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库管社保包住包吃保险餐补高温补贴20人以上月结全职
岗位介绍 厂区直招仓库文职管理员,文职办公为主、极少体力活,主要负责仓库单据整理、系统台账录入、库存核对管理,工作轻松稳定,俩班倒坐岗,无需流水线作业,新手可学,专人一对一带教。 岗位职责 1、负责仓库物料、成品的出入库单据核对、整理、归档,做好纸质+电子台账登记; 2、熟练操作简单办公软件、厂区仓储系统,录入出入库数据,保证账、单、物数据一致; 3、负责日常库存巡查、定期盘点,统计库存数据,制作简单库存报表; 4、规划仓库物料摆放,维护仓库整洁有序,落实仓储5S管理; 5、对接车间领料、备货对接工作,登记对接记录,及时同步库存异常情况; 6、完成上级安排的仓储文职类辅助工作。 任职要求 1、18-45周岁,学历不限,识字即可,有无仓管经验均可; 2、会简单电脑打字、表格录入,学习能力强,新手可快速上手; 3、工作细心踏实、有责任心,服从厂区管理,做事认真负责; 4、无案底、无大面积纹身,身体健康,能稳定长期在岗。 薪资福利 1、综合月薪8500-9500元,缴纳五险一金,薪资稳定,按月发放; 2、厂区包吃包住,宿舍配套齐全,居住舒适; 3、工作轻松不累,办公环境整洁; 4、无套路,不扣任何杂费,岗位长期稳定。 工作地点:湖北武汉
库管包住包吃11-20人入职缴纳五险一金食宿全免费/三餐排班灵活月休八天
1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次3-5人/组,由组长带队一同前往; 2、登记产品数据以及不良品数据,有不良品发回原厂维修做数据分析; 3、做好每日报备,总结并上传总部,做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录; 4、周末双休,早八晚六,不加班,需要异地出差,出差期间产生的车费吃饭住宿公司全额报销, ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月综合工资6800-7800元; 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资8500-9500左右; 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费2000/月,生活补贴不计算在工资之内 ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、身体健康,无重大犯罪记录, 2、有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳,人品端正; 3、认识和会写26个英文字母,不能接受跨省异地出差不接收; ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金); 2、公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
库管餐补
大地密码招聘库存管理岗位职责:1.负责仓库出入库单据处理、货品上架,日常以电脑系统操作为主;2.订单淡季协助物流作业,完成缠膜等打包辅助工作。任职要求:男女不限,做事认真细心,有责任心,踏实稳定。薪资福利:・底薪3000元,温补200元・加班不会到很晚,有加班费・月休4天,公司提供中、晚餐工作地点:濮阳市清丰县马庄桥镇赵家村88号联系人:殷女士
濮阳 濮阳县
10月20日 01:41拨打电话
仓库管理员
库管
负责仓库进出库数据等
河南洛阳李家村拆装柜厂招库管1名,要求员工年龄22-45岁,
库管1-2人
李家村拆装柜厂招库管1名,要求员工年龄22-45岁,
洛阳
10月19日 05:49拨打电话
仓管员
2-3千/月
库管包住1-2人
看管工程材料和工器具,管住宿,年龄55以下,身体健康。
仓库管理员
3-4千/月
库管包住包吃保险1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业,确保流程准确高效 2.定期盘点库存,核对账实差异,及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全,落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.熟练操作WMS系统或ERP模块,准确录入和更新库存数据 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求: 1.学历不限,有仓储物流相关经验者优先 2.工作认真细致,责任心强,具备基础数据处理能力 3. 能适应仓库环境,吃苦耐劳,服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录,能长期稳定工作者优先
库管3-5人
急招:成品仓管三名公司氛围融洽只要踏实肯干,可长期稳定发展!公司地址:郑州市中原区纳兰尔园区二楼鑫阁服饰有意者电联工资面议
郑州 中原区
10月10日 01:28拨打电话
许昌鄢陵县招吊车司机
7-8千/月
吊车司机1-2人
许昌市鄢陵县招吊车司机
许昌 鄢陵县
10月20日 11:58拨打电话
临时工包吃
招聘招聘长期员工,18-50岁,活不累,工作轻松,环境冬暖夏凉时间:七点半—下午六点管饭,工作轻松,工资面议地址:冯丈村联系:
焦作
10月20日 11:58拨打电话
河南开封比亚迪附近招聘信号工6名,工资4500元一月,加班费20元一个小时。工作地址在。
4.5千/月
指挥/司索工6-10人月结
比亚迪附近招聘信号工6名,工资4500元一月,加班费20元一个小时。工作地址在开封。
开封
10月20日 11:58拨打电话
河南郑州刘集附近招聘塔吊司机一名。
塔吊司机1-2人
刘集附近招聘塔吊司机一名。
郑州
10月20日 11:58拨打电话
二保焊工厂焊工工龄奖年终奖社保包吃加班补贴6-10人日结
扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名
库管社保包住包吃保险餐补高温补贴11-20人月结全职
直接到厂面试 优势一:入职0费用!不压工资! 优势二:当天安排宿舍,第二天开始上班! 不中介 无押金 无费用一.薪资待遇 1、计时24/h-28/h元每小时,可做短期,也可长期(长期买社保),工资人走帐清。 2、每天8-10小时班,自愿加班,月休4天二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配,口味俱全,营养可口); 2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间,有空调,独立卫生间、 独立阳台、24小时热水; 三、招聘要求 16-45周岁四、工作内容 身体健康,可新手,服从领导安排,有纪律,不任性。 主要负责产品的打包、产品包装、产品检验、扫码入库、小件搬运、不穿无尘服、巡检,岗位多,不合适都可以换坐岗手上活。
库管社保包住包吃保险餐补高温补贴20人以上月结包吃住可预支
280/天,可短期可长期,可带手机上班 招年前小时公的同时,在储备正式工,长期的合作伙伴! 一.薪资待遇 1、280/天,可做短期,也可长期, 天全部结清,不压工资; 2、每天8-10小时班,月休4-6天; 4、月收入7000-9000元,可预支 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配,口味俱全,营养 可口); 2、住宿:包住,有空调,独立卫生间、独立阳 台、24小时热水; 3、厂内恒温空调,保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 1、年龄17-45岁,身体健康,可新手; 2、接受领导安排,有纪律,不任性。 四、工作内容 1、负责新产品质量把控,搬运,包装,贴码 扫码,整理,组装等普工岗位。 !!仓库管理员,设备技术员,试驾员 2、新手工作不会有人教,当天就能学会。
库管包住包吃20人以上日结全职兼职
工作简单,一看就会包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天,每月7号开工资。 招聘要求:男女不限,经验不限, 其他福利:宿舍2-4人间,有空调,热永器,WIFI,独立卫生间。节假日统一带员工旅游,发放节,礼品
库管社保包住包吃保险餐补高温补贴20人以上月结包吃住可实习
280/天,可短期可长期,可带手机上班 招年前小时公的同时,在储备正式工,长期的合作伙伴! 一.薪资待遇 1、280/天,可做短期,也可长期, 天全部结清,不压工资; 2、每天8-10小时班,月休4-6天; 4、月收入7000-9000元,可预支 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配,口味俱全,营养 可口); 2、住宿:包住,有空调,独立卫生间、独立阳 台、24小时热水; 3、厂内恒温空调,保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 1、年龄17-45岁,身体健康,可新手; 2、接受领导安排,有纪律,不任性。 四、工作内容 1、负责新产品质量把控,搬运,包装,贴码 扫码,整理,组装等普工岗位。 !!仓库管理员,设备技术员,试驾员 2、新手工作不会有人教,当天就能学会。
福建福建赢凯服饰有限公司招聘仓管一名要求员工,具体面谈,地址城南工业区佳达园内有意者联系:
库管1-2人
福建赢凯服饰有限公司招聘仓管一名要求员工,具体面谈,地址城南工业区佳达园内有意者联系:
福建
10月20日 11:51拨打电话
分拣包吃交通补助免费培训包住20人以上日结全职兼职假期工
郑州太多日结套路:、再骗去外地干活,来回折腾钱活两空!本地就近仓库、物流岗,290-320/天,纯日结下班秒结,就在本地干活!不集合、不异地调岗,0费用入职,吃住全包,不扣任何杂费!当天报名当天就近上工,不用跑远路、不用被来回忽悠!怕异地坑、想就近踏实赚钱的兄弟,直接私我,名额有限!
分拣月结
河南许昌招募年龄在20至48岁的长期蔬菜质量分拣工,身体健康,享有薪资福利,薪资为每月3600元,工作时间为早八晚五。
许昌
10月13日 15:59拨打电话
分拣
南阳京东小件分拣,扫码等。要求:男女不限,18–50岁两班倒工作时间:19.00--7.00薪资:16/小时一晚190左右,工期到,(入职即买)面试时候禁止穿拖鞋,凉鞋,短裤,需要试岗2小时左右,案底不接受面试时间:19:30
南阳
10月14日 06:31拨打电话
中级物流专员
8千-1万/月
物流专员3-5年本科干线运输集装箱运输专线运输水上运输航空运输
【岗位职责】 1. 负责订舱全流程管理,对接货代完成舱位预订、运价比对,做好单证审核、出货排期确认; 2. 跟踪货物出运节点,实时跟进物流状态,及时处理报关、运输等各类物流异常问题; 3. 建立维护物流业务台账,做好出货数据统计,对内对外同步物流信息; 4. 协调各方资源保障出货时效,服从工作安排,承担海外短期出差任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,国际贸易、物流管理相关专业优先; 2. 熟悉海运订舱业务流程,具备订舱实操工作经验; 3. 英语口语良好,可进行业务沟通,能够接受海外出差; 4. 做事严谨细致,具备较强沟通协调、问题处置能力,有外贸物流从业经历优先。
文员包住保险高温补贴包吃社保餐补6-10人月结
【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2、负责产品货物、报表、表格统计,日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通,传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理,保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测,负责与其他部门沟通协调,确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起,月休固定,带薪节假日、带薪年假,不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16—45岁,学历不限,有无经验均可,应届生可培养; 2、熟练使用Office办公软件,会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强,条理清晰,服从工作安排; 4、性格温和好沟通,工作踏实稳定,能长期稳定上班; 工作地点江苏常州,可投敌简历详细了解 【福利待遇】 1.周末双休,早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同,缴纳五险一金; 3.包吃包住,有免费无线网、图书馆、健身房等…… 4.节假日正常放假休息,年假带薪15天,
搬运工分拣
河南省驻马店市新开项目招收物流员,负责货物分拣和搬运,要求能吃苦,有力气,手脚麻利。工资4900-9300元/月,节日福利,干满一周可预支,活多稳定。
驻马店
10月11日 16:53拨打电话
江苏明佳物流招聘物流主管
9千-1万/月
物流经理5-10年学历不限承运商开发/管理仓储管理团队搭建/管理物流业务开发物流主管经理
要求5年以上物流经验,有汽配工作者优先 原标题:《物流经理》
库管月结
电商仓库招聘仓管-负责仓库货物的收发、盘点与整理-保持仓库整洁,确保物品有序存放-配合完成电商订单的打包与出库【职位要求】-无经验要求,会骑三轮车即可-有仓库工作经验者优先,熟悉服装/纺织品类更佳-有电商行业经验者优先,周末单休薪资待遇底薪4000+提成联系电话
郑州
10月12日 19:38拨打电话
仓库管理员B照货车司机
招聘岗位如下: 1. 仓库管理员:年龄48岁以内,会基本电脑操作,应届毕业生或有仓储经验者优先。薪资为26天综合4.5-5K。上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 3. 货车司机:年龄48岁以内,持有B2以上驾照或货运从业资格证。薪资为26天综合5.5K。上班时间为15:00-19:00和04:30-08:30(送完清洁结束)。 4. 仓库主管:年龄45岁以内,有相关经验。薪资面试定7K以上。上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 工作地点:河南郑州中牟县仁通街,丰树(郑州)产业园。
郑州 中牟县
9月17日 11:44拨打电话
分拣
100-200元/天
分拣6-10人日结兼职
把小件快递放到流水线上
物流经理1-3年本科流程质量管控
职位描述 数据分析质量控制京东物流 一、岗位职责 1.负责运营质量的数据统计与分析工作; 2.组织并协调公司内部持续改进项目的推进与落实; 3.跟进经营部门各环节异常情况,确保每项问题实现闭环管理; 4.针对已发生或潜在的质量问题,制定纠正与预防措施,并跟踪验证执行成效; 5.开展过程价值分析,梳理业务全流程方案并推动优化实施; 6.指导团队成员完成流程设计与优化,推动流程落地执行; 7.协调跨部门质量相关事务,推动问题解决与改善措施落地; 二、任职资格 1.大专及以上学历,具备2年以上质量管理和改善经验,有外资企业背景或团队管理经验者优先; 2.服务意识强,逻辑清晰,对数据具有敏锐洞察力; 3.具备较强的分析能力及数据整合处理能力; 4.有物流行业质量管理或项目主导经验者优先考虑; 5.熟悉全面质量管理体系,具有过程质量改善实践经验者优先; 6.为人正直、坚持原则,具备良好的沟通协调能力与应急处理能力;
车辆管理主管
5千-1万/月
运输经理/主管1-3年本科
岗位职责: 1、统筹公司车辆的调度与日常管理,保障运输任务按时高效完成; 2、编制并落实车辆维护与保养方案,减少设备故障发生频率; 3、监督车辆安全使用情况,严格执行交通法规,防范安全事故发生; 4、持续优化车队运作流程,提高运输效能并强化成本管控; 5、协调内外部资源,及时应对并解决运营过程中的各类问题。 任职要求: 1、精通车辆管理流程及相关法律法规,具备扎实的实际操作经验; 2、拥有较强的团队领导能力,能有效组织团队达成既定目标; 3、具备优秀的沟通与协调技巧,可妥善处理突发状况; 4、工作责任心强,能在高压环境下保持稳定的作业质量与效率; 5、具备数据解读与分析能力,能够基于数据支持管理优化决策。
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