**核心职责** 1.每年拓展50家以上代理商（涵盖建材商及装修公司） 2.制定代理合作方案（包括加盟费用、返利机制、区域独家授权等） 3.组织并带领团队开展招商会议（单场实现签约金额超30万元） **硬性要求** 1.具备5年以上建材渠道开发经验，拥有200个以上行业资源人脉 2.有成功管理年销售额达2000万元以上代理团队的实际案例

注：此JD所写工资为基本工资，不包含绩效+提成； 岗位Base：上海（非上海区域就业勿投简历） 面向区域：上海，浙江，江苏，安徽三省一市 五大客户市场/场景： 文化演艺类：剧场剧院（重点市场！！），美术馆博物馆，VR沉浸式演艺（重点市场！！），临展，赛事，活动； 新商业综合体：新商业综合体（重点市场！！），历史街区，城市更新，非标商业； 文旅：景点景区，主题乐园，度假村，文化小镇，民宿综合体，乡村振兴，休闲农庄； 消费券发放平台相关的各城市市区政府（重点市场！！） 片区数字化：文商旅片区（重点市场！！），办公园区，文创园区； 客户类型：城市更新领域涉及的主题商业综合体，“商+旅”综合体（如蟠龙天地），大型文商旅片区（西岸，临港），街区综合体（如洛克外滩源），历史街区更新（思南路），文创园区等业态 岗位要求： 1、负责行业客户的商务对接与谈判，配合项目经理推进项目进度及交付，并主导回款管理工作； 2、具备方案把控能力，且能独立完成方案撰写； 3、与客户建立良好沟通机制，及时掌握客户动态与需求变化，挖掘潜在合作机会，提升客户满意度； 4、年龄在28至35岁之间。 任职要求： 1.具备10年以上工作经验，其中5年以上聚焦于城市更新或商业综合体相关领域，拥有丰富的项目资源渠道； 2.年龄35岁以上，具备扎实的销售背景和成熟的职业阅历； 3.对城市更新类商业综合体业态有浓厚兴趣，个人生活方式与其高度契合； 4.有猫酷、海鼎、汇纳等服务于线下商业场景的科技企业工作经历者优先考虑； 销售BD岗应聘者需熟悉以下业务方向，不符合偏好的请勿投递： 公司规模：70+人，处于业务蓝海阶段，商业模式清晰，团队与业务均处于高速扩张期； 现有销售团队配置：2名项目总监，2名项目经理，1名项目助理 期待的销售BD人才：具备多年O2O领域经验（涵盖文化、商业、旅游、体育、会展方向），或拥有软件类产品销售背景（如CRM、餐饮、酒店、票务、零售等行业系统） 薪酬结构：基础工资+绩效+提成 基础工资：按职级划分，主要区间为10000-20000元（项目助理除外） 绩效：依据季度设定的销售KPI考核，约占工资总额的20%； 提成：通常为工资的30%-150%，当前实际平均水平维持在40%-80%，坚持“共同奋斗、共享成果、当季结算”原则 AnTank产品介绍：面向吃住行游购娱本地生活场景的“一站式消费+服务”数字化解决方案，涵盖： 1.线上线下入口：覆盖主流应用平台，包括国内微信/抖音/小红书小程序，国际X、Facebook等，支持移动端APP接入； 2.高并发支持的专业票务系统，适用于大型选座及门票场景，已对接美团点评、携程、Booking等主流订票平台； 3.O2O消费系统：涵盖餐饮套餐、客房预订、排队取号等功能，集成导览地图、停车缴费、物品租赁等服务模块； 4.统一收银系统，整合会员权益，支持T+1日结算； 5.会员与营销体系：包含电子卡券、储值卡、积分体系及会员等级管理； 6.私域运营工具：配备企业微信、营销工具箱、智能客服等功能模块； 7.多类硬件设备及LED屏显系统的软硬件一体化支持； 项目平均客单价： SaaS类项目：10-40万元，平均成交周期1-2个月； 私有化部署类项目：50-150万元，平均成交周期3-6个月；

岗位职责：​ 1、市场拓展战略引领：牵头开展医院领域市场调研，研判政策走向、市场需求及竞争格局，结合公司发展战略制定年度、季度销售目标与可执行的行动计划，确保实现公司下达的签约金额、签约数量等核心业绩指标；​ 2、团队管理赋能：负责销售团队组建、人员招聘与合理配置，设计并实施团队培训方案（涵盖产品知识、销售技能、行业规范等内容），提升团队专业素养；建立完善的绩效评估与激励体系，调动团队主动性，打造高效能作战队伍；​ 3、客户开发维护：带领团队开拓目标客户资源，挖掘潜在业务需求；构建客户分级管理机制，定期对接重点客户，快速响应并解决客户需求，巩固客户关系，提高客户续签率与推荐率； 4、业务全流程把控：主导重大项目的商务洽谈与合同签署，协同运营、财务、法务等多部门推进项目交接及服务落地；建立回款监控机制，保障回款进度达标，有效控制回款风险；​ 5、品牌与资源整合：策划市场推广策略，协同品牌条线开展宣传动作，增强公司在行业的影响力；链接房地产协会、物业行业协会等外部资源，参与行业活动，拓宽合作路径。 ​ 任职要求:​ 1、学历与专业：本科及以上学历，物业管理、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；​ 2、具备5年以上物业行业市场拓展经验，其中至少3年团队管理经历，有成功带领团队达成高额度销售目标的实际案例者优先；​ 3、具有敏锐的市场感知能力和战略规划能力，能够精准制定并推动落实销售策略；​ 4、具备出色的团队领导力，善于激励成员与培养人才；​ 5、拥有突出的商务谈判水平和沟通协调能力，可独立完成重要客户合作磋商与项目落地；​ 6、目标导向明确，抗压能力强，具备应对复杂业务挑战的综合解决能力。

岗位职责 1.依据公司营销方针，配合制定全国零售市场年度、季度运营计划，并推动落地执行 2.持续跟踪终端表现、商品动向、人员状态及销售趋势，围绕商品采购、过程管控、售罄管理、库存优化、业绩提升及终端品牌形象维护等方面为客户提供可行性建议，保障区域业务健康运行 3.推动公司重点营销项目的实施，协同客户开展促销推广及公关活动的方案策划与执行落地 4.负责团队日常管理，统筹人员工作安排，实施指导、监督、培训与发展，持续提升专业能力，确保岗位职能高效发挥 5.汇总并分析公司在战略推进、政策制定、营销策略及商品销售等方面的执行信息，及时上报反馈，助力决策科学化与精准化 6.基于公司发展战略，运用数据洞察设定销售与出货目标，并引导订货工作有序开展，确保整体目标达成 岗位要求： 1.具备8年以上知名女装品牌零售从业经历，精通品牌服饰市场运作模式及销售战略规划 2.拥有全国性团队管理成功实践，具备出色沟通协调能力与强烈自我驱动力

工作职责: 1、根据公司整体战略，牵头拟定营销策略，组织实施市场推广及销售拓展工作； 2、负责销售体系的运营管理和机制建设，完善各项业务管理制度，推动销售业绩提升，助力公司战略目标实现； 3、统筹业务线销售工作的整体规划、执行安排及资源协调； 4、主导业务线销售团队的组织管理与人才梯队建设； 5、参与制定公司销售中长期发展计划，结合年度销售目标编制销售方案与预算，全程监督执行过程，确保销售任务达成； 6、协同负责人搭建并管理销售团队，开展人员业务培训与日常指导； 7、拟定内部考核与分配机制建议方案，建立高效激励体系，优化销售流程，保障销售目标顺利完成

岗位职责: 1、对接品牌方，及时掌握最新产品信息及相关政策； 2、统筹公司旗下各门店家电业务，制定销售方案，确保达成既定销售目标； 3、积极开拓销售渠道，挖掘并维护大客户资源，助力整体业绩提升； 4、负责门店家电产品的陈列规划及团队培训等日常运营管理； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力； 2、3年以上家电行业从业经历，熟悉上海地区家电市场情况，拥有成熟的大客户资源者优先考虑； 3、具备零售门店运营经验及渠道管理能力； 4、有苏宁、国美、永乐、卜蜂莲花或家电经销商工作经验者优先。

岗位职责： 1、开展金融领域（包括银行、证券、期货、保险公司等）的软件开发服务（含外包）、硬件产品与系统集成、AI大数据解决方案以及自研FPGA高速交易产品的市场拓展工作（可聚焦其中一项）； 2、维护目标客户资源，拓展金融行业新客户群体，跟进重大项目进程；深度理解客户需求，整合内外部资源，提供专业化的咨询与销售支持方案； 3、持续跟踪、收集、整理并分析市场动态信息，及时掌握市场反应，结合实际情况对部门策略执行效果进行评估、反馈和优化建议，辅助团队决策； 4、建立并维护与厂商的良好合作关系； 5、识别潜在业务机会，推动新增长方向落地，协调公司与外部资源协同，高效解决客户问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业，计算机、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备5-10年金融行业销售工作经验； 3、拥有金融领域（特别是银行系统）企业客户资源，具备优质硬件供应商合作背景者优先； 4、了解金融客户在IT方面的核心需求及主流技术产品，对行业趋势、客户特征和项目运作具有较强洞察力与判断能力；

能0到1建立团队，以销售业绩为目标，带领团队能力优秀

岗位职责: 1.负责与重点客户建立长期稳定的合作关系，持续提升客户满意度 2.带领销售团队完成既定销售任务，推动业绩稳步提升 3.策划并实施销售方案，完善销售体系与客户服务体系 任职要求: 1.具备优秀的表达能力和商务洽谈经验 2.能够高效组织团队运作，激发成员积极性以达成目标 3.拥有敏锐的市场感知力和客户需求洞察能力 任职要求:擅长团队运营与统筹管理 岗位福利:保底底薪8000+绩效

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的建设、培训与管理，提升团队业务能力和绩效水平 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动长期合作，拓展新市场与业务渠道 5.协同其他部门优化销售流程，提升客户满意度与公司品牌影响力 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，其中至少3年以上团队管理经验 3.熟悉销售运营模式，具备出色的市场分析与商务谈判能力 4.具备较强的领导力和抗压能力，能适应高强度工作节奏 5.有行业资源或大型项目运作经验者优先考虑

杨园申东路招聘工人1名，年龄55岁以下，拉电动液压车，上班12小时两班倒，有两顿饭，220/天，天天上班有时请假 没货就在那里玩，就是二楼三楼的货拉到电梯里然后再拉出来，叉车工叉到门口， 只要保证装箱跟得上，一般都会提前至少两个小时就下班了 白班领导在不好早下班，夜班基本没事，意思就是很多空余时间，如果今天装箱都是一楼的货那就很轻松 电话王

有去上海的木工没有，有打我电话

餐饮公司急招聘 服务员2名，1名服务员 会说普通话 会点菜 高中以上学历 年龄限制35岁以内。 月休息2天 ，每个月15号按时发工资 会说普通话的优先 地址：上海市 ☎

叉车工 工作地址:合庆东胜路仓库 长夜班 26元每小时➕补贴 补贴 高位 50岁以下

上海淮海中路商场直招1名夜班监控员，包住不包吃，月薪7500元，要求：45岁以下，身高170以上，必须持有4级监控证。联系电话☎：

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同落地 4.分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与绩效改进机制 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年销售工作经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业销售总监或同等岗位经历者优先 3.熟悉B2B销售逻辑，具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力 4.优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力，结果导向，具备强烈的责任心与领导感染力 5.具备行业资源积累者优先，行业背景不限，制造业、IT、建材、工程类等行业经验尤佳

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

有相关工作经验三年，酒店销售！

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

有无经验即可，有意向速戳岗位职责: 1积极开展业务，与客户建立联系; 2.理解客户需求，提供专业咨询及解决方案; 3.维护客户关系，定期跟进客户，了解客户反馈;上班时间: 早9晚5，双休，法定节假日正常休息 无责底薪5500+500全勤+500话补+提成+工龄奖，不定期下 午茶，旅游，工作轻松公司氛围好。 任职要求: 1.要求有相关经验，20-32岁，男女不限 2.具有良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求; 3.积极主动，具备良好的团队合作精神; 4.能够承受工作压力，具备良好的自我激励能力; 5.有责任心，能够在压力下保持工作效率。

微信推客是帮助微信电商推广，赚取长期性的管道收益 1：零投资成为推客，0成本启动事业 2：易上手，有专业团队负责方法落地 3：兼职，全职均可，时间自由 4：管道收益，团队越大，收益越高 我们不招打工人，只找"生活合伙人'" 普通人可以： 1，免费成为推客，在微信小店消费 2，分享品牌方直播间和商品卡有收入! 做事业的人： 推荐更多人成为推客，推荐即绑定，后续在微信的每一笔消费都有收入! 我们是微信电商的推广者，分享者。 全国招募第一批推客，日入1000-2000属于正常

岗位职责： 1.线上招商与邀约： 根据公司提供的优质客户资源，通过电话、微信等线上方式，运用专业的沟通技巧向客户介绍品牌加盟项目，挖掘潜在客户需求，并成功邀约客户到线下实地考察。 2.下线考察与签约： 熟悉行业发展趋势，准确理解客户核心诉求，系统讲解品牌及产品优势，为客户量身定制加盟方案，推动合作谈判进程并促成签约，助力客户高效启动餐饮创业项目。 3.客户跟进与维护： 搭建并管理客户信息档案，全程跟踪服务客户，从初步咨询至签约落地，协同内部相关部门及时响应客户问题，提供专业支持与解答，提升客户满意度与复购意愿，建立良好口碑，增强品牌市场影响力。 任职资格： 1.产品知识与销售技巧： 掌握公司项目相关产品知识及标准销售话术，能依托公司分配的客户资源，精准传递品牌价值，有效引导客户加入品牌体系。 2.邀约与洽谈能力： 负责对接意向客户，邀请其前往公司或门店进行全方位考察，协助客户深入认知品牌实力，完成后续沟通与签约流程。 任职要求： 1.年龄与态度： 年龄24-32岁，积极投入工作，热爱销售岗位，具备耐心与责任感，抗压能力强，能迅速融入高效率的工作节奏。 2.沟通与应变能力： 拥有良好的语言表达能力，擅长处理各类突发状况，能够快速响应并解决问题，具备较强的进取意识和职业发展目标。 3.经验优先： 具备餐饮领域招商经验者优先考虑。 薪资福利： 1.薪资结构： 底薪+绩效+提成，收入与业绩挂钩，上不封顶。底薪根据职级表现逐级提升。 2.工作时间： 9:30-19:00，午休1.5小时（12:30-14:00），每周日休息，享有国家法定节假日及相关节日福利。 3.培训与发展： 公司提供完善的岗前培训及持续的职业成长支持，助力员工快速掌握专业能力，实现职位晋升。 4.团队氛围： 团队成员年轻化，协作氛围轻松和谐，让员工在工作中感受归属与活力。 5.公司福利： 入职即按规定缴纳社保与公积金，每月享有固定餐补、话费补贴，工作日每日提供免费早餐。

亚商投顾（全商投资顾问有限公司）业务资格许可证号：ZX0072作为中国本土最早成立、具备较强影响力的专业咨询机构之一，也是首批获得中国证监会核准的证券投资咨询资质并开展投顾服务的持牌企业；曾培养出中国资本市场早期的股评分析人才；致力于打造国内资本市场领先的优质投资机会识别平台，助力个人投资者实现价值提升。 【工作内容】 1.运用公司提供的高质量客户资源，深入挖掘客户在证券投资方面的合作意向 2.熟悉掌握公司投顾产品体系，精准捕捉销售契机 3.持续维护客户关系，通过电话、微信等方式推动客户与公司建立稳定合作 我们需要你做什么： 1、借助线上沟通工具与客户互动，高效完成客户开拓任务； 2、制定个人周度/月度销售目标，并达成相应业绩考核要求； 3、全面学习并掌握公司推出的产品内容及服务体系相关知识； 我们需要什么样的你： 1、大专及以上学历，年龄21-30岁之间。（具备投顾背景或持有证券从业资格证者优先，无证新人亦可，公司将提供系统培训，但需具备销售实战经验） 2、责任心强，工作主动积极，具备良好的职业道德、表达能力及协作意识。 3、具备较强的交流能力，能熟练操作常用办公软件。 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效提成（表现优异可提前转正），综合收入10K-30K； 2、公司配备目标客户资源及通讯设备，无需自寻客源； 3、正规持牌平台，资源丰富且持续稳定； 4、5A级互联网金融办公空间，享受高端职场环境； 5、团队以90后为主导，管理扁平，沟通轻松无障碍； 6、定期举办生日会、户外团建、员工活动，氛围活跃有趣。

岗位职责： 1、负责收集与分析客户咨询需求，提供专业化的解答与服务； 2、规划销售方案，带领团队达成既定的业绩目标； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度，推动长期稳定合作； 4、跟踪市场变化，为产品改进提供有效的反馈与建议； 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧及团队协作管理能力； 2、了解咨询或销售业务流程，拥有相关行业经验者优先； 3、具备较强的分析判断与问题解决能力，能制定切实可行的销售策略； 4、责任心强，抗压性好，能适应高强度的工作节奏；

免费投放智能烤箱及后续售饼服务，具有一定的社会实践经验，沟通能力强，善于交流

包吃住！包吃住！！包吃住！！！每日定时保洁！！公司直招！！！宿舍距公司仅200米！通勤5分钟！！楼下设有公司食堂！！ 1.底薪1w（含7k无责任底薪+3k绩效）+提成15%～40%+奖金1w～3w+开单奖励+转正激励+业绩达成奖+月度冠亚季军奖励+最佳团队奖…… 2.正常缴纳五险一金（领先行业99.9%），入职即缴！坚决落实！！！ 3.晋升机制公开高效，最快三个月可晋升并带领自有团队（让你发展无忧） 4.团队年轻有活力，凝聚力高（90%为93后至00后） 5.每日午后趣味小游戏（获胜有奖）、每周三下午茶（丰富水果、饮品供应！）、每月两次足球活动、每月底定期团建（老板出资在酒店举办）、每季度组织周边城市出游、每年1-2次海外精英豪华游等 岗位职责 1.公司提供意向客户资源，通过电话或微信方式邀约客户到公司面谈，无需外出 2.资质达标后，可对接公司分配的客户，为其定制贷款方案 3.维护老客户关系，持续开发新客户 岗位要求 1.年龄19岁—32岁，条件优异者可适度放宽！！！ 2.热爱生活，有目标，渴望一年购车两年购房的进取型人才 3.身体健康，表达流畅，性格乐观积极！ 4.学历高中及以上，优秀者可适当放宽！！！ 在该奋斗的年纪全力以赴，未来你会感激此刻的努力，别犹豫 立即联系

【岗位职责】 1.通过电话销售、直播方式开发客户资源，借助线上沟通及面对面洽谈推进客户转化，推广公司培训咨询服务，达成月度销售目标； 2.对有意向的客户进行回访沟通，挖掘实际需求并匹配合适的培训课程方案； 3.持续跟进未报名客户，保持长期联系，推动最终成交签约； 4.鼓励在读学员推荐新客户资源，提升转介绍率； 5.按时完成直播间内的口播讲解任务； 6.配合完成部门日常事务及上级安排的其他工作内容。 【岗位要求】 1.具备一年以上销售岗位工作经验，有教育行业销售经历者优先； 2.具备较强的沟通协调能力，表达流畅，性格积极热情，富有亲和力； 3.能适应一定工作压力，热爱销售岗位，愿意挑战高收入目标。 【薪资及福利待遇】 1.无责任底薪+销售提成+各类补贴，综合年收入15-20万； 2.健全的培训机制（涵盖入职培训、在职提升培训等）； 3.多元晋升路径：资深销售顾问→团队主管→合伙人发展通道； 4.办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽； 5.享受月度团建聚餐、集体活动、生日庆祝、节日礼品、带薪年假等福利。

强调：薪资真实非中介，公司直招。 面试、入职、离职全程与本人对接。 真实底薪10000，底薪10000！！10000底薪！！ 试用期收入15-30K（即使佛系也能成单），提成高达40%，月度奖金3000-30000； 【舒舒服服工作】 接受零经验新人，公司提供客户资源，无需自行开发，无需外出跑动，办公环境优越，呵护你精致的面容！ 【简简单单挣钱】 专注客户维护即可促成成交，95后轻松实现月薪2万+~ 【轻轻松松上班】 不画饼！不洗脑！最重要的是——团队氛围超棒，福利丰富又实在！！ 成员年轻有朝气：这里有高冷御姐、可爱萌妹、活力鲜肉，也有搞笑担当，懂什么叫快乐星球，等你来探索~ 我们坚信，优秀的你值得匹配对应的高回报。 不搞洗脑！下班组队聚餐、打台球、轰趴、搓麻将、逛街、啤酒配小龙虾统统安排~ 除了高颜值同事，还配备高端办公设备、高性能电脑，让身边人羡慕不已～ 我们提供的还有： 丰厚薪酬待遇 团建活动：聚餐、KTV、台球、轰趴馆、麻将、狼人杀，各类新奇福利补贴不断，更有豪华旅游机会，节假日必收专属礼品 下午茶时光：听说工作和奶茶更搭，每周两次水果茶点供应，享受生活，快乐上班~ 直接点，我们在招人，你想赚钱，那就赶紧来看看！！！

[岗位职责] 1.通过线上渠道开发门店客户资源，开展沟通、推广及预约服务 2.对有合作意向的客户协调安排实地拜访事宜 3.制定部门销售计划，确保完成既定的销售目标 4.收集市场动态信息，策划并执行销售与推广方案 5.统筹销售宣传推广工作，负责客户开拓、渠道运营、代理商协作及客户关系维护等管理事务 [任职要求] 1.大专及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先，具备3年以上销售或市场相关工作经验，其中至少1年团队管理经验 2.拥有渠道销售背景者优先考虑；有宠物医疗等行业从业经历者优先录用 3.具备基本营销培训能力，擅长活动策划、组织执行、现场管控，拥有良好的沟通协调、指导激励及团队管理能力 职业素养 1.具备高度的职业自律性：严守保密原则，诚实守信，主动担当，作风公正、处事公平，坚持职业准则 2.目标意识强，能承受高强度工作压力 3.工作投入，品行正直，忠诚可靠，积极乐观，富有激情与亲和力