.诚聘外账财务 1. 负责公司财务战略的规划与执行管理。 2. 审核财务报表的编制过程，确保数据真实准确。 3. 分析评估各类投资方案及业务发展计划。 4. 识别并管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力企业持续成长。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

一、核心岗位职责 目标是打造 **“金融顾问、家庭医生、养老管家”** 三重身份的复合型服务人才中国平安： 金融顾问：提供保险、财富规划等综合金融方案 家庭医生：链接平安好医生等医疗健康资源 养老管家：对接高品质养老社区与服务 客户服务与方案定制：深度挖掘客户需求，依托集团顶尖医疗健康、养老资源，为客户定制个性化保险及综合服务方案； 市场拓展与品牌推广：参与公司高端市场活动，拓展优质客户资源，提升品牌影响力； 团队协作与能力提升：协同团队达成业绩目标，参与专业培训，持续精进服务与专业能力。 二、最大亮点：员工制（区别于传统代理） 合同：签订劳动合同（非代理合同） 保障：五险一金 + 企业年金（五险二金） 薪酬：固定底薪（8K–1.1W）+ 绩效 + 季度 / 年度奖 福利：过节费、高温补贴、工会福利、长期服务计划等 三、薪酬福利（正式劳动合同） 薪资结构：固定薪资 8000 元（因地区不同略有差异） + 浮动薪（管理津贴 / 年终奖）+ 创业津贴，综合年收入 30W-48W 保障齐全：五险二金、企业年金、带薪年假、法定节假日全额带薪休息 成长支持：平台资源倾斜、师傅一对一带教、系统化专业培训 工作节奏：周末双休，法定节假日正常休息，工作生活平衡 三、任职要求 年龄：30-45 岁，形象气质佳，沟通亲和力强； 学历：必须本科及以上（统招） 经验：8-10 年工作经验优先，有大客户服务、销售、市场拓展经验加分； 素养：学习力强、自我管理能力突出，具备销售潜质、同理心、抗压性、目标感与拼搏精神。 四、平台核心优势 【公司实力】 全球保险集团资产规模 / 品牌价值双第一，国内三大综合金融集团之一，品牌背书强，客户信任度高。 【项目六大优势】 稳定机制：长期主义发展，直签正式合同，成长期固薪兜底，成熟期收入极具竞争力； 优质客源：公司直接分配集团优质线索、金管家 / 个金迁徙客户，无需盲目拓客； 顶级培训：带薪入职培训、专业 + 实战双轨教学，免费送清华等高校认证学习； 专属带教：1:10 师徒配比，高素质教练全程陪伴，从理论到实战手把手带教； 优质环境：团队年轻化、高学历，高端办公职场，工作氛围积极； 智能工具：配备专属智能 PAD，数字化展业支持，高效经营客户。 【资源壁垒】 全品类产品体系 + 独家医疗 / 养老服务，人无我有、人有我优，高竞争力服务体系，轻松打动客户。 正式编制 + 固薪保障 + 优质客源 + 顶尖培训，30-45 岁职场人转型优选，年收入稳定 25K-40K！

核心职责： · 全盘账务处理：全面负责企业整体账务运作，确保会计核算的准确、及时与合规；按期完成月度、季度及年度结账工作，并编制相应财务报表。 · 预算执行与成本管控：牵头组织年度预算的制定，跟踪执行情况并开展分析，实施有效的成本费用控制，持续提出管理优化方案。 · 资金运营与税务统筹：统筹资金计划安排与调度管理，防范资金风险；主导税务筹划，规范各类纳税申报事项，保持与税务、银行等外部单位的良好对接。 · 财务体系搭建：完善公司财务管理制度与内控流程，推动财务管理规范化，提升风险防控能力。 · 团队带领与协同作业：组织财务团队高效开展日常工作，落实人员指导与能力建设；加强跨部门协作，为业务运营提供有力财务支撑。 · 经营决策支持：深度参与业务运营，开展财务分析与模型构建，向管理层输出有价值的财务洞察与决策参考。

岗位职责 1. 审核各类费用单据的合规性、合理性及完整性，编制记账凭证，严格把关现金收支票据，确保符合财务规定与公司管理要求。 2. 全面承担总账、固定资产、应付账款等模块的核算任务，保障账务处理及时、数据准确无误。 3. 按照规范流程定期将审核后的原始凭证转化为会计凭证并登记入账，保持账目清晰、连续、可追溯。 4. 主导公司各项费用的核算工作，开展多维度费用分析，为成本控制与管理优化提供有力的数据支撑。 5. 准确完成各项税务申报任务，动态跟踪可能影响企业经济利益的重大事项，提前识别税务风险，确保税务操作合法合规。 职位要求 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历，1-3年总账会计实操经验，须持有会计中级职称。 2. 熟悉会计法、经济法、统计法、税法等相关法律法规，掌握企业财务管理制度。 3. 掌握财务分析、利润预测、成本管控、资金预算等财务管理核心知识。 4. 具备良好的团队管理与业务指导能力，能依据公司发展需要优化财务体系，协调推进各部门核算工作，保障财务信息的精准与高效。 5. 具备风光储能建设项目全周期财务工作经验，熟悉该类项目在财务核算、税务规划、资金运作等方面的管理要点；有风电或风光储能项目背景者优先考虑。

岗位要求： 注意：该岗位工作地点在津巴布韦，不接受出国者勿投 1、掌握财务及相关法律法规知识，持有从业资格证书，熟练使用办公软件及财务系统； 2、擅长成本核算，通晓全流程会计实务操作； 3、具备独立处理事务的能力以及较强的财务分析能力； 4、工作态度严谨、细致，富有责任感； 5、英语流利，能胜任全英文工作环境； 6、具备10年以上工业制造企业财务工作经验； 7、具有矿业或冶炼行业成本核算经历者优先考虑； 8、取得中级及以上相关专业职称。

职位描述 核心职责： 1. 全面负责财务管理工作，包括总账核算、财务报表编制及税务规划，保障财务信息的准确性与合规性； 2. 结合经营数据开展深度分析，参与预算制定与战略决策，提供具有前瞻性的财务支持建议； 3. 管理3人财务团队，持续优化工作流程，建立并落实财务管理制度； 4. 与业务部门紧密协作（如外贸订单结算、成本控制）以及人事部门协同（薪酬与个税筹划）； 5. 识别外贸领域中的财务风险（如汇率变动、出口退税政策变化），制定有效的防控措施。 优先条件： 具备进出口贸易或跨境电商行业从业背景者优先 硬性要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历； 2. 10年以上财务岗位工作经验，其中至少5年全面账务管理经历； 3. 持有中级会计职称或更高级别证书； 能力要求： 1. 具备团队管理能力，擅长制度建设与跨部门沟通协作； 2. 熟悉企业会计准则和税收法规，熟练操作各类财务软件； 3. 思维缜密，具备业务全局观，能通过财务数据分析推动业务效率提升 福利：社保、绩效奖金、带薪年假、团建聚会、节日福利 上班时间：9:00—12:30 13:30—18:00 双休，节假日正常放假

13家分公司，八大业态，涵盖工商/财税/资质/知产/跨境/互联网/法律/金融，致力于为企业提供全方位一站式服务。 岗位职责： 1、负责团队成员的指导与培训，密切关注其工作状态与情绪变化，确保团队稳定性。 2、统筹团队目标设定、过程数据监控及成果追踪，组织早午夕会，定期向事业部总经理汇报工作进展； 3、实时跟进财税政策动态，结合团队短板开展专业与业务培训，提升客户代账服务质量与体验满意度； 4、协助团队完成代账客户梳理，分析客户需求，制定产品报价，参与业务洽谈与促单，推动客户签约； 5、监督并跟进团队成员完成代账费用催收、合同签署、订单回款、意向客户维护及在办业务进度掌握； 6、及时发现并协助解决团队在记账报税过程中出现的异常问题，确保征期内账务与税务工作的高效完成。 任职要求： 1、年龄25-35周岁，会计或财务管理相关专业，本科及以上学历； 2、具备同行业3年及以上销售管理经验者优先； 3、具备较强的自我驱动力、学习能力、沟通表达能力及跨部门协作能力； 4、责任心强，抗压能力佳，工作积极主动，敢于追求高收入，熟练使用WPS办公软件； 工作时间：08:30 - 17:30，周末双休！！！ 公司氛围与环境：团队以90后、00后为主，整体氛围轻松活跃，办公环境舒适宜人。 薪酬待遇： 1、薪资结构：底薪+全勤+绩效+团队提成，综合月收入8000-15000元； 2、福利体系：五险+双休+法定节假日+带薪年假+节日礼品/礼金+生日津贴+出国旅游等； 3、公司提供系统化的行业知识、销售技能提升培训及清晰的职业发展路径支持。

1、负责公司采购核算、发票审核及付款处理，通过标准化、系统化与智能化手段持续优化付款流程的准确性与支付效率； 2、参与应付账款系统的搭建与日常运营，支持公司业务快速扩展下的规模化付款需求； 3、协同采购部门、前端业务及财经团队，确保集团应付账款余额及相关费用信息的准确性和完整性； 4、基于采购全流程的数据分析，识别付款环节中的潜在问题与风险，定期向业务方及管理层反馈并提供财务改进建议，推动问题闭环解决； 5、带领团队高效执行任务，在保障团队稳定的同时，关注成员成长与发展。 任职要求： 1、具备5年以上财务相关工作经验，其中在应付账款（AP）领域有3年以上实操经验，并拥有团队管理经历。 2、技能要求： 1）掌握扎实的会计与财务管理知识； 2）具备较强的财报数据分析能力，能结合会计准则和流程规范识别数据异常与风险点； 3）具备优秀的组织协调能力、项目推动力及跨部门沟通技巧，擅长项目管理，学习能力强，适应变化快； 4）持有CPA、ACCA或同等专业资质者优先考虑； 5）熟悉SAP或Oracle等系统中AP模块操作者优先。 3、教育背景：会计、财务管理、审计等相关专业背景优先。 4、语言能力：通过大学英语六级或以上，具备良好的英文读写能力。

一、岗位职责 1. 负责定期审查并分析集团下属子公司的运营数据及风险管理体系，及时识别异常变动与潜在风险点，协助完善子公司运营监控机制与报告制度。 2. 协助部门负责人开展对子公司财务事项真实性与合规性的核查工作；针对发现的问题实施跟踪督导，推动子公司完成整改并优化内部控制流程。 3. 完成上级安排的其他综合性管理及财务监督相关任务。 二、岗位要求 1. 基本条件：全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学、金融学等相关专业背景；具有建筑行业大型企业集团内部财务管理经验者优先考虑。 2. 工作经验：具备2年以上财务核算、审计、内控或企业运营监管相关工作经验；熟悉行业业务流程、会计准则及相关内控规范；持有中级或高级会计师、注册会计师（CPA）等专业资格者优先。 3. 能力要求： 专业财务管理与数据分析能力：掌握扎实的财务理论知识，能够通过数据挖掘发现子公司运营中的问题与风险隐患；具备从具体问题中提炼系统性风险，并推动流程与制度改进的能力。 沟通与协调能力：具备良好的沟通协作能力，能与各内部单位高效对接，推进问题整改落地。 文字表达能力：可独立撰写逻辑清晰、依据充分、结论明确的运营分析报告及管理建议文件。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年公路等建筑施工团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备 工资面议

郑州市金水区招工地小工/杂工

郑州市金水区招工地力工

1. 园区、小区、道路绿化苗木种植、移栽、补栽、苗木定植。 2. 草坪、灌木、乔木修剪整形、养护管理。 3. 绿植日常浇水、施肥、松土、除草、防寒防冻养护。 4. 绿化病虫害巡查、预防及消杀治理。 5. 绿化区域环境卫生清理、落叶杂草清理、场地规整。 6. 绿化小品、景观绿化带日常维护、苗木长势看管。 7. 绿化工具、物料领用、盘点、保管及现场施工配合。

急需用钱？来做日结吧！一天300-500元，时间自由，想做就做，一直有活干。要求能吃苦耐劳，会骑两轮电动车

郑州市金水区招装修木工38岁左右，330元一天，9个小时，技木好，中间借支生活费，人走账清，确定干了在打电话，

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

因公司发展需要，现诚招以下岗位: 1.招聘保洁一名，薪资面谈，55岁以内，上班时间7：30-17：00（休息1.5小时）。 2.招聘员工餐厨师1名:上班时间8:00-18:00，做、2餐（午休2小时） 3.财务出纳1人、需要有制造业岗位工作经验，大专以上学历，初级以上职称、3年以上岗位工作经验；薪资面谈，上班时间8:00-17:30（午休1.5小时） 4.财务主管1人:5年以上制造业岗位工作经验，本科及以上学历，中级及以上职称，上班时间8:00-17:30，（午休1.5小时）； 以上岗位包吃包住，上班地点东西湖张柏路212号，欢迎各位推荐，联系电话/

【工作内容】 1. 负责公司日常财务管理事务，涵盖预算制定、成本管控及财务数据的分析解读； 2. 配合总经理开展财务战略拟定与决策辅助工作； 3. 统筹管理财务团队，指导业务执行，推动工作效率与专业能力持续提升； 4. 对接外部审计单位及税务部门，维护良好协作关系，保障财务运作合规有序。 【任职要求】 1. 硕士或以上学历，财务、会计及相关专业背景； 2. 具备3年以上财务管理工作经历，有制造业行业经验者优先； 3. 熟知国家财税法规及企业财务管理体系，具备优良的职业素养与责任意识； 4. 拥有出色的沟通协调能力和团队领导力，能够适应一定的工作强度。 【上班时间及薪资福利】 工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日照常休息。 福利待遇：月薪25-30K，具体面议；入职即缴五险一金，享受工会福利（含节日慰问、健康体检等）、带薪年休假，另设年终奖金（根据公司经营情况发放）； 【工作地点】 广州市白云区高新技术民营科技园（地铁可达，园区提供通勤班车）。

一、财务管理及分析 1.配合年度预算编制，按照公司年度预算编制方案进行预算编制，如数据收集与历史分析、 审查与调整、滚动预算启用与执行等； 2.管理报表编制，根据公司实际经营情况编制管理层需要的管理报表，并在此基础上细化报表数据颗粒度，为数据分析提供依据。 3.建立月度业财运营数据分析，基于业务事实和财务数据，做好经营数据分析，通过各项业务类别、收入分类、应收与实收的对比，业务毛利率、资产周转率等分析维度，为业务团队提供财务维度分析建议； 4.资产管理，管理车辆资产账务（购置/折旧/处置），对业务部门提供的车辆评估价值适时调整直接业务成本，做好真实反应公司资产实际价值，保证公司评估误差率≤5%。 5.配合财务负责人做好财务各项财务核算工作，建立财务制度及流程，指导及赋能内部各岗位工作，编制合并报表，固投报表申报。 6.审核各类会计报表和统计报表，定期对财务收支执行情况进行汇总分析，上交分析报告，汇报公司经营状况、财务收支及资金计划的具体情况。 7.负责银行贷款、融资、年检事宜中的财务报表和资料整理事项。 8.负责总分子公司的收支配比及税费配比，定期编制资金计划，合理筹措和调配总子分公司的资金使用 二、协调配合与推动 1.财务部门（如核算、资金、税务）配合业务需求，如为业务拓展提供资金支持、为跨境业务提供税务筹划方案。 2.推动财务流程与业务流程的适配优化，如简化高频业务的报销流程、调整财务报表维度以匹配业务部门的管理需求。 三、流程优化与内控 1.持续优化财务流程规范，确保风控性与管理性； 2.每月抽检10%租赁合同收入确认合规性，实施财务稽核； 3.组织月度资产部车辆盘点，确保资产覆盖率达100%。 四、团队管理 1.协同好会计、出纳的工作，配合财务负责人做好部门岗位AB岗接替工作，做到工作补位及时性； 2.配合财务负责人做好年度财务培训计划（每季度≥1次准则/系统培训）；。 五、领导安排的其他事务的处理，并及时给予反馈。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，大专及以上学历 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏。 6、薪资面议。 7、公司地址：头区兰庭仙湾里小区。 8、联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理人事数据报表，确保信息准确、更新及时，支持部门决策分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1、业务支持：深入对接业务团队，提供财务分析及决策支持（如定价策略、成本管控）；持续跟踪核心财务指标（收入、利润、现金流等），及时识别问题并推动落地改善。 2、预算管理：主导业务单元的预算制定与执行监控，开展差异分析并提出改进举措。 3、经营分析：按周期输出经营分析报告，评估项目或市场投入的财务效益与可行性。 4、流程优化：识别业务运行中的财务风险点，推动财务流程的优化与标准化。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业大专及以上学历 2、3年以上财务分析或业财融合工作经验，熟练掌握Excel及ERP系统操作 软性能力： 1、理解业务运作逻辑，具备将复杂财务数据通俗化表达的能力 2、具备良好的沟通协作能力，能够有效联动财务与业务团队 加分项： 具备电商、互联网、制造业等行业背景者优先； 熟悉数据分析工具（如Power BI、SQL等）者优先

岗位职责： 1。负责公司行政及人事相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作内容。 2。参与招聘工作全流程，包括简历甄选、面试安排及新员工入职手续的协调办理。 3。了解人力资源其他模块运作，如培训发展、绩效管理、员工关系维护等。 4。协助开展员工离职管理工作，保障相关流程规范有序完成。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力，能与团队成员及上级保持高效互动。 2。抗压能力强，能够在规定时间内保证工作的准确性和执行效率。 3。具有较强的协作意识，适应力强，可快速融入跨部门合作环境。 4。精通招聘环节操作，有实际招聘经验者优先。

【岗位职责】 1、协助分支经理推进分支机构团队建设，统筹开展人员招聘、培训发展、绩效管理及员工关系等全流程人力资源工作，规范执行员工入离职、社保公积金等基础人事事务，强化分支机构人力运营支撑。 2、负责分支机构资产安全管理，落实财务管控、仓储管理及固定资产盘点等相关工作。 3、优化销售合同与业务流程管理，跟进应收账款回款进展，督促业务人员按期达成回款任务。 4、整理客户资源并实施分类归档，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成信息汇总与分析报告。 5、监督销售团队日常行程执行情况，推动形成高效协作、积极向上的团队文化。 6、推动公司制度与流程在分支机构的宣导与落地，监控执行成效，及时收集反馈并提出改进建议。 【任职要求】: 1、年龄28-38岁，本科及以上学历，有管理岗位经验者优先； 2、具备销售领域招聘背景，且有HRBP经理级别工作经验； 3、具备较强的业务理解力，沟通协调能力突出，能适应多任务并行的工作节奏。 补充说明: 入职首年视情况安排至上海总部参加实训，期间食宿由总部统一承担！ 职位福利: 入职即缴五险一金、绩效奖金、交通补贴、餐费补贴、节日福利、定期健康体检。

人事专员/HRBP 1、招聘执行：依据招聘需求，完善岗位描述，高效运用各类招聘渠道，完成简历筛选、面试邀约及面试组织，确保人才引进的精准性与及时性。 2、员工关系管理：负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护人事档案信息，关注员工发展动态，协调处理员工问题，促进团队和谐氛围建设。 3、组织开展新员工入职培训，帮助其快速融入工作环境。 4、结合业务实际，提供人力资源相关支持与服务，并落实必要的监督职能。 5、跟进办公采购与行政事务管理，包括办公用品统筹、员工活动策划执行、物业对接（水电及物业费用处理）、办公设备设施的日常维护等。 6、配合上级完成其他临时交办的工作任务。 应聘要求: 1. 大专及以上学历； 2. 具备积极乐观的工作心态； 3. 学习能力强，执行力高，工作认真负责； 4. 熟练操作办公软件如Excel、Word、Xmind等； 5. 有HRBP工作经验或从事过跨境通讯、外贸行业者优先考虑。 职位福利: 1、社保五险 2、人才激励奖金、带薪年假、节日福利、团队建设聚餐

岗位职责： 1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、凭证完整 4. 协助会计完成费用报销审核、工资发放及相关财务单据整理归档 5. 配合内外部审计及财务检查，提供真实、准确的出纳相关资料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基本财务知识，熟悉银行结算流程及财务软件操作 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4. 无工作经验者可接受应届生，有出纳或财务助理经验者优先 5. 具备良好沟通能力与团队协作精神

该岗位属于公司核心管理岗，受重视程度高，具备良好的发展前景和广阔的晋升通道，薪资增长潜力大！ 岗位职责： 实习生将从三大业务板块进行系统学习： 第一，市场营销部（包含销售属性，侧重产品推广）； 第二，人力资源部（主要负责招聘、邀约及面试组织等工作）； 第三，运营部（主要承担团队运营管理职责）。 前期由高管一对一指导培养，后期逐步独立带队开展运营工作，可向企业中高层管理方向发展。 1. 初期需掌握公司线下产品的专业知识及实际运营流程，并提供专业支持； 2. 负责公司产品及线下推广执行，收集并整理商家相关信息资料； 3. 后期逐步独立操作，积累经验后带领团队开展运营工作。 薪资待遇： 1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，具体构成为无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高额提成； 2、公司为员工免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施完善； 3、集团每年安排三次及以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有清晰职业规划，期望在管理方向长期发展，追求稳定成长路径； 3、目标感强、踏实肯干、抗压能力佳，具备团队协作意识以及出色的沟通表达能力； 4、自我驱动力强，具有影响力与说服力，同时拥有良好的学习理解与分析判断能力； 5、条件特别优秀者，可适当放宽相关要求，提供带薪岗前培训。一经录用即安排住宿，提供完善的成长平台与晋升空间！ 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座15A05

一、岗位职责： 1. 负责日常收付款单据的整理、审核及归档工作； 2. 协助会计进行原始凭证录入、记账凭证编制及相关账务处理； 3. 承担发票开具工作，并做好对应合同的管理与资料归档； 4. 协助核对并填报月度、季度税务申报所需的基础数据； 5. 配合完成银行到账资料准备、往来款项对账及账目清理事务； 6. 协助开展会计档案整理，包括凭证装订、财务报表归档等事项； 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计类专业优先考虑；具有一年以上财务岗位工作经验，持有初级会计职称者优先； 2. 熟悉常用财务软件操作，能熟练运用Excel等办公工具； 3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备较强稳定性，有意愿在财务专业方向长期发展。

岗位职责: 1、依据公司年度人力资源需求，拟定年度招聘方案并拆解为月度执行计划，有序推进实施； 2、主导公司核心岗位的人才寻访、候选人背景调查、录用通知发放及试用期间的跟进管理； 3、拓展并维护各类招聘渠道，定期汇总分析渠道数据，评估招聘效能，提出优化建议并落实改进； 4、定期对初试、复试、录用、入职、留存与离职等环节数据进行复盘，输出分析报告并推动招聘策略优化； 5、协助开展新员工入职培训相关工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源、应用心理学、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注招聘模块； 3、掌握岗位分析、胜任力模型构建及常用人才测评工具与方法； 4、精通招聘全流程管理，熟悉各类招聘渠道运作及面试评估技巧； 5、具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，抗压性强，学习与理解能力突出； 6、有电销类或酒水行业招聘实操经验者优先。 薪资待遇：无责底薪5-8K+提成，缴纳五险，法定节假日带薪休，超长带薪年假

岗位职责： 1. 负责在咸鱼平台发布真实、合规的兼职类招聘信息 2. 确保职位描述清晰准确，包含工作内容、时间安排及基本要求 3. 及时响应求职者咨询，做好初步沟通与信息登记 4. 遵守平台规则，杜绝虚假、夸大或违规宣传行为 5. 配合企业完成后续面试邀约及入职对接工作 任职要求： 1. 具备基础网络操作能力，熟悉咸鱼APP发帖流程 2. 有招聘助理、线上运营或兼职推广经验者优先 3. 责任心强，沟通耐心细致，具备良好服务意识 4. 学历不限，能稳定兼职并按时完成任务 5. 遵纪守法，无不良信用及平台违规记录