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核心定位：养老服务的 “定级裁判”，用国家标准量表客观评估老人能力、划分等级，直接决定长护险待遇、养老服务类型、适老化改造、照护方案，是连接老人、机构、医保、政府的关键岗位。职业编码：4-14-02-05，2020 年 7 月列入国家新职业目录。 一、核心工作内容（全流程） 1. 评估前准备 预约、核对老人身份、病史、用药、医保 / 长护险参保信息 签署知情同意书，准备评估量表、工具、记录仪、记录表 确认评估环境安静、安全、无障碍 2. 现场评估（四大核心维度，国标《老年人能力评估》） 日常生活活动能力（ADL）：进食、穿衣、洗澡、修饰、如厕、床椅转移、行走、上下楼梯（打分确定自理 / 半失能 / 失能） 精神状态：认知（记忆、定向、计算）、行为问题、抑郁倾向（筛查失智 / 痴呆风险） 感知觉与沟通：视力、听力、语言表达、理解能力 社会参与：社交、生活能力、社会适应能力 3. 等级判定与报告 综合打分，划分能力等级：能力完好、轻度受损、中度受损、重度受损、完全失能 出具正式评估报告，明确等级、照护需求、风险提示、服务建议 提交机构 / 医保 / 长护险经办方，作为待遇与服务依据 4. 后续跟进 定期复评（一般 6–12 个月）、动态更新评估结果 对接照护团队、家属，提供照护方案建议 二、上岗资质与证书 必备证书 老年人能力评估师国家职业技能等级证书（人社部标准、备案机构颁发、国网可查），分三级： 三级 / 高级工（入门，主流）：≥120 学时培训，理论 + 实操考试，60 分合格 二级 / 技师（进阶）：三级满 5 年或中级职称 + 1 年，加综合评审 一级 / 高级技师（资深）：二级满 5 年或高级职称 + 1 年 报考条件（三级 / 高级工，满足其一） 高中 / 中专及以上学历 养老、护理、医疗、社工等相关工作满 10 年 持相关中级工证书 + 4 年工作经验 相关专业大专及以上学历（含应届） 必备能力 熟悉国标评估量表、流程，客观公正、不主观判断 沟通耐心、会安抚老人，保护隐私 基础医学常识、慢病 / 失智识别、风险判断 会写规范评估报告、数据记录 三、工作场景与模式 第三方评估机构（承接政府 / 长护险 / 民政项目，主流） 养老院、护理院、康复中心（内部评估定级） 社区养老服务中心、居家适老化改造机构 医保 / 长护险经办机构、保险公司 工作模式：上门评估、驻点评估、项目制、兼职 / 全职，时间灵活

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岗位职责： 1.按照施工图纸和工艺标准完成墙面、地面等区域的瓷砖铺贴工作 2. 进行基层处理、弹线定位、瓷砖切割及镶贴，确保平整度与缝隙均匀 3.配合项目经理及其他工种协同作业，保障施工进度与质量 4. 做好现场材料管理与余料清点，保持作业环境整洁安全 5.参与验收整改，及时处理客户反馈的铺贴问题 任职要求： 1. 具备贴砖相关工作经验，能独立完成各类瓷砖铺贴任务 2. 熟悉常用铺贴工具及辅料（如瓷砖胶、填缝剂等）的使用方法 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.身体健康，能适应工地现场作业环境 5.有相关施工经验者优先，学历不限

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【岗位职责】 1.（渠道建设）推进“三跑”策略，与区域内的厂家销售体系、厂家金融体系、SP、经销商及成熟客户等建立稳定协作关系； 2.（客户开发）在所属业务区域内开展客旅团校类客户的新客户拓展与存量客户维护，推动新客融、旧客融、交易融及首付融等产品落地；按地级市维度完善客户档案，并实施持续跟踪管理； 3.（经营成果）主导区域内客户的结构规划、方案设计、尽职调查、评审汇报、合同签订、放款起租、车辆抵押及业务资料归档等全流程工作；全面承担大区月度、季度及年度资产规模、盈利目标与不良率管控责任； 4.（租后管理）协同资产管理团队，落实租金回收、逾期催收、诉前材料准备、资产线索排查，以及诉讼前后资产保全与处置工作； 5.（竞品分析）以省区为基础，定期通过渠道端与终端用户收集同业竞品动态，及时向部门负责人及风控总经理汇报。 【任职要求】 1、专科及以上学历，金融、财务类专业优先考虑； 2、具有一年以上租赁行业或银行中小企业信贷项目实操经验，有商用车领域从业背景者优先，具备客车行业经验者最佳； 3、具备较强的市场拓展意识与客户营销能力，拥有良好的沟通策略及谈判技巧； 4、能适应较高强度的工作节奏，抗压能力强。

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5000无责底薪直招茅台系列酒销售经理 1、利用公司提供的客户资源开展日常维护与交流； 2、通过电话方式与客户保持高效沟通，精准把握客户需求，积极挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续服务现有客户，提升合作深度，激发客户潜在需求； 4、定期跟进合作客户，增进互信，打造稳定持久的合作关系。 5、招聘人数：10人 任职要求： 1、性别不限，年龄25岁—****。 2、学历专业不限，对销售工作有热情，具备良好沟通能力。 3、具备团队协作意识，拥有较强的协调能力和客户开拓能力。 4、性格开朗乐观，表达能力强，热爱销售岗位，工作主动性强，渴望高收入者优先。 5、熟悉互联网操作，能熟练使用电脑及各类网络沟通工具。 工作时间：9:00—12:00，14:00—18:00，月休4天，全勤奖+节假日福利+不定期团建+带薪休假+交通补贴+团队激励奖励 工作地点：遵义市汇川区昆明路世贸城8号写字楼30楼 福利待遇： 1、5000无责底薪+1000绩效+提成 2、公司文化活跃，定期组织聚餐、学习分享、旅游活动，生日会、节日礼品、奖项丰富，不定期开展户外拓展，团队氛围融洽。 3、提供系统化岗前培训，零经验也可迅速上手。 4、晋升通道完善：销售专员—组长—主管—总监

【职位描述】 1、负责公司经销商品及自有品牌产品的市场销售拓展，根据公司下达的销售任务制定相应销售方案与策略，确保销售目标达成； 2、持续开发新销售渠道，推动产品销售实现增长； 3、定期开展客户拜访，维护良好的客户关系； 4、组织实施各类产品推广及促销活动，提升市场占有率； 5、积极开拓新客户资源，自主挖掘并发展潜在客户群体； 6、收集本地市场销售动态及竞品营销信息，配合上级完成相关市场调研工作。 【任职要求】 1、具备快消品行业销售经验，对销售工作有高度热情； 2、具备优秀的客户开拓能力与沟通协调技巧； 3、具有敏锐的市场判断力及客户需求分析能力； 4、能承受一定工作压力，踏实肯干，心态积极，追求进步； 5、具备良好的团队协作意识； 【单位福利】 提供五险，周一至周六8:45-18:00（12:00-13:00午休），周日单休，法定节假日正常休假，提供中餐和晚餐。

商务拓展BD 岗位职责： 1、谈判、发展合作商户、并有效维护； 2、为负责区域的商家提供良好的运营方案； 3、推动和解决商家合作中存在的问题，促进商家改进服务水平； 4、密切关注外卖行业动态，并及时策划应对方案； 4、有良好的服务意识和应变能力，同时要求熟悉互联网，有良好的计算机应用技能。 二、任职资格 1、大专及以上学历（优秀应届生亦可） 2、每一个市场经理都需要有独立负责一片区域的能力； 3、具有较强的沟通能力和活动策划能力； 4、具有超强的执行力和高投入度以及抗压能力； 5、勤奋、努力、富有激情，具备极强的目标感和自驱能力； 6、有良好的学习能力和自我思考能力，能在工作中及时发现并解决问题，同时把好的经验分享给其他小伙伴； 7、有过互联网餐饮行业经历的优先；有自主创业经历的优先； 薪资待遇：底薪+绩效+奖金+社保周日休息实习工资（3000-4000）转正工资（4000-6000） 福利：生日会、旅游、团建、节日礼品、培训等 手机号微信同号： 工作地：开阳县金都宾馆5楼

招聘销售员工和管理人员 不重文凭重人品！不求学历求能力！ 薪资福利:责任底薪3000～5000+绩效/月；享养老险、失业保险、意外险福利！ 招工人数:数名