月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起， 要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。

招聘： 饭店前厅经理1名 主管2名 销售2名 联系电话：

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

熟悉前厅服务流程，有良好沟通协调能力和现场应变能力，责任心强，能配合餐饮行业晚班轮班节奏，能接受节假日上班，老板开的是小店，无什么复杂流程，老板我包括员工都很好相处的，2O-40之间最好

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队，确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动，提升顾客体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程，提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解，能够迅速适应工作环境，目前安徽境内十余家门店，体系建设完善，我们公司有一整套完整的晋升机制，如果你想晋升，更好的提升自己，欢迎加入我们的大家庭，共创美好未来！ 包吃住，有工龄奖，有优秀员工奖，绩效等，公司不 定时发送福利，后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:

岗位职责： 1. 全面负责餐厅服务质量监督及顾客满意度提升 2. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3. 大专学历，有连锁餐饮品牌管理经验者优先 4.身高165以上，形象气质佳 薪资待遇： 工资6000-7000，包吃包住，月休4天，法定假调休

.服从领导安排.以客至上.平时招待客户领导为主.有经验者优先。

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

招聘普通焊工，要求能够进行高处作业，有意者请联系张。岗位职责包括：与起重、铆工交叉作业时注意安全避让；具备使用焊条保温桶并随用随取的习惯；能够使用角向磨光机、碳弧气刨等工具进行清根与修磨；具备根据不同板厚和坡口形式选用电流电压的经验者优先。

招聘工业工程实习岗。不限专业，人工智能、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机械电子工程等相关专业优先。薪资待遇优厚，具体薪资面议。工作地址在天津。

现诚招聘A2司机数名，要求证件齐全，技术好会倒的，有责任心的,能耍了平台的，服从安排。欢迎有缘人来电。路线。天津。黄骅。山东方向工资趟结。待遇优厚发财热线电话。

天津用二次结构干日工人员，用3个人，电联李手机号码

天津滨海新区用信号工一名，不超55，不超50工资6000加班，20月发生活费2000人走账请电话

招聘见习经理，薪资为每月4000元以上。岗位职责包括学习并执行标准运营流程（排班、订货、报表等），协助开展员工培训以提升团队服务效率，参与LSM活动策划并贡献创新运营思路。任职要求为大专及以上学历，应届生或转行者均可，需热爱餐饮行业，适应轮班制，学习能力强，具备团队协作精神。福利待遇包括弹性工时，月休8天（轮休），每天8小时轮班制（早/中/晚班），提供五险一金和商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求，享有企业福利年假、法定假期、员工餐5折及达美乐专属福利，提供完善培训体系（带薪培训）和透明晋升机制。

长春会展大街招餐饮经理一名服务员2名电话

招聘餐饮主管1名，工作地点位于缙云仙都景区内的近云丽舍。薪资面议。

招聘餐饮经理1名。薪资为8000至10000元，包含考核。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

天津师范大学餐厅招聘 服务员5人:工资4300 保洁2人:工资4300 切配小工2人:工资4300 前厅主管:工资面议 以上人员包吃住，月休3天 联系电话：

滨海新区大港饭店，招聘大堂经理一名，9000到10000，前厅主管两名工资5000到6000，银台一名工资5500到6000，服务员若干名，4500到六千，厨师一名必须会大翻勺一万起，以上月休两天，过年练市，吴总

维也纳酒店（金钟街店）招客房姐2人要求：30-50岁工作内容1、按照标准打扫客房卫生；2、前期有师傅带，不限经验福利待遇：1、学习期7天2700底薪，可独立做房3400+提成（800-1500）+五险+工龄2、包吃住，月休四天，法定假日：4+法定天数；3、工作氛围好上班时间：正常班次：8:00-17:00，中班：14:00-23:00（一个半月轮一次，上一周）联系电话：韩经理

招聘中餐主管一名，工资5500-6500加效益提成。男女不限（没有女寝），要求思维敏捷，具备一定的沟通能力，普通话好。能够较好完成带领前厅做好服务工作，减少客诉.地址：天津市津南区辛庄永旺

招工大孟庄镇东成快捷宾馆，招前台一名，前台上24小时，歇24小时，工资2700，要求会简单电脑，有意者联系我，

【诚聘英才】天津河东某餐饮企业现招聘厨师及厨师长。我们提供具有竞争力的薪资待遇，厨师岗位月薪8000-10000元，每月公休2天，其他岗位薪资面议。工作地点位于天津河东，包吃包住，减轻您的生活压力。我们期待有经验、热爱烹饪事业的您加入，共同打造高品质餐饮服务。联系电话：，欢迎来电咨询详情。

塘沽新店招聘多名工作人员，熬鱼师傅凉菜师傅配菜师傅人员，厨房打杂人员。前厅管理人员服务员保洁员。员面试试活定工资。电话

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饭店招聘 本店位于蓟州区天一附近，现面向本地招人，工作环境良好，待遇丰厚 岗位薪资 服务员：4500-5000元 收银员：4500-5000元 前厅迎宾：5000-5500元 前厅领班：5500-6500元 门店经理：薪资面议 员工福利 每月固定公休3天 免费提供工作餐 入职统一购置意外险 酒水、菜品销售另有提成，多劳多得 任职要求 品行端正，做事认真负责 有无相关工作经验都可应聘 应聘电话：

岗位：客房服务员（房嫂）工作地址：二纬路安智悦酒店薪资待遇：月综合收入4000元以上休息安排：每月休息4天其他福利：免费提供员工餐工作稳定，环境良好，期待你的加入！联系