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财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上团队搭建经验制造业中级会计师财务综合管理
一、岗位职责: 1、全面负责“公司+农户”模式下的预算编制与决算管理工作; 2、统筹各场部月度经营计划制定及财务执行过程的监督与管控; 3、实施场部运营指标的动态预警,开展批次成本结算与分析工作; 4、管理财务信息系统运行及财务档案的规范化归档; 5、推进场部猪只存栏、死亡、残次处置等业务流程的标准化管理; 6、审核场部各项业务支出,组织实施成本核算工作; 7、协助财务总监进行财务团队组织架构优化,推动团队人才培养与能力建设,提升整体专业水平; 8、配合财务总监完善公司财务管理制度体系,构建并优化财务管理机制。 二、岗位要求: 1、大专及以上学历,财务、会计、经济管理等相关专业优先; 2、年龄在*****,具备5年以上相关领域工作经验,其中2年以上同类岗位经历,经验特别丰富者年龄可适当放宽; 3、具备良好的职业道德和扎实的专业能力,工作积极主动、责任心强; 4、具备良好的沟通协调能力,富有团队合作精神; 5、熟悉种猪场、育肥场及“公司+农户”放养模式下的会计核算、成本管控与风险防范,能够结合实际业务开展PDCA循环管理。
财务
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上制造业中级会计师资金管理税务管理预算管理财务综合管理风险控制
岗位职责 1、负责公司财务流程制度的制定与执行; 2、落实税务筹划及纳税申报,协调与监管机构的关系; 3、监控公司资金运作情况,并推动相应管理措施落地; 4、强化财务风险预警与管控机制; 5、统筹财务团队开展日常核算工作; 6、配合总经理推进外部合作关系的维系; 7、负责部门内部人员组织架构的建设与管理; 8、协同推进项目实施过程中的财务跟踪工作; 9、完成上级交办的其他临时任务; 任职要求: 1、具备3-5年制造业一般纳税人企业财务管理经验; 2、持有中级会计师资格,熟练操作各类财务软件; 3、掌握现行税务法规,具备风险识别及应对能力; 4、具备良好的沟通协调能力,能有效对接税务、银行、政府部门等外部单位; 5、具有较强的事务判断与处理能力,执行力强;责任心强,善于交流,具备团队协作意识。工作认真细致,有高度的责任感和主动性。具备出色的沟通能力,乐于团队协作。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上中级会计师税务管理风险控制
任职要求: 1、学历要求:专科及以上学历,财务、会计或财务管理类相关专业; 2、工作经验:三年以上会计管理岗位从业经历,持有会计中级职称者优先考虑; 3、专业能力:熟悉会计准则与税务法规,具备出色的沟通协调能力及高效的执行能力; 4、团队协作:具备较强的组织管理能力、人才培养意识以及良好的团队合作素养。 岗位职责: 1.全面负责财税服务部门的整体工作规划与流程管理; 2.定期跟进代账客户的企业运营状况及账务处理情况,提供专业提醒与指导; 3.针对客户提出的复杂问题,指导下属快速响应并妥善解决,汇总典型案例反馈至营销前端; 4.参与新设立客户的会计科目设置,配合质检部门监控账务核算质量,重点把控新公司建账、纳税申报及其他日常账务的规范性审核; 5.协同账务处理组主管,确保申报期内所有客户账务及税务申报工作按时高效完成; 6.配合助理会计组主管,就外勤人员无法处理的疑难事项,直接与客户沟通并推动问题解决; 7.支持客服团队开展续费管理,及时识别潜在坏账风险并采取应对措施,联动销售部负责人推进问题闭环;统筹客服组提升客户满意度与忠诚度,在保障服务质量基础上促进业务增值与规模增长; 8.持续关注最新税收政策动态,第一时间进行内部宣导并制定可行的落地执行方案。
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上
2022年至2024年本科毕业人员,月薪资6000元起, 工作地点:全国范围内,按就近分配原则安排
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限
工作内容: 组织实施日常财务核算及年度会计决算; 编制各类会计报表与财务分析报告; 牵头开展公司整体财务分析工作; 审核公司各项财务收支及货币资金结算事项; 组织对公司固定资产、库存原材料等进行定期盘点; 主导制定财务、成本及费用相关管理制度; 协助推进财务部门内外部沟通与协调事务; 跟踪研究税收政策变化,实施合理税务筹划。 性别不限,年龄45岁以下。 职位要求:具备5年以上财务工作经验,持有会计中级或以上职称,有4S店行业从业经历者优先。
财务团队主管
8000-10000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责财税团队的统筹管理与业务指导,保障团队高效运转 2.审核并持续优化税务申报流程,确保各项操作符合合规要求 3.对财务数据进行深入分析,为管理层决策提供有力支持 任职要求: 1.拥有较强的团队领导能力,善于激发成员工作积极性 2.精通财税法律法规,具备解决复杂税务事项的专业水平 3.具备优秀的沟通协调能力,能与各职能部门顺畅配合 工作时间,朝九晚六,周末大小休,法休,购买社保
财务负责人
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1.建立并优化企业财务管理体系,监督各项制度落实与执行。 2.编制及统筹财务预算方案,保障预算执行的科学性与有效性。 3.负责日常会计核算与账务处理,确保财务数据准确、报表及时报送。 4.统筹公司资产与负债管理,优化资产配置,提升风险防控能力。 5.牵头开展成本管理工作,涵盖成本预测、过程控制及分析评估。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力,富有团队协作意识,能高效配合团队完成工作目标。 2.掌握系统的财务专业知识,具备丰富的财务实务操作经验。 3.能够妥善处理财务管理中的各类问题,尤其在税务筹划和财务合规方面有应对能力。 4.具备良好的计划与组织能力,能合理规划工作流程与时间安排。 5.熟悉成本管控体系,具备实际操作经验,可根据企业运营需求实施成本优化措施。 6.精通金蝶软件操作。 7.有建筑施工类企业从业经历者优先考虑。
企业财务科长
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理中级会计师
岗位职责: 1.负责公司财务管理工作,制定和完善财务管理制度; 2.监督财务部门日常运作,确保财务数据准确无误; 3.定期编制财务报表,分析财务状况,提出改进建议; 4.协调与银行、税务等相关机构的关系,处理相关事务。 任职要求: 1.会计或财务管理相关专业大专及以上学历;要求有会计师证。 2.至少5年以上财务管理经验,其中3年以上担任财务主管或以上职务; 3.熟悉国家财经法规、税法及相关政策; 4.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力; 5.工作认真负责,具备较强的责任心和抗压能力。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上中级会计师税务管理风险控制
任职要求: 1、学历要求:专科及以上学历;财务、会计或相关专业背景。 2、工作经验:具有三年以上会计管理岗位从业经历,持有会计中级职称者优先考虑。 3、专业技能:熟悉会计核算流程,具备出色的沟通协调能力与扎实的专业素养,执行能力强。 4、团队管理:具备良好的组织统筹能力、人员培养意识及团队协作精神。 岗位职责: 1.全面负责财税部门服务流程的规划与执行管理; 2.定期跟进代账客户经营状况及账务处理进展,提供必要的提醒与指导; 3.针对客户提出的复杂问题,指导下属快速响应并妥善处理,汇总典型案例反馈至营销前端; 4.协助质检部门监督新设立客户的科目设置、账务核算质量及相关日常维护工作,包括纳税申报等关键环节审核; 5.配合账务处理组主管确保申报期内所有客户账务及税务申报工作按时完成; 6.协同助理会计组主管解决外勤会计无法处理的疑难事项,直接与客户沟通达成解决方案; 7.支持客服组开展续费管理,及时识别潜在坏账风险并采取应对措施,联动销售部经理推进问题闭环;同时带领客服团队提升服务质量,增强客户粘性,助力业务增值与规模扩展; 8.持续关注最新税收政策动态,及时组织内部宣导并制定可行的落地应对策略。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上中级会计师税务管理风险控制
任职要求: 1、学历要求:专科及以上学历,财务、会计等相关专业背景。 2、工作经验:三年以上会计管理相关工作经验,持有会计中级职称者优先考虑。 3、专业技能:具备扎实的会计专业知识,良好的沟通协调能力以及高效的执行能力。 4、团队管理:具备较强的组织协调能力、人员培养意识及优秀的团队协作精神。 岗位职责: 1.全面负责财税部门服务流程的规划与统筹执行; 2.定期跟进代账客户经营状况及账务处理进展,做好提醒与指导工作; 3.针对客户提出的复杂问题,指导下属快速响应并协助解决,汇总典型案例反馈至营销前端; 4.对新设立客户的会计科目设置进行把关,配合质检部门监控账务核算质量(重点包括新公司账务处理、科目配置、纳税申报等日常操作的审核与维护); 5.协同账务处理组主管确保申报期内所有客户按时完成账务整理与税务申报; 6.配合助理会计组主管处理外勤会计无法解决的疑难事项,直接与客户沟通并推动问题闭环; 7.支持客服组开展续费管理,及时识别潜在坏账风险并采取应对措施,联动销售部经理推进问题解决;统筹客服团队提升服务质量,增强客户粘性,助力实现服务增值与业务扩增; 8.密切关注最新税收政策动态,及时组织内部宣导并制定相应的落地实施方案。
质检员品检工社保包住包吃1-2人月结
华川保温材料招聘:质检员2人 岗位职责: 1、生产线全检,形成检验记录; 2、落实员工工艺执行及质量情况考核; 3、落实不合格品识别、标识、信息传递及返工返修 任职资格: 男女不限,责任心强,有工厂质检经验优先考虑。 交社保、免费提供食宿,待遇面谈。 联系电话:。
襄阳
1月5日 03:52拨打电话
护工包住1-2人月结
护工急招 衡庄一客户急需一名护工。照顾一位不能自理的老太太,77岁。工资4000。住家。有法休。月休两天。工作内容:做三餐饭(有人买菜)、打流食、偶尔扶坐拍揉。家里有姑娘辅助大便2天一次。55岁以内,要有护工证,熟手最好,生手愿意的做话可以教。 有意者联系我。
襄阳
1月5日 03:51拨打电话
湖北襄阳招聘宽体司机电话详谈
渣车司机
湖北襄阳招聘宽体司机 电话详谈
襄阳
1月5日 03:46拨打电话
湖北襄阳今晚7点对7点找带班,320一个班,电话
缝纫工
今晚7点对7点找带班,320一个班,电话
襄阳
1月5日 03:44拨打电话
小工包住包吃
襄阳段高速公路养护招聘 1.急招高速公路B2 驾驶证司机月薪 4500 元。做事麻利、头脑灵活。 2.招小工,年龄58岁以内,工资1 60/天,管吃管住,能吃苦耐劳 以上岗位年龄要求58岁以内,管吃管住,能吃苦耐劳。联系人:
襄阳
1月5日 03:43拨打电话
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据; 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险; 3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求: 1.财经类相关专业,全日制大专以上学历; 2.2年以上财务工作经验; 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神; 4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务专员
3000-4000元/月
会计学历不限
票据归集整理,要求工作细致、严谨
财经实习生
150-250元/天
结算会计经验不限本科及以上集团公司
负责数据,后台结算上市
襄阳樊城区财务专员
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上
财务专员
财务顾问
5000-10000元/月
财务顾问3-5年大专及以上初级会计师
任职要求: •学历要求:大专及以上学历,财会类相关专业。 •工作经验:具有两年以上外账实操经验,持有会计初级职称者优先。 •专业技能:熟悉财税政策法规,具备扎实的专业基础,良好的沟通协调能力,较强的学习意识与执行能力,有企业运营管理背景者更佳。 •其他条件:具备优良的服务心态,敏锐的业务感知力,恪守职业道德,品行端正。 岗位职责: •按照公司标准化作业流程为客户提供专业服务,严格执行每日工作安排,达成既定工作量目标。 •通过客户沟通与服务过程,精准把握客户需求,识别合作机会并高效推动签约落地。 •主动开拓新客户资源,深化现有客户合作关系,持续提升客户覆盖率与粘性,完善客户信息档案。 •整合协调内部资源支持客户服务,优化服务体验,提升客户满意度及百元产出转化效率。 •收集、整理客户反馈与市场信息,定期进行客户回访,深入挖掘潜在需求。 •完成上级交办的其他临时性工作任务。
会计1-3年大专及以上
襄阳云上空间装饰有限公司招聘启事: 岗位一:财务专员 薪资:3000~4000/月,早九晚六,周末单休,五险,节假日休息,团建,年假,年轻团队,氛围好。主要工作内容:票据整理,出账、入账审批,商家付款审核。 岗位二:社群专员 薪资:3000~6000/月,无要求,对销售有热情 福利待遇好,诚邀您的加入 有意向请电话咨询或者咨询 联系电话:同手机号 地址:长虹北路民发天地美联超市旁边二楼
工程会计
建筑会计招聘启事 岗位职责: 1. 账务处理:负责日常财务核算,精准编制记账凭证,妥善登记总账、明细账,尤其针对工程施工项目,准确运用“工程施工”“工程结算”“合同履约成本”等专属会计科目进行收入、成本、费用核算;定期结账,确保账务处理及时、准确 2. 税务管理:计算各类税费,包含增值税、企业所得税、城市维护建设税、教育费附加、印花税、个人所得税等;负责异地施工项目的增值税预缴、跨区域涉税事项报告(如《外经证》办理)及相关税务备案工作;严格管理发票开具与认证,保证进项税额合法抵扣,有效规避税务风险;密切关注税收优惠政策,积极开展税务筹划工作。 3. 合同与资金管理。 4. 合规与档案管理:确保账务处理严格符合 三、任职要求 1.持有初级会计师及以上职称证书(中级职称优先考虑);至少拥有3年以上工程施工行业外账会计工作经验,熟悉建安企业账务处理流程。 2. 核心技能要求。 3. 工作细心严谨,具备较强的数据核对与分析能力,能够准确处理复杂项目的成本归集与分摊;拥有良好的沟通能力,能够与税务机关、审计人员及内部团队,如项目管理、采购部门等进行有效协作;抗压能力强,适应项目周期特性;密切关注行业动态,及时学习新政策,如电子专票推广、减税降费政策等,并应用于实际工作。 薪资:面议 工作地点为绿地蓝海写字楼。 联系电话:曾会计
出纳专员
3000-4000元/月
出纳3-5年大专及以上出纳经验初级会计师
要求:*****,大专及以上学历,财务相关专业,熟练掌握办公软件操作,具备驾驶能力者优先。 职责 1、办理现金及银行收付款结算业务,完成对账、打印银行回单等工作,登记现金与银行日记账,妥善保管有价证券、票据及库存现金,负责支票的登记与注销,复核收入凭证并交由市场人员签字确认;每日上午编制前一日资金动态日清表,确保账目与实际相符; 2、处理员工日常借款、差旅及各类费用报销事务,配合财务会计开展每月薪资发放工作; 3、承担公司每月销售发票的开具任务,确保发票内容准确无误; 4、统计汇总标书费、保函费、保证金、中标服务费等数据,进行相关对账,核查已缴纳但尚未退还的投标保证金情况; 5、负责部分合同、法律文书、公司资质文件以及财务印章、法人章的登记、整理、归档与保管; 6、登记并完善公司应收账款台账; 7、负责顺丰、京东快递费用及公司加油卡的对账与登记工作; 8、完成上级领导交办的其他工作任务。
会计本科及以上
招聘:会计 薪资:2800以上 湖北小食代科技有限公司目前面向社会招聘全职会计: 具体岗位职责 1.处理日常账务,编制会计凭证、登记账目、结账。 2.精通EXCEL表格,快速处理电商数据。 3.编制分析财务报表,为公司决策提供数据支持。 4.对账、协助完成税务申报与筹划。 5.其他 任职要求 1.会计、财务理论扎实。 2.精通EXCEL表格函数公式。 3.沟通协作能力强,工作认真负责,态度踏实。 4.学习能力强。
财务总监
8000-13000元/月
CFO3-5年大专及以上公司管理
员工画像: 1)学历要求:本科及以上学历,会计管理、企业管理等相关专业。 2)工作经验:具有五年以上管理工作经历。 3)专业技能:具备出色的沟通能力、扎实的管理能力、专业的财税知识、敏锐的市场判断力以及高效的执行能力。 4)团队管理:拥有优秀的资源整合水平、团队搭建经验、人才培育能力、体系构建能力及良好的协作意识。 5)其他条件:具备稳定的人际网络及拓展人脉的能力;具有良好职业操守和正直的品格素养。 岗位职责: 1)协助总经理开展公司战略规划的研讨与拟定工作。 2)依据公司经营战略目标,结合年度经营预算制定营销方案,并持续优化调整以保障战略落地。 3)组织市场调研工作,收集财税行业相关信息,分析营销对象及市场内外部环境,明确市场定位与开发策略。 4)持续推进相关产品的维护与开发,不断提升市场价值与竞争力。 5)落实中心人才培养机制与梯队建设,为部门及公司发展储备所需人才。 6)领导财税团队运作,完成各阶段经营目标,推动公司整体战略实施进程。 7)监督并落实中心人员绩效考核工作,营造积极向上的工作与学习氛围。 8)完成上级交办的临时性工作任务。
出纳
4000-5000元/月
出纳1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责日常现金和银行收付款业务的办理、记录与核对,确保资金流转准确无误; 2、编制每日资金报表,及时反映资金变动情况,保证财务系统数据与银行流水同步一致; 3、定期核对银行账户及第三方支付平台交易明细,处理未达账项并进行差异调整,协助完成月度结账工作; 4、安全保管现金、票据、银行U盾及各类财务资料,确保档案完整且可追溯; 任职要求: 1、大专及以上学历,财务、会计或相关专业; 2、掌握国家财经法规、会计制度及税务基础知识,持有初级会计职称者优先考虑; 3、熟练使用用友U8、Excel、Word等财务及办公软件; 4、做事认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识; 5、学习能力强,能适应一定工作压力,高效完成临时安排的工作任务。 岗位福利:五险一金,年终奖,每月12号准时发薪,包工作餐
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