招聘前台+助教人员。年龄要求为16至30岁，形象气质佳。要求待客热情，并负责场地对账与店内环境卫生。薪资福利为底薪3800元加提成，综合薪资为每月5000至10000元。工作地址位于常熟海虞镇。

门窗展厅前台，销售，要求20-45

招聘前台+助教人员。年龄要求为16至30岁，形象气质佳。要求待客热情，并负责场地对账与店内环境卫生。薪资福利为底薪3800元加提成，综合薪资为每月5000至10000元。工作地址位于常熟海虞镇。

招聘前台人员。年龄要求为16至30岁，形象气质佳。要求待客热情，并负责场地对账与店内环境卫生。薪资福利为底薪3800元加提成，综合薪资为每月5000至10000元。工作地址位于常熟海虞镇。

负责前台收银工作

1、岗位职责： （1）负责招聘工作，在网站上发布招聘信息，邀约面试者面试； （2）负责后续面试工作以及接待新人； （3） 负责办理入职人员的上岗离职手续； （4）协助主管统计人员的考勤工作以及文件资料的整理 等 2、工作时问：上五休二；早8:30-晚17:00，午休2小时，工作轻松 3、任职资格： （1）22周岁-45周岁，大专及以上学历； （2）具备良好的交流沟通能力，做事认真负责，责任心强，对薪资有追求； 4、职位福利：午休2小时，无加班要求，法定节假日正常放假，年轻化团队，福利待遇好，工作环境轻松

前台行政工作 1.日常前台接待（到店新客以及老生学员的维护） 2.日常机构卫生工作（大小姐勿扰） 3.常规数据统计 4.抖音口播每天一小时 5.兼职全职均可

【工作时间】：工作日上午8:30-11:30，下午 13:30-17:00，午休两小时 【岗位职责】负责简历筛选、面试邀约及招聘进度跟进。 及时回复候选人咨询：协助办理入职手续。【我们提供】综合薪资4k-6k（无责底薪+提成+奖金)； 周末双休，法定节假日全休，不加班；良好的团队氛围，注重员工成长与协作。【任职要求】 1、23周岁—25周岁； 2、具备良好沟通与执行力； 3、接受无经验，有招聘或人事相关经验者优先。

岗位职责 1. 负责各岗位招聘需求梳理、岗位JD撰写与发布； 2. 简历筛选、邀约面试、初试组织及复试对接； 3. 面试流程跟进、候选人沟通、入职洽谈及入职手续办理； 4. 招聘渠道维护（BOSS、智联、前程无忧等），优化招聘效率； 5. 建立人才储备库，跟进离职人员面谈、招聘数据统计汇总； 6. 协助完成人事基础行政、员工入转调离等相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 有1年及以上招聘专员/人事专员工作经验，熟悉招聘全流程； 3. 沟通表达能力强，有亲和力，抗压能力好，做事细心负责； 4. 熟练使用办公软件及各大招聘平台，具备独立招聘能力； 5. 有良好的职业素养，原则性强，善于人际协调。

[红包]昆山千灯附近招聘：台球前台18-30工作内容：接待顾客收银薪资待遇：3000加500饭补的工作地点：千灯古镇附近联系电话：

【沿江新厂招聘】长白班13:00面试装配电工40元/时（持证，45岁内）地操行车28元/时，1年经验25-40岁车间普工22元/时，会角磨机，可学技术工时8-20点计10.5h，周日短班，包吃、免费厂车，，车间有空调面试带身份证，禁短袖短裤拖鞋，常熟沿江开发区通达路12:50集合差价差价1元6个月联系：

招大锅菜阿姨，5000-6000电话地址常熟永旺梦乐城

常熟调试项目需要调试5人，电话面试中工3人大工2人调试大工40，中工35，长期项目，次月准时发工资，中途可以预支

【沿江新厂招聘】长白班13:00面试装配电工40元/时（持证，45岁内）仓库普工22元/时，会电脑，限20-35岁地操行车28元/时，1年经验25-40岁车间普工22元/时，会角磨机，可学技术工时8-20点计10.5h，周日短班，包吃、免费厂车，，车间有空调面试带身份证，禁短袖短裤拖鞋，常熟沿江开发区通达路12:50集合。

招聘蒸箱和凉菜各一名，工价9000，1000，最好在常熟做过要求擅长本地菜，手艺差点可以学习，但人品一定要好，电话刘，，谢谢

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

前台收银 工资：保底5500，月休4天，上班时间下午5:00-凌晨2:00工作内容，协助客户点单，传送，接待

一、岗位职责 1、到店接待，环车检查拍照，区分线上/线下订单，引导客户休息 2、核对途虎线上订单，问诊车况开单，检测出额外项目需客户确认再施工 3、跟进维修进度，同步客户施工情况，讲解养护知识，合规推销增值项目 4、完工洗车、摆放旧件，带客户验车，完成线上核销与线下结算 5、售后回访，引导平台五星好评，提醒保养、年检，维护老客户 6、操作途虎门店系统，整理单据，维护前台、客休区卫生 7、处理客户疑问与投诉，遵守平台规则，配合店长完成门店指标 二、岗位要求 ，年龄25-35区间，最好有汽车相关行业经验！有亲和力，服务意识强！

酒馆工作内容 1. 门口迎接客人，询问人数，安排散台、卡座、包厢 2. 接听电话、预约，登记订台信息，提前留台 3. 高峰期安抚排队客人，安排等候区 上班时间：晚上的9点到凌晨三点半左右 薪资：底薪6000＋提成 提供吃住 月休三天

岗位职责： 1. 负责图书上架、分类、贴标、整理及排架工作 2. 做好图书标签粘贴、信息核对，保证书目规整有序 3. 维护阅览区域秩序，保持馆内环境卫生 4. 协助读者借阅、咨询引导，简单登记台账 任职要求： 1. 做事细心有耐心，喜爱阅读，品行端正 2. 手脚麻利，能熟练完成图书分拣、贴标等基础工作 薪资福利： 220-300元/天，当天下班结清，一天一结

【招聘岗位】劳务招聘业务员 / 人事专员 【岗位职责】 1、负责工厂普工、临时工、长期工的招聘、人员对接、输送安置； 2、维护求职人员资源，解答求职者咨询，跟进入职、上岗情况； 3、对接合作厂区、渠道，拓展招工资源，完成招聘任务； 4、日常整理招聘资料、更新招聘信息，简单轻松无压力。 【任职要求】 1、年龄18–45岁，学历不限，有无经验均可，新手可带薪培训； 2、性格开朗、沟通能力良好，踏实肯干、想赚钱； 3、能熟练使用微信、手机，愿意学习招工业务； 4、不用坐死班，时间自由，适合想高薪、想创业、想副业增收的人。 【薪资待遇】 1、底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 年终分红 2、多劳多得，收入上不封顶，全职月入6000–20000+很常态； 3、新人手把手带教，全程扶持，无需自己垫资； 4、团队氛围轻松，公平透明，靠能力赚钱，晋升空间大。 【工作优势】 行业稳定、常年大量厂区岗位，不愁没单 无需经验、零基础可做，简单易学 时间灵活，可全职、可兼职 正规劳务公司，资源稳定，结算靠谱不拖欠 【工作内容简单总结】 发发招聘信息、对接找工作的人、送人进厂，轻松赚钱，越做越稳！

人力资源招聘专员/客服 会电脑 基本的办公软件要会 主要负责人力资源门店招聘工作，工作轻松自由，可以锻炼人的各方面沟通能力，交际面广，独立完成门店招聘，对以后做生意还有人际交往方面有深远的意义 有亲和力，必须要有上进心 ️要求业务能力强， 普通话标准，沟通能力强， 必须懂电脑， 有团队精神，做过销售的、有经验的优先 ️月收入6000-上不封顶

办公室文员 1、年龄17~32周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作， 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 4、办公室环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑， 5、住宿的话四人间公寓，热水器，空调，洗衣机，都有，三室一厅精装宿舍 6、身体健康，有上进心，服从公司管理。

记录公司物品流程信息

工作内容:网络招聘，公司提供端口根据联系方式联系求职者。 要求:男女不限，年龄18-35周岁，高中以上学历 待遇:保底工资＋提成，可缴纳社保

不要学生！实习生可以办公室文员 1．年龄16-30周岁、 2、男女不限、学历不限、无经验可教，简单的电脑打字操作即可 3．身体健康、有上进心，服从公司管理 4．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 公司提供三室一厅公寓宿舍 台办公桌，电脑， 电话岗位职责： 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟腙和维护

【岗位职责】 · 负责日常行政事务安排 · 处理跟单及文件档案管理 · 协助物品采购与领用登记 · 熟练操作办公软件，会使用CAD制图 【职位要求】 · 3-5年文员或相关工作经验 · 熟悉制造业工作流程 · 高中及以上学历 · 能独立完成日常行政与跟单任务

前台收银负责收款，现场服务员负责接待工作

岗位职责： 1. 制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划，确保战略落地； 2. 负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程； 3. 协助部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作； 4. 定期进行人力资源数据分析； 5. 协助公司行政类事务管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，5年以上相关工作经验； 2. 熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系、薪酬、培训等模块均有丰富实践经验； 3. 有极强的责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，有工作计划性，逻辑性和条理性好； 4. 具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先