岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与投教服务 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场推广与客户沙龙等活动 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念 5. 责任心强，具备一定的抗压能力与学习成长意愿

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时录入CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户疑问提供专业解答，配合团队完成售前支持与后续跟进工作 4.定期复盘通话质量与转化效果，优化话术与沟通策略，提升成单率 5.协同销售主管制定个人业绩目标，并按时保质完成月度/季度销售任务 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听理解能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.抗压能力强，有责任心和目标感，适应快节奏的销售工作环境 4.学历不限，有电话销售、客服或互联网行业经验者优先 5.无不良征信记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

岗位内容： 1. 为客户提供专业化的理财咨询与服务，量身定制个性化的投资计划。 2. 持续关注金融市场变化，掌握最新行业动态，为客户传递及时准确的市场资讯与投资策略。 3. 评估客户的财务现状，分析风险偏好及投资目标，提供全面的财务规划解决方案。 任职要求： 1. 拥有3年以上相关领域工作经验，精通证券、基金、保险等金融产品知识。 2. 熟练运用各类金融分析工具，如Excel、Wps等办公软件。 3. 具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，能够赢得客户信赖并增强长期合作关系。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的投资理财方案 2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户财务状况并提供优化建议 3.协助客户了解各类金融产品特点，包括但不限于基金、保险、信托等，促进产品销售达成 4.遵守行业合规要求，确保业务操作规范，及时完成客户资料归档与后续服务工作 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，能承受一定的业绩压力 4.持有相关金融从业资格证书者优先，如基金从业资格、证券从业资格等

1、金融产品销售，负责开发拓展客户资源和金融产品销售渠道； 2、销售本公司自主发行、管理的私募基金产品； 3、具备扎实的金融理论基础与专业素养，3年以上金融产品（如私募基金）销售经验，或三方理财经验； 4、拥有丰富的高净值客户资源，能迅速建立业务联系并转化为实际业绩； 5、薪资结构：底薪+提成。业绩说话，丰厚的绩效奖金/销售奖金，你的努力直接转化为高收入； 6、工作地点：上海。 7、可兼职（如您已有其它工作，也可选择来我司兼职，兼职工作地点面议，不限于上海）。

理财业务顾问 【急招｜理财业务顾问】不内卷、不画饼，踏实干就有高收入！ 1.上班时间是怎样的？ 早9:00（打卡签到）-11:00（签退） 午休12:00-14:00 下午14:00-17:00、 有小孩接送可16:00下班 周末双休!节假日休，从不加班 2.薪资结构是什么样的？ 收入稳：新人津贴 + 众鑫育成奖励 + 达星奖励 + “ + 续期收入，越做越吃香 ！真实收入： 吊儿郎当——底薪5000 努力奋斗————8000+ 1年以上员工————稳定1w+ 入职2年以上————年收入20w-30w 多劳多得，上不封顶！！！ 3.工作内容是怎么样的？ 对接客户，了解客户存钱、理财需求，推荐合适的理财方案，不用瞎跑客户，平台有资源扶持 全程以服务 + 规划为主，不是硬推销，客户接受度高; 4.是否有试用期，试用时间是多长，期间薪资多少，是否有考核和提成？ 无试用期，公司从0到1教你做理财，不用担心不会做； 2轮面试通过即入职，按正式工资发放； 有活动量的考核，每天9:00-17:00上班时间内听话照做保证能过，成绩好提成也会高，按20-33比例提成。 5.社保、公积金缴纳基数是我全年的工资合计数吗？ 公司给交 企业年金、商业保险、补充医疗保险、意外险，，具体跟面试老师谈。 6.有没有什么要求？ 22-40周岁，对赚钱有欲望； 适合期望收入和自己付出对等的，可以兼顾家庭的; 愿意学习，对理财行业感兴趣，不管有没有经验都能来尝试； 诚邀有梦想、肯奋斗的你，一起深耕有钱景的理财保障行业！

岗位职责： 1：开拓高端资产配置业务，面向高净值客户群体，建立并持续维护优质客户关系，提升公司在目标市场的占有率与品牌影响力。 2：拓展并管理销售通路，保持与客户的紧密联系，提供专业且及时的销售支持服务。 3：策划并执行营销方案，组织实施各类销售活动，确保达成既定销售目标。 4：对接合作机构，开展沟通协作与关系维护，保障合作流程顺畅，推动双方目标实现。 5：负责区域内客户关系管理，定期走访合作单位，维护存量客户，积极宣传公司产品，推进产品销售与市场覆盖。 6：推介HK保险等高端资产配置类产品，掌握产品特点、优势、定价及推广策略，通过电话、线上沟通、面谈等方式向客户进行产品讲解，提供专业咨询建议，辅助客户完成购买决策。 7：渠道开发与管理：围绕分公司设定的目标渠道开展拓展工作，对现有合作渠道进行运营维护与纵深开发。 8：产品销售与市场推广：承担公司产品的销售任务，依据整体营销规划完成部门业绩指标，积极开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售覆盖面。 9：渠道资源建设：主动挖掘渠道市场潜力，开发并维系销售团队与分销渠道，参与构建和完善多层级渠道管理体系。 10：人脉网络运用：有效利用并延伸个人资源网络，代理推广公司相关产品。 任职要求： 1、年龄26-45岁，具备大专及以上学历； 2、具备金融领域相关知识与从业经验，熟悉各类理财方案及金融产品； 3、拥有出色的沟通技巧和商业洞察力，能准确把握客户需求并提供定制化解决方案； 4、具备主动服务意识和问题解决能力，可高效应对客户反馈与投诉； 5、拥有充足的渠道资源积累，具备渠道市场开拓与运营管理能力。

【公司介绍】 明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年，总部位于北京，已设立33家省级分支机构，注册经纪人达3万人，专注于为客户提供全面、专业的保险经纪服务。公司秉持“成为客户最信赖的保险经纪伙伴”的使命，依托专业能力与实践经验，持续为客户创造价值，致力于担当客户的私人风险管理顾问。 作为行业领先的保险经纪企业，我们合作百余家保险公司，提供涵盖个人及团体的多元化保险方案与服务，包括但不限于：意外险、医疗险、重疾险、寿险、教育金险、年金险、养老年金险、生物医学保险、责任保险、物流财产保险、团体福利保险等。 【团队介绍】 行远事业部源自“心之所向，方能行远”。 团队由两位核心主理人共同引领：一位拥有19年保险行业经验，曾于传统保险公司任职7年，深谙产品逻辑与市场动态；此后12年扎根中立保险经纪平台，擅长整合全行业优质资源，在多媒体传播领域具备丰富实战经验。另一位由医疗专业转型进入保险领域，迅速成长为个人寿险与团财业务精英，在生物医学险、企业团险及工程险方面有深入研究，从业仅四年即两度荣获全球寿险MDRT与保险名家荣誉，擅长陪伴新人成长发展。 团队提供：新人90天成长陪跑训练营、经纪人一对一深度培养计划、高阶菁英俱乐部专属交流会、多家医疗机构服务协作支持。 我们正在寻找认同“以客户需求为核心”理念的同行者，若你期待在开放、赋能、资源充沛的平台上实现职业进阶，欢迎加入！让我们携手，以专业与温度，重塑保险服务的意义。 【职位描述】 1. 作为保险经纪人，结合客户实际情况，识别并分析其保险保障需求。 2. 掌握各类保险产品特性，依据客户需求匹配合适的保险公司与产品，设计综合性保障与财务规划方案。 3. 协助客户清晰理解产品条款与费用构成，指导完成投保流程，并提供后续理赔协助服务。 4. 实施长期客户维护机制，根据客户各阶段财务变化与风险状况，动态调整保障与投资策略。 【任职要求】 1、理念：认同保险意义及经纪人职业价值，具备积极进取心态与长远发展规划。 2、学历：本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；年龄25-45岁，特别优秀者可放宽至50岁。 3、工作时间：实行弹性工作制度，接受全职或兼职模式。 4、培训要求：具备较强学习力、自驱力与执行力，按期完成公司规定学时考评（每季度36小时，线上线下均可）。 【福利待遇】 1、收入结构：佣金＋新人津贴＋绩效奖励＋经营补贴＋长期服务奖励＋管理激励，收入无上限。 2、福利支持：达标后可享社保（五险一金）、员工及家属团体保险保障、境内外旅游机会、积分兑换（可用于培训或家庭福利）、年度体检、团队建设活动及学习交流峰会。 3、晋升机制：组织架构扁平，晋升路径公开透明。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划、资产配置及投资建议，根据风险偏好与财务目标定制个性化方案 2.持续跟踪客户资产状况与市场动态，及时调整理财策略并做好投后服务 3.开展金融产品（如基金、保险、信托、固收类等）的合规推介与销售支持，确保符合监管要求 4.组织或参与客户沙龙、投资讲座等投资者教育活动，提升客户金融素养与品牌信任度 5.维护客户关系，挖掘潜在需求，推动存量客户深度经营与转介绍转化 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先，持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等认证者优先 2.具备不限年限的财富管理、银行零售、保险经纪或证券营销等相关经验，有成功客户服务案例者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及较强的客户服务意识与责任心 4.遵纪守法，诚信合规，认同长期主义价值观，能适应适度业绩导向的工作节奏

1. 早9晚6！中午休息一个半小时，8~15k，周末双休，下午茶福利，公司团建！ 有无经验均可！ 任职要求: 2.接受小白！接受无经验！年龄18-35周岁 薪资福利: 3.底薪6000+提成（10-20%）+月奖+年终奖 4.缴纳五险一金 5.法定节假日带薪休息，过节费+礼品盒+员工生日福利！ 职位详情: 公司提供精准的老客户资源，通过电话，网络的形式回访成交签单！ 注:公司氛围好，有娱乐设施，福利满满！

招驾驶员银都路送建材涂料，主要时间看店为主，附近3-5公里可能会要送货，年龄48岁 工资7千，包中饭，年底考虑 有3-5千奖金，没休息日有急事可以请假 其他不包 上班时间7-5点半

（周二）下午1点 面试 外资企业：长白班 招 ，高、低压电工（有证）22-40岁，有工厂电工经验， 要求：职高及以上学历，有工厂 机器排线 电工工作经验 ， 模式一：35元每小时（28元每小时+7元固定补贴,） 6、7、8、9月份每月高温费300元，当月月底发当月工资， 吃工作餐，8小时 月薪8000元~9000元左右， 模式二：底薪面谈 交五险一金 地址：新桥新润路 联系方式

十点半面试 （车墩缝纫工厂） ✅✅高工价28/小时，长白班 ✅✅高工价27/小时，长白班 没有流水线！坐班为主，目前不体检 ✅✅招聘岗位1: 缝纫车工，要求有经验，会踩缝纫机，年龄40以内 工价27➕1元奖励/小时 ✅✅招聘岗位2: 弱电接线电工，要求在电子厂做过，有经验者优先，年龄35以内 工价26+1元奖励/小时 薪资待遇：每月15号发工资，月薪资8000-10000！轻松自由坐班。 中餐免费（周三，周六没有饭），晚班餐补8元，恒温车间，需穿静电服（不是无尘服），，。 ：公司生产管子的加热带，皮革类材质缝制产品： 1.服装行&皮革行业&纺织行业业经验者优先。 2.熟练掌握使用缝纫设备，有一定缝纫机操作经验，具备多种缝法和缝制技巧。 备注：，发薪日不在职无1元奖励 不收费 联系方式

临港附近 招绿化工 60 岁以下 180元/天8小时做五休二 无工作餐 明天直接上班。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

工作轻松

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求及风险偏好，持续跟踪并优化理财组合表现 3.宣讲金融产品知识，协助客户完成基金、保险、信托等合规销售流程 4.维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次开发与转介绍机会 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、专业、诚信 任职要求： 1.学历大专及大专以上，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 具备理财顾问相关经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等证书者优先 4. 具备良好沟通能力、服务意识与抗压能力 5. 诚实守信，具备较强的责任心与职业操守

一、薪资福利 1.薪资：底薪+提成（开户提成次日结、追加提成月 结）综合8000-15000+，上不封顶 2.上班时间：9:30-19:00，午休1.5h，月休6-8天，法定节假日全休，客服岗不加班 3.无试用期、无试岗期，入职直接签正式合同 4.完善培训+专业讲师带教，上手快 5.多重激励：日奖、周奖、月奖、节日福利 6.带薪休假：法定假日、婚假、产假、陪产假等 二、工作内容 负责京东金融平台财富客户电话回访，建议客户将平台资金转入京东固收产品。 1.纯线上成交，无需外出、无需线下维护 2.公司提供精准优质客户资源，不用自己找 3.工作简单易上手，每日1-3单，单均5w+ 4.在职员工普遍月薪1w-5w+，收入稳定可观 5.后期可转高净值价值组，薪资更高、发展更好 6.资源公平分配，不搞特殊，多劳多得 三、岗位要求 1.有电话客服/销售经验优先 2.不卡学历，能力优先 3.学习能力强、沟通顺畅、有赚钱欲望 4.踏实稳定，想长期发展、挑战高薪 四、总结 1.京东平台正规稳定 2.资源充足、不用自己拓客 3.提成高、结算快、收入透明 4.不加班、月休多、福利完善 5.晋升清晰，能力越强收入越高

中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具 3 年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。

岗位职责： 1. 负责为客户提供综合金融规划服务，包括保险、储蓄、投资等产品配置方案； 2. 根据客户需求进行产品讲解、方案设计及后续跟踪服务； 3. 完成公司下达的销售任务，达成个人业绩目标； 4. 参与公司组织的产品培训和业务会议，持续提升专业能力； 5. 维护客户关系，提供售后服务，提升客户满意度。 任职要求： 1. 年龄25-40周岁，大专及以上学历，专业不限（优秀者可放宽至高中）； 2. 具备良好的服务意识、沟通表达能力和耐心，有客户服务或销售经验者优先； 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识； 4. 工作积极主动，有责任心，具备良好的团队协作精神； 5. 为人诚信可靠，遵守行业规定。 薪资福利： - 薪资构成：无责底薪3000元 ＋新人津贴2800元 ＋高额提成（23%-30%）＋绩效奖金 - 综合收入：6000-15000元/月，优秀者收入上不封顶 - 福利保障：养老年金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、年度体检、员工旅游 - 工作时间：周一至周五，周末双休，法定节假日按国家规定休息

整理日常应收应付账单，季度报表，要求熟悉电脑办公软件，以及表格制作

岗位职责： 1.独立完成工作底稿的编制、整理和归档工作； 2.协助项目经理完成IPO项目及上市公司等大型审计项目的工作； 3.独立负责中型项目的审计现场负责人工作,能编制中型企业集团的合并报表； 4.能够协助项目经理有效的指导、管理初中级审计人员； 5.完成经理交代的其他任务。 职位要求： 1.国内重点院校本科以上学历，会计、审计及财务管理等相关专业； 2.具有3年以上大型会计师事务所从业经验；至少1年独立带队负责中型审计项目的经历，证券类会计师事务所优先； 3.在上市公司或IPO项目中承担主要角色，具备良好的职业道德； 4.具有中国注册会计师（CPA）执业资质优先； 5.能抗压，具有高度敬业精神和团队意识，具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力； 6.熟练运用计算机及办公软件。

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日常订单的统计与归集，进行成本核算与管控，完成结算工作，掌握并运用相关政策以实现效益最优化。负责开票及应收账款的跟踪与回收等

一、 账务管理： 1. 全面负责公司日常账务处理，包括审核费用报销、编制会计凭证、归集整理财务资料等工作； 2. 按月完成结账流程，准确编制各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表及管理报表等）； 3. 统筹账务管理工作，开展科目余额核对，跟踪异常科目，并持续优化核算流程与操作规范； 4. 确保所有账务处理符合会计准则及相关制度要求，保障数据的准确性与及时性。 二、 报表编制与财务分析： 1. 按月编制合并财务报表、管理报表及财务分析报告； 2. 定期完成项目利润核算，并对异常波动进行深入分析与反馈。 三、 税务申报与合规管理： 1. 熟悉高新技术企业认定、研发费用加计扣除等相关税收优惠政策，并具备实际操作经验； 2. 协助应对税务检查，规范发票管理及涉税资料归档，有效识别并防控税务风险； 3. 独立完成增值税、企业所得税、印花税等各项税种的申报工作，以及年度汇算清缴任务。 四、 内控建设与审计配合： 1. 参与完善财务流程和内部控制体系，提升财务管理的合规性与效率； 2. 积极配合内外部审计工作，提供所需资料，并推动审计发现问题的整改落实。 五、 资产管理： 1. 负责固定资产与无形资产的账务核算，包括折旧与摊销处理； 2. 组织定期资产盘点，确保账面记录与实际资产一致。 六、 系统应用与流程改进： 1. 熟练使用用友U8等财务软件，支持财务系统的数字化转型； 2. 协同财务总监开展财务流程梳理、优化及系统化升级工作。 任职要求： 1. 会计或财务管理专业本科及以上学历，985、211院校优先，持有CPA、CMA或中级会计职称者优先考虑； 2. 具备三年以上总账或全盘会计工作经验，熟悉高新技术企业相关税务政策，须有上市公司、大型外资企业或四大、国内前八大会计师事务所三年以上从业经历，同时具备中小型企业工作背景； 3. 精通财务软件及办公软件操作，有参与用友系统实施或优化项目者优先； 4. 能适应结账期间高强度工作节奏，责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力。 上班时间周一-周五早9-晚6，周末双休，七险一金。

一、岗位职责： 账务与税务全流程管理：独立负责公司旗下15家以上关联主体（含一般纳税人及小规模纳税人）的全盘账务及税务处理。确保核算准确、合规、及时，并主导完成各主体的纳税申报、税务筹划与合规管理。 高新与税务专项处理：具备高新技术企业项目全流程账税处理经验，精通研发费用加计扣除、所得税优惠备案、软件退税、政府补助等涉税业务的会计与税务处理。 财务报告、税务分析与风控：独立编制财务经营报表及税务相关报表；进行财务与税务数据分析，主动识别并管控税务风险，提出税务优化及合规改进建议。 对外沟通与对接：作为税务事项主要对接人，独立负责与主管税务机关、审计机构的沟通协调，处理税务稽查、评估、备案等事宜。 制度建设：参与完善财务、税务管理制度与流程，提升工作的规范性与效率。 业务决策支持：定期进行多维度的财务分析（如：成本分析、项目盈利分析、孵化企业财务状况跟踪），为管理层的业务决策、预算编制提供及时、准确的财务数据支持与专业意见。 预算与成本管控：协助财务经理参与年度预算的编制、分解与过程监控。负责对重点成本费用进行跟踪分析，提出成本控制或效率提升的合理化建议，确保预算目标的达成。 专项工作项目协作：积极参与或主导跨部门的财务相关专项项目（如：新业务线财务流程搭建、系统上线、年度预算编制等），发挥总账会计的专业作用，推动项目目标达成。 内部团队支持与知识共享：在完成本职工作的基础上，主动参与财务团队的日常协作与复盘，分享在账务处理、税务筹划或高新技术企业账务方面的专业经验，协助完善团队知识库。 二、 任职要求 财会类统招本科及以上学历，具有中级会计师证书，通过注册会计师，税务师优先，爱学习，爱钻研。适应江浙沪出差。 年龄28-35岁，具有6年以上总账会计工作经验。 精通企业会计准则，有独立处理亿元以上营收规模独立账套的经验。 必须具备高新技术企业相关行业的财务实操经验。 极强的责任心与职业素养对工作成果负责，具备高度的职业操守。具备出色的跨部门及团队内部沟通能力 熟练使用主流财务软件及Office办公软件。 工作高效，执行力强，细心，有耐心，性格坚韧。

岗位内容： 1. 成本管理：基于组织与科目维度开展项目损益分析，挖掘成本节约潜力，推动专项优化措施落地；结合公司财务战略与降本方向，动态调整资源投入与定价策略； 2. 业财融合：依据业务实际需求，梳理从业务端至财务端的全流程，优化结算系统功能模块，提升业财数据协同效率与合规性，保障数据准确及时，持续加强系统支撑能力； 3. 看板搭建：构建多维度资源效率报表体系，建立可视化监控看板，对关键指标（如各环节节点及供应商价格等）进行日常追踪，用于评估供应链运行状态并实现预警分析； 4. 专项推进：主导价格机制优化、应付结算标准化及其他重点任务的实施与落地。 岗位要求： 1. 学历要求：统招本科及以上学历，特别优秀者可放宽至统招大专； 2. 经验要求：具备3年以上物流或供应链经营分析相关工作经验者优先； 3. 技能要求：熟练使用办公软件，具备较强的数据处理能力与报告撰写能力。

职责内容： 1、积极宣传推广公司品牌，文化； 2、强化专业技能，开拓区域经营； 3、组建区域收展员队伍，形成区域发展团队； 4、按要求参加公司培训，及时快速掌握公司产品，政策等相关内容； 5、完成公司业绩考核标准及公司委托的其他事项； 6、参与公司正常经营活动，不得违法违规违纪； 7、坚持最大诚信原则，确保合规经营，杜绝销售，服务误导。 任职要求： 1、年龄下限：21周岁；年龄上限：55周岁 2、大专及以上学历； 3、具备较强的学习能力，能够精准掌握职位专业知识及专业技能； 4、具备较好的沟通能力，能够独立组织和运作区域经营活动； 5、具备较强的职业责任心，能够独立进行客户全流程的服务工作，帮助不同年龄层的客户理解保险，了解保险，购买保险； 6、具备一定的客户开拓能力，能够独立建立区域客户经营中心，形成经营影响力； 7、身体健康，品行端正，诚实守信，无违法犯罪记录。 任职待遇： 1、签订保险代理合同，有责职务津贴，收入上不封顶； 2、享有公正，公平，公开的晋升体系，完善的收入体系及 全方位的培训体系 3、享有全面的晋升荣誉体系及内外部发展交流平台等； 4、可以参与公司新菁英培养计划，长达四年专项配套支持： 5、根据对应职级，业绩情况缴纳团体商业意外，医疗，养老保险。 【公司简介】 中国人寿保险股份有限公司（CHINALIFE INSURANCE）作为新中国首批成立的国有金融保险集团（1949年10月20日），以全球视野布局综合金融版图，现已发展成为集寿险、基金、资产管理、实业投资、海外业务于一体的全牌照金融航母。作为中国资本市场核心机构投资者，我们以双上市平台（A股代码：601628；港股代码：2628）构建全球化资本运作体系，连续20年蝉联《财富》世界500强（2024年最新排名跃升至全球第28位），同步保持世界品牌500强领军地位。

岗位职责： 1.负责日常结算付款流程的审核与执行，确保合规性、准确性与时效性 2.独立完成租赁模块AP月结账务处理，包括预提/冲销、费用分摊等，严格遵循会计准则并识别潜在风险 3. 维护各类审批台账（如预提冲销台账、费用台账），确保数据完整、可追溯 4. 支持海外业务相关财务对接，具备基础英语读写能力，能处理英文单据及沟通 5.指导业务部门使用财务系统，及时解答操作疑问，保障付款进度与闭环管理 任职要求： 1. 持有初级会计职称证书 2. 英语四级及以上，具备基本英文办公能力 3.熟悉财务软件及Office办公软件，责任心强、细致严谨 4. 具备良好的跨部门沟通协作能力及问题反馈意识 5.学历不限，财务、会计等相关专业优先

要求： 1. 会计机构执业满5年； 2. 具备注册会计师（CPA）资质。 岗位职责： 1、 负责财务审计、管理审计及效益审计的执行与推进； 2、 编制审计计划，撰写审计报告、管理建议书等专业文档； 3、 及时识别企业存在的潜在风险与问题，提出优化建议； 4、 推动审计结果及相关改进建议的有效落地与执行； 5、 根据《审计质量管理制度》要求，专职开展审计工作底稿和审计报告的审核工作。 任职资格： 1、 本科及以上学历，财会、金融等相关专业背景；已取得执业、非执业注册会计师资格或全科通过证书； 2、 具备连续一年以上会计师事务所从业经历； 3、 熟悉最新企业会计准则与审计准则，掌握各类企业会计制度运作； 4、 具备较强的沟通协作能力，对审计工作有热情，工作认真负责； 5、 勤勉踏实，专业素养扎实，执行力强，具备良好的团队协作意识。