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小区保洁
3-4千/月
开荒保洁保洁3-5人月结
小区招聘保洁员,每月3000-3100元,男女不限,年纪68岁以下均可
开荒保洁保洁长期6-10人月结全职
招聘启事 因公司业务需要,现招聘保洁多名。 要求:1、年龄60岁左右(男女不 限),身体健康,能吃苦耐劳; 2、能服从工作安排,责任心强, 并具备良好的敬业和团队协作精神。 工作地点:天目山路377号 电话:
杭州 西湖区 西溪
8月31日 08:08拨打电话
现滨江先锋科技大厦因项目扩张需要任招两名,两名保洁员
3-4千/月
保洁长期1-2人月结全职
年龄不超过65周岁,工资3300,加做六休一,每天8小时。
保洁员
200-300元/天
开荒保洁保洁1-2个月1-2人月结全职
早上7:30上班,下午5:00下班,主要负责装修后的保洁工作。
酒店保洁
4-5千/月
开荒保洁保洁客房保洁长期3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责青旅客房的日常清洁与维护,确保房间整洁舒适; 2.及时更换客房内的床上用品及洗漱用品,保持高标准的服务质量; 3.积极响应客户需求,提供额外的客房服务,提升客户体验; 4.维护楼层公共区域的清洁与卫生,营造安全舒适的环境。 任职要求: 1.具备良好的服务意识,注重细节,追求完美; 2.能够独立完成任务,同时具备良好的团队合作精神; 3.有责任心,能够适应灵活的工作时间安排; 4.热爱服务行业,有较强的沟通能力和应变能力。
杭州 拱墅区 朝晖
11月19日 14:52拨打电话
保洁员
3-4千/月
消杀员开荒保洁保洁1-2人
岗位职责: 1.负责指定区域的日常清洁工作,包括地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒与整理 2.按标准使用清洁工具及药剂,确保环境整洁、无异味、无污渍 3.定期擦拭门窗、桌椅、灯具等公共设施,保持物品干净完好 4.配合完成临时性清洁任务,如活动场地布置前后的保洁支持 5. 发现设施损坏或安全隐患及时上报,协助维护工作环境安全 任职要求: 1.工作认真负责,有良好的服务意识和团队协作精神 2.身体健康,能适应重复性劳动及基础体力作业 3.无经验要求,接受岗前培训,服从工作安排 4.具备基本沟通能力,能理解并执行清洁操作规范 5.遵守公司规章制度,注重职业形象与环境卫生
商场保洁员
4-6千/月
开荒保洁保洁长期6-10人月结全职
招聘人员:商场日常保洁人员和保洁领班 工作时间:早8点晚10点 可以提供住宿,工作面议
保洁长期6-10人月结全职
招聘商场男女保洁员 工作时间:07:30-22:00 工资:每月4800 年龄63岁以下,外表形象良好,身心健康,肯吃苦耐劳,服从工作安排,遵守规章制度,无不良嗜好。地址:滨江宝龙城
杭州 滨江区
8月31日 13:24拨打电话
服装店保洁
3-5千/月
开荒保洁保洁长期3-5人月结全职
岗位职责:负责对应店铺内地面、货架、试衣间等区域的日常清洁;及时清理顾客产生的垃圾,保持店内环境卫生整洁;按要求整理清洁工具,完成每日基础保洁任务。 工作时间与薪资(两店班次固定,无需排班): 1. 工作时间8:00-12:00,月薪资3500元 2. 工作时间12:00-22:00,月薪资5200元 任职要求: 1.年龄55岁以内,形象良好,个人素质佳; 2.能吃苦耐劳,有保洁相关经验者优先; 3.责任心强,能按要求完成店铺清洁工作。
杭州 上城区 湖滨
11月19日 14:39拨打电话
保洁长期6-10人周结全职
1.年龄:20-50周岁,,如果条件优越年龄可以放宽,能吃苦耐劳,会骑电瓶车,识字,会导航,有服务意识! 2免费培训2/3天,有人教有人带 薪资待遇:有保底5500,(无责任保底)奖励和补贴另外加!!!38-45/小时(基础时薪)补贴和奖励另外加!做六休一,综合收入7000-12000/月
杭州临平区一个架子加固焊一个一下200块钱
200-300元/天
焊支架1-4天1-2人日结
一个架子加固焊一个一下200块钱
杭州 临平区 南苑
11月13日 06:37拨打电话
B2
招聘带班驾驶员。岗位职责:验收整改跟到底、闭环;守纪律、别违章;班前查车况和防护、班后车停好料具收好;班前会要到,当天干啥、注意啥听明白;和同事搭手、交办的活干好;按要求完成交办事项。
杭州
11月13日 06:37拨打电话
杭州临平区招260一天
油漆工小工
杭州市临平区招260一天
杭州 临平区 南苑
11月13日 06:36拨打电话
杭州上城区招水电
水电工
杭州市上城区招水电
杭州 上城区
11月13日 06:35拨打电话
浙江杭州招聘电焊工上一位,工作时间为早七、晚五,工作地点在五常街里,属于短期活。
电焊1-2人
招聘电焊工上一位,工作时间为早七、晚五,工作地点在五常街里,属于短期活。
杭州
11月13日 06:35拨打电话
河北廊坊今天来个保洁熟手,不擦玻璃220管饭,。
220元/天
保洁开荒保洁
今天来个保洁熟手,不擦玻璃220管饭,。
廊坊
11月13日 06:37拨打电话
保洁开荒保洁月结
浴池聘保洁,要求:60岁以下,身体健康,上24休24,底薪:2800+餐补:180地址:西九长安街电话:
牡丹江
11月13日 06:36拨打电话
北京招聘保洁员,薪资3500-4000元/月
3.5-4千/月
保洁月结
招聘保洁员,薪资3500-4000元/月
北京
11月13日 06:36拨打电话
北京招聘保洁,薪资2600-3000元/月
2.6-3千/月
保洁开荒保洁月结
招聘保洁,薪资2600-3000元/月
北京
11月13日 06:35拨打电话
延边延吉市急聘保洁62岁以下,身体健康,事业单位,周末休息,节假日休息,金达莱广场附近。电
保洁开荒保洁
急聘保洁62岁以下,身体健康,事业单位,周末休息,节假日休息,延吉市金达莱广场附近。电话:
延边 延吉市
11月13日 06:35拨打电话
保洁
3-4千/月
保洁开荒保洁1-2人
厂区招聘保洁一名 厂区里面都是无尘车间,非常好收拾,无非打扫一下生产遗留碎屑,特别简单轻松的工作 早八点上班,晚五点下班,跟着生产上下班,做六休一,中午跟着去食堂吃饭 工资3000每个月+200住宿补贴 要求58岁以下
保洁
100-110元/天
保姆1-2人月结
工作内容:负责两位老人的午饭和家里的保洁,不需要买菜,一般为两菜一汤 工作时间:每天中午11点至13:30(两个半小时)每天都来,如果有特殊情况会提前告知 工资:100一天
保洁阿姨
1-3千/月
保洁3-5人月结
打扫店里卫生,能听懂普通话和本地话。
月嫂
7千-1.2万/月
月嫂20人以上
1. 负责产后宝妈日常照料:月子餐搭配制作、产后基础体态调理、伤口观察、情绪疏导; 2. 新生儿全套看护:黄疸观测、脐带护理、喂养拍嗝、哄睡、洗澡抚触、大小便护理; 3. 记录母婴每日身体状况,协助宝妈做产后康复简单训练; 4. 整理宝妈与宝宝专属起居区域,做好母婴用品消杀收纳。
保洁
2-3千/月
消杀员开荒保洁保洁1-2人
岗位职责: 1.负责指定区域的日常清洁工作,包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及垃圾分类处理 2.对卫生间、楼梯间、公共走廊等重点区域进行定时消杀与深度保洁 3.规范使用清洁工具、设备及药剂,确保作业安全与环境卫生达标 4.配合物业或客户单位要求,完成临时性清洁任务及节前大扫除工作 5. 发现设施损坏或安全隐患及时上报,协助维护现场秩序与整洁形象 任职要求: 1. 工作认真负责,吃苦耐劳,具备良好的服务意识和职业素养 2. 身体健康,能适应早晚班轮值及重复性劳动强度 3.有基础清洁经验者优先,无经验者可提供岗前培训 4.遵守规章制度,服从工作安排,具备基本沟通能力 5.学历不限,年龄55周岁以下,持健康证上岗
保洁长期11-20人月结全职日常保洁家政
新手小白也可以,比进厂普工更自由,还不用熬夜。包学会,公司提供免费培训,给自己技能加分! 20-48周岁,身体健康;不需要考证,简单打扫卫生会使用导航,识字,新手有人带。长白班早八晚六工资待遇:7000~12000,优秀者更高不设上限。
杭州 上城区 九堡
8月30日 09:07拨打电话
开荒保洁保洁1-2人月结
招聘保洁50—64岁 工资3300—3500元/月 提供中餐、法定假日3倍工资、做六休一 工作时间:7:00—-17:00 联系 地址:悦盛国际(写字楼)
杭州 萧山区 宁围
11月19日 14:33拨打电话
数控车床社保包住包吃1-2人月结
数控车床熟练工2名,广数980系统,有一年以上工作经验,有手动卡盘加工经验优先,包吃住,交社保,长白班,28天,8小时(加班工资另算),薪资6000-7000元,具体面议,联系电话:金先生
体系工程师3-5年本科
【岗位职责】 1. 软件过程体系(ASPICE):负责 Automotive SPICE 过程体系的设计、落地与持续改进,制定研发流程、文档模板、检查单与度量指标;组织内部审核、差距分析与过程评估,支持项目通过 ASPICE(CL2/CL3)及主机厂审核。 2. 功能安全(ISO 26262):负责功能安全活动的策划与实施,支持 FMEA/FTA 等安全分析,输出功能安全工作产品并支持功能安全评估/认证。 3. 信息安全(ISO 21434):负责网络安全活动的策划与实施,配合 CSMS 网络安全。
供应商质量工程师经验不限本科机械制造机器人优先SQE工作经验产品供应商IATF16949/ISO9001
【岗位职责】 1. 负责来料质量管控(IQC),制定来料检验标准(AQL标准、关键参数检测方法),牵头规划IQC所需量检具/测试设备; 2. 监督来料检验执行,审核IQC检验记录,分析来料不良数据,识别批量质量风险,主导来料不合格品处理,下达整改通知,跟踪供应商返工进度并验证整改效果; 3. 针对供应商批量生产中的质量问题,主导8D/5Why分析,推动供应商从设计、工艺、测试流程层面制定根本解决方案; 4. 建立供应商绩效监控机制,定期统计和发布供应商质量绩效,实施针对性提升及长期不合格供应商淘汰机制; 5. 制定并执行供应商定期审核计划,推动供应商建立/完善质量体系(IATF16949/ISO9001),开展专项体系培训与辅导; 6. 处理客户端/生产线反馈的质量投诉,联动供应商开展失效分析,制定纠正预防措施,跟踪验证效果,主导8D报告闭环流程; 7. 收集零部
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