岗位职责: 1. 按时开展库存清查，保障库存信息的真实准确。 2. 根据消耗情况及时备货，确保物资供给不断档。 3. 负责采购物资的验收入库、保管及出库发放工作。 4. 对入库物品进行质量检查，确保符合规定要求。 5. 协同团队完成各项日常仓储相关事务。 岗位要求： 1. 具备较强的条理性和细致的工作态度。 2. 能合理安排工作时间，保证各项任务准时完成。 3. 有良好的协作意识，能与同事保持顺畅交流。 4. 面对突发状况具备应对能力，保障仓储流程正常运转。 5. 乐于学习新方法，持续优化仓库作业效率。

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账卡物相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，维护库存数据准确性与系统实时性 3. 按规范执行货物分类存放、标识管理及5S现场整理，保障仓储环境安全、整洁、有序 4. 协同采购、车间及销售部门高效对接，及时响应出入库需求，提升仓配协同效率 5. 做好设备（如叉车、托盘、扫码枪等）日常点检与基础维护，发现异常及时报修 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础，会使用ERP系统或办公软件者优先 2. 有1年以上仓库实操经验，熟悉仓储作业流程及安全规范 3. 工作认真细致、责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 4. 身体健康，能适应仓库内走动、搬运等基础体力作业，服从排班安排

卸车验货：清晨货车一到，负责卸货并检查包裹外包装是否完好。 分拣扫码：按快递员负责的片区（街道、小区）把包裹分好类，并逐件扫码登记到站。 出库交接：协助快递员将分好的包裹装车，扫码确认交接，防止漏件或错拿。 异常处理：登记和保管破损、滞留的快件，并跟进后续处理。 站点管理：盘点纸箱等耗材，保持站点环境的整洁有序。

长期小时工+正式工同步招人 零经验可入，专人手把手带教，上手即上岗 薪资透明 日薪286元，离职当场结清 出勤26天保底7436元，满28天最高8008元 每月15号准时发薪，无克扣，可预支1000-2000生活费 入职签正规纸质合同，权益有保障 岗位&环境 普工/质检/包装/仓管多岗位可选 全坐班、活轻松，不用穿无尘服 长白班/两班倒自由选，作息随心 食宿全免 四人间宿舍，独卫+空调+洗衣机+WiFi 一日三餐免费，四菜一汤荤素搭配 入职要求 16-45周岁，男女不限，无需学历经验，体检合格即可 工期1-6个月灵活自选，期满可续签 地址：浙江杭州 全天在线咨询，私信发厂区定位&详情！

招后勤轻松岗位 薪资：试用期底薪3000+500全勤＋提成 转正底薪3500+500全勤＋提成（综合7K＋） 工作内容：带打征信：一个客户5元 进件提成120件，一个客户基本都是3-4个件 补贴200-500/月 上班时间：早九晚六 周六单休，周天时间：早10晚6 工作要求：不需要工作经验 工作不难给客户办理资料 颜值不差 年龄22-28 稍微活泼些

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岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及临时交办的其他支持工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3. 具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

【岗位职责】 · 负责仓库日常管理，包括货物出入库登记与盘点 · 保持仓库整洁有序，确保物资安全存放 · 协助完成库存数据录入与核对 【职位要求】 · 无经验要求，可接受新手入职 · 熟练使用电脑，会基本操作即可 · 有电子/半导体、机械/机电、五金行业经验者优先 · 做六休一，工作时间白班，具体面议 【薪资福利】 · 薪资面议，根据能力定薪，多劳多得 · 享受法定节假日休息及带薪年假 · 提供基础劳动保障，工作稳定有保障

空调车间长白班、坐班，19元/小时，包吃包住，男女不限 招聘岗位：检验 仓管 组装 工作要求： • 上班不带手机抽烟时间可以带，小产品工作非常轻松 • 年龄18-35岁 18-47岁 招聘检验数名 220/天 保底18+1/小时+餐补12/天+额外计件工资，多劳多得，上不封顶 包住 民族不限可沟通 男女不限

招钣金车间仓库管理员1名，28天，男女不限，45以下，会开叉车，有仓库物料管理经验，能做台帐，有发货分拣相关经验，5000-6000.管饭，交社保，长期稳定！

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彭经理（）急招食堂洗碗，洗菜阿姨3名，月休2天，包吃住，薪资4500起，鄞州区下应沧海路，联系电话:

宁波市鄞州区招长期风管安装工

办公室会务1 办公楼栋管理1 工作内容： 1.负责领导办公室卫生和来访会务接待 2.负责办公楼综合卫生管理 要求：会务岗位要求会化淡妆 薪资：3200/月、3000/月

岗位职责： 1. 负责办公区域日常环境维护、物资采购与库存管理 2. 统筹安排会议接待、车辆调度及差旅后勤支持工作 3. 协助办理员工入离职手续、档案整理及基础行政事务 4. 监督物业、保洁、安保等外包服务执行质量 5. 及时响应各部门后勤需求，保障运营顺畅高效

山西最大的，正在招聘，6.10号截止。本科管理岗，专科一线技能岗，24-26届。 正式工，五险一金。 要求:24-26大专以上学历，

（总务助理专员） 一、岗位职责: 1.工程管理：对接供应商处理四害消杀、管道疏通、化粪池清理 2.设备管理：饮水机的保养、快递柜、外买柜、商铺的费用核算、海报宣传制作 3.物资管理：工服的发放及台账、办公用品的发放及台账 4.户外管理：绿化及公共区域的日常巡检（每天至少2次） 二、任职要求: 1. 沟通能力良好，工作细致认真，能高效完成交办任务； 2. 具备团队协作精神，能够快速融入集体； 3. 学习能力强，善于总结经验； 4.有过物业管理经验者优先。 三、岗位待遇 1.上班时间：8:30-17:30，月休4天，加班转调休 2.薪资待遇： 试用期：综合月薪3500-4000（试用期2个月) 转正：综合月薪4000-5000

免费三餐，免费住宿 水电费也不需要 性格开朗 沟通能力强 年满18岁 保底4000+高额提成+分红+奖励 =综合薪资8000+ 工作时间:上午11点到晚上9点 上班8 个小时 中间两个半小时休息时间 【福利待遇】带薪培训 包吃包住 月休四天 生日福利 三倍年假工资 奖金丰厚

1、开展营销团队培训课程的教学组织工作 2、负责营销团队导师的培养与日常管理 3、推动培训质量优化，强化培训资源建设

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

底薪到手4500，每月调休4天； 大健康行业新势力，业绩轻松提成合理； 准点发钱，准时下班； 关系简单，氛围轻松。 男 25 岁以下，女 35 岁以下； 优先考虑平时幽默、爱笑、好吃的； 拒绝懒惰邋遢、阴暗潮湿的。 工作内容简单，有培训适应期。 欢迎来约面试，相互了解双向选择。

1. 负责公司前台接待工作，热情礼貌地接待来访客户、人员，做好来访登记与引导； 2. 协助完成日常文件整理、资料录入、打印复印、扫描归档等基础文职工作； 3. 协助维护前台区域及办公环境的整洁有序，管理办公物资、快递收发； 4. 配合公司完成其他临时性行政辅助工作。 二、任职要求 1. 学历不限，熟悉基础电脑操作，会使用Word、Excel等办公软件； 2. 工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通表达能力与服务意识； 3. 形象气质佳，待人热情大方，有良好的团队协作精神； 4. 时间充裕，能稳定兼职，服从工作安排，做事踏实靠谱； 5. 有相关前台、文员兼职经验者优先考虑。 【工作时间】 做六休一 【薪资福利】 - 综合薪资4500-6000 - 入职即缴纳五险，保障齐全

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础岗前培训，工作稳定，无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，通知其到店办理本年度车险续保及售后相关服务事项（无业绩任务）。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，国家法定节假日正常带薪休假，另享带薪年假。 3、多重收入构成：底薪（2500-5000元）+ 津贴奖金（300-3000元）+ 各项补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级阶段月薪可超10000元，薪资按月准时发放，绝不拖欠。 4、入职即享全部福利待遇，包括五险社保、年终奖、带薪休假及其他奖金福利。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话表达清晰，具备基本电脑操作能力。 3、沟通能力强，工作细致认真，品行端正。

我们正在招聘一名出纳文员，负责企业资金运作及账务处理工作。 工作内容： 涵盖现金收付管理、银行事务办理、票据审核、财务报表整理与编制等。 岗位要求： 1. 财会类专业大专或以上学历； 2. 需具备阅读和理解招标文件的能力； 3. 熟练使用Office办公软件及各类财务系统； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 工作细致、态度严谨、责任心强。

岗位职责: 1.为客户提供优质的接待服务，包括但不限于入场登记与会员签到。 2.操作相关票务系统，处理收银及会员充值等财务相关事宜。 3.向客户传达场馆内各类课程和活动的信息，提供必要的咨询和帮助。 4.维护场馆环境，确保设备正常运作。 5.作为客户与服务团队之间的桥梁，确保客户需求得到满足。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户需求。 2.对工作环境有一定的了解和兴趣，能够快速适应工作环境。 3.具备基本的电脑操作能力和微信支付等现代支付方式的操作能力。 4.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务。 5.保持职业素养，对工作细心负责。

试用期无责底薪 3500＋500 绩效+提成 转正后无责 4000＋500 绩效+提成 提成是邀约一个面试30元，入职7天100元，30天300元，90天600元 入职率排名奖励:招聘冠军1000元，招聘亚军600元，招聘季军300元 面试率排名奖励:邀约冠军500元，邀约亚军300元，邀约季军100元 工作内容：数据更新统计、入离职办理、考勤管理、劳动合同签署、人员组织架构、花名册更新、办公用品管理采购、活动组织策划、人事招聘等 时间：8：30到17：30，月休四天 福利待遇：包午餐，缴纳当地社保，带薪15天年假

内容发布助理（小红书平台/可居家） 岗位职责： 1. 根据品牌标准执行小红书平台的内容上线任务，包含笔记排版设计、话题标签设置及发布时间安排。 2. 对已发布的笔记进行基础数据收集与整理，包括阅读量、点赞数、评论情况并及时反馈。 3. 配合维护账号互动环境，按规范回应用户评论与私信内容，保障沟通顺畅。 4. 严格遵守小红书平台运营规则及品牌方内容要求，确保所有发布信息合规无风险。 任职要求： 1. 了解小红书平台的运作机制与内容发布流程，能够独立完成笔记上传操作。 2. 具备基本的文字排版技能，熟练使用小红书编辑器，掌握基础图片处理工具者优先考虑。 3. 责任意识强，能准时完成指派的发布任务，具备良好的协作与沟通能力。 4. 无不良发布记录，认同并遵守网络信息内容生态治理相关规定。 薪资福利： 1. 按条计酬，收入日结到账。 2. 支持远程办公模式，工作时间灵活，提供标准化内容模板与素材资源支持。 3. 合作稳定者可获得薪酬上调机会，并定期参与平台运营能力提升培训

核心工作内容 1. 轮岗实践（前6个月）：将在销售（客户开发与维护）、招聘（人才寻访）、单证（业务全流程实操）、航线（物流路径规划）等模块进行轮岗，系统掌握各环节运作逻辑与实际操作能力； 2. 高管辅助：轮岗结束后，协助总经理开展日常管理工作，承担公文撰写、数据整理与分析任务，支持决策制定，参与人员管理与流程优化； 3. 潜力挖掘：结合轮岗表现与个人特质，逐步承接更具战略性的管理职责，明晰长期职业发展方向。 我们期待这样的你 1. 学历与基础素养：国内一本及以上学历，211/985院校毕业者优先，重点高中就读经历更佳；英语水平需达六级及以上（海外学历者须具备雅思7分或托福100分以上），形象良好，气质出众； 2. 行业与能力匹配：对特定行业或领域有较深认知，具备扎实的公文写作功底和数据分析能力，能高效整合信息并输出专业文档； 3. 性格与驱动力：抗压能力强，思维缜密，性格积极乐观，富有进取心，追求快速成长与长远发展。 你能收获什么 - 全链条成长：6个月轮岗覆盖核心业务模块，迅速搭建完整的行业知识框架与实战技能体系； - 高管资源：直接向总经理汇报，深入接触高层管理视角，积累关键人脉资源； - 清晰路径：提供明确晋升机制，表现优异者可优先获得晋升机会，成长为公司未来的管理中坚力量。 福利待遇 1. 工作时间：8:30-17:30，午休一个半小时，周末双休； 2. 福利：五险一金，带薪年假，节日福利，生日福利，法定节假日，完善晋升通道。 如果你不甘于平凡，希望在高速发展的行业中脱颖而出，愿意与企业共同进阶为核心力量——这一岗位将是你理想的职业起点。欢迎加入，携手共创未来！ ---