1、负责存货成本管控工作，依据会计准则及企业管理实际，针对新兴业务模式制定涵盖采购、生产、供应链及销售各环节的存货成本专项会计政策指导、核算实施路径及监控机制等一体化解决方案； 2、主导存货经营报表管理，结合业务运营特点规范报表需求与经营逻辑，制定并落地经营报表核算执行方案； 3、开展存货成本核算工作，包含标准成本编制、资源费率设定、成本差异识别与分摊处理； 4、组织实施存货验证流程，掌握常规存货盘点与核验方法，深入理解业务运作，及时发现账实不符风险并推动整改闭环。 任职要求： 1、具备5年以上成本会计工作经验，有大型制造企业财务核算背景者优先； 2、熟练掌握中国及国际会计准则，尤其熟悉收入准则（CAS 14/IFRS 15/CAS1/IAS2）在复杂业务环境下的应用； 3、工作认真细致，逻辑思维清晰，具备优秀的分析判断与跨部门沟通能力，持有CPA证书者优先。

岗位职责： 1、高层管理岗位，主导其职能领域内的核心目标制定与战略规划； 2、负责拟定、参与或协助上级实施相关财务政策与管理制度； 3、全面负责部门日常运营，统筹下属员工的管理、辅导、培训及绩效评估； 4、指导并协调财务稽核、审计与会计工作，监督各项流程的有效执行； 5、建立并持续优化公司财务管理流程与制度，编制年度、季度财务规划； 6、定期向管理层提交财务报告及相关分析，提供决策支持依据； 7、组织实施成本预测、控制、核算、分析与考核，保障企业利润目标达成； 8、牵头对接银行、资产管理公司等金融机构，开展项目融资谈判，设计融资方案并推动落地； 9、整体规划企业财务战略，构建高效合规的财务管控体系，确保财务运作规范高效； 10、主导成本核算机制建设与流程优化，提升成本管理精细化水平； 11、深入进行经营数据分析，输出高质量分析成果，为管理决策提供财务洞察与建议； 12、带领团队完成账务处理、报表编制、预算管理等重点工作，持续提升团队专业能力； 任职要求 1、硬性要求：本科及以上学历，财务类相关专业；具备7年以上财务工作经验，其中至少2年从事财务分析或经营分析相关岗位。 2、优先考虑：持有CPA/CMA/中级会计师职称；有互联网行业或会计师事务所背景者优先。 3、具备清晰的逻辑思维能力和出色的数据分析能力。 4、拥有良好的跨部门协作能力，能够有效推进财务制度在业务端的贯彻执行。

一、岗位职责 1、贯彻执行国家财经法规及公司财务制度，提供日常财务政策咨询与解读，确保各项财务操作合法合规； 2、审查常规费用开支，把控支出合理性与规范性，配合推进成本管控措施落地； 3、主导会计核算工作，包括凭证制作、账务登记与流程监督，保障报销及付款环节合规运行，落实税务管理要求； 4、按期编制财务报告及相关管理报表，输出精准财务信息，支撑业务运营分析与决策支持； 5、牵头开展成本核算与分析，挖掘成本节约潜力，助力提升经营效率； 6、承担税务申报与规划工作，跟踪税收政策动态，防范税务风险； 7、统筹会计档案管理，保证原始凭证、账簿及财务文件的完整性、准确性与安全性。 二、任职资格 1、财会类专业大专及以上学历，持有初级会计职称或更高专业资质； 2、具备5年以上总账会计或财务主管工作经验，具有制造业或多元化业态财务背景者优先考虑； 3、熟悉企业会计准则、税法规定及财务全流程管理，可独立完成全盘账务处理与纳税申报； 4、熟练操作金蝶财务系统及Excel、PowerPoint等办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 5、拥有良好的部门协作与沟通能力，责任心强，作风细致，积极主动，能适应高强度工作节奏。

岗位要求： 注意：该岗位工作地点在津巴布韦，不接受出国者勿投 1、掌握财务及相关法律法规知识，持有从业资格证书，熟练使用办公软件及财务系统； 2、擅长成本核算，通晓全流程会计实务操作； 3、具备独立处理事务的能力以及较强的财务分析能力； 4、工作态度严谨、细致，富有责任感； 5、英语流利，能胜任全英文工作环境； 6、具备10年以上工业制造企业财务工作经验； 7、具有矿业或冶炼行业成本核算经历者优先考虑； 8、取得中级及以上相关专业职称。

岗位职责 1. 审核各类费用单据的合规性、合理性及完整性，编制记账凭证，严格把关现金收支票据，确保符合财务规定与公司管理要求。 2. 全面承担总账、固定资产、应付账款等模块的核算任务，保障账务处理及时、数据准确无误。 3. 按照规范流程定期将审核后的原始凭证转化为会计凭证并登记入账，保持账目清晰、连续、可追溯。 4. 主导公司各项费用的核算工作，开展多维度费用分析，为成本控制与管理优化提供有力的数据支撑。 5. 准确完成各项税务申报任务，动态跟踪可能影响企业经济利益的重大事项，提前识别税务风险，确保税务操作合法合规。 职位要求 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历，1-3年总账会计实操经验，须持有会计中级职称。 2. 熟悉会计法、经济法、统计法、税法等相关法律法规，掌握企业财务管理制度。 3. 掌握财务分析、利润预测、成本管控、资金预算等财务管理核心知识。 4. 具备良好的团队管理与业务指导能力，能依据公司发展需要优化财务体系，协调推进各部门核算工作，保障财务信息的精准与高效。 5. 具备风光储能建设项目全周期财务工作经验，熟悉该类项目在财务核算、税务规划、资金运作等方面的管理要点；有风电或风光储能项目背景者优先考虑。

岗位职责： 1、在总经理、财务经理的指导下，落实国家及上级单位的财经法规与政策，全面主持财务部门日常运作； 2、负责内部财务管理制度、成本核算体系及会计监督机制的建立、优化与执行； 3、牵头制定资金管理规范，协同融资团队推进融资事项，保障资金调度、监控及流动性平衡； 4、开展财务数据的整理、分析与评估，向管理层提供准确的财务报告和可行性工作建议； 5、监督成本与费用支出范围及标准的执行情况，核查原始单据的合规性、合理性与真实性，检查审批流程是否符合公司制度； 6、对出纳的收付款操作及其时效性进行监管，审核业务合规程度； 7、定期或临时实施现金盘点，确保账实相符及资产安全； 8、统筹内部财务检查，组织会计报表审计、验资及其他专项财务工作； 9、主导会计核算流程，协同相关部门完成项目成本核算任务； 10、对工程项目财务收支状况及合规性进行审查与指导； 11、与银行、审计机构、税务机关等外部单位保持有效沟通与协作关系； 12、负责财务报表编制、财务状况分析以及提出针对性财务优化方案； 13、组织税收筹划研究，协调处理对外涉税、融资等相关事务； 14、参与企业投资项目的前期论证与可行性分析； 15、对资金使用安全、内部控制有效性、财务信息真实性及核算合法性承担管理责任； 16、对下属岗位人员实施业务指导、监督检查、绩效考核、培训发展、人事调配及奖惩管理； 17、组织财务人员专业学习与技能提升，配合综合管理部门完成岗位考核、职级调整与人员安排，监督工作交接过程，推动财务团队专业化建设。 任职要求： 1、具备会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历；（条件优异者可适当放宽学历要求） 2、拥有5-10年建筑施工行业同类管理岗位工作经验； 3、熟悉税务申报、银行业务及融资操作流程； 4、熟练操作各类财务软件系统； 5、精通企业会计准则及相关财税法律法规政策； 6、品行端正、作风严谨，责任心强，具备较强的学习能力与独立作业能力，恪守职业规范，具备良好的沟通协调素质。 职位福利：五险、节日福利、餐补、包吃、周末双休

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核心职责： · 全盘账务处理：全面负责企业整体账务运作，确保会计核算的准确、及时与合规；按期完成月度、季度及年度结账工作，并编制相应财务报表。 · 预算执行与成本管控：牵头组织年度预算的制定，跟踪执行情况并开展分析，实施有效的成本费用控制，持续提出管理优化方案。 · 资金运营与税务统筹：统筹资金计划安排与调度管理，防范资金风险；主导税务筹划，规范各类纳税申报事项，保持与税务、银行等外部单位的良好对接。 · 财务体系搭建：完善公司财务管理制度与内控流程，推动财务管理规范化，提升风险防控能力。 · 团队带领与协同作业：组织财务团队高效开展日常工作，落实人员指导与能力建设；加强跨部门协作，为业务运营提供有力财务支撑。 · 经营决策支持：深度参与业务运营，开展财务分析与模型构建，向管理层输出有价值的财务洞察与决策参考。

岗位职责： 1、统筹集团股权结构设计与优化，开展整体税务筹划工作； 2、完善内部控制制度与财务管理体系，构建精细化的财务分析与管控机制，搭建可持续的风险预警系统； 3、实施财务管理中心垂直化管理，制定部门组织架构，明确岗位职责并编制KPI考核指标； 4、组织召开公司预算会议，依据经营目标进行预算编制、控制、分析及动态调整，监督预算执行情况； 5、审核合并财务报表及相关分析数据，编制财务分析报告并提交至总经理； 6、牵头开展集团财务团队培训工作，提升各岗位专业能力，推动人才梯队建设； 7、组织实施部门人员绩效评估、职级晋升、岗位调配及任免事项； 8、与税务机关、金融机构、投资方、会计师事务所、税务师事务所等外部单位保持良好协作关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业背景，具备财务管理团队经验；年龄不超过40岁； 2、熟练操作财务软件，数据处理能力突出，持有中级会计师或以上职称； 3、具备独立分析、判断和解决实际问题的能力，沟通表达能力强，抗压性好，坚持原则，作风严谨，客观公正； 4、精通财务、会计、税法领域知识，熟知国家及地方财务法规政策，掌握财务全流程管理，擅长总账核算； 5、具备良好的职业道德，责任心强，执行力高，富有自驱力、规划意识、学习能力和情绪管理能力，善于清晰表达观点并进行有效沟通。

一、岗位职责 搭建供应链账务管理体系，制定配套的管理制度与业务流程 1、账务管理：负责快递费及运输费用的入账核算与审核工作 2、供应链风险管控：建立账务规范标准，识别潜在风险，开展合规性审查 3、运营质量管控：执行标准化流程监督，提交费用分析报告，支持供应链管理决策，推动降本增效 4、系统管理：负责旺店通、金蝶等系统的日常运维与数据管理 二、任职要求 1、*****，性别不限； 2、本科及以上学历，财务会计、经济管理等相关专业 3、5年以上相关领域工作经验，其中至少3年为管理岗位经验。精通财务软件及办公软件操作，尤其熟练使用Excel等数据分析工具 4、具备较强的原则性，工作认真负责，耐心细致，对数据敏感，逻辑分析能力强，善于解决问题，拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识 5、具有云仓财务管理经验者优先，具备大型企业或上市公司账务管理背景者优先

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招 聘 绿化工 63 岁以内 身体健康，吃苦耐劳，品行端正，踏实肯干，服从公司安排。 工作地点：郑州市金水区龙腾一街与如意河西十街 待 遇：工资3000元 工作时长：8小时（月休4天） 刘经理:

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

因公司发展需要，现诚招以下岗位: 1.招聘保洁一名，薪资面谈，55岁以内，上班时间7：30-17：00（休息1.5小时）。 2.招聘员工餐厨师1名:上班时间8:00-18:00，做、2餐（午休2小时） 3.财务出纳1人、需要有制造业岗位工作经验，大专以上学历，初级以上职称、3年以上岗位工作经验；薪资面谈，上班时间8:00-17:30（午休1.5小时） 4.财务主管1人:5年以上制造业岗位工作经验，本科及以上学历，中级及以上职称，上班时间8:00-17:30，（午休1.5小时）； 以上岗位包吃包住，上班地点东西湖张柏路212号，欢迎各位推荐，联系电话/

【工作内容】 1. 负责公司日常财务管理事务，涵盖预算制定、成本管控及财务数据的分析解读； 2. 配合总经理开展财务战略拟定与决策辅助工作； 3. 统筹管理财务团队，指导业务执行，推动工作效率与专业能力持续提升； 4. 对接外部审计单位及税务部门，维护良好协作关系，保障财务运作合规有序。 【任职要求】 1. 硕士或以上学历，财务、会计及相关专业背景； 2. 具备3年以上财务管理工作经历，有制造业行业经验者优先； 3. 熟知国家财税法规及企业财务管理体系，具备优良的职业素养与责任意识； 4. 拥有出色的沟通协调能力和团队领导力，能够适应一定的工作强度。 【上班时间及薪资福利】 工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日照常休息。 福利待遇：月薪25-30K，具体面议；入职即缴五险一金，享受工会福利（含节日慰问、健康体检等）、带薪年休假，另设年终奖金（根据公司经营情况发放）； 【工作地点】 广州市白云区高新技术民营科技园（地铁可达，园区提供通勤班车）。

一、财务管理及分析 1.配合年度预算编制，按照公司年度预算编制方案进行预算编制，如数据收集与历史分析、 审查与调整、滚动预算启用与执行等； 2.管理报表编制，根据公司实际经营情况编制管理层需要的管理报表，并在此基础上细化报表数据颗粒度，为数据分析提供依据。 3.建立月度业财运营数据分析，基于业务事实和财务数据，做好经营数据分析，通过各项业务类别、收入分类、应收与实收的对比，业务毛利率、资产周转率等分析维度，为业务团队提供财务维度分析建议； 4.资产管理，管理车辆资产账务（购置/折旧/处置），对业务部门提供的车辆评估价值适时调整直接业务成本，做好真实反应公司资产实际价值，保证公司评估误差率≤5%。 5.配合财务负责人做好财务各项财务核算工作，建立财务制度及流程，指导及赋能内部各岗位工作，编制合并报表，固投报表申报。 6.审核各类会计报表和统计报表，定期对财务收支执行情况进行汇总分析，上交分析报告，汇报公司经营状况、财务收支及资金计划的具体情况。 7.负责银行贷款、融资、年检事宜中的财务报表和资料整理事项。 8.负责总分子公司的收支配比及税费配比，定期编制资金计划，合理筹措和调配总子分公司的资金使用 二、协调配合与推动 1.财务部门（如核算、资金、税务）配合业务需求，如为业务拓展提供资金支持、为跨境业务提供税务筹划方案。 2.推动财务流程与业务流程的适配优化，如简化高频业务的报销流程、调整财务报表维度以匹配业务部门的管理需求。 三、流程优化与内控 1.持续优化财务流程规范，确保风控性与管理性； 2.每月抽检10%租赁合同收入确认合规性，实施财务稽核； 3.组织月度资产部车辆盘点，确保资产覆盖率达100%。 四、团队管理 1.协同好会计、出纳的工作，配合财务负责人做好部门岗位AB岗接替工作，做到工作补位及时性； 2.配合财务负责人做好年度财务培训计划（每季度≥1次准则/系统培训）；。 五、领导安排的其他事务的处理，并及时给予反馈。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，大专及以上学历 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏。 6、薪资面议。 7、公司地址：头区兰庭仙湾里小区。 8、联系电话：

【岗位职责】 1、协同业务团队开展工作，与各部门保持顺畅交流，深入理解业务发展动态，配合招聘同事推进招聘需求落地； 2、掌握招聘全流程操作，独立完成候选人寻访、初步筛选、意向洽谈及面试安排等各环节执行工作； 3、持续优化招聘流程，维护并拓展招聘渠道，提出可行性改进方案，提升招聘效率与质量。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历； 2、具备3-5年互联网教育领域从业经验，能够独立承担招聘任务； 3、具备良好的沟通表达能力、亲和力、抗压性及团队协作意识； 4、具备出色的招聘项目分解与落地执行能力； 5、熟练操作office办公软件； 6、工作主动积极，具有自我驱动力。 【工作时间】 早10-下午7：30，双休 【相关福利】 节假福利： 带薪年假、团建活动、节日礼品、生日福利、周年纪念礼品 六险一金： 医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、商业补充险、住房公积金

一、岗位职责 证据管理：系统梳理劳动关系、薪资发放等相关证据，甄别核心资料，指导依法固定证据链，并跟进材料收集进展。 策略规划：拟定劳动争议处理方案，提供谈判策略支持，预判企业可能反应并及时调整应对措施。 突发应对：针对解雇、欠薪等突发事件制定应急预案，指导证据留存与投诉仲裁流程，协调相关部门联动并持续完善预案机制。 函件处理：起草各类法律文书并规范送达流程，追踪处理反馈，按类别归档形成完整文件体系。 谈判与仲裁：参与劳资协商并坚守权益底线，形成书面记录，审核协议法律合规性；配合仲裁前期准备及调解工作，分析裁决结果并提出后续行动建议。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，法学或劳动相关专业优先，其他专业视情况适当放宽；熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规 2、具备劳动争议处理、调解或仲裁辅助工作经验 3、有企业人力资源、劳动监察等部门工作经历者优先

岗位内容: 1.根据客户需求，使用多种招聘渠道和方法，完成人才的猎取和推荐工作。 2.跟进候选人面试、录用等环节，维护好客户和候选人的关系。 3.参与公司各项招聘相关的工作，提高部门运营效率任职要求。 岗位要求： 1.热爱招聘行业，具备较强的执行力和团队协作精神。 2.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够积极主动地处理日常工作中的各种问题。 3.有人力招聘经验优先。 本岗位为兼职合作，不收求职者任何费用，公司免费开通猎头端口，提供免费线上培训。 居家线上办公，不用打卡，不用坐班，没有任务指标，70%提点。 如帮企业招一个骑手佣金总计2000，个人实得2000×0.7=1400；如帮企业招一个经理，个人实得10000×0.7=7000。 公司猎头平台单子很多，从普工骑手白领技术岗高管都有，涵盖全国各地各个行业的岗位，欢迎咨询！

岗位职责 1. 负责招聘团队的日常运作管理与任务分配，全程监督招聘各环节，保障招聘目标高效达成。 2. 建立团队成长体系与绩效评估机制，开展专项能力提升培训，增强团队专业水平与执行效率。 3. 根据业务发展节奏制定阶段性招聘策略，主导关键岗位及高端职位的寻聘工作，突破招聘瓶颈。 4. 开发并维护多元化招聘渠道，持续优化资源组合，控制用人成本，提高招聘产出与人才匹配度。 5. 构建企业人才储备池，跟踪行业人才趋势，为组织人才规划提供数据支持与决策依据。 6. 协同各业务单元推进招聘对接，跟进新员工入职流程，配合人力资源其他职能完成协同事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，优秀者可放宽至大专学历。 2. 具备2年以上招聘领域工作经验，其中至少1年团队管理经历，有同行业背景者优先考虑。 3. 拥有出色的招聘统筹能力、团队领导力及跨部门协作沟通技巧，结果导向意识强。 4. 熟悉招聘全流程运作及多渠道资源整合，具备良好的人才甄选与薪酬谈判实战能力。 5. 具备基本的数据分析思维，熟练操作办公软件及招聘相关系统工具。 6. 熟知人力资源相关法规政策，品行端正，责任心强，具备良好的职业操守与保密观念。

岗位职责： 主要负责人才招聘相关工作。 任职要求： 年龄23-35岁，具备至少1年以上招聘或面销相关工作经验。 薪资待遇： 高薪+五险，无责底薪6k+绩效1k+招人提成（400-600元/人）。 上班时间： 8:30—18:00，午休2小时，月休4天。 符合要求者可直接投递简历，需具备一定的招聘实操能力。 公司介绍： 公司深耕大健康银发经济领域，已有29年发展历史，主要招聘门店销售岗位及同行业管理类人才。

纯记账岗位 接受无经验，本科毕业即可，需持有初级会计证书 本岗位无需外出，不涉及销售任务 岗位职责：配合财务团队开展日常会计核算事务 参与财务报表的编制与整理工作 协助进行财务数据分析及成本管控相关事务 参与财务数据的采集、归类与登记 协助完成税务申报及相关纳税事宜 配合上级交办的其他财务支持工作 试用期3个月，转正后享受绩效提成

此岗位属于恒生仁财税集团下属公司会计师事务所。 【岗位职责】 1. 参与会计师事务所各类审计及财税咨询服务工作。 2. 负责审核与评定各类审计报告、调查报告，把控会所财税咨询及审计项目的业务质量。 3. 具备丰富的项目经验，能够独立处理企业各类财税事项，可自主完成审计任务。 4. 精通多行业财务报表合并、内控流程梳理、对外并购财务尽职调查、审计汇算清缴及财税咨询服务等业务。 5. 对客户提供的企业相关信息严格保密，针对发现的财税问题及时提出优化建议。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通协调能力与实际问题解决能力。 2. 财务、会计、审计、税务等相关专业背景，具有5年以上审计工作经验，3年以上会计师事务所项目经理经历，有企业财务总监工作经历者优先考虑。 3. 持有CPA证书，且成为CPA执业会员满2年及以上者优先。 4. 具备团队管理经历，综合素质突出，责任心强。 5. 熟练操作OFFICE等常用办公软件。 【薪职福利】 1. 薪酬结构=无责任底薪+绩效+提成+奖金，具体金额面议。表现优异者后期有机会晋升为事务所合伙人。 2. 早九晚六，每日8小时工作制，实行单双轮休，享受带薪节假日、年假及团建福利，每年多次晋级调薪机会，职业发展空间广阔。 【工作地址】 恒生仁财税集团总部---河南省郑州市郑东新区金水东路河南自贸大厦11层 注：工作范围以郑州为主，偶有出差安排。

岗位职责： 1. 负责客户全盘账务处理，按时完成记账、报税及凭证整理归档等全流程工作； 2. 定期办理增值税、个人所得税等各类税费申报，落实年度汇算清缴，确保税务操作合规； 3. 与客户对接票据收集与对账事宜，解答基础财税问题，保持良好服务关系； 4. 协助完成企业工商年检、资料归档及其他上级安排的财务相关事务。 任职要求： 1. 财务、会计类专业背景，具备初级会计职称，有代账工作经验者优先考虑； 2. 掌握基本会计理论，积极学习代账业务流程及税务申报相关内容； 3. 熟悉常用办公软件，学习能力突出，可快速掌握财务系统操作； 4. 工作细致踏实，责任心强，具备耐心及良好的客户服务沟通意识。 上班时间： 8:30-6:00 午休2h 前三周双休 后一周单休 节假日正常放假 薪资构成： 试用期3个月 3000＋500绩效＋代账/新签/续费提成，转正前后一致

招聘人事一人

一、岗位职责 证据管理：系统梳理劳动关系、薪酬记录等资料，甄别核心证据，指导依法固定并持续跟进材料收集进展。 策略规划：拟定争议处理整体方案，提供谈判方法指导，预判企业行为并及时调整应对策略。 突发应对：针对解雇、薪资拖欠等突发事件制定应急预案，指导证据留存与投诉仲裁流程，协调相关部门并完善响应机制。 函件处理：起草法律相关文书并统筹送达事宜，追踪处理反馈，按类别归档以建立完整文档体系。 谈判与仲裁：参与协商过程并坚守关键底线，形成书面纪要，审查协议合规性；配合仲裁前期准备及调解工作，分析裁决结果并指导后续行动。 二、岗位要求 基础条件：大专及以上学历，法学或人力资源相关专业优先，掌握劳动法律法规知识。 经验要求：具备1年及以上销售岗位工作经验。 核心能力：具备良好的沟通协调与谈判技巧，逻辑清晰，善于策略思考，能承受工作压力并快速响应突发情况，熟悉法律文书撰写及证据规范。 职业素养：具有高度保密意识，坚持维护劳动者合法权益，具备良好团队合作精神。