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招聘：垫江县高峰镇人民政府关于养老协管员公益性岗位招聘公告根据《重庆市公益性岗位开发和管理办法》（渝人社发〔2016〕239号）、《公益性岗位开发管理经办规程（试行）》（渝就发〔2023〕22号）等文件精神，结合我镇工作需要，现面向社会公开招聘养老协管员公益性岗位7名，现将有关事项公告如下。一、招聘原则招聘工作按照公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准进行。二、招聘岗位及名额养老协管员7名。三、招聘要求（一）招聘对象具有重庆市垫江县户籍，1.男五十周岁、女四十周岁以上的城镇登记失业人员；2.最低生活保障家庭的登记失业人员；3.零就业家庭的登记失业人员；4.离校两年内的登记失业高校毕业生；5.登记失业的复员退伍军人；6.登记失业的残疾人；7.就业困难的防止返贫致贫对象和继续帮扶的脱贫人口；8.登记失业的化解过剩产能企业职工、退捕渔民；9.返乡创业人员。以上人员年龄需符合公益岗位招聘年龄范围（男18-60岁、女18-55岁）。不含招聘公告发布之日仍处于就业（以社保参保数据为准）、自主创业（以工商注册数据为准），同等条件下优先录用本村户籍、熟悉村情民意、有群众工作经验的人员。（二）招聘条件1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，无不良行为记录；2.身体健康，有志于从事基层工作，具有较强的吃苦耐劳精神；3.爱岗敬业，责任心强，服从工作安排，具有较强保密意识和较好职业操守；4.有一定的语言文字表达能力和沟通能力。有下列情形之一者不得报考：1.曾因违法犯罪受过治安处罚、刑事处罚的人员。刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；2.被列为失信被执行人员名单的；3.在党纪、政纪处分影响期内或正在接受纪委监委审查调查的人员；4.其他不适宜本职位工作的情况。（三）招聘方式实行聘用制和动态管理，一年一聘，聘用期限最长不超过三年。四、招聘程序（一）报名及资格审查1.报名时间：2026年10月27日至2026年10月30日（工作日：上午9:00—12:00，下午2:00—5:00）。2.报名地点：垫江县高峰镇人民政府便民服务中心（本次招聘不接受电话报名和网上报名）。3.报名所需材料及要求：报名人员须持本人真实有效身份证、户口本（户主页

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招聘：宜宾市叙州区金才人力资源有限责任公司2026年第二次公开招聘叙州区乡（镇）综合应急救援队队员的公告宜宾市叙州区金才人力资源有限责任公司（以下简称：叙州金才）按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘乡（镇）综合应急救援队队员3名,派遣至宜宾市叙州区应急管理局（以下简称：区应急管理局）工作，现将招聘相关事宜公告如下：一、招聘岗位及名额招聘岗位为乡（镇）综合应急救援队队员3名。招聘岗位及具体情况详见《岗位表》（附件1）。二、招聘条件（一）应聘人员应同时具备的条件1.拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德，热爱应急救援事业。自愿从事应急救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，政治历史清楚，无不良记录，服从组织安排。2.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（见招聘岗位表），且须在报名前取得国家承认学历的毕业证、学位证、专业技术职称、执业资格证书等。其年龄计算截止日期为此次招聘报名的第一日（例：“最大年限：35周岁”，指截止在此次招聘报名的第一日未满36岁，以此类推）。（二）有下列情况之一者，不得报考1.受过刑事处罚的人员；2.曾被开除公职的人员；3.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员；4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员；5.现役军人；6.有其他违反有关规定不适宜报考的人员。三、招聘程序本次招聘工作坚持“公平、公开、公正”的原则，按照公开报名、资格审查、考试（体能测试、面试）、体检、政审、公示、聘用等程序进行。（一）报名1.报名时间：2026年10月27日–10月31日，通过叙州金才发布招聘公告。2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，不设现场报名。3.报名程序：应聘人员报名前应认真阅读本公告。自行下载《报名表》（附件2），并按要求真实、准确、完整填写，因应聘人员个人原因造成的填写错误，或填写不完整造成的后果及责任由应聘人员本人承担。对提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消应聘资格。4.网络报名资料：（1）本人有效身份证、学历（学位）证，其中学历需自行提供学信网中国高等教育或教育部留学服务中心学历证书查询证明；（2）近期1寸免冠证件照片（JPG格式，容量15-30kb)电子版；（3）《报名表》（自行下载后

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要临时工岗，地点浙江省·嘉兴市，工资面议，有餐补，；与同事协作推进进度，服从安排；熟手优先；住宿有空调，高温补贴

2、浙江嘉兴市招聘一位做仿手工千张师傅（加碱），联系电话

岗位职责： 1、前台接待与访客管理：负责公司来访客户、合作伙伴接待、登记、引导与茶水接待工作，礼貌规范对接各类访客，精准对接来访需求，及时通知对接人员，保障来访接待高效有序。 2、日常行政事务处理：负责公司快递、信件、包裹的收发、登记与分发；管理办公用品、接待物资的盘点、申领与补给，负责办公环境日常巡检，维持会议室、公共区域整洁有序，营造舒适规范的办公氛围。 3、会务与活动保障：负责公司商务洽谈会场整理、茶水准备等会务保障工作。协助团建、节日活动、员工福利发放等行政辅助工作。 4、基础人事与资料协助：协助人力资源部门完成新员工入职引导、资料登记、合同签署及盖章等基础工作；配合完成各类数据统计与台账更新。 5、日常后勤与临时事务：配合完成办公设备、办公设施的日常对接与报修；协助对接物业、后勤合作方；高效完成上级交办的各类行政临时事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象气质良好，举止大方得体，年龄20-30岁。 2、熟练使用Office办公软件，具备基础文档排版、表格统计能力；具备良好的接待礼仪、沟通表达能力与服务意识，做事细致耐心、积极主动、执行力强。有科技公司、光电/制造业前台、行政专员经验者优先。 3、工作认真负责、踏实稳重，具备良好的职业素养与团队协作意识；责任心强、执行力高，积极配合团队完成各项后勤保障工作。 岗位优势： 处AI光模块黄金赛道，公司业务高速增长、团队稳定扩张，办公环境整洁舒适、工作氛围轻松融洽，岗位稳定无压力、发展前景良好。 薪酬福利： 根据个人能力与经验定薪，入职缴纳五险一金，双休，享有带薪年假、法定节假日，节日与生日福利、餐费补贴、住宿/通勤补贴等，全方位保障工作与生活。

岗位职责： 1、配合管理层推进集团营销战略落地，跟进战区各项事务的检查、执行闭环及优化完善； 2、统筹经销商相关经销协议与制度的管理工作，依据现行制度政策实施执行与过程监督，建立并维护各类经销商信息数据台账； 3、协同战区及经销商开展目标管理，每日推送目标进展，对月度未达标情况进行预警，汇总季度未达成情况并组织沟通，协助推动公司年度返利政策落地执行； 4、参与制定经销商招商与换商标准，持续优化相关流程；根据经销协议开展合同管理的审查整改、过程跟进及结案处理； 岗位要求： 1、熟知经销商管理体系相关的各项制度与操作流程； 2、具备经销商更换及新商资质审核的实际行业经验； 3、具备财务思维，可独立完成费用审核、台账搭建等工作，熟悉费用核销与报账流程； 4、具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力、数据处理能力以及高效执行力； 5、五年以上工作经验，有建材行业从业背景者优先考虑