想赚钱的，想赚钱的。 帮客户梳理账单，出方案。

银行客户经理、理财顾问、团队负责人

职位描述【新华保险财富部扩编招聘】 财富渠道是新华保险四大销售序列之一，从满足公司老客户群的服务需求出发，集标准化、专业化的、服务、销售一体化。现服务过万老客户群体，年度上亿元续收保费规模，部门人员需求量增加，现面向社会招聘优秀人员: 1.招聘数量:5人 2.招聘要求:30-50周岁，大专以上学历，特别优秀者可适当放宽条件 3.品行端正，不良嗜好，有保险从业经验者优先 4.工作内容: 每日9:00-11:00学习保险产品及金融专业知识 续期老客户维护，提醒客户保单缴费时间 为客户提供家庭资产配置、保障规划的建议 提供保险咨询服务，根据客户需求定制保险计划 协助客户办理理赔等售后服务工作 5.基本待遇:责底薪+续期奖励+新单奖励+日常补贴+激励政策+年终奖 6.公司福利:国家法定假日+双休+度假补贴+养老补贴+商业保险+周末双休+国家法定节假日 上班地点:温州市区或下辖各县

财务助理，负责订单审核、价格核对及账目核对

日常工作： 1.账务处理：每月初接收客户寄送的原始票据，进行分类整理并完成入账操作。 2.税费申报：为一般纳税人完成进项发票勾选及增值税、印花税、文化事业建设费、个税的月度申报；同步完成小规模纳税人的个税申报工作。 3.发票开具 其他职责： 1.办理员工社保、医保及公积金的增员与减员手续； 2.执行税控盘的抄报税及清卡操作； 3.完成公司银行账户的季度对账任务； 4.每月底向客户发送提醒，通知其及时邮寄或传输上月发票、银行对账单、回单及工资表等相关资料； 岗位要求： 具备扎实的财务专业知识，拥有1-3年相关工作经验，有代理记账行业从业经历者优先考虑 晋升制度：公司提供一站式成长发展机制，支持员工在职期间持续提升专业能力 薪资福利：底薪6-7K+提成，月综合收入9K以上，朝九晚六，周末双休 注：因业务扩展需要，公司计划于25年三月初搬迁至新加坡产业园，现阶段办公地址位于滨江区JWK网盛大厦，因此三月初前该岗位需在滨江区出勤（公司将提供通勤费用补贴）～可接受此安排者欢迎加入～

正晔是这样的： 沟通，我们坦诚直接 上下级之间，无哥无姐无总，我们是并肩同行的伙伴 态度，Play harder Work harder 理念，宁缺毋滥，守一而止，坚守底线，对客户负责 真情、真心、真挚，对待客户，也回馈伙伴 我们期待你也是与我们同频共振的同行者~ 欢迎各位伙伴随时交流、畅聊，直接对话CEO 正晔数科旗下正晔咨询，专注服务于网红达人税务合规领域，懂平台逻辑、更懂财税本质的专业企服机构。 行业背景：政府对平台经济持审慎包容态度，推动其在规范中发展、在发展中完善，当前电商及内容创作者行业已进入规范化发展阶段。 正晔优势：只为客户提供匹配且合规的落地解决方案，具备完善的交付流程与人才梯队，精准划分客群，拥有多种高效触达路径，以及资深行业专家顾问团队支持 日常工作： 1. 账务处理：每月月初接收客户寄送的原始票据，进行归集与账务录入 2. 税费申报：按月为一般纳税人勾选进项发票并完成增值税、印花税、文化事业建设费、个税申报；小规模纳税人按月完成个税申报 3. 开票管理：办理个体户开票相关事宜 其他工作内容： 1. 办理社保、医保、公积金的增员与减员操作 2. 税控盘抄报税及清卡操作 3. 对公账户银行季度对账工作 4. 每月底发送提醒通知，督促客户及时邮寄或传送上月发票、银行对账单、回单及工资表等相关资料 岗位要求： 具备财务基础知识，拥有1-2年相关工作经验 晋升机制：公司设有全流程成长培养体系，实现工作与能力同步提升 薪资福利： 底薪6-8K+提成，月综合收入9K以上，朝九晚六，周末双休

财富部经理 岗位职责： 1、负责客户的日常开发与维护，提供大类资产配置服务； 2、具备一定的理财宣讲能力，积极拓展并服务客户群体； 3、及时掌握金融市场动态，为客户制定专业的资产配置建议； 4、开拓并维护与银行、投资管理机构、资产管理机构及投资服务平台的合作关系，构建并发展业务网络； 5、推动、协调并持续跟进与银行及各类金融机构的合作事项； 6、承接并执行公司投资管理、资产管理等机构类业务的相关工作； 任职要求： 1、年龄*****，持有证券从业资格证及基金从业资格证； 2、本科及以上学历，金融相关专业优先考虑； 3、品行端正，责任心强，具备良好的职业操守； 4、具备优秀的沟通能力、执行力及团队协作精神； 5、有金融行业从业经验或拥有丰富社会资源者优先

一、岗位职责 1. 懂得工业企业全流程成本核算，包括原材料采购、生产加工、成品入库等环节的成本归集、分配与分析，能精准核算产品单位成本，为成本控制与定价决策提供数据支持； 2. 处理商贸企业日常财务事务，涵盖采购与销售业务的账务处理、应收应付账款管理、库存商品收发存核算，确保商贸业务财务数据真实准确； 3. 编制企业财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），按时完成纳税申报、汇算清缴等税务相关工作，熟悉税收政策并合理进行税务筹划； 4. 审核原始凭证、记账凭证，规范财务核算流程，确保财务工作符合国家财经法规及公司财务管理制度； 5. 配合内外部审计工作，提供相关财务资料与数据； 6. 完成上级交办的其他财务相关工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计职称证优先； 2. 1年以上财务工作经验，同时具备工业企业成本核算与商贸企业财务处理实战经验，熟悉两类企业的财务核算差异与核心要点； 3. 精通国家财经法律法规、税收政策及财务会计准则，熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及办公软件； 4. 具备较强的成本分析能力、数据处理能力与逻辑思维能力，能快速识别财务风险并提出合理建议； 5. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，抗压能力强； 6. 认同公司企业文化，遵守财务人员职业道德，保守公司商业机密。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：5000-8000元/月，根据工作经验与专业能力面议，优秀者可适当上浮； 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、年度团建、餐补/交通补贴； 3. 工作环境：舒适的办公环境、和谐的团队氛围，地处杭州核心商圈，交通便利。

一、岗位职责 1.核心财务核算与报告： *独立负责总账、应收、应付等模块的账务处理，确保账目清晰、准确。 *按时完成月度、季度及年度财务报表的编制（如资产负债表、利润表、现金流量表）。 *负责公司内部管理报表的编制与分析，为管理层提供决策依据。 *主导或协助完成企业的结账工作，确保关账流程及时、准确。 2.财务分析与决策支持： *深入分析公司的财务状况、经营成果和现金流量，识别潜在风险和机会。 *对成本、费用、利润率等关键指标进行专项分析，提出降本增效的建议。 *支持新项目、投资活动的财务测算、可行性分析及投资回报分析。 3.资金与税务管理： *监控公司现金流，协助进行资金筹划与管理，确保资金安全与效率。 *负责日常税务计算、申报及缴纳工作，确保合规性。 *研究与解读相关税收法规，积极进行税务筹划，合理控制税务风险与成本。 4.内部控制与流程优化： *维护和优化财务内部控制制度，确保其有效运行。 *定期检查财务流程，识别效率瓶颈与风险点，推动流程自动化与标准化。 *协助内、外部审计工作，提供所需资料并跟进审计建议的落实。 5.系统与团队协作： *熟练操作财务软件及ERP系统（如SAP、Oracle、用友、金蝶等），并能提出系统优化需求。 *指导或培训初级财务人员，提升团队整体专业能力。 *完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求 1.基本要求： *统招大专及以上学历，会计学、财务管理、金融等相关专业。 2.资质证书： *持有初级会计职称及以上资格者优先。 3.工作经验： *具备2年及以上中大型企业财务相关工作经验，有制造业、互联网、贸易或上市公司背景者优先。 *拥有全面的财务核算、报表编制及财务分析经验，熟悉中国企业会计准则及相关财经法规。 4.专业技能： ***精通财务软件：**熟练使用主流ERP系统（如SAP、Oracle、用友NC等）进行财务处理。 ***精通办公软件：**精通MSOffice办公软件，尤其是**Excel**（必须熟练掌握数据透视表、VLOOKUP、IF函数等高级功能进行数据分析）。

岗位职责 1. 核算体系管理：构建公司总账核算框架，制定标准化核算流程与账务处理规则；负责总账系统维护，设置核算参数，及时响应并解决系统中账务相关问题，确保核算运转高效有序。 2. 账务结账统筹：主导月度、季度及年度结账工作，协调各业务模块账务核对，严格把关总账凭证的合规性与数据准确性，保障结账任务按时保质完成。 3. 复杂账务处理：应对各类复杂会计事项，依据会计准则规范操作流程，准确识别潜在核算风险，确保财务信息真实可靠、处理严谨合规。 4. 报表与审计配合：汇总并审核单体报表基础数据，为合并报表提供准确的数据支持及附注资料；整理归集账务文档并规范存档，主动配合内外部审计检查工作。 5. 财务内控建设：参与设计财务内控机制，优化总账核算流程，排查关键风险环节，提出改进措施，持续提升内控执行有效性。 6. 合并报表优化分析：根据业务发展动态调整合并范围，完善合并报表编制流程，提高编制效率与数据精准度；开展报表数据分析，定位异常变动，深入剖析原因并向管理层提交专业报告。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景；持有CPA或中级会计职称者优先考虑。 2. 行业经验：具备3年以上化妆品或电商行业总账工作经验，了解该领域财务核算特点及业务运作模式。 3. 年龄与素养：****以内，具有良好的职业操守和较强的抗压能力。 4. 专业能力：熟悉企业会计准则及相关财税政策，掌握总账体系搭建与合并报表编制方法；具备扎实的账务处理功底、数据解读能力和风险预判水平。 5. 系统操作：熟练操作SAP、金蝶、用友等主流财务系统，可独立完成系统配置及常见问题处理。

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试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

1。服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2。通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求： 3。根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4。通过调整存款，债券，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值(现公司银行，基金，证券，投资，养老，寿财险等金融板块均在做，多元化板块长期经营); 5。协助客户开立账户及一系列后期服务； 6。定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

招会计助理

1. 主导会计核算全流程工作，涵盖收入、成本、固定资产、应收应付等关键模块； 2. 按时编制并报送各类财务报表及内部管理报表，真实、完整反映企业经营成果； 3. 审核原始凭证及相关单据，确保票据合规、数据准确、资料齐全； 4. 精准核算各项税费，依规完成纳税申报及税款缴纳工作； 5. 根据公司管理需求开展财务分析，及时掌握并反馈企业运营情况； 6. 核查银行存款余额与现金出纳记录，确保账实一致，审阅现金及银行存款盘点表； 7. 组织日常成本控制工作，完善内控体系与流程，牵头存货盘点并编制盘点报告； 8. 负责会计凭证、账簿等财务资料的整理归档与妥善保管； 9. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业，具备相应专业资质； 2、5年以上财务管理工作经历，具有团队管理经验者优先考虑； 3、熟悉国家财经法规、会计准则及税收政策，具备较强的资金运作、财务分析与风险管控能力； 4、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备良好的数据洞察力与逻辑分析能力； 5、具备良好的跨部门协作能力，能高效对接研发、设计等业务团队。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-08-06 岗位福利： 任职要求：公司专注于为个人客户提供个人所得税二次退税服务，并收取相应服务费用。行业处于蓝海阶段，盈利空间广阔。 期待您的加入！ 新项目，个人所得税二次退税业务 面向高薪人群及个税缴纳群体，协助客户办理2022年至2024年期间未退完的个人所得税再次申报退款。 一、高收入群体需求明确，市场潜力巨大，全国个税纳税人超一亿人！ 二、客户依赖专业支持，因对国家政策理解不足或操作个税APP不熟练，首次自行申报时普遍未能全额退税，存在大量可退余额。我们通过专业团队精准核查，帮助客户补办二次退税，实现应退尽退。 三、技术运营团队实战经验丰富，为业务开展提供强力支撑！ 四、收益可观，按单提成当日结算，日收入从数百到数千元不等，现有合作渠道人员月均收入三万至十万，客户资源易获取，前期零投入，费用在客户到账后支付。 五、无需坐班，居家即可操作，全国范围均可参与，时间自主，仅需一部手机即可开展工作。不空谈理念，不画大饼，聚焦实际成果与回报，付出即有收获。同样努力，不同回报，本项目属于高收益领域。 六、本岗位为业务合伙人模式，多劳多得，无创业意愿者请勿投递。请仔细阅读上述内容后再进行咨询，谢谢！

1. 持有CPA资格证书 2. 精通财务相关业务流程处理 3. 具备开拓意识与创新能力

岗位职责： 1、成本核算与分析：针对原材料、制造费用等影响产品成本的核心要素进行深入剖析；依据成本模型准确测算目标产品的标准成本，并结合实际成本差异（如材料价格变动、使用量偏差、生产效率波动等）定位问题根源，提出优化建议； 2、供应商报价审核与核定：评估供应商报价的合理性，结合成本结构及市场行情对采购价格进行严格把关，开展价格谈判，确保采购成本最优； 3、市场价格与成本趋势监控：持续关注经营性与非经营性采购品类的市场价格走势，分析变动因素，预判未来成本变化方向； 4、流程优化与标准化：不断完善成本核算与核价相关的流程、方法及工具，推动工作标准化，提升作业效率与数据准确性； 能力要求： 1、扎实的专业知识：熟练掌握成本会计、管理会计及供应链管理相关理论与实践； 2、敏锐的商业意识和谈判支持能力：具备市场洞察力，理解供应商运作逻辑，熟悉商务谈判策略； 3、出色的沟通协调能力：能够与跨部门及不同层级的内外部人员高效协作、顺畅沟通； 4、严谨细致与责任心：对数据高度敏感，工作作风细致认真，具备全局视角和强烈的成本管控意识；

招聘会计学员，包教包会，跟随专业老师，实战真学

1.负责工商税务一切流程2.熟悉工商法，从事外勤主管有2-3年经验3.沟通能力强，长期稳定

公司简介： 我们是一家专业的企业管理咨询公司，主要为中小企业提供代理记账、财税服务及管理咨询服务。公司团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，现因业务发展需要，诚邀经验丰富的专业会计加入！ 招聘岗位：5年经营以上专业会计（1名） 岗位职责： 1.负责制造业企业全盘账务处理 2.独立完成多行业账务处理，独立完成月度、季度、年度财务报表编制及财务分析报告，负责增值税、企业所得税、个人所得税等各项税务申报及纳税筹划 2.处理税务稽查、工商年检、汇算清缴等专项事务 3.指导并审核助理会计工作，把控账务质量 4.为客户提供专业财税咨询服务，解答财务税务相关问题,协助优化客户财务流程，提出合理化建议 5.协助优化客户财务流程，提出合理化建议 6.完成上级交办的其他财务相关工作 任职要求： 1.财务、会计相关专业，大专及以上学历 2.5年以上财务工作经验，必须有制造业全盘账务处理经验 3.持有中级会计职称者优先 4.熟悉多行业账务特点，具备商贸、服务、科技、建筑、电商等至少两类以上行业实操经验 5.精通成本核算方法，熟悉进销存管理流程 6.熟悉国家财税法律法规，能独立完成税务申报及纳税筹划 7.熟练使用财务软件（金蝶、用友等）及Excel高级函数、数据透视表 8.具备较强的财务分析能力和风险防范意识 我们提供： 1.具有竞争力的薪资待遇(具体凭能力而定） 2.完善的社保福利、节假日福利、年终奖十三薪 3.资深高级会计师团队协作支持 4.轻松愉快的办公环境，下午茶零食不断 5.良好的职业发展空间 工作地点：温州市鳌江镇东方世贸彩虹湾A号楼223室 联系方式：

给公司做内帐

【工作内容】 -对接业务部门，深入理解其需求，为团队提供专业的财务分析支持； -参与预算制定及滚动预测工作，定期开展财务数据分析，助力公司经营决策； -识别并评估业务流程中的财务风险，提出切实可行的优化建议； -协助完成月度、季度及年度财务报告，保障报表的准确性与及时交付； -配合业务部门推进成本控制与费用管理，提升资源使用效率； -联动相关部门，推动财务流程的自动化与标准化落地。 【任职要求】 -大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； -具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识，能高效开展跨部门协作； -熟悉SAP、Oracle等财务管理软件及常用工具； -具备较强的数据分析能力，熟练操作Excel等办公应用； -有2年以上鞋行业财务BP工作经验