
服装生产主管
7千-1.2万/月
厂长/主管1-3年学历不限
主要服装生产,根据工期合理安排人员,懂得服装工艺,有过服装厂班组长工作经验。一个月综合薪资最少7000-12000元,在确保质量的前提下,产量越高,提成拿的越多,上不封顶。每月15号发工资,不拖欠薪资。提供免费食堂、免费宿舍。
【岗位职责】
1. 负责服装生产线的日常管理,确保生产进度和产品质量
2. 协调班组人员工作安排,监督操作规范执行
【岗位要求】
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
生产管理【淮北康养】(A158793)
8千-1.2万/月
厂长/主管1-3年学历不限现场管理
职位描述:
1、熟悉公司产品生产的各道工序与工艺流程,负责企业制度体系建设与执行,统筹生产现场5S管理、设备运行维护及安全生产管理工作;
2、监控生产进度,全面协调生产团队人员配置及相关生产事务,确保生产任务按期高质量达成;
3、快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源并提出有效改进方案;
4、参与制定并落实提升生产效率、优化产品质量的相关措施与行动。
职位要求:
1、机械类相关专业背景优先考虑;
2、具备1-2年制造业生产现场管理经验者优先,掌握6S管理及人员组织协调方法;
3、对生产管理工作有浓厚兴趣,理解制造部门的运作机制,熟悉生产工艺全流程;
4、品行端正,责任感强,具备良好的沟通能力、团队协作精神及抗压能力;
5、能熟练操作Office办公软件。
服装厂长
7千-1万/月
厂长/主管3-5年高中
【岗位职责】
1. 全面负责服装厂的生产运营管理工作,确保生产体系高效稳定运行。
2. 组织制定并实施生产计划,统筹安排各环节资源,保障订单按时交付。
3. 建立和完善生产管理制度,优化生产工艺流程,提升生产效率与产品质量。
4. 监督车间现场管理,落实安全生产、设备维护和员工操作规范要求。
5. 根据市场需求和订单情况,合理规划产能布局和生产排程。
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力和团队管理经验,能有效推动跨部门协作。
2. 熟悉服装生产全流程,了解常见面料特性及生产工艺基本原理。
3. 能够独立分析和解决生产过程中出现的技术与管理问题。
4. 具备良好的成本控制意识,能够通过工艺改进和流程优化降低损耗。
5. 拥有较强的责任心和执行力,适应制造业工作节奏。
数控车床操作员
4-8千/月
厂长/主管5-10年大专数控车床操作工证熟悉刀具/夹具/量具熟悉AutoCAD
数控机床车间主管
熟悉凯恩帝系统,具备工装夹具设计与制作能力
5年以上相关工作经验
食品生产经理
1-1.5万/月
厂长/主管1-3年本科能源/环保/化工经验电子电器经验烘焙食品经验肉制品经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验日化品经验
1. 精通6S管理。
2. 熟练掌握使用智能化设备。
3. 2年以上管理经验。
4. 能够跟生产部一起上下班。
【社招】生产运营(A201767)
8千-1.2万/月
厂长/主管经验不限本科现场管理质量管理设备管理
职位描述:
1. 生产现场管理:统筹生产现场的日常运作,涵盖人员调度、设备运行、物料调配及环境维护等方面。监督作业人员依规操作,保障生产安全与产品品质稳定。推进5S管理实践,打造整洁、规范的生产场所,持续提升现场管理水平。
2. 质量管理:构建并优化质量管理体系,明确质量控制要点与检验流程,强化对来料、在制品及成品的质量把关。快速响应质量异常,深入分析问题根源,制定纠正预防措施并推动闭环整改,稳步提升产品质量水平,减少质量损失。
3. 成本控制:设定生产成本管控目标,跟踪原材料、人工、设备维护等各项支出情况。通过工艺改进、效率提升和损耗降低等方式,有效压缩制造成本,增强企业盈利水平。
4. 团队建设与管理:主导生产团队的搭建、培训与绩效评估,提升员工专业技能与综合素养。建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,激发员工主动性与创造力,形成团结协作、高效执行的工作氛围。
5. 设备管理:编制设备保养计划与操作规范,组织实施日常点检、维护及故障维修,保障设备稳定运转。推进设备技术改造与升级,提升自动化程度与运行效率,降低故障频率与维保开支。
6. 安全管理:完善安全生产制度与作业规程,定期开展安全培训与意识宣导,提升员工风险防范能力。落实安全巡查与隐患治理机制,及时排查并消除不安全因素,确保生产安全有序进行。
职位要求:
1、学历背景:本科及以上学历,机械、自动化、电气相关专业优先;
2、具备良好的语言表达能力以及组织协调与管理能力;
3、具备较强的逻辑分析、应急处理与决策判断能力;
4、能适应倒班工作安排。
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380-450元/天
二保焊工厂焊工年终奖高温补贴包住包吃夜班补贴6-10人日结
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年龄20-50以内都可以
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安徽淮北诚招新电车A2驾驶员,驾驶13米侧翻车辆,主要在平山口附近从事短途运输工作。有意者
A2货运司机
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修补墙面腻子工装修木工
淮北体育馆东门安邦财富办公室急需装修木工一名,负责顶面墙面修补工作,需自带工具,要求立即到岗,后续还有柜子制作任务。
淮北国购附近急需批腻子工人,按点工计算,工作面积约30多平方米,工作量不大,完工后结算工资。
生产主管
6千-1万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常生产管理,统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作
2. 制定并落实生产计划,确保订单按时保质交付,持续优化生产效率与成本控制
3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程
4. 提升班组执行力与协作效能
任职要求:
1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验,具备独立带团队能力
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力
3. 责任心强,执行力突出,能适应制造业快节奏工作环境
4. 学历不限,有中专/技校及以上学历者优先
厂长/主管
7-8千/月
厂长主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核
5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同
任职要求:
1.具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念
4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队
5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
江北寸滩水产加工厂厂长 8000/月
8千-1.5万/月
厂长3-5年大专有生产管理经验
岗位职责
1.全面负责水产加工厂日常运营管理,统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理,制定生产计划,根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产,保障交期。
2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗,优化生产工艺,降低边角料、冻损,提升产能与良品率。
3.负责食品SC体系落地维护,落实食品安全规范,把控原料验收、生产过程、成品检验;对接市场监管部门,配合各类检查、抽检。
4.管理冷库、速冻设备、加工生产线,制定设备保养计划,保障设备稳定运行;落实车间安全生产,杜绝工伤、水电、冷库安全事故。
5.搭建车间团队,安排排班、员工培训、绩效考核;管理旺季临时用工,稳定生产队伍。
6.做好库存管理,把控原料、成品冷链存储,防止产品变质;定期复盘生产数据,提交生产、成本报表。
7.配合业务部门,根据市场需求优化产品规格,支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。
任职要求
8.大专及以上学历,食品工程、水产加工相关专业优先;5年以上水产加工工厂全盘管理经验,熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。
9.熟悉食品SC生产规范、食安法规,能独立应对食安检查;精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。
10.具备车间人员管理、生产排产经验,能应对水产行业季节性旺季生产压力。
11.较强成本意识,看得懂生产报表,擅长优化生产流程,控制人工、原料成本。
12.责任心强,原则性强,能驻厂,接受旺季加班;有重庆本地水产厂工作经历优先。
福利待遇
•五险,绩效工资+年终奖金,旺季生产补贴
•餐补,节日福利,年度体检
•发展空间:工厂规模扩张可享有经营激励分红
生产组长
4-5千/月
生产组长/拉长经验不限大专生产计划与物料控制
【岗位职责】
1. 负责车间生产管理,考勤记录。
2. 负责车间人员管理与工作安排。
3. 记录车间员工生产件数。
4. 完成其他相关工作。
【岗位要求】
1. 有经验者优先。
生产主管
6-8千/月
生产组长/拉长3-5年大专五险弹性工作制
从事肉制品及速冻调理食品生产工作,需身体健康,具备食品行业相关企业基层生产管理经历,一年以上工作经验者优先,年龄25-40岁。
若无同类食品生产管理经验,需从一线操作工岗位起步,工作内容兼顾体力与脑力劳动。
备注:仅安排线下面试,线上咨询恕不逐一回复。
生产班长〈激光切割岗位〉
6-8千/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责:
1. 负责统筹生产环节中激光切割工序的协调管理,保障生产效率与产品品质达标
2. 对生产现场作业流程进行监督,快速识别并处理生产过程中出现的问题
3. 保持与团队成员的高效沟通,促进团队协作水平的持续提升
任职要求:
1. 拥有良好的沟通能力,能与团队成员顺畅交流信息
2. 具备抗压能力,确保工作质量与进度不受影响
3. 富有团队合作意识,可快速融入团队环境并发挥积极作用
车间主管
5-7千/月
车间主任月结5-10年高中有生产管理经验
岗位职责:
1.负责生产现场的作业调度,保障各环节有序衔接;
2.组织车间人员管理,涵盖人员录用、技能培训、绩效评估及团队激励;
3.监督产品质量控制过程,确保产出满足企业规范与行业要求;
4.持续改进生产工艺,提升作业效率与产品品质;
5.协调处理现场突发状况,落实安全生产各项措施。
任职要求:
1.具备较强的统筹规划与团队引领能力,能高效推动班组运作;
2.熟知制造流程及设备运行原理,具备实操经验;
3.具有快速判断与解决现场问题的能力,应对各类生产异常反应及时;
4.重视协作配合,善于调动员工积极性以实现生产目标;
5.工作踏实尽责,能主动承担并确保生产任务按时保质完成。
复合下料组长
5-7千/月
生产管理免费培训1-2人10年以上中专/中技全职团队管理生产设备管理制鞋
安排复合下料组生产,负责复合下料机器维修并监督产品质量。 要求有机器维修经验,团队管理经验。上班时间早上7.30到晚上6点
机台长
8-9千/月
生产组长/拉长1-3年高中3C铝型材操作工挤压机
工作职责:
主要负责铝型材挤压生产全过程的操作执行,保障设备稳定运转及产品品质达标。
一、主要职责
1. 设备操作:a、主导挤压机的操作运行 b、实时监控设备运行参数,发现异常及时上报 c、参与模具的安装、调试与更换作业;
2. 生产过程管理:a、负责铝棒装炉及加热温度的监控 b、对挤压成型材的表面质量进行检查(如划痕、气泡、变形等),并初步筛选不合格品 c、准确记录生产相关数据(如挤压比、出料长度、停机原因等);
3. 维护与安全:a、执行设备日常点检、润滑及基础故障处理 b、维持作业区域清洁,严格执行安全操作规程 c、参与设备周期性保养与维修工作;
4. 团队协作:a、协同质检、物流人员推进生产任务完成 b、协助新员工带教或临时顶岗支持。
任职资格:
二、技能要求
1. 专业知识:a、掌握铝型材挤压工艺原理(包括模具结构、挤压速度调控、淬火机制) b、了解常用铝合金型号(如6013)及其性能特点;
2. 操作能力:a、可独立操作配套辅助设备(如锯床、矫直机) b、具备基本模具维护能力(如清理、抛光处理) c、熟练使用卡尺、千分尺等常规测量器具;
3. 证书要求:需具备特种设备操作资质(如起重机械、叉车操作证,具体依企业规定而定)。
服装厂长
7千-1万/月
厂长/主管3-5年高中
【岗位职责】
1. 全面负责服装厂的生产运营管理工作,确保生产体系高效稳定运行。
2. 组织制定并实施生产计划,统筹安排各环节资源,保障订单按时交付。
3. 建立和完善生产管理制度,优化生产工艺流程,提升生产效率与产品质量。
4. 监督车间现场管理,落实安全生产、设备维护和员工操作规范要求。
5. 根据市场需求和订单情况,合理规划产能布局和生产排程。
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力和团队管理经验,能有效推动跨部门协作。
2. 熟悉服装生产全流程,了解常见面料特性及生产工艺基本原理。
3. 能够独立分析和解决生产过程中出现的技术与管理问题。
4. 具备良好的成本控制意识,能够通过工艺改进和流程优化降低损耗。
5. 拥有较强的责任心和执行力,适应制造业工作节奏。
生产主管
4-5千/月
厂长/主管经验不限大专生产计划与物料控制
1. 全面负责生产运作安排、组织和管理工作。
2. 根据工厂的实际生产状况,完善组织结构和人员编制,科学合理地配置人手。
3. 合理调动员工工作积极性,具备较强的组织能力。
4. 服从公司管理,完成生产计划安排,带领部门做好品质管控,配合出货交期。
5. 有较强的责任心和敬业精神,品行端正,具备良好的组织协调能力、沟通能力,以及较强的分析和解决问题能力。
6. 服从领导对于工作的安排。
生产车间数字化管理
8千-1万/月
厂长/主管1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责车间数字化系统的落地、运维与优化,打通生产全流程数据链路,推动车间生产管理数字化转型,提升生产效率与管理精度。
2. 工厂整体运营管理:负责智能化食品工厂的全面管理工作,包括生产、质量、设备、仓储、物流及人员管理等,确保工厂稳定高效运行。
3. 生产计划与交付保障:根据业务需求制定并执行生产计划,合理配置产能与资源,保障产品按时、按量、按质交付。持续优化生产流程,提升生产效率,降低损耗与成本。
4. 全面负责工厂食品安全与质量体系建设与落地,严格执行国家食品安全法律法规及公司标准。
5. 工厂筹建与产线落地:参与新建工厂的前期规划、产线设计、设备选型、试产及投产工作,确保工厂顺利爬坡。
6. 团队建设与管理:负责工厂团队搭建与管理,包括生产、质量、设备等核心岗位人员配置、培训与绩效管理。建立规范化的管理制度和标准作业流程(SOP),提升团队专业能力与执行力。
7. 成本与经营指标管理:对工厂的生产成本、损耗率、人效等核心经营指标负责,持续推动精益生产与降本增效。
8. 跨部门协同:与总部业务、供应链、研发、品控等团队紧密协作,支持新品导入、工艺优化及业务快速发展。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,食品科学与工程、食品加工、机械、管理类等相关专业优先。具备5年及以上食品加工相关行业经验。
2. 有食品工厂整体管理或厂长/副厂长/生产负责人经验者优先。
3. 熟悉食品生产流程、工艺及设备,熟练掌握数字化生产设备,对食品安全、质量管理有系统认知;熟悉国家食品安全法规及相关标准(如HACCP、ISO22000等)。
4. 具备较强的现场管理、团队管理和组织协调能力,能够管理中大型生产团队;具备结果导向意识,对生产效率、质量与成本敏感。
5. 责任心强,执行力高,抗压能力强,能够适应工厂型工作环境。
服装生产班组长
7千-1.2万/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责服装生产线的日常管理,确保生产进度和产品质量
2. 协调班组人员工作安排,监督操作规范执行
【岗位要求】
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
4. 懂得服装工艺,有过服装厂班组长工作经验
【福利待遇】
1. 一个月综合薪资最少7000-12000元,在确保质量的前提下,产量越高,提成拿的越多,上不封顶
2. 每月15号发工资,不拖欠薪资
3. 提供免费食堂、免费宿舍
栏目概述
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