工作内容 1、负责家装项目中主材的选购及日常管理工作； 2、与材料供应商保持稳定且高效的协作关系； 3、保障所供材料品质达标并按时到场。 任职要求 1、了解家庭装修领域主材采购相关流程； 2、具备较强的沟通与组织协调能力； 3、可独立推进并完成各项采购工作。

岗位职责： 一、供应商管理 1、拓展并筛选符合条件的供应商资源，通过多渠道搜集供应商资料，开展评估与审核工作，建立并持续更新合格供应商名录。 2、保持与供应商的定期沟通，掌握市场供应状况及价格变动趋势，深化与优质供应商的合作关系，争取更具竞争力的采购条件。 3、持续监控供应商履约表现，涵盖产品质量、交货准时率、服务响应等方面，及时应对合作中出现的问题，视情况实施供应商调整或优化措施。 二、采购计划与执行 1、结合生产排程与库存数据，科学制定采购方案，保障原材料及包装材料等物资供应的连续性，防止断料或库存积压。 2、依据采购计划及时下达采购指令，明确数量、价格、交付周期、质量标准等核心要素，并全程跟进订单进展，确保物资按时、按质、按量到位。 3、参与采购合同的商谈与签署工作，确保条款内容清晰完整，维护公司权益，同时协调解决合同履行过程中的变更事项与争议问题。 三、质量控制 1、协同品质管理部门制定原材料及包装材料的质量规范，监督供应商严格执行相关标准，确保来料符合规定要求。 2、参与到货物料的验收流程，组织实施质量检验，对不符合标准的物料及时反馈供应商处理，杜绝不合格品流入生产环节。 四、成本控制 1、开展市场行情分析，跟踪主要物资的价格波动与供应格局，运用比价、招标、议价等方式，争取最优采购成本。 2、深入剖析采购支出结构，挖掘降本潜力，如优化采购批量、把握采购时机、引入新供方等，助力提升企业运营效益。 五、其他工作 1、配合仓储团队完成物料的入库、存储及出库管理，保障物资安全存放与规范使用。 2、系统归档采购全流程文件资料，包括请购单、订单、合同、发票等，确保资料完整可查，满足审计与追溯需求。 3、完成上级交办的其他临时性采购任务，积极协同相关部门推进工作，共同支持公司业务发展。

岗位职责： 一、供应商管理 1、拓展并筛选符合条件的供应商资源，通过多渠道搜集供应信息，开展评估与审核工作，建立并持续更新合格供应商名录。 2、保持与供应商的定期交流，掌握市场供需变化及价格动向，与优质供应商深化合作，推动达成更具竞争力的采购条件。 3、监控供应商履约表现，涵盖产品质量、交付准时率、服务响应等方面，及时协调解决异常情况，视需要实施供应商调整或优化。 二、采购计划与执行 1、结合生产排程与库存数据，科学制定采购方案，保障原材料及包装材料供应稳定，防止物料短缺或库存积压。 2、依据采购计划及时发起采购订单，明确数量、单价、交期、质量规范等核心要素，并全程跟进订单履行进度，确保物资按时、按质、按量到位。 3、参与采购合同的商谈与签署过程，确保条款完整清晰，维护公司权益，同时妥善处理合同履行中的变更事项及争议问题。 三、质量控制 1、协同品质管理部门制定原辅材料的质量标准，并监督供应商严格执行，确保来料符合规定要求。 2、参与到货物资的验收流程，组织实施质量检验，针对不合格品迅速与供应商对接处理，杜绝不良物料流入生产线。 四、成本控制 1、开展市场行情分析，跟踪主要物资的价格波动与供应格局，运用比价、议价、招标等手段争取最优采购成本。 2、深入分析采购支出结构，挖掘降本潜力，如合理调整采购批量、把握采购窗口期、引入替代供应商等，助力提升企业盈利水平。 五、其他工作 1、配合仓储团队完成物料的收发存管理，保障物资在库期间的安全与规范使用。 2、系统归档采购全流程资料，包括请购单、订单、合同、发票等文件，确保资料完整可查，满足内审与追溯需求。 3、落实上级安排的其他临时性采购任务，主动协同相关部门推进工作，支持公司整体运营目标的实现。

招电商操作员 月薪：4000-10000 要求：熟练操作电脑，专业不限，计算机专业优先。 年龄：20-32岁 身体健康，责任心强。 工作内容：电商采购员 工作时间:上午11点-晚上8点 工作能力强的公司有晋升机制，升职加薪荣誉薪资双丰收。 电话:微信同号 地址:西关世纪购物广场

岗位内容： 1.市场调研与分析 跟踪煤炭市场价格、供需变化及政策调整，研判行业发展趋势与价格走向。 调研煤矿、贸易商、港口等供应资源，评估其市场竞争力。 收集同行采购模式信息，持续优化本企业采购策略。 2.供应商开发与管理 拓展并筛选优质煤炭供应商，建立合格供方名录。 组织招标、比价或商务谈判，择优确定合作对象。 定期核查供应商资质、产能、信誉及履约表现，动态更新合作范围。 3.采购计划与执行 结合生产用量和库存现状，制定采购方案（含数量、煤种、到货周期等）。 签订采购协议，明确热值、硫分、灰分等质量要求，以及价格、交货方式和违约条款。 协调铁路、海运或公路运输，保障煤炭准时送达，防止供应中断。 4.成本控制与风险管理 运用集中采购、长协定价或衍生工具等方式压降采购成本。 监控预算执行进度，分析成本差异并提出改进对策。 识别潜在供应风险（如限产政策、极端天气），制定应对预案（如多源采购）。 5.质量与验收管理 监督煤炭质量检测工作（第三方或内部检验），确保达标合同约定。 处理质量纠纷，推动退换货、索赔或折价等解决方案。 建立质量台账，反馈问题至供应商并督促整改落实。 6.跨部门协作 对接生产部门，及时调整采购安排以匹配实际用煤需求。 协同财务完成对账、付款及成本归集工作。 配合仓储部门优化库存结构，降低资金占用与积压风险。 7.合规与文档管理 确保采购流程符合公司内控规范及相关法规要求（如环保、税务规定）。 整理合同、票据及验收资料，系统归档便于追溯。 杜绝商业贿赂行为，营造公正透明的采购环境。 8.其他职责 参加行业交流活动，拓宽供应渠道资源。 推进ERP等数字化系统在采购环节的应用，提升工作效率。 完成领导交办的临时任务（如特殊煤种采购需求）。 关键能力要求 专业知识：掌握动力煤、焦煤等煤种特性及质量评价体系。 谈判能力：具备较强议价能力和合同条款协商技巧。 数据分析：熟练操作Excel或专业工具进行采购数据处理。 风险意识：对市场变动和供应链异常具有敏锐判断力。

运输数据文员核心是负责运输全流程数据的录入、整理、核对与报表输出，以“数据准确、传递及时”为核心，支撑运输经理做运力调度、成本核算与决策，岗位要求围绕“基础门槛、数据处理能力、细致度”展开，具体拆解如下： 一、核心任职资格（硬门槛，易达标） 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、统计学、会计学、行政管理等专业优先（非专业需有相关数据处理经验）； 2. 工作经验：0-2年工作经验，应届生或有物流/运输行业数据录入、文员岗位经验者优先（无经验需具备基础数据处理能力）； 3. 工具技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据录入、筛选、排序、基础函数如VLOOKUP/SUMIF、数据透视表）； 4. 基础要求：会基础办公软件（Word/Excel/PPT），能看懂运输单据（如运单、回单、过磅单）上的核心信息（货物名称、数量、运价、起止地）。 二、核心工作能力（数据处理核心） 1.运输数据全流程录入与核对 -数据录入：接收仓库、承运商传来的运输单据（纸质/电子），准确录入系统（如运单号、货物明细、承运商信息、装车时间、预计送达时间、运费金额），确保录入无错漏（如数量、金额零差错）； -数据核对：定期核对系统数据与原始单据（如回单签收回执、过磅单重量），修正偏差（如录入错误、单据信息不全），确保“系统数据=实际运输情况”； -单据归档：整理纸质单据（如运单、回单、发票），按日期/承运商/线路分类归档，电子数据备份（如Excel表格、系统导出文件），方便后续查询。 2.基础报表编制与数据传递 -日常报表：按日/周/月编制基础运输报表（如《每日运输任务完成表》等），清晰呈现核心数据（运输量、完成率、异常数量）； -数据同步：及时将报表同步给运输经理、财务专员（如运费结算数据），配合完成数据核对（如财务对账时提供运输明细）； -简单数据分析：根据要求统计基础数据（如某承运商月度运输次数、某线路平均运输时长），标注异常数据（如延误运单、超预算运费）并反馈。 3.异常沟通与基础协同 -异常反馈：发现数据异常时，及时对接承运商确认信息并修正； -基础对接：协助运输经理整理承运商KPI基础数据（如准时送达率、回单回收率的原始统计），配合完成月度承运商考核的基础资料准备； -单据传递：负责运输单据（如回单）从业务端到财务端的传递，确保财务结算时单据齐全。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致耐心：对数字敏感，能长时间专注数据录入与核对，容忍重复工作，降低差错率（核心要求！数据错漏会导致运费结算错误、决策偏差）； 2. 责任心强：明确数据准确性的重要性，主动检查录入内容，发现问题不拖延，及时反馈修正； 3. 沟通能力：能对上对下沟通流畅； 4. 效率意识：在规定时间内完成数据录入与报表编制，适应阶段性忙碌（如电商大促、旺季运输量激增时的单据处理）。 四、加分项（提升入职竞争力） 1. 有物流/运输行业数据文员、熟悉运输单据流程； 2. 熟练使用Excel高级功能（如复杂函数、数据透视表深化应用），能快速完成报表编制； 3. 了解基础运输术语（如干线/支线、整车/零担、到付/预付），能快速看懂各类运输单据。

采购专员: 1、开展月度与日常采购项目的市场调研，提交报价单及相关比价分析表。 2、落实采购询价结果，跟进物资到货进度，完成询价数据录入及物料编码规范化管理。 招标专员: 1、主导项目全流程工作，包括供应商寻源、招标文件编制与发布、成果文件整理。 2、承担合同草拟、协商沟通及正式下发工作。 3、确保招议标各阶段文档完整归档并妥善保管。 任职要求： 1、熟练使用Word、Excel等办公软件； 2、具备较强的责任意识、主动性、吃苦耐劳精神； 3、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4、学历要求：本科； 5、具体要求： （1）限2023届及2024届毕业生，优先录用2024届毕业生，生源地或居住地为山西省长治市者优先； （2）专业范围：工商管理、经营管理、法务、市场营销、物流等相关专业，聚焦招采及经营类岗位需求。

要求：25岁至40岁，持有驾照并能熟练驾驶；具备较强的执行力，熟悉常用办公软件操作。 薪资：3500-5000元/月。 待遇：五险、提供食宿、单休、享受法定节假日 工作时间：8:30-17:30

【你将负责】采购行政专员 岗位职责：1、发票管理‌：核对供应商发票，跟进催票，保障每月发票及时回笼。 2、合同合规‌：审核供应商资料，登记备案，规范合同签订与全周期管理。 3、财务对接‌：作为采购与财务的桥梁，高效处理付款、对账等跨部门协作。 ‌4、流程优化‌：推动采购部财务能力建设，减少三方沟通成本，提升响应效率。 5、专业支持‌：通过财务知识应用，增强采购专业性，优化供应商合作体验。 【我们是】来自一群拥有热血、朝气蓬勃的互联网创业团队，目前是山西最大的厨房用品电商公司，拥有淘宝、拼多多、京东等二十六家店铺。 公司自成立以来，一路披荆斩棘，奋勇前行。成立初期，我们怀揣梦想，从一间小小的十几平米办公室起步，以坚定的信念和无畏的勇气开启创业之旅。到现在拥有独立写字楼办公，经过多年的努力，我们的业务范围不断扩大，市场份额稳步提升。如今，公司已发展成为行业内的佼佼者，拥有了一支专业、高效的团队。 【我们在做】一件很酷的事儿，和一群有情有义有趣有实力的小伙伴一起为用户创造实用美丽健康安全有文化的厨房用品，让世界更美好! 【boss介绍】 单位叫我建荣先生英文名paul 曾经距离马云只有10米的距离，未能合照有点小遗憾作为被邀请成员，去阿里巴巴进修学习，直通车店铺流量，企业管理三板斧等的管理课程。 【我们的团队】来自全国各地的小伙伴们，可以完美解决市场、运营、品牌、产品、服务、人才等所有创业公司需要面对的难题，而我们强大的造血能力也能确保整个项目持续健康地发展，低调的说下，2024年我们已销售过亿，每年平稳增长30%以上！ 【未来你可能负责】 1、负责采购管理工作 2、负责培训管理工作 3、转岗/横向往其他专业条线发展，如、店铺运营、营销等 【希望你具备】 任职要求： 1、本科及以上学历，会计类专业优先考虑，有财务基础‌，熟悉发票核对、对账流程，具备基础财务知识，能独立处理票据问题。 2、熟练使用PPT、word、excel、脑图常用办公软件； 3、具有灵活应变能力与良好的沟通协调能力，有效的协调工作中遇到的各种冲突和问题; 4、具备良好的沟通能力、表达能力和理解能力；为人真诚，信守承诺，有原则性 【我们的优势是】 高出行业内水平薪资待遇 体系化的晋升路径 【我们的福利】 1.年会、每月现金奖励、产品奖励、推荐爆品奖励、各种节日福利、体检、生日会、缴纳社保等等 2.股东分红在等你！如果你足够优秀，持续不断在创造价值，2年多的时间，你是可以获得股东分红奖励！ 【其他说明】 公司属于高速发展的时期，工作节奏比较快、对人才的成长要求较高、很多福利待遇并不能和成熟的上市公司相比，但是我们一直在不断优化！ 【我们的路途】 前进的征途难免有艰辛、有加班、有吵闹，但是和一群有情有义有趣有实力的小伙伴携手同行，不断追求做有价值有精神感召力的好产品，即使面临风雨，那过后一定是彩虹！朋友们，准备好了吗？

速冻食品仓库管理员，负责物品的出入货管理，盘点货物。

运城圣惠嘉园17号楼三单元304找两个人推垃圾到天黑100联系方式

装卸工 45岁以下，手脚利索！有责任心！性格慢的勿扰。电商收货，快递装卸 识别二维码获取联系电话

招水暖大工一名

急招家具送货安装工，2 3500-6000元/月

运城市平陆县招熟练二保焊

建筑采购要求年龄40岁以下高中学历有经验者优先

1.开展供应商资源拓展工作，结合公司产品规划与市场定位筛选优质供应资源，重点从产能规模、技术水平、协作意愿、交付周期、质量管控、成本结构及账期政策等方面进行综合评估； 2.主导新产品研发阶段物料的样品跟进与交期协调，协同研发团队完成物料选型，推进项目工程师开展测试验证及最终封样确认； 3.结合市场动态，主导制定并调整供应商策略（涵盖物料供需变化、价格趋势），持续优化供应体系结构，保障成本竞争力，降低质量和交付风险； 4.定期整理输出材料应用与制造工艺的发展趋势分析，推动成本优化方案落地，参与替代料的技术评估与导入实施； 5.牵头新供应商的商务条件谈判，建立并维护良好的供应商合作关系； 6.配合相关部门解决来料交付延迟、品质异常等实际问题。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上消费类电子行业工作经验，熟悉电子元器件、塑胶结构件的类型、生产工艺及成本构成，掌握相关市场动态与产品交付流程； 2.熟知产品及原材料市场价格走势，精通材料成本测算、零部件加工成本核算及管理费用分析； 3.具备较强的商务谈判技巧，拥有良好的沟通协调能力与抗压素质，能接受短期出差安排； 4.有蓝牙耳机领域从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、配合完成工程项目所需物资的采购任务，保障材料按时到位； 2、开展供应商信息搜集与资质评估，持续维护并优化供应资源网络； 3、参与采购议价环节，推动成本控制与采购流程效率提升； 4、跟踪采购订单执行进度，及时协调解决执行中出现的问题。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效整合内外部协作资源； 2、了解采购作业流程，有工程类项目采购经验者优先考虑； 3、工作积极主动，责任心强，注重细节，适应一定节奏的工作压力； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析技能。

负责产品开发，从生产、包装至发货全流程跟进！ 理工类专业优先考虑，欢迎应届生及在校生投递， 待遇优厚，提供底薪+奖金+股份+分红 优先考虑理工科背景

岗位职责： 1.熟知所负责物资的品类、规格参数、功能特点、市场价格及供应渠道，准确把握市场动态，合理安排采购时机； 2.遵循多方比价的采购准则，有效控制成本，提升采购品质； 3.及时向采购主管反馈市场价格波动情况，对供应紧张、紧急需求及周期较长的物料优先组织采购； 4.与供货商保持良好协作，跟进采购订单执行全过程，保障物资按时到货并满足使用需求； 5.负责处理采购过程中出现的各类异常问题，落实跟踪与闭环管理； 6.与企业内部各部门建立顺畅高效的协作关系； 7.严格依照公司采购管理制度和流程开展日常作业； 8.完成采购主管交办的其他相关工作。 岗位要求： 1.具备较强的沟通与协调能力； 2.熟悉采购作业流程及供应链运作体系； 3.有工程类企业项目采购实操经验者优先考虑；

核心职责： 1.战略规划：牵头编制、年度审核及动态维护《集团集中采购目录》，搭建物料分类体系与集中采购策略框架。 2.成本管控：构建并持续优化大宗物料价格联动机制（如参考长江有色金属网），主导年度招标及协议定价谈判，推动实现可量化的成本下降。 3.供应商战略合作：统筹集团级供应商的寻源与开发工作，牵头战略供应商的框架协议谈判与日常管理，打造稳固的长期合作关系。 4.绩效考核：定期编制《采购成本节约分析报告》及《季度采购成本红黑榜》，跟踪并评估各子公司降本方案的落地执行情况与实际成效。 5.体系建设：不断完善采购成本分析工具与方法体系，赋能总部团队及下属企业，提升全集团成本管控专业化水平。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，供应链管理、经济学、财务管理、工业工程等相关专业背景。 2.工作经验：8年以上大型或中型制造类企业采购或供应链领域工作经验，其中至少3年担任采购战略或成本管理团队负责人。有钢铁、刀具等关键物料采购经历者优先考虑。 3.专业知识：熟悉采购战略设计、成本模型构建、价格分析及招投标管理流程，掌握相关市场数据平台（如我的钢铁网、长江有色金属网）的应用。 4.能力素质：具备出色的战略规划、数据分析、谈判沟通及跨部门协同能力，目标导向，对成本控制具有高度敏感性和驱动力。 5.工具技能：熟练操作ERP、SRM系统及数据分析软件（如Excel、PowerBI等）。

兼职调度 招工人数:1名

岗位职责： 1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略； 3、开拓并维护本地合作商渠道资源，持续优化客户关系管理体系； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖招聘、培训、绩效考核等环节，建设高效协同、价值共识的执行团队； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成分析建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成各项经营业绩指标。 任职要求： 1、学历：本科及以上（能力突出者可适度放宽）； 2、年龄：30-50岁； 3、在本地具备广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 4、熟悉当地商用车市场环境，拥有扎实的营销实战经验及销售培训经历； 5、对市场开发、市场运营及客户维系具有系统认知和实际操作经验； 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设管理能力； 7、有财产保险公司（商用车保险）、融资租赁或商用车新/二手车运营管理背景者优先。

岗位名称：物料员（注塑车间半成品入库）;仓库管理员（注塑车间成品管理）。 岗位要求：1.负责注塑车间半成品/成品的入库工作，做好数量统计。2.遵守公司的工作时间安排，包括早班和晚班。3.具有基本的计算机操作能力，熟悉仓库管理流程。 薪资待遇：月综合工资约5500元；提供住宿和餐补；享有五险和节日福利。

招聘：仓库保管 薪资：3800-5000元/月 招保管，，年龄26岁到39岁，身体健康，有库管经验者优先，会电脑基本操作，头脑清楚，态度和蔼，责任心强，工作认真负责！相互选择期3到5天，不干了。不足一个月的按运城最低工资标准每天86.45元计算。

年龄：50岁以内，夫妻两对 工资：6000-7000，交五险！交五险！ 工作时间：白班6:00-18:00，晚班18：00-6：00 住宿：管住，厂区内，有空调、洗衣机、洗澡间、卫生间，水电费免费 吃饭：有食堂，管吃或者餐补 要求：简单操作电脑，头脑灵活，会玩智能手机，工作内容简单易学，全坐班，可拿手机可吸烟，非常自由

招聘：车间库管（提供食宿） 薪资：2500-3500元/月 岗位职责 1. 负责车间物资出入库管理 2. 定期盘点库存，保证账实相符并及时上报差异 任职要求 1. 熟悉仓库管理流程，熟练使用办公软件 2. 工作认真细致，有良好的责任心

二级库管理员 35周岁以下，全日制大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先录用；1年以上仓库管理工作经验者优先录用；能熟练操作办公软件，会使用仓库管理系统者优先录用；有相关钢铁厂设备管理或库房管理从业经验者优先录用。 薪资福利:1.行业高水平薪资，绩效奖金，年度评选多项先进奖励；2.完善的培训体系，现代化实训基地，岗位导师一对一辅导；3.鼓励晋升，有公开、透明的晋升机制，多序列晋升渠道；4.旗下餐饮子公司，有食补，食堂饭菜健康美味，价格亲民；5.提供宿舍，干净、整洁且免费；6.提供免费班车服务，覆盖主要居住区域；7.每年组织员工进行健康体检，关注员工身体健康；8.各类团队活动丰富，有宏达军乐团、万春锣鼓队等；9.春节、中秋等节日发放节日福利。 招工人数:2名 报名流程：报名→面试→体检→入职；报名时间：周一至周六 08：00 - 12：00，14：00 - 18：00；携带资料：身份证、学历证明、一寸红底照片2张、其他相关证件（退伍证、职称证书等） 工作地址:山西省河津市宏达工业园区人力企管部210室（导航山西宏达钢铁集团有限公司）

北相工业园仓库管理员。

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息