招聘单位：河南飞洁物流有限公司 简介 ✅职位名称：冻库仓管员 ✅岗位职责：1、识字会点数； 2、会使用手机等智能设备； 3、仓库内工作，没有风吹日晒； 4、可以带手机，不是流水线； 5、免费公寓房，有空调洗衣机。 6、逢年过节都有福利，月休四天，月薪6千左右，15号发薪 薪资待遇:5K-6K左右 ✅招聘人数：5 ✅年龄要求:45以下 ✅ ✅工作地址:郑州市经开区第二十大街与南三环交叉口宝湾物流园。 ✅联系人：李老师 ☎联系方式： 工作时间:面议

———————————————— 2⃣招聘：管货品10名+控库存，会数据分析能抗压，童装经验优先。 ☎

庞村智能产业园在河南郑州招聘成品仓库管理员，年龄要求40岁以下。

招聘： 1.小家电维修师傅一名。 2.仓库保管一名。 3.业务经理2名， 要求：身体健康，有工作经验者优先. 待遇：录取后，4500元起步 地址：中德产业园一期14-2栋（鸿丰电器） 联系人：朱先生

岗位名称：仓储人员； 岗位要求：1.年龄在1840岁之间；2.性别不限；3.负责仓库物资的收发、保管等管理工作。 薪资待遇：1.第一月底薪17元/小时；2.第二月起加绩效，综合月薪约5000元；3.每月20日前发工资，提供免费工作餐。

招聘：油库负责人 薪资：5-7k 职位详情： 岗位职责： 负责油库的现场管理工作，包括但不限于：中转油品的计、质量管理和油品的出入库管理；定期进行货权盘点，并进行溢价分析；现场问题的协调和沟通；油品出入库单据管理；完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 大专及以上学历，油气储运或设备管理相关专业； 熟悉油库装卸汽车作业方式和流程； 能吃苦耐劳、适应倒班工作； 具备相关工作经验优先。

岗位名称：仓库管理员（纺织仓）；物流管理员。 岗位要求：1.工作经验：五年以上仓库管理经验；3年以上纺织仓库管理员经验。2.学历与技能：大专以上学历；熟悉操作电脑办公软件；熟练应用EXCEL。3.其他要求：持有叉车驾驶证优先；具有组织能力；数字敏锐。 薪资待遇：薪资范围60007000元。

岗位名称：新密曲梁零食仓库长期工；仓库管理相关岗位（卸车、收货等）。 岗位要求：1.年龄在3050岁之间；2.能适应仓库环境，进行体力劳动；3.能配合加班（加班按正常时薪计算）。 薪资待遇：前三天保底15元/小时，每天工作约811小时，综合工资为40007500元，多劳多得。上班时间：9:0019:00左右。

岗位职责： 1、负责仓库的收发存管理、确保账实相符。 2、负责做好仓库的库位管理与维护 3、负责做好以仓库的单据管理，确保单据管理的规 范性和完整性。 4、负责仓库的6S管理和执行 5、领导交代的其他任务； 相关要求： 1、较强的责任心和执行力 2、服从管理 3、相关工作经验

仓库 工作地址:郑州港区富士康 月工资4500左右，底薪2350，关键工站岗位津贴80-200/月，夜班津贴8元一晚，在职满90天 通过证照考核且从事相应工站 18-48岁

郑州市管城回族区招装修木工

郑州市金水区招腻子/大白/墙漆

招力工（材料搬运)活久可长期短期有吃住

中牟东望云郎有一个公寓需要打磨刷乳胶漆，100平方，有闲的师傅联系我

招聘: 玩具电商仓管理/厂长（电商类） 需有玩具厂长/拉长/主管经验，需要从基层开始熟悉 需有玩具厂或电商仓工作管理经验，年龄30-40岁，月工资6500-12000元，要求工作责任心强，薪资和职位会有提升的空间，工作时间：9：00-12：00，下午1:30-6：00，7：00-10：30， 包吃。 联系电话：（同步）地址：澄海海关附近。

物流招聘，卸车工人两名，库管一名，电脑员一名，有物流经验，工资面谈联系电话

老化员 招工人数:3人 工作地址:中山市小榄镇永宁赤岗路33号华中路工业园6号厂房4 - 7层

仓管员 1、具备仓库管理的基础知识和技能，包括库存管理、仓储物流、货架布局等。2、能熟练使用仓储管理系统。3、掌握基本的办公软件，如Excel、Word等，具备一定数据分析能力。4、熟悉仓库日常运营流程，了解仓库内的安全规定。具备1 - 3年以上的仓库管理工作经验者优先录用。5、具备良好的沟通能力，能与同事、上级有效沟通，确保工作顺利进行。具备团队协作精神，能与同事共同完成工作任务职务员。年龄:45周岁以下，学历:大专学历 薪资福利:该岗位具体薪酬，根据个人能力而定；福利待遇：社保；3000 - 4000元 招工人数:2人 查看详情；发布招聘信息，添加客服：gxlcshw3 7270080；招聘咨询热线： 工作地址:陆川县智宇中学

生管 工作地址:江西省吉安市吉水县城西工业园区数字声光产业园5栋江西裕鼎宏电子科技有限公司 制定生产计划及排程，处理订单变更、插单事宜，保障计划落地。对接仓储，跟进物料需求与到货，避免停工待料。协调产能与生产资源，解决现场异常，提升生产效率。跟踪生产进度与交付节点，确保订单按时按质完成。统计生产数据，与跨部门协同，推动生产流程优化。熟练使用办公软件、无近视、必须要有计划/仓库管理工作经验者优先 25-40岁高中以上文化程度

负责收发货及异常应对

拆包：将装有快递的循环袋的拉链拉开 倒包：将循环袋内的快递倒在指定地方，如传送带口、分拣区域等，以便进行分拣、扫描等后续流程。 翻包：将倒完的循环袋进行检查，确保无遗留快件 员工福利：管吃管住、商保、24小时热水、生日福利、节假日福利、取暖补贴、高温补贴、加班津贴等 上班时间：白班08：00-20：00夜班20：00-08：00一个月倒1次班，每月1号倒班 任职要求：身体健康，服从管理，识字，18-48周岁，能干长期无案底

【4.2米新能源货运调度专员】高薪诚聘 我们是一家专注于新能源货运的创新物流企业，因业务持续拓展，现面向社会广纳贤才，诚邀优秀人才加入核心调度团队！ 【岗位职责】 智能调度管理 合理规划4.2米新能源货运车辆调度，优化行驶路径，提高车辆运营效率 实时跟踪车辆运行状态，快速响应运输过程中的异常情况（如延误/货损/充电问题等） 全流程运营管控 统筹安排司机出车任务并协调解决现场问题，保障运输安全与准时交付 精细控制运输支出，重点推进充电成本的节约与优化方案 客户与数据服务 全程对接货主需求，保持高效沟通，提升整体服务体验 准确记录各项运营数据，定期整理并提交数据分析报告 【任职要求】 优选条件 具有一年以上物流或货运调度工作经验（有4.2米车型或新能源车辆操作经验者优先） 熟悉城市内配送作业全流程 核心素质 具备优秀的多任务处理能力与突发状况应对决策力 拥有良好的司机团队及客户沟通协调能力 工作认真负责，抗压性强 基础技能 熟练操作Office办公软件 具备一定的数据整理与分析能力 【薪酬福利】 万元高薪：底薪加绩效奖金（月均收入10000+，上不封顶） 完善保障：入职即办理五险 晋升通道：企业快速发展，提供多元化的成长发展机会 【加入我们】 诚邀热爱物流行业、追求卓越表现的您，携手共建绿色、智能、高效的新型货运体系！

高薪急急急急急急急急招 郑州家具库房招工 工作地点，老万客隆市场 高薪急招文员一名 工作内容简单 急招请与我联系 联系电话：

今晚北环邮政夜班 由于放鸽子的人多 现场缺人 临时补人 男女不限 谁能来的和我联系

岗位职责: 1.负责电商仓储发货的统筹与日常整理工作 2.保障仓库作业流程的高效性与操作精准度 3.配合团队成员协同推进，确保任务顺利完成 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能及时落实上级交办的工作 2.有较强的团队意识，可快速融入团队协作氛围 3.具备优化作业流程的主动性，持续提升工作效率

岗位职责: 1.负责物流信息部电话接听，为客户提供业务咨询解答服务 2.快速响应并处理各类物流问题，保障服务流程顺畅 3.积极配合团队成员，协同推进部门任务达成 4.根据安排为指定车队进行货物调配工作 任职要求: 1.具备较强的沟通能力，能妥善应对客户各类诉求 2.适应高强度工作节奏，保持稳定高效的工作状态 3.拥有良好的团队意识，能与同事紧密协作、共同进步

1，负责门店进出货，按单据配货 2，工作时间早晨7点-下午5点，共计10个小时， 3，工资5000+全勤奖，每满一年加工龄奖200元！实习期为一个月，实习工资4000元， 4，短期工作人员不考虑，兼职人员不考虑。 5，本职位工作地点属于农贸市场，对于工作环境要求较高的人员忽扰；本职位需要进冷库，戴眼镜着忽扰，

打包纸箱快递，一件4毛需要10个人

招风管岩棉保温工人，有登高证者优先！要求无不良前科！岩棉焊钉！不会的别瞎跑！

自营车（货车）管理车队长，需具备3年相关经验，能吃苦耐劳，妥善安排自有车辆运营，积极配合调度用车需求！ 年龄要求：28岁至40岁，工作方向为车辆运营与车辆管理部 主要负责车辆及驾驶员的日常管理工作： 1、统筹车辆维修保养事务（评估维修必要性与费用合理性），实施成本控制（核查任务执行过程中行驶路线是否合理，加油加气行为是否合规），开展日常安全检查并排查隐患（做好记录存档）。 2、办理车辆年检、证件审验、补换证手续，处理违章记录，跟进事故事宜，购买车辆及人员保险，整理车辆档案资料。 3、维护交管、运管系统日常数据信息。 4、办理驾驶员入职离职流程，落实车辆交接检查程序。 5、审核车辆日常支出费用。 6、参与中队月度安全会议，组织召开驾驶员月度安全会议及运管专题会议。 7、管理加油卡与ETC设备，包括开卡、补卡、挂失、注销等操作，实施油耗监控管理。 8、归集管理车辆及驾驶员相关资料。 9、核对维修供应商和服务站点每月票据与账目明细。 10、统计驾驶员考勤情况，复核薪资数据。 11、应对任务途中车辆突发状况，协调事故处置。 12、制定并推行车队管理制度与执行规范。 13、调研并确定运输线路沿线定点加油站和维修点，协商服务价格，确保维修响应时效。 14、传达并监督落实装货场地各项管理规定。 15、分析评估运输用车成本结构。 16、完成车队涉及的其他外部事务性工作。