岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证审核及出纳、税务相关工作的复核； 2、研究并制定会计政策，编制操作指引，适时调整会计准则； 3、审核各类财务报表，核对关联方往来数据，完成合并报表及财务分析工作； 4、按照公司管理要求，定期向总经理提交财务月报、季报及年度报告； 5、组织部门人员开展业务学习、专业培训及岗位技能提升训练； 6、依据费用管理制度，有效管控各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时解决存在的问题； 8、配合外部审计工作，提供所需的财务与会计资料支持。 任职资格： 1、财会类专业大专及以上学历； 2、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑； 3、具有3年以上会计岗位工作经验，其中至少1年团队管理经验； 4、熟悉财务管理工作流程，具备持续学习的意愿与能力； 5、具备良好的沟通表达能力、人际交往技巧，以及较强的组织协调和抗压能力。

岗位职责: 1、主持财务部门的日常运营与管理工作； 2、牵头拟定并完善财务相关管理制度及流程规范，监督各项制度的落实执行； 3、建立、优化公司财务管理流程与政策，组织编制年度、季度财务计划； 4、负责财务预算报告以及月度、季度、年度财务报表的编制与实施； 5、统筹公司资金运作，主导成本核算、会计核算及相关财务分析工作； 6、负责企业资金与资产的全面管理； 7、跟踪审查重大经济事项，防范可能引发财务损失的风险行为； 8、维护公司与银行、金融机构等相关外部单位的合作关系； 9、配合负责人开展内外部沟通协调事务； 10、完成领导交办的其他日常工作任务。 岗位要求: 1、财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级或以上职称； 2、年龄45岁以下，有大型集团企业3年以上财务经理岗位工作经验； 3、具有建筑、地产、工程或制造行业背景者优先考虑； 4、精通会计报表编制方法，熟悉国家会计法规及税务政策，熟练操作财务软件； 5、具备出色的团队管理能力，较强的学习能力、独立处理业务的能力及财务分析水平； 6、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 工作地点：南宁市江南区研祥智谷 具体薪资面议

岗位职责： 1、健全各分公司财务管理体系及业务流程，针对日常财务运作中的共性问题，提出切实可行的优化方案，并推动落实，保障财务工作有序、规范运行； 2、跟踪检查各项财务制度的落地执行，组织定期自查与评估，及时识别并整改不合规行为，有效控制财务风险； 3、统筹各分公司财务报表的复核工作，保证账务数据真实、准确、完整； 4、跟进每日收款凭证的回收进度，动态掌握企业资金流向，监督出纳严格执行日结日清制度，保障资金管理安全高效； 5、严格遵循财务管理制度，核查员工个人借款，审验项目现场应收款项信息，维护公司资产完整； 6、深入挖掘财务数据价值，对各分公司收支状况进行真实、全面的分析，为管理层决策提供有力的数据支撑； 7、主导财务团队的人才培养与能力建设，持续提升团队专业水平和综合素养。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、5年以上财务领域工作经验，具备3年以上财务管理工作经历，有装饰、建材行业背景者优先考虑； 3、精通国家财经法律法规及税务政策，掌握系统的财务理论知识； 4、具有强烈的责任意识和职业操守，工作作风认真细致，具备良好的承压能力。 上班时间9:00-12:0014:00-18:00月休5天（周日/周一选休）

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、负责公司全套账务核算与管理，独立完成全盘账务操作及各类财务报表编制，为经营决策提供数据支持； 2、编制会计凭证，审核、整理并妥善保管各类原始凭证和会计资料； 3、处理各项涉税事务，合理控制税负水平，按时完成月度税务申报，汇总相关统计信息，持续跟进税收政策变化； 4、统筹公司税务、统计、审计等相关申报工作，落实年检要求，并维护相关对外联络关系； 5、管理增值税进项与销项发票，负责发票的审核、申领、开具及日常管理工作。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，财务、会计类专业背景，持有初级会计师职称； 2、三年以上一般纳税人企业全盘账务或外账工作经验，具备独立处理整套账务的能力； 3、熟练掌握会计准则、财经法规及税务政策，能熟练使用财务软件及办公软件（如Excel常用功能）； 4、具备较强的学习能力、独立作业能力、财务分析能力及职业操守； 5、工作细致认真，坚持原则，作风严谨，责任心强，具备良好的敬业精神和自律意识； 工作地：虎门

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 月休5天，上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 1、建立健全公司财务管理体系及操作流程，针对日常财务运作中的常见问题，提出切实可行的改进措施，并推动落实，保障财务工作有序、高效运行； 2、跟踪财务制度执行过程，开展定期自查与内部检查，及时识别并整改不合规行为，强化财务风险防控机制； 3、主导公司各类财务报表的复核工作，确保账务数据真实、完整、准确，符合财务管理要求； 4、监督每日收款凭证的回收进度，动态掌握企业资金流向，督促出纳严格执行日结日清制度，保障资金运转安全； 5、依照财务管理制度，核查员工借款情况，审验项目工地应收款台账，维护公司资产完整性； 6、深入挖掘财务数据价值，对分支机构的收支状况进行系统分析，提供客观、可靠的财务分析报告，辅助管理层科学决策； 7、统筹财务团队管理与人才培养，持续提升团队专业水平和综合素养。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年财务管理工作经历，有装饰或建材行业背景者优先考虑； 3、精通国家财经法规及税务政策，拥有扎实的财会理论基础和实操能力； 4、责任心强，职业操守良好，工作作风认真细致，具备较强的抗压能力和执行力。 薪资福利： 1.薪酬范围：6-7K（综合薪资范围内，需线下面试） 2.月休5天+法定节假日；其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。 3.公司特色福利：入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、、特优价装修、购车资助等。

工作内容： 1、需具备3年以上物业公司财务经理岗位经验（不满足条件者请勿扰），同时拥有5年以上财务经理或同等高级管理职务经历；有大型企业、上市公司或物业管理行业背景者优先考虑；负责企业财务战略的制定与执行，保障财务体系健康运行及合规管理； 2、带领财务团队，持续优化财务管理流程与内控机制，提升整体财务运营效率； 3、深度参与公司重大经营决策过程，提供专业的财务分析支持与决策建议。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论知识，具备丰富的财务团队管理实践经验； 2、可独立编制财务报表并开展深度分析，对财务数据具有敏锐的洞察力； 3、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能高效联动其他职能部门协同推进工作。

薪资待遇：4-5K 工作内容： 1、负责笋丫头公司的财务管理工作，包括但不限于资金运作、成本控制和财务分析； 2、领导并优化财务团队的日常运作，确保财务数据的准确性和时效性； 3、与其他部门协作，参与公司战略规划的财务分析和建议。 岗位要求： 1、具备扎实的财务管理知识和丰富的实操经验； 2、能够独立完成财务报表的编制和分析，具备良好的财务数据解读能力； 3、具有优秀的团队领导能力和沟通协调能力，能够高效指导和激励团队。

招聘岗位：财务经理 一、岗位职责： 1、全面掌握财务部门运作流程，完善公司财务管理体系； 2、主持财务部门日常管理工作，审核各类财务核算、税务申报及财务报表编制； 3、统筹公司资金运营，组织编制财务预算，科学调配资金使用； 4、编制月度、季度、年度财务分析报告，开展预算执行情况分析，定期向管理层汇报经营成果，为决策层提供数据支持与优化建议； 5、整体规划企业税务策略，协调审计机构完成年度审计工作，并配合其他相关审计、评估事务； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、年龄***以上，会计或财务管理专业大专及以上学历；具备一般纳税人企业5年以上财务经理实战经验； 2、熟悉国家税收法规，有医药行业或大型商贸企业（年营业额2亿以上）从业经历者优先；持有中级及以上职称者优先考虑。 三、薪资待遇 薪资：5k-6k，试用期2个月 工作时间：8:30-12:0014:00-18:00 工作地址：防城港 月休6天+法定节假日、五险、节日福利、年终奖励、合理避税提成奖励

育肥饲养员 工作地址:贵港市港北区武乐镇/覃塘区黄练镇 基本工资3300+岗位补贴+封场补贴+绩效奖金等，购买五险，月综合到手4000-5500 猪舍巡栏、打料喂料、护理病弱猪、进猪出猪等，猪舍清洁卫生、空栏清洗等要学给猪打针、要会用智能手机设备等

育肥技术员 工作地址:贵港市港北区武乐镇/覃塘区黄练镇 基本工资+岗位效益工资+绩效奖金，购买五险，月综合到手6000-8000 负责单条生产线猪群饲喂与健康的管理，负责生产线内员工的培训与带领，育肥管理经验2年以上，熟悉育肥猪疾病诊断和治疗，会带团队 畜牧兽医等相关专业毕业

五险一金装配工今天下午面试 。

需要专科或本科学历的财务，计算机等相关专业，负责国内知名软件现场交付，软件测试，配置，编写操作手册，指导用户使用，要有耐心，不能和客户发生直接冲突，学会引导客户使用产品，面对客户都是央企，国企大型企业，会SQL语句，会编写PPT，画流程图， 工资达6千以上，缴五险一金。全国出差，有可能项目在外地，一个项目最少半年以上。 有意向发邮件或加微信，@qq.com，微信，不要打电话，工作忙，接不过来，先发简历。

民族大道，新城国际 保洁（洗碗，拖地，搞卫生）

岗位职责 1.注册公司 2.记账报税 3做账务合规 4申请软欠著发明 5.做高新账 6.找到社保和税务的洼地 7.做专精特新申报资料 8.做人员成本，社保 9.有标书经验者优先

岗位职责： 一、预算管理 1.组织编制年度/季度预算；主导月度资金预算； 2.建立预算偏差预警机制，定期输出预算执行差异分析报告； 3.控制、调整、分析与考核公司全面预算的执行过程与结果。 二、会计核算 1.规范科目设置与核算任务； 2.记录产品、费用等资金核算； 3.审核报表数据及合同单据； 4.管理应收账龄与坏账计提； 5.工资审核 6.月度结账与报表编制。 三、财务分析 1.分析收入、利润、成本等经营数据； 2.专项投入产出分析； 3.每月出具月度经营报表和申报统计局报表。 四、税务筹划 1.增值税及附加税申报； 2.个税计算与申报； 3.出口退税全流程操作； 4.所得税的规划，确保享受相关税收优惠。 5.合规报送：工商年检/所得税汇算清缴； 五、其他职责： 1.在部门业务权限范围内指导、监督相关部门开展专业工作； 2.配合公司相关职能部门开展本部门保密管理、员工培训、合同管理、信息系统维护、业务考核等管理工作。 六、建立健全相关财务管理制度、及执行情况的监督和检查，根据公司发展和业务需求定期纠偏。 七、资金安全管理 公司网银的支付权限、每月核对银行交易明细，确保资金的安全性。 岗位要求： 1、财会专业本科及以上学历，有5年以上商业会计，外贸会计经历 2、熟悉工商和税务等机关工作流程； 3、熟悉国家颁布实施的各项财务法律法规、税法政策及制度； 4、熟练操作电脑及各类财务软件； 5、具团队精神和较强的沟通能力； 6、为人诚实、正直、有责任心、能承受工作压力。 薪酬福利： 1.不同阶段公司提供不同的培训，入职提供岗前培训；公司不定期举办内训与外训，提高员工综合技能水平； 2.公司坐落于市北新都心，交通便利，生活娱乐配套设施丰富； 3.上班时间为周一到周五8：30-17：30，午休一个小时，周末双休，国家法定节假日正常休； 4.办公室环境舒适，同事以80、90、00为主，氛围轻松愉快，办公室内娱乐设施有休闲吧台，ktv设备，影院投屏，下午3点为公司下午茶时间； 5.公司还提供丰富多彩的团建活动：趣味比赛、体育竞技、爬山踏青、水果采摘、BBQ等；每月举行生日会； 6.快乐大会，员工以积分兑换心仪的奖品，每季度还有抽奖； 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、节日福利、积分奖励 职位亮点：高薪、合伙人、双休、五险一金 只要你优秀，条件随便提！！！

岗位职责： 1、主导公司财务战略的制定与落地实施，确保财务方向与企业整体发展战略相协同； 2、带领财务团队持续优化工作流程，提升财务管理效率，保证财务信息的精准与高效输出； 3、深度参与企业重大投融资事项，开展风险识别与管控，为高层决策提供专业财务依据； 4、跟踪分析公司财务运行情况，定期编制财务报表，向管理层提交分析报告及优化建议； 5、协调内外部审计工作，维护良好的合作关系，保障财务运作的合规性与公开透明。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，财会、金融或相关专业背景； 2、三年以上财务管理工作经历，具备全面的财务统筹能力，熟悉国内外会计制度及税务法规； 3、具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队完成各项任务； 4、风险防控意识强，能够及时发现并应对潜在财务风险，助力内控机制不断健全。

工作职责: 【岗位职责】 1.对接销售大区，开展渠道经营与盈利分析，支持区域策略制定、滚动预测及标准体系建设； 2.预算与目标管理：配合销售团队制定预算与目标，动态跟踪执行情况，依据市场变化和战略方向优化资源配置； 3.销售财务洞察：深入挖掘销售数据，编制财务分析报告，准确解读数据波动原因及发展趋势； 4.价格与促销支撑：参与定价策略讨论，评估促销活动的财务影响，推动建立高效的价格管理体系； 5.信用与风险管控：维护客户信用机制，识别并防范信用及资金风险，确保回款安全及时； 6.激励机制支持：协助设计销售激励方案，分析投入产出效果并提出优化建议。 任职资格: 【任职要求】 1、教育背景与专业资质：财务、会计类相关专业重点本科（985、211、双一流）及以上学历，持有CPA、CMA等专业证书者优先； 2、工作经验：5年以上财务领域工作经验，其中至少3年为财务BP岗位经历，有参与销售战略规划及落地实施的财务视角经验，熟悉销售业务流程及相关财务管理； 3、数据分析能力：熟练使用数据分析工具（如Excel高级功能、BI工具等），具备高效处理大规模销售数据的能力； 4、综合素养：良好的业务理解力、沟通协调能力、分析判断能力，能适应高强度工作节奏。

一、岗位职责 搭建供应链账务管理体系，制定配套的管理制度与流程规范 1、账务管理：负责快递费及运输费用的入账审核与核算复核 2、供应链风险管控：制定账务操作标准，识别潜在风险，开展合规性审查 3、运营质量管控：执行标准化流程监督，提交费用分析报告，为供应链决策提供数据支持，推动成本优化与效率提升 4、系统管理：负责旺店通、金蝶等系统的日常维护与运营管理 二、任职要求 1、*****，性别不限； 2、本科及以上学历，财务会计、经济管理等相关专业背景 3、5年以上相关领域工作经验，其中至少3年管理岗位经验。精通财务软件及办公软件操作，尤其熟练使用Excel等数据分析工具 4、具备较强的原则性，工作认真负责，耐心细致，对数据敏感，逻辑分析能力强，善于解决问题，具有良好沟通能力与团队合作意识 5、具有云仓财务管理经验者优先，具备大型企业或上市公司账务管理经历者优先

【人力行政专员】 岗位要求； 1、年龄不限；大专及以上学历，形象气质良好； 2、具备一年以上人事行政相关经验，注重行为规范与职场礼仪； 3、负责人员招聘全流程，包括面试邀约、入离职手续办理、劳动合同管理及社保公积金的增减操作； 4、负责办公区域日常运营，包括门禁系统维护、会议室安排、前台接待等，保障办公环境有序运转； 5、负责固定资产、低值易耗品（办公用品）的采购、登记、保管与发放； 6、负责公司各类费用发票整理及报销流程处理； 7、组织策划员工活动，推动企业文化建设； 8、配合部门完成其他交办事务； 薪资福利； 1、试用期三个月2500，转正后3000+500绩效； 2、周末大小周、五险一金、带薪年假、节日福利、生日关怀； 3、多样化员工活动：如节庆聚餐、运动会、生日会、球类比赛、文艺娱乐等。 上班时间：8：30-12：00；13：30-17：30；

工作内容： 1.通过电话方式向企业和个人进行法律服务推广，客户资源由公司提供 2.详细解答客户的法律咨询问题，为企业及个人提供专业法律支持，并介绍公司相关产品 任职要求： 1.性格积极乐观，具备良好沟通能力，普通话流利 2.具备较强的抗压能力，适应快节奏工作环境 3.年龄要求20-35岁 【薪资待遇】 上班时间：上午9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假 薪资结构：底薪2500元+提成（上不封顶，收入与业绩挂钩） 综合月收入4-8k 不提供食宿，办公场所整洁舒适 晋升通道：销售→主管→经理 另：公司现需招聘一名法务经理，负责团队管理，薪资可面谈，欢迎有意者自荐

有做过销售或者招聘工作的都可以，男女不限，22-40岁以内，有五险有双休。月工资3-5000

人力资源经理： 薪资待遇：10k-15k 岗位职责： 1、建立并优化契合公司发展需求的人力资源体系，涵盖组织架构设计、人力规划、人才开发及企业文化培育，并监督各项制度有效落地执行； 2、统筹人员招聘、录用、培训、绩效考核、奖惩机制、晋升管理、薪酬福利及离职手续等全流程人事事务的审核与实施； 3、结合公司业务实际，制定具体招聘方案，设计招聘流程，组织实施招聘活动，主导面试安排及入职培训工作； 4、全面管理员工关系与薪酬福利体系，开展员工绩效评估与综合评议，拟定并推行人才培养计划，推动激励机制建设与职业发展路径设计； 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，持有C1驾照者优先考虑； 2、具备出色的判断力、分析能力、组织协调能力及团队管理能力； 3、掌握现代人力资源管理理念与扎实的专业理论知识，能够持续优化公司人力资源管理体系； 4、认同公司文化价值观，并能积极践行和推广； 5、拥有良好的激励技巧、沟通能力和团队领导力，责任心强，具有强烈的事业进取心。

入职要求：会开车，打字熟练，形象好！工作内容：记流水账，办理房产抵押手续！

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岗位职责:负责业务人员的邀约工作 任职要求:每日完成三名业务员的邀约任务 岗位福利:每周四固定休息，定期组织团队建设及聚餐活动 上班时间：上午10点至中午12点，下午2点至6点 行业经验:不要求相关工作经验