岗位职责：1、管理办公用品物资的采购、分发、登记。 2、会议安排：场地布置、物料安排 3、资产管理：登记、盘点公司固定资产 4、日常报销及其他领导安排事务 5、员工招聘、办理入离职、劳动合同签订。 岗位要求：1、学历大专及以上，年龄25岁-32岁，形象气质佳。 2、沟通能力强，能合理处理团队内的工作安排及问题。 3、熟悉固定资产盘点、登记流程 4、有人事行政综合管理岗位工作经验的优先 工作时间：8:50-6:20，月休4天，节假日统一放。 试用期综合底薪4500+招聘提成，试用期2个月 转正综合底薪5000+招聘提成

1.能协调公司人员的工作 2.懂建筑行业消防工程公司的服务内容 3.懂并且会投标的各个环节。 4.会组织公司会议的更种细节工作。 5.懂的配合董事长下达的指令。 6.会配合各个部门的工作。 7.有消防工程公司或者消防技术服务机构工作经验

岗位职责: 1.负责日常行政与人事相关事务，涵盖文件归档、资料汇总及人事基础工作 2.参与绩效管理体系的搭建与优化，保障评估流程的科学性与执行效果 3.协助推进公司行政工作有序开展，提升内部运作效率与团队协同水平 4.承担来访人员接待任务，履行综合行政职能 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效处理各类行政人事事务 2.拥有良好的沟通技巧和团队意识，可与各部门员工顺畅协作 3.工作细心负责，适应快节奏工作模式，具备一定抗压素质 待遇：无责任底薪3500+500绩效+绩效奖金

岗位职责 1、统筹公司行政管理、后勤服务等支持性工作的规划、指导与协调，带领团队高效完成各项任务。 2、推动集团及公司各项行政制度与管理规范的落地执行，并对执行过程进行监督、检查与考核评估。 3、持续优化公司行政管理制度体系，指导并监督各部门行政工作开展，构建规范化、高效率的行政运行机制。 4、完善公司各类保障体系建设，制定综合行政检查标准与考核方案，严格落实员工行为规范与工作纪律的培训与督查。 5、监督公司安全管理工作的实施，健全安全责任体系，落实防火、防盗、防灾害事故等安全防范措施。 6、组织筹备公司例会、经营分析会及其他重要会议，跟踪会议决议执行进展，指导各部门做好会务安排与落实。 7、对接政府部门及相关行业单位，协调处理工商、环保、安监、市政等部门的检查与沟通事宜。 8、推进企业文化建设，策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度大会，增强团队归属感与凝聚力。 9、负责公司固定资产、办公环境、车辆调度等日常行政事务的统筹管理。 10、完成上级交办的其他任务，并协同相关部门推进跨部门协作事项。 任职资格： 统招大专及以上学历；形象气质佳，具备良好亲和力；3年以上行政主管或以上管理岗位工作经验；抗压能力强，执行力高，响应及时； 公司单休+法定节假日，介意者勿投！

负责内勤事物的展开管路

岗位职责： 1、流程优化：推进跨部门业务流程的改进与重构，提升整体运营效能。 2、议程管理：统筹规划集团总经办高层管理人员的日程安排与时间协调。 3、会务组织：组织并落实公司重大内部会议及活动，保障各项议程有序开展。 4、重要接待：统筹来访的重要客户、合作方及政府人员的接待工作，确保礼遇周全。 5、项目对接：主导集团级重点项目（如高新技术申报、政府事务对接）的全流程管理，涵盖立项、资源配置至执行落地。 任职要求: 1、本科及以上学历；具备5年以上行政领域工作经验，其中2年以上担任相似岗位； 2、思维清晰，条理分明；熟练操作各类办公软件及办公系统； 3、具备较强的学习与适应能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 需要出差能接受投递简历

1·工作内容:负责超市连锁门店日用品的配送（全是小件物品，1-5公里配送） 2·工作时间:24小时灵活排班！只上几个小时也可以，280-400一天！（下班就结银行卡或者支付宝） 3·工作要求:18-55岁，会骑车，会导航！无酒驾案底拘留 开年活多，急需工作的想临时过渡的，可以电话或者微信联系

骑车送货！会骑车的来！免费配车！无押金！ 工资现结！短期过度，下班兼职长期有活！每天可以上班！家附近就近安排，长期干的，工资月结，可以预支！提供住宿有保险！有额外奖励800-1000 【配送1-3公里超市已经打包好的物品】 都是小件，轻松好送！会骑车，会导航，无案底！

Skp顾服中心兼职 外向善沟通、责任心强，需线下面试，周四16:00面试，有意者发：姓名+电话+生活照，有SKP兼职经验请备注。负责顾客接待服务，工作时间根据排班：8～10小时 薪资福利:时薪23元/小时 招工人数:5人 工作时间为4.3～4.19 工作地址:成都SKP

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照订单要求准确分拣、配货，配合仓储与物流环节高效衔接 3. 保持作业区域整洁有序，及时归位工具并协助日常场地维护 4. 遵守安全操作规程，正确使用叉车、托盘车等辅助设备（如需） 5. 配合团队完成临时性支援任务，服从现场调度与工作安排 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强体力和责任心 2. 无学历限制，能适应站岗、弯腰、抬举等基础劳动强度 3. 有物流、仓储或制造业一线经验者优先 4. 服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识 5. 无违法犯罪记录，能接受排班及加班安排

【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 薪资待遇： 1，小时工：32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

人事行政主管 1 负责建⽴健全公司⼈⼒资源管理体系，为公司提供专业、精准的⼈⼒资源管理。 2 负责制定公司⾏政管理制度和流程并监督执⾏。 3 全⾯负责搭建公司安全管理体系，制定并实施安全管理制度，应急预案，定期组织安全培训和应急演练，提⾼员⼯的安全意识和应急处置能⼒。 4 负责公司员工后勤保障工作，为所有员工做好后勤服务。 5 作为公司⾏政对外窗⼝，负责与政府部⻔合作伙伴等良好沟通、合作。办理相关⾏政事务的审批和备案⼿续。

行政主管，行政经理， 工资15000-18000。包吃包住，五险一金。每月休息4天，每月都会出差学习。工资次月15-20号。最少5年以上经验

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

岗位职责： 1. 全面负责公司日常行政事务管理 2. 统筹后勤保障工作，食堂/物业协调、会务接待及差旅支持等 3. 高效对接内外部资源，组织重要公务接待与商务应酬，维护良好公共关系 4. 协调跨部门协作，推动领导交办的临时性专项任务高质量落地 5. 优化行政流程，提升运营效率与服务响应质量 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年中大型企业行政主管或同等岗位工作经验 3. 持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶，具备良好公关应酬能力 4. 具备较强的判断决策能力、跨部门沟通协调能力及突发事件处理能力 5. 性格稳重细致，责任心强，具备优秀的服务意识与执行力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

【公司规模】 巨马互娱，历经六年的行业沉淀，已发展为专业成熟的传媒企业，拥有稳定签约艺人300+，配备100+人的专业运营团队。目前在成都设有三家分公司，总部位于安徽，自建带货基地与高端办公场所。自2018年起，专注于素人孵化、优质网红培育等核心业务。 薪资待遇： 无责底薪4000-5000，另享绩效提成 上班时间： 13:00-22:00，期间含一小时休息（17:30-18:30） 工作内容： 1、负责公司前台接待来访人员等相关事务 2、承担各职能岗位的招聘工作及面试协调安排 3、完成上级交办的其他临时性任务 任职要求： 1.性格开朗活泼 2.形象良好，气质出众，品行正直，具备亲和力 3.具备良好的沟通协调能力 4.逻辑思维清晰，办事有条理，分清主次 5.热情积极，耐心细致，服务意识强 6.熟悉办公室日常流程，熟练操作Word、Excel等常用办公软件

房产开发与营销为一体的集团化企业，因公司快速发展，现面向社会储备管理类人才。 **工作时间：9:10-18:00 中午休息2小时 不加班 **薪资福利： - 总监助理月薪 1W-2W - 储备管理月薪 2W-4W - 经理月薪 4W-10W - 总监月薪 10W 以上 **工作内容： 1. 配合总监开展团队日常运营与人员组建。 2. 协同店长完成客户信息的整理与交接转化。 3. 参与团队目标的规划并协助推进落实。 4. 协助总监开展商务沟通，推动合作达成。 **任职要求： 1. 年龄26-48岁，具备团队组建及管理经验者优先； 2. 积极进取，富有创业心态，目标感强； 3. 无需外勤拓展客户，工作流程简洁高效； 4. 愿意投身房地产领域，学习意愿强，具备协作意识。 **加入我们，轻松赚钱，快乐工作！**

1、无责底薪3000＋全勤奖200＋话费补贴200＋社保＋提成； 2、工作日工作时间：8:40-17:40（周末双休，节假日按规定休息）； 3、招聘要求： 表达清晰，具备良好的沟通能力，工作认真负责，心态积极向上 4、五险：完成入职培训后正式办理参保手续

岗位职责： 1。负责来访人员的接待，登记，引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2。管理前台办公用品，报刊信件收发及日常行政事务协调3。协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体4。配合完成会议预约，会议室布置及基础文印支持5。协助处理员工考勤统计，数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1。形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2。工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3。熟练使用Offce办公软件，具备基础计算机操作能力 4。学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先5。能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，准确传达并落实各项管理指令 3. 对接内外部部门，协调资源、跟进事项进度，保障跨部门协作顺畅 4.管理办公用品及基础行政事务，维护良好办公环境 5.完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.有经理助理或行政类岗位经验者优先，经验不限亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与文档排版能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的服务意识与抗压能力 5. 形象端正，言行得体，具备良好的职业素养

超棒金融行业！ 无责任底薪：5000元/月 工作时间：上午九点至下午七点 法定节假日享受带薪休假！！！ 综合月薪15000+，提供带薪培训 年假、婚假齐全，欢迎详询

岗位职责 1、负责公司日常行政事务的管理与跨部门协作，确保行政工作有序高效推进。 2、维护办公区域及厂区公共环境的整洁与规范；定期巡查办公设备（如电脑、打印机、投影仪等），协调维修与保养，保障设备正常运转。 3、协助开展公司各类会议（包括场地安排、物料准备、会议记录整理）以及员工活动（如团建、年会等）和客户接待工作，确保各项活动顺利实施。 4、负责行政物资的采购计划申报、入库核验、库存管理、领用登记，建立并完善行政物资台账，定期组织盘点，保证账实一致。 5、负责员工用餐与宿舍的日常管理，监督餐饮服务品质，维持宿舍秩序与安全；对接第三方服务机构（如食堂、园区物业、安保公司、宿舍运营方等），处理相关合作事项；统筹厂房日常维护与房屋修缮，及时响应报修需求，跟进维修进展。 6、负责公司车辆的调度安排、使用登记、车况检查及保养提醒；统计外出车辆费用补贴，整理相关报销凭证。 7、负责行政类费用票据的收集、审核登记，并依据公司财务制度完成请款与报销流程，确保支出合规。 8、统筹员工工作服的申购、仓储保管、按需发放及离职回收，建立完整的工作服管理台账。 9、负责行政物品的保管工作：妥善管理公司加油卡、车辆钥匙、办公室钥匙等重要物品。 10、完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格 大专及以上学历，具备2年以上制造行业行政相关工作经验； 具备基本的文字处理能力，熟练操作办公软件，熟悉行政工作流程； 工作细致认真，责任心强，能够独立完成各项工作任务； 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识与职业道德，执行力突出； 接受过行政管理、接待礼仪等相关培训者优先。 工作单位：福建祥鑫成都子公司--鑫祥鑫新能源汽车零部件(制造)成都有限公司 工作地址：成都龙泉

负责在线资料记录和反馈登记 每天8小时，不加班 工作简单轻松，收入稳定 纯文职，不接打电话不销售 稳定4.5-6k

岗位职责：后台业务岗位，无需销售任务，无外勤要求，工作内容轻松 薪资待遇：新人首月6500，综合收入7-25K，入职即办理五险一金 工作时间：每周双休，法定节假日按规定休假 福利待遇：入职购买五险一金，享受带薪年假，定期组织团队建设活动，提供食堂就餐，年终有额外福利

岗位职责： 1、密切关注政策变化，负责公司各类资质证照的维护、升级、延期及备案相关事务； 2、掌握证书市场行情，结合经营中心需求与公司实际，开展人员证件的寻源、洽谈、签约、日常沟通协调及证书统筹管理； 3、统筹管理公司人员证件的新报、延续、继续教育、转入转出等相关工作； 4、负责公司证件与印章的统一管理，按照印章管理制度执行刻制、领取、使用等流程； 5、参与公司行政管理及证书管理制度的初步拟定与方案设计工作； 6、负责企业及行业荣誉申报、专业培训考试组织、职称评审等项目的申报条件梳理与材料准备； 7、统筹公司工商类年报、新设、变更、注销等事项的推进与落实； 8、负责公司各类行政、资质、证书系统的日常维护与信息填报工作； 9、协助部门完成公司年会、团队建设等活动的整体策划与组织实施； 10、配合上级完成交办的其他日常工作任务； 职位福利：节日福利、年底双薪、全勤奖、餐补、周末双休、带薪年假； 作息时间：夏季作息时间为早九晚六，午休一个半小时；冬季作息时间为早九晚五点半，午休一个小时；

工作职责： 1、负责员工行为规范监督、行政前台事务管理及保洁团队协调； 2、承担文件的归档、起草与修订工作，组织制度类培训并推动落实； 3、负责人事入离职手续办理、档案维护，考勤统计、薪资核算及社保相关操作； 4、统筹员工福利发放及市场推广活动的执行与跟进； 5、负责办公用品采购及固定资产登记与管理； 6、处理12315平台及现场客户投诉事项，确保及时响应与闭环； 7、完成日常数据收集、整理分析，并形成可视化报表供决策参考。 任职要求： 1、当前处于待业状态，具备三年以上百人规模销售型企业行政管理工作经历，统招大专或以上学历，身高160CM以上，形象端正气质良好，年龄在30至40周岁之间； 2、具备较强抗压能力，理解力佳，积极进取，作风严谨细致，学习能力突出，具备明确的工作目标、清晰的逻辑思维与高效的工作节奏，人际感知敏锐，沟通表达顺畅，应变灵活，有同行业、4S店或财务岗位背景者优先考虑； 3、具有行政或人力资源团队管理经验，熟练使用Excel（包括函数、数据透视表、多表联动等）及其他办公软件，具备百人以上规模薪酬核算实操经验与能力； 4、工作时间为9:00-18:00，实行固定单双休轮替制（每月休息6天），法定节假日按国家规定休假，不安排调休； 5、现阶段薪资标准为6000元/月，转正后依据季度绩效考核结果实施薪资递增机制； 6、本着对公司与候选人双向负责的原则，面试通过后设置5-7天带薪试岗期。

薪资待遇： 无责底薪4000（含1000补贴）+提成＋奖金，综合工资5000-7000 上班时间： 13:00-22:00休息1小时（17:30-18:30），月休4天，节假日按法定休假 工作内容： 1、负责员工考勤管理及入职手续办理 2、根据公司岗位需求开展邀约工作，接待面试人员，成功录用可享受相应提成 任职要求： 1、不限学历，不限经验 2、品行良好，具备亲和力 3、具有良好的人际沟通与协调能力 4、积极主动、耐心细致，具备优质的服务意识 工作地点： 四川省成都市金牛区解放路一段89号城中汇购物中心F3、F4、F5层

1. 行政管理 负责制定和完善公司行政管理制度和流程，并监督执行。 管理公司固定资产、办公设备、办公用品的采购、登记和维护。 负责公司办公环境的规划、管理与维护，保障安全、整洁、有序。 2. 综合协调 负责组织和安排公司级会议、活动，并做好会议纪要和决议跟进。 协调公司内部各部门间的工作关系，确保信息畅通，推动跨部门协作。 作为公司对外联络的窗口，协调与政府部门、合作伙伴、重要客户的关系。 3. 人事与后勤 人力资源部开展招聘、培训、绩效考核等工作。 管理员工考勤、休假、福利等行政人事事务。 负责公司车辆调度、食堂管理、宿舍管理等后勤保障工作。 4. 文秘与档案 负责公司级重要文件、报告、招采、函件的起草、审核与分发。 管理公司合同、资质、证照等重要档案，确保规范、安全。 5.必须有路桥隧或新能源公司工作经验！ 6.要求：年龄不超过35岁，购买五险，不提供住宿！ 处理总经理交办的其他临时性工作！