一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道高效匹配人才需求； 2. 在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、入职跟进等全流程招聘工作； 3. 熟练操作常用办公软件，保障日常工作效率； 4. 负责员工考勤统计、行政事务处理、办公环境协调、会议安排及上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 有招聘或猎头从业经历者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力与逻辑思维能力，工作认真积极； 三、薪资待遇 综合薪资：4K-5K 福利待遇：节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升机制； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息2小时，大小周休假。 无招聘经验者请勿私信，谢谢配合

我公司在三亚设立分公司，主营业务涵盖光伏、风电、源网荷储及电站运维等领域。 现招聘行政人事专员，承担销售内勤、人员招聘、行政事务等相关工作。 要求具备大专及以上学历，年龄******，且拥有3年以上相关岗位工作经验。

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【岗位职责】 -协助招聘、面试及员工入职相关事务 -支持酒店/民宿人事管理与协调工作 【职位要求】 -人力资源相关专业优先，有招聘经验者更佳 -能适应酒店/民宿行业工作节奏 【工作时间】 -上班时间：14:00 -下班时间：22:00 【薪资福利】 -薪资区间：4000-6500元

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【岗位职责】 1、负责招聘流程中的简历筛选，组织面试邀约与安排，并做好招聘渠道的日常维护与管理； 2、跟进新员工入职适应情况，掌握其工作动态，及时协调处理相关衔接事项； 3、协助培训活动的筹备与执行，参与现场支持及后续跟进工作； 4、统筹各类经营会议的会务安排，完成会议纪要的整理与撰写； 5、配合其他部门开展会议组织及相关行政事务性工作。 【任职要求】 1.具备2年及以上同类型岗位工作经验。 2.熟悉人力资源招聘全流程，了解本地人才市场状况。 3.学习能力强，沟通表达出色，性格积极向上，踏实肯干，富有责任心与进取心。 4.意志坚定，思路清晰，具备较强的应变能力与抗压能力。

岗位职责: 招聘娱乐主播，人事员，团播单播均可！ 主要协助公司完成招聘任务，大学生优先，需具备一定资源和人脉基础！ 无需到公司坐班，时间灵活自主，收入按绩效计算，具体待遇可电话或面谈，推荐人数越多收益越高 1.负责娱乐主播的日常人员管理工作 2.参与主播团队的组建与优化调整 3.协助处理主播相关事务，提升整体运营效率 任职要求: 1.具备较强的沟通与协调能力 2.能够高效落实人事相关工作内容 3.熟悉娱乐行业基本情况，适应快节奏工作氛围

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【多劳多得不封顶，不用坐班，在家可做！没有业绩要求！！】 专做二手机收售 1. 帮咱收手机：对接想卖旧机的客户，验机、谈价，把靠谱的机器收回来； 2. 帮咱卖手机：给客户推荐合适的二手机，聊透性价比，促成成交； 3. 拉客到店：不管是线上聊来的、线下转介绍的，能把客户带到店里成交，就算你的本事！ 按利润拿提成（成交一台50～500元，日结）； 只要你认干，哪怕没经验也能教（老兵手把手带，不玩虚的）。咱不看学历看能力，卖得多赚得多，收的多赚的多，时间灵活不打卡，适合想自己拼一把的朋友。 有意向的直接来店里聊，或者私信我“想加入”，咱边喝茶边唠细节——坐标海南琼山区府城街道高登东街老兵数码，找不到的call我 ps：咱是退伍兵开的店，讲究实在、仗义，招兵买马，更多的是找靠谱合伙人，来这儿不搞办公室套路，就认“多劳多得”四个字，想赚钱的尽管来！

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岗位职责： 1.负责木模板制作、安装、拆除及现场维护，确保施工精度与结构安全符合图纸及规范要求 2.带队完成建筑木工班组日常作业，统筹人员分工、进度安排与质量自检 3.配合施工员进行技术交底，及时处理模板工程中的技术问题与安全隐患4.管理木工材料领用与现场堆放，控制损耗率，保障文明施工与现场整洁5.指导并监督班组成员规范操作，落实安全生产制度，杜绝违章作业 任职要求： 1.具备木模或建筑木工相关实操经验，熟悉现浇混凝土结构模板体系（如胶合板、方木、钢管支撑等） 2.能独立识读建筑结构施工图，掌握放线、定位、标高控制等基本测量技能 3. 具备基础带班管理能力，责任心强，有良好沟通协调与团队协作意识 4.持有有效建筑施工特种作业操作资格证（模板工/架子工等）者优先 5. 身体健康，适应建筑工地作业环境，服从项目统一调度与管理 中午12：00～15：00，凌晨12点过后不要打电话 中午12：00～15：00，凌晨12点过后不要打电话 中午12：00～15：00，凌晨12点过后不要打电话

工作职责： 1、结合公司业务发展规划与行业特性，制定切实可行的招聘方案，开发并管理多种招聘渠道（如社会招聘、校园招聘、内部推荐等），提高高质量人才的覆盖范围与获取效率； 2、组织实施招聘全流程工作，包括面试安排、过程跟进（评估反馈、薪酬沟通、录用审批、入职手续办理）及招聘成效复盘，建立并完善企业人才储备库，推动雇主品牌建设（如高校合作项目、政府企事业单位联合招聘等）； 3、配合组织架构调整，协助完成岗位说明书的修订工作，包含年度例行更新和日常动态维护； 4、协同人力资源其他模块开展相关事务，保障各项人力资源政策顺利落地，并在实践中提出优化建议； 5、及时完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业背景，具备销售类岗位招聘实操经验者优先考虑； 2、掌握国家人力资源相关政策法规及劳动法基本要求，具备扎实的人力资源理论基础； 3、熟悉主流招聘工具的应用，能高效利用各类平台开展寻才工作； 4、具备较强的业务洞察力，能够快速理解业务逻辑并深入分析用人需求，精准构建人才画像； 5、熟练操作Word、Excel等办公软件，可独立完成招聘数据的整理、统计与初步分析； 6、具备良好的沟通协调能力、应变能力和较强的心理承受能力； 7、工作积极主动，有强烈的责任意识，能按时保质完成任务并主动汇报进展； 8、学习能力强，能识别自身能力短板并自主开展针对性提升； 9、责任心强，具备优良的职业素养、团队合作精神及跨部门协作配合度。

一、招聘实施 1、依据公司业务发展需要，负责各职能部门全流程招聘工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试组织、背调核实及录用沟通等环节。 2、深度掌握销售岗位能力要求，综合运用各类渠道（如招聘平台、社交网络、外部猎头、员工内推等方式）精准挖掘匹配人才。 3、聚焦销售团队紧急用人需求，制定高效招聘策略，确保人员及时到岗并达成招聘目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上招聘工作经验，有销售类岗位、快消行业或互联网领域招聘背景者更佳。 3、了解销售岗位核心特质（如结果驱动、抗压性强、表达能力强），能够有效评估候选人的胜任潜力。 4、熟练使用各类招聘工具，掌握行为面试技巧（STAR原则）。 5、具备强结果导向意识，能应对销售团队高强度、高灵活性的招聘节奏

工作内容： 公司提供建筑行业人才资源库，通过电话及微信与候选人沟通，促成合作关系 任职要求： 学历不限，年龄18-35岁，性格外向、积极乐观 薪资： 底薪3000元+提成，综合收入5000-10000元 上班时间： 上午九点至下午六点，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常休假 福利待遇： 五险、年假、婚假、产假、丧假、团队建设活动等一应俱全，现金奖励丰富！团队年轻化，成员多为00后，氛围轻松融洽，下班后常一起打麻将娱乐！ 办公配套： 公司配备冰箱与微波炉，支持员工自带餐食 地理位置： 公司楼下即地铁五号线花牌坊站，出行便捷！！！

薪资：转正前提供3-5K底薪，仅含100元全勤奖，无其他责任挂钩，具体底薪可面议确定；试用期为三个月，转正后增加数百元绩效工资，绩效通常可全额获得；后续若工作表现优异，具备薪资上调空间及晋升机会。 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00；每月月底需在周六下午值班一次，其余时间周六下午休息，周日固定休息，法定节假日正常休假，年假约14天左右。 公司介绍： 公司成立于2017年，总部设于成都，重庆设有分公司。依托互联网、人工智能、大数据与云平台技术，致力于为中小企业提供品牌数字化运营整体解决方案，助力企业实现智能化与数字化升级。现诚邀富有热情、具备团队协作精神的商务代表加入，携手推动公司持续发展！ 岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、复试安排及背景核查； 2. 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等手续，妥善管理员工档案资料； 3. 协助建立并落实考勤管理制度，定期汇总人力相关统计数据； 4. 参与员工关系维护，策划组织团队建设活动，促进企业文化落地； 5. 配合上级完成人力资源其他模块的相关支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备1-3年人力资源领域工作经验，熟悉招聘流程者优先； 3. 熟悉《劳动法》等相关基础法律法规，能熟练操作Office办公软件； 4. 具备良好的沟通表达能力，有服务意识和团队合作精神； 5. 工作认真细致，耐心负责，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责 1. 主导招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试组织与跟进，确保人才供给及时匹配业务需求。 2. 办理员工入离职相关手续，保证流程规范有序，并同步维护员工信息数据库。 3. 负责人事档案的统一归集与管理，确保资料齐全、准确并符合保密要求。 4. 协助开展员工培训及团队活动的策划与实施，推动团队能力建设与协作氛围提升。 5. 协同落实五险一金缴纳及各项员工福利的具体执行工作。 任职要求 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效对接内外部人员。 2. 掌握人力资源基本理论与操作流程，有相关实习或项目经验者更佳。 3. 性格踏实细致，责任心强，具备较强的统筹协调与应变处理能力。 4. 熟练操作Office办公工具，能使用Excel完成日常数据汇总与分析任务。 5. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、财务类等相关专业背景优先，持有HR相关资格证书者优先。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障办公高效有序 3.收发并初步处理邮件、快递及内部通知，及时传达信息，做好登记与跟踪 4.配合部门完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写工作 5.协助组织员工活动及日常后勤支持，营造积极和谐的办公氛围 任职要求： 1.学历大专及以上，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

一、说明 1.此岗位需常驻海南东方市海南黄花梨山庄，可接受再投递（提供免费三餐及住宿）； 2.此岗位由第三方公司与劳动者签订合同。 二、岗位职责 1.协助客房更换床品、清扫卫生、整理物品等，确保客房整洁达标； 2.协助客房布草、洗漱用品的清点、更换与补充，及时处理客房内损坏或需维修的设施，上报相关问题； 3.协助做好山庄核心区、民宿公共区域（如大厅、走廊）的日常清洁，绿植的养护，营造干净舒适的住宿环境； 4.协助餐厅、员工餐打餐区等，涉及就餐、发餐，配餐区域的卫生清洁； 5.协助厨房做好厨房卫生清洁，保持环境整洁； 6.协助厨房做好食材清洗、切配等准备工作； 7.配合其他岗位做好灵活机动综合服务保障工作； 8.坚决服从上级领导的其他突发性工作安排。 三、任职要求 1.识字，普通话流程，性格外向最佳； 2.做事认真细致，能高效完成所下达的工作指令，注重细节； 3.有责任心、服务意识，能耐心对待客人需求，适应快节奏工作； 4.身体状况良好，能承受一定量的体力劳动（如搬运等）； 5.吃苦耐劳，善于团队协作； 6.有驾照，会开车（加分项）。 四、其他 1.签订正式服务合同； 2.月度调休排班（公休4天/月，法定节假日除外）。

【东方八所站发布】 东方福民夜市 招聘岗位1：江湖夜宴沉浸式主题活动 ①：Npc工作互动人员 8名 要求：年龄20～35周岁 薪资：15元/小时，可按小时结算 ②：游戏统筹人员 2名 要求：年龄20～35周岁 负责游戏积分奖励兑换和游戏管理 薪资：15元/小时，可按小时结算 工作时间：18：00～23：00 招聘岗位2：福民夜市管理员 1:工作时间8小时（下午5:30分开始） 2:工资月结2500元 3:年龄25岁以上65岁以下 4:沟通能力强，退伍军和有经验者优先 联系电话：（同步）

1、负责协助部门主管管理公司人事行政工作的规划，建立及执行。与业务部门深入合作，解决业务发展过程中的人力资源相关问题，包括中高端人才猎聘、组织架构设计、人员需求与配置、人才发展与保留等;为各业务部门提供组织保障，比如人才盘点和继任者机制，人力资源规划等; 2、协助进行团队组建及工作流程梳理，以及部门各项标准化体系的搭建，并全面负责团队管理工作; 3、通过和管理者、员工的有效互动，保证组织中信息的通畅，营造良好的组织氛围和文化; 4、深刻理解业务和组织，及时把握组织动态，识别在风险，提供解决方案; 5、完成领导交办的其他相关工作。任职要求: 1、本科学历及以上，管理类或理工科专业优先: 2、2年以上人力资源相关工作经验，综合经验丰富，有国企工作经验优先； 3、乐于服务和帮助他人，主动性、责任感和团队合作意识强，抗压能力强; 4、具有业务与产品思维与钻研精神，能够以创新的思路解决问题; 5、高度责任感与执行力，愿意接受挑战与变化，以结果为导向。

协助招聘｀销售等基本运营工作

岗位职责： 1. 负责新进员工的招聘与筛选工作。 2. 招聘渠道的开发及日常维护管理。 3. 负责员工劳动关系及相关档案事务，包括入离职手续办理、人事档案管理、各类证件申办等； 4. 定期编制各类人事统计报表，动态掌握各岗位人员在岗情况，做好员工沟通协调工作。 5. 组织开展员工培训及团队建设活动。 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2. 具备高度的敬业精神和良好的职业道德，工作积极主动； 3. 品行端正，原则性强，能承受一定工作压力； 4. 具备优秀的沟通协调能力与人际理解力，可独立处理日常事务； 5. 热爱教育事业，富有爱心、耐心和责任心； 6. 熟悉国家人事相关法律法规、劳动政策及企业规章制度，具有一年以上相关工作经验者优先； 上班时间： 周内14:00-21:00（17:00-18:00休息）； 周六日8:00-18:30（12:30-14:00休息）。 福利：餐补、团建、生日礼物等

岗位职责： 1、负责员工的招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步评估； 2、执行员工入职、离职手续，确保流程合规且高效； 3、协助构建和维护员工档案，保证信息准确无误； 4、参与设计和实施员工培训计划，支持组织发展； 5、处理员工的日常人事问题，包括咨询解答与问题解决。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和组织协调能力； 2、熟悉人力资源相关法律法规，有基本的法律意识； 3、具有高度的责任心和细致的工作态度； 4、能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。 6、工作时间：14：00-19：00

主要就是负责为公司招聘人才，月休四天，包吃包住，中午11点到晚上7点上班

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

1.负责招聘、邀约面试安排及入职离职手续办理。 2.管理员工档案，维护考勤记录。 3.协助处理社保公积金缴纳事宜。 4.组织员工活动，处理员工关系。 任职要求： 1.不限经验学历，有无经验均可（欢迎应届生）。 2.熟练使用办公软件，有良好沟通能力。 3.工作细心，积极主动，有责任心。 4.具备基本网络知识。 5.服从安排，讲卫生，有团队精神，协作共进。 收起