负责公司的财务支出

招聘｜外账会计 岗位职责： 1. 负责公司全套外账账务处理，凭证编制、账簿登记、月末结账； 2. 按时完成增值税、企业所得税、附加税等各类税种申报、汇算清缴； 3. 发票管理、开具、认证抵扣，对接税局，处理税务异常及日常税务沟通； 4. 整理归档财务凭证、报表、税务资料，按时出具财务报表； 5. 熟悉工商年报、税务政策，做好税务风险把控。 任职要求： 1. 持有会计相关证书，2年及以上外账实操经验，熟悉一般纳税人/小规模全盘账务； 2. 熟练使用财务软件、开票系统及电子税务局，能独立完成报税； 3. 细心严谨、责任心强，具备良好的沟通能力，遵守财务保密制度； 4. 了解最新财税政策，能规避税务风险，有代账公司经验优先。 薪资待遇：薪资面议，缴纳社保，工作稳定，环境良好，节假日正常休息。

盘点，出货

任职要求 1. 大专及以上学历，会计相关专业优先考虑； 2. 熟悉一般纳税人及小规模纳税人全套税务账务处理，能独立完成客户票据整理、账务核算、社保扣款及纳税申报等工作，具备同时对接多个客户的高效工作能力； 3. 有同行业工作经验者优先录用。 【薪酬福利】 1、入职即享无责任底薪4K-6K； 2、提供带薪岗位技能培训，助力快速上岗； 3、公司统一配备办公电脑及专用电话卡，保障工作与生活分离； 4、年度奖金根据公司经营状况与个人绩效综合发放； 5、依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 6、丰富多样的员工活动，包括国内旅游、月度生日会、节日礼金、不定期团建、运动会、K歌比赛、素质拓展等。

任职要求 1. 大专及以上学历，会计相关专业优先考虑； 2. 熟悉一般纳税人及小规模纳税人全套账务处理流程，包括日常票据跟进、账务处理、社保扣缴及税务申报等工作，具备同时管理多个客户账户的高效作业能力； 3. 具备同行业工作经验者优先录用。 【薪酬福利】 1、入职即享无责任保底薪资4K-6K； 2、提供带薪岗位专业技能培训，助力快速上岗； 3、公司统一配备办公电脑及专用电话卡，保障工作与生活分离； 4、年度奖金根据公司经营成果与个人绩效综合发放； 5、外出开展业务项目时，由项目主管全程带队指导； 6、依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 7、丰富的员工活动体系，包含国内旅游、月度生日会、节日礼金、不定期团建、运动会、K歌比赛、素质拓展等。

日常财务报表，配合审计，开票，客户对账，，公司日常开支及报销，工资核算，供应商对账和付款，客户信息收集，配合店长做好前台接待工作。

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中山市中铁山桥招聘起重思索工1人， 55岁以下，有经验优先考虑。 九小时，一天290. 加班另算，管吃管住。 李老板: 电话:

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岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规执行财税政策 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析与经营建议 4.参与公司成本核算与费用审核，加强财务内控与资金管理 5.配合内外部审计工作，提供真实完整的财务资料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，持有初级会计职称者优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家会计准则及税务法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与数据处理能力 5.无不良信用记录，遵守职业道德，保守企业财务秘密

物业管理公司经验优先，所有税种的全盘会计，包括个税 任职要求： 1.学历不限，具备会计从业基础或相关专业背景优先 2.有会计工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟悉国家财税法规及主流财务软件操作 4.工作细致负责，具备良好职业操守与保密意识 5. 每月15号准时发放工资，诚信守约 试用期工资百分之八十，转正8000元双休节假日休息 6.做过物业方面会记 7.早九点到晚五点，中午管饭 高薪招聘会计岗位！8000/月，双休 岗位职责： 1、负责4家公司全盘账务（其中2家零申报），凭证编制、往来核对、月末结账，按时出具财务报表； 2、独立完成开票、发票作废红冲、进项勾选认证，建立并维护发票台账； 3、负责增值税、附加税、企业所得税、个人所得税、印花税等全税种月度、季度、年度纳税申报；处理税务日常事项，做好税务风险自查； 4、编制工资表，人员信息维护，对接个税申报；费用报销单据审核、票据合规校验、报销入账；银行对账，会计档案整理归档； 5、处理代收代付、业主往来、保险理赔等物业行业特色账务；配合税务、工商核查。 任职要求 1、财会相关专业，全盘会计3年以上实操经验，可同时处理多套公司账务，物业行业经验优先； 2、熟练财务软件、开票系统、电子税务局、自然人电子税务局，会独立制作工资表，熟悉报销全流程；能够独立完成多家企业汇算清缴及工商年报； 3、精通一般纳税人全税种申报（增值税、企税、个税、印花税、附加税等）； 4、严谨细心，能够严守结账、报税、发薪时间节点，可独立解决账务、税务实操问题； 5、良好职业操守，数据敏感度强。

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核费用单据、凭证录入、成本核算； 2、发票开具、进项认证、月度/季度纳税申报，把控税务风险； 3、应收、应付往来核对，项目台账登记，光伏项目收支核算； 4、编制财务报表，凭证、合同、发票等财务资料归档保管； 5、对接银行、税务，配合项目回款、对账，协助内部数据统计； 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1、大专及以上，财务会计相关专业，持有初级会计职称； 2、1-3年全盘会计经验，有工程/电力/光伏行业会计优先； 3、熟练金蝶/用友财务软件，精通Excel（函数、数据透视表）； 4、熟悉小微企业税务、建安行业账务处理，懂项目成本； 5、细心严谨，诚信稳重，有良好沟通能力，稳定性强。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务相关事务，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，并协助开展财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计工作，提供真实完整的财务资料与说明 5.参与费用审核、成本管控及资金收支管理，提升财务运营效率 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，持有初级会计职称者优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家会计准则及财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通与协作能力 5.无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务相关事务，合规履行纳税义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析与经营支持 4. 参与公司内部报销审核、费用管控及资金收付管理 5. 配合内外部审计工作，提供完整、规范的财务资料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家会计准则及财税法规 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致负责，具备良好的职业道德和保密意识 5.有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑

熟电脑 Excel 勤劳 上进 肯干

工作轻松，上班时间8:30-11:30，13:30-17:30，周日休息！ 岗位职责：负责企业安全生产资料整理编辑，日常管理文件送达，参加日常各政府部门的安全生产会议做好会议纪要等. 学历要求：全日制大专以上学历，会Word，Excel，PDF等办公软件。 年龄：30-38岁，男女均可 基础待遇：独立单人间，包吃包住，包水电（130度/水3方），其他待遇面议！

岗位核心职责： 账务处理：负责公司内、外账务的登记、核对与管理，包括总账、明细账、日记账，确保账目清晰准确。 凭证与发票管理：审核原始凭证，开具及核对发票，整理、归档、保管账目和税务资料。 税务申报：完成各项税费的计算、申报和缴纳，熟悉小规模及一般纳税人的申报流程，配合审计和年检。 报表编制与分析：编制财务报表，进行费用预算和实际分析，为管理层经营决策提供数据支持。 税务筹划：根据企业实际情况进行纳税筹划，控制税负率，合理规划费用列支，规避财税风险。 要求：大专以上文凭，3年以上的会计公司经验或是公司会计经历 上班时间：周一到周五 周末双休，享受国家法定节假日 工作地点：可以选择东区，石岐，开发区，五桂山，就近选择

职位描述 1、负责公司外账业务的处理和管理，包括日常记账、凭证审核、财务报表编制等工作。 2、负责公司业务的工作跟进。 3、领导安排的相关工作。 任职要求 1、28-38岁优先，大专及以上学历、至少三年同岗位工作经验、会计或财务相关专业，有初级会计职称、中级会计职称者优先。 2、 熟练掌握财务软件和办公软件，具备良好的数据处理和分析能力。 3、具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效配合。 4、具备较强的责任心和细致的工作态度，能够按时保质完成工作任务。 5、具备生产制造业的会计工作经验优先。

岗位职责： 1、 负责集团内控体系的建设与优化，完善相关制度并监督落实；合理开展财务信息披露，按时完成各类财务报表的编制与上报；组织贯彻执行国家有关财务会计政策法规，确保企业依法合规运营； 2、 组织推进企业会计核算、预算控制及成本管理等工作，提升公司整体经营效益； 3、 牵头制定经营过程中的各项税务筹划方案，并推动实施落地，有效应对税务稽查，做好涉税风险防控与处置； 4、 组织开展财务数据分析工作，按要求及时汇报重大财务事项； 5、 与工商、税务、银行等外部机构保持良好沟通与协作关系； 6、 协助推进部门团队建设与人才培养，设定财务内部考核指标，落实绩效管理工作；协调财务与其他职能部门之间的业务衔接； 7、 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、财经类专业背景，本科及以上学历；持有中级会计师以上职称，或具备注册会计师、注册税务师、管理会计师等同类专业资格； 2、10年以上财务管理工作经历，其中至少3年担任财务经理职务，有国内大中型企业或外资企业集团总部财务岗位工作经验者优先； 3、具备扎实的财会理论基础；熟悉上市公司会计准则、国家财税法律法规及财务核算流程；精通财务、会计、税务等业务环节；掌握估值与定价模型，了解资本运作和企业融资相关知识；熟悉集团合并报表管理，关注新技术在财务领域的应用趋势； 4、具备出色的组织协调能力，计划性强，条理清晰，思维严谨，原则性强，富有责任心和服务意识，对数据敏感，具备较强的建模分析能力。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游 职位亮点：全面负责财务管理工作，协助财务总监开展团队统筹与运营

行政岗位工作职责 一、后勤保障管理 1. 物资管理：全面负责公司各类办公物资、后勤物资的统筹管理，涵盖物资采购需求汇总、入库验收、库存盘点、领用登记及台账管理，确保物资储备充足、流转规范，严控物资浪费与损耗，保障公司日常运营物资供应。 2. 车辆管理：负责公司公务车辆的统一调度、使用登记、日常维保、年检办理及燃油费用核算，规范车辆使用流程，监督车辆安全行驶与卫生清洁，优化车辆使用效率，降低车辆运营成本。 3. 宿舍管理：统筹员工宿舍的分配、入住与退宿手续办理，制定宿舍管理细则，定期检查宿舍卫生、安全及设施完好情况，协调解决宿舍日常维修、水电费用核算等问题，营造安全、整洁、舒适的住宿环境，保障员工住宿权益。 二、人事行政基础事务 1. 考勤统计：严格按照公司考勤制度，每日监督员工考勤打卡情况，统计员工出勤、迟到、早退、旷工、请假、加班等数据，每月按时整理考勤报表，核实考勤异常情况，确保考勤数据精准无误，为薪资核算提供可靠依据。 2. 薪资计算：依据考勤数据、绩效结果、薪酬标准及各项补贴、扣款规定，精准核算员工月度薪资，制作薪资表，完成薪资发放前的核对与报批工作，确保薪资发放及时、准确，保障员工薪酬权益。 3. 采购报销审核：负责公司日常办公采购、后勤采购的申请审核，把控采购合理性与成本预算；同时审核员工各类费用报销单据，核查票据真实性、合规性及报销标准，严格按照公司财务制度完成报销流程初审，确保费用支出规范可控。 4.劳动关系处理 三、办公环境与会务管理 1. 办公室5S监督：全面推行办公室5S管理标准，定期对办公区域的整理、整顿、清扫、清洁、素养情况进行监督检查，制定检查标准与整改要求，督促各部门落实办公环境优化，维护整洁、有序、高效的办公氛围。 2. 会务组织与纪要撰写：负责公司各类内部会议、专题会议、全员会议的统筹组织工作，包括会议通知下发、会场布置、设备调试、物料准备等；全程参与会议，认真记录会议内容、决议事项、工作部署及待办任务，会后及时整理撰写会议纪要，完成纪要的下发、归档与跟踪落实。 四、制度建设与管理 主导公司各项管理制度的起草、制定、修订与完善工作，涵盖行政、人事、后勤、办公规范等全方面制度；负责制度的宣贯培训，推动各部门严格执行制度条款，定期监督制度落地执行情况，收集执行过程中的问题并优化调整；同时做好制度文件的分类、归档、保管工作，建立完善的制度管理档案，确保公司运营规范化、制度化。 五、综合协调与专项工作 1. 员工关怀：负责落实员工关怀相关工作，组织员工生日福利、节日慰问、团建活动等，关注员工工作与生活需求，协调解决员工遇到的实际问题，增强员工归属感与团队凝聚力；做好员工入职、离职、转正等环节的沟通关怀工作，搭建良好的员工沟通桥梁。 2. 内外协调：对内协调各部门之间的工作沟通、资源调配与协作配合，及时传递工作信息，解决部门间工作衔接问题，保障公司整体工作高效推进；对外对接合作单位、服务机构等，处理日常外联事务，维护良好的外部合作关系。 3. 领导交办其他工作：高效完成领导临时安排的各项专项工作、紧急任务，主动跟进工作进度，及时反馈工作结果，服从领导工作调度，全力配合公司整体工作部署。 六、政府与协会对接 完成年度站点台账，负责与相关政府部门、行业协会的日常对接工作，及时传达政府部门、行业协会发布的政策文件、通知要求，按要求完成各类信息上报、材料报送、资质申报、会议参会等事务；维护与政府部门、行业协会的良好关系，助力公司获取行业资源、落实政策要求，提升公司行业影响力。 七、员工培训管理 统筹员工定期培训工作，根据公司发展需求与员工岗位能力要求，制定年度、月度员工培训计划，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、制度流程培训、职业素养培训等；负责培训课程安排、讲师对接、场地准备、组织实施及培训效果考核、反馈总结，建立员工培训档案，持续提升员工综合能力与团队专业水平，助力公司人才队伍建设。 任职要求： - 有行政人事相关经验 - 细心踏实、执行力强，可独立处理多线事务 - 沟通协调能力良好

1. 熟练使用CAD软件，跟进各游艇生产进度及物料材料。 2. 负责办公室接待、谈判签约工作。 3. 负责公司文件、合同的整理与归档。 4. 负责将各种船检资料送至相关部门。 5. 熟悉办公软件，具备简单的图片处理及PDF文件制作能力。

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负责公司财务核算，报表编制及税务申报等工作

工作内容： 1、负责每日采购单据的审核及系统数据录入，跟进供应商对账事宜 2、有生鲜供应链企业财务工作经验者优先考虑 3、负责日常资金收支的管理与核对工作 4、按月核对应收账款，跟进客户回款进度，及时催收 5、各类财务相关文件的整理、归档与保管 6、独立完成公司内部全盘账务处理，编制财务报表 7、配合完成外部账务申报，包括税务申报及社保缴纳等相关事务 8、完成领导交办的其他临时性工作任务

任职要求： 1、具备3年以上相关领域工作经验，有税务及总账实务背景，熟悉大中型企业各类业务流程； 2、精通用友、金蝶等财务软件操作，能熟练完成账务处理、数据统计与分析等工作； 3、熟练运用办公软件，尤其擅长Excel，可使用函数公式进行数据运算，通过数据透视表和图表实现往来款项的整理与分析。 工作职责： 1、负责会计凭证及其附件的编制，确保各项经济活动得到及时、准确的账务反映； 2、按时编制并上报各类财务与税务报表，保障账务处理合法合规、纳税申报准时无误； 3、牵头开展对资金、应收款项、库存物资及固定资产的日常管控与周期性盘点工作； 4、协同外部机构，协调各部门准备高新技术企业认定所需的经营与财务资料，确保材料完整准确； 5、办理各级政府部门补助相关事宜，搜集并解读相关政策法规，配合上级完善项目管理机制。

岗位职责： 1、处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序； 2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等； 3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务； 4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。 任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。 年龄要求：25以上

岗位职责: 1、负责人员招聘相关工作； 2、办理员工入职与离职手续，签订劳动合同； 3、处理公司行政及后勤事务性工作； 4、承担前台接待来访客户任务； 5、完成领导交办的其他工作任务； 任职要求: 1、形象良好，具备良好沟通能力，性格积极乐观； 2、年龄22-45岁，具备3年以上相同岗位工作经验； 3、具有扎实的文字表达能力，熟练操作各类办公软件；

【走进我们：重新定义财务的边界】 这里是“科技+财务”的先锋实验室，拥有20年+的集团化企业财务管理底蕴，拥有“国家高新”与“专精特新”双重认证的自研IT团队。全线上化的工作平台，自研RPA机器人集群，以及前沿的AI智能体（Agent）研发应用，工作高度自动化与智能化。我们正在构建“智能财务专家+研究型人才+财务管理复合型人才”的精英梯队。加入我们，你将站在财务数字化和智能化的最前沿！ 【岗位职责】 1、推动财务数字化转型升级： 负责设计和实施财务部门的数字化转型项目，包括但不限于财务共享系统升级、数据分析平台搭建、自动化流程设计等，以提高财务工作效率和准确性； 2、财务系统优化与维护： 提供财务相关系统需求分析，参与财务管理系统的前端设计、开发及日常运维，包括用户界面设计、功能实现等，对项目进度和质量进行跟踪管理，并制定相应的措施，确保系统稳定运行，及时解决系统使用中的问题； 3、数据分析与报告： 根据公司业务需要，利用Excel、Python、SQL等工具进行财务数据分析和挖掘，提供相关报表及数据分析报告； 4、数据安全与合规性： 确保财务数据的安全性和合规性，遵守公司及行业的数据保护政策，定期进行数据备份和安全审计； 5、业务协作与沟通： 与IT部门、业务部门紧密合作，确保财务数字化项目满足公司整体战略和业务需求，持续推进系统优化升级，提升用户体验； 6、培训与知识分享： 为财务团队成员提供数字化工具使用的培训，提升团队整体的数字化能力。 【任职资格】 1、财务大数据、智能财务、信息管理、计算机科学或相关专业本科及以上学历； 2、有财务数字化项目经验者、有机器学习项目实战及落地经验、有相关财务或信息技术认证者优先； 3、了解基本的IT概念，精通数据分析工具（Python等），熟悉RPA或其他自动化工具、AI工具（如AI agent）者优先； 4、具备较强的逻辑思维能力、学习能力和分析能力，有独立解决问题的能力； 5、具备良好的跨部门沟通协调能力和团队合作精神，能够有效推动项目落地； 6、对新技术保持高度敏感，勇于创新，不断探索和应用新技术提升财务工作效能。 【薪资待遇】 1、薪酬福利有竞争力 7~10k，一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！应届生额外享有住宿补贴1000元/月，餐饮补贴500元/月，具体面谈。 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级中级高级资深专家，管理方向：主管经理总监总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！