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家教辅导老师
7000-10000元/月
家教3-5年本科及以上外语发音标准线下教育不住家可兼职学前儿童/小学生住家
辅导初中一年级学生学业
初二数学
1-1.1万元/月
家教数学
晚上7:30至9:30。和周六日
家教经验不限本科及以上线上教育学前儿童/小学生普通话发音标准互联网教育平台使用
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:任意时间均可 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-01-31 工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜) 岗位优势: 线上兼职试题解析录制,现面向社会广泛招募人员。依据提供的解题步骤与答案,制作题目讲解视频,无需露脸,可在家完成任务。时间自主掌控,按个人节奏推进,平台题目资源丰富,每日完成任务即可获得相应奖励。 【在招学科】(需持有教师资格证): 初中:【语文、数学、英语、物理】 高中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 设备要求:(具备以下任一配置即可) 电脑+数位板 平板+电容笔 薪资按月结算 【工作时间自由,支持居家办公】
家教经验不限本科及以上坐班培训机构线下教育
1、承担初中及高中数学小班课、一对一教学任务。 2、要求本科及以上学历,具备扎实的学科专业知识。 3、有家教或兼职教学经历者优先,欢迎应届毕业生应聘。 4、热爱教育事业,态度积极,具备良好的沟通与表达能力。 中山市思而优教育集团简介 思而优教育集团成立于2005年,总部坐落于广东省中山市。集团业务涵盖教辅图书出版与学科类培训。每年出版发行教辅图书百余种,现有三所培训学校,分别位于东区、石岐、西区。作为中山本土知名教育机构,拥有完善的管理、教研及师资培训体系。
家教经验不限本科及以上数学
小学数学家教招聘要求: 教材版本:人教版三年级数学上册(含补充衔接内容) 学生当前学习进度: 已完成第一至第三单元学习,第四单元正在进行中。 已学单元内容: 第一单元:线和角(直线、射线、角的概念及分类) 第二单元:数量间的乘除关系(倍的认识与应用) 第三单元:认识时间(时、分、秒的换算及时间计算) 第四单元(进行中):万以内数的加减法(进位、退位及验算方法) 家教职责: 1.知识巩固与答疑: 针对已学单元(线和角、倍的认识、时间计算),梳理核心知识点,强化薄弱环节。 通过典型例题解析,帮助学生掌握答题技巧与解题思路(如画图辅助、分步计算等)。 2.错题分析与方法指导: 定期检查作业及测试错题,分析错误原因(如概念混淆、计算粗心等),制定针对性改进方案。 3.新课预习引导: 提前预习第四单元“万以内数的加减法”后续内容(如连加连减、估算等),结合生活实例理解进位/退位原理。 4.学习习惯培养: 引导建立错题本,培养审题、检查、总结的习惯。 补习时间:每周X次,每次1小时(17:00-18:00) 补习地点:石岐区金域蓝湾 任职要求:数学专业较好在校生/毕业生,有小学数学家教经验者优先。熟悉人教版教材,能精准把握三年级数学重难点。善于用通俗语言解释抽象概念,激发学生学习兴趣。
家教经验不限本科及以上坐班中学生线下教育普通话发音标准
【研0勿扰兼职勿扰】 欢迎投递简历,教学经验丰富者优先,免笔试免教资! 暑假班火热招聘中!!课量充足!招聘紧急!近期入职,快速接班! 信息将在1小时左右处理完毕,请耐心等待 【工作内容】 担任学科素养讲师,为学生提供学科辅导,制定个性化学习方案; 与家长保持沟通,及时掌握学生学习动态,定期开展学习服务; 日常完成备课任务,参与教研会议,精准把握当前考试重点 【工作时间】 周末授课,周中备课,每日工作8-9小时 【薪资待遇】 实习期月收入7-9k,转正后年薪14-18w(具备2-3年教学经验者,月薪可达3w+) 提供免费住宿,大幅节省通勤时间 多劳多得,能力决定收入,发展空间广阔 【晋升发展】 初期小白:进入成长期,享免费系统培训,由导师带教,夯实教学基本功; 中期小熟:进入稳定期,实行导师、队长及管理层联合培养机制,晋升通道畅通; 快速发展:每年两次晋升机会,表现优异者可晋升至管理岗、区域管理岗等职位
课业辅导教师
4000-7000元/月
教师经验不限大专及以上外语发音标准坐班小班教学(3-25人)培训机构不坐班
岗位职责: 1.辅导学生完成日常作业,帮助其理解并扎实掌握所学内容; 2.结合学生实际学习状况与个性化需求,及时调整教学方法并提供针对性指导; 3.定期与家长交流,反馈学生学习情况,并提出可行的提升建议。 任职要求:(需具备耐心与亲和力) 1.拥有良好的沟通能力与授课技巧,能顺畅地与学生及家长互动; 2.热爱教育事业,能够以耐心和细致的态度投入教学工作; 3.具备高度的责任意识,能在规定时间内高效达成教学任务目标。
英语教师
4000-7000元/月
英语教师1年以下本科及以上CET6TEM8英语
顾德教育成立于1998年,因校区拓展需要,现面向社会公开招聘全职教师若干名!   期待您的加入为团队注入新鲜力量,我们也愿为您提供宽广的职业发展平台与晋升通道!   任职要求:1.具备扎实的专业基础,有教学经历者优先考虑        2.普通话标准,善于与学生沟通互动,表达清晰流畅        3.热爱教育事业,关爱学生成长        4.具备良好的师德修养及服务意识   招聘岗位:文科教师、语文教师、英语教师、储备校长   工作内容:主要面向小学及初中阶段学生开展文科类课程教学   薪酬福利:1.试用期1-3个月,采用基本工资+绩效奖金模式(在职教师月均收入6000-10000元),缴纳医社保,提供餐补及各类奖金        2.每月组织不少于一次文娱活动,每年安排集体旅游        3.每周休息1天,工作满一年享带薪年假,假期逐年递增        4.重视员工成长,入职后每月开设专业培训课程,助力提升职业竞争力        5.新校区同步招募教师、储备校长及行政管理岗位人员   公司地址: 1.江门市蓬江区丰乐路49号之一3楼 2.江门市保利中汇花园
英语教师本科及以上
本司因业发展需要,现向社会聘语数英物就历老师数名。一.要求:1身体健康,思想端正,积极向上,有爱心2仪表端正,语言表达清析。3勤奋好学,服从安排4,能胜任中小学教学与辅导,善手沟通交流。5,本科,有经验可放宽致大专,男女不限。二.待遇:1一经录用,转正后,小学底薪3000加提成综合工资3500~10000。中学4000~15000.2一年一次有外游。3包食宿,社保。三,长期招收实习生。
教师经验不限本科及以上学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育双休物理大型教育机构经验高中数理化老师带薪培训坐班数学化学就近分配校区宿舍
【薪酬待遇】 1.固定薪资+绩效奖金+课时提成+额外奖励!春秋季12-25k,寒暑假20-30K!资深高中教师年薪20-30W,收入上不封顶! 2.系统培训:提供正规、系统的带薪培训15-30天! 3.年度调薪:教师岗位每年享有4-6次薪资调整机会; 4.部门团建:各科室享受季度活动经费,由团队自主策划多样团建活动,同时设有女神节、粽子节、圣诞节等精彩节日员工活动等你参与; 5.公费大型集体旅游(每年不少于2次) 6.缴纳五险一金; 7.双休制,每周工作五天。 【岗位情况】 1.学科方向:主要招聘数学、物理、化学科目,承担小班授课相关任务,包含备课、讲课及作业布置等; 2.学历要求:本科及以上学历,专业不限; 3.工作经验:不限经验(欢迎应届生),不要求必须持有教师资格证,有教学经历者优先录用! 4.岗位职责:保障高水平教学质量,通过电话、微信等方式与家长保持沟通,积极参加公司及部门组织的各类培训与教研活动; 5.发展路径:教学教研→明星教师→校区负责人→师资管理 6.性格偏好:内向或外向皆可加入,身边同事多为95后、00后,团队氛围轻松融洽; 7.面试流程:笔试—试讲—初试复试—发放offer(支持当天完成全部面试环节) 【加入我们,您将能体验】 1.优质发展平台:成立于2007年,深圳教育领域领先企业,小初高教学网点超150个,教职员工2000余人,校区与宿舍均按就近原则安排; 2.超半数同事毕业于国内外重点高校,与卓越人才共事,共同进步; 3.宽广晋升空间:提供专业发展与管理双通道路径,超95%的管理岗由内部员工晋升产生; 4.加速成长机制:针对不同阶段员工制定专属培养方案,助力突破职业瓶颈,并为杰出员工提供海外研修机会; 5.我们提供的不仅是一份职业,更是一项事业,你有机会成为企业的事业合伙人!
广东中山招做底一人,有意联系
汽车维修1-2人
中山招做底一人,有意联系
中山
1月16日 01:40拨打电话
保安3-5人月结
招聘启事 1,岗位保安员3名 2,具体要求: 55周岁以下,身体健康,能服从工作安排,责任心强,退伍军人或有保安证的优先考虑 3,薪资待遇每月3800-4500 元 5.工作地点: 东区沙石公路6号 中山市特殊教育学校 招聘联系电话 郭先生:
中山
1月16日 01:40拨打电话
库管
中山市阜沙镇上南村纸箱厂招聘打包普工一名,送货司机一名,蓝牌4.2米车,数码印刷机操机工一名,仓管一名,以上工资面议,联系方式吴生,电话
中山
1月16日 01:40拨打电话
广东中山本人找一名,工资六千,要求厨师,厂在中山三乡镇,做三顿饭,现在三百人左右,三个厨师
6000元/月
厨师1-2人月结
本人找一名,工资六千,要求厨师,厂在中山三乡镇,做三顿饭,现在三百人左右,三个厨师做, ☎
中山
1月16日 01:35拨打电话
广东中山招脉冲激光焊师傅1名,曹一天宏光电园,电话
激光操作工1-2人
招脉冲激光焊师傅1名,曹一天宏光电园,电话
中山
1月16日 01:32拨打电话
教三年级小孩作业
100-200元/天
家教经验不限本科及以上
耐心教育
教三年级小孩作业
100-200元/天
家教经验不限本科及以上
耐心教导
教三年级小孩作业,
100-200元/天
家教经验不限本科及以上
能耐心的教孩子完成作业,因为是小女孩 工作时间:面议
家教经验不限高中及以上住家陪读
客户信息,住家辅导孩子学习,客户家三个宝宝,大宝5年级,二宝三年级,三宝幼儿园,客户家两个阿姨,需要阿姨白天孩子上学做一下收纳,整理,阿姨最好做过小学老师 工资12000能接单的联系我
家教
哈喽!恭喜你能看到这个会让你越来越幸福的工作机会! 这是份既能让自己和家人更开心更幸福的工作,也是让我们能家庭事业多重丰收的工作!如果你真的热爱家庭,知道家庭教育的重要性,年薪一般都能达到20-30万以上,以后每年最少还能增长十几万,关键是不会因为年龄越来越大而被淘汰,反而会因为经验越来越多而更吃香的,这样的事业你感兴趣吗?这事业就是干家庭教育: 最适合干咱们家庭教育的人! 如果你的孩子有以下情况: 一,孩子厌学不听话贪玩爱玩手机玩游戏拖拉磨蹭胆小注意力不集中早恋二胎关系不合安全感不足叛逆内向自卑自闭甚至休学辍学得自闭症抑郁症的也越来越多也不愿与家长老师同学沟通等各种孩子教育问题亲子关系问题…… 如果你的夫妻关系有以下情况: 二,夫妻关系紧张老吵架或冷战,觉得对方很不理解自己,也看不到自己的付出,教育观念不一致,夫妻生活不协调,没有共同语言总觉得三观不合等……大家都知道现在离婚率越来越高,这都是太多人不懂得经营感情维护婚姻导致的啊! 如果你自己有以下情况: 三,自我价值感低,很努力却得不到认可,童年未被正确对待,在打骂批评否定中长大,父母控制过多,父母吵架离婚家庭氛围紧张,对父母有怨恨有情绪未释怀等……表现为经常不自信,内心没有力量,做事犹豫不决,优柔寡断,多愁善感! 我们最看重学习力,如果你有以上问题,说明你自己就很有需求,那你学习力就一定会很强,学习力越强成长的就会越快,自然能帮到的人就越多,收入就自然越高! 仔细想想以上这些情况,是不是几乎每个家庭都会存在,这也就是国家为什么在2022年1月1号出台家庭教育促进法了,可以说家庭教育刻不容缓,核心也就是我们公司常说的最重要的三点: 让每个孩子都被正确对待, 让每个家庭都能收获幸福, 让每个生命都能活的开心绽放! 所以咱们这份事业是非常有价值和意义的,是国家大力支持是可持续发展的,以下是我整理的,为什么一定要干家庭教育的原因: 1,趋势(因为现在全国离婚率越来越高,出现大大小小问题的孩子也越来越多。所以国家政策大力支持:2022年1月1日出台了家庭教育促进法来推动家庭教育的落实。有个企业家说过站在风口上的那啥,都能飞起来对吧!) 2,个人成长(思维的转变,从创造失败的模式到创造成功的模式,真正懂人性,一眼看到别人语言和行为背后的需求和真相,可以学会统筹安排会务的能力,与任何人聊天都能点亮对方滋养对方,搞定人让人喜欢的能力!) 3,团队氛围,工作氛围(每天过的很充实,在开心喜悦幸福的氛围中去成长自己,把童年未被正确对待的自己,重新养育一遍,让我们有一种爱满则溢的感觉。因为我们越有开心喜悦幸福的感觉,就越能帮到更多的家庭和孩子啊) 4,晋升空间(可以往讲师方向发展,也可以往专业的咨询师方向,还可以往管理方向,乃至成为分公司的负责人!) 5,价值(拥有满满的荣耀感满足感自豪感。干教育就该有尊严,该受人尊敬。):因为给社会给家庭给孩子们带来了巨大帮助和价值!您如果能了解到有多少家长对我们,发自内心表达的那种感恩感谢,您就会更加明白和体会到我们这份事业的价值!因为我们确实拯救了很多即将破碎的家庭,还有很多即将离开的生命!所以我们有很多的老师和校长也愿意加入我们,或者学习我们的心法方法去帮助他们的学生! 6,可持续发展(像老中医一样,不会受年龄的限制,反而会因为干的时间越久,越老越吃香,经验越多越来越专业,就越能更快更有效的帮助到更多人,所以我们一年比一年更轻松,反而帮助的人越来越多,收入自然越来越
高中数学老师
1-1.5万元/月
高中教师经验不限本科及以上一级甲等教师高中小班教学(3-25人)培训机构线下
岗位职责 ①承担高中学科教学任务,开展小班化授课; ②参与教研活动,协同备课,提升课堂教学实效; ③与家长保持联系,关注并反馈学生学习进展。 岗位要求 ①具备本科或以上学历; ②热爱教育行业,有长期投身教育的意愿; ③沟通能力良好,学科基础扎实,具备良好的个人感染力。 面试流程采用“笔试+试讲”形式进行。 ①笔试:测试基本素养,采取闭卷方式。正确率须达到90%,未达标者不得进入下一环节。 ②试讲:重点评估教学设计能力及对学科重难点的理解把握。满分为100分,合格线为80分,未达标的不进入面试环节。 ③面试:主要考察职业道德、职业态度、专业能力、发展潜力及心理素质等维度。 PS:建议提前完成近5年中高考真题训练后再提交简历应聘。 思而优为你提供的福利与发展: 1、五险一金; 2、下午茶点、生日庆祝、丰富团队活动; 3、设置小暑假与小寒假,享受带薪休假; 4、拥有温馨团队氛围,如家般归属感; 5、薪酬激励机制处于行业前列; 6、晋升通道清晰顺畅; 7、四大培训院系助力持续成长; 8、支持教师、编辑、管理等多元化发展路径; 9、内部竞聘优先选拔高级岗位人才; 10、实施人才定向培养计划。 薪酬竞争力 转正后,教师岗位年薪范围:12W—25W 思而优三大职业发展路径:①管理方向②业务方向③运营方向 每年两次晋升机会,调薪幅度最高可达40% 福利基金保障生活需求,在患病、突发困难、紧急情况或购房时可申请免息借款 内部强化技能训练,外部拓展思维培训,助力快速晋升 年度旅游、节日关怀、弹性工作制、带薪寒暑假 内部竞聘开放高管岗位,机会众多,勇于挑战即可实现突破 工作地点 总部地址:广东省中山市东区东裕路95号(紫马岭公园正对面) 分校地址:东区、石岐、西区,根据需求或就近安排
高中理科教师(待遇优厚)
1-1.5万元/月
理科教师经验不限本科及以上一级甲等初高中教育工作经验教师高中生小班教学(3-25人)培训机构线下教育二级甲等一级乙等初中教师资格证教师职称初中生二级乙等教育学专业背景物理大型教育机构经验毕业班经
拥有扎实的学科基础,能够胜任学生的教学授课任务。
小学教师1年以下大专及以上公立学校线下教育不坐班
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-09 招聘兼职老师(专业教师,已毕业并具备半年以上教学经验) 区域:中山市三乡镇,坦洲镇 工作时间:周一至周五下午(可灵活安排,任意几个下午有空均可) 课酬标准:170元/90分钟 结算方式:月结 职位描述:素质教育方向兼职教师,学科类可对应开设兴趣课程(提供配套教案及培训支持) 美术类:儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 体育类:羽毛球、足球、篮球、体适能训练、网球、跆拳道等 其他类别:科学实验课、编程启蒙、口才表达、棋类教学等 如具备其他特色课程教学能力,且持有相关教学资质或资格证书者,将优先考虑录用 要求:需持有相关专业资格证明,并提供无犯罪记录证明
数学教师经验不限本科及以上教师教育学专业背景大型教育机构经验学科相关专业背景坐班教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育
岗位职责: 1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作; 2、根据学生情况设计合理的教学计划,实施教学指导并关注学生心理发展; 3、帮助学生养成良好的学习行为习惯,提供学习方法建议及必要的课后跟进服务; 4、与学生、家长维持有效沟通,及时收集反馈信息,持续优化教学服务水平; 5、积极参与各类教研工作,落实上级安排的教研任务并配合团队协作推进。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,理工科专业背景,师范类院校毕业者优先考虑; 2、对任教科目有深入理解,在学科教学方面具备一定优势; 3、乐于与学生互动交流,具备良好的师德素养和客户服务意识; 4、优秀应届生亦可接受; 5、能够接受入职初期参与统一培训后再分配至各校区工作。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系: 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、提供住宿 5、完善的晋升体系 6、合伙人机制 7、带薪年假 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、过节福利 11、幸福基金、爱心基金 12、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系: 教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理 中山公司总部:中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼 工作地点:周三周四周五东区总部坐班,周六周日校区上课
助教经验不限本科及以上学科应试类大型教育机构经验中学生小班教学(3-25人)
工作周期:3个月 每周工期:2-3天 工作时间:不限 工作时段:周末节假日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-10-31 岗位职责: 1、负责自习室内的秩序维护,无需讲课; 2、协助小学生或初中生解决作业中遇到的问题。 任职资格: 1、具备本科及以上学历,工作态度端正,思维灵活、积极主动,具备责任心与耐心; 2、表现优异的在校大学生及应届毕业生优先录用。 兼职地点:星火教育小榄新华校区 兼职时间:每周六日及法定节假日 薪资待遇:12.5元/小时
初中数学老师
8000-13000元/月
数学教师1-3年本科及以上一级甲等教师初中数学高中教育工作经验小班教学(3-25人)教学管理线上教育一级教师二级甲等教师资格证教师职称数据分析私立学校大型教育机构经验毕业班经验高级教师坐班
岗位职责 ①承担初中学科教学任务,开展小班制授课; ②参与教研活动,协同完成集体备课,提升课堂教学实效; ③定期与家长交流,反馈学生学习进展,做好学习过程跟踪。 岗位要求 ①具备本科或以上学历; ②热爱教育行业,有志于长期从事教育教学工作; ③沟通能力良好,学科功底扎实,具备良好的个人感染力。 面试流程采用“笔试+试讲”形式进行。 ①笔试:主要考察基础能力,采取闭卷方式进行。笔试成绩正确率须达到90%,未达标者不得进入试讲环节。 ②试讲:重点评估教学组织水平及对学科重难点的把握能力。满分为100分,合格线为80分,低于合格线不予进入面试环节。 ③面试:侧重考查职业道德、职业态度、专业素养、发展潜力及心理素质等方面表现。 PS:建议提前完成近5年中考/高考真题自测后再提交应聘申请。 思而优为你提供的支持与成长: 1、五险一金; 2、下午茶点、生日庆祝、丰富团队活动; 3、享有小暑假与小寒假,带薪休假轻松出行; 4、拥有温馨团队氛围,感受如家般归属; 5、薪酬激励机制处于行业前列; 6、晋升通道公开透明,发展路径清晰; 7、四大培训院系助力持续精进; 8、支持教师、编辑、管理等多方向发展; 9、内部竞聘优先考虑在职人才; 10、实施人才定向培养计划。 薪酬竞争力 转正后,教师类岗位年薪范围:7W—14W 思而优提供三条职业发展路径:①管理线②业务线③运营线 每年两次晋升机会,调薪幅度最高可达40% 福利基金保障生活所需,遇疾病、突发事件、购房等情形可申请免息借款 内训强化技能,外训拓展思维,助力快速成长 年度旅游、节日关怀、弹性工时、带薪寒暑假 内部竞聘开放高管岗位,机会众多,勇于挑战皆有可能 工作地点 总部地址:广东省中山市东区东裕路95号(紫马岭公园正对面) 分校地址:东区,石岐,西区,根据需求或就近安排
小学数学老师
5000-10000元/月
奥数老师1-3年大专及以上培训机构教师资格证教育工作经验线下教育教师坐班小班教学(3-25人)
1、负责小学阶段数学课程的教学工作,包括备课、授课、课后辅导及作业批改; 2、根据学生学情制定个性化教学计划,提升学生数学思维与解题能力; 3、参与课程研发与教材优化,结合教学反馈设计趣味化、系统化的教学内容; 4、定期与家长沟通学生学习情况,提供专业的学习建议与反馈; 5、组织或协助开展数学竞赛、公开课、学科活动等增值服务; 福利保障: 五险、带薪年假、节日福利、定期培训; 员工子女报班优惠、团建活动、职业晋升通道 工作氛围: 扁平化管理,团队年轻化,提供开放的学习与成长平台。
数学教师经验不限本科及以上教师大型教育机构经验坐班教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育竞赛相关经验
岗位职责 1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作; 2、根据学生情况设计合理的教学计划,开展教学指导与心理关怀; 3、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法建议及必要的后续跟进服务; 4、与学生、家长维持有效沟通,及时收集反馈信息,持续优化教学质量; 5、积极参与教研培训,落实上级安排的各项教研任务。 任职要求 1、具备本科或以上学历; 2、熟悉所授课程内容,在本学科领域具有较强的教学能力; 3、乐于与学生互动交流,具备良好的师德素养和客户服务意识; 4、优秀的应届毕业人员亦可考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系: 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系 6、合伙人机制 7、带薪年假 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、过节福利 11、幸福基金、爱心基金 12、丰富多彩的团队建设活动
物理教师1-3年本科及以上坐班教育工作经验教研小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
负责初高中学生的小班及一对一课程教学。 1、承担初中、高中数学小班课及1对1教学任务。 2、本科及以上学历,具备扎实的学科基础。 3、有家教或兼职教学经历者优先,欢迎应届毕业生应聘。 4、热爱教育事业,态度积极,具备良好的沟通与表达能力。 中山市思而优教育集团简介 思而优教育集团成立于2005年,总部坐落于广东省中山市。业务涵盖教辅图书出版与学科类培训。集团旗下教辅品牌每年出版发行图书百余种,现有三所培训学校,分别位于东区、石岐、西区。作为中山本土知名教育机构,拥有完善的教学管理、教研开发与师资培训体系。
小学教师经验不限本科及以上教师五年级坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育小学教育工作经验六年级四年级
工作地点:中山市区+镇区等,14个工作地点可选择 岗位职责 1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作; 2、根据学生情况制定合理的教学计划;开展教学指导与心理关怀; 3、帮助学生养成良好的学习行为习惯,提供有效的学习方法建议及必要的课后跟进服务; 4、与学生、家长维持顺畅交流,及时收集反馈信息,持续优化教学服务品质; 5、主动参与教学研究活动,落实上级安排的教研工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、熟悉所授学科知识体系,在教学方面具备一定优势; 3、乐于与学生沟通互动,具备良好的师德素养和客户服务意识; 4、优秀应届生亦予考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系: 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系 6、合伙人机制 7、带薪年假 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、过节福利 11、幸福基金、爱心基金 12、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系: 教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理
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