还有团队长的合作模式，只要有相关资源，均可享30%起高提成 我们是一家专注于农林生态创新领域的服务企业，目前正加速布局全国产业带市场，致力于推动项目在各地的落地实施与规模扩张 主要：公司核心业务聚焦于海南黄花梨树种植与交易，每棵树均配备国家颁发的不动产权证，具备确权认证，并支持流通转让 目标客户群体定位为小康及以上经济水平的家庭和个人 薪资待遇：全职销售人员享受6k底薪+阶梯式提成，首月综合收入可达1w；团队负责人提成从35%起步，另享团队激励奖金与分红权益 岗位职责: 1.负责海南黄花梨树的推广与销售工作，确保所售树木均配有正规证书及唯一编号（中华人民共和国不动产权证），并可办理抵押手续 2.与客户保持高效沟通，提供专业咨询，保障服务质量与客户体验满意度 3.积极配合团队协作，共同推进并达成整体销售目标 任职要求: 1.具备优秀的表达与沟通能力，能按时高质量完成上级安排的工作任务 2.认同团队合作价值，适应快节奏团队氛围，快速融入集体协作环境 3.具备主动优化工作流程的意识，能在实际工作中持续学习、不断提升个人能力

可选择区域：北仑柴桥、海曙高桥 岗位职责： 1、负责所辖区域内老客户的定期回访及新产品的宣传推广； 2、执行各项销售活动计划，确保销售任务的达成； 3、积极开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品销售渠道； 4、贯彻品牌运营策略，推进区域内的品牌落地工作，提升主推产品铺货率，强化品牌认知度。 任职资格：学历不限，欢迎有相关经验者加入，无经验人员亦可，公司将安排专人指导带教 工作时间：8:30—17:30做六休一（休息日可灵活选择，人性化管理） 福利待遇：综合保底收入+全勤奖+基础销售提成4%+阶段性目标奖金+五险（提成上不封顶）

福利待遇: 1、薪资构成：无责任底薪4K，综合收入4K-6K+高额提成+绩效奖金+工龄工资+生活补贴+免费住宿+带薪培训+伯乐奖励+带薪年假+六险保障+人才专项补贴400-1500元； 2、工作时间：每日8:00-17:30，标准八小时工作制，每月安排4天休息，可灵活调休； 3、免费住宿：公司提供市区内家庭式公寓，房型为“三室一厅”或“三室两厅”，配备齐全的家电与厨具，包括24小时热水、空调、全自动洗衣机等设施； 4、社会保险：依照国家规定为员工缴纳社保（涵盖养老、医疗、生育、失业、工伤保险）； 5、培训发展：提供新员工入职培训、轮岗实践、在职技能提升课程、导师一对一指导，拥有全面的成长支持体系和双通道晋升机制； 6、试用期间表现优秀者，可申请提前转正，享受正式员工同等福利待遇。 任职资格： 1、年龄******，大专及以上学历；生物、医药、食品类相关专业可享受人才专项补贴； 2、具备1-2年销售工作经验，有突出业绩者优先考虑； 3、思维敏捷、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察力与分析判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应较高强度的工作压力；具备团队合作精神，乐于接受挑战； 6、具备基本的职业素养与职业道德，认同并热爱大健康行业； 岗位职责： 1、开展公司有机绿色食品的市场销售与产品推广工作； 2、依据部门营销计划，达成绿色食品销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，分析竞争对手动态； 5、策划并执行销售区域内的绿色食品促销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作关系建立。

1，热爱销售工作 2，有无经验都可 3，无责底薪 4，性格外向

1.根据学校下达的销售指标制定相应的销售方案与执行策略。 2.组织并指导销售团队推进销售任务，监督团队成员工作进展并提供指导。 3.主导客户沟通事宜，保持良好互动，持续维护客户合作关系。 4.调动团队积极性，组织员工培训，定期召开部门销售工作会议。 5.关注市场变化趋势，积极开拓新市场与业务机会。 6.定期向上级反馈工作进展，落实上级交办的其他工作任务。

招聘：营业员/销售员 要求:年龄20-45岁左右,男女不限,性格外向开朗,善于沟通、有亲和力,能吃苦耐劳,有工作经验者优先 上班时间:上午7到11点,下午12点半到5点, 试用期3个月,月工资5000元,3个月后底薪3000加提成大约工资5000-12000元左右,可交五金,可住,月休四天,详细面谈 联系地址:西石山路2号

岗位职责： 1、开展二手车销售业务，向客户提供专业的车辆评估与咨询支持； 2、利用电话、网络平台及线下渠道开发客户资源，提高客户满意度； 3、持续维护客户关系，跟进意向客户，推动成交并达成销售任务； 4、配合完成车辆交付及相关售后服务，保障客户购车流程顺利进行。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与谈判能力，能独立推进销售工作； 2、热爱汽车行业，熟悉二手车市场发展趋势； 3、具有较强的客户服务意识，可妥善应对客户咨询与反馈； 4、持有有效驾照，有销售经历或汽车相关背景者优先考虑。

岗位职责： 1、挖掘需求：前往工业园区各企业上门陌拜，挖掘空压机技术改造需求的信息或新购需求的信息； 2、关键决策人链接：链接企业管理采购或老板，跟其沟通交流添加联系，有需求改造的进一步回公司做高效用气解决方案； 3、制定价值方案：客户有技术改造的空间范围或新购需求的情况下，通过公司设定的高效用气解决方案模板，为该客户量身制定节能省电的PPT或word价值方案； 4、对接签约：合作模式方案确认/商务谈判/投标/签订合同 5、现场对接：对接公司的安装人员，对接客户现场项目进展，直到安装完成； 6、用户价值呈现报告书：成单后，通过客户的机器实际使用情况来制定节能价值的报告书（相当于实际高效用气效果的验收）； 7、回款：负责将尾款回收闭环 任职要求： 1、有驾驶，想干销售 2、自驱力和决心强的优先 3、只要长期发展的人，短期的不要 薪资收入： 1、产品单价1-50万，提成点数：销售额的5%-8% 2、试用期2个月：无责底薪4500元+提成 3、转正第3个月开始综合月收入10000元及以上： ①每日陌拜时符合客户画像填单奖励10-50元/家，月平均800元； ②设定月销售10万，底薪3500元； ③月销售10万×5%，提成5000元； ④个人月绩奖，新人月销售排名靠前，奖励3000元-10000元 ①+②+③+④=800元+3500元+5000元+3000元=12300元 一年后晋升增加底薪： 1、代销售经理底薪：4000元 2、销售经理底薪：6000元 3、代总经理底薪：8000元 4、代总经理底薪：15000元 5、分店合伙人（在总部干5年，有想法回老家发展的，可以扶持做当地的经销商，免费支持开店，前提跟公司的价值观一致） 补贴福利： 1、做销售工作，有汽车效率会提升，公司有租车补贴： 公司提供4个月的电车租车费用补贴，租金公司补贴50%（700元），充电费按0.2元/公里申请报销；4个月补贴期满后，如仍需租用车辆，租金由个人承担。 2、就餐：工作餐公司免费就餐，在外出差补贴20元/餐 3、住宿：两人间住宿费免费，每月水电费自理100元左右，免费健身房 4、个人车辆油补：油车0.8元/公里、混动车0.64元/公里，电车0.2元/公里 5、如远程出差过路费、高铁和飞机票按二等座实报实销 6、入职缴纳五险一金（按照当地标准） 7、每年6月-9月，每月200元高温补贴 8、节假日礼品、夏令礼品、生日会礼品、部门团建 9、入职满一个月报销入职车费，凭车票报销 10、入职满一个月报销体检费100元 11、每年回家过年后准时上岗者路费可报销

熟练掌握各类办公软件，具备良好的沟通能力，工作踏实肯干。

岗位职责: 1.开拓新客户资源，完成客户开发目标； 2.解答客户关于海运费用的咨询，进行询价处理并提供精准报价； 3.跟进现有客户，保障业务持续稳定开展； 4.定期与客户沟通联系，促进长期合作机制建立。 任职要求： 1.语言表达清晰，具备标准普通话沟通能力； 2.对销售工作有热情，拥有较强的学习适应能力； 3.具备良好沟通技巧，富有团队协作意识，能高效执行工作任务； 4.大专及以上学历。 工作时间：早上9：00-18：00 周末双休 国定节假日休息 提供住宿

兼职工作，一个小时30-50元，一天300-400元。 不限经验，日结工资，当天结算，不压工资； 工作时间：随意2-5小时(不需要连续)，有工作可以下班做兼职； 要求：年龄18-55周岁， 无不良记录，面试完可以随时上岗； 有意向者可以优先发起沟通!

大桶水谈业务按单提成

全职职位描述 一、岗位职责： 1、遵守《员工手册》和公司所规定的各项规章制度； 2、明确店铺和班组销售目标和销售进度； 3、保持营业区域整洁，及时维护陈列； 4、保持仓库整洁、分类明确； 5、对所负责销售区域的进、销、存负责； 6、将顾客的建议和意见及时传达给店长； 7、服务顾客、满足顾客的需要。 二、我们提供如下培训： 1、有关店铺运营的标准培训； 2、有关店铺陈列培训； 3、有关收银员系统的专业知识培训； 4、有关店铺管理培训； 三、其他福利： 1、做二休一； 2、法定节假日补贴200一天； 3、全勤奖200元/月； 4、公司每月选拔优秀店铺，荣获可奖励店铺500元团建基金。 5、转大晋升空间发展机会，店助－店长－城市经理。 寻找发光的你！！！

洗脚，按摩，推拿，修脚

网友12/2219:39:55 年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ ！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】（1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！11 原标题：《新厂年前临时工【手机装盒300/天+坐班包吃住环境好】》

有提成

培训制作工艺，学会后边做边售卖

销售岗位

张掖市区中石油加油站大量招大礼包销售人员若干，30-45岁，干过销售优先

学历大专以上包吃住有五险有意者联系

跑装修工地了解现场情况邀约客户

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的资料，并通过有效方式与客户建立联系，拓展新客户资源； 2、通过电话沟通深入了解客户需求，把握销售契机，达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，挖掘更多合作可能； 4、定期回访合作客户，保持良好互动，促进长期稳定合作。 任职资格： 1、年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、对销售工作充满积极性与热情； 3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压能力；

【工作内容】 1.-负责公司白酒、红酒、啤酒及饮料类产品的市场推广与销售工作，熟悉产品特性及应用场景； 2.-开发并维护客户资源，建立完善的客户档案，定期跟进客户需求，提升客户满意度； 3.-根据公司年度销售目标，制定个人客户开发计划，并推动计划的落实与执行； 4.-协助完成销售数据的统计与分析，为销售策略调整提供支持； 5.-参与公司组织的各类营销活动，提升品牌知名度和市场占有率； 6.-与团队成员紧密配合，确保销售流程顺畅，提高整体工作效率。 【任职要求】 1.-具备良好的市场推广能力，能够独立开展客户拜访与洽谈工作； 2.-熟悉酒水、饮料行业的基本知识，了解相关市场动态； 3.-中专及以上学历，年龄在20至40岁之间，具备较强的学习能力和适应能力； 4.-有一年及以上销售工作经验，具备良好的沟通表达能力、责任心及抗压能力； 5.-具备较强的团队协作精神，能够积极融入公司文化并完成各项工作任务。 底薪4000+绩效+提成，综合5500-20000，五险，单休，前期有专人带训。 工作地点：慈溪/余姚

岗位职责: 1.通过电话与客户建立联系，解释和推广课程； 2.维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 3.参与销售策略的制定和实施，达成销售目标； 4.记录和更新客户沟通信息，确保数据准确性； 5.协助团队成员完成销售任务，确保团队目标的实现。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和说服能力； 2.能独立处理和解决问题； 3.具有团队协作精神，能与团队成员有效沟通； 4.对销售工作有热情，能承受工作压力； 5.有责任心，能按时完成销售目标。 岗位福利: 岗位职责: 1.通过电话或微信与客户进行沟通，介绍公司课程并协助完成销售过程； 2.维护客户关系，确保客户满意度，并推动复购； 3.解答客户咨询，提供专业意见和解决方案； 4.跟踪销售目标，完成销售任务。

岗位职责： 1.开发空压机潜在需求：实地走访各类企业，主动拜访并收集客户在空压机技术升级或新设备采购方面的意向信息； 2.对接决策人员：锁定企业中负责设备采购的相关负责人，建立联系并开展有效沟通； 3.制定专属方案：在客户存在技改空间或新增采购需求时，依据公司提供的标准模板，为其定制节能降耗的PPT或Word版价值分析方案； 4.商务推进与合同落地：完成合作模式确认、商务谈判、参与投标流程，并推动合同签署； 5.项目现场协调：协同公司安装团队，跟进客户现场施工进度，确保设备顺利安装交付； 6.输出节能验证报告：订单完成后，根据客户设备实际运行数据编制节能效果评估报告，作为使用成效的验收依据； 7.回款管理：全程跟进项目尾款，确保回款顺利完成。 任职资格： 1、对工业设备类产品的销售工作有浓厚兴趣； 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 3、能独立开展工作，适应性强，责任心强，心理素质好，能坦然面对拒绝； 4、可适应日间外出拜访，愿意持续学习新技术与新产品知识，具备自我驱动力。

岗位职责： 1、需求挖掘：深入工业园区，走访企业客户，主动沟通了解其在空压机技术升级或新设备采购方面的潜在需求； 2、关键人对接：与企业采购负责人或管理层建立联系，通过有效交流获取信任，对有改造意向的客户邀请回公司深入了解高效用气解决方案； 3、方案定制：当客户存在节能改造空间或新增设备需求时，依据公司标准化模板，为其个性化设计节能降耗的PPT或Word版价值呈现方案； 4、促成合作：完成合作模式讲解、商务洽谈、参与投标及最终合同签署流程； 5、项目落地协调：协同公司安装团队，对接客户现场施工进度，确保项目顺利实施直至完工； 6、效果验证报告：订单完成后，根据客户设备实际运行数据编制节能成效分析报告，作为使用效果的验收依据； 7、回款管理：跟进项目尾款回收，实现业务闭环 任职要求： 1、持有驾驶证，具备销售意愿和开拓精神 2、自我驱动力强，目标明确者优先考虑 3、只接受计划长期稳定发展者，短期过渡人员勿扰 薪资收入： 1、产品售价区间1-50万，提成比例为销售额的5%-8% 2、试用期2个月：无责任底薪4500元+提成 3、转正从第3个月起综合月收入可达10000元及以上： ①每日按客户画像完成有效拜访登记，奖励10-50元/家，月均约800元； ②设定月销售目标10万元，达成后底薪3500元； ③按10万元销售额×5%计算，提成为5000元； ④个人业绩奖项，新人月度排名前列可获3000元-10000元奖励 ①+②+③+④=800元+3500元+5000元+3000元=12300元 一年后晋升调薪机制： 1、代销售经理底薪：4000元 2、销售经理底薪：6000元 3、代总经理底薪：8000元 4、总经理级底薪：15000元 5、分店合伙人机制（适用于在总部工作满5年、有意返乡发展的员工，公司将支持其在当地开设经销门店，免费提供开店资源，需认同公司价值观） 补贴福利： 1、餐补：工作日用餐补贴20元/餐 2、住宿：提供双人间免费住宿，水电费用自理 3、自驾补贴：燃油车0.8元/公里、混动车0.64元/公里、电动车0.4元/公里 4、交通工具相关差旅费用全额报销 5、入职即缴纳五险一金（按当地政策执行） 6、每年6月至9月，每月发放200元高温津贴 7、节日礼品、夏季关怀礼包、生日会福利按时发放 8、入职满一个月后，往返交通费凭票据报销 9、入职满一个月可报销体检费用100元 10、正式员工每年春节后按时返岗者，可享受返程

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资支持；是国内领先的无人零售运营服务商；现有团队规模超3000人，业务遍布全国71座城市，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万量级。 【业务模式】 品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供便捷丰富的食品饮品福利，合作场景下客户还可享受销售分成。 模式清晰易操作，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展压力小，成单效率高。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流集散地、酒店、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【薪资福利】 底薪+绩效奖金+交通通讯补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合收入区间为10-20K。 其中底薪与绩效合计6K起，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售月入稳定在15K-25K。 每月固定发放交通与话费补贴400元，入职即办理五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地面推广、实地拜访、客户关系转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的合作资源 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作 【工作地点、时间】 1、管辖XX区域，外勤岗位弹性打卡，按居住地就近安排 2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈增收意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极主动，富有拼搏精神 3、有企业端推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B销售背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职配备专属导师全程带教，组内定期开展培训，助力快速适应并成长 2、晋升路径明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴与提成激励，BD晋升至储备主管后，绩效津贴最高可达5000元/月

1. 市场拓展：深耕物流行业客户开发，精准把握新能源重卡补能市场痛点，快速切入重卡充电站业务推广场景，完成区域内客户开发与业务落地目标。 2. 商务对接：积极倾听客户需求，凭借专业的商务谈判与话术表达能力，协调客户与公司的合作事宜，推动合作协议签订与执行。 3. 外勤执行：持C证且具备3年以上实际驾驶经验，熟悉本地及周边城市交通路线，独立完成客户拜访、项目考察等外勤任务。 4. 日常运营：严谨细致地落实客户对接、资料整理、项目跟进等业务助理相关工作，保障业务流程高效运转。 岗位要求 1. 本科及以上学历，1-3年销售或业务助理相关工作经验，有物流、新能源行业从业经验者优先。 2. 具备成熟的物流行业客户开发技巧，对新能源重卡补能市场有一定认知，能快速匹配客户需求与公司业务。 3. 持有C1及以上驾驶证，3年以上实际驾驶经验，熟悉本地及周边交通路线，适应外勤工作节奏。 4. 沟通表达与商务谈判能力突出，善于协调多方资源，工作严谨负责，具备高效的执行力与跟进意识。 福利待遇 包住+五险，解决生活后顾之忧 交通补助，外勤出行无压力 丰厚年终奖，年末福利加码 阶梯式提成机制，业绩越高收入越可观

工作内容： 1、负责指定区域内真空泵产品的销售推进，达成既定销售指标； 2、开发潜在项目市场，维护客户关系，落实公司布置的各项任务； 3、按公司规定及时提交相关工作报告，严格执行工作计划，定期检查执行进展，做好总结与优化； 4、跟进项目全过程，统筹协调技术沟通、商务谈判及合同签署等相关事宜； 5、负责与客户核对账目、催收货款、客户回访以及配合售后服务工作的开展； 6、采集市场动态及产品需求信息，及时向公司反馈，为经营决策和新品研发提供参考依据； 7、严格遵守公司各项规章制度； 8、完成上级交办的其他工作任务。 晋升标准：通过真空泵基础培训，试用期考核合格，累计收集有效客户信息达60家 职位要求：工资标准：4500-5500元/月 新客户直销提成按销售额的4%计算 经销模式提成按销售额的2%计算 老客户直销提成按销售额的2%计算 经销模式提成按销售额的1%计算

工作内容: 1.根据公司规定的经销商画像开发经销商信息; 2.在师傅的带领下做经销商跟进邀约，参加公司的战略培训会(以上第1条和第2条作为入职6-12个月新人主要工作内容) 3.根据公司与经销商签订的《战略合作协议》，进行业绩、团队建设等约定内容的分解、督促、帮扶，确保完成年度目标: 4.维护签约经销商，协助销售助理完成对接、下单、收款、发货等商务工作; 5.收集经销商反馈的问题，协调公司内部各部门进行销售、技术、售后等相关的指导培训工作; 6.及时将公司宣传资料、产品信息传递给经销商; 7.收集市场信息，了解和分析市场动态，并及时向上级汇报; 任职资格： 1.有决心做好，一心只想搞钱，坚持长期只做这份事业的打算； 2.沟通力强，情商高，要有驾驶证，接受外勤 五险一金入职交公司食堂包吃包住住二人间外出餐补全职/实习均可