房产中介顾问招聘 如果你想找一份“收入有保底、福利有保障”的工作，这里有个超合适的机会！我们是本地深耕多年的房产服务团队，现诚招房产中介顾问，具体待遇和要求如下： 一、薪资福利（实打实，不画饼） -薪资保障：每月5000元保底薪资，不设业绩门槛，新手也能安心过渡；提成上不封顶，成熟顾问月收入轻松破万，多劳多得。 -福利齐全：入职即缴五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金），看病、买房都有保障；额外享节日福利、季度团建、年度体检，工作生活两不误。 二、工作内容（简单易上手） -负责接待客户，了解租房/买房需求，推荐匹配的房源； -带客户实地看房，讲解房源亮点、周边配套，协助沟通价格； -跟进成交流程，协助办理签约、过户等手续，保障交易顺利。 三、我们希望你 -年龄18-45岁，学历不限，有销售经验、房产行业经验者优先，新手也可（提供免费带薪培训）； -性格开朗，擅长沟通，能耐心解答客户疑问； -有责任心，愿意为客户找到“满意的家”，对赚钱有热情、有行动力。 四、应聘方式 -联系电话：崔经理 -面试地址：天津市河东区二号桥津塘路176号 -简历投递：.com（邮件主题注明“应聘房产顾问+姓名”） 我们不要求你“天生会卖房”，但期待你“愿意学、肯努力”！只要你想拼，这里就有让你成长和赚钱的平台，等你来加入！

嘿，我们正在寻找一位热爱房产事业、富有热情的销售精英！携手为每一位客户实现安居梦想！ 你的职责将涵盖客户接待、房源匹配、实地带看及合同签署等环节。让我们一同为客户打造理想的居住生活！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们的团队！ 1. 大专及以上学历，具备销售经验者优先； 2. 具备良好沟通能力，能精准把握客户需求； 3. 负责带领客户看房，协助其找到满意居所； 4. 认同团队协作，工作积极有担当。 我们期待你的到来，共同缔造卓越的置业服务体验！

【公司介绍】： 全国规模最大的法辅公司，全国最早成立的法辅公司，唯一一家挂牌法辅公司，证券代码813837—法辅在线。公司总部位于四川成都，成立于2016年，是司法拍卖行业先行者和领导者。公司专业处置司法拍卖不动产，银行不良资产，目前拥有31家子公司。目前断供潮引发大量法拍房，我们进入了行业红利期。在企业大量裁员的时候，我们天津法辅在线分公司急需大量优秀人才的加入。 【市场潜力】: 新行业！新赛道！法拍房市场正处于红利期！法院拍卖房不限购、不限售、可贷款，公司提供全程辅助服务，大量房源低于市场价5-8折出售，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。市场前景一片蓝海，新人免费培训后，可快速上手，有人1对1带，出单快的1周左右，月入轻松过万! 【工作内容】： 1.使用公司提供的房源和网络渠道，以及各种自媒体邀约客户上门签约。网销+面谈的工作形式，必要时可结合地推等辅助方式； 2.负责客户疑难问题的解答，与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，提供专业的咨询服务； 3.负责管理部门客户及团队开拓； 4.全面协助部门伙伴与意向客户进行沟通，与相关部门合作制定完成以客户需求为导向的客户方案，完成部门目标。 【薪酬福利】： 1.薪酬：高额提成+管理津贴+业绩奖励，本公司工资主要来自于业绩，目前全职员工月平均工资2w+，目前销冠月薪在10w+； 2.晋升通道：法拍顾问-主管-经理-总监-合伙人(目前公司正处于快速发展期，短时间内可晋升。能者上，平者让，庸者下）； 3.双休+假期：每天(9:00-17:00)工作制，时间相对自由，能更好的平衡工作与家庭的关系，享受国家所有法定节假日的正常休假; 4.培训：提供专业的业内知识培训，帮助新人熟悉公司业务，提升全方位的销售技能，不用担心没有经验，会有师傅带； 5.公司不定期提供在职成长性及各项团队活动，团队旅游和拓展活动。 【任职资格】： 1.年龄25-50岁，男女不限，经验不限，有强烈的赚钱欲望； 2.对工作认真负责，吃苦耐劳，不懂就问，及时沟通，同事们会热情帮助解决; 3.具有学习能力，沟通能力，有亲和力，有强大的服务意识与空杯学习心态； 4.有敏锐的行业洞察力，有韧劲，有强烈的事业心、责任心、积极的工作态度和奋斗的心； 5.如有丰富的团队管理经验，对房产服务行业感兴趣或从事过保险、贷款等行业，会是个极大的优势，有短视频运营经验优先考虑； 6.有纹身不考虑。

1资源丰富上手迅速： 店面为天津链家重点扶持项目门店，选址优势显著（马路对面元兴新里是天津市交易量排名前三的小区），毗邻的罗兰花园因小区属性稳定，每月约六七单成交，持续带来大量客户流量，门店周边交易活跃度高，客源如潮水般源源不断。线上依托链家网与贝壳找房平台导入精准客户，线下获客能力强劲。俗话说巧妇难为无米之炊，但此处资源充沛，新人入职即可接触大量房源与客户，在实战中快速提升专业能力，实现迅速成长 2晋升通道广阔： 本店为天津市标杆门店，亦是天津合伙人重点孵化基地，未来拥有更大的发展空间。只要你有能力、有潜力胜任M店组经理，就有机会晋升为店长；能带领团队持续打赢每一场战役、取得优异业绩，就敢交给你独立管理一家门店。例如目前马路对面的门店，已有由本店培养输出的店长成功接管。 3团队稳定氛围正向： 店内成员年龄跨度从00后至79年出生者均有，主力为90后群体。多数员工自大学实习或应届毕业阶段加入，由资深人员一对一指导带教，逐步建立起正确的价值观与职业观，团队协作理念成熟，整体氛围积极正向。许多成员自2017年起持续在此发展，稳定性强。新人加入后将切实感受到团队的关怀与支持，因为他们也曾是在被照顾中成长起来的。门店设有体验岗，若尚在犹豫，可申请1至30天不等的实地体验，亲身感受本店与其他门店的差异 4行业前景分析： 过去二十年被称为行业“黄金时代”，如今迈入“白银时代”。欧美发达国家曾经历类似发展阶段，从大规模建设转向规范运营，逐步形成成熟的内循环体系。目前国内正处于第二阶段，新房供应逐渐减少，未来将趋于饱和，而二手房交易正变得更为高效。线上全面展示房源信息，支持全景鸟瞰及周边环境查看，大幅提升作业效率。本店资源渠道持续拓宽，全店资源共享机制完善，助力每位成员高效展业 5定级更高提成更优： 定级越高，提成比例越高，最高可达75%。以一套200万成交价的房屋为例，收取5万中介费，在扣除平台等相关费用后，个人收入可达3万元以上。这里无需迎合上级，凭实力说话。门店整体薪资水平达天津市社会平均工资的5倍以上，工作幸福感极高~~ 有意了解可加微信或留下简历详谈

有意速联

岗位职责: 1. 负责日常客户接待、沙盘讲解以及合同签署工作； 2. 按照项目销售节奏，达成销售目标及回款任务； 3. 协同营销经理推进各项销售相关事务； 4. 主动开展市场政策与竞品调研分析，确保信息动态更新； 5. 严格遵守公司及案场管理制度，注重团队协作，共同成长。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 形象良好，仪容整洁，性格正直、豁达、积极、乐观； 3. 具备较强的责任意识与执行能力，擅长沟通与谈判，富有亲和力，抗压性强，有追求高收入的意愿； 4. 拥有3年以上销售工作经验，掌握基础销售技巧与客户维护能力，具备大型开发企业自销团队从业经历者优先。

【薪资待遇】 1) 高底薪+30%-70%提成+开单奖励+节日礼金+生日福利 2) 工作时间上午9点至下午6点 3) 公司提供客户资源（无需自主拓客）+导师带教（一对一指导）+多项专业培训+国内外旅游（每年一次7天游，每季度2-3天短途游） 4) 亮点： 上市企业、培训体系完善可掌握核心技能、简历更具竞争力 不加班！不加班！不加班！请假调休灵活、工作自由度高~~~ 团队以90后、00后为主，氛围轻松愉快，专注开心赚钱~~~开单奖金丰厚，丰厚，丰厚！购房租房均有高额补贴 【岗位职责】 1) 跟随导师全面掌握所在商圈的房源情况，维护个人房源数据库； 2) 负责区域内房源的收房与出租，协调客户与业主之间的对接事宜； 【岗位要求】 1) 欢迎应届生及毕业生加入，认同销售职业方向，有强烈收入提升意愿，拒绝固定低薪 2) 年满20周岁，性格积极向上，踏实好学 3) 导师全程带教，需具备诚信品质和良好团队协作精神 【晋升渠道】 经纪人-导师岗（保障年薪10万）-M经理（保障年薪20万）-商圈经理（享分红与股权）

职位名称：房产销售主管 所属部门：销售部 汇报对象：销售经理/销售总监 工作地点：天津河西区 薪资范围：底薪[3-5K] + 团队业绩提成 + 个人业绩提成 + 五险一金 + 年终奖金 + 节日福利 + 带薪年假 + 定期团建 一、核心岗位职责 1. 团队搭建与人才培养：制定销售团队招聘计划，负责房产销售人员的招募、面试与录用，搭建结构合理、战斗力强的销售团队；建立完善的团队培训体系，包括新员工入职培训（房产知识、销售技巧、流程规范）、在职员工技能提升培训（谈判技巧、客户维护、政策解读），定期组织案例复盘与经验分享，助力团队成员快速成长。 2. 团队业绩统筹管理：根据公司整体销售目标，分解制定团队及个人销售指标，明确阶段性业绩任务与达成路径；实时跟踪团队业绩进度，分析销售数据（客源转化率、成交率、客单价等），及时发现问题并制定改进方案；通过目标激励、过程管控、资源协调，确保团队高效完成月度、季度、年度销售任务。 3. 销售流程把控与赋能：主导核心客户洽谈、谈判及签约环节，为团队成员提供专业支持与决策建议；规范团队销售流程，监督房源信息录入、客户跟进、合同签订、回款催收等全流程操作，确保合规高效；优化客户开发与维护体系，指导团队挖掘潜在客户、维护老客户资源，提升客户复购率与转介绍率。 4. 团队日常管理与激励：建立健全团队管理制度，负责员工考勤、绩效考核、工作分配等日常管理工作；营造积极向上的团队氛围，制定合理的激励机制（奖金、荣誉、晋升等），激发团队成员工作积极性与主动性；及时关注员工工作状态与心理诉求，协调解决工作中的困难与问题，增强团队凝聚力。 5. 市场与行业动态跟进：密切关注当地房产市场趋势、政策变化、竞品动态（价格、户型、营销活动等），定期输出市场分析报告，为公司产品定位与销售策略调整提供数据支持；结合市场变化优化团队销售方案，指导团队精准对接客户需求，提升市场竞争力。 6. 跨部门协同配合：与市场部、新媒体部、客服部等相关部门保持密切沟通，协同推进房源推广、客户引流、售后服务等工作，打通“获客-转化-成交-复购”全链路，提升整体运营效率。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、房地产经营与管理等相关专业优先； 2. 工作经验：具备3年以上房产销售经验，其中1年以上销售团队管理经验，熟悉房产销售全流程，有成功带领团队完成销售目标的案例； 3. 核心能力： - 招聘与培养能力：具备丰富的人才招募渠道与面试技巧，能搭建完善的团队培训体系，快速提升团队整体业务水平； - 目标管理与执行力：具备强烈的目标感，能合理分解销售指标并有效推动落地，确保团队业绩达成； - 沟通与谈判能力：善于沟通协调，具备出色的客户谈判技巧与问题解决能力，能有效处理复杂销售场景； - 市场洞察力：对房产市场与行业政策敏感，能快速捕捉市场变化并调整销售策略； - 领导力与凝聚力：具备优秀的团队管理与激励能力，能打造高绩效、高凝聚力的销售团队； 4. 素质要求： - 认同公司企业文化，具备强烈的责任心、抗压能力与敬业精神； - 熟悉当地房产市场情况，掌握房产相关政策、法律法规及交易流程； - 具备良好的职业素养与商业信誉，无不良从业记录。 三、职业发展路径 1. 纵向晋升：房产销售主管 → 房产销售经理 → 房产销售总监 → 区域销售负责人； 2. 横向发展：可向房产项目运营、营销策划、市场调研等相关管理岗位转型； 3. 专项提升：公司提供定期管理技能培训、行业高端交流学习机会，助力个人综合能力持续提升。 四、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历（附过往团队管理业绩证明）发送至邮箱：*******************，邮件主题注明“房产销售主管+姓名+联系方式”； 2. 面试流程：简历筛选 → 初试（专业能力+管理经验面试） → 复试（综合能力+高管面谈） → 录用通知； 3. 联系电话：[***********]（工作日9:00-18:00可咨询）。 诚邀行业精英加入，与我们一同深耕房产市场，带领团队共创销售佳绩，在实现团队价值的同时，收获个人职业的高速成长！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与口碑 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.配合团队完成市场调研、社区推广及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者提供系统带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感与执行力突出 4.熟悉本地房产市场者更佳，能适应灵活工作时间 5.诚实守信，具备良好的职业素养与服务意识

电焊工有证的两个，明天去天津两天活

有切墙的师傅吗？电话

天津市滨海新区招工地小工/杂工，塘沽欣嘉园附近的，优先，

接线工280-350/天46周岁以下，持有安监局的相关操作证

安全员230-280/天负责监火工作，日常持灭火工具值守在作业动火点，协助领队开具安全工单46周岁以下

工作内容：自媒体运营拍摄视频发布到自媒体维护房东 工作特性：工资高自由氛围好企业文化好 工作要求：21～45积极努力想赚钱拥有自驱力学习力善于思考自律 工作时间：8.45～5.30一周休息一天

我爱我家，深耕房产行业二十余年的国民大品牌，全杭州百余家门店同步招聘房产经纪人，给你一个靠自己改写人生的舞台，月薪 8000-20000，收入上不封顶，成长不设限。 在这里，努力和回报，永远成正比 我们深知，你最在意的，是付出能不能被看见，能不能换来实实在在的收入。我们为你搭建了 “保底有保障，上限无边界” 的薪酬体系： 无责底薪兜底，不用为基本生计焦虑，放心大胆往前冲； 40%-75% 阶梯式高提成，开单越多，提成比例越高，你的每一次带看、每一次沟通，都在为自己的收入加码； 新人专属保障期，手把手带你开单，月均收入稳达 8000+，只要你肯用心、肯坚持，轻松突破 15000，冲刺 20000+，甚至更高，没有天花板。 在这里，0 基础也能起步，没人让你孤军奋战 我们从不拿 “过往经验” 设限，我们只看你 “想不想赢”。不管你是刚走出校园的应届生，还是想转行换赛道的职场人，亦或是想重启人生的奋斗者，我们都为你准备好了全套成长体系： 一对一专属师徒带教，行业资深销冠手把手教你找房源、拓客户、谈单子，从 0 到 1 带你入门，少走弯路； 全周期系统化培训，从房产知识、谈判技巧到政策解读、交易流程，全程免费赋能，让你从小白快速成长为专业的置业顾问； 全杭州海量真实房源库、成熟的客源渠道，大品牌自带的口碑与流量，为你铺路，让你不用从零开始，只需要专注做好一件事：为客户找到理想的家。 在这里，晋升不靠关系，全凭实力说话 我们拒绝论资排辈，拒绝职场内耗，给每一个有能力、有野心的人，最公平的上升通道：职业顾问 → 店经理（最快 8 个月可晋升） → 商圈经理 → 区域总监 → 事业合伙人你能走多远，从来不由别人定义，只看你愿意为自己的人生，付出多少努力。 我们为你准备的，不止是高薪，还有稳稳的安心 法定五险一金、带薪年假、婚假产假、年度体检，给你最基础的保障，让你奋斗无后顾之忧； 更有员工租房 / 购房专属折扣、交通通讯补贴，把福利落到实处； 季度 / 年度销冠评优、团队现金奖励、国内外旅游激励，你的每一次成长和突破，都有掌声和奖励相伴。 我们对你的期待，只有这几点 1.年龄 19-45 周岁，品行端正，有一颗想赚钱、想改变、不服输的心； 2.善于沟通，有耐心、有责任心，愿意真诚对待每一位客户； 3.执行力强，能吃苦、肯坚持，不畏惧挑战，愿意为了目标全力以赴； 4.有无销售经验、房产经验均可，大专及以上学历优先，有相关经验者可放宽条件、直接竞聘高职级。 写在最后：人生从来没有太晚的开始，只有不敢迈出的第一步。房子，承载着一个家庭的烟火与希望；而这份工作，承载着你的梦想与底气。在我爱我家，有无数和你一样的普通人，靠着自己的努力，从职场小白成长为月入数万的销冠，从一无所有，到在这座城市站稳脚跟、安家立业。 现在，轮到你了。别再让犹豫，错过改变的机会；别再让平庸，消耗你的热爱。加入我爱我家，我们一起，为千万家庭点亮灯火，也为自己拼出一个闪闪发光的未来！

【岗位职责】 1.热情接待上门到访客户，耐心解答房产相关疑问，提供专业、全面的置业咨询服务。 2.依托公司全渠道资源，主动开拓优质客源与房源，积累个人业务资源。 3.精准挖掘客户置业需求，量身匹配合适房源，负责新房分销、二手房买卖、高端豪宅交易、房屋租赁及房产相关业务跟进，全程跟进签约、过户等后续流程。（入职定岗：面试通过后，结合个人意向与综合能力，分配至对应业务板块发展） 4.用心维护老客户资源，深耕客户关系，搭建长期稳定的人脉体系，实现持续业绩增长。 【薪资待遇】 高保底底薪 + 高额提成 + 专属团队奖励（行业独有福利奖项），收入上不封顶！综合月均收入 8000-12000 元，能力出众者月薪普遍 15000-20000 元，多劳多得，努力就有高回报。 【员工福利】 1.基础保障齐全：入职即缴五险一金，额外享有网络补贴、节假日暖心福利； 2.带薪假期充足：带薪年假、婚假、产假、病假等各类法定假期齐全，兼顾工作与生活； 3.多重荣誉激励：月度、季度、年度专属激励大会，评选优秀销售精英，丰厚奖品福利不断； 【完善成长培训】 公司拥有行业顶尖培训体系，专业讲师全程授课，系统化成长课程全覆盖；实行一对一老带新师徒帮扶，零基础也能快速上手，小白入行无忧，全方位夯实房产专业能力。 【广阔晋升空间】 晋升通道透明公开，无空降管理层，所有管理岗内部提拔！每季度固定晋升考核，成长速度快，发展无天花板；应届毕业生最快7 个月即可晋升管理岗。杭州区域平台实力雄厚，已培育出超 30 名区域高管、100 余名区域经理、900 余名店长及业务主任，杭州培训基地持续为华东大区输送大量精英管理人才！

岗位职责 1. 新员工入职后，快速熟悉门店周边小区分布、商圈环境及配套信息。 2. 搜集房源信息，及时发布房屋出租、出售线上线下房源。 3. 店内接待客户，深入沟通挖掘客户购房租房需求，精准匹配合适优质房源。 4. 根据客户意向陪同看房，详细讲解房源情况，客观分析房屋优劣势。 5. 协调房东、买家 / 租客三方洽谈，跟进签约流程，促成交易并。 6. 提供成交后续全流程服务，做好客户维护与长期关系跟进。 福利保障 1. 基础保障：享有网络补贴，入职缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），正常享受国家法定节假日。 2. 带薪假期：享有 10-15 天带薪年假，另有婚假、产假、病假等各类法定假期；入职满一年额外增加 6 天带薪年假，兼顾工作与生活，合理规划个人时间。 3. 退休保障：员工工龄满 10 年，到达法定退休年龄，公司统一发放退休工资。 4. 员工购房租房福利：内部员工租房、买房，以及租住相寓房源，均可享受。 5. 健康保障：员工入职满 1 年，每年可享受免费全面职工体检。 6. 额外激励：优秀员工可获得公司免费出国旅游福利。 薪资待遇 高底薪 + 高额提成 + 团队奖金，薪资上不封顶。综合月均收入 8000-12000 元，业绩优秀销售月收入可达 20000-30000 元。 职业发展 公司晋升体系透明公平，无空降管理层，每 3 个月开展一次晋升考核。拥有完善成熟的培训体系：新人一对一师徒带教 + 公司定期专业带薪培训，所有中高层管理岗位均从基层员工内部提拔晋升。不限学历、不限出身、不限背景，只要肯努力、有目标，就能在杭州我爱我家实现职业成长与收入提升。 1. 专业发展通道见习经纪人 → 正式经纪人 → 高级经纪人 2. 基础管理通道见习业务主任 → 门店店长 → 区域经理 3. 高层晋升通道经纪人 → 店长 → 区域经理 → 区域总监 → 分公司总经理→ 运营总监 → 运营副总 → 总经理

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

公司直招非第三方~诚心招人，对岗位感兴趣可投递简历，会认真查阅您的资料，合适者安排面试，不合适也会及时反馈，避免您空跑~欢迎投递，接受零经验人员 1.无责底薪4500+奖金2000+提成17%-50% 新人初期月入6k+，转正后平均薪资过万 2.工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常带薪休假 3.入职即办理五险 岗位职责与要求： 1、发音清晰，具备良好的语言表达与沟通能力 2、掌握基础电脑操作技能 3、具备团队协作意识，执行力强，能按时保质完成交办任务 4、年龄******，有相关经历或综合表现突出者条件可适当放宽

薪资待遇： 1.底薪6500（试用期无折扣！）+高额提成40%，月综合收入8000-20000 2.工龄奖励、住房补贴、全勤奖励、话费补贴、月度激励金、年度奖金，以及不定期组织团队建设与聚餐活动 3.工作时间9:00-18:30，每周双休，享受法定节假日及带薪超长年假 工作内容： 1.跟进公司平台客户申请信息，进行数据筛选，符合条件者及时邀约对接 2.无需自主开拓客户，公司提供稳定资源，主要负责客户的后续跟踪与关系维护 任职要求： 1.年龄16周岁*****（能力突出者可适当放宽），不设学历门槛，重视实际能力，无论是否有相关经验均可报名（欢迎零基础新人），接受应届毕业生，可提供实习证明 2.普通话流利，具备强烈赚钱意愿，学习适应能力强 团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力，上班高效协作，下班一起玩游戏

【岗位要求】： 1、负责整装客户高难度咨询及复杂投诉的接听、受理与闭环处理，主导推进常规投诉难以解决的疑难案件； 2、针对整装客户各类咨询（含工艺、售后、赔付等）提供专业、准确、完整的解答，打造公司服务典范； 3、严格执行平台投诉管理规范，统筹投诉案件全流程跟进与反馈，制定个性化解决方案，提升客户满意水平； 4、高效对接城市端及合作方，协调一线资源推动投诉落地执行，化解跨区域投诉协同问题； 5、及时识别重大投诉、批量投诉及潜在风险，第一时间上报区域及总部，并同步提出风险防控建议。 【任职资格】： 1、具备专科及以上学历； 2、1年及以上投诉处理相关工作经验； 3、有装修行业从业经历者优先考虑； 4、有志于长期从事客户服务与投诉处理相关工作； 5、熟练使用各类Office办公软件（EXCEL、WORD、PPT），打字速度每分钟60字以上； 6、具备良好服务意识，富有同理心，善于换位思考问题。 【岗位班次】：9:00-18:00、10:00-19:00，上五休二，排班制

急聘新房选房师（资源顶满） 1.新房销售15名 2.新房带队主管2名 3.公司提供精准客户资源，只需邀约带看成交即可赚钱！有责底薪（2000-5000元）+50%提成 工作内容： 电话邀约、网络获客 招聘要求： 年龄18～40周岁，要求形像好，气质佳，有赚钱欲望，积极主动，男女不限，踏实稳定，吃苦耐劳，有天津一手、二手房产销售渠道经验者优先，有偷奸耍滑养老者远离。 ️工作地点：北辰区（就近选择） 欢迎各位销售精英推荐（推荐有礼）自荐 ️

⼯作内容： 1.vip客户礼品发放 2.vip客户资料变更⼊档 3.理赔办理 4.缴费提醒领钱办理 5.活动通知 6.投诉处理 不是营销部门，不要买保险，不是电销！ 职位要求： 1年龄21周岁~45周岁，⼤专以上学历 2.熟悉办公软件 3.做事细心谨慎 工作时间： 8:30-18:00 双休不加班法定节假⽇带薪休假午休 2小时

公司专注美业领域，自主研发项目，主要通过电话销售与会议营销相结合的方式开展业务，客户成交率高达80%以上 一、工作内容 1. 洞察客户需求与疑虑，提供针对性解答与服务 2. 晋升机制公开透明，具备广阔发展空间 3. 工作无需外出，在办公室内完成，环境舒适配备空调 4. 提供带薪岗前培训，配套完整话术支持，快速上岗，零经验者亦可胜任 二、任职资格 年龄需满18周岁，性别不限，具备自我驱动力，渴望高收入并愿意为之拼搏！！！ 无行业经验者可参加带薪培训，有相关背景者可参与储备干部培养计划！！！欢迎有梦想、敢挑战的人才加入！！！ 薪资待遇：上十下七，午休一个半小时。新人前期月收入可达1万5以上。定期组织团建活动，享受美味下午茶，节假日发放福利礼品。

工作内容： 1、负责接待售后咨询，处理退换货及物流异常等相关问题； 2、及时响应并处理客户在后台提交的投诉事项； 3、与客户沟通投诉内容，积极协调并达成妥善解决方案； 4、定期整理客户反馈的服务体验意见或建议，通过电话回访挽回流失订单； 5、工作时间分为8-17点和12-21点两个班次，需轮班作业 任职要求： 1、具备良好的耐心与亲和力； 2、拥有较强的沟通技巧，擅长与人交流互动； 3、具有优质的服务意识，细致、有责任心； 4、具备出色的应变能力、协调能力及应对突发状况的处理能力 福利待遇：五险单休生日福利三餐住宿

链家平台规模大，业务涵盖广泛（新房、二手、租赁、自如、万链、海外房产），无论你是希望提升自我积累经验，还是渴望通过奋斗实现购车购房目标，只要你积极主动、踏实肯干，链家都能助你在最短时间内达成个人阶段性理想。 【岗位职责】： 业务范围包括装修、新房、二手房、租赁 1. 为上门客户提供建议与专业解答； 2. 结合客户需求，协助完成房屋买卖或租赁交易； 3. 跟进客户流程，推动签约及产权过户等环节顺利进行； 4. 利用线上渠道及社区资源拓展房源，并与客户建立长期稳定的合作关系； 【任职要求】 1. 大专及以上学历； 2. 年龄20-35周岁； 3. 具备较强的进取心，学习能力强，能适应一定工作压力； 4. 心怀目标，愿意通过自身努力获得成长与回报； 5. 工作积极主动，具备良好的协作精神； 6. 不限专业背景； 【薪酬福利】 最高75%提成+五险+商业人身意外险+补充医疗保障 月度、季度优秀员工表彰活动 年度公司年会及精英团队境内外旅游机会 节日主题互动与专属礼品发放 享受带薪年休假、学历提升支持 联系方式：I58 2223 O723 常经理（微信同号） 职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、节日福利、出国游、员工旅游、交通便利、同事友好

不是销售！！！有夜班！！能接受夜班的再投递！！（夜班提供住宿） 一、岗位职责： 我们是连接卡车司机与维修门店的服务平台，主要工作内容为将救援订单信息准确录入系统，审核商家入驻资料，并完成用户服务回访。操作简单，学习周期短，无经验者也可快速上手！ 二、任职要求： 1.积极乐观，能适应较快的工作节奏并承受一定强度的工作任务 2.具备熟练的打字技能，确保信息处理及时准确，沟通高效顺畅 3.具有较强的服务意识，愿意配合排班安排，可接受夜间值班 4.工作时间：9:00-18:00，中午休息时间为12:30-13:30

河西区宝 / 妈，房产经纪人职位，工作时间上午九点至下午四点，仅招2人，

无考核 无要求！！无责底薪7500 入职即享 面试当天出结果，高效流程不耽误时间！！ [工作时间] 早上8:50到岗，下午6点下班 每周六固定休息，午休1.5小时 法定节假日正常休假 [工作内容] 写字楼内驻点岗位，工作内容简单易掌握 操作规范，上手快，成长路径清晰，晋升机会多 [薪资待遇] 入职即享无责底薪7500元 （含500元全勤奖、500元话费补贴、1000元住房补贴） 另享提成+绩效奖金 不设年龄门槛，不限学历背景，只看个人潜力与实力！