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1.项目现场关系维护(甲方、监理等) 2.有一定拓展的能力，能在项目当地快速寻找地材，工人等，保证项目不会因为材料或工人陷入停工状态(在公司工人规定价格之内) 3.收货(合同、采购单、送货单三单统一，检测质量是否满足项目质量需求)，收方 4.资料(检验批、材料报审、竣工资料) 5.进度款催报(每月25日提报进度款) 6.民工工资的提报、审核(严格要求民工实行打卡制度，确保后期审核民工工资) 7.每个项目每周完成2次安全教育、每日完成工地巡检 8.严格执行及民工台账的审核，自觉遵守公司规章制度 每月月底发工资（经营21年都准时发放工资） 公司福利好，团建，员工和睦，老板亲和

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招聘实习施工员:建设地点:昌吉农业高新技术产业区厂房建设项目工资电话联系:刘总

银川兴庆区水利项目找2个施工员有意联系电话工资面谈

无责底薪3600周末双休节假日正常休息 逢节日有礼品，逢生日有福利 逢成长有鼓励，逢晋升有机会 上班时间：早9-晚6 无强制考核，工作期间奖励福利

【福利待遇】 底薪4500+销售提成+奖金（500元~2000元/月）+补贴+节日礼品/生日福利，综合工资5500元~9000元。试用期正常发工资，每月15号准时发放。 免费培训 + 免费住宿（宿舍位于公司附近，步行几分钟可达，楼下即有地铁和公交站点，房间配备齐全，真正实现拎包入住）。 团队活动丰富：下午茶、BBQ、台球、篮球、山地摩托、露营、烧烤、游泳、滑雪、泡温泉等。 【招聘要求】： 1. 不限性别，不限学历，接受零经验新人（不会可教，关键要肯学，态度端正），年龄30岁以下。（应届生可提供实习证明） 2. 有进取心，具备团队协作精神，积极乐观不抱怨，工作认真负责，乐于学习提升。 3. 退伍军人优先考虑 【工作内容】 1. 学习并掌握产品相关知识，配合资深员工完成签单任务。 2. 工作内容简单易懂，提供系统培训，主管一对一指导，快速上手无压力。 3. 客户资源稳定，维护得当可长期合作，后期收入持续可观。 4. 团队以00后为主，氛围轻松活跃，充满激情与活力。 晋升机制公开透明，凭能力说话，发展空间广阔，办公环境舒适自在。 真实岗位 招聘直推 不收取任何费用 非中介性质 可安心应聘！！

临时招聘一名放线、超平的施工员，工作地点在隆尧。

中国移动榕江县分公司招聘岗位：销售经理50名、挽留专员2名（平永1名，乐里1名）岗位要求：年龄18~50岁，学历不限，沟通能力强，热爱销售工作，有销售类工作经验者优先。薪资待遇：销售经理：3600元有责底薪+外拓+提成，上不封顶；挽留专员：2200基本工资+2300绩效薪酬+业务提成；提供培训与晋升通道；部分区域享交通补贴。工作地址：榕江县移动公司报名电话：巫先生（）

职位详情 工作内容 1，主要是打电话，公司提供客户，但是有客户可以不用打，公司拨打的都是精准数据 2，没有经验不用担心，有一对一师傅带领3，对客户进行定期维护；4，有能力可以直接带团队 职位要求 1，年龄18-45，接受无经验，勇于挑战自己，想赚钱，赚钱欲望强烈； 2，有团队意识，有责任心；3，有经验优先!薪资待遇： 作息时间：早9:00，晚6:30。中午2:30~2:00休息， 享有国家法定节假日 薪资：均薪8000-15000优秀者20000+ 提成50%+月绩效奖+冠军奖+节假日福利+生日福利

一、岗位职责 协助现场管理：配合一排施工员及项目部完成施工现场日常管理，包括施工工序衔接、人员分工协调，确保施工流程按计划推进，保障项目进度符合季度/年度绩效目标中“项目进度”指标要求。 技术落地协助：参与施工图纸会审，准确传达图纸要求及技术交底内容至作业班组；协助解决现场基础技术问题（如尺寸核对、工艺规范执行），若遇复杂技术问题及时反馈至一排施工员或技术负责人，避免因技术偏差影响“项目质量”绩效指标。 质量与安全监督：协助开展现场质量检查，对照施工规范及项目质量标准，监督作业班组按要求施工，记录质量问题并跟踪整改；配合落实安全生产要求，检查现场安全防护措施（如脚手架、临时用电），排查安全隐患，杜绝“项目安全”相关违规情况，保障项目符合《项目目标利润奖励与约束方案》中质量安全考核要求。 资料辅助整理：按要求记录施工日志（含人员、材料、工序、进度等信息），协助收集整理施工过程资料（如验收记录、材料进场台账），确保资料完整性、准确性，为项目绩效数据统计（如成本核算、进度复盘）提供支撑。 材料与设备配合：协助盘点现场施工材料、构配件，核对材料规格、数量与计划一致性，反馈材料短缺或浪费情况；配合管理小型施工设备，确保设备正常运转，减少因材料/设备问题导致的工期延误。 沟通协调支持：协助与作业班组、监理单位及 内部相关部门（如物资部、技术部）的基础沟通，传递施工要求、反馈现场问题；配合完成项目部安排的其他现场辅助工作，保障团队协作效率。 二、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，建筑工程、土木工程、市政工程等相关专业，具备施工管理基础理论知识。 经验要求：1-3年建筑施工行业现场协助经验，了解施工流程（如钢筋、混凝土、砌筑等工序），有住宅、市政或工业项目施工协助经验者优先；应届生若有相关施工实习经历（如施工现场观摩、技术资料整理）也可考虑。 专业能力： 能看懂基础施工图纸（如结构施工图、建筑施工图），熟悉常用施工规范（如混凝土结构工程施工质量验收规范）； 具备基础的现场问题判断能力，能协助识别常见质量、安全隐患； 会使用基础办公软件（Excel记录台账、Word整理资料），有CAD基础者优先。 职业素质： 具备较强的责任心和执行力，能服从项目部管理安排，适应施工现场工作环境（可能涉及户外作业、加班）； 有良好的沟通表达能力，能清晰传达信息、协调作业班组基础诉求； 关注细节，做事严谨，能准确记录施工数据，避免因疏漏影响项目绩效（如成本、进度统计）。 其他要求：身体健康，能承受施工现场一定的工作强度；

公司开发的新楼盘驻点拓展业务，跟进意向客户，帮意向业主预约设计师。不打电话骚扰客户，不在公区搭讪客户。

成功销售员的特质： 1. 具备强烈的赚钱动力 2. 能够适应出差并积极对接客户 3. 勤奋好学、踏实肯干 4. 有意愿长期稳定发展 5. 情商出众、抗压能力强 满足以上五项条件者： 3年后年收入可达到几十万元，工作满7年且表现优异者，年收入有望突破百万元。 这是普通学历背景者实现高收入目标的重要路径！ 相比大学本科出身的优秀工程师，大专起点的顶尖销售员在收入上更具优势！ 选择正确方向 + 持续努力 = 最终成功！ 销售岗位薪资构成： 1.3万元/月 - 6万元/月 - 上不封顶 + 差旅补贴300-1000元/天 + 五险一金 + 2%-25%提成 + 月度奖金 + 阶段奖励 + 年终奖金 + 增速激励 + 招待费支持 + 话费补贴 + 带薪休假 无销售经验者可申请销售实习生岗位，待遇为6500元/月 职位福利： 五险一金、交通补助、通讯补助

任职要求： 1、年龄20岁以上，性别不限，具备销售经验者优先考虑； 2、积极进取，能够适应一定的工作强度与压力； 3、性格开朗，主动热情，富有亲和力，具备较强的沟通表达能力； 4、负责体育类产品的市场推广与销售，达成个人业绩指标； 5、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 6、维护现有客户关系，定期进行客户回访，提高客户满意度； 7、收集市场行情信息，及时反馈客户需求，协助产品优化升级。 薪酬待遇: 1、薪资构成：底薪+提成+奖金，综合收入8k-2w 2、福利体系：法定节假日+节日礼品+团队建设及旅游活动（公司不提供食宿） 3、新员工享有系统的专业知识、沟通方法及谈判技巧培训（带薪培训） 4、不定期组织下午茶，工作氛围轻松愉悦 晋升空间: 销售顾问-销售代经理-销售经理-销售副总监-销售总监-总经理，我们期待每一位加入的伙伴都能在岗位上持续成长、不断突破，与企业共同发展壮大！

1.电商销售，经验不限，兼职全职均可，工资日结200~1000元，当天上岗当天赚，手机居家线上办公，时间自由。 2.工作内容简单，新人有免费完善的入司培训。 3.要求人品谦虚踏实，做事严谨，对自己的生活有目标有要求，勤奋有上进心，能够自律的工作，流量变现倍增收入 工资日结

1，工作内容：负责在商超或指定区域驻点，收集客户联系方式，邀请客户到院看牙。参与各社区义诊活动，开展多种形式的客户对接，以及与各单位、企业合作组织推广活动 2，业绩来源：前期通过广泛留资积累个人客户资源，客户到院后做好后续维护，推动客户转介绍。通过老客户带新客户、新客户持续裂变等方式实现业绩增长 3，业绩提成：提成按自然月累计，从每月1号起计算至月底，提成比例为5%至8%，叠加底薪发放 4，薪资待遇：底薪3000至3500元，另享5%至8%业绩提成，无责任底薪3000元。设有多种奖励机制，包括大项目留资奖励、大单成交奖励、业绩突破奖，以及月度、季度、年度销售排名前列奖励等 5，公司福利：每月休息4天，支持调休并可累积休假。定期组织小组团建、部门团建及公司级集体活动，增强团队凝聚力 6，招聘要求：这是一份付出即有回报的岗位，当前在职员工月收入普遍在6000至30000元之间。需具备强烈的赚钱意愿，能吃苦耐劳，沟通灵活，表达能力强。高收入=专业能力+销售能力。公司提供专业培训与销售技能培训。对销售工作有热情者，欢迎加入我们

岗位职责 负责通过微信私域渠道开发新客户，拓展业务，完成销售目标。 维护与老客户的良好关系，定期进行沟通与回访，提升客户满意度和忠诚度，公司提供数据和手机，无需外出跑市场。 薪资待遇：试用期保底4500元，转正后+提成2-10%+奖金，综合薪资6000-10000+ 上班时间：早上九点到下午六点半月休4天自行调休节假日按国家规定安排假期 社保福利：公司为员工购买五险，为你提供完善的社会保障，让你无后顾之忧。 奖金福利：设有年度奖金、季度奖金和月度奖金，根据个人业绩和团队表现进行发放，激励你不断超越自我。 年龄要求：25到40岁