苏州·常熟市
职位详情
岗位职责：
1. 制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划，确保战略落地；
2. 负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
3. 协助部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；
4. 定期进行人力资源数据分析；
5. 协助公司行政类事务管理。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，5年以上相关工作经验；
2. 熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系、薪酬、培训等模块均有丰富实践经验；
3. 有极强的责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，有工作计划性，逻辑性和条理性好；
4. 具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。
1. 制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划，确保战略落地；
2. 负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
3. 协助部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；
4. 定期进行人力资源数据分析；
5. 协助公司行政类事务管理。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，5年以上相关工作经验；
2. 熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系、薪酬、培训等模块均有丰富实践经验；
3. 有极强的责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，有工作计划性，逻辑性和条理性好；
4. 具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。
2026-06-01 13:42
IP属地：江苏
职位福利
大专1-3年招聘职能部门制造业汽车
苏州市苏润机械科技有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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