酒店大堂经理沟通表达能力优秀，抗压能力强。负责酒店前厅日常运营管理工作薪资福利:综合薪资：面谈

招聘：1、厨师1名，工资9300-11000元/月；2、餐饮酒店大堂经理1名，工资6000元/月。以上岗位具体详谈，有意者电话联系。电话：

招聘：前厅经理（五险一金+工作餐）薪资：7000-8500元/月岗位职责：1、制定前台工作规范及工作制度并确保实施，协助营销经理制定各项酒店推销计划与策略2、监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度，处理宾客的投诉，不断改善服务质量3、负责前厅业务运转，协调前厅各项工作，制定前厅的各项业务和规划4、协调酒店各部门，共同提高酒店的服务质量。5、负责酒店客房的卫生检查。任职条件：1、2年以上同岗位工作经验，掌握前厅相关的业务知识2、具有较强的社会活动能力，组织领导工作能力和实际工作能力，善于调动员工的工作积极性3、熟悉OTA运营管理。薪资待遇：工作餐、五险一金、开车上下班油费补助（或者免费住宿）、免费培训、晋升空间、加班补助、节日福利

酒店大堂经理负责酒店前厅日常运营管理工作，沟通表达能力优秀，抗压能力强。薪资福利:综合薪资：面谈

招聘：凤阳县西泉鑫悦酒店【招聘岗位】餐饮酒店凤阳县西泉鑫悦酒店【招聘岗位】餐饮酒店大堂经理【招聘人数】1名【薪资待遇】工资6000元/月【岗位要求】有餐饮或酒店行业管理经验，熟悉大堂运营流程；具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力；服务意识强，应变能力佳，能妥善处理各类现场问题；工作认真负责，品行端正，有较强的执行力和责任心；学历不限，能力优先，有宴席接待管理经验者优先考虑。【工作内容】全面负责大堂日常运营管理，统筹协调前厅与后厨工作衔接；2.督导员工服务流程，确保接待规范、服务质量达标；3.处理宾客投诉及突发情况，维护酒店良好形象；4.协助制定并执行服务标准，提升顾客满意度；5.配合店长完成日常经营数据统计与人员排班管理。【工作地点】凤阳县西泉镇蒋村【公司简介】【公司简介】凤阳县西泉鑫悦酒店是当地口碑优良、经营稳定的综合性酒店，主营餐饮、宴席、日常简餐等服务，环境整洁舒适，客源稳定，管理人性化，工作氛围轻松，包吃住，待遇优厚，长期稳定经营，诚邀有经验厨师加入，携手共赢！

1.福利待遇： 保底4500+全勤300+绩效奖金200，综合工资5000左右，包吃包住，月休4天自主调休，每月16号发工资 2.岗位职责： 坐在前台收钱，做账，买单，介绍活动和 3.上班时间： 14:00-22:0019:00-03:00 4.工作要求： 有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识，穿高跟鞋职业装；学历不限，年龄18-28岁，有相关工作经验的优先考虑

【岗位职责】 1、负责酒店客人入住、退房办理、登记、收银、开具票据等前台日常工作； 2、解答客户咨询，处理入住过程中的基础问题，维护良好的客诉体验； 3、做好前台卫生、台账登记、房态核对，配合客房、后勤团队完成日常运营； 4、维护前台区域形象，礼貌接待每一位到店及线上咨询客户； 5、完成领导交办的其他日常工作。 【任职要求】 1、年龄18–26岁，形象干净整洁，谈吐大方，性格开朗有耐心； 2、有无经验均可！零基础可学，专人一对一带教，上手快； 3、会基本电脑操作，打字熟练，工作认真负责、不拖沓； 4、服务意识好，能礼貌沟通，服从店内排班安排； 5、无不良记录，长期稳定求职者优先。 【薪资福利】 薪资稳定：底薪+全勤+提成+节日福利，每月准时发薪，不拖欠； 新手友好：无需经验，全程带教，轻松上手，无压力上岗； 工作轻松：环境干净优雅，室内恒温办公，不用风吹日晒； 生活保障：包吃包住，宿舍环境好，拎包入住，节省生活开支； 休息合理：月休可调，排班正规，不强制无偿加班； 晋升清晰：前台→前台经理→店助→店长，长期发展有空间； 额外福利：节日福利、工龄奖、带薪假期。 【工作时间】 轮班制（早班/晚班），排班轮换，作息规律，具体面议。 【工作地点】 合肥高新龙湖天街长江西路轻居酒店 【岗位优势】 工作简单轻松、办公环境干净舒适，团队年轻化、氛围好，没有复杂职场内卷。适合想找稳定工作、想学一门技能、长期踏实上班的小伙伴！ 有意直接投递，看到马上回复！

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况 4. 保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象与服务品质 5.完成每日营收报表、交接班记录及上级交办的其他任务 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.普通话标准，具备基本英语对话能力更佳 4. 服务意识强，耐心细致，能适应轮班及节假日工作 5. 具备基础计算机操作能力，责任心强，抗压能力好

招聘：前厅经理薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理，确保服务质量达标2.协调各部门工作，保障前厅工作高效运转3.处理前厅客户投诉，提升客户满意度任职要求1.酒店管理等相关专业大专及以上学历2.具备良好沟通协调和团队管理能力3.有酒店前厅管理经验者优先工作时间每天9:00-21:00

物业公司直招保安员:每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500 -6000左右，交社保、入职领费用，有工作经验的优先保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500 左右，4500左右一个18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用!岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。干满十天左右可预支。

安徽滁州厂房现需要木工，负责承台基础和联系梁工作。

明天十字方向需要三名小工从事杂活，薪资为170元一天，工作时间为4至5天，工作结束后薪资以现金结算。有意者可来电联系。

要求:踏实能干！有责任心。点对点，仓对仓，不需要装卸！全程高速，需要安全把货物送达！听从工厂调度每天出计划发车！

岗位职责： 1.负责小区门口坐岗值守，做好人员、车辆进出登记，维护现场秩序。 2.做好来访人员接待登记，看管门卫室，保持岗位环境卫生。 3.严格执行公司安保管理制度，完成上级安排的其他安保相关工作。 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身高160以上，身体健康，服从安排。 2.包吃包住，月休4天，正式工缴纳五险一金。

1、 协助总经理做好酒店的日常管理活动组织，执行酒店的各项决议，完成酒店的经营计划及总经理分配的各项具体工作； 2、 检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况； 3、 根据总经理授权，对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调，发现问题及时向总经理报告，并采取必要措施予以解决； 4、 负责各个业务部门之间的组织协调工作，发现问题及时处理，有重大问题应及时向总经理报告，并提出解决问题的方案； 5、 对酒店的日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，定期制定培训计划，使之达到酒店要求的水准； 6、 不定期与客人沟通，了解客人投诉和反馈的各种意见，作为改造、提高管理和服务水平的参考； 7、 亲自接待VIP（重要人物）客人，代表酒店对其表示热烈欢迎并为其提供特殊的照顾和优惠； 8、 掌握市场动态，收集行业信息，为总经理决策提供给参考意见； 9、 根据总经理的安排，组织召开分管部门工作会议，并对分管的工作进行协调、指导； 10、 就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理意见； 11、 完成总经理临时交办的各项工作。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责：负责酒店整体运营

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位名称：餐饮部服务员（2人）、客房部前台（1人）、客房服务员（5人）。岗位要求：1.餐饮部服务员：要求28-55岁，吃苦耐劳。2.客房部前台：要求18-28岁未婚，形象端正，具有电脑基础操作知识，吃苦耐劳。3.客房服务员：要求22-50岁，有经验者优先，吃苦耐劳。薪资待遇：具体薪资待面试后确定，正常有双休，包吃。发送简历需包含年龄，身高体重，学历以及近期全身和本身照片各一张。

招聘客房管理1名单休，薪资4000元至6000元每月，联系电话熊总。

招聘：客房布件房薪资：3000-4000元/月岗位职责拆收客房脏布草并进行分类打包，各楼层分发补充干净布草任职要求具备良好的责任心和吃苦耐劳精神，适应较强体力劳动。

宾馆收银员 ，年龄25 - 50岁，身体健康，初中文化，品性端正，会简单电脑操作，工作时间，上班一天，休息一天，以此类推 薪资福利:待遇优厚 招工人数:1名 工作地址:来安县鼓楼口

招聘：【金鹏南谯酒店】客房清扫员薪资：2600-4500元/月岗位职责：1、按照酒店规定的标准和程序，每天对所负责的客房进行全面清洁。包括更换床上用品、整理床铺、打扫地面、擦拭家具、清洁卫生间等。2、检查客房内的设施设备是否完好，如有损坏或故障，及时报告上级并填写维修单。3、补充客房内的日用品，如毛巾、浴巾、洗漱用品、茶叶、咖啡等，确保数量充足且摆放整齐。4、清洁客房时，注意客人的个人物品，不得随意翻动或挪用岗位要求：有酒店客房服务经验优先

宾馆招聘2名前台年龄55以下，会电脑操作，手脚麻利，身体健康！工作一天一夜，休息2天，工作待遇月薪2000元！有工作经验的优先！联系电话陈女士

来安县学苑宾馆招聘前台一名：要求会电脑，年龄45岁以下，工作时间：上午8：00—下午8：00，月休3天，工资底薪3400加提成，预计月收入4000元左右，，联系电话：陈经理

招聘：【汉庭酒店】客房服务员薪资：3000-5000元/月1.负责客房卫生清扫2.服务态度佳根据实际情况可以3.完成及配合主管分配的任务

城市之家酒店招聘客房服务员以及前台收银员 1.薪资：3000底线+提成 2.工作时间：电话咨询工作轻松福利待遇优 工作轻松环境好待遇好（有经验者优先）具体详情可电话沟通面议详情咨询

新一中金山路，永胜大酒店招聘收银一名，联系电话许总

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