工作一周，负责办公室及公共区域卫生。每天工作4小时。不包吃住。

1.负责打印送餐统计表，从系统导出数据后按送餐楼层顺序进行打印。 2.送餐员领取餐品时，协助核对所取餐品与送餐表内容是否一致。 3.接听来电，处理订餐、退餐及相关问题反馈。 4.具备良好的团队协作意识，服从工作安排，保持优质的服务态度。

负责熬粥，打豆浆，和面，搞卫生，洗洗刷刷等工作。年龄限制不超五十岁

1.负责打印送餐统计表，从系统导出数据后按送餐楼层顺序进行打印。 2.送餐员领取餐品时，协助核对所取餐品与送餐表内容是否一致。 3.接听来电，处理订餐、退餐及相关投诉事宜。 4.具备良好团队意识，服从上级安排，保持优质服务态度。

负责办公室公共区域卫生清洁

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-10-25 1.负责仓库内衣物整理、折叠及打包等辅助性工作。 2.要求做事认真细致、吃苦耐劳，有服装类打包经验者优先录用。 【周结】按18-20元/小时标准计算工时报酬。 【工作时间】周一至周六：9:00-12:0013:30-18:30

岗位要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上文职类岗位工作经验； 2.熟练掌握电脑操作，能熟练运用常用办公软件，打字速度较快； 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力及良好的团队协作意识； 岗位职责： 1.核查完工订单的单价及工程定位图片是否符合标准（需与业务和工程部门协同确认）； 2.下达订单并录入对应的标准单价及仪器所属科室信息； 3.每月核对代送仪器订单单价，并将数据准确录入系统； 4.根据业务员每日通知，完成相关归属信息的调整与更新； 5.完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位名称：五金店员；货运司机（五金行业）；仓库管理员（五金行业）。 岗位要求：1.年龄在18岁至30岁之间；2.具有开车经验；3.能适应工作安排，具有较强抗压能力。 薪资待遇：试用期三个月，月薪6000元；提供食宿；满1年享13薪。

1.会基础表格制作，各种工作能快速适应，有一定创新能力，能结合现有工作做优化，老板交待的临时任务，能第一时间处理并及时回复，有一定工作经验……，（简单来说，就是老板下面十几个人入职/离职/打卡/考勤/工资/开支/材料/表格存档/结算资料等→_→只有1个后勤→_→ 会画图/懂广联达优先…… 招聘要求； 五官端正，为人随和。 18-45岁

学校直聘生活老师，福利待遇:五险一金（住房公积金每月1000元）、双休，传统节假日福利，学期留任奖金和年度安全奖金，教师节慰问金等，每月伙食住宿费发放1260，去除以上部分每月到手工资:4200左右要求:形象良好，性格温和，语言组织沟通能力好，服从性强，执行力好，有相关工作经验和退伍军人优先

本厂由于货太多，招缝盘多名16针，20针，批结，打酱油也可以，全部大批货200-300打一批的，有意者来厂了解即可上班，本人没时间看，厂址塘角六街68号，

骏鸿（东莞）玩具有限公司招聘启事 因业务发展需求，骏鸿（东莞）玩具有限公司现面向社会招聘以下岗位人员，具体信息如下： - 手工：多名（计件，单价高） - 车位：多名（计件，单价高） - 办房手工：1名 - 办房车位：2名 - 生产文员：1名 - QC：3名 薪酬丰厚，福利待遇好，有意者联系:

万达阿卑斯招聘前台收银月休3天，上班时间9:30-21:30，工资3500-4000。 有者可以私聊

急聘：大烫1名 电话地址：东莞市北面上刘一路与南北大道交叉路口往东约60米骏隆大厦（302室）

招车麦头一名现金

寻魏金陵十二菜（大明路店）招后勤阿姨3名， 全职长期工资4500元+绩效+过年红包， 优质环境，各种福利，待遇丰厚 详情来电咨询：（同号）

岗位职责： 1.负责公司日常办公用品、设备及物资的采购、登记与发放管理，确保后勤物资供应及时有序 2.组织协调公司各类会议、活动的场地布置、设备准备及相关后勤支持工作 3.管理公司固定资产及仓库物资，定期盘点，保障账实相符，优化资源配置 4.协调处理办公环境维护、安全巡查及突发事件应急处置，保障办公场所正常运转 5.对接物业、供应商等外部单位，做好水电、保洁、安保等服务监督与管理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本的文书处理和数据记录能力，能熟练使用办公软件 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 3.具备一定的时间管理能力，能同时处理多项事务，适应快节奏工作环境 4.有行政、后勤或相关岗位工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求 5.持有健康证、会驾驶且有C1驾照者优先

无责任底薪后勤 工作内容 月休8天 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不 拖， ，外地入职。 公司地点在芜湖和芜湖周边

会电脑，有一定的财务管理，数句汇总，后勤。

岗位职责： 1.负责公司日常后勤事务的协调与管理，保障办公环境整洁有序 2.组织并监督办公用品、设备及物资的采购、登记与发放工作 3.协调车辆调度、宿舍管理、安全保卫等后勤支持服务 4.处理突发事件及临时性任务，提升员工后勤服务满意度 5.与各部门沟通对接，优化后勤服务流程，提高工作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和责任心 2.具备基本的组织协调能力，能处理多任务工作场景 3.熟悉后勤管理相关流程，有相关工作经验者优先 4.工作积极主动，服务意识强，能适应灵活的工作安排 5.能够熟练使用常用办公软件进行文档处理和信息记录

岗位职责: 1.负责面试人员的接待、登记工作，严格执行公司接待服务标准，保持良好的礼仪素养。 2.完成文职类日常事务，协助维护办公区域环境与工作秩序。 3.配合完成上级安排的招聘相关任务。 任职要求: 1.年龄18-29岁，性格热情大方，形象良好，具备亲和力。 2.具备较强的服务意识，熟练操作电脑及各类办公软件。 薪资待遇: 试用期无责底薪+招聘提成（1000到1500不等），月综合收入约6000元

岗位职责： 1.人事管理核心工作：全面负责招聘全周期运作，根据各岗位用人需求制定科学招聘策略，提高招聘匹配度与执行效率；管理员工入职、转正、调动、离职等手续办理，健全员工档案管理制度，确保信息完整合规；建立并持续优化绩效考核机制，依据销售岗位特点设计分类考核指标，推动考核实施并落实结果运用（如调薪、培训发展等）；统筹薪酬福利体系运行，准确核算工资、社保及公积金，完善员工福利项目（如节日关怀、团队活动等），增强员工满意度与认同感。 2.行政管理统筹工作：制定并落实各项行政管理规章（如办公纪律、物资管控、车辆使用等），规范日常运营流程，提升行政服务效能；组织实施办公用品的采购、登记、分发与盘点，合理控制支出，保障日常运转所需；牵头公司会议、团队建设、商务接待等活动的筹备与执行，整合内外资源，确保活动高效有序开展；负责固定资产台账管理、办公场所运维及安全管理工作，打造整洁、有序、安全的工作环境。 3.团队建设与文化塑造：立足白酒销售业务特点，规划并推进员工成长培训体系，涵盖新员工融入、销售能力进阶、管理人才培育等模块，全面提升团队专业水平；主导企业文化传播与落地，通过组织文化活动、搭建宣传平台等方式传递企业精神，强化团队协作意识与集体归属感。 4.其他工作：配合管理层推进人力资源与行政条线专项任务，如制度更新、组织结构调整等；完成上级交办的其他临时性工作安排。 福利待遇：六险一金、定期体检、年终奖、带薪年假、提供中餐、团建聚餐、节日福利、生日福利、亲子假

【岗位职责】 1.负责客户来访接待及咨询答疑，树立良好的企业形象 2.统筹安排面试接待各环节，配合完成人员信息登记与档案建立，协调办公文件传递，处理日常行政支持工作 3.协助推进新员工融入计划，参与员工活动的筹备与执行 4.保持办公区域清洁有序，负责基础设备的日常维护与管理 【我们提供】 √月薪4000-8000元（含绩效奖金+职级晋升机制） √配备独立卫生间的员工住宿（星级标准单人公寓） √系统化入职培训+管理潜力专项发展培养

一、岗位职责 1.后勤与资源协调 负责物业项目所需物资、设备及人员的统筹调配，跟进采购执行与物流到货进度。 协助完成物业工程相关手续的办理工作。 2.项目管理支持 参与编制物业工程项目预算、技术文档等资料整理，包括维修工单数据分析、设备预防性维护计划制定。 监督项目执行过程中各类文件的合规性，如合同、变更单、验收报告等。 协助组织项目会议并撰写会议纪要，跟踪落实会议决策事项的执行情况。 3.行政与协调工作 协助物业工程部经理处理日常行政事务，涵盖会议安排、文件拟写、资料归档及档案管理。 承担部门内部及跨部门（如采购、财务、设计等）沟通协调职责，确保信息高效、准确传递。 跟踪项目整体进展，汇总编制周报、月报，及时向主管汇报关键节点、潜在风险及问题情况。 二、任职要求 1.大专及以上学历，工程管理、物业管理等相关专业优先考虑。 具备1-3年物业行业工程助理工作经验，熟悉物业运营维护流程。 2.熟练操作Office办公软件及ERP系统，掌握基础财务知识。 3.具备良好的沟通协调能力，有较强的统筹规划意识。 4.熟悉仓库管理标准、安全作业规程以及消防设施的维护要求。 5.精通PPT演示文稿制作。 6.工作认真细致，作风严谨，能适应快节奏工作环境及临时任务安排。 三、福利待遇 工作时间：8:30-18:30，双休 提供年终奖金，入职即缴纳五险一金，定期组织月度团建活动，发放节日礼品等

诚聘前台礼仪接待轻松工作 岗位职责：负责客户来访接待，及时解答咨询问题；保持前台区域环境整洁；协助完成文件的整理与归档。 职位要求：形象良好，气质出众，具备较强的服务意识，沟通协调能力佳，富有责任心与亲和力。 工作时间：早十晚九 福利待遇：包吃包住

1.指导客户信息资料填报 2.思维敏捷，手上操作利索 3.性格开朗，有沟通能力，有亲和力

熟悉办公软件，有文员工作经验优先考虑！

酒吧前台接待 薪资待遇 •综合薪资：4300-4700元/月（底薪+绩效奖金） •福利保障：包吃工作餐、月休4天（轮休制） ------ 岗位职责 1.顾客接待与服务 ◦热情迎接顾客，引导入座并解答酒吧环境、酒水、活动咨询，维护酒吧形象。 ◦处理预订、等位协调及座位安排，确保高峰期人流高效运转。 ◦协助处理客户投诉或突发问题（如设备故障、服务纠纷），保持冷静应对。 2.收银与订单管理 ◦熟练操作收银系统，准确处理现金、移动支付等交易，核对账单并开具发票。 ◦记录销售数据，协助整理库存及物资申补。 3.行政支持与活动协助 ◦管理电话预约及线上订单，协调活动档期（如主题派对、演出安排）。 ◦协助整理文件、维护前台区域整洁，配合调酒师完成跨部门协作。 ----- 任职要求 1.基础条件 ◦年龄18-28岁，形象气质佳，普通话标准（基础英语沟通能力优先）。 ◦高中及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先。 2.技能要求 ◦熟悉酒吧酒水品类及推荐话术，有餐饮/服务行业经验者优先。 ◦熟练使用Office办公软件及收银系统，具备基本的数据记录能力。 3.素质要求 ◦服务意识强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神。 ◦抗压能力佳，能适应弹性排班（如周末及节假日需轮班）。 工作地点与时间 •地点：民谣流域烧烤酒馆（需根据酒吧实际选址填写） •时间：轮班制（日班/晚班），月休4天（具体排班面议）

工作内容： 负责前台来访面试人员的接待，人事考勤管理，文件打印及日常行政事务，协助完成招聘相关工作。 待遇： 包吃住，住宿为单人间。底薪3000-1万，提成200-1000，前期综合收入6000~8000，稳定后月收入可达一万左右。 优势： 无经验者公司配备专业培训人员进行带教，提供吃住全包福利，在东莞每月可节省生活开支1500元以上。享有年度旅游、月度及季度团队聚餐活动，团队年轻有活力，氛围轻松有趣。集团化运营管理体系，职业发展路径清晰，晋升机制完善，后续成长空间广阔。

工作职责： 负责公司办公用品、福利物资的采购、报销、维护、报废处理，固定资产清查盘点，以及员工生日会、下午茶等员工活动的组织与执行。 工作内容： 1、负责每月办公用品的预算借支、采购实施、物资分发及日常零星采购的报销处理。 2、负责节日福利、员工关怀类项目的物资采购及相关费用报销。 3、策划并组织实施每月员工生日会、每季度员工下午茶等团队活动。 4、每月开展固定资产盘点工作，确保账实相符，并完成相关台账记录。 5、对公司各类资产进行全流程动态管理，确保资产信息准确可查。 6、办理资产报废手续并跟进后续处置流程。 7、统筹厂区设施设备的维修与维护事宜，保障办公环境正常运转。 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上办公用品采购及固定资产管理相关工作经验。 2、有在500人以上企业从事采购、行政支持或维修管理经验者优先考虑。 3、性格积极乐观，具备一定的活动创意和组织策划能力。 4、具备良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力，责任心强，注重细节，具有成本管控意识。