考勤及做结算单

工作内容: 1. 负责各类企业日常账务处理、凭证录入与账目核对。 2. 按期完成月度、季度税费核对，税务申报。 3. 按时完成企业所得税年度汇算清缴、工商年度公示。 4. 各类财务资料、凭证、账簿的整理、归档与保管。 5. 处理日常税务沟通、财务协助工作以及简单人事工作。 6.安排的其他财务人事工作 任职要求 1. 具备全盘财务工作经验，实操能力强。 2. 熟练操作亿企赢、金蝶、用友财务及税务软件。 3. 工作细致耐心，责任心强，严守财务保密原则。 4. 为人真诚靠谱，稳定性高，能够长期合作。 5. 居住地就近的优先，每周需要2天工作日来现场。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务相关事务，合规执行财税政策 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析与成本控制 4. 配合内外部审计工作，提供真实完整的财务资料与说明 5. 管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全，和银行沟通贷款事务及政府部门领导沟通联系工作。 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，持初级会计职称证书者优先 2.具备基础财务实操能力，熟悉用友、金蝶等财务软件操作 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德与保密意识 4. 具备基本沟通协调能力，能配合团队完成跨部门财务支持工作 5.无不良信用及财务违规记录，认同企业合规经营理念

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理、社保公积金核算与缴纳等合规性事务 3.协助开展月度/季度/年度结账及财务分析，提供基础数据支持 4. 配合内外部审计，整理并提供相关财务资料 5. 管理公司往来款项，定期核对应收应付账款，确保账实相符 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，掌握用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好职业道德和保密意识 5. 具备初级会计职称者优先，持有会计中级证书为加分项

工作职责 1. 负责公司日常财务核算，包括记账凭证的编制、审核及财务报表的出具，确保账务信息真实准确。 2. 承担税务申报相关事务，按期完成各项税费的计算与缴纳，确保企业税务操作合法合规。 3. 配合开展成本统计与费用管理，提供有效的财务分析数据，支持业务端决策需求。 4. 负责会计资料的整理、归档及保管，保障财务系统稳定运行。 任职要求 1. 本科及以上学历，财会类相关专业毕业，具备会计从业资格。 2. 拥有2年以上财务岗位实际经验，掌握国家会计准则及相关财税政策。 3. 熟悉主流财务软件（如用友、金蝶）及Office工具，精通Excel函数与表格处理。 4. 具备较强沟通协调能力，具备团队合作意识，做事严谨、责任心高。

我司因业务发展需要,招聘财务会计。 1. 会计岗位相关工作经验1年以上,须持有会计上岗证，每年准时参加继续教育，能独立处理全盘账务。 2. 熟练使用财务软件和OFFICE软件，对金蝶、用友等财务软件系统有实际操作经验。 3. 熟悉各行业企业的网上报税、记账、会计报表、打印(装订)凭证认证等全套做账流程。 4. 熟悉了解相关财务、税务法律法规，包括银行结算、税务、外汇、出口退税等； 5. 责任心强，作风严谨，工作认真，有较强的人际沟通和协调能力； 6. 良好的职业道德，严格遵守公司各项规章制度，能够保守企业机密； 7. 工作勤奋，积极主动，吃苦耐劳，具有团队合作精神，服务意识强,能长期稳定工作。 8. 具备会计中级资格证以上者优先考虑。 请应聘者将个人简历发往我公司邮箱，我们会认真复核，对符合条件者，会优先通知面试。 企业邮箱： 工作时间: 8:30—17:30 联系人：徐老师： 同微信 电话： QQ：

上海市浦东新区招氩弧焊工，工作2天，9月26 27号

热爱运动,阳光开朗,有责任心 备扎实篮球或羽毛球基础 体育专业、校队经验、有执教经验者优先善于和孩子、家长沟通,有耐心有亲和力

华新工业区招聘驾驶员一名，负责整地拉平工作。 薪资为150元。 有意者可报名。

瑞金二路复兴中路中餐酒馆招晚班主管一名，，8500包吃不包住。节假日三休，满一年5天带薪年假。联系人：郑先生

来几个门窗中小工，加工厂干活，要求手快，包吃住在金山，明天开始约半个月。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，并进行基础财务分析 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料提供 5.协助优化财务流程，加强费用管控与资金管理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.有会计工作经验者优先，熟悉财务软件及办公软件操作 3.持有初级会计职称证书者优先 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通协调能力 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

开发票，做账

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析与成本管控 4. 配合内外部审计工作，提供真实完整的财务资料与说明 5. 管理银行账户及资金收付，保障资金安全与使用效率 6.工作时间：周末双休，早九晚六，有工作日午餐 7.如果需要，可提供公司集体宿舍 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称优先 2. 具备基础财务软件操作能力（如用友、金蝶等），熟练使用Office办公软件 3.工作细致严谨，具备良好职业道德和保密意识 4. 有责任心，沟通协调能力良好，能适应阶段性加班需求 5.无不良信用及违法记录，认同企业财务规范与价值观

统计数据，核算成本，报税，财务跟踪

会计 名，要求 年龄23-45岁 要求: 会电脑操作，有工作经验优先 招接话员 2 名，年龄40岁以内，男女不限。 要求: 会电脑操作，有物流发货工作经验者优先 底薪加提成3000~6000. 联系人：张 电话: 工作地址：詹店镇

岗位职责： 负责客户银行账户的开立、注销、信息变更等外勤业务办理 任职要求： 1.学历不限 2. 具备基本常识。 3.形象端正，沟通表达清晰，具备较强责任心与服务意识 4. 能熟练使用办公软件，适应短期外出及多点位协调工作 5. 遵守职业操守，无不良信用及从业记录

工作职责： • 负责团操教室日常运营，引导客户安全锻炼，保持良好互动与沟通； • 严格执行场馆标准化操作流程，发现问题第一时间向项目主管反馈； • 配合公司管理外部兼职教练及团体课程的整体质量； • 推进并落实企业员工健康类活动的相关执行工作； • 完成日常数据整理、表格填写及资料归档工作； • 全面负责现场各项运营事务的顺利开展； 职位要求： • 热爱运动健身，具备服务意识与良好的沟通协调能力； • 拥有较好的时间管理与情绪调节能力； • 工作积极主动，责任心强，做事细致严谨； • 有1年及以上相关工作经验者优先； • 有企业健身房运营经验者优先考虑。 工作时间： 做五休二，周末双休，法定节假日正常休息。 职位福利： 五险一金、周末双休、带薪年假、不加班、定期团建

每日工作收银 开票据 出纳 日统计项目

任职要求: ，年龄30-45岁，大专以上学历，有会计证，做过物流行业的优先考虑。 岗位职责: 熟悉国家财务、税务法律法规。 负责编制、审核原始凭证。 对各项费用进行分摊及计提，编制总账凭证。 负责编制各类经营和收支报表。 负责税务报表和统计报表的申报工作。 负责各类会计资料的档案整理及归档工作。 协助领导完成年度审计及其它交代的事项。

岗位职责: 1. 负责高校物业项目日常行政工作，包括文件资料的整理、归档及电子化管理，保障文档传递的规范与有序。 2. 协助项目经理开展人员排班安排、物资清查等基础运营事务，保障项目运作顺畅高效。 3. 具备现场管理背景，能对接服务人员与校方单位，及时响应并协调处理日常服务事项。 任职要求: 1. 全日制本科优先，行政管理或物业管理相关专业优先考虑。 2. 熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT），具备扎实的文书撰写与数据汇总能力。 3. 拥有2年以上物业领域行政或文职岗位经验，熟悉高校物业服务环境者优先。 4. 具备较强的沟通协作能力与服务导向意识，能够高效应对多任务并行的工作节奏。

主要整理资料

岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或税务相关专业； 2. 具备1-3年税务会计相关工作经验，有制造业财务税务背景者优先； 3. 熟悉各类税种申报流程，包括增值税、企业所得税、附加税、印花税等； 4. 具备税务风险识别与管理能力，掌握最新税收法规动态； 5. 具备良好沟通协调能力，可与国家及地方税务机关顺畅对接。 岗位职责： 1. 负责日常税务核算及各项税费申报工作（如增值税、企业所得税、附加税、印花税等）； 2. 参与税务自查、稽查配合及相关风险排查工作； 3. 对接税务主管部门，维护良好的税企关系，及时跟进并执行新政策； 4. 协助总账会计进行财务数据核对及账务处理； 5. 完成上级安排的其他财税相关事务。

短期，2025年10月到2026年3月，兼职/大学生实习，开电子发票并发送邮件到对应邮箱，开票数据整理，每月150-200张发票，前期可以有人指导。

一、岗位基本信息 - 岗位名称：财务经理 - 所属部门：财务部 - 岗位职级：中层管理 - 直接上级：总经理/董事长 - 直接下级：财务、会计、销售，采购， _公司简介：主要向中铁，中建，中交等建筑工程公司提供，钢材，建材，五金等工程物资一站式供应。 -有从事钢材，建材，五金贸易公司经验者优先 -岗位定居松江区的优先，公司自有食堂中餐晚餐对员工免费。 二、核心岗位职责 （一）财务战略与经营决策支持 1. 依据公司整体发展战略，制定并落地中长期财务战略规划，统筹财务体系顶层设计，保障财务工作与公司经营目标高度契合。 2. 跟踪行业财务动态、市场政策变化，定期向管理层提交财务分析报告，预判经营风险，提出优化经营、提升效益的可行性建议。 （二）财务体系与内控风控建设 1. 搭建并完善公司财务管理制度、会计核算体系、预算管理体系、成本管控体系、资金管理体系，规范财务全流程操作标准。 2. 建立健全内部财务风控体系，明确财务审批权限、内控流程，监督各项制度落地执行，防范财务舞弊、账务差错、资金流失等风险。 （三）全面预算与成本费用管控 1. 主导公司年度、季度、月度全面预算编制、审核、汇总、下达工作，分解预算指标至各业务部门，统筹预算执行全过程管控。 2. 实时跟踪预算执行进度，定期开展预算差异分析，针对偏差问题督促责任部门整改，严控超预算支出。 3. 搭建精细化成本核算与管控体系，优化成本核算方法，深挖成本节约空间，推动降本增效，保障公司利润目标达成。 （四）资金管理与资本运作 1. 统筹公司全渠道资金管理工作，制定资金收支计划，监控现金流动态，合理调配资金，确保公司日常经营、项目投资的资金需求，保障资金安全高效运转。 （五）会计核算与财务报告管理 1. 全面管理公司会计核算工作，监督日常账务处理、凭证审核、报表编制、账务结账等工作，确保会计核算合法合规、数据真实准确。 2. 按时组织编制月度、季度、年度财务报表、管理报表及各类专项财务分析报告，为管理层经营决策提供精准财务数据支撑。 （六）税务筹划与合规管理 1. 深入研究国家财税政策、税收法规，制定合法合规的税务筹划方案，合理降低公司整体税负，规避税务风险。 2. 统筹公司税务申报、税款缴纳、发票管理、税务汇算清缴等日常税务工作，维护公司良好税务信用等级。 3. 对接税务、财政、金融等外部监管部门，建立并维护良好的政企合作关系，保障各项财务业务顺利开展。 （七）财务团队管理 1. 负责财务部门团队搭建、人员配置、岗位分工，制定财务人员绩效考核标准，开展日常考核与激励管理。 2. 组织财务团队开展专业技能培训、财税政策学习，提升团队整体专业素养与业务能力，打造高效财务管理团队。 3. 统筹协调财务部门与业务、销售、采购、运营等各部门的财务相关工作，保障跨部门协作顺畅。 （八）其他工作 完成总经理、董事交办的其他财务专项工作与临时任务。 三、任职资格要求 1. 学历背景：本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）、高级会计师优先。 2. 工作经验：5年以上财务工作经验，5年以上中大型企业财务总监/财务经理管理岗位经验，具备完整的财务全流程管理、、税务筹划实操经验； 3. 专业能力：精通国家财税法规、会计准则、财务核算全流程；熟练掌握全面预算、成本管控、资金管理、资本运作等专业技能；具备出色的财务分析、风险把控、决策支持能力。 4. 综合能力：具备极强的统筹管理、沟通协调、谈判推进能力；工作严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守、保密意识与抗压能力。 5. 其他：熟练使用财务软件、办公软件，具备优秀的数据分析与文字撰写能力。 四、核心KPI考核指标 1. 财务战略落地完成率、公司经营利润目标达成率 2. 全面预算编制及时率、预算执行偏差控制率 3. 资金周转率、融资成本控制率、资金安全零风险 4. 财务报表编制及时率、准确率，账务合规率 5. 税务筹划目标达成率、税务零违规、零处罚 6. 财务制度完善度、内控风险事件发生率 7. 财务团队专业能力提升率、员工流失率

身高年龄不限，具体福利待遇面谈 任职要求： 1.学历不限，具备金融、经济、管理等相关专业背景者优先 2.工作经验不限，有金融行业从业经历或客户服务经验者更佳 3.具备良好的沟通能力与团队协作意识，责任心强 4.熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理与报告撰写能力 5.愿意持续学习，适应行业发展变化，积极主动解决问题

1.配合负责大宗贸易境内、境外板块各公司财务会计工作。 2.会熟练操作线上电子税务局系统，包括纳税申报、年度清算、发票提额、税务注册变更等税务相关工作。 3.会熟练操作金蝶财务软件，包括制作收付、结转的会计分录，制作资产负债表、利润表、现金流量表以及配合事务所年度审计等财务相关工作。 4.会熟练操作公司网银收付款和电票系统，对网银功能熟悉，有一定的心理承受能力，有票证业务工作经验者优先。 5.严格把控电汇、信用证、银行承兑汇票等业务结算全流程，对各环节进行细致审核与监督，及时识别并防范潜在财务风险。 6.配合完成大宗贸易板块各公司每月增值税发票申领、增版增量、认证及开票等审核工作，确保税务工作规范有序开展。 7.积极与资金方、业务方开展协作，主动搭建并维护良好的沟通桥梁，促进财务管理人员与各方建立高效横向联系，显著提升整体工作效率。 8.高效完成大宗贸易各公司贸易台账、税金台账、往来台账、费用台账的核对与编制工作，保证财务信息清晰准确，做到银行流水账与对账单统一，为公司财务管理提供有力依据。 9.按时、高质量完成上级领导交办的其他各项工作任务。 任职要求： 1.要求3年以上财会相关工作经验，1个月内到岗。 2.财会、经济等相关专业本科及以上学历，具备扎实的经济学理论知识体系。 3.持有中级会计证书和外贸会计工作经验者优先；英语CET-4及以上，具备基础的英文书面表达能力。 4.有大宗商品贸易（有色金属、贵金属行业）、供应链管理工作经验及代账公司工作经验者优先录取。 5.拥有出色的财务分析能力，熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策，能够熟练操作 Office办公软件、各类财务应用软件，精通账务处理与报表编制工作。 6.认真仔细，头脑灵活，手脚快，有责任心，对提升自身能力及晋升空间有一定要求，积极参与创业团队的各项工作以及领导指派的工作任务。 7.日常工作有加班，做五休二，法定假期及年休假均按劳动法实行。 8.请认真阅读以上岗位要求，并符合以上条件，非诚勿扰。

一、岗位职责： 1.制度建设：制定行政规划，完善规章制度及流程，并监督执行。 2.日常运营：维护办公秩序与环境，管理文件、会议、设备等行政事务。 3.招聘支持：筛选简历、沟通意向、安排面试，办理入职手续。 4.培训活动：组织协调员工培训、团队建设及公司会议。 5.考勤管理：维护考勤记录与员工信息系统，确保数据准确。 6.员工手续：办理员工入职、离职及调动手续，确保流程顺畅。 7.福利发放：管理和发放员工福利，解答员工福利相关问题。 8.对外联络：对接供应商、外协单位等外部合作方。 9.数据维护：更新和维护员工信息系统，确保数据准确。 10.宣传文案：撰写公众号、视频脚本、海报、通知等宣传内容。 11.政策执行：协助执行公司行政和人事政策，确保各项规定落实到位。 12.其他任务：完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，有两年以上工作经验的话，优先考虑； 2.22到35岁为佳，如能力超群，年龄不是问题； 3.熟练使用WPS、钉钉等各类办公软件； 4.具备上进心，团队合作精神、良好的服务意识； 5.具有较强的沟通能力、具有良好的组织协调能力、计划执行能力； 6.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 7.具备接受领导安排的意识。 五、工作基本原则： 1.规范化管理：制定并执行详细的公司规章制度和流程，并定期进行审查和更新以适应公司的发展变化。 2.高效沟通：设立畅通的沟通渠道，保证信息的准确传递，并定期召开会议分享公司战略和进展。 3.资源管理：合理配置和使用公司资源，提升利用率；同时，保持资料的完整性和保密性。 4.安全与卫生：保障工作环境的安全和卫生，实施必要的职业健康措施。 5.数字化转型：借助现代科技（例如云计算、大数据等）提升行政工作的效率和质量。如使用电子文档、基于云服务的协同工具等，以减少纸质文件的使用，减少环境压力。 6.环保与可持续发展：在日常运营中注重环保，例如节能、减少资源浪费、推广回收等，为企业的可持续发展做出贡献。 7.敏捷思维：通过灵活的工作方式、快速适应变化的能力，应对市场和环境的变动，提高公司的竞争优势。 8.招聘与选拔：制定科学的招聘计划和标准，选拔合适的人才，同时注重团队多样性和创新力。 9.培训与发展：构建全面的培训体系，鼓励员工发展和成长。 10.绩效管理：推行公平的绩效考核体系，通过评估提升整体绩效。 11.薪酬与福利：提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，增加员工满意度。 12.员工关系：维护和谐的工作环境，倾听并解决员工的问题，增强团队精神。 13.法律合规：确保所有人事操作符合法律规范，并定期进行员工法律培训。 14.员工福利个性化：实施个性化的福利计划，满足员工各自的需求和期望，从而提高员工满意度和忠诚度。 15.远程办公与弹性工作：允许并推行远程办公和弹性工作制度，以便在员工生产力和工作生活平衡之间实现平衡。 16.多元化与包容性：重视并尊重员工的多样性，无论是性别、年龄、种族、宗教、性取向或身体能力，都应当得到平等对待。 17.持续学习与职业发展：鼓励员工进行终身学习，为他们提供必要的学习资源和职业发展机会。 18.心理健康注重：理解和关注员工的心理健康，定期组织心理疏导活动，确保员工在良好的精神状态下工作。 19.员工参与决策：实行民主式领导，让员工参与决策，激发员工的积极性和创造力。 六、晋升阶梯及目标： 1.行政人事助理：协助完成各项行政和人事任务，包括文件管理、接待来访、后勤支持及活动协助等。 2.行政人事专员：进行人事和行政的具体工作，包括简历筛选、员工培训、考勤管理、福利发放、行政支持以及数据维护等。 3.行政人事主管：在经理的指导下执行招聘、培训、考核、员工关系和行政支持等任务，并保证这些任务的顺利进行。 4.行政人事总监：负责制定和执行公司的整体行政及人事策略，包括招聘、培训、薪酬、员工关系和行政事务等方面的管理。 七、工作禁忌： 1.不尊重员工隐私：员工的个人信息应当得到妥善保管，不能随意泄露。 2.偏袒某一位员工：人事工作需要公平公正，不能因为个人喜好而偏袒某一位员工。 3.工作中缺乏耐心和同理心：处理员工事件时必须要有同理心，没有耐心将无法解决问题。 4.对公司政策执行不严格：必须严格按照公司政策进行，不能擅自作出决定。 5.对员工权益置之不理：必须尊重并保护员工的合法权益。 6.工作缺乏效率：由于行政人事工作多元繁杂，必须提高工作效率。 7.散播负面情绪：作为管理层，应该用正面的态度影响团队。 8.对法律法规知识缺乏了解：行政人事工作涉及到许多法律法规问题，如劳动法、社保等，缺乏了解会带来风险。 9.对外宣布未经批准的信息：任何有关公司的信息发布都应获得对应的审批。 10.冷漠对待员工反馈的问题：应认真对待每一条员工反馈，及时解决问题，不能冷漠对待。 11.未将持续学习视为必要：任何行业都在不断变化，行政人事同样如此。因此，持续学习新的行业知识、技能、法规等是十分必要的。 12.忽视多元化和包容性：当今社会注重多元化和包容性，如果在招聘、培训、晋升等方面忽视这一点，可能会给企业带来负面影响。 13.缺乏灵活的人事政策：在疫情等特殊情况下，可能需要灵活调整人事政策，比如允许远程工作、弹性工作时间等，如果缺乏这种灵活性，就可能导致管理出现问题。

任职要求: 1、持有会计证书； 2、熟练掌握会计准则，财税法规，熟练使用办公软件； 3、具有良好的沟通能力，执行力强； 4，性格成稳，责任心强，对数据敏感，有较强的成本控制意识； 5、具备5年以上财税领域实战经验，熟练掌握上海地区税务实物及账务处理流程。 岗位职责: 1、销售发票的开具工作； 2、记账凭证的编号、装订，以及财务资料的保管和归档； 3、编制会计报表以及每月进行各类税种申报（含增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等）纳税申报； 4、原始贷记凭证的收集和整理，日常费用报销处理； 5、完成上级安排的其它任务。

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