朝九晚五，轮休，

大小周休息！此岗位是大行政！ 岗位职责： 1. 战略规划与预算管理：牵头编制部门发展规划及年度预算方案，保障各项工作有序推进 2. 制度建设与执行监督：建立完善行政管理制度体系，监督各项制度落地实施并定期检查执行效果 3. 活动组织与外部对接：统筹公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议的组织协调，负责对外联络及公司证照办理工作 4. 后勤支持与日常运营：全面负责公司后勤事务，包括车辆调度、安全保卫、食堂管理、接待安排、差旅票务、办公物资采购等 5. 危机应对与公共关系：协调内外部合作关系，妥善处理突发事件，代表公司与政府机构及相关单位保持良好沟通 6. 文件归档与信息管理：统筹公司档案系统建设，做好各类文件、资料的整理、归档与保密管理 7. 费用管控与预算执行：严格执行行政经费控制标准，开展成本核算与费用预提申报，优化行政支出结构 8. 三标体系管理：主导质量、环境、职业健康安全管理体系的搭建、推行及日常运行维护 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业 2. 具备、或世界500强、大型集团企业工作经验者优先 3. 3-5年行政管理工作经验 4. 年龄28-40岁 5. 具备较强的原则性和执行力

全面负责律所整体行政运营与管理工作，统筹日常运作、行政团队、后勤保障、会议服务、品牌联络及资源协调等事务，健全管理体系，优化工作流程，确保律所各项事务高效有序推进。 岗位职责： 1. 制定并优化律所行政、后勤、会务、人事等方面的管理制度，推动管理规范化建设； 2. 统筹管理日常行政事务、办公运行、资产登记、费用管控、客户接待及各类活动执行； 3. 负责行政团队的组织建设、人员调配、绩效考核与任务部署，提升团队执行效能； 4. 承担律所品牌形象维护，开展外部联络，维系行业机构及合作伙伴的良好关系； 5. 协调各部门协作运转，推进落实各项管理决策，完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理、法学类专业优先考虑； 2. 具备一定行政管理工作背景，有律所行政管理经历者优先； 3. 熟悉律所运营模式，在制度构建、流程改进、团队统筹和对外沟通方面具备实践经验； 4. 具备较强沟通协调能力，工作严谨认真，抗压性好，拥有良好职业素养与敬业精神； 5. 认同律所发展愿景，责任心强，具备全局观念和服务意识； 6. 薪酬待遇根据个人能力面议。 岗位福利： 周末双休、法定节假日、五险一金

1、C1驾照 2、需要谈判能力强 3、需带施工团队 4

工作职责 1. 全面负责工程部日常运作，主导LED封装工艺的改进与实施，保障生产流程的稳定性和高效率。 2. 负责白光技术方案的规划与验证，解决封装过程中涉及光学性能、色温均匀性等关键技术难题。 3. 带领团队推进新产品导入、工艺参数设定及生产异常排查，持续提升产品良率并优化成本结构。 4. 制定并优化工程部技术标准与作业规范，强化团队专业技术水平与协同工作效率。 任职要求 1. 本科及以上学历 2. 拥有3年以上LED光源封装领域工程经验，熟练掌握白光封装技术原理及工艺流程。 3. 具备工程团队管理背景，能够高效组织跨部门协作，确保项目顺利执行。 4. 工作认真细致，具备出色的问题诊断能力与抗压素质，适应复杂生产环境挑战。 注意： 本岗位面向从事产品研发设计的技术人员，非设备维护类工程师岗位，设备方向者请勿投递，谢谢！ 补充说明 1. 薪资范围：8-15K（具体面议） 工作时间: 周一至周五8:30--18:00，周六8:30-12:00

岗位职责： 一、基建工程采购管理 1、根据法律法规、公司各项制度及内控要求，负责组织建立工程类采购招标管理体系，以规范工程类各采购招标工作； 2、负责工程类供应商管理，包括供应商引入、筛选和评估，以满足采购需求； 3、组织工程类采购管理实施，包括编制采购方案、招标文件、组织招标和评定标工作，确保采购的公正、透明和合规； 4、具有甲方与乙方双重经验，能精准把握双方需求，优化采购策略与合同条款； 5、熟悉乙方（如总包/分包单位）的运作模式，能有效协调资源，确保采购与施工无缝衔接；6、负责工程类合同谈判、签订，并对合同执行过程进行监督和管理，以确保合同顺利实施。 二、基建工程设计管理 1、项目规划：组织开展公司各开发项目的设计规划工作，通过对项目的投资分析、调研等策划工作，为项目开发提供相关依据； 2、设计过程管理：负责组织公司各部门对设计方案的评审，加强设计图纸进度、深度、成本的管控； 3、设计合同管理：配合采购组对设计单位进行资质的预审，优选设计单位，编制设计任务书及技术条件。 三、基建工程报建管理 1、根据公司经营计划，组织办理开发项目所需的各类证照、批文，确保工程建设合法合规； 2、统筹项目土地管理，包括土地招拍挂、权证办理、权属争议、协助土地转让、租赁、土地整备、闲置处理、土地征收等相关工作。 四、基建工程施工管理 1、具备甲方视角的项目全流程管控能力，同时熟悉乙方的现场执行难点，能针对性优化施工方案与进度计划； 2、组织施工方案、进度计划，配置资源，协调材料采购与人员安排； 3、能平衡甲方成本控制与乙方合理利润诉求，通过谈判与协作实现双赢； 4、监控进度、质量、安全、成本及环境，确保符合政府监管要求，保质保量如期竣工； 5、对工程成本进行控制，审核项目签证、变更、工程进度款支付，其他工程款支付； 6、协调与政府有关部门、各参建单位之间的关系； 7、参与工程分部分项验收、预验收、竣工验收，确保工程质量符合要求。 五、基建工程验收及资料管理 1、组织验线、排水排污接驳验收、消防验收规划验收、竣工备案等竣工验收等工作； 2、组织项目全流程资料的收集、审核及报批、整理、归档工作，保证工程资料完整合规； 3、统筹设施类固定资产管理。 六、综合管理 1、全面主持部门的日常管理工作，管理和监督部门日常运作，确保各项工作高效、有序进行；2、具有甲乙方团队管理经验，能高效协调跨部门（如设计、成本、运营）与外部单位（如政府、供应商）的协作； 3、负责部门团队建设，选拔、培养、激励及考核； 4、负责部门内部年度费用预算的制订、审核和执行。 七、其他 1、完成上级交办的其他专项任务，支持企业重大决策落地。 任职要求： 一、教育背景与专业能力 1、学历：大学本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业优先； 2、技能：具有建造师执业资格证书、中级工程师或者以上职称；熟练使用各类办公软件和项目管理软件； 3、熟悉甲乙方在工程管理中的角色差异与协同要点。 二、工作经验 1、8年以上工程管理经验，其中至少3年甲方管理经验及3年乙方管理经验； 2、熟悉国家及地方法规，精通甲方的合规要求与乙方的现场执行规范； 3、具备房地产开发全流程经验，能基于甲乙方视角优化设计、施工、验收等环节； 4、有主导过甲乙方联合项目（如EPC、代建等）的经验者优先。 三、能力素质 1、具备甲方的战略思维与乙方的落地执行力，能高效平衡双方利益； 2、出色的跨团队沟通能力，能协调甲方内部部门与外部乙方单位，推动项目高效实施。

1、项目全周期管理：主导储能项目从立项、可行性研究、技术方案制定、招投标、合同签订、设计、采购、施工、调试到并网验收、移交运营的全过程。 2、核心电网接口与合规性管理：负责与电网公司对接，主导办理接入系统设计评审、并网调度协议、供用电合同等关键文件的审批流程。 确保项目设计方案符合电网公司的技术规范、反措要求及国家、行业标准。 3、技术方案与设备选型把控：审核电气一次/二次接入方案，主导或深度参与储能系统集成方案的评审，包括电池选型（锂离子、液流等）、PCS（变流器）、BMS（电池管理系统）、EMS（能量管理系统）、消防系统的技术选型和配置优化。 4、供应链与成本控制：组织设备采购，管理供应商，协调设计、施工、监理等合作方，有效控制项目成本。 5、安全与风险管理：对项目现场安全负首要责任，建立并落实安全管理体系，识别并管理技术、质量、进度和合规风险。 6、并网与交付：组织并网前的各项调试与验收（如通信、自动化、继电保护、AGC/AVC测试等），配合电网调度完成所有并网试验，实现“零缺陷”移交。

1、统筹负责工厂人事 2、工厂消防及生产安全 3、统筹宿舍、办公室、工人日常事宜 4、对接村、镇，转达或处理相关事宜 5、跟单 6、上班时间：8:00-12:30,13:00-18:30，单休 7、待遇：，年终奖、节日福利，薪资 5-8 k 8、大专及以上学历，年龄40岁及以上，有人事管理经验者优先

岗位职责： 1、主导公司工程技术体系的规划与建设 2、开展新技术、新产品、新工艺的研发工作，为新项目落地提供技术支撑 3、统筹各业务单元的工程技术支持，推进工艺流程持续优化 4、组织高新技术项目的研发及科技成果申报 5、统筹设备与工装治具的技术方案设计及实施 6、负责企业IT系统搭建、软件开发及相关运维工作 7、推动工程技术人才梯队建设与培养 任职要求： 1、具备5年消费电子行业工作经验，涵盖智能手机、无人机、音响、穿戴设备等领域 2、在工程管理、成本管控及运营效率提升方面具有扎实实践经验 3、熟练掌握CAD/3D建模工具，具备工程图纸审核能力 4、熟悉装备开发、生产测试、品质保障、软硬件设计、结构开发及物料管理等专业知识 5、具备良好的沟通表达、计划执行、组织协作及抗压能力，可独立应对复杂业务挑战

珠海市斗门区招电焊、光伏安装、二保焊/气焊

拱北港二路这边装扣板、安发光字附近有空的师傅可以联系我一下。

持证电工工作地址:三一海洋重工月薪：8000-12000/月有电工相关经验年龄18-45周岁，身体健康

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珠海市东北烧烤招聘：延边凉菜师傅，工资面议，要人品好，长期合作，具体事宜，联系电话：。

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

人事模块 招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。 企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存； 制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度； 资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能： 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题； 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验； 强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作； 优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）； 抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。

1. 统筹行政全盘工作：负责公司办公室日常管理，建立、完善行政管理制度，规范办公流程，保障公司整体运营有序、高效。 2. 公文与会务管理：负责公司通知、文件、报告、工作总结、领导讲话稿的起草、审核、下发；负责各类会议的组织、通知、会场布置、会议记录、纪要整理及事项督办落实。 3. 外联与接待工作：负责政府部门、合作单位、来访客户的对接、接待、沟通协调，维护对外关系，处理各类综合性外联事务。 4. 印章、证照、档案管理：严格管理公司公章、法人章、营业执照等证照；负责公司合同、文书、档案的统一整理、归档、保管、借阅管理，严守保密制度。 5. 后勤资产管理：负责办公物资采购、入库、发放、台账管理；办公环境、水电、消防、办公设备、固定资产的日常管理与盘点维护。 6. 车辆与后勤保障：统筹公务车辆调度、维保、年检、油耗管理；统筹公司后勤、卫生、安全、日常保障工作。 7. 综合协调督办：上传下达、统筹各部门对接工作，跟进落实公司决策、领导交办事项，及时反馈工作进度。 8. 人事辅助工作：协助开展人员招聘、考勤管理、员工日常管理、团建活动、节日福利等综合事务。 9. 完成领导交办的其他临时性、综合性工作。 任职要求（适配招聘发布，简洁通用） 1. 年龄30–45岁，大专及以上学历，2年以上办公室主任/行政主管管理经验。 2. 文笔流畅，擅长公文写作、会议组织、对外接待。 3. 熟悉行政后勤、印章档案、会务外联全套流程。 4. 沟通能力强、情商高、做事稳重细致、执行力强、能统筹全局。 5. 品行端正、有责任心、抗压能力强，熟悉企业管理制度优先。

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

岗位职责: 1. 协助经理处理日常事务，包括文件整理、会议记录及资料归档； 2. 负责部门内部沟通协调，确保工作流程顺畅高效； 3. 参与项目支持工作，完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1. 善于沟通，具备良好的表达与协调能力； 2. 工作细致认真，责任心强，能高效完成任务； 3. 具备团队合作精神，能快速适应工作环境 4.大专及以上学历，25-45周岁。

岗位职责: 1.负责前台窗口的接待与登记工作 2.协助处理相关业务咨询与信息记录 3.保持工作区域整洁，提供良好的服务体验 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.满25-45周岁

岗位职责： 1. 招聘执行：独立开展简历甄选、面试安排、初步评估及录用对接，保障人员及时到岗。 2. 入职管理：负责新员工入职流程，包括合同签署、资料审核、系统账号配置及入职引导培训。 3. 转正与异动：组织实施试用期考核，推进转正、晋升、岗位调整等流程，维护员工人事档案。 4. 离职管理：规范开展离职访谈、流程审批、物品交接及薪资结算工作。 5. 行政协助：配合完成考勤汇总、制度传达及团队文化建设活动。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上人事行政相关工作经验； 2. 具有工业自动化或制造行业经验者优先考虑； 3. 熟悉计算机网络架构者优先录用； 4. 掌握劳动法律法规，工作主动性强； 5. 具备良好的沟通协调能力与抗压素质。

美容养生门店 提供免费食宿、一日三餐、接受小白，轻松无压力！！！ 办公环境舒适，中央空调，冬暖夏凉 前台（有无经验均可） （1）负责前台管理及接待、资料查询和填写（会简单打字填表即可） （2）免费提供食宿、下午茶，缴纳社保 （3）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-00：00，月休4天，有节假日多休2天 （4）年龄：18到30岁，身高要求155以上 （5）薪资：试用期3.5k,转正后5.5k 福利： 缴纳社保，带薪年假，婚假， 员工生日会，部门聚会，员工旅游等各项丰富的文娱活动。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

前台收银 岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，确保前台区域整洁有序 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.协助日常行政事务 4.维护公司形象，提供礼貌、专业的对外服务窗口 5.配合完成上级交办的其他临时性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力和服务意识 2.普通话标准，具备基本电脑操作技能 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班或高峰期接待任务 4.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-17:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 岗位职责： 1、负责档案的分类整理、数据录入、装订归档、扫描处理及图像校对等基础性操作工作； 2、配合项目推进，协助上级完成相关辅助性任务。 岗位要求： 1、中专及以上学历，专业不限，计算机或文秘类专业优先考虑； 2、具备基础的电脑操作能力，熟练使用键盘、鼠标等常用设备； 3、具有良好的学习能力和沟通理解力； 4、做事细心踏实，责任心强，具备团队协作意识，能承受一定工作压力，自律性强； 工作时间：周一至周五8:30-17:30，中午休息一小时，周末双休，法定节假日按国家规定执行休假安排；

【福利待遇】 试用期：固定底薪4000，试用期2个月（表现优异可提前转正） 转正：固定底薪4000加绩效奖金1500（达标即可获得） 福利：包吃包住，缴纳社保，配备意外险，享受加班费、餐补、节日礼品、下午茶点，组织年度团建（含旅游），定期安排聚餐 每满一整年，可获得300元工龄奖励，累计最多发放三年 【工作时间】 实行三班轮岗制：10:00-19:00，12:00-21:00，15:00-24:00，每月休息4天（节假日按调休安排） 春节享有10天假期 【工作内容】 1. 负责来访客户的接待工作，提供专业周到的服务 2. 维护前台区域秩序与环境整洁，确保公司形象良好 3. 接听来电咨询，准确传达信息并给予合理引导 4. 处理日常邮件、快递收发及相关行政事务支持 【职位要求】 1. 净身高不低于158cm，年龄在18-27岁之间（形象气质佳者年龄可适当放宽） 2. 外表端正，性格开朗，具备良好的沟通能力，普通话流利 备注：优先考虑形象条件突出的候选人，有酒店前台工作经验者优先录取

岗位职责： 1. 项目前期管理：参与项目初期开发工作，识别并管控项目导入阶段的潜在风险； 2. 项目过程管理：主导项目执行全流程，保障项目在时间、成本及质量方面的目标顺利实现； 3. 交付管理：跟进样品需求与交付进度，统筹客户二审等项目推进过程中必要的体系管理工作； 4. 部门管理：协调项目部门内以客户为导向的各项流程运作。 岗位要求： 1. 学历及专业：本科，机械、车辆工程、材料或相关工科专业； 2. 工作经验：具有一年以上相关领域工作经验，具备项目管理背景者优先考虑； 3. 知识要求：掌握市场营销、项目管理、计划管理、汽车制造、机械基础管理等相关知识，熟悉IATF16949标准，有APQP项目管理经验者更佳。 职业发展： 管理路线：技术员-助理工程师-工程师-主任工程师-主管-副经理-经理等 专业路线：技术员-助理工程师-工程师-高级工程师-总工程师等

岗位职责： 1. 负责公司泵头类产品技术研发工作，全面管理并控制产品开发及优化的各环节，系统整理、归档产品的配方、工艺流程与性能参数等技术文档，并严格执行公司保密制度； 2. 遵循公司及部门制定的规章制度与操作规程，开展日化用品塑料新产品的研发工作，包括配方设计、生产工艺设定、产品性能指标确立及检验标准制定等； 3. 开展对再生塑料材料的前瞻性探索，推动新型系列产品的研发落地； 4. 处理客户反馈中的产品质量问题，提供专业技术支持与解决方案。 职位要求： 1. 具备2年以上日化包材开发与测试相关工作经验； 2. 掌握日化包材领域的相关行业标准； 3. 熟悉塑胶材料性能、模具结构、生产制程及模具验收流程； 4. 能熟练使用CAD或同类绘图软件，具备日常办公软件操作能力； 5. 有塑料改性项目经验者优先考虑。

岗位职责： 1、协助推进台山干乏、新增柴油机、群厂环境实验室改造等EPC项目，在项目经理指导下开展进度与成本管控、精益化管理相关工作：包括组织设计方案可施工性评审、项目估算与概算审核、协调处理设计与现场技术问题、管控设计进度、管理设计与采购/施工接口等工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具有核电行业经验者可放宽至大专； 2、具备设计或设计管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通与组织协调能力。