岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

一、招聘对象 全国范围内高校研究生学长/学姐（在读状态或刚毕业均可），专业不限，无论是擅长自命题专业课、统考专业课，还是公共课取得高分的考生，只要你有扎实的知识储备，都可踊跃报名。（教育、农业专业的可以优先安排） 二、工作内容 1.以线上一对一形式，为考研学子提供针对性辅导，助力学员攻克专业难点、提升备考效率； 2.单科授课总时长为20小时，可根据不同专业的备考需求与学员时间，灵活调整授课安排，兼顾教学效果与双方便利性； 3.每次辅导课需保障1-2小时直播时长，通过实时互动讲解，确保学员能及时吸收知识、解决疑问。 三、任职要求 1.熟悉目标报考院校的专业课考试内容、命题规律与备考重点，自命题专业背景者优先录用； 2.具备清晰的授课逻辑、流畅的表达能力，能将复杂知识点拆解为易懂内容，让学员快速理解； 3.拥有自主规划授课时间的能力，可严格按照教学计划推进课程，确保辅导按时、高质量完成。 四、薪酬福利 1.时薪100/h 2.自由灵活：全程线上授课，无需奔波通勤，时间、地点可自主安排，轻松平衡学业/生活与工作； 3.正规保障：可签订正规合作合同，权益有保障；若表现优秀，支持长期合作，毕业后仍可续约，为未来增加稳定收入来源； 4.熟悉授课节奏后，工作强度低，无需额外承担复杂事务，专注教学即可。 五、应聘流程 提交资料→试讲录制→审核通过→等待排课 （注：所有课程均采用线上直播形式，无需面授，试讲内容可自由选择专业相关章节，充分展现你的专业优势！）

岗位职责： 1.做好日常刷题备课教研工作。 2.认真授课，用心教服，积极为学员答疑解惑。 3.配合部门做好续班续费工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，不限专业，师范院校优先。 2.对教学认真负责，吃苦耐劳能抗压。 薪资福利： 1.基本工资+课时费提成+销售提成，薪资范围7-15K。 2.系统培训+带薪节假+节日福利+内部报名优惠，优异者提供免费住宿。

岗位要求： 1. 师范类专业本科及以上学历 2. 持有小学或初中阶段教师资格证书 3. 具备良好的语言表达与逻辑组织能力 4. 责任心强，具备团队协作意识，能积极配合并执行团队工作安排 岗位职责： 1. 参与课程研发、教学研究及试讲磨课，协助综合部部长完成日常事务 2. 负责教案、课件及课程资料的撰写与整理，参与活动拍摄及视频制作等支持性工作 3. 熟悉并熟练操作教室内各类教学设施设备，协助开展综合实践课程的教学实施 4. 在基地接待领导参观时，承担课程展示与讲解的相关任务 5. 完成团队根据工作需要分配的其他相关工作事宜

【工作内容】1.完成每周的备课、授课任务2.做好学生的沟通与反馈3.每周教研学习任务【公司优势】1.行业内薪资最高，比同行薪资高出1.5倍2.每年2-3次旅游安排，人性化的团建活动3.五险一金缴纳4.公司氛围轻松活泼，教学团队年轻化5.每周都有一定的团建活动6.广阔的发展空间

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【工作内容】 1.按时完成每周的课程准备及教学实施 2.积极开展与学生的交流并及时给予学习反馈 3.参与每周规定的教研与学习任务 【公司优势】 1.提供业内领先薪酬，达到行业平均水平的1.5倍 2.每年组织2-3次旅游活动，搭配人性化的团队建设安排 3.依法缴纳五险一金 4.团队氛围轻松活跃，教师队伍朝气蓬勃 5.每周定期开展丰富的团建活动 6.具备广阔的职业成长与发展机会

【工作薪资】 150～200元/课（90分钟）。签订协议保证按时足额支付。 【工作内容】 兼职无人机老师，使用公司提供的教学器材（基础无人机+障碍赛道），无需自备设备。每节课90分钟，按教案指导学生完成无人机基础操控、绕杆、穿圈、精准降落等训练，并负责课前器材检查、课堂安全管控、课后整理。 【上班时间】 周内下午15:00-18:00这个时间段，每周至少安排3次课，时间固定，可长期合作。 【工作地点】 福州市各中小学 【工作要求】 1. 持有ASFC/CAAC/AOPA任一飞手证（优先）； 2. 自备航拍无人机1台，仅用于招生活动中的飞行表演； 【其他福利】 零成本上岗，公司提供全套教学器材；可开具实习证明/实践证明；享受底薪+课时补贴。

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岗位职责 1、负责初高中学科日常授课，根据教学大纲完成课堂教学、习题讲解等工作； 2、跟进学生学习情况，及时查漏补缺，针对性提升学生学科成绩与学习能力； 3、配合校区教学安排，参与教研备课、教学研讨、磨课等常规教学工作； 4、维护良好的师生关系，配合完成校区教学相关日常工作。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限 2、热爱教育行业，沟通流畅，责任心强，愿意长期稳定从事教学工作； 3、无教学经验、纯新手均可入职，公司统一系统培养； 4、认同教学理念，踏实认真，愿意稳步提升教学能力。 薪资福利 1、薪资结构完善，多劳多得，按劳取酬，能力越高收入越高； 2、入职享受完整带薪岗前培训，零基础手把手教学，快速上手授课； 3、实习岗位可转正，提供稳定长期的职业发展通道； 4、珠三角多校区布局，根据个人居住位置就近分配校区，通勤便捷； 5、完善的教学晋升体系，从新教师、骨干教师到教研管理岗位，晋升清晰。

科学实验老师，按计划完成教学内容

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岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业并开展学情分析，及时调整教学策略 3.参与教研活动，配合学校完成教学评估、公开课及教学资料建设 4.关注学生身心发展，开展个性化指导与家校沟通工作 5.遵守教育法规及师德规范，落实立德树人根本任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 具备良好的语言表达、组织协调及信息技术应用能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课堂授课及课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业与试卷，及时反馈学生学习情况 3. 参与教研活动，优化教学方法，提升教学质量与学生综合素养 4. 关注学生身心发展，开展个性化指导与家校沟通工作 5.配合学校完成教学评估、课程建设及其他教育相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 4.沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

吉的堡是成立于1986年的老牌教育集团，主要经营3-12岁的儿童素质教育、语培、早教、幼儿园、图书出版等项目。目前全国有900多家吉的堡幼儿园和成长中心，在职员工数千人。 行业标杆：有句话是吉的堡工作半年的成长经验相当于同行业三年。 【福利待遇】 1. 薪酬结构：固定薪资+额外课时费+带班津贴+留班奖金+教资补贴+全勤+其他。 2. 上班时间：做五休二，周一周二休息；周三至周日，8小时工作制。 3. 假期制度：婚假、产假、育儿假、加班调休、年假等各类假期制度健全。 4. 其他福利：结婚礼金、节日礼物、旅游、研学带队等福利。 5. 社保与试用期：试用期薪资不打折，入职缴纳五险一金，各类制度超级健全。 6. 培训支持：有完善的教材教辅资料和独特的课程体系。新入职老师提供系统培训及后续各类专业和口语培训，帮助老师掌握教学技能，提升教学能力。 7. 子女优惠：员工子女可以享受吉的堡课程的优惠价格，折扣较多。 【岗位职责】 1. 完成全英文授课/教学，小班带班（12-20人）。针对3-13岁的学生教授英语课程，所授课程为吉的堡体系的英语语言培训，不涉及校内课程，无学生提分压力。 2. 做好日常备课事宜，保证教学质量。 3. 落实学员课后辅导工作，维护好学生关系，促进学员留班。 4. 按公司要求参加各类型教学/教研等活动，提升教学技能和教学质量。 【岗位要求】 1. 喜欢教育事业，善于并喜爱跟小朋友互动。 2. 有强烈的责任心，想要寻求长期稳定的发展机会。 3. 本科及以上学历，英语或相关专业。 4. 英语口语良好，持有英语四级及以上证书，有教师资格证者可加分。 5. 接受无经验者和应届生，有经验者会保障带班数量。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-17 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续输出； 项目长期稳定，不受地域限制； 时间安排灵活，收入水平较优。 【在招科目】： 小学：语文、数学、英语 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 注意：实际招聘科目将根据阶段性需求动态调整 【薪资标准】： 小学4-6元/题 初中5-8元/题 高中8-10元/题 薪资按月发放

你足够优秀 只差一个发光的舞台 8号桌球俱乐部诚聘台球助教 岗位职责： 1 完成日常基础工作；包括练球、对战、摆球、斯诺克计分等任务 2 遵守管理制度，与团队成员协作融洽 3 始终关注顾客体验，保持微笑与礼节，提供贴心服务 助教任职要求：18-30周岁 1 喜爱台球运动，外形得体大方，具备相关经验者优先考虑 2 为人正直，性格乐观外向，富有责任心，服务意识强 3 无经验亦可，提供带薪系统培训 4 具备良好的语言表达能力及一定的销售技巧 工作时间 15:00-00:00 每月休息可自由调配 占地超3000平米，配备60余张专业百能球台，集棋牌、茶饮包厢于一体的综合型俱乐部 诚邀有志之士加入 共谋发展 只要你敢拼 薪酬标准你说了算 助理教练 底薪+提成 综合收入15000～30000元 另招聘带组教练 需具备从业经验 拥有助教资源与客户资源 薪资详谈 督导岗位 薪资6-8k 具体面议 有经验者优先录用 实习助教：8000元/月 保底两个月 时薪79元/小时 初级助教：12000元/月 保底两个月 时薪79元/小时 中级助教：15000元/月 保底两个月 时薪99元/小时 高级助教：20000元/月 保底两个月 时薪139元/小时 特级助教：25000元/月 保底两个月 时薪159元/小时 星级助教：30000元/月 保底两个月 时薪179元/小时 地址：福州市晋安区大润发四楼

一 薪酬福利： 1：综合收入（6k-13k）：固定薪资（试讲定薪4400-6500）+额外课时费+带班津贴+留班（续费）奖金+教资补贴+全勤+其他 2：上班时间：做五休二，周一周二休息。周三-周日，周内13:00-21:00，周末8:30-18:30 3：婚假产假，育儿假 加班调休，年假等各类假期制度健全， 4：结婚礼金，节日礼物，旅游，研学带队等福利 5：试用期不打折，不打折，不打折。入职缴纳五险一金。各类制度超级健全 6：有完善的教材教辅资料，有自主开发的课程体系。新员工将接受系统化培训（第1-3月在总部及周边带薪培训，可提供住宿，之后分配至校区）及后续持续的专业与口语提升培训，助力教师掌握教学方法，增强授课能力。 7：员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度较大 行业标杆 业内有说法称，在吉的堡工作半年的成长积累相当于同行三年 岗位职责 1：承担全英文教学任务，负责小班授课（12-20人），面向3-13岁学生开展英语培训课程。所授内容为吉的堡自主研发的语言培训体系，不涉及学校同步课程，无应试提分负担。 2：认真完成日常备课工作，确保授课质量稳定达标 3：落实课后辅导服务，积极维护学员关系，推动续班率提升 4：按要求参与各类教学研讨和教研活动，持续优化教学水平 任职要求： 1：热爱教育行业，擅长并乐于与儿童沟通互动 2：具备高度责任心，期望在教育领域长期稳定发展 3：大专及以上学历，英语或相关专业优先 4：英语口语表达流畅，持有大学英语四六级或以上证书，持有教师资格证者优先考虑 5：有教学经验者可保障较多带班机会

诚聘：托管老师[拥抱][拥抱] [爱心][爱心]岗位与职责 辅导学生的作业、补缺补漏。 [爱心][爱心]要求： [太阳]能及时认真的′对待学生，因人施教 [太阳]对待学生能有足够的耐心。 [太阳]不怕吃苦的坚决完成教学任务。 [太阳]具有较强亲和力，比较活泼 工资面谈️周末双休️️ [爱心][爱心]地址：城北小学附近 有意者联系 （高老师）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结，次月15号发放 招聘截止时间：2026-07-24 工作安排：周一至周五15:00~18:00期间完成一节45分钟课程 教学形式：线下授课，面向小学生课后延时兴趣班 开设课程：书法（含硬笔与软笔）、篆刻、美术、语文、尤克里里、体适能、篮球、羽毛球、围棋、街舞、英语 岗位条件：具备相关专业资格证书或教师资格证者优先，需有1年以上实际带班授课经验（须为真实班级教学经历） 学历要求：大专及以上学历，已取得毕业证书 薪资待遇：110元/45分钟 上课区域：福清市、晋安区、仓山区、平潭县，根据住址就近分配教学点

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-01 提供课件、教案及材料包 ID：89326 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：福建省-福州市-晋安区就近分配 课程名称：中医药古方制作L1 开课日期：2025-10-15 上课时间：周三17:00~18:00 课酬标准：144.15元/56-70分钟

1. 负责为家庭提供个性化家庭教育指导，精准解答亲子沟通、孩子习惯养成、情绪管理、厌学叛逆等育儿核心问题，定制适配的教育方案并落地跟进。 ​ 2. 开展家长课堂、育儿沙龙、家庭教育讲座等活动，传递科学教育理念与实操方法，赋能家长提升教育能力，助力家长自我成长。 ​ 3. 跟进服务家庭的指导效果，定期复盘调整方案，做好案例记录与归档，保障服务质量与家长满意度。 ​ 4. 撰写家庭教育科普内容、实操干货，整理典型育儿案例，配合开展线上线下教育知识传播工作。 ​ 5. 协助组织亲子活动、家庭教育相关主题活动，负责活动筹备、现场执行及后续总结，联动资源扩大服务影响力。 ​ 6. 保持与服务家长的高效沟通，搭建良好信任关系，及时响应育儿需求，提供专业、有温度的教育支持。

1. 开展家庭教育主题讲座、沙龙及线上线下课程，输出专业育儿理念与实操方法，赋能家长科学育儿。 ​ 2. 为家长提供一对一家庭教育咨询，分析育儿痛点（如亲子沟通、习惯养成等），定制个性化指导方案并跟进落地。 ​ 3. 搭建家长学习社群，日常分享育儿干货，维护社群活跃氛围，解答家长常见育儿疑问。 ​ 4. 参与家庭教育课程研发、文案撰写及活动策划，助力家庭教育内容迭代与推广。

住家！！！不收取任何培训费！！！ 儿童成长陪伴师的职责： 服务于2--12岁儿童，重点营造日常英语交流环境，协助孩子基础生活照料，陪伴其健康快乐成长，帮助建立良好生活习惯。 具体职责根据家庭实际需求灵活安排，包括但不限于： 1.负责孩子上下学接送，提供课后作业辅导 2.陪同孩子进行游戏、音乐、舞蹈及体育活动 3.开展语言启蒙教育，引导行为规范与习惯养成 4.参与家庭日常活动，融入家庭生活；承担与孩子相关的轻量家务及辅食准备 5.协助安排绘本阅读、户外探索、博物馆参观等多样化亲子活动 6.以“大朋友”身份陪伴孩子，通过言传身教、潜移默化的方式，提升孩子的自主能力与创新思维，拓宽认知视野 任职要求： 1.国内大专或本科毕业，英语、教育学、师范类专业优先；有海外留学背景并具备教学经验者更优 2.拥有培训机构英语授课经历，或具备幼教、儿童陪伴相关经验者优先考虑 3.富有爱心与亲和力，喜爱儿童，热爱教育事业，具备一定创意与表达能力 4.普通话标准，年龄25-45岁，形象整洁大方，善于激发儿童思考，具备耐心、细心与责任感，工作勤勉踏实，能适应一定强度的工作任务

（一）岗位核心职责 1. 教师团队管理 1）负责基地师资队伍的建设与日常动态管理，合理分配工作任务，并跟进项目执行进度； 2）监管教师授课过程，落实考核评估机制，统筹安排学科教师的请假、代课、延课、看课等教学调整事宜，跟踪教师参与教研活动情况，协助中心完成年度教师评级、调薪及评优工作，对教学表现不达标者进行定期沟通与指导； 3）保持与各校区负责人联动，收集并整理基地内教学反馈信息，发现问题及时优化改进。 2. 续费续班工作 1）推动续费率与续班率持续提升，明确阶段性工作节点，确保整体推进节奏，带领教师团队达成续费与续班目标； 2）关注教师日常家校互动质量，保障沟通持续有效，为后续续费与续班奠定良好基础。 3. 教学教研工作 1）全面把控教师团队的教学质量，组织常态化教研活动，强化教师专业素养与授课能力，严格检查教师备课与授课执行情况； 2）主导磨课流程，协同研发部门保障教学内容品质，充分呈现教学产品的核心价值； 3）指导新入职教师，助力其快速融入岗位，积极发现并反馈成长空间，促进新教师专业发展。 4. 部门支持 1）协助上级及非教学职能部门推进相关协作事项； 2）落实中心下达的各类活动安排与任务部署。 5. 配合中心达成各项指标 1）核心指标：续费率、续班率； 2）人效指标：师均带生量、师均课耗收入； 3）口碑指标：家长满意度。 （二）任职要求 1. 学历与专业 本科及以上学历，教育管理类相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具备5年及以上教育行业从业经历，曾担任公办小学教研主管或培训机构教学管理岗位者优先。 3. 核心能力 具备扎实的目标管理能力、团队领导能力及跨部门协调沟通能力，能独立应对教师团队管理中的复杂问题，精通续费策略的规划与执行。 4. 其他要求 须持有对应学科的教师资格证书。

上课备课，