全天坐班无需外出无需开发客户 【岗位职责】通过电脑进行后台操作，审核相关资料，使用专线跟进客户订单及业务办理进度 【工作环境】办公地点位于写字楼，配备独立工位，提供冰箱、微波炉、咖啡机、吧台、空调等设施 【其他福利】享有提成与奖金，综合月收入8k—1.5W，缴纳五险一金，发放生日红包，提供下午茶点，定期组织节日活动并赠送礼品 我们不要求具备丰富工作经验，接受零基础人员，只要你愿意学习，我们就全力培养

岗位职责： 1、结合公司业务发展需要，明确人员配置需求，拟定招聘方案，合理选择并维护招聘渠道； 2、负责招聘平台的日常运营与管理，简历的收集与分发，安排面试及跟进面试流程，协同各部门推进招聘工作，保障用人需求及时满足； 3、执行员工入职、离职、试用期管理、转正、岗位调动等人事手续及相关制度优化； 4、负责考勤数据统计与汇总，准确建立并动态更新员工信息台账，规范管理人事档案及劳动合同签署工作； 5、办理行政类费用缴纳、报销事项，完成相关单据的整理与归档； 6、推动公司各项管理制度落地实施，协同支持其他职能部门工作开展； 7、处理日常行政事务，协助解答同事咨询，支持人力资源相关工作的协调与落实； 8、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2、具备1年以上人事行政领域实际工作经验； 3、了解劳动法律法规，具有较强的分析判断、语言表达和自主学习能力； 4、熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 5、性格积极乐观，责任心强，工作积极主动，善于沟通配合，具备良好的团队协作意识；

【岗位职责】 1. 负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训； 3. 日常表格更新打印、报表收集整理，并配合主管完成相关行政事务； 4. 工作时间早8晚6，每周固定周日休息。 【任职要求】 1. 专业不限，有无经验均可，公司提供免费系统培训！ （人力资源或文秘类专业优先）； 2. 形象良好，表达清晰，思维灵活，具备基本沟通能力； 3. 态度积极，踏实肯干，工作细致且有责任心； 【福利待遇】 1. 综合薪资4000元－6000元；按能力定薪，晋升通道透明； 2. 入职即享培训（集团统一拓展+线上课程），享受带薪休假； 3. 定期组织团队建设（如庆功宴、公司出游、文体活动等）； 4. 绩效奖金、年终奖等多重激励； 5. 发展路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-总监； 6. 岗位易上手，办公氛围轻松，团队协作融洽。 郑重承诺：培训全程免费，不收取任何费用，零经验可入职。录用后提供员工住宿，搭建良好的职业发展平台与成长机会。 公司地址：广州市越秀区解放南路123号金汇大厦2212 地铁2号线/6号线直达，海珠广场站下车，b2出口出站

一、岗位职责 1、开展人力资源模块工作，包括招聘、培训、薪酬管理、绩效考核及员工关系维护等。 2、承担分院日常行政事务管理，涵盖企业宣传推广、物资采购执行及合规风控相关工作。 3、组织实施财务报账的审核与核算，统筹资金管理、预算编制及税务申报等工作。 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职资格要求： （一）专业要求：行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业背景。 （二）专业技能与素质 1、硕士及以上学历者优先，中共党员优先； 2、品行端正、作风严谨、责任心强，具备积极心态和抗压能力； 3、具有良好的职业操守，细致稳重，保密意识强； 4、具备较强的分析判断能力、文字撰写能力、沟通协调能力以及组织管理能力。

工作内容: 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 筛选简历，挑选出符合公司条件的候选人。办理入职手续工作，资料整理。

任职要求：18-45岁 面试当天可安排入职 公司直招，薪资真实有保障 备注：（经济困难者做满7天，可申请提前预支工资） 工作地点：全市85个公司驻点可就近分配 日收入：300-500元 月收入：9000-12000元，支持周结、月结 员工福利：接受无经验者，底薪+提成（个人TOC）

岗位职责： 1、负责门店日常巡查与督导，统筹协调门店行政事务（包括决策传达落实、会议及活动安排、资产保管与维护等）； 2、组织开展人员招聘、考勤管理、人事流程办理等人力资源相关工作，配合店长推进团队建设及培训带教计划的实施； 3、审核门店合同、收据及款项情况，管理日常运营费用，协助财务处理税务等相关事宜； 4、配合营销条线对业务执行情况进行监督指导，推动业务流程规范化运行； 5、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，年龄27岁以内，具备半年以上招聘或营销岗位工作经验 2、仪容得体，性格积极乐观，品行良好，具备较强的主动沟通和反馈意识； 3、认同公司发展平台与核心价值观，具有良好的协作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力突出，有一定写作能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变能力强，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 6、抗压能力强 7、接受电话形式进行招聘沟通 【工作时间】：朝9晚6:15，每周双休，法定节假日正常休息 薪资待遇 1、广州地区底薪5200-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另有丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少一次晋升调薪机会！ 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游 2、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于员工培训，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，专属高阶“燎原计划”人才储备项目。 设有“特种兵”闯关考核机制，全国设立1000多个实训基地，开设课程超1000门，配套题库20000+道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道发展路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展！ 3、团队特色 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，优质雇主期待您的加入

岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，整理好客户资料； 2、提交给经理/销售，协助经理整理资料，不需要谈客户； 3、完成上级交代的任务，听从领导安排。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生。 2.熟悉电脑办公软件。 福利待遇： 1、早9晚6，周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 无责底薪4800+提成，6-8K左右

工作内容： 1、以行政事务为主，兼顾部分人事相关工作； 2、办理员工入职、离职、调动、社保及保险等日常人事手续； 3、建立并维护员工档案，负责劳动合同的签订与更新； 4、管理员工考勤与奖惩制度执行情况，监督各部门落实并进行核查； 5、组织策划员工活动、会议安排、宣传推广，负责前台接待（办公位设于前台），对接政府机构及行业协会的日常沟通与接待事宜，并处理相关事务； 6、统筹行政后勤管理，包括厨房、宿舍、商务司机安排，物资采购与订阅，以及固定资产登记与管理； 7、负责公司各类证照的申办、变更及年审工作； 8、协助上级完成各项人事支持性事务； 9、完成领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1、应聘主管岗位需具备3年以上行政工作经验； 2、熟练操作Office办公软件，熟悉常用办公设备使用； 3、具有良好的语言表达能力、抗压能力及较强的沟通协调能力。

岗位职责： 财务板块： 1. 负责公司内部账务的分类登记及外部相关财务对接工作； 2. 进行项目成本的核算，编制利润表； 3. 对接客户办理开票与回款事项，对接供应商完成开票与付款流程； 4. 审核员工报销单据并执行支付，确保报销流程的准确性与时效性； 5. 负责薪资的核算与发放工作； 行政板块： 1. 撰写各类公文，处理对内对外发布的文件材料； 2. 组织节日福利发放，统筹安排公司团建、聚餐、外出活动等事务； 3. 办理员工招聘、入职、离职手续，协调住宿相关事宜； 4. 编制报价单及投标文件，跟进投标工作的具体执行； 5. 审查合同类资料，包括项目合同、员工劳动合同等； 6. 完成上级交办的其他财务与行政相关任务； 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，会计、行政管理、人力资源等相关专业； 2. 熟练掌握EXCEL函数应用，精通PPT制作，具备PS软件操作能力； 3. 具备3年以上会计或财务相关工作经验，熟悉国家财经政策与会计法规； 4. 工作态度严谨细致，具备良好的职业操守和保密意识； 5. 具备较强的沟通与协调能力，能与各部门高效协作； 6. 持有中级会计职称者优先录用； 岗位福利： 1. 工作时间9:00-18:00，周末双休，法定节假日按规定休假； 2. 缴纳五险一金； 3. 享有年终奖金。

友情转发 长白班+20元/时+包吃包住白云淘宝闪购仓 长白班、全品类，都是小件物品 不用体检，纹身染发都要 【要求】18-45岁，男女不限，会26个字母，四大已满 【待遇】20元/时+包吃包住，，综合工资6000-8000元，每月15号发工资 【工作】长白班，8.00-20.00，11.00-21.00等，具体以现场为准，仓库主营淘宝闪购全品类商品，日用品、保健品、零食等商品，目前招拣货/包装/库维/上架/卸货等岗位，月休4天 【地址】广州市白云区江高镇普洛斯神山物流园 登记：

广州市黄埔区招贴砖

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.年龄18-25周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.热爱服务行业，具备良好沟通能力与团队协作意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写能力及简单计算能力

岗位职责： 1.负责施工现场水电安装、调试及验收工作，确保符合设计图纸与国家施工规范要求 2.独立完成给排水、电气线路敷设、设备安装及故障排查维修任务 3.配合项目经理进行材料计划申报、现场进度协调及安全文明施工管理 4.参与隐蔽工程验收、竣工资料整理及移交工作 任职要求： 1. 持有有效电工证或建筑水电相关职业资格证书，具备基本登高作业能力 2. 熟悉常用管材、线缆、配电箱等材料性能及安装工艺，能识读水电施工图 3. 工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.吃苦耐劳，适应工地现场作业环境，服从项目统一安排 5.学历不限，有1年以上水电安装实操经验者优先

广州市白云区招水电

岗位名称：行政助理（多个岗位）;驾驶员（行政助理岗位附带） 岗位要求：1.大专以上文凭。2.办公软件熟练。3.勤奋肯干，服从分配，身体健康。需要有C1驾照。 薪资待遇：薪资为50007000元。工作地点在浙江金华。

1. 办公物资管理：采购、登记、发放办公用品、设备耗材，把控物资库存，避免浪费或短缺。 2. 办公环境维护：负责办公区域的清洁、绿化、水电维修，协调物业处理设施故障，保障舒适安全的办公条件。 3. 行政事务支持：安排会议场地与会务、管理员工考勤、协调差旅出行、处理快递收发等基础行政工作。 4. 资产与车辆管理：登记管理办公设备、固定资产，若有公务车，还需负责车辆调度、保养、年检等事宜。 5. 后勤保障服务：统筹员工食堂、宿舍（如有）的运营，组织员工福利活动，处理其他临时性后勤需求。

负责安全管理，资料整理，行政后勤。考勤统计。

工作内容： 1.无需外出 在公司坐班 2.公司提供精准客户 负责接待客户咨询 岗位要求： 1.可接受小白 2.会基本电脑操作 3.普通话标准 沟通能力强 岗位福利： 节日福利 生日福利 带薪年假 五险一金

工作内容：负责平台行政事务办公室坐班不外出 早九晚六 一天工作8小时制周末双休 福利待遇：五险一金大公司平台晋升空间大 带薪年假9天~周末双休 不加班下午茶~生日小蛋糕

1、具备五年以上生产制造行业人事行政管理经历，曾主导过从无到有的体系搭建； 2、全面负责人事行政团队的统筹管理，精通人力资源六大模块与三大支柱体系，并具备实际落地经验； 3、具备出色的活动策划与跨部门协作能力； 4、熟知人事行政相关法律法规，能够制定契合企业发展的管理制度，并推动有效实施；

每天档口销售开单，货物入库，开发票等与销售有关的工作。要求:，打字速度快，好学，年龄20-40岁，。

工程资料组卷，整理，扫描，装订，刷盒，

岗位职责： 1、负责互联网类岗位的人才引进，全程跟进招聘流程，持续优化招聘机制与工具，提升招聘效率并分析成效； 2、开展招聘需求梳理，独立完成简历寻访、候选人沟通、面试安排、面试跟进、薪资协商及入职对接等工作； 3、开发并维护多元化的招聘渠道，配合完善企业招聘流程与体系化建设； 岗位要求： 1、具备2年以上相关工作经验，专科及以上学历。有IT互联网行业招聘背景者优先，人力资源专业背景者优先，对游戏行业感兴趣者优先，拥有第三方招聘服务经验者优先； 2、具有游戏类岗位或技术研发类岗位招聘实操经验者优先； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，执行力强，学习能力突出；

岗位：集团高级招聘经理 岗位核心：高招（医美行业优先）、英语或泰语（小语种）、团队管理、抗压力 岗位福利：入职五险一金，双休，班车/餐补/车补 核心职责 1. 招聘战略与体系搭建： 制定并落实集团年度招聘策略，紧密对接业务发展需求。 持续升级招聘流程、制度及工具，提高整体招聘效能与候选人参与感受。 构建并优化各职位序列的胜任力标准与面试评价机制，增强人才选拔准确性。 开展招聘数据统计与分析，定期输出人才引进报告，为管理层决策提供有力支撑。 2. 中高端及关键岗位人才引进： 主导或统筹集团总部及重点子公司中高层管理岗、核心技术岗等关键职位的搜寻与甄选工作。 熟练整合多类招聘资源（包括猎头、在线平台、社交渠道、内推机制等），搭建核心人才地图。 全程负责重点候选人的面试组织、能力评估、背调核实及薪资协商，保障高层次人才顺利到岗。 3. 团队管理与能力建设： 带领招聘团队高效运作，明确绩效目标，实施日常辅导、过程监督与结果考核。 4. 招聘渠道与第三方合作管理： 全面管理外部招聘合作伙伴（如猎头公司、招聘平台、RPO服务商）的合作关系、服务质量和成本效益。 积极发掘新型招聘方式与技术工具（如AI筛选、社交媒体招聘等），推动招聘手段持续创新。 5. 雇主品牌建设与人才吸引策略： 策划并执行雇主品牌推广项目（如技术分享会、高校宣讲、企业开放日等活动），提升组织吸引力。

各位26届的同学看过来！！！我们招人啦~ ※公司氛围轻松活跃，办公环境优美，工作节奏舒适； ※配备专业导师，帮助零经验新人快速融入与成长； ※临近华师地铁站，通勤便捷； ※办公楼下设有合作餐饮食堂； ※周边商业配套齐全，满足下班后聚餐、娱乐等多样化生活需求。 【岗位职责】 1、全面参与员工关系模块工作，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责人事信息录入与维护，档案资料管理，协助解答员工咨询，促进劳动关系和谐，支持各类员工活动的策划与执行。 2、跟进试用期及转正考核流程。 3、负责劳动合同及相关协议的签订与管理工作。 4、统筹假期审批、考勤审核及考勤数据报表的整理与汇总。 5、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约及面试进度跟踪等事务。 【任职要求】 1、本科在读，人力资源相关专业优先； 2、性格积极外向，具备良好的沟通技巧与表达能力； 3、踏实肯干，耐心细致，服务意识强，对人力资源工作有浓厚兴趣； 4、学习能力突出，能快速适应岗位要求，具备一定逻辑分析与主动思考能力； 5、熟悉基本劳动法律法规知识； 6、每周可全勤五天者优先考虑。

有两年以上餐饮行业工作经验，财会专业毕业，有食安员证优先

1、人才供给： -对业务目标的达成负责，快速、精准地进行岗位人才供应。 -开拓并管理本地招聘渠道，提升招聘效率，确保核心岗位到岗率与及时率。 2、团队稳定与效能： -负责本地员工关系管理，成为员工可信赖的沟通桥梁，预防并处理劳动风险。 -推动团队融合，化解文化冲突，提升团队凝聚力与战斗力，直接对员工保留率负责。 -执行符合当地法律的绩效管理与激励方案，激发团队活力。 3、管理本地HR团队进行本地化运营与保障，为团队提供稳定、高效的办公环境。 任职要求： 1、3年以上HR经验，有海外HR或支持海外业务的经验，英文能够作为工作语言。 2、极强的招聘交付能力，能承受招聘压力。 3、结果导向，充满韧性，能作为业务的创业者与合伙人一同战斗。

岗位职责： 1. 负责商务合同、合作协议等文书的撰写与整理，对纸质原件及传真文件进行分类、编号并归档保存； 2. 建立并维护采购及业务相关台账，按时填写各类报表，完成数据的统计与汇总工作； 3. 承担公司宣传资料的撰写、排版打印及企业形象展示等相关事务； 4. 处理海外客户的日常邮件往来，开展资料翻译等跟单支持工作； 5. 统筹协调内部资源，推动合作项目顺利实施与落地执行； 6. 配合安排商务接待活动，接待到访客户，并负责会议记录的整理与归档； 7. 能够适应出差安排。 任职要求： 1. 本科及以上学历，企业管理、西班牙语、英语等相关专业优先，具备良好的西班牙语或英语综合运用能力； 2. 有1年以上商务类岗位工作经验者优先，熟悉装修装饰、建材贸易等行业基本情况； 3. 具备较强的英语或西班牙语书面表达与口语交流能力，可独立与国外客户进行日常沟通； 4. 工作认真负责，积极主动，具有较强的执行力和客户服务意识。

招聘：市场开发员 薪资：3000-6000元/月 职位详情： 负责所辖区域内的市场调研，进行 客户分析、用户分析、竞争对手分析， 进行市场细分并确定目标客户。 组织用户报装，签订燃气入户合同 并按合同结算、催收欠款，处理投诉及。