店长同岗位销售经验薪资福利:提供宿舍（两人一间，非贵安当地人员可提供），五险一金，餐费补贴每月600元，员工旅游，年终奖金，高温补贴（一线岗位），带薪年假，健康体检，培训机会，晋升空间，年度加薪申请机会工作地址:福州市贵安新天地奥特莱斯广场

营地店长员工，年龄在45岁以下，做事利索。主要负责营地的日常运营、营地卫生等薪资福利:每月5000~8000元，优先咨询

一、店长（1人） 【岗位职责】 1. 全面负责门店日常运营，统筹日间咖啡茶座和晚间舞蹈酒吧两个时段的管理 2. 负责团队管理：排班、培训、考核，协调团队、服务、后厨、楼上业态各板块 3. 负责翻场管理：确保17:00-19:00完成从咖啡茶座到酒吧的切换 4. 负责成本控制：酒水成本率≤27%，人力成本控制在预算内 5. 负责营收达成：月度营收目标分解与执行 6. 对接文旅、公安、市场监管等部门的检查与报备 【任职要求】 1. 3年以上酒吧或复合餐饮管理经验，有夜场+日间餐饮双时段管理经验者优先 2. 具备团队管理能力，能协调多方资源，抗压能力强 3. 熟悉酒吧运营SOP、酒水库存管理、成本核算 4. 年龄28-45岁，身体健康，无不良记录

福州某餐饮店招聘服务员与店长。服务员负责接待顾客、点餐服务、保持用餐区域整洁，需具备良好的沟通能力与服务意识。店长需具备一定管理经验，负责门店日常运营、员工管理及客户维护，能够有效提升门店服务水平与业绩。薪资待遇面议，根据个人能力定薪。工作地点位于福州市核心商圈，交通便利。

▼【贵安招聘】贵安奥莱MLB品牌招聘店长、导购MLB是街头生活运动品牌，美国街头时尚文化为元素，积极独立的潮流态度！薪资：店长：5000-10000+导购：4000-8000+品牌福利：底薪奖金季度奖医社保等等热爱销售喜欢学习，不妨加入我们联系人：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉养生/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP等） 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘一名店长具备团队管理、销售。沟通表达强，责任心强，能抗压，有目标感。 主要负责接待客户有工作经验优先 薪资：面议（底薪+绩效+提成+奖金） 联系方式 工作地点福州

招聘：店长薪资：4000-8000有销售经验优先，年龄20-45岁

▼【贵安招聘】月薪5000~8000元！贵安疯丫头营地诚意招聘！招聘岗位：营地店长工资待遇：每月5000~8000元工作内容：主要负责营地的日常运营、营地卫生等职务要求：员工，年龄在45岁以下，做事利索。联系方式：

福州市晋安区招强电、贴砖、泥瓦工、砌砖/石

仓山橘园洲仓库长期日结仓管操作员，不体检。能做直接上班！不包吃住，有食堂，不贵。（可日结）过年期间有放假的 仓库分拣、配料员 1、工作内容：厂仓库分拣货，配料员，要动手搬货，货不重都是电子产品路由器，交换机，芯片 2、工作时间：白班 8:30-20：30（中间休息2小时扣除） 中班 12:00至23:00（中间休息1小时扣除）根据排班表上（基本上都是白班，白班偏多，没叫你上中班，白班就一直上就行） 3、薪资待遇：日结不压：第一个月一小时19元，第二个月一小时20元，第三个月一小时21元，月休四天，不能有纹身或者染发，案底 4、工作地点：仓山橘园洲

福建区域招聘电梯拆除搬运工多名，有意者可报名。

岗位职责： 1. 负责福清京东方产线电子元器件/显示模组的外观、尺寸、功能等质量检验工作 2. 依据检验标准和作业指导书执行首检、巡检、终检，如实记录检验结果 3. 对不合格品进行标识、隔离并反馈至相关工序，协助分析质量问题原因 4. 维护检验设备与量具，确保测量准确性与合规性 5. 配合完成五险一金申报、考勤管理及车间6S执行要求 任职要求： 1. 学历不限，能识字读表、会简单操作手机或终端设备 2. 工作认真细致，责任心强，，视力良好 3. 能适应电子制造企业白班/夜班轮岗及站立作业 4. 接受岗前培训，服从统一管理，遵守安全生产规范 5. 公司提供免费住宿，支持工资预支，依法缴纳五险一金

电子厂229一天， 当天安排宿舍 薪资待遇:19/小时工时稳定额外每月餐费600元，食堂随便刷卡吃饭 (综合薪资5500-7000左右) 非流水线，简单轻松，工时稳定！！！ 面试通过即可安排入住 工作内容:LED芯片机台操作，简单轻松，非流水线 掌握26个英文字母 16周岁~45周岁 公寓式宿舍，提供宿舍4-6人间"""

门店店长/主理人/合伙人1.3年以上生鲜/零售门店管理经验2.有“老板心态”，对利润和结果负责3.能自己带团队、做私域、控损耗4.愿意投入时间、精力薪资福利:面议号与号码相同工作地址:重庆市两江新区新南路水晶国际

工作地址：衡水市桃城区周通小学附近查看详情：------------桃城区序禾服装店正在招人！职位：店员/店长（底薪+提成＋休息）薪资：3000-7000元/月电话：

【招聘岗位】店长、收银+理货员【薪资待遇】店长4000-5000元；收银理货员3000-4500元【工作时间】月休2天【岗位要求】18-40周岁，吃苦耐劳，只招长期工，有经验优先【福利待遇】全勤奖、稽核奖励【工作地址】南皮明槐大街赵一鸣零食【联系方式】

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直营店长大专及以上学历、有3年以上相关行业的管理经验、提供体检报告、离职证明及征信报告。薪资福利:入职当月购买五险、准时发放工资招工人数:多名报名地址：宿州市符离镇道东工业园徽香源厂区（可高德导航：宿州市徽香源食品有限公司）工作地址:宿州市高新区众创空间E7栋

龙山里牛肉自助火锅招收店长主管各一名及服务员数名，有工作经验者优先，最好平潭当地的

BIGSHAKE黄油芝士炸鸡 地址：福州鼓楼区加洋店 招募合伙人 要求：1、责任心强，能够遵守食品安全和卫生标准； 2、无需经验，工作时间面议。 收入：5K+（5%-10%利润分成）

福州王庄海鲜小酒馆（创意融合菜）诚聘厨师长一名。薪资待遇：月薪10000-13000元，月休3天，需适应夜班工作。工作地点位于福州王庄，主营海鲜及融合创意菜系。有意者请联系钟先生，电话/：136****7035。期待加入！

后厨蒸饭做炖罐一名 煎扒打菜两名（会钉板切菜优先） 兼职前台收银一名中午两三个小时，工资面议（全职最佳） 招厨师长，年轻，有责任心，工资面议

福州王庄海鲜小排档招聘厨师长，工资10000-12000，月休3天。联系方式钟（）

1、年龄17-35岁，身体健康，有无经验均可，新手可带教2、性格开朗热情，服从管理，做事勤快，有责任心3、不用高学历，踏实肯干、能长期稳定做优先。需要健康证【薪资待遇】月休4天，节假日补一天底薪6300-6500能力强可以加额外：每月达标绩效奖200~800【工作时间】9.00-2.004.30-9.30【用餐时间】10：00-10：50午饭16：20-16：50晚饭21：30宵夜【你能收获到】学习大型连锁餐厅经营管理，学习餐厅服务、营运、销售、利润、人员等领域知识，一步一脚印，快速晋升发展为店长，经营一家连锁餐饮门店【成长空间】​2. 快速的成长通道：通过学习和鉴定-包吃住，提供免费三餐，宿舍拎包

我们正在寻找一位有3-5年经验的店长，负责小吃/快餐店、食堂/团餐或连锁餐饮店的日常运营。你需要具备活动策划、线上平台运营、业绩管理和客诉处理的能力。此外，门店筹备、库存管理和卫生管理也是你的工作内容。熟悉收银系统操作，能够带过4-6人团队或7-10人团队，有员工招聘经验。电脑操作熟练，月薪7000-10000元，次月15号发薪，薪资包含固定底薪7000元和销售额提成。如果你热爱餐饮行业，欢迎加入我们！

福州三坊七巷招聘·见习主管要求:大专或以上学历、21-35岁、有餐饮行业相关经验;薪资:5000-6500元·兼职人员薪资:每小时17-18元起，招聘人:张经理 招聘热线:

招聘：厨房出品总监薪资：1万-2万岗位职责：<br/>1.全面负责酒店所有厨房出品管理，负责菜单研发、菜品标准化、质量巡检、厨务团队搭建、食材成本与损耗管控、供应链审核、食品安全与厨房安全管理；<br/>2.协同销售开展宴会、团餐、主题餐饮产品打造，落实酒店各项厨务规范，完成餐饮成本与宾客满意度指标。<br/>岗位要求：<br/>1.具备3-5年及以上同岗位工作经验；<br/>2.精通菜品研发、出品标准化、成本管控及食品安全管理；<br/>3.熟悉宴会、团餐运营，具备团队搭建及统筹管理能力；<br/>4.沟通协调能力良好，责任心强。<br/>有意者可直接电联：（）！

分期乐县域门店全面开花，2025年将在全国开出500家。现面向福建省各个县城、县级市等区域招聘优秀业务经理、销售店员、店长，人数不限，经验不限，收入高于当地水平，入职即交纳，美股纳斯达克上市公司乐信集团欢迎有志之士加入！！！ 联系电话：-

牛富贵海记·潮汕鲜牛肉火锅【店长岗位职责】 潮汕牛肉火锅店长作为门店的核心管理者，其职责远超普通餐厅店长，需对潮汕牛肉火锅的特色有深刻理解，并围绕其核心要素（鲜牛肉品质、刀工、汤底、特色蘸料、独特体验）进行精细化管理。以下是详细的岗位职责： 核心职责：确保门店高效、盈利运营，并维护品牌形象 一、经营管理与业绩达成 1.目标制定与执行：分解并落实公司下达的营业额、利润、成本控制等各项经营指标，制定周/月行动计划。 2.经营分析：每日、周、月分析销售数据（菜品销售排行、客单价、翻台率、时段分析）、成本数据（食材、人力、能耗）、顾客反馈等，发现问题，提出并实施改进措施。 3.预算与成本控制： 食材成本：严格控制核心食材（鲜牛肉、牛丸、蔬菜等）的采购、验收、储存、加工、损耗环节，尤其确保牛肉的鲜度、部位管理和损耗控制。监督切肉间操作规范，减少浪费。 人力成本：科学排班，优化人力配置，控制人工成本在合理范围内。 运营成本：管理水、电、气、物料消耗等，杜绝浪费。 4.库存管理：监督并执行高效的食材、酒水、物料库存管理（先进先出原则），确保合理库存量，避免积压和断货，特别是每日鲜牛肉的订货量预测要精准。定期组织盘点。 5.财务管理：监督收银流程、现金管理、票据管理，确保财务制度严格执行，保障资金安全。 二、人员管理与团队建设 1.团队组建与优化：负责员工的招聘、面试、入职引导（尤其重视切肉师傅、资深服务员的招聘把关）。 2.培训与发展： 制定并实施新员工培训计划（企业文化、产品知识、服务流程、安全卫生、潮汕特色介绍）。 组织老员工持续培训（技能提升、新品知识、服务技巧、应急处理）。 重点培训：牛肉部位知识、涮煮时间、特色蘸料介绍、潮汕文化背景。 培养关键岗位接班人（如领班、切肉主管）。 3.排班管理：根据营业预测和员工技能，科学、公平地排班，确保各时段人力充足、高效。 4.绩效管理：设定员工绩效目标，进行日常辅导、定期评估与反馈，实施奖惩制度，激发员工积极性。 5.团队氛围营造：建立积极、协作、尊重的工作氛围，及时处理员工冲突，关心员工状态，组织团队活动，提升凝聚力和归属感。 6.考勤与纪律管理：严格执行考勤制度，维护良好的工作秩序和纪律。 三、运营管理 1.食品安全与卫生： 严格执行国家食品安全法规和公司标准操作程序。 监督厨房、切肉间、餐厅、卫生间等区域的清洁消毒工作，确保环境整洁卫生。 监督员工个人卫生（尤其后厨和切肉间人员）。 管理食材储存（温湿度控制、生熟分开、牛肉冷藏保鲜）、加工过程规范。 处理食品安全突发事件。 2.产品质量控制： 核心重点：确保每日供应牛肉的新鲜度、部位齐全、切配标准（厚薄均匀）。监督切肉间操作流程和效率。 监督汤底（牛骨汤）熬制的标准化和品质稳定。 监督特色蘸料（沙茶酱等）的调配和供应。 监督所有菜品、酒水、小吃的出品品质、份量和摆盘。 3.服务质量管理： 监督并指导服务团队执行标准服务流程（迎宾、点餐、上菜、涮煮建议、巡台、结账、送客）。 强化特色服务：确保员工能熟练介绍牛肉部位、最佳涮煮时间、特色蘸料搭配，传递潮汕火锅文化。 现场巡视，及时处理客人需求和投诉，确保顾客满意度。 维护良好的就餐秩序和环境（温度、音乐、灯光）。