岗位职责 1、全面负责生产运营的统筹与管理； 2、推动成本降低、效率提升及盈利能力增强； 3、主导新产品工艺的设计与研发落地； 4、实施产品质量全过程控制及客户投诉问题处理； 5、推进团队组织建设与管理体系持续优化； 6、管控订单交付节奏与整体时效达成； 任职要求 1、大专以上学历，具备5年以上精密复合钢丝网版行业生产整体管理经验，掌握微电子、厚膜、微电路精密网版的制造流程、品控规范及相关行业特点。 2、可独立规划新品制作工艺，优化生产流程，具备解决复杂制程难题和重大客诉的技术能力，拥有深厚的工艺技术积累与品质管理实战经验。 3、具备成熟的工厂运作管理能力，擅长团队管理、绩效考核与成本控制，具备强烈的盈利导向、成本控制意识和质量优先理念，能通过精细化运营实现降本、提质、提效、增利目标。 4、具备系统的交期管理能力，熟悉订单排产安排、交付跟踪及周期复盘机制，能够建立高效的交付过程监控体系，显著提升准时交付率，快速应对交付异常情况。 5、逻辑清晰、全局把控力强、责任感强、抗压性强，具备出色的沟通协作、团队引领与执行推进能力，契合企业中长期发展战略需求。 6、具有精密网版、精密印刷、微电子配套制造领域同类管理岗位经验者优先，薪资待遇优厚。 薪资福利 1、薪酬结构：采用底薪+岗位补贴+绩效激励+年度生产利润分红方式，行业高薪可面议，表现优异者收入无上限。8000-15000 2、基础保障：入职即办理社会保险，享受法定假期、定期健康体检，健全的劳动权益保护机制。 3、人文关怀：提供节日慰问、团队活动、年终奖励、岗位专项补助，办公环境舒适，团队关系和谐。 4、成长空间：企业处于稳定发展与扩张阶段，业务基础扎实、客户资源优质，为管理层提供充分的自主管理权限以及工艺改进与管理革新的支持，职业发展路径广阔。

工作内容： 1. 依据公司生产安排，统筹编制加工环节的生产计划，保障生产任务按时交付。 2. 科学配置人力与设备资源，动态调整生产节拍与产能负荷，降低运营成本，提升生产效能。 3. 监督生产操作过程，实施质量管控，确保产品品质，并参与质量异常分析，推动改进措施落地。 4. 推行现场6S管理，促进车间环境可视化、流程化、标准化建设。 5. 落实安全管理制度，定期开展安全培训，增强员工安全作业意识。 6. 组织搭建岗位培训体系及考核机制，并组织实施与执行。 7. 跟踪每日生产运行情况，确保部门KPI指标达成并持续执行优化。 任职资格： 1. 中专及以上学历，具备10年以上非标零件加工经验，3-5年现场管理经历。 2. 熟练掌握CNC数控机床的操作与调试，具有相应的理论基础。 3. 熟悉生产流程优化与现场管理，拥有良好的沟通表达能力。 4. 具备较强的组织协调能力与团队合作意识，能与一线员工及跨部门高效协作。 5. 熟知生产线预算管理与成本控制方法，可开展成本数据分析与降本优化。 6. 有3C行业非标自动化加工背景者优先考虑。年龄要求：30-40岁。

岗位职责: 1、负责本车间员工日常行为规范及工作表现的考核与评估； 2、依据生产部门下达的生产任务，制定切实可行的车间生产计划，并组织车间人员落实执行； 3、促进车间内部员工之间的协作交流，同时推动与其他部门之间的有效沟通与配合； 4、负责本车间班组长的选拔与培养，有针对性地开展工作技能和管理能力方面的培训； 5、落实车间范围内的消防安全与生产安全管理，定期组织员工开展安全生产与消防知识培训； 6、严格执行公司各项管理体系要求，并配合公司管理层推进体系的有效运行与持续优化。 任职要求: 1、大专及以上学历，化学、机械、冶金、材料等相关专业； 2、具备3年以上工厂或车间生产管理经验，有靶材生产管理背景者优先考虑； 3、掌握化工、冶金行业常用原材料及成品的基本特性； 4、精通无机化学与材料化学的基础理论知识； 5、熟悉生产设备的型号、性能特点及常见故障的判断与处理方式； 6、具备基础的人力资源管理知识，熟悉绩效考核相关流程与原则。

岗位职责 1. 全面负责检验团队的日常管理，统筹制定检验工作计划、人员排班、培训安排及绩效评估，持续提升团队专业水平与作业效率。 2. 组织建立并优化原材料、包装材料、半成品及成品的检验标准、操作规程和记录文档，确保满足国家标准、ISO9001、HACCP以及客户和出口相关要求。 3. 主导原材料进厂检验、生产过程巡检、成品出厂检验、样品留存管理、不合格品判定与处理流程，保障检测数据的真实性、准确性与可追溯性。 4. 负责化验室日常运作管理，包括仪器设备的维护保养、定期校准及试剂耗材的规范管理，确保检测环境合规、结果可靠。 5. 关注国家食品安全法律法规及标准动态，及时将最新要求转化为内部检验规范，并组织落实与宣导。 6. 牵头开展质量异常事件、客户反馈问题及检验偏差的调查分析，制定并跟进纠正与预防措施，推动产品质量持续改进。 7. 协同完成内部审核、外部审核、客户现场审查及政府抽检等相关工作，负责检验模块资料准备及不符合项整改闭环。 8. 与生产、研发、采购、仓储等职能部门密切协作，推进质量问题整改，提升整体质量控制能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，食品科学与工程、食品安全、应用化学、微生物等相关专业背景。 2. 具备3年以上食品行业检验管理或化验室主管工作经验，有调味品、酱料、火锅底料、预制菜、休闲食品领域经验者优先考虑。 3. 熟练掌握食品感官、理化、微生物检测原理及实际操作，熟悉常用检测设备的使用与维护。 4. 熟知ISO22000/HACCP体系、食品生产GMP、SSOP及相关国家法规标准，具备体系实施与执行能力。 5. 持有食品安全管理员、内审员、检验员等相关资质证书者优先。 6. 工作认真细致、责任心强、坚持原则，具备较强的抗压能力、沟通协调能力、问题解决能力及团队管理能力。 7. 能够适应生产一线管理工作，接受公司安排的加班及倒班制度。 我们提供 1. 稳定薪资+绩效奖金+激励奖金，收入有保障； 2. 五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利； 3. 免费工作餐、员工宿舍/住房补贴、交通补贴、全勤奖； 4. 完善培训体系、内部晋升通道、技能提升与职业发展机会； 5. 规范管理、团队氛围好、工作环境整洁安全。

招聘婚纱车工5名，婚纱管理一名，要求有工作经验，懂技术。工作认真负责，

1、 生产管理：依据生产计划，组织岗位人员开展生产作业；支持新药或复杂制剂类新产品在临床研究及上市进程中的生产保障，确保生产系统满足产品销往国内外多个市场的需求；统筹车间日常运营与物料管理，涵盖团队建设、技术改进、流程建立与优化，持续提升生产效率并控制成本。 2、 工艺管理：具备新药或复杂制剂的质量控制、风险识别及工艺问题解决能力；引入先进的工艺技术与管理模式，持续提升车间工艺执行水平与产品质量标准。 3、 日常GMP管理：确保产品按既定规程完成生产与储存；审核并监督生产操作指令的制定与落实；组织完成车间各类验证工作，包括清洗验证、设备验证等；确保车间人员完成岗前培训、在岗培训并通过考核；主导车间工艺规程、验证文件、SOP等文件的编制、修订与审核；关注生产过程中的偏差与变更控制，具备应对国内外药品监管机构突击检查与审计的能力。 4、 安全管理：落实车间安全生产监管职责；负责车间突发安全事故的应急响应与现场指挥。 5、 人员管理：统筹车间人员生产排班；管理考勤、休假及加班申请；组织实施绩效考核与面谈反馈；传达并执行公司干部管理与人力资源相关政策；推进多能工岗位识别与培养计划。 6、 其他事务：推动跨部门协调与沟通；审核车间物品采购申请；复核相关报表及统计数据。

岗位内容： 1. 负责车间日常生产运营，确保生产任务按时完成，保障产品品质稳定； 2. 组织并优化生产作业流程，合理分配产线人员工作，高效调配设备与人力； 3. 建立并执行安全、质量等方面的管理制度，监督生产各环节符合公司规范要求； 4. 对接外协加工单位，跟进轮模及冲压模具的开发与改良进度。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推动生产计划顺利实施； 2. 熟知电动车车架制造领域车间运作流程，掌握现代生产设备的操作技术； 3. 能熟练操作电脑及常用办公软件，具备扎实的管理基础和丰富的现场生产经验； 4. 精通半自动、全自动弯管机及冲压设备（气动、液压）的调试、编程、换模与维修操作； 5. 有电动车或摩托车行业原材料准备相关经验者优先录用。

1.板式家具制造 2.懂家具制造设备（压板裁板封边钻孔） 3.会数据化管理 薪资面议

工作职责 1. 负责公司主生产计划（MPS）的制定与动态调整，依据销售预测、客户订单及产能状况，编制可执行的月度和周度生产排程。 2. 组织协调供应链、生产、仓储等相关部门，处理物料配套、产能约束等问题，确保生产计划顺利实施及订单按时交付。 3. 搭建主计划执行跟踪体系，监控关键环节进展，及时识别风险并采取应对措施，保障生产运行平稳有序。 4. 持续改进计划管理流程与工具应用，推进数据驱动决策，提高计划精准度与资源使用效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，工业工程、供应链管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上制造业主计划相关工作经验，熟练掌握ERP系统操作。 3. 具有较强的数据分析能力，能够通过产能评估、物料需求测算制定合理的计划策略。 4. 具备出色的跨部门沟通协作能力，能有效整合多方资源解决计划执行中的复杂问题。

公司现招聘储备管理人员及技术员 提供食宿升职空间广阔 专人师傅一对一指导教学 无需倒班不安排夜班 综合收入4-5K 全部为长白班工作时间稳定

1.苏州临时技术员需求2人工资：53包吃住工期：长期发薪日：次月底，要求：会三菱系统，调试产品，看得懂程序，2D图纸，做小批量散件晚班补贴30，服从安排2.浙江安吉企业需求20人，工价：50/H包住不包吃，四轴单机头次月底发上个月工资工期：3个月起要求：看得懂程序，手机中框准恒温车间，电话面试/线上面试电话:3.扬州高邮1人工价：48/H包吃住次月底发上个月工资工期：长期要求：目前纯维护，大部分三轴、看得懂探针程序、批量件，活简单、

常州市新北区奔牛镇振宇汽车维修有限公司，招大货车修理师傅3人，中工2人，电工1人，电焊钣金1人，工资高，待遇优厚，要求有责任心，做事认真，热爱汽修，欢迎加入，同步

姑苏区临顿路招厨师一名工资9000到9500，没有宿舍，要求老师傅，手脚麻利，口味稳定，联系电话

连云港找。塔吊指挥，55岁以下，工资6000，加班20。

焊工大工工作地址:胜浦听涛路58号50/小时（氩弧焊，可以看懂拼接图纸）氩弧焊，可以看懂拼接图纸

岗位核心：负责包装班组日常生产安排、品质把控、出货效率、人员管理、现场5S及出货安全，确保产品按质、按量、按时入库出货。 二、主要工作职责 1. 根据每日出货单、生产入库计划，合理分配包装人员、工位与包装任务，统筹整班包装产能，避免人员闲置、堆积待包产品。 2. 根据产品大小、订单急缓、出货时间，合理排序包装顺序，优先处理急单、外发单、客户急出货订单。 3. 实时跟进包装进度，把控当日产量、入库数量，出现待料、返工、出货异常及时上报并协调处理，确保每日任务达标。

1. 根据车间生产工单、图纸交期，合理分配焊工工位、工件、工装夹具，平衡人员产能，协调折弯、下料来料衔接，避免待料、窝工、工序积压。 2. 每日开班前召开班前会，明确当日产量、焊接工艺、尺寸要求、安全事项；班后核对完工数量、统计产能，做好生产交接记录。 3. 跟进生产进度，出现缺料、图纸变更、设备故障、批量不良时第一时间上报主管，及时调整分工，必要时顶岗补位，保障交期达成。 4. 管控生产成本，合理节约焊丝、二氧化碳气体、砂轮片、导电嘴等耗材，减少浪费，控制焊接报废率。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

对服装工艺精通，能管理团队，善于协调工作

1、必须有工厂一线管理经验：3 年及以上车间班组长 / 线长 / 车间主管 / 生产主管经验，长期管理普工、技工流水线，懂车间排班、产能管控、现场人员管理，能看懂产线运作逻辑；有产线外包、劳务派遣驻厂经验优先。 2、学历大专及以上，年龄 25–40 岁，能接受长期驻厂区办公，接受偶尔加班处理现场突发问题。 3、沟通协调能力强，会带人、管人、留人，擅长处理员工矛盾、劳资问题，抗压能力强，能应对人员大批量进出节奏。 4、会基础 Excel 做报表（考勤、人员台账、数据统计），做事细致，有成本意识、回款意识。 熟悉苏州制造业市场，有工厂人脉、招工渠道、劳务资源者优先录用。 5、品行端正，责任心强，服从公司区域调配，认同外包项目运营模式。

岗位职责: 1.负责客户订单的全流程管理，保障各环节高效衔接与顺利推进 2.保持与客户的积极沟通，快速响应订单动态，及时处理各类相关问题 3.对订单信息进行归集、核对与统筹安排，确保计划合理有序 4.协调物流发货事宜，全程跟进订单配送状态，确保准时交付 5.根据订单实际需求，联动工厂内部资源，优化作业流程，提高服务品质 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能准确理解客户需求并妥善解决疑问 2.具有团队合作意识，能与同事协同配合，共同达成工作目标 3.拥有持续优化工作流程的意识，不断提升订单处理的效率与准确性 每周轮休一天

岗位职责： 1. 负责中央空调机组新产品的系统方案设计，零部件选型与匹配，以及控制逻辑的编写 2. 承担新产品机械结构的设计开发工作 3. 跟进样机试制进度，组织实施样机测试与验证流程 4. 推进在售产品技术优化及成本降低相关工作 5. 处理产品售后技术支持问题，并开展市场端技术培训支持 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务 任职资格： 1. 具备暖通、制冷类相关专业本科及以上学历 2. 拥有3年以上行业经验，掌握空调系统设计原理与实际应用，精通中央空调技术知识 3. 具备创新思维，能够独立开展问题分析与解决 4. 品行良好，具备较强的团队协作意识，善于沟通交流，能独立高效完成职责内工作 工作地点： 江苏省镇江市新区金港大道70号

【昆山华新轮胎(华华部门)：260/天，可预支，厂吃厂住免费，水电平摊】请自达，18-40岁 月结，点对点 6月260/天 7月260/天 8月260/天 9月260/天 点对点260元() 长期小时工，发薪日在职直接发，不在职按180元/天记算工资 周周预支500-1000元 周周预支500-1000元 吃住:提供工作餐，免费提供住宿，，。 备注:，身体健康良好。面试需持有身份证原件，请假时间超过4天补贴延迟发放，，当天安排住宿，每个月25号发工资 吃住在厂(全免) 水电自理 主要从事生产高档子午线汽车轮胎及全钢卡车轮胎。主要工作进行轮胎生产线上的辅助工作。 初中以上学历。纹身烟疤不查了， 要求:简单识字，手脚灵活，吃苦耐劳，服从安排.能适应两班倒。配合加班。

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工作职责 1、具备制造类企业生产现场管理背景，或拥有班组管理实操经历； 2、负责生产线现场运作管理，跟进生产计划执行进度，统筹各工序衔接，确保生产任务按时保质完成； 3、配合生产经理优化作业环境，推动生产效率持续提升； 4、具备较强的责任意识，良好的协调沟通能力及抗压能力； 5、完成上级领导交办的其他工作事项 任职资格 1、大专学历，机械制造或相关专业优先，经验特别丰富者可适当放宽学历要求； 2、具有生产管理实践经验者优先录用； 3、需具备两年及以上同类岗位工作经验

车间制作，五金装配，组装框架，组装开启扇，整体调试，等

【格力电器】正式工4500-6000! 当天住宿+吃住在厂+五险一金! 操作工(4500-6000元)— ，18-40岁，初中以上学历，身体健康，无不良嗜好;— 能适应加班、倒班，吃苦耐劳，工作简单;上班时间：12小时两班倒。入职前三个月到手约4500左右！后面到手约6000左右！每月15号发工资!工资以外，奖金福利如下：1..单位给餐补(6.5元/天)自己买的吃，厂区有食堂南北风味，菜系齐全，提供餐补和免费下午茶(5元标准，实物送到线体)，厂区设有健身房、篮球场、足球场、羽毛球场、乒乓球室等;2.提供宿舍：2人/间，有空调、冰箱、洗衣机、热水器、独立卫生间等，享受水电费补贴60元/月。不住宿享受住房补贴150元/月。3.入职当月缴纳社保，第二个月起交公积金(双边600元左右）免费发放四季工作服及劳保用品;4.享受中晚班津贴、交通、高温、保健、工龄等津贴，以及带薪年假、定期体检、工会活动、全员幸福日、年终奖4000元、4000元标准的家电补贴等。5.：，体检报告单不用拿。[烟花]面试当天可安排宿舍!名字、电话、身份证号码!周一至周五下午14:00面试!鹏达

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保订单按时保质交付 2. 制定并落实生产计划，监控数控流水线运行效率，持续优化工艺流程与作业标准 3. 主导车间安全生产管理，落实6S现场管理，定期组织安全培训与隐患排查 4. 协同设计、销售、安装部门推进酒店项目落地，保障来料加工与自主生产协同高效 5. 带队提升团队专业能力，开展技能传帮带，营造积极务实的车间文化 任职要求： 1. 具备3-5年酒店家具制造或定制家居行业车间管理经验，熟悉数控设备及板式家具生产工艺 2. 具备基础识图能力与生产数据分析能力，能独立编制生产报表及异常分析报告 3. 责任心强，执行力突出，具备跨部门沟通协调与团队管理能力 4. 高中及以上学历，持有安全管理人员资格证者优先 5. 认同“健康、精准、美观”产品理念，适应快节奏民用家具产能扩张需求

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