招聘：宾客服务经理薪资：7000-8000元/月为客人提供良好的优质服务，办理入住，退房等。协助解决客人问题，提供帮助。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹客房、餐饮、前厅等各部门工作 2. 监督并优化客房清洁流程与质量标准，确保宾客入住体验达标 3. 处理客户投诉及突发事件，制定并执行应急预案，保障运营安全稳定 4. 管理酒店设备设施维护工作，协调维修团队或第三方服务商及时响应 5. 合理调度人力与预算，控制运营成本，提升酒店整体服务品质与经营效益 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营全流程 2. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶车辆，适应必要公务出行 3. 具备基础设备维护常识及突发问题判断与处置能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化氛围 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，具备服务意识与结果导向思维 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 形象气质佳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排

1、负责前厅日常管理工作。 2、负责每天营业报表统计。 3、整理每天原材料送货单并登记。 4、需要有同岗位相关工作经验。

岗位职责： 1. 协助前厅经理做好前厅日常运营管理，统筹餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程，保障门店正常接待。 2. 主持班前会，布置当日接待重点，检查员工出勤、仪容仪表及在岗纪律。 3. 督导服务员落实服务标准与操作流程（迎宾、引座、点餐、上菜、结账等），现场巡检并及时纠正不规范服务行为。 4. 负责前厅人员排班、考勤及岗位调配，合理分配接待、收银、传菜等岗位。 5. 负责新员工带教及在岗员工技能培训，定期考核评估员工表现。 6. 主动巡台，响应宾客需求，妥善处理顾客投诉及突发纠纷，提升顾客满意度。 7. 协调前厅与后厨的沟通衔接，跟踪上菜速度，保障前后台配合顺畅。 8. 负责前厅物资、餐具、耗材的领用与盘点，控制物料消耗，杜绝浪费。 9. 落实食品安全、消防安全及卫生规范，确保营业区域环境整洁达标。 10. 完成上级经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1.35岁以下，大专学历，酒店管理专业学历优先。 2.2. 1-3年餐饮前厅管理或领班经验，有中餐或酒店餐饮经验者优先。 3.熟悉前厅服务流程及标准，能独立主持班前会及现场控场。 4. 形象气质佳，普通话标准，沟通表达能力强。 5. 具备较强的团队协调能力、客诉处理能力和服务意识。 6. 责任心强，执行力好，能适应轮班制及节假日值班。 7. 会基本电脑操作，能完成排班、盘点等日常台账工作。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体专业素养 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 6.帮助服务员打扫卫生 任职要求： 1. 具备餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

龍歌自助小火锅招聘：招聘岗位：*副理1人**洗碗1人*薪资结构：储备副理:4500副理:5200洗碗:4100福利待遇：带薪休假4天包吃包住（员工宿舍）办理健康证上岗年龄要求：18-55岁工作地点：吉林市

海鲜餐厅副经理1名-工资面谈 海鲜餐厅主管1名-工资面谈

静海区招聘小工、杂工，从事蔬菜大棚建设工作。薪资为每天220元，工资按月结算。工作地点位于静海区。管吃住。

天津滨海新区重钢机械招聘打磨工熟手，每天工作9.5小时，27元每小时，加班另算。打磨大件小件都有，不图快活干好为主。 包午饭包住。 55岁以内，前期日结，只要活能干，其他不是问题。

天津市南开区招装修木工、隔断、石膏板吊顶

天津市北辰区招工地学徒工、水电

喷砂工岗位，工作地址位于口东开发区。上班时间为上午八点至下午五点，接受加班，加班费为每小时30元。

酒店前厅主管薪资待遇（4800）入职缴五险，底薪+绩效+业绩提成；环境高端、团队氛围好；法定节假日福利+带薪休假宴会旺季午市休市，增设上午管理、培训、复盘工作时段，管理时间充足。岗位职责1、全面负责中餐厅、庭院包间、宴会楼面整体管理、服务标准落地、人员排班与现场管控。2、负责门店营收创收，主推宴席、海鲜姿造、套餐升级、会员充值，提升单桌产值与整体营业额。3、负责宴席签单、客源维护、老客回访，主动拓客锁档，完成每日、月度宴席指标。4、主持每日班前会、服务复盘、员工培训，整改服务问题，提升团队整体服务品质。5、处理现场客诉、应急问题，统筹宴会全场布置、对接、验收、落地保障。任职要求1、有高端宴会酒店、中餐楼面管理经验，懂宴席谈单、现场统筹、团队管理。2、具备营收思维，不局限基础服务，愿意主动拓客、推品、做业绩。3、执行力强、能带团队、敢管敢抓服务标准，抗压能力强。4、熟悉宴席流程、产品推介、客户维护，有宴会资源优先。工作地址：总站附近联系方式：

招聘。彰武县内酒店。招前台经理，前台接待。（形象好，善良，正直。）有经验者优先。工作时间短。。

酒店店长精通房务、销售及前台管理，精通OTA运营，专业素质过硬，踏实勤奋。薪资福利:8000+社保招工人数:1名单体酒店赵先生：面试地址：兰州市城关区名城广场3号。工作地址:甘肃兰州城关区

有酒店管理经验，服从领导安排，工资面议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 熟悉酒店管理系统（如Opera、Micros等）及基础财务知识 5.服务意识突出，具备客户导向思维与精细化管理理念

招聘[玫瑰][玫瑰]前厅经理一名工资7000-8500月休四天招聘[玫瑰][玫瑰]切配三名工资6000左右尾锅两名工资7500左右地址:津南

服务员、传菜员4500+200满勤。主管6000起，经理7000起，酒水、海鲜、储值提成另算。月休四天，管吃管住，宿舍5分钟路程。有经验能力强的人工资可议。联系电话：（孙总）

招聘传菜员一名，主管一名，地址静海旭华道联系电话

招聘招聘天津，宁河工厂食堂需要厨师长1名要求有酒店宴会经验日常工作，管理食堂，跟甲方沟通，做宴会餐（不多，一月没几次）包吃住，工资10000+咨询电话

天津市晓饭馆现招聘:收银1名，服务员3名，年龄要求20-45岁薪资待遇:5000+200全勤+300元绩效奖保洁1名薪资待遇:4200+300元绩效奖金年龄不超过55岁主管3名年龄要求20-35岁，，薪资待遇:6500-7000元中餐厅经理1名年龄要求20-35岁，薪资待遇8500-10000元上班时间:9:30～14:0016:30-21:30月休4天，管吃管住联系电话:张女士

招聘厨师长一名工资1200（有绩效）三天休息，联系电话李

和平区中餐厅招聘:服务主管多名5500-7000/月服务员多名4200-4700/月迎宾员两名4500-5000/月传菜员四名4200-4500/月撤台大姐两名工资面议备注:每月十五号准时发工资，月休三天，短期工，学生工不要！（60岁高龄勿扰）联系电话:曹店长微信同号

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店经营效益达标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效服务团队 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 3.熟悉财务基础及数据分析，能独立完成经营报表分析 4. 有食品安全管理知识，持有健康证及餐饮相关资格证书者优先 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，具备持续学习意识

塘沽朝阳楼饭店筹备开业中，现招聘鳌鱼厨师一名8500-9000，凉菜师傅一名7500-8000，配菜一名7000-7500，前厅经理一名6500-7000，服务员两名4500-4800，每月公休四个半天，，联系电话

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发情况 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈工作 4.核对营业数据，确保账实相符，按时提交运营报表 5.维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.熟悉餐饮服务流程及基本食品安全知识 5.学历不限，持健康证上岗