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承德泓辉招聘办公室文员2名，化验员1名，副总经理1名，会计1名，设备操作工10名，锅炉工2名，管吃管住能长期工作，地址围场县半截塔镇什八克村，联系电话/

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锅炉工 有锅炉工操作证，，20 - 45周岁，高中及以上学历，一年以上燃气锅炉工作经验 薪资福利:薪资面谈，试用期1 - 3个月，，免费提供食宿 招工人数:1名 （同） 工作地址:新乐经济开发区兴华街5号

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锦州晟祥生物科技 招聘车间投料/上料/打包/锅炉工 ，50岁以下，会开叉车，有叉车及铲车证者优先录用。 薪资待遇：薪资4500元。上12小时休24小时，三班两倒。 招聘车间主操/主控工 ，45岁以下，大专以上学历，有中控或PLC操作经验优先录取。 薪资待遇：薪资5000元，上12小时休24小时，三班两倒。 招聘车间班长 ，要求40岁以下，大专以上学历，有生产班组长管理经验。 薪资待遇：薪资6500元；上12休24小时，三班两倒。 以上工作岗位免费提供食宿，有员工食堂，五险一金，锦州市内有通勤。 工作地点：辽宁省锦州经济开发区海昌街三段18-1号 招聘电话：锦州晟祥生物科技

1.掌握软床沙发生产的完整工艺流程； 2.具备各生产环节的独立操作能力； 3.拥有2年以上车间管理相关经验

1.组织编制及完善本部门职责内的管理制度与作业流程标准，经审批后组织实施并监督落实。 2.落实EHS管理要求，保障生产现场作业环境的安全性，及时排查并整改潜在安全风险环节； 3.依据公司年度销售预估，统筹规划并推动部门年度团队建设与产能提升方案，确保交付周期达成； 4.分解公司年度质量目标，制定质量保障措施并对生产过程进行督导与支持，确保产品质量稳定受控； 5.按照年度财务预算安排，编制部门预算计划，合理控制制造成本与人工费用，持续优化降低生产支出； 6.推进部门现场精益管理体系的落地执行，推动车间作业向标准化、流程化、信息化方向发展； 7.组织开展团队能力提升工作，推进人才梯队与骨干队伍建设，强化核心人员管理及多技能员工培养； 8.负责新员工入职培训、下属成长辅导及绩效考核等工作，系统推进人才梯队建设与组织能力建设。

技能要求： 岗位职责： 1、主导公司全系列产品研发方向的制定、规划及落地执行。 2、统筹产品设计、开发与测试工作，带领技术团队攻克关键技术难题。 3、组织研发项目前期准备，搭建标准化研发流程，完善技术文档管理体系。 4、负责研发团队人员管理，推动团队建设与能力提升。 5、监控项目执行进度，制定并持续优化开发方案，保障项目按期交付。 6、深度参与产品设计与实现过程，协同市场与运营开展需求分析，从技术端增强产品市场竞争力。 任职要求： 1、专业要求：本科及以上学历，机械设计或机械设计与自动化相关专业。 2、身体素质：年龄在33至45岁之间，具备良好的职业素养。 3、工作经验：具有五年以上机械设计领域工作经验，其中两年以上同类岗位经验。 职位招聘1人

1、全面负责生产系统的运营管理，主管生产车间、仓库、 锅炉房、污水处理及设备机修班组的日常管理工作； 2、组织公司生产计划的制定与调度，落实品质管控体系，保障产品质量稳定达标； 3、主导部门管理架构设计与职能划分，组织实施各级岗位人员的招聘、培训、 岗位配置优化以及薪酬绩效考核管理； 4、牵头制定并推行各项管理制度，监督执行过程，实施检查与持续改进； 5、统筹生产工艺优化，全面推动安全生产和环保安全管理专项工作落地； 6、主导生产成本的数据统计、分析评估、核算管理及成本控制措施实施； 7、拟定部门年度工作目标与实施计划，全过程开展指导、协调、督查与优化提升； 8、配合政府及企业相关方开展厂区考察与接待工作。

户外健身器材结构设计师主要负责户外健身器材的结构设计与优化，确保产品的功能性、安全性和使用舒适性： - 产品设计：承担健身器材新产品机械结构的研发与设计工作，涵盖传动系统、承重架构等关键部分，保障功能实现及使用过程中的安全性与舒适度。 - 方案优化：结合实际生产工艺条件，对设计方案进行持续优化，降低制造成本，提高可制造性，有效解决“设计难落地”问题。 - 力学分析与人机工程研究：开展承重计算、传动效率验证等力学性能分析，增强结构稳定性；同时依据人体工学原理优化产品形态，提升用户体验感。 - 协同配合：能够与各相关部门协作处理技术难题，对接生产团队，参与设计与工艺的联合评审，推动研发与生产高效协同。 - 技术追踪：具备编制技术文档的能力，关注行业前沿技术、新型材料与先进工艺，并将其合理融入产品开发中，增强产品市场竞争力。 任职要求 - 专业背景：机械设计、机械自动化等相关专业毕业，有健身器材、户外装备、医疗器械、自行车、五金制品或精密机械领域设计经验者优先，必须熟练掌握solidworks软件操作。 - 技术能力：能独立主导新项目开发并具备项目管理或团队管理经验，精通传动系统设计与力学分析，熟练运用3D建模软件及结构分析工具；熟悉力学性能评估与人机交互原理，了解新材料与新工艺的应用场景。 - 工作经验：一般需具备3年以上机械设计相关工作经验，拥有从设计开发到批量生产的完整项目落地经验，熟悉健身器材行业者优先考虑。 - 综合素质：具备较强的现场问题应对能力与沟通协调能力，思维务实，能在设计中综合平衡功能需求、成本控制与生产可行性。 设计规范 - 必须严格执行国家强制性标准《室外健身器材的安全通用要求》（GB19272-2024），该标准对室外健身器材在总体要求、材料选用、结构与空间设计、功能部件配置、结构完整性等方面作出明确规定，适用于产品研发、制造、安装、维护、检测及认证全过程。

岗位职责： 1. 负责炼钢厂生产环节的技术支持，保障生产流程满足技术规范要求 2. 协同处理生产过程中出现的技术难题，优化作业效率 任职要求： 1. 冶金工程相关专业，本科或硕士学历 2. 具备较强的沟通协调能力，能与团队成员顺畅配合 3. 具有良好的学习意识，能够持续提升专业技术水平

岗位职责​ （一）生产管理​ 拆解企业生产计划，制定车间执行方案，分配人、机、料资源；​ 跟踪生产进度，解决瓶颈问题（如设备故障、缺料），保障订单按时交付；​ 分析生产效率（OEE、人均产出），优化流程、调整排班，提升产能。​ （二）质量管理​ 传达质量标准至各岗位，确保员工明确要求；​ 组织车间质量巡检，及时处理不合格品，分析原因并整改；​ 统计质量数据（合格率、不良率），形成报告，对接质检部优化管控。​ （三）人员管理​ 提招聘需求、参与面试，按技能分配人员，实现人岗匹配；​ 制定培训计划（新员工岗前、老员工技能提升），推荐优秀员工晋升；​ 建立激励机制（生产/质量标兵评选），沟通员工需求，降低流失率；​ 制定绩效指标，完成评分并反馈改进方向。​ （四）设备与物料管理​ 制定设备维护计划，记录台账，监督规范操作，减少停机；​ 申领物料并核对，监督使用、杜绝浪费，控制损耗率，按月对账。​ （五）安全与现场管理​ 制定安全制度，组织培训/演练，巡查隐患、制止违规，处理事故并上报；​ 推行5S管理，检查执行情况，保持车间整洁有序。​ （六）沟通与汇报​ 对接生产/采购/技术/质检部，协同解决计划、物料、工艺问题；​ 定期提交运营报告（生产、质量、人员、成本），提改进建议。​ 任职要求​ （一）学历与专业​ 大专及以上，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先；中专可放宽，需补充一线经验；​ 掌握生产管理理论（精益生产、5S）、产品工艺，了解行业质量标准（ISO9001等）。​ （二）工作经验​ 3-5年车间一线经验，熟悉生产流程与设备操作；​ 1-3年车间管理经验（班组长/工段长），有产能提升、降不良率案例；大型企业/复杂场景需5年以上管理经验。​ （三）核心能力​ 统筹能力：拆解计划、协调资源，应对突发情况；​ 解决能力：快速定位问题根源，制定可行方案并预防复发；​ 管理沟通：激励团队、降低流失，高效跨部门协同；​ 成本意识：通过优化减少浪费，控制车间总成本；​ 安全管理：识别隐患、推行措施，处理小型安全事故。​ （四）职业素养​ 责任心强，承担生产/质量/安全责任；​ 抗压能力强，适应高强度节奏；​ 原则与灵活结合，平衡合规与效率；​ 愿意学习新技术、新管理方法。​ （五）其他技能​ 熟练用Office，部分需会MES系统；​ 涉外企业需基础英语，本地化需普通话流利；​ 优先持安全生产管理证、ISO内审员证、精益生产相关证书。 薪资待遇：月薪10-15K+年终奖金，五险一金

（1）全日制本科，理工科专业，熟练使用常用办公软件。 （2）能吃苦耐劳，能适应车间环境， （3）能服从领导安排。最好是定州本地人。 主要工作内容和职责： （1）对工艺方案进行落地，追踪整个工艺过程，能采集，整理过程数据。 （2）通过培训后，能进行工艺制度编辑和落实， （3）追踪来料数据，制程和成品数据，样品管理。 （4）协助工程师进行研发实验验证，对研发物料进行管理。

岗位职责： 1、全面参与项目执行与管理工作，涵盖项目建议书、研究方案、试验大纲及总结报告的撰写、数据建模分析与计算、项目进度把控以及结题验收等相关工作； 2、为市场部门提供专业技术支持，评估客户测试需求，解答技术问题，说明技术关键点，提出专业建议； 3、持续学习本专业领域知识，跟踪检测新技术发展及行业前沿动态。 4、负责实验室整体技术指导，规范检测人员的操作流程，组织开展技术培训与考核。 5、监督检测作业全过程，及时识别并处理检测过程中出现的异常情况。 任职资格： 1.硕士及以上学历，材料、机械、化工、物理等相关专业背景，具有中级或以上职称（或具备同等能力），欢迎优秀应届毕业生应聘。 2.拥有5年以上力学、理化、材料等方向检验检测相关工作经验。 3.熟悉检测报告审核与签发流程，具备对检测结果进行综合判断和评价的能力。 4.具备扎实的专业技术能力、良好的职业操守和强烈的责任意识，工作积极主动，勤勉踏实，善于思考，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能适应倒班工作安排。

【岗位职责】 ·组织车间日常生产运作及人员调配 ·跟踪生产环节，保障产品品质与交付时效 【职位要求】 ·大专学历，3-5年相关领域从业经历 ·掌握食品生产工艺，拥有团队协调管理经验