岗位职责： 1、负责输出各行业客户的画像分析，并结合行业特性设计匹配的财务服务方案； 2、与企业负责人及内部管理团队协作，准确理解并响应其财务管理需求； 3、衔接服务中心，承接企业财务相关诉求，掌握并分析财务报表数据； 4、全面统筹代理记账业务流程，指导团队成员按客户要求高效完成账务处理； 5、组织团队开展定期培训与考核，推动能力提升并识别高潜力人才。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类专业优先；年龄28-37岁； 2、熟悉全盘账务处理，具备5年以上财务工作经验，能清晰梳理财务流程并推动执行落地； 3、具有1-2年团队管理经历； 4、责任心强，具备优秀的沟通技巧，思维清晰，抗压能力突出； 5、持有中级会计职称或以上者优先考虑。 此岗位不涉及业务拓展工作！！！

岗位职责 1.团队管理 日常管理：负责财税客服团队的日常运营，包括任务分配、流程监管及持续优化。 专业培训：搭建并不断完善团队培训机制，提升成员在财税领域的整体专业能力。 氛围建设：调动团队积极性，打造积极进取、以客户为中心的服务氛围，有效控制人员流动。 2.专业能力与知识库建设（专业技能） 专业标杆：具备扎实的财税专业知识（涵盖会计、税务、发票及政策解读），能处理团队无法解决的复杂问题，作为团队的专业核心与最终支持。 知识管理：组织团队定期复盘典型服务案例，构建并维护动态更新的知识共享库，确保信息准确、可用，提高整体响应效率。 技能提升：定期开展内部交流、专项培训和政策学习会，保障团队知识体系同步于最新财税政策与产品迭代。 3.客户关系与满意度提升（带户服务客户） 客户体验优化：深度介入重点客户服务流程，尤其针对高价值客户或重大投诉情况，统筹资源高效解决问题，提升服务感知。 关系维护：建立客户健康度监测机制，提前识别潜在流失风险，并主导制定应对方案；定期开展客户回访，收集深层次意见与建议。 任职要求： 1、财务、会计、税务、经济类相关专业大专及以上学历，持有中级会计职称。 2、3年以上财税领域工作经验，具备代账、审计或咨询等相关背景。 3、精通财税知识：熟悉国家财税法规及会计准则，掌握企业报税、账务处理等全流程操作。 4、具备出色的沟通协调能力，能够与客户及跨部门实现高效、顺畅的信息传递。

1、配合财务负责人搭建公司财务及经营分析系统，跟踪关键经营指标，及时发现潜在风险与异常情况； 2、深入参与业务运营，围绕业务增长与成本管控，提出切实可行的降本增效优化建议； 3、承担公司日常财务管理职责，动态监控财务风险并开展评估工作，协调内外部审计事项，落实整改举措，强化风险防控； 4、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 需具备本科及以上学历，财务、经济类相关专业，年龄范围为25至40周岁。 须拥有五年以上财务领域工作经验，具备财务分析或财务BP实践经验者优先考虑。 熟练掌握数据分析方法及Excel高级功能（如数据建模），能高效运用财务软件及各类办公工具，持有中级职称、注册会计师等专业资格者优先，熟悉powerBI工具者优先。 具备较强的财务敏感度与风险识别能力，沟通协作良好，抗压性强，执行高效。

岗位职责： 本公司为财务公司 1.负责记账、报税及账务审核，对接重点客户，承担部门统筹工作，全面管理公司总账核算，保障财务数据真实完整； 2.统筹公司税务事务，包含税费申报、税务合规及筹划安排； 3.主导财务综合运营，涵盖预算制定、财务数据分析、资金调度与管控； 4.带领并指导团队成员，提升团队执行效率与协作水平； 5.联动各职能部门推进财务协同，确保财务信息高效流转与准确共享。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2.具备5年以上财务管理工作经历，其中至少3年团队管理经验； 3.精通国家财经、税收法律法规，具备扎实的税务规划实操能力； 4.拥有出色的财务分析水平和预算编制功底； 5.具备良好的跨部门沟通能力和团队组织协调能力； 6.工作责任心强，积极主动，能适应高强度工作节奏。 以上是主管会计的岗位职责和任职要求，希望对您有所帮助。

薪资待遇： 月薪6000-15000元（具体面议，根据个人能力与经验定薪）+绩效奖金+年终奖+包吃包住（或提供食宿补贴）+其他公司福利 岗位职责： 1.财务体系搭建：建立并完善企业财务管理制度与流程，监督制度落地执行，并持续推动优化升级。 2.预算及成本管理：主导公司整体预算编制、执行监控与分析工作；聚焦制造业生产环节的成本核算、分析与管控，推动成本优化与效率提升。 3.会计核算与报表编制：审核各类会计凭证及财务报表，确保账务合规、准确、及时；组织编制月度、季度、年度财务报告及内部管理报表，支撑经营决策。 4.资金运营与税务统筹：制定资金使用计划，合理调度资金并防范流动性风险；全面负责税务筹划与申报管理，确保依法纳税，维护银行、税务等外部单位合作关系。 5.内控审计与风险管理：健全内部审计机制，识别关键业务风险点，提出有效改进措施，保障企业资产安全与运营合规。 6.财务团队建设：统筹财务部门日常运作，合理分配工作任务，开展人员培训、指导与绩效考核，提升团队专业水平。 任职要求： 1.行业经验：具备2年以上制造业或工业工程类企业财务工作经验，熟悉制造流程、成本核算方法（如品种法、分步法、作业成本法）及存货管理实务。 2.学历背景：大专及以上学历，财会类相关专业毕业；持有中级会计师或以上职称者优先录用。 3.专业技能：熟练掌握国家会计准则、财经法规及税收政策；能高效运用财务软件及Office工具，尤其精通Excel函数与数据处理。 4.综合能力：具备扎实的预算控制、成本分析和财务风险管理能力；沟通协调能力强，善于跨部门协作，具备较强的逻辑思维与问题解决能力。 5.职业品质：工作认真负责，作风细致严谨，遵守职业操守，具有较强的抗压性与信息保密意识。

职位描述 任职要求： 1、财会类专业大专及以上学历。 2、具备中级会计职称或更高职称者优先。 3、具有3至5年小规模及一般纳税人企业财务实操经验。 4、熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法律法规，具备工商、税务、银行实务操作经历。 5、掌握社保办理流程与基础财务核算方法，具备持续学习的意识与能力。 6、具备较强的沟通表达能力、人际交往技巧，组织协调能力及抗压能力。 7、为人正直，工作认真负责，积极进取，具备团队合作精神。 8、能够独立完成全盘账务处理 岗位职责： 1、审核各类原始凭证及票据的合规性、真实性与有效性，办理费用报销事宜。 2、负责现金及银行日记账的登记、核对与日常管理。 3、运用增值税开票系统开具各类发票。 4、执行现金管理，做到日清日结，每日盘点核对；进行网银收付款查询与操作，办理银行各项业务及资金往来手续。 5、管理财务印鉴、财务档案、支票及各类票据的使用与保管。 6、负责员工考勤统计及薪资福利的核算与发放。 7、管理客户往来账目，确保账务清晰准确。 8、统筹进项与销项税金规划，完成税金计算，按月及时申报并缴纳税款。 9、办理社保及税务相关申报工作。 10、完成上级交办的其他工作任务 福利待遇： 工作时间：早8:30晚17:30，单休。 薪资待遇：4000－5000元（底薪4000元+经验补贴），试用期3个月，表现优异者可提前转正并调薪。 福利待遇：节假日发放礼品，定期组织团建活动，享受带薪休假。

职位描述： 1、统筹财务部门的日常运营与管理工作； 2、具备出色的沟通协调能力，擅长税务筹划、团队建设及员工培训 任职要求： 1、年龄30-45岁； 2、大专及以上学历，财会相关专业，五年以上财务领域从业经验 3、持有中级会计师或以上职称，熟悉国家财税法规政策，掌握企业财务体系与业务流程，能熟练使用财务软件开展电算化操作 4、坚持原则，具备优良的职业素养与道德规范 上班时间：8：30-17：30，中午休息1.5个小时，大小周休息

1.核心专业方向 -负责企业合同审查、法律风险识别与防控机制建设，推动合规管理体系建设 -主导财务账务处理、税务申报及年度审计协调对接工作 2.综合支持方向 -全面统筹重要商务接待的组织与执行流程 -编制专业级演示材料及数据可视化分析报告 -构建部门数字化办公系统，提升内部流程运转效率 二、任职要求 1.基础资质 -统招本科及以上学历，法学、财务、会计、经济类相关专业背景 -持有法律职业资格证书或中级会计师职称者优先考虑 2.专业能力 -具备4年以上企业财务与行政综合管理实操经验 -熟练掌握Excel、WPS等主流办公软件应用 3.综合素质 -在商务接待场合中展现良好的沟通表达能力 -能够高效并行处理多项工作任务 -有突发事件应急处置经验者优先

岗位职责： 1、专注于为高净值客户提供税务咨询服务，掌握最新税务政策，具备独立设计税务筹划方案的能力； 2、具备团队管理背景，能够带领团队并指导主办会计及财税助理完成各项工作任务； 3、主导客户税务策略的制定、项目规划及实施推进 任职要求： 1、精通财务、税务相关专业知识及政策法规，熟悉财税领域运作模式； 2、工作踏实负责，具备良好的沟通技巧、组织协调能力与判断分析能力； 3、大专及以上学历，具备5年以上工作经验； 4、拥有财税行业或税务相关从业经历者优先，持有中级职称者优先考虑

职位描述： 一、工作职责： 1、入驻企业现场，负责财务、税务、投资等咨询项目的实施与交付； 2、通过面谈或线上方式，解答企业负责人或财务团队的专业问题； 3、参与开发财务管理相关的咨询工具及标准化模板； 4、对所执行项目的经验与方法进行归纳整理，并组织内部分享； 5、协助完成项目前期沟通签约及后续客户维护服务工作。 二、招聘要求： 1、具备5年以上大型制造类企业（含外资、国企、知名民企）财务管理工作经验，或会计师事务所顾问/经理岗位从业背景； 2、在某一行业或专业领域内，熟练掌握财务、税务、投融资、股权架构等专业知识； 3、具有良好的职业操守和执行力，责任心强，能接受频繁出差并驻场开展项目； 4、具备出色的表达能力与沟通技巧，可胜任方案讲解与客户汇报； 5、持有注册会计师证书者优先考虑。年薪20-50万/年。

铸造车间白班叉车工 、年龄要求50岁以下，有从事铸造工作者优先；需具备很强的安全和品质意识，有良好的沟通能力和团队协作精神；要有证。铸造车间相关操作工作 薪资福利:4000 - 7000元/月，缴纳保险、年休假、生日福利 招工人数:1人 需了解更多资讯，可扫码观看更多岗位！ 工作地址:抚州高新区黄司公大道与仙溪路交叉口

铸造车间晚班上料工 男性、年龄要求50岁以下，有从事铸造工作者优先；需具备很强的安全和品质意识，有良好的沟通能力和团队协作精神。铸造车间相关操作工作 薪资福利:4000 - 7000元/月，缴纳保险、年休假、生日福利 招工人数:1人 需了解更多资讯，可扫码观看更多岗位！ 工作地址:抚州高新区黄司公大道与仙溪路交叉口

沙河工地找个打砂浆的9个小时200长期做的350搅拌机

焊接工 18 - 45周岁，初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳 薪资福利:4000 - 7000元，薪资+饭补+工龄奖+全勤奖+绩效+住宿+年度旅游+社保+职业发展空间 招工人数:20名 招聘消息有效期5天 工作地址:铅山县工业园区数字经济产业园2栋2楼

焊接工（工人） 18 - 45周岁，初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳 薪资福利:4000 - 7000元，薪资+饭补+工龄奖+全勤奖+绩效+住宿+年度旅游+社保+职业发展空间 招工人数:20名 招聘消息有效期5天 工作地址:铅山县工业园区数字经济产业园2栋2楼

一、统筹公司整体财务日常运作的协调工作。 二、主导公司全盘成本核算、管控及审计事务。 三、规划并执行公司税务方案，开展税务筹划与落实。 四、负责公司项目立项及相关申报工作的推进。

岗位职责： 1、统筹管理代理记账团队的日常运作，涵盖任务分配、流程改进、进度把控及账务审核。 2、推动团队开展客户深度挖掘与业务延伸工作。 3、定期开展内部账目质量审查，及时识别并整改问题，稳步提升团队专业能力。 任职要求： 1、大专或以上学历 2、具有两年以上团队管理经验 我们将提供： 1、五险，双休，法定节假日。 2、提供多样化岗位选择，可根据个人发展意向自主匹配适合职位。 3、广阔的发展平台（全国直营五百余家），清晰的晋升通道，不讲资历不看关系。

财务经理岗位职责及任职要求 一、岗位职责 1. 财务管理体系搭建：建立、完善并监督执行公司财务管理制度、会计核算流程及内控体系，确保财务工作合规、高效。 2. 财务预算与分析：组织编制公司年度、季度财务预算，跟踪预算执行情况，开展差异分析并提出优化建议；定期出具财务分析报告，为管理层决策提供数据支撑。 3. 资金与成本管理：统筹公司资金规划、筹集与调配，监控现金流状况，降低资金成本；主导成本核算与管控，推动成本优化方案落地。 4. 财务核算与报表：监督指导会计团队完成日常账务处理、税务申报、财务报表编制工作，确保报表真实、准确、及时。 5. 税务与合规管理：研究税收政策，统筹税务筹划工作，降低税务风险；配合内外部审计、上市公司考察及各类合规检查。 6. 团队管理与协作：负责财务团队的招聘、培训、绩效考核与日常管理，提升团队专业能力；协同业务部门解决财务相关问题，推动业财融合。 二、任职要求 （一）硬性要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 2. 工作经验：5年以上财务工作经验，3年以上财务经理或同等管理岗位经验；有上市公司、数字科技类企业从业经历者优先。 3. 专业技能：精通会计准则、财税法规及财务软件（如用友、金蝶）操作；具备扎实的财务核算、预算管理、成本控制及财务分析能力。 4. 资质要求：熟悉企业内控体系搭建，了解投融资、资本运作相关知识者优先。 （二）软性要求 1. 管理能力：具备较强的团队管理、统筹协调能力，能够有效带领团队完成各项财务目标。 2. 分析与决策：具备敏锐的财务风险识别能力和数据分析能力，能够基于财务数据提出可行的经营建议。 3. 沟通与协作：良好的跨部门沟通能力，能与业务、法务、审计等部门高效协作；具备较强的抗压能力，能应对复杂的财务场景。 4. 职业素养：严谨细致、原则性强，具备高度的责任心和保密意识，恪守财务职业道德。

通化凤形公司招聘： 一、财务部负责人：1人 岗位职责： 1、负责公司的全面财务管理工作，包括预算管理，成本控制，资金管理和风险控制等； 2、根据公司经营计划，制定年度财务计划和预、决算编制，提供财务分析，监控现金流量支持公司决策运营； 3、负责税务筹划，合理享受税收优惠政策，应税尽税，规避税务风险； 4、指导会计人员准确及时的完成核算工作，确保账务无误。监督资金运用，保障资金安全，完善财务制度； 5、维护与客户及财政、税务、银行等相关机构的良好关系。 职位要求-应聘条件 1、本科及以上学历，会计、金融等相关专业，熟悉财务软件的操作，5-10年企业全盘账务经验； 2、具备中级会计师及以上职称，有注册会计、税务师优先； 3、有财务经理或财务总监从业经验优先； 4、熟悉办理银行贷款业务流程； 5、逻辑清晰，沟通能力强，具有管理能力及团队协作精神。 注：综合能力特别优秀，经验丰富、岗位匹配度高的，录用条件可放宽。 工资面议。 二、质检科工艺员： 1人，工资3000-5000元/月，，30-52岁。招长期工（生产稳定），身体健康。 公司缴纳五险，公司提供住宿（5层楼），有食堂，吃饭便宜，交通补助每天2元，按时开工资，交通便利，37线公交，建华实业站点下车走5分钟即到，地址：通化市北线张家大桥江北面的建华实业加油站附近。 联系电话

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.完善风险管控体系，拟定相关管理规范； 2.推进公司整体风险管理工作的实施； 3.提升和优化内部审计流程与项目执行； 4.识别内控系统问题，提供切实可行的改进建议； 5.牵头开展项目尽调、评审及风险评估与控制； 6.持续关注并研究行业政策动态。 职位要求： 1.全日制本科及以上学历，财经或法律类专业，年龄不超过40岁； 2.具备7年以上相关领域工作经验； 3.持有CPA、CFA或FRM等专业资质者优先考虑； 4.需有建筑施工、房地产行业从业背景。

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岗位名称 副总助理/人事行政专员 岗位要求 1－熟练掌握办公软件，具备较快的打字速度。 2－性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识。 3－工作有责任心，学习能力突出，对数据具有敏感度。 4－服从工作安排，具备基本的职业素养与忠诚度。 5－薪资可面议。 岗位职责 1－办理基层员工招聘及入职、转正、离职等相关手续。 2－执行考勤管理工作。 3－核算计时与计件人员工资。 4－组织并跟进会议相关事务。 5－收集、整理和汇总各类工作报表。 6－统筹环卫、绿化、安保等日常事务管理。 7－负责办公用品的零星采购工作。 8－协助上级开展食堂运营管理工作。 9－协助推进生产车间7S管理落实。 10－完成领导交办的其他任务。 注：不认真阅读岗位要求、心态浮躁、眼高手低者请勿咨询。 可接受优秀的应届或往届毕业生，配备导师指导培养。 晋升方向：人力资源/行政管理部主管。 工作地点：江西抚州南城河东工业园区西三路

可base地：合肥、福州/南昌、长沙 工作职责 1.协助识别组织运行中的问题，推动组织能力优化；面向员工提供人力资源支持，提升整体员工感受与满意度 2.根据区域人力编制规划，提前积累优质候选人资源，落实试用期全过程管理，保障团队持续输入高潜力与高绩效人才 3.推动团队上下级在目标上达成一致，组织管理者开展绩效评估与辅导工作，促进投入类指标提升，激励团队勇于设定更具挑战性的目标 4.深入参与业务场景，贴近业务过程进行人员观察与评估，主导或配合推进用人决策及复盘优化动作 5.推进关键岗位继任者计划；联动培养单位设计并执行发展路径；系统性识别并保留高潜质、高贡献员工，增强团队稳定性 6.在各类人事管理环节中有效运行多维度评价机制，确保过程公开透明，激发组织活力 7.深入理解公司核心价值观，主动倾听客户及内部反馈，推动重点举措落地，引导员工自主对标、持续精进 任职要求 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑 2.3年以上专职人力资源从业经历，熟悉HRBP运作模式，具备医药营销领域HRBP经验者优先，有医药销售背景者亦可优先考虑 3.具备服务业务意识与利他精神，责任心强，抗压能力佳，态度积极乐观，作风认真细致

工作内容： 1.该岗位主要承担主播招聘任务，公司配备专用招聘账号，月休4天，实行8小时工作制 2.了解直播领域及相关平台运作，具备良好学习能力，需踏实肯干、积极进取、态度认真

打单，对帐

岗位职责： 负责应收、应付及预付款项的日常账务处理； 执行采购调拨相关核算工作； 开展供应商对账，完成应付及预付款项的清账操作； 管理应收账款、应付账款及预付账款的期末余额与账龄分析； 下发暂估超期明细，推进追溯工作并跟进催收逾期票据； 审核应收、应付、预付款提单及采购合同（不含长期资产及履约包材类）； 跟踪采购发票流程，完成发票审核、入账、台账登记，核对台账与进项税差异，做好发票档案归集、凭证整理、装订及归档，确保抵扣资料完整； 完成上级领导安排的其他相关工作 证书要求：通过注册会计师专业阶段或具备中级会计师资格 教育背景：本科及以上学历

需有在代理记账公司工作的经验，有初级或中级会计证。优先，年龄不限。

岗位职责: 1、根据招聘计划，在BOSS上发布招聘信息进行邀约面试； 2、统计考勤，给新人办理入职，以及档案管理； 3、行政事务及文档、图片等处理 4、领导安排的其他工作。 岗位要求 1、熟练应用办公软件及ps等，会使用BOSS，半年以上工作经验.人力相关专业优先考虑； 2、有责任心和亲和力，喜欢和人打交道； 3、做事踏实稳定性强。 工作时间: 9:30-18:30午休1.5小时固定周日休 福利待遇: 1、内部培训，外出学习，晋升机会，节假日福利、生日福利，下午茶 2、年轻化团队，发展空间广阔

岗位职责： 1、依据公司人力资源规划及各部门用人需求，组织实施招聘工作，对接劳务合作单位，确保招聘工作的效率与质量。 2、负责员工关系事务办理（含入职、转正、离职手续），并同步更新人员信息台账。 3、组织开展新员工入职培训，并协调处理日常员工关系相关事宜。 4、负责考勤数据统计及工资核算工作，确保准确及时。 5、承担日常行政事务管理，包括文件归档、会议安排等综合性行政支持工作。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，有制造类企业行政人事工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，能够妥善处理各类员工关系问题； 3、工作认真负责，具有良好的团队协作意识； 4、熟练掌握常用办公软件及相关行政管理工具操作。