
成本与存货核算主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本核算CPA专业阶段通过CPA全科通过CPA执业会员CPA非执业会员大型制造业会计核算
1、负责存货成本管控工作,依据会计准则及企业管理实际,针对新兴业务模式制定涵盖采购、生产、供应链及销售各环节的存货成本专项会计政策指导、核算实施路径及监控机制等一体化解决方案;
2、主导存货经营报表管理,结合业务运营特点规范报表需求与经营逻辑,制定并落地经营报表核算执行方案;
3、开展存货成本核算工作,包含标准成本编制、资源费率设定、成本差异识别与分摊处理;
4、组织实施存货验证流程,掌握常规存货盘点与核验方法,深入理解业务运作,及时发现账实不符风险并推动整改闭环。
任职要求:
1、具备5年以上成本会计工作经验,有大型制造企业财务核算背景者优先;
2、熟练掌握中国及国际会计准则,尤其熟悉收入准则(CAS 14/IFRS 15/CAS1/IAS2)在复杂业务环境下的应用;
3、工作认真细致,逻辑思维清晰,具备优秀的分析判断与跨部门沟通能力,持有CPA证书者优先。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理税务管理
岗位职责:
1、高层管理岗位,主导其职能领域内的核心目标制定与战略规划;
2、负责拟定、参与或协助上级实施相关财务政策与管理制度;
3、全面负责部门日常运营,统筹下属员工的管理、辅导、培训及绩效评估;
4、指导并协调财务稽核、审计与会计工作,监督各项流程的有效执行;
5、建立并持续优化公司财务管理流程与制度,编制年度、季度财务规划;
6、定期向管理层提交财务报告及相关分析,提供决策支持依据;
7、组织实施成本预测、控制、核算、分析与考核,保障企业利润目标达成;
8、牵头对接银行、资产管理公司等金融机构,开展项目融资谈判,设计融资方案并推动落地;
9、整体规划企业财务战略,构建高效合规的财务管控体系,确保财务运作规范高效;
10、主导成本核算机制建设与流程优化,提升成本管理精细化水平;
11、深入进行经营数据分析,输出高质量分析成果,为管理决策提供财务洞察与建议;
12、带领团队完成账务处理、报表编制、预算管理等重点工作,持续提升团队专业能力;
任职要求
1、硬性要求:本科及以上学历,财务类相关专业;具备7年以上财务工作经验,其中至少2年从事财务分析或经营分析相关岗位。
2、优先考虑:持有CPA/CMA/中级会计师职称;有互联网行业或会计师事务所背景者优先。
3、具备清晰的逻辑思维能力和出色的数据分析能力。
4、拥有良好的跨部门协作能力,能够有效推进财务制度在业务端的贯彻执行。
财务主管/会计主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专集团公司会计初级职称
一、岗位职责
1、贯彻执行国家财经法规及公司财务制度,提供日常财务政策咨询与解读,确保各项财务操作合法合规;
2、审查常规费用开支,把控支出合理性与规范性,配合推进成本管控措施落地;
3、主导会计核算工作,包括凭证制作、账务登记与流程监督,保障报销及付款环节合规运行,落实税务管理要求;
4、按期编制财务报告及相关管理报表,输出精准财务信息,支撑业务运营分析与决策支持;
5、牵头开展成本核算与分析,挖掘成本节约潜力,助力提升经营效率;
6、承担税务申报与规划工作,跟踪税收政策动态,防范税务风险;
7、统筹会计档案管理,保证原始凭证、账簿及财务文件的完整性、准确性与安全性。
二、任职资格
1、财会类专业大专及以上学历,持有初级会计职称或更高专业资质;
2、具备5年以上总账会计或财务主管工作经验,具有制造业或多元化业态财务背景者优先考虑;
3、熟悉企业会计准则、税法规定及财务全流程管理,可独立完成全盘账务处理与纳税申报;
4、熟练操作金蝶财务系统及Excel、PowerPoint等办公软件,具备较强的数据整理与分析能力;
5、拥有良好的部门协作与沟通能力,责任心强,作风细致,积极主动,能适应高强度工作节奏。
财务主管(外派)
2.5-3.5万元/月
财务经理/主管10年以上本科会计中级职称CPA中国注册会计师会计高级职称
岗位要求:
注意:该岗位工作地点在津巴布韦,不接受出国者勿投
1、掌握财务及相关法律法规知识,持有从业资格证书,熟练使用办公软件及财务系统;
2、擅长成本核算,通晓全流程会计实务操作;
3、具备独立处理事务的能力以及较强的财务分析能力;
4、工作态度严谨、细致,富有责任感;
5、英语流利,能胜任全英文工作环境;
6、具备10年以上工业制造企业财务工作经验;
7、具有矿业或冶炼行业成本核算经历者优先考虑;
8、取得中级及以上相关专业职称。
财务经理(五险一金)
9000-18000元/月
财务经理/主管1-3年本科成本管理税务管理审计投融资项目新三板项目并购项目
岗位职责
1. 审核各类费用单据的合规性、合理性及完整性,编制记账凭证,严格把关现金收支票据,确保符合财务规定与公司管理要求。
2. 全面承担总账、固定资产、应付账款等模块的核算任务,保障账务处理及时、数据准确无误。
3. 按照规范流程定期将审核后的原始凭证转化为会计凭证并登记入账,保持账目清晰、连续、可追溯。
4. 主导公司各项费用的核算工作,开展多维度费用分析,为成本控制与管理优化提供有力的数据支撑。
5. 准确完成各项税务申报任务,动态跟踪可能影响企业经济利益的重大事项,提前识别税务风险,确保税务操作合法合规。
职位要求
1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历,1-3年总账会计实操经验,须持有会计中级职称。
2. 熟悉会计法、经济法、统计法、税法等相关法律法规,掌握企业财务管理制度。
3. 掌握财务分析、利润预测、成本管控、资金预算等财务管理核心知识。
4. 具备良好的团队管理与业务指导能力,能依据公司发展需要优化财务体系,协调推进各部门核算工作,保障财务信息的精准与高效。
5. 具备风光储能建设项目全周期财务工作经验,熟悉该类项目在财务核算、税务规划、资金运作等方面的管理要点;有风电或风光储能项目背景者优先考虑。
财务副部长(五险一金+双休)
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务管理预算管理资金管理成本管理财务分析税务管理
岗位职责:
1、在总经理、财务经理的指导下,落实国家及上级单位的财经法规与政策,全面主持财务部门日常运作;
2、负责内部财务管理制度、成本核算体系及会计监督机制的建立、优化与执行;
3、牵头制定资金管理规范,协同融资团队推进融资事项,保障资金调度、监控及流动性平衡;
4、开展财务数据的整理、分析与评估,向管理层提供准确的财务报告和可行性工作建议;
5、监督成本与费用支出范围及标准的执行情况,核查原始单据的合规性、合理性与真实性,检查审批流程是否符合公司制度;
6、对出纳的收付款操作及其时效性进行监管,审核业务合规程度;
7、定期或临时实施现金盘点,确保账实相符及资产安全;
8、统筹内部财务检查,组织会计报表审计、验资及其他专项财务工作;
9、主导会计核算流程,协同相关部门完成项目成本核算任务;
10、对工程项目财务收支状况及合规性进行审查与指导;
11、与银行、审计机构、税务机关等外部单位保持有效沟通与协作关系;
12、负责财务报表编制、财务状况分析以及提出针对性财务优化方案;
13、组织税收筹划研究,协调处理对外涉税、融资等相关事务;
14、参与企业投资项目的前期论证与可行性分析;
15、对资金使用安全、内部控制有效性、财务信息真实性及核算合法性承担管理责任;
16、对下属岗位人员实施业务指导、监督检查、绩效考核、培训发展、人事调配及奖惩管理;
17、组织财务人员专业学习与技能提升,配合综合管理部门完成岗位考核、职级调整与人员安排,监督工作交接过程,推动财务团队专业化建设。
任职要求:
1、具备会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历;(条件优异者可适当放宽学历要求)
2、拥有5-10年建筑施工行业同类管理岗位工作经验;
3、熟悉税务申报、银行业务及融资操作流程;
4、熟练操作各类财务软件系统;
5、精通企业会计准则及相关财税法律法规政策;
6、品行端正、作风严谨,责任心强,具备较强的学习能力与独立作业能力,恪守职业规范,具备良好的沟通协调素质。
职位福利:五险、节日福利、餐补、包吃、周末双休
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析审计财务综合管理风险控制
核心职责:
· 全盘账务处理:全面负责企业整体账务运作,确保会计核算的准确、及时与合规;按期完成月度、季度及年度结账工作,并编制相应财务报表。
· 预算执行与成本管控:牵头组织年度预算的制定,跟踪执行情况并开展分析,实施有效的成本费用控制,持续提出管理优化方案。
· 资金运营与税务统筹:统筹资金计划安排与调度管理,防范资金风险;主导税务筹划,规范各类纳税申报事项,保持与税务、银行等外部单位的良好对接。
· 财务体系搭建:完善公司财务管理制度与内控流程,推动财务管理规范化,提升风险防控能力。
· 团队带领与协同作业:组织财务团队高效开展日常工作,落实人员指导与能力建设;加强跨部门协作,为业务运营提供有力财务支撑。
· 经营决策支持:深度参与业务运营,开展财务分析与模型构建,向管理层输出有价值的财务洞察与决策参考。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1、统筹集团股权结构设计与优化,开展整体税务筹划工作;
2、完善内部控制制度与财务管理体系,构建精细化的财务分析与管控机制,搭建可持续的风险预警系统;
3、实施财务管理中心垂直化管理,制定部门组织架构,明确岗位职责并编制KPI考核指标;
4、组织召开公司预算会议,依据经营目标进行预算编制、控制、分析及动态调整,监督预算执行情况;
5、审核合并财务报表及相关分析数据,编制财务分析报告并提交至总经理;
6、牵头开展集团财务团队培训工作,提升各岗位专业能力,推动人才梯队建设;
7、组织实施部门人员绩效评估、职级晋升、岗位调配及任免事项;
8、与税务机关、金融机构、投资方、会计师事务所、税务师事务所等外部单位保持良好协作关系。
岗位要求:
1、本科及以上学历,财务相关专业背景,具备财务管理团队经验;年龄不超过40岁;
2、熟练操作财务软件,数据处理能力突出,持有中级会计师或以上职称;
3、具备独立分析、判断和解决实际问题的能力,沟通表达能力强,抗压性好,坚持原则,作风严谨,客观公正;
4、精通财务、会计、税法领域知识,熟知国家及地方财务法规政策,掌握财务全流程管理,擅长总账核算;
5、具备良好的职业道德,责任心强,执行力高,富有自驱力、规划意识、学习能力和情绪管理能力,善于清晰表达观点并进行有效沟通。
供应链-财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析财务信息化经验团队搭建经验总账核算审计风险控制电商
一、岗位职责
搭建供应链账务管理体系,制定配套的管理制度与业务流程
1、账务管理:负责快递费及运输费用的入账核算与审核工作
2、供应链风险管控:建立账务规范标准,识别潜在风险,开展合规性审查
3、运营质量管控:执行标准化流程监督,提交费用分析报告,支持供应链管理决策,推动降本增效
4、系统管理:负责旺店通、金蝶等系统的日常运维与数据管理
二、任职要求
1、*****,性别不限;
2、本科及以上学历,财务会计、经济管理等相关专业
3、5年以上相关领域工作经验,其中至少3年为管理岗位经验。精通财务软件及办公软件操作,尤其熟练使用Excel等数据分析工具
4、具备较强的原则性,工作认真负责,耐心细致,对数据敏感,逻辑分析能力强,善于解决问题,拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识
5、具有云仓财务管理经验者优先,具备大型企业或上市公司账务管理背景者优先
保洁开荒保洁1-4天日结
京东 34922 05-11 下午15:00 郑州 河南郑州市金水区东风路街道晨旭路10号恒升府第5号楼 日常保洁2小时 到手价 70 好评+ 5
绿化月结
招 聘
绿化工 63 岁以内
身体健康,吃苦耐劳,品行端正,踏实肯干,服从公司安排。
工作地点:郑州市金水区龙腾一街与如意河西十街
待 遇:工资3000元
工作时长:8小时(月休4天) 刘经理:
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
保洁开荒保洁厨师财务经理出纳
因公司发展需要,现诚招以下岗位:
1.招聘保洁一名,薪资面谈,55岁以内,上班时间7:30-17:00(休息1.5小时)。
2.招聘员工餐厨师1名:上班时间8:00-18:00,做、2餐(午休2小时)
3.财务出纳1人、需要有制造业岗位工作经验,大专以上学历,初级以上职称、3年以上岗位工作经验;薪资面谈,上班时间8:00-17:30(午休1.5小时)
4.财务主管1人:5年以上制造业岗位工作经验,本科及以上学历,中级及以上职称,上班时间8:00-17:30,(午休1.5小时);
以上岗位包吃包住,上班地点东西湖张柏路212号,欢迎各位推荐,联系电话/
25-30K财务经理,急聘!!!
2.5-3万元/月
财务经理/主管3-5年硕士财务分析税务管理风险控制会计中级职称CPA中国注册会计师早九晚六周末双休
【工作内容】
1. 负责公司日常财务管理事务,涵盖预算制定、成本管控及财务数据的分析解读;
2. 配合总经理开展财务战略拟定与决策辅助工作;
3. 统筹管理财务团队,指导业务执行,推动工作效率与专业能力持续提升;
4. 对接外部审计单位及税务部门,维护良好协作关系,保障财务运作合规有序。
【任职要求】
1. 硕士或以上学历,财务、会计及相关专业背景;
2. 具备3年以上财务管理工作经历,有制造业行业经验者优先;
3. 熟知国家财税法规及企业财务管理体系,具备优良的职业素养与责任意识;
4. 拥有出色的沟通协调能力和团队领导力,能够适应一定的工作强度。
【上班时间及薪资福利】
工作时间:上午九点至下午六点,周末双休,法定节假日照常休息。
福利待遇:月薪25-30K,具体面议;入职即缴五险一金,享受工会福利(含节日慰问、健康体检等)、带薪年休假,另设年终奖金(根据公司经营情况发放);
【工作地点】
广州市白云区高新技术民营科技园(地铁可达,园区提供通勤班车)。
财务经理/主管
1-1.5万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理预算管理资金管理财务分析税务管理中级会计师金融互联网国内院校优先投融资经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、财务管理及分析
1.配合年度预算编制,按照公司年度预算编制方案进行预算编制,如数据收集与历史分析、 审查与调整、滚动预算启用与执行等;
2.管理报表编制,根据公司实际经营情况编制管理层需要的管理报表,并在此基础上细化报表数据颗粒度,为数据分析提供依据。
3.建立月度业财运营数据分析,基于业务事实和财务数据,做好经营数据分析,通过各项业务类别、收入分类、应收与实收的对比,业务毛利率、资产周转率等分析维度,为业务团队提供财务维度分析建议;
4.资产管理,管理车辆资产账务(购置/折旧/处置),对业务部门提供的车辆评估价值适时调整直接业务成本,做好真实反应公司资产实际价值,保证公司评估误差率≤5%。
5.配合财务负责人做好财务各项财务核算工作,建立财务制度及流程,指导及赋能内部各岗位工作,编制合并报表,固投报表申报。
6.审核各类会计报表和统计报表,定期对财务收支执行情况进行汇总分析,上交分析报告,汇报公司经营状况、财务收支及资金计划的具体情况。
7.负责银行贷款、融资、年检事宜中的财务报表和资料整理事项。
8.负责总分子公司的收支配比及税费配比,定期编制资金计划,合理筹措和调配总子分公司的资金使用
二、协调配合与推动
1.财务部门(如核算、资金、税务)配合业务需求,如为业务拓展提供资金支持、为跨境业务提供税务筹划方案。
2.推动财务流程与业务流程的适配优化,如简化高频业务的报销流程、调整财务报表维度以匹配业务部门的管理需求。
三、流程优化与内控
1.持续优化财务流程规范,确保风控性与管理性;
2.每月抽检10%租赁合同收入确认合规性,实施财务稽核;
3.组织月度资产部车辆盘点,确保资产覆盖率达100%。
四、团队管理
1.协同好会计、出纳的工作,配合财务负责人做好部门岗位AB岗接替工作,做到工作补位及时性;
2.配合财务负责人做好年度财务培训计划(每季度≥1次准则/系统培训);。
五、领导安排的其他事务的处理,并及时给予反馈。
财务经理
7000-9000元/月
财务经理5-10年大专
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,大专及以上学历
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏。 6、薪资面议。 7、公司地址:头区兰庭仙湾里小区。 8、联系电话:
招聘专员
8000-13000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科
【岗位职责】
1、协同业务团队开展工作,与各部门保持顺畅交流,深入理解业务发展动态,配合招聘同事推进招聘需求落地;
2、掌握招聘全流程操作,独立完成候选人寻访、初步筛选、意向洽谈及面试安排等各环节执行工作;
3、持续优化招聘流程,维护并拓展招聘渠道,提出可行性改进方案,提升招聘效率与质量。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历;
2、具备3-5年互联网教育领域从业经验,能够独立承担招聘任务;
3、具备良好的沟通表达能力、亲和力、抗压性及团队协作意识;
4、具备出色的招聘项目分解与落地执行能力;
5、熟练操作office办公软件;
6、工作主动积极,具有自我驱动力。
【工作时间】
早10-下午7:30,双休
【相关福利】
节假福利: 带薪年假、团建活动、节日礼品、生日福利、周年纪念礼品
六险一金: 医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、商业补充险、住房公积金
后端交付岗+非销售类+无加班
6000-8000元/月
员工关系1-3年大专
一、岗位职责
证据管理:系统梳理劳动关系、薪资发放等相关证据,甄别核心资料,指导依法固定证据链,并跟进材料收集进展。
策略规划:拟定劳动争议处理方案,提供谈判策略支持,预判企业可能反应并及时调整应对措施。
突发应对:针对解雇、欠薪等突发事件制定应急预案,指导证据留存与投诉仲裁流程,协调相关部门联动并持续完善预案机制。
函件处理:起草各类法律文书并规范送达流程,追踪处理反馈,按类别归档形成完整文件体系。
谈判与仲裁:参与劳资协商并坚守权益底线,形成书面记录,审核协议法律合规性;配合仲裁前期准备及调解工作,分析裁决结果并提出后续行动建议。
二、岗位要求
1、大专及以上学历,法学或劳动相关专业优先,其他专业视情况适当放宽;熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规
2、具备劳动争议处理、调解或仲裁辅助工作经验
3、有企业人力资源、劳动监察等部门工作经历者优先
SOHO猎头/人力/招聘顾问居家办公高提成
3000-10000元/月
猎头顾问经验不限学历不限居家办公无管理性质消费品电子商务互联网/科技医疗/大健康金融制造业教育培训房地产能源运输物流研发岗市场岗产品岗运营岗人力岗大型公司人力岗位经验销售经验
岗位内容:
1.根据客户需求,使用多种招聘渠道和方法,完成人才的猎取和推荐工作。
2.跟进候选人面试、录用等环节,维护好客户和候选人的关系。
3.参与公司各项招聘相关的工作,提高部门运营效率任职要求。
岗位要求:
1.热爱招聘行业,具备较强的执行力和团队协作精神。
2.具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够积极主动地处理日常工作中的各种问题。
3.有人力招聘经验优先。
本岗位为兼职合作,不收求职者任何费用,公司免费开通猎头端口,提供免费线上培训。
居家线上办公,不用打卡,不用坐班,没有任务指标,70%提点。
如帮企业招一个骑手佣金总计2000,个人实得2000×0.7=1400;如帮企业招一个经理,个人实得10000×0.7=7000。
公司猎头平台单子很多,从普工骑手白领技术岗高管都有,涵盖全国各地各个行业的岗位,欢迎咨询!
招聘组长/主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专运营岗位招聘社会招聘
岗位职责
1. 负责招聘团队的日常运作管理与任务分配,全程监督招聘各环节,保障招聘目标高效达成。
2. 建立团队成长体系与绩效评估机制,开展专项能力提升培训,增强团队专业水平与执行效率。
3. 根据业务发展节奏制定阶段性招聘策略,主导关键岗位及高端职位的寻聘工作,突破招聘瓶颈。
4. 开发并维护多元化招聘渠道,持续优化资源组合,控制用人成本,提高招聘产出与人才匹配度。
5. 构建企业人才储备池,跟踪行业人才趋势,为组织人才规划提供数据支持与决策依据。
6. 协同各业务单元推进招聘对接,跟进新员工入职流程,配合人力资源其他职能完成协同事务。
任职要求
1. 本科及以上学历,优秀者可放宽至大专学历。
2. 具备2年以上招聘领域工作经验,其中至少1年团队管理经历,有同行业背景者优先考虑。
3. 拥有出色的招聘统筹能力、团队领导力及跨部门协作沟通技巧,结果导向意识强。
4. 熟悉招聘全流程运作及多渠道资源整合,具备良好的人才甄选与薪酬谈判实战能力。
5. 具备基本的数据分析思维,熟练操作办公软件及招聘相关系统工具。
6. 熟知人力资源相关法规政策,品行端正,责任心强,具备良好的职业操守与保密观念。
6K无责+招聘负责人
6000-12000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限销售岗位招聘运营岗位招聘门店销售
岗位职责:
主要负责人才招聘相关工作。
任职要求:
年龄23-35岁,具备至少1年以上招聘或面销相关工作经验。
薪资待遇:
高薪+五险,无责底薪6k+绩效1k+招人提成(400-600元/人)。
上班时间:
8:30—18:00,午休2小时,月休4天。
符合要求者可直接投递简历,需具备一定的招聘实操能力。
公司介绍:
公司深耕大健康银发经济领域,已有29年发展历史,主要招聘门店销售岗位及同行业管理类人才。
工商会计/外勤会计/实习会计/会计助理
3000-4000元/月
会计经验不限本科
纯记账岗位
接受无经验,本科毕业即可,需持有初级会计证书
本岗位无需外出,不涉及销售任务
岗位职责:配合财务团队开展日常会计核算事务
参与财务报表的编制与整理工作
协助进行财务数据分析及成本管控相关事务
参与财务数据的采集、归类与登记
协助完成税务申报及相关纳税事宜
配合上级交办的其他财务支持工作
试用期3个月,转正后享受绩效提成
审计项目经理+社保
8000-15000元/月
审计5-10年大专外部审计财务审计税务审计审计管理项目经理审计项目经理
此岗位属于恒生仁财税集团下属公司会计师事务所。
【岗位职责】
1. 参与会计师事务所各类审计及财税咨询服务工作。
2. 负责审核与评定各类审计报告、调查报告,把控会所财税咨询及审计项目的业务质量。
3. 具备丰富的项目经验,能够独立处理企业各类财税事项,可自主完成审计任务。
4. 精通多行业财务报表合并、内控流程梳理、对外并购财务尽职调查、审计汇算清缴及财税咨询服务等业务。
5. 对客户提供的企业相关信息严格保密,针对发现的财税问题及时提出优化建议。
【任职要求】
1. 具备良好的沟通协调能力与实际问题解决能力。
2. 财务、会计、审计、税务等相关专业背景,具有5年以上审计工作经验,3年以上会计师事务所项目经理经历,有企业财务总监工作经历者优先考虑。
3. 持有CPA证书,且成为CPA执业会员满2年及以上者优先。
4. 具备团队管理经历,综合素质突出,责任心强。
5. 熟练操作OFFICE等常用办公软件。
【薪职福利】
1. 薪酬结构=无责任底薪+绩效+提成+奖金,具体金额面议。表现优异者后期有机会晋升为事务所合伙人。
2. 早九晚六,每日8小时工作制,实行单双轮休,享受带薪节假日、年假及团建福利,每年多次晋级调薪机会,职业发展空间广阔。
【工作地址】
恒生仁财税集团总部---河南省郑州市郑东新区金水东路河南自贸大厦11层
注:工作范围以郑州为主,偶有出差安排。
双休代理记账会计
3000-6000元/月
会计1年以下大专代账公司
岗位职责:
1. 负责客户全盘账务处理,按时完成记账、报税及凭证整理归档等全流程工作;
2. 定期办理增值税、个人所得税等各类税费申报,落实年度汇算清缴,确保税务操作合规;
3. 与客户对接票据收集与对账事宜,解答基础财税问题,保持良好服务关系;
4. 协助完成企业工商年检、资料归档及其他上级安排的财务相关事务。
任职要求:
1. 财务、会计类专业背景,具备初级会计职称,有代账工作经验者优先考虑;
2. 掌握基本会计理论,积极学习代账业务流程及税务申报相关内容;
3. 熟悉常用办公软件,学习能力突出,可快速掌握财务系统操作;
4. 工作细致踏实,责任心强,具备耐心及良好的客户服务沟通意识。
上班时间:
8:30-6:00 午休2h 前三周双休 后一周单休 节假日正常放假
薪资构成:
试用期3个月 3000+500绩效+代账/新签/续费提成,转正前后一致
郑州金水区招聘人事一人
1000-4000元/月
人事专员3-5年大专不接受居家办公互联网运营市场/传媒/公关招聘与配置薪资核算考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
招聘人事一人
后端交付岗+无销售属性+不加班
6000-8000元/月
员工关系1-3年大专
一、岗位职责
证据管理:系统梳理劳动关系、薪酬记录等资料,甄别核心证据,指导依法固定并持续跟进材料收集进展。
策略规划:拟定争议处理整体方案,提供谈判方法指导,预判企业行为并及时调整应对策略。
突发应对:针对解雇、薪资拖欠等突发事件制定应急预案,指导证据留存与投诉仲裁流程,协调相关部门并完善响应机制。
函件处理:起草法律相关文书并统筹送达事宜,追踪处理反馈,按类别归档以建立完整文档体系。
谈判与仲裁:参与协商过程并坚守关键底线,形成书面纪要,审查协议合规性;配合仲裁前期准备及调解工作,分析裁决结果并指导后续行动。
二、岗位要求
基础条件:大专及以上学历,法学或人力资源相关专业优先,掌握劳动法律法规知识。
经验要求:具备1年及以上销售岗位工作经验。
核心能力:具备良好的沟通协调与谈判技巧,逻辑清晰,善于策略思考,能承受工作压力并快速响应突发情况,熟悉法律文书撰写及证据规范。
职业素养:具有高度保密意识,坚持维护劳动者合法权益,具备良好团队合作精神。
栏目概述
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