上门为电信客户办理业务，工作时间自由，要求自己有车

根据客户需求，介绍相应的养老产品

岗位职责：1、回访会员客户做好服务关怀，介绍最新活动促成会员复购；2、帮助有需求的会员客户系统下单；介绍客户要求订购的商品3、传递服务价值，维系顾客关系，提升顾客认可度及复购，保证客户满意度。3、有上进心，愿意从小事做起。薪资待遇：1、薪酬：无责底薪+绩效薪酬+丰厚福利、奖金等（上手后均薪8-12K轻松拿）；2、社保五险；3、完善的培训体系带你轻松拿高薪；入职带薪培训，每月提升培训让你学习进步；节日福利，带薪年假；4、节假日都是有礼物，月月员工生日会，有电影票和蛋糕券等福利；5、提供广阔的职业发展空间和稳健的职业成长道路：部门储备干部，（晋升体制完善公平：新人-初级-中级-高级-组长-培训-经理，公司正在发展期晋升快，只要你有心将会事业有成）；  6、发放半年奖、全年奖金，年中年末均有各项优秀员工评选；个人业绩优秀者有实物奖励；7、所有品类一线大牌商品有员工折扣卡和福利价格！8、年轻团队，公司气氛好，定期团建，不定时下午茶，福利多多~~~欢迎加入 上班时间：9：00-18：00单休 ，法定节假日统一放假；春节假超长！

1、年满25周岁以上，45周岁以下，大专及以上学历，特别优秀者可以放宽到高中2、能吃苦耐劳，做事认真负责，会待人接物，有亲和力。薪资待遇：1、新人津贴＋服务津贴+学历补贴＋管理津贴＋潜力新人奖+新人奖+高额的业务提成+各项奖励(面试时会具体介绍收入构成)；2、写字楼办公，公司提供客户资源及培训，多渠道开发客户；3、终身免费培训，节日福利，商业保险，带薪旅游，定期团建。工作时间：8点半到5点半，周末双休，法定假日正常休息。

岗位职责：1、负责跟进、维护客户关系；2、了解或对接客户需求和订单，反馈相关业务团队，跟进业务全过程；3、促成业务顺利成交；岗位要求：1、有客户对接经验；2、有团购或销售渠道或会展行业经验尤佳；3、有良好的沟通交流能力和职业态度；4、有良好的责任心和敬业精神；5、高中以上学历；

一、岗位信息职位名称：消防项目业务经理二、岗位职责1. 项目拓展-积极挖掘消防项目机会，通过市场调研、客户拜访等方式，每月至少确定[X]个潜在消防项目，并建立项目档案。-与建筑开发商、业主单位、设计院等建立良好合作关系，确保在[具体时间周期内]成功获取至少[具体数量]个大型消防项目合作意向。-参与项目投标工作，负责编制投标文件，确保投标文件的准确性和完整性，提高项目中标率至[具体比例]以上。2. 项目管理-负责消防项目的全过程管理，从项目启动到竣工验收。制定详细的项目计划，明确各阶段的任务和时间节点，确保项目按时完成。-协调项目团队成员，包括工程师、施工人员、供应商等，确保各方密切配合，高效推进项目。对项目进度进行实时监控，及时解决项目中出现的问题，如工期延误、质量问题等。-严格控制项目成本，在预算范围内完成项目。定期进行成本核算和分析，采取有效措施降低项目成本，确保项目利润率达到[具体目标值]。3. 客户关系维护-与项目客户保持密切沟通，及时了解客户需求和意见，提供优质的客户服务。在项目实施过程中，定期向客户汇报项目进展情况，确保客户满意度达到[具体比例]以上。-处理客户投诉和问题，及时采取有效措施解决，树立公司良好的品牌形象。建立长期稳定的客户关系，为公司带来更多的项目机会和业务合作。4. 团队协作-领导和管理项目团队，明确团队成员的职责和分工，激发团队成员的工作积极性和创造力。定期组织团队培训和学习活动，提高团队成员的专业素质和业务能力。-与公司内部其他部门密切配合，如技术部门、采购部门、财务部门等，确保项目顺利进行。及时向公司领导汇报项目情况，为公司决策提供准确的信息和建议。三、任职要求1. 教育背景-高中及以上学历，消防工程、建筑工程、电气工程等相关专业优先。2. 工作经验-具有[X]年以上消防项目管理经验，熟悉消防项目的运作流程和管理方法。有成功完成大型消防项目的案例者优先。-具备团队管理经验，能够有效地领导和管理项目团队。3. 专业技能-熟悉消防法律法规和技术标准，具备消防工程设计、施工、验收等方面的专业知识。-具备良好的项目管理能力，包括项目计划制定、进度控制、成本管理、质量控制等。-具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与客户、团队成员、供应商等各方进行有效的沟通和协调。4. 素质要求-具备较强的责任心和执行力，能够承受工作压力。-具备良好的商业度和市场洞察力，能够准确把握市场机会和客户需求。-具备良好的学习能力和创新精神，能够不断提升自己的专业素质和业务能力。

客服经理

岗位职责：1、负责与客户沟通，了解其基本物流项目需求信息；2、负责整理需求信息，编制供应链解决方案；3、负责对物流方案进行讲解。4、完成其他与项目和团队建设相关的工作任职要求：1、2025届本科及以上学历，物流类、通信类等相关专业；2、基础知识扎实，动手能力较强，有实习或者兼职物流工作经验更好；3、能吃苦耐劳，愿基层实习，有上进心；4、乐于分享，善于总结，可出差。

客服工作时间：8：00-17：00年龄：45周岁以内（）人数：1名工资：面议地址：钱塘区（下沙）学正街有物业工作经验者优先。

要求:18-40周岁，有客服工作经验优先，需要办理一张副卡，由我来办理一个子账号，费用有我司承担，工资每天180-260元，每天工作4-5个小时，有意者加我V

招聘，巡逻保安18-50岁，5100，包住不包吃，乔司南地铁站附近，小区项目，联系电话。

杭州市拱墅区招地坪/固化无机磨石铺垫，研磨

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入职配有：电动车、头盔、衣服、箱子等(无押金、无分期)入职不收取任何费用注意1、入职不收任何费用2、全城就近安排3、工作简单，不必担心不会4、免费提供住宿5、入职后免费给配电动车用，电瓶也是免费提供，也可使用自己的电动车薪资待遇1、保底5500元(月综合到手8000~10000+)2、一天上班8小时，24小时有单，看个人想不想跑3、入职可预支，10～15天之后可以预支工资的70%

杭州富阳，13米侧翻自卸，周边固定专线，上高速，宁波，回货嵊州——萧山

早八点，晚六点下班，工作轻松，提供办公区域，希望有梦想的人一起加入

KTV客户经理主要负责KTV场所的客户关系管理与营销工作。他们的职责包括接待客户，比如在客人到来时热情欢迎，引导客人到合适的包房；了解客户需求，像询问客人对歌曲、酒水、食物等方面的喜好。同时，还要负责推销KTV的各种服务和产品，像酒水套餐、果盘、小吃，以及包场活动优惠等，以提高营业额。并且，他们会收集客户的反馈意见，及时处理客户投诉，努力提高客户满意度，维护良好的客户关系，促进客户再次消费。

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1.最关心的薪资!!! 无责底薪4000+高提成（20%—40%），平均月薪1.5-2万，上不封顶;年入百万不难，老板工资奖金绝不拖欠，杜绝套路 2.工作时间: 早8:30-20:00，9小时工作时间。午休两小时，18:00-18:30休息， 每周单休（礼拜六）享受国家法定节假日带薪休假 3.福利待遇:五险和一金+每天奖金+月度奖金+年终奖金+节日福利+生日福利+带薪休假+股权激励方案。不论学历只看能力，让你数钱到手软 4、休假制度:上六天休一天，法定节假日+年假+婚假+产假+带薪休假，岂不乐哉 1、受理客户主动通过网络平台主动申请(不用打骚扰电话)。 2、了解和分析客户情况，制定相应方案解决客户资金问题; 3、进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续办理(不用看客户脸色)。 4、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。 职位要求: 1、思维逻辑清晰，普通话流畅。 2、沟通能力强、有亲和力，能够顺畅地与陌生人交谈 3、具备较强的积极心态和团队意识 4、热爱销售并愿意为此付出努力 5、有过往销售经验，在过往销售工作中有出色成绩优先考虑; 6、愿意挑战高薪，有明确赚钱目标和欲望; 7、年龄20-30岁（优秀者可适当放宽） 1.可接受无经验小白，有人带，有培训。 2.公平晋升，充分考虑员工发展前景，销售代表-团队经理-门经店理-合伙人，一路畅通，享受公司资源和平台，共同创业!!!你也能当老板 3.高端大气，出入高端写字楼，大气当白领只需你肯踏实干，想要的都会有 4.不定期团建，每周都有下午茶，开心办公环境。

主要负责销售纸箱，找业务

快递客服

前期负责线下线上推广，后期负责团队的管理，培训，运营，无限的晋升空间。 完善的培训机制可以帮助伙伴成长~公司励志打造一个让普通人创业的平台。 工作内容： 1、免费给客户办理信用卡，简单易上手。 2、免费给有信用卡的客户办理收款设备。享受客户交易流水的长期分润。 3，免费给实体商户办理聚合支付收款码设备。享受商家交易流水的长期分润。 关于待遇 1有责底薪3000，不需要每天打卡签到，工作时间相对自由 底薪＋提成＋客户长期流水分润制，根据过往经验，新入职员工约15000／月左右，优秀的能上30000; 2，办理信用卡提成每张100-350，【提成日结】公司和十多家银行合作，客户资质好的可以多办几张。 3，办理收款设备每台提成300【提成日结】 关于分润 客户使用我们给他办理的收款设备和商家收款码，我们都可以获取分润。 例如；第一个月推广50台收款设备或者聚合收款码，大概产生250万的交易流水，那我们的分润是万6起步，250万交易流水能拿到1500元分润。 第二个月再推广50台，那就累计100个客户，100个客户将产生500万交易流水，我们能拿到3000元流水分润，以此类推，上不封顶。 业绩累积不清零，哪怕后期不做了，分润一直发放，管道收益。 任职资格： 1、学历不限，年龄22-45岁 2、工作认真负责，吃苦耐劳； 3、具备良好的团队服务意识及沟通能力； 1、我们提供系统的培训、良好的发展平台，寻求热血青年共同发展。 2、发展空间：拓展专员﹣区域经理﹣经理 我们诚邀有抱负、敢于拼搏的你，共同开创事业，实现自己的人生价值 所以，如此优秀的你，还等什么呢？ 来加入我们吧～~

招聘：售后服务人员薪资：面议招聘售后服务专员，年龄:22-55岁岗位职责:依托公司资源，给老客户进行维护，售后服务，没有经验不要紧，公司有专业培训，爱学习，为人正派工资待遇5000+具体面谈工作时间8: 30-11:30，下午自由安排，双休，定法节假日.联系号码

工作职责1. 在指定线上平台及时、准确、专业地回复客户咨询与消息。2. 整理记录客户问题与反馈，定期分析，为服务优化提供依据。3. 协助团队维护客户关系，提升满意度与忠诚度。4. 按流程标准处理客户投诉与建议。任职要求1. 18-25岁，专科及以上学历。2. 熟练操作电脑及常用办公软件。3. 沟通协调能力出色，善于与客户交流。4. 服务意识与团队合作精神良好，能承受一定压力。

岗位职责：1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；3、监督实施物流体系职责与管理标准；4、控制送货和仓储成本；5、参与制定与控制物流运作预算；6、制定物流解决方案，提升客户满意度；7、定期汇总上报各项物流管理报表；

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