岗位职责： 1，负责公司日常财务核算，编制会计凭证，登记明细账和总账； 2，按时完成月度，季度及年度结账工作，编制财务报表并确保数据准确； 3，依法进行纳税申报，办理增值税，企业所得税，的计算与缴纳； 4，配合完成税务检查，审计及相关财务资料的准备与提交； 任职要求： 1，具备扎实的会计专业知识，熟悉国家财经法规及会计准则； 2，熟练操作财务软件及办公软件，具备较强的账务处理能力； 3，工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守； 4，具备独立完成全盘账务处理的能力。

中山招聘會計助理 【職位詳情】 1、協助主辦會計處理全盤帳目，熟悉使用會計 系統軟件； 2、負責銀行現金收付款及時登記各類賬 簿。按時記賬，結賬、報賬,盤點物資； 4、負責公司日常費用統計與匯總； 5、單據整理,收集專案原始憑證，編輯專案台 賬； 6、辦理其他有關的財會事，做好文書及日常 事務工作； 7、熟悉使用網銀及各項辦公軟體(如Excel、 Office、WPS等)； 【工作要求】 1財務、會計專業持有會計上崗資格證優先； 2.有三年以上财務會計相關工作經驗優先； 3.具有責任心，良好的學習能力,獨立工作能 力,服從上級安排；

有意向的加微信详谈

【职位描述】 资深应付会计，全面负责公司应付账款及费用报销的审核工作，保障各项支付与费用处理的准确性与时效性，助力现金流管理的持续优化。 要求具备扎实的财务分析能力、优秀的沟通表达能力以及高度的责任意识，适应高效、规范的工作节奏。 【主要职责】 1. 依据公司制度执行日常报销及应付款项的审核，涵盖发票核查、账务录入、付款执行及往来对账等环节。 2. 持续梳理并优化应付流程，提升作业效率，降低操作差错，确保符合内控规范及相关法律法规。 3. 编制应付类财务报表与分析材料，为管理层提供可靠的数据支撑与决策依据。 4. 协同完成月度、季度及年度结账工作，保证财务数据的真实、完整与准确。 5. 配合内外部审计工作，及时提供所需凭证与资料，保障审计流程顺利推进。 任职要求： 1. 会计、财务或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先考虑。 2. 具备3年以上应付会计或相关领域工作经验，有大型企业或跨业背景者优先；具备项目经历者更佳。 3. 熟练操作主流财务系统（如SAP、Oracle等），精通办公自动化系统及办公软件（尤其擅长Excel高级功能）。 4. 善于总结工作中发现的问题，结合业务实际需求与合规标准，主动提出流程与制度改进建议。 5. 具备较强的财务数据分析与问题处理能力，关注细节，可独立承担复杂工作任务。 6. 拥有良好的跨部门沟通能力与团队协作意识，能高效协同各职能单元开展工作。 7. 具备优良的职业操守，严格遵守财务信息保密规定。

【岗位职责】 - 负责日常财务数据录入与整理 - 协助完成报销、单据核对等内勤工作 【职位要求】 - 高中及以上学历 - 有财务相关经验者优先，1年以下工作经验可接受 - 熟悉基础办公软件操作

盘点，做帐

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

熟悉操作 ERP开单软件 Excel表格 收付款流程 主要日常工作流程 开单 做日报 月报 对账单等 要求有工作经验 细心 积极配合工作 能够长期稳定工作 每周天休息 月薪5000-7000

职位描述 1、负责公司外账业务的处理和管理，包括日常记账、凭证审核、财务报表编制等工作。 2、负责公司业务的工作跟进。 3、领导安排的相关工作。 任职要求 1、28-38岁优先，大专及以上学历、至少三年同岗位工作经验、会计或财务相关专业，有初级会计职称、中级会计职称者优先。 2、 熟练掌握财务软件和办公软件，具备良好的数据处理和分析能力。 3、具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效配合。 4、具备较强的责任心和细致的工作态度，能够按时保质完成工作任务。 5、具备生产制造业的会计工作经验优先。

明天需要两个熟手开荒保洁阿姨220一天有空的微我。

中山小榄招称重快餐小炒师傅要求做过的，工资8500起休息2天要相菜师傅做过小炒的师傅联系电话：

下午2点请2名临时工挂样板灯，地址在古镇星光联盟，20元/时，包吃工作歺，有空的兄弟联系，

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组长及同事完成日常生产、物料整理与设备点检 4. 及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进 5.遵守车间安全规范，保持工位整洁 任职要求： 1.年龄18-45周岁，，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和稳定工作意愿 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

中山大学丹田物业诚聘本公司因业务发展需要，现需招聘以下职位：1.楼宇管理员（2名），35岁以下，高中以上学历，8小时/天，月休4天，两班制，薪资3800-4150元/月，包住；2.会务（1名）：男女不限，22-33岁，大专以上学历，8小时/天，月休4天，薪资5000-5500元，身高165以上，身高175CM以上，形象佳，包住；3.保洁员：男女不限，55岁以下，8小时/天，月休4天，综合工资3700-4000元/月，包住；4.绿化工，55岁以下，8小时/天，月休4天，薪资4000-4500元/月，能熟练操作与维修各种绿化机器，有从事校园绿化工作经验者优先，包住。公司福利:包住、买五险一金、买意外险、节假日加班费、节日补贴、生日会及团建活动联系电话：蔡小姐：

开展项目内部账务处理，协同税务会计梳理归档项目付款资料，登记、核对项目资金流水； 牵头项目劳资相关事宜，统计用工数据、汇总编制项目工资表； 实时录入、更新材料采购台账，做好采购数据登记与台账维护。包吃包住，驻场会计。

要求:年龄25-45周岁，大专以上学历，有两年以上工作经验，对工作认真负责。 待遇:6天8小时，工资面议，入职缴纳社保。

1。负责日常账务处理，凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2。按期完成纳税申报，发票管理及税务资料整理工作3。编制月度，季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4。协助完成银行对账，往来款项核对及资产盘点工作5。配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 1。财会类相关专业背景，学历不限 2。具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3。熟练使用财务软件(如用友，金蝶)及Office办公软件4。工作细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识5。有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

负责酒店全盘账务处理，日常收支、费用报销审核、凭证录入、记账、对账，保证账目清晰、数据准确。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助进行成本核算、费用审核与资金收支管理 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.参与财务制度优化与流程规范化建设 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性加班

保养套餐，汽车养护品销售，提成化，做多得多，其他面谈

有财务经验优先，会做饭

负责工厂公共区域及两间综合办公室的环境卫生与清洁工作。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责新零售全渠道（包括线上线下）相关财务数据的整理与核算 2.协助完成各类账务处理及报表编制工作 3.配合完成日常财务流程及跨部门协作事务 任职要求： 必备：会计从业资格证明（初级会计证） 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪酬待遇：面谈 温馨提示：本公司另招销售经理和电商客服和平台跟单文员（学历经验不限），薪资面谈

行政岗位工作职责 一、后勤保障管理 1. 物资管理：全面负责公司各类办公物资、后勤物资的统筹管理，涵盖物资采购需求汇总、入库验收、库存盘点、领用登记及台账管理，确保物资储备充足、流转规范，严控物资浪费与损耗，保障公司日常运营物资供应。 2. 车辆管理：负责公司公务车辆的统一调度、使用登记、日常维保、年检办理及燃油费用核算，规范车辆使用流程，监督车辆安全行驶与卫生清洁，优化车辆使用效率，降低车辆运营成本。 3. 宿舍管理：统筹员工宿舍的分配、入住与退宿手续办理，制定宿舍管理细则，定期检查宿舍卫生、安全及设施完好情况，协调解决宿舍日常维修、水电费用核算等问题，营造安全、整洁、舒适的住宿环境，保障员工住宿权益。 二、人事行政基础事务 1. 考勤统计：严格按照公司考勤制度，每日监督员工考勤打卡情况，统计员工出勤、迟到、早退、旷工、请假、加班等数据，每月按时整理考勤报表，核实考勤异常情况，确保考勤数据精准无误，为薪资核算提供可靠依据。 2. 薪资计算：依据考勤数据、绩效结果、薪酬标准及各项补贴、扣款规定，精准核算员工月度薪资，制作薪资表，完成薪资发放前的核对与报批工作，确保薪资发放及时、准确，保障员工薪酬权益。 3. 采购报销审核：负责公司日常办公采购、后勤采购的申请审核，把控采购合理性与成本预算；同时审核员工各类费用报销单据，核查票据真实性、合规性及报销标准，严格按照公司财务制度完成报销流程初审，确保费用支出规范可控。 4.劳动关系处理 三、办公环境与会务管理 1. 办公室5S监督：全面推行办公室5S管理标准，定期对办公区域的整理、整顿、清扫、清洁、素养情况进行监督检查，制定检查标准与整改要求，督促各部门落实办公环境优化，维护整洁、有序、高效的办公氛围。 2. 会务组织与纪要撰写：负责公司各类内部会议、专题会议、全员会议的统筹组织工作，包括会议通知下发、会场布置、设备调试、物料准备等；全程参与会议，认真记录会议内容、决议事项、工作部署及待办任务，会后及时整理撰写会议纪要，完成纪要的下发、归档与跟踪落实。 四、制度建设与管理 主导公司各项管理制度的起草、制定、修订与完善工作，涵盖行政、人事、后勤、办公规范等全方面制度；负责制度的宣贯培训，推动各部门严格执行制度条款，定期监督制度落地执行情况，收集执行过程中的问题并优化调整；同时做好制度文件的分类、归档、保管工作，建立完善的制度管理档案，确保公司运营规范化、制度化。 五、综合协调与专项工作 1. 员工关怀：负责落实员工关怀相关工作，组织员工生日福利、节日慰问、团建活动等，关注员工工作与生活需求，协调解决员工遇到的实际问题，增强员工归属感与团队凝聚力；做好员工入职、离职、转正等环节的沟通关怀工作，搭建良好的员工沟通桥梁。 2. 内外协调：对内协调各部门之间的工作沟通、资源调配与协作配合，及时传递工作信息，解决部门间工作衔接问题，保障公司整体工作高效推进；对外对接合作单位、服务机构等，处理日常外联事务，维护良好的外部合作关系。 3. 领导交办其他工作：高效完成领导临时安排的各项专项工作、紧急任务，主动跟进工作进度，及时反馈工作结果，服从领导工作调度，全力配合公司整体工作部署。 六、政府与协会对接 完成年度站点台账，负责与相关政府部门、行业协会的日常对接工作，及时传达政府部门、行业协会发布的政策文件、通知要求，按要求完成各类信息上报、材料报送、资质申报、会议参会等事务；维护与政府部门、行业协会的良好关系，助力公司获取行业资源、落实政策要求，提升公司行业影响力。 七、员工培训管理 统筹员工定期培训工作，根据公司发展需求与员工岗位能力要求，制定年度、月度员工培训计划，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、制度流程培训、职业素养培训等；负责培训课程安排、讲师对接、场地准备、组织实施及培训效果考核、反馈总结，建立员工培训档案，持续提升员工综合能力与团队专业水平，助力公司人才队伍建设。 任职要求： - 有行政人事相关经验 - 细心踏实、执行力强，可独立处理多线事务 - 沟通协调能力良好

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理相关制度，积极开展客户营销以达成考核目标，全面负责贷前调查评估、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、完成所辖区域市场调研任务，收集相关信息，开展数据分析并及时反馈可行性建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、大专及以上学历，24-26届毕业者优先；金融、经济、工商管理类专业优先考虑，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神和学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资： 实习生（未取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司考核机制执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训及一带一导师指导； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

岗位职责： 1. 负责成本核算工作，编制成本计算表，科学分摊制造费用、人工成本等间接支出； 2. 审核ERP系统中的采购与委外加工价格，跟踪库存动态，定期参与仓库盘点并出具盘点报告，妥善处理盘盈盘亏情况； 3. 核对供应商及加工业务对账单，确保采购与委外成本准确归集； 4. 计算产品单位成本，输出成本预测数据，支持成本管控与优化决策。 任职要求： 1. 持有中级会计师资格，熟练操作用友、金蝶等ERP财务系统及办公软件，具备成本模块实操能力； 2. 具备3年及以上成本核算或财务管理经验，可独立完成全流程账务处理，熟悉会计报表编制与成本分析流程； 3. 熟悉各类成本核算方法，掌握存货盘点、预算编制与成本控制技能，能基于财务数据提出降本增效建议； 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识，能够适应一定强度的工作节奏。 职位亮点： 1、提供具有市场竞争力的薪酬及全面的福利保障； 2、提供清晰的职业发展路径和晋升机会； 3、公司业务持续增长，订单量逐年上升； 4、房补、全勤奖、免费包吃、年终奖金、春节交通补助、五险、法定带薪假、节日福利。

岗位职责： 1. 负责总账核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范、完整 2. 按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 组织并配合内外部审计工作，提供真实、合规的财务资料与说明 4. 协同完成税务申报、纳税筹划及财税政策执行，保障税务合规性 5. 参与财务制度优化与流程改进，提升总账核算效率与数据质量 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历大专 2. 具备总账会计相关工作经验，经验不限 3. 熟悉国家会计准则、税法及相关财经法规 4. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数工具 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调与团队协作能力

岗位职责 1. 会员与客户维护：负责日常会员关系维护，主动沟通会员健身需求与体验反馈，及时解决会员问题，提升会员满意度与粘性，建立长期稳定的客户信任关系。 2. 健身推广与入会办理：积极推广门店健身项目、课程及优惠活动，挖掘潜在客户，引导客户到店体验；全程协助客户完成入会咨询、手续办理、资料登记等流程，助力门店业绩达成。 3. 团队协作与服从管理：全力配合部门经理开展日常工作，严格服从经理及以上领导的工作安排与指挥；主动团结同事，互帮互助，积极配合团队完成各项工作任务，营造良好的团队工作氛围。 4. 技能提升与培训学习：积极参加公司组织的专业培训、技能学习及业务交流活动，不断提升自身服务意识、沟通能力与健身专业知识，精进服务技能，为客户提供更优质的服务。 5. 其他工作安排：服从上级领导交办的其他临时性工作，积极配合门店各项运营工作，遵守公司各项规章制度。 福利待遇 工作时长：每日8小时工作制，工作时间规律，不熬夜、不超负荷，兼顾工作与生活。  休息安排：每月固定月休4天，合理安排休息时间，劳逸结合。 薪资提成：底薪3000-4500+业绩提成3000-6000+每日现金奖金2000-5000+各类奖金福利月综合收入过万 食宿保障：提供员工住宿，免去租房烦恼；每天中午晚上两顿公司包吃，解决日常就餐开销，安心工作。 健身福利：员工免费健身，工作之余随时锻炼，轻松练就理想好身材，实现健身自由。 团队活动：公司每月定期组织团建活动，不定期举办员工聚会、旅游等福利，放松身心，增进团队感情。 其他优势：轻松愉悦的运动工作环境，积极向上的团队氛围，无复杂职场关系；可接触专业健身知识，边工作边提升自我，实现身材与事业双成长。 任职要求 1. 学历与年龄：学历不限，年满16周岁，男女不限，形象气质佳，谈吐自信大方。 2. 沟通表达：口齿清晰，普通话流利，语言表达富有感染力与亲和力。 3. 职业素养：对健身/游泳/瑜伽行业有极高热情，认同健康产业，愿意长期发展。 4. 核心能力：具备超强的学习能力与优秀的沟通谈判能力，敢于开口，善于成交。 5. 抗压素质：性格坚韧，吃苦耐劳，思维敏捷，具备良好的现场应变能力与高压承压能力。 6. 经验优先：拥有敏锐的市场洞察力，具备强烈的事业心与责任心。 ◦  有销售经验、市场推广经验者优先录用。 ◦  应届生/行业小白可培养，公司提供全流程带薪培训。

整理报销单据； 内账整理（外账是记账公司做）； 公司行政事务处理； 新公司，事情比较杂一点，时间也比较自由