证，热爱教育事业，有教育工作经验的大专也可。 2、性格开朗，专业扎实，亲和力强，语言流畅。 3、熟悉广州市中小学教材及考点。 4、善于管理学生，团队协作精神强。 福利待遇：6000-12000，五险一金、带薪年假、年终奖个人奖金，节日礼金 工作地址：（广州市内）海珠区、越秀区

为了更好的服务客户，满足客户产能需求。在此诚邀各位加入！ 1.普工多名，底薪4000，月薪7000左右 2.熟手喷工多名，底薪7000，月薪10000左右 3.熟手修件打磨师傅多名，底薪5000，月薪7500左右 4.仓管员2名，月薪5000加社保，要懂得基本电脑操作 以上岗位均包工作餐，优秀员工、 联系电话： 南头中山丽图喷涂有限公司

中山市卓尔雅包装技术有限公司 岗位招聘一：普工数名  ，工作认真负责，沟通表达能力强，身体健康、服从安排。  薪资：4000+加班费      工 作时间：6天8小时，超过部分算加班。 岗位招聘二： 保安1名，，年龄在52岁左右，有保安工作经验优先，待遇面议。 福利：购买社保、包吃包住、节日福利  联系方式：

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岗位职责： 1.督促一个小学一年级学生高质量完成每日家庭作业 2.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解力与应试能力 3. 定期进行学习效果评估，及时调整教学方法并反馈学习进展给家长 4.培养学生良好学习习惯与自主学习能力，注重思维训练与兴趣引导 5.配合学校教学进度，查漏补缺，强化重点难点知识讲解与练习指导 6.保持与家长良好沟通，定期汇报学习情况，共同促进学生成长进步 任职要求： 1.有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通表达能力； 2.熟悉对应学科教材及考点，具备扎实的专业知识基础； 3.具备基本教学经验者优先，在校大学毕业生亦可； 4.授课时间：周一至周五16点至18点（视学生完成当天家庭作业任务而定），工作地点：绿地香颂北区； 5.红谷滩区绿地香颂小区附近高校（江西科技师范大学、南昌大学、南昌航空大学）在校学生优先；

能够讲解八九年级数理化知识，每天4个小时200元

岗位职责： 1.为学生提供个性化的家教服务，跟踪学生的学习进程。 2. 定期与家长沟通，报告学生的学业进展，并提出建设性的反馈。 3.根据学生的学习风格和目标，设计和实施适合的教学方法。 任职要求： 1.具有出色的沟通能力，能与学生及家长建立有效的沟通渠道。 2. 对待学生耐心细致，能够激发学生的学习兴趣。 3. 有能力根据学生需求调整教学内容和方式，确保教学质量。

1. 根据学生学情制定个性化学习计划 2. 认真备课、授课，保证教学质量 3. 合理布置作业并及时批改、反馈 4. 定期与家长沟通学生学习情况 5. 跟踪学习效果，持续优化辅导方案 要求： 1. 本科及以上学历 2. 有耐心、有爱心，对待学生认真负责 3. 热爱教育事业，具备良好的职业素养 4. 沟通表达顺畅，具备基本问题解决能力 5. 能够根据学生特点制定适配的学习方案

岗位职责 1. 为学员提供个性化学习陪伴与支持，跟进学员学习情况。 2. 定期与学员家长沟通，反馈学习状态，给出合理的学习建议。 3. 结合学员学习特点与成长目标，制定并执行合适的学习引导方案。 任职要求 1. 具备良好的沟通表达能力，能与学员、家长保持顺畅交流。 2. 对待学员耐心细心，善于引导学习热情，营造积极的学习氛围。 3. 能够根据学员情况灵活调整学习方式，保障学习效果。

东凤镇 1对1全职教师招聘（兼职勿扰，目前无兼职岗位） 初高中数学学科教师 东凤镇校区教学需求持续增长 现诚聘全职初中数学授课教师 全职福利待遇： 周三周四调休 五险一金 基础薪资、课时报酬、学员续读激励金、 推荐学员奖励提成、 学生成绩提升奖金（每年发放4次） 持有教师资格证补贴（年度2400元） 获评优秀师资专项津贴 学科组团建茶歇补助 节庆礼品（春日 中秋 端午等） 岗位职责： 1、负责课程讲授，教案准备，课后学习情况反馈，开展教学； 2、助力学生成绩提高，配合完成在读学员家长续费支持工作； 3、激发学生学习动力，引导建立良好学习行为模式； 4、参与科目教研活动与教学研讨 要求： 1、具备本科或以上学位，专业不限 2、有志于长期投身教育领域，乐于与青少年互动交流 3、具备关爱之心、细致耐心及职业责任感 4、擅长倾听沟通，语言表达流畅清晰

岗位职责 ①负责初中数学/物理/化学课程教学，开展小班制授课； ②参与教研活动，共同备课，提升课堂教学效果； ③定期与家长交流，反馈学生学习进展并做好学习跟踪。 岗位要求 ①具备本科或以上学历； ②热爱教育行业，有志于长期从事教学工作； ③具备良好的沟通能力，学科基础扎实，能展现积极的教学风貌。 面试流程采用“笔试+试讲”形式进行。 ①笔试：测试基本教学能力，采取闭卷方式。正确率须达到90%方可进入试讲环节，未达标者不予通过。 ②试讲：重点评估教学组织能力及对学科重难点的把握。满分为100分，合格线为80分，低于该分数无法进入面试环节。 ③面试：主要考察职业道德、职业态度、专业素养、发展潜力及心理素质等方面表现。 PS：建议提前完成近5年中考/高考真题自测后再提交简历应聘。 思而优为你提供的福利与发展： 1、五险一金； 2、下午茶点、生日聚会，丰富团队活动； 3、设置小暑假与小寒假，享受带薪假期； 4、拥有温馨团队，营造如家氛围； 5、薪酬激励机制处于行业前列； 6、晋升通道清晰顺畅； 7、四大培训学院助力持续成长； 8、支持教师、编辑、管理等多方向发展； 9、内部竞聘优先考虑在职员工晋升至高级职位； 10、实施人才定向培养计划。 薪酬竞争力 转正后，教师岗位年薪范围：10W—15W 思而优三大职业发展路径：①管理线②业务线③运营线 每年提供两次晋升机会，调薪幅度最高可达40% 福利基金保障生活需求，在患病、遇困、急事、购房等情况可申请免息借款 内部强化技能训练，外部拓展思维培训，助力快速晋升 年度旅游、节日关怀、弹性上下班、带薪寒暑假 内部竞聘开放高管岗位，机会众多，勇于挑战皆有机会 工作地点 总部地址：广东省中山市东区东裕路95号（紫马岭公园正对面） 分校地址：东区，石岐，西区，根据需求或就近安排

职位描述： 1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作； 2、设计符合学生需求的教学计划，开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务； 4、与学生、家长维持有效沟通，及时收集反馈信息，持续提升教学品质； 5、积极参与教研工作，配合并落实上级安排的各项教研任务 任职条件： 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、对所授科目有系统性理解，专业基础牢固，具备相应学科的教学优势； 3、善于与学生互动交流，具备良好的师德素养和客户服务意识； 4、需具备优秀的课堂展示能力、课堂管理能力、教案撰写能力、解题能力和教学服务能力； 5、热爱教育事业，工作踏实细致，有耐心，具备出色的表达与沟通能力； 6、优秀应届毕业生亦可（通过公司相关学科专业考核者） 薪资福利 星火为那个初入职场的你，量身订造的薪酬福利方案 一、薪酬 1、具有市场竞争力的薪资待遇 2、年度晋升调薪：每年1次晋升及调薪机会 3、星火教育合伙人机制：加入星火教育，你将有机会成为合伙人，共享发展成果 二、星火提供完善培养平台助你攀登职业的阶梯 1、职前培训：岗位知识技能培训、一对一导师带教制度 2、在职培训：职业技能提升课程、教师资格证考前辅导 3、晋升培训：管理能力训练、轮岗实践、资深导师指导 4、贯穿职业生涯：外部行业研修与学术交流机会 5、以赛促学，全国优秀教师同台比拼，更有丰厚奖励 三、星火为你遮风挡雨，陪你走过人生的不同阶段 1、全面的法定福利保障：维护你的各项合法权益 2、幸福基金：提供低息借款，支持安家置业，婚嫁购车购房均可申请，助力迈向幸福生活！ 3、员工互助基金池，为你缓解突发疾病或困难带来的压力 四、星火让你工作不忘娱乐，谁不想玩着把钱赚了！ 1、多种带薪年假及福利假期 完善的晋升体系： 教学线： 教师—高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)—骨干教师/部门负责人/教学主任—分公司教学总监—总经理 运营线： 学管师/咨询师—组长—运营主任—分公司总监—总经理 职能线： 助理—专员—主管—部门负责人（经理级）—分公司总监/总经理

岗位职责 1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作； 2、设计符合学生特点的教学计划，开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习行为规范，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务； 4、与学生、家长维持有效沟通，及时获取反馈信息，持续优化教学体验与服务品质； 5、主动参与教研交流，落实上级安排的教研任务并积极配合完成。 任职要求 1、具备本科或以上学历； 2、熟悉所授课程内容，在本学科领域具有较强的教学能力； 3、乐于与学生互动交流，具备良好的教师职业道德和服务意识； 4、优秀的应届毕业人员亦可考虑。

岗位职责 ①承担高中学科教学任务，开展小班化授课； ②参与教研活动，协同备课，提升课堂教学实效； ③与家长保持联系，关注并反馈学生学习进展。 岗位要求 ①具备本科或以上学历； ②热爱教育行业，有长期投身教育的意愿； ③沟通能力良好，学科基础扎实，具备良好的个人感染力。 面试流程采用“笔试+试讲”形式进行。 ①笔试：测试基本素养，采取闭卷方式。正确率须达到90%，未达标者不得进入下一环节。 ②试讲：重点评估教学设计能力及对学科重难点的理解把握。满分为100分，合格线为80分，未达标的不进入面试环节。 ③面试：主要考察职业道德、职业态度、专业能力、发展潜力及心理素质等维度。 PS：建议提前完成近5年中高考真题训练后再提交简历应聘。 思而优为你提供的福利与发展： 1、五险一金； 2、下午茶点、生日庆祝、丰富团队活动； 3、设置小暑假与小寒假，享受带薪休假； 4、拥有温馨团队氛围，如家般归属感； 5、薪酬激励机制处于行业前列； 6、晋升通道清晰顺畅； 7、四大培训院系助力持续成长； 8、支持教师、编辑、管理等多元化发展路径； 9、内部竞聘优先选拔高级岗位人才； 10、实施人才定向培养计划。 薪酬竞争力 转正后，教师岗位年薪范围：12W—25W 思而优三大职业发展路径：①管理方向②业务方向③运营方向 每年两次晋升机会，调薪幅度最高可达40% 福利基金保障生活需求，在患病、突发困难、紧急情况或购房时可申请免息借款 内部强化技能训练，外部拓展思维培训，助力快速晋升 年度旅游、节日关怀、弹性工作制、带薪寒暑假 内部竞聘开放高管岗位，机会众多，勇于挑战即可实现突破 工作地点 总部地址：广东省中山市东区东裕路95号（紫马岭公园正对面） 分校地址：东区、石岐、西区，根据需求或就近安排

1. 借助AI学习系统，为中小学生提供语数英学习指导，根据系统分析结果，帮助学生制定学习计划。 2. 监督学生学习过程，确保学生按照学习计划完成学习任务，鼓励引导学生，激发学生的求知欲。 3. 与学生及家长保持良好沟通，定期反馈学生学习情况，解答家长疑问，根据反馈优化教学服务。 要求： 1. 专科及以上学历，师范类专业或有相关学科教学经验者优先。 2. 熟悉语数英学科知识，对中小学教材有一定了解，能运用AI学习系统辅助教学。 3. 具备较强的沟通能力和责任心，善于与学生及家长交流，热爱教育事业。 4. 有耐心和亲和力，能够关注学生的学习和心理状态，帮助学生解决学习中遇到的问题。 要求

1英语口语表达流畅，发音清晰准确，语言功底扎实，应用能力娴熟 2热心投身教育行业，工作态度端正、积极进取，具备强烈的责任意识 3具备良好的协作意识与组织协调能力，沟通能力出色，团队融合度高 4要求英语或相关专业本科以上学历，有初高中英语教学经验者优先，持有相应教师资格证者可优先考虑

负责初高中学生的小班及一对一课程教学。 1、承担初中、高中数学小班课及1对1课程的教学任务。 2、具备本科及以上学历，数学专业基础牢固。 3、有家教或兼职教学经历者优先，欢迎应届毕业生应聘。 4、热爱教育事业，态度积极，具备良好的沟通与表达能力。 中山市思而优教育集团简介 思而优教育集团成立于2005年，总部设在广东省中山市。业务涵盖教辅图书出版与学科类培训。集团旗下每年出版发行教辅图书百余种，现有三所培训学校，分布于东区、石岐、西区。作为中山本土知名教育机构，拥有健全的管理、教研及师资培训体系。

【工作地点】 就近分配 【岗位职责】 1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作； 2、根据学生情况制定合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务； 4、与学生和家长保持密切沟通，及时了解反馈信息，持续优化教学服务品质； 5、积极参与教研活动，落实上级安排的教研任务并配合相关工作推进。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、对所授课程有深入理解，在学科教学方面具备一定优势； 3、乐于与学生互动交流，具备良好的教师职业道德和服务意识； 4、优秀应届毕业生亦可考虑。 【薪酬福利】 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系 、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 12、可提供住宿、交通补贴 完善的晋升体系: 教师→高级教师（教师）/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理

工作地点：中山市区＋镇区等，14个工作地点可选择 岗位职责 1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作； 2、根据学生情况制定合适的教学计划，开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习行为习惯，提供有效的学习方法建议及必要的课后跟进服务； 4、与学生及家长维持顺畅交流，及时收集反馈信息，持续优化教学过程与服务质量； 5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教学研究任务。 任职要求 1、具备本科或以上学历； 2、熟悉所授课程内容，在相应学科领域具有较强的教学能力； 3、乐于与学生沟通互动，具备良好的师德素养和客户服务意识； 4、优秀应届毕业人员亦可考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系 6、合伙人机制 7、带薪年假 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、过节福利 11、幸福基金、爱心基金 12、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理