楼面服务主管1)大专及以上学历，热爱零售行业；2)3年以上商品流、楼面服务、B2B或鲜食运营管理经验；3)现场管理、问题解决、跨部门协调及沟通能力突出，责任心强；4)具备数字化管理能力与迭代优化意识；5)能接受北京市内不同区域的工作地点灵活调配。薪资福利:6000-9000元全职标时每周40小时，加班按法规计算工资；法定假期、带薪年假、节假日福利；年度体检、心理咨询；年终双薪、绩效奖金；五险一金+补充商业保险工作地址:北京临空假日酒店（顺义区南陈路35号）

中餐厅楼面经理，负责协助店长处理日常工作，有责任心，有带领团队经营。欢迎到店考察，加入我们。

招纳贤士北京老铺烤鸭餐饮集团中餐店直聘1.收银门迎2名，工资4500元—5500元（年龄16～35岁）2.服务员5名，4500元—5500元，工资（年龄16～35岁）3.楼面主管1名工资5000元～6000元（25～40岁）4.传菜员1名工资4000～4200（18～49岁）5.以工上种月休四天+绩效+提成+食宿+过福节利+员工日生奖+晋升+免培费训+春双节倍工资。6.能扎根，够稳定，身健体康，爱岗业敬者优先！7.工地作方:老烤铺鸭航天城店联方系式

楼面管理负责餐厅运营值班管理、工作站操作与员工培训，高中同等以上学历，适应早晚倒班，也可兼职但。薪资福利:4000-6000元/月招工人数:2人工作地址:北京市顺义区马坡镇顺城大街29号北京乡村乐园1层

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，保障服务流程高效顺畅、顾客体验优质稳定 2. 统筹员工排班、现场人力调度及服务质量巡检，快速响应并妥善处理客户投诉与突发状况 3. 协助制定、落地服务标准及带教培训计划，持续提升团队服务意识、专业能力与协作水平 4.监控分析翻台率、客诉率、满意度等核心营业数据，定期输出优化建议并推动改进落地 5. 配合店长开展成本管控、物料盘点及前厅后厨、运营支持等跨部门协同工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业楼面管理实操经验，连锁品牌从业经历者优先 2. 沟通协调能力强，具备现场应变力、团队管理意识与抗压能力 3.熟悉全流程服务标准与顾客需求心理，注重细节、追求服务品质 4. 责任心强，能适应早晚轮班、周末及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，具备主动学习与持续成长意愿

服从管理，有丰富的餐饮主管经验，协助经理完成日常的店内工作管理和安排。

岗位职责： 要求25-35岁，面容姣好，干净利落，能运营餐厅

马记永兰州牛肉面招人啦拉面师傅7000-7500元+绩效奖金二把手6000-6500晋升空间大，包吃包住，，月休4天，带薪休假，每天工作9小时，和面机、压面机齐全。要求：服从管理、有上进心、干净利索、有经验者优先。招聘懂得抓住机会欢迎各位朋友推荐电话：地址：北京西三旗万象汇店

招聘办公室业务文员2名在物流干过有经验者优先服从安排，待遇高，工资5000/8000工作地点：北京向日葵物流园联系电话：

因业务增长，现诚聘A2司机多名。 主要线路及待遇如下： 北京至广州，四天一圈，180方。 北京至杭州，三天一圈，210方。 天津至成都，四天一圈，210方。 天津至长沙，三天一圈，180方。 北京至福建，四天一圈，180方。 天津至呼市，两天一圈（单驾），180方。 以上线路全程高速。要求服从管理，事多且不服从管理者勿扰。需会使用顺陆APP。

招聘，面点中工，联系电话高师傅

公司现需要干路保洁员20人管吃住3800元/月，每天工作时间6个半小时，一周休息一天，节假日上班双薪，超六个半小时的按加班算。要求：1-身体健康，并合格2-无犯罪证明3-喜欢环卫这个行业，有志长期干4-男女不限，男18-55岁，女18-48岁5-身体等条件好点年龄可以适当放宽，有意者电话：

佛山市顺德区招聘楼面副经理一个7800--8000月休四天节假补休有意请电苏总非诚勿扰

楼面管理18～35薪资福利:待遇从优，公司有食宿，每月带薪休假，转正后提成招工人数:2名

崇左花山卓姐农家菜馆招聘用人单位名称：广西崇左卓鑫酒店管理有限公司职位及人数：楼面经理1名负责楼面运营工作，工资5000元。点菜员，应届大学生，2名负责接待宾客点菜，年纪30岁以下。身高1.6米以上。工资3000元*提成。楼面服务员2名，洗碗服务员2名，工资2500元。50岁以下。职位条件：工作内容：（节假日不放假）上班时间早班9:30—13:30，16:30—21:30，中班12:00—21:30，福利待遇：月休3天。工作地点：地址：友谊大道加油站对面粮库旁联系电话：卓姐

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹排班、人员调度及员工培训，提升团队服务意识与专业能力 3.监督服务质量与卫生标准，及时处理客户投诉与突发情况 4. 协同厨房、采购等部门，保障出品质量与运营成本合理控制 5.定期分析经营数据，提出服务优化与业绩提升建议 任职要求： 1. 具备楼面管理或餐饮服务相关工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，有餐饮管理经验者优先 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 熟悉餐饮服务标准及食品安全规范 5.责任心强，注重细节，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹排班、人员调度及现场服务质量监督，及时处理客户投诉与突发情况 3.协助制定并落实服务标准与培训计划，提升团队专业素养与执行力 4. 监控营业数据（如翻台率、客诉率、满意度），定期分析并提出优化建议 5.配合店长完成成本控制、物料盘点及跨部门协作任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业楼面管理经验，熟悉中高端餐饮服务标准 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受较强工作压力 3. 有客户服务意识，注重细节，具备问题快速响应与解决能力 4. 具备基础财务与数据分析意识，熟练使用办公软件 5. 身体健康，形象端正，无不良从业记录

招聘信息：厨房人员：片鱼熟练工2名：6000～6500炒锅师傅2名：6500～7000厨房杂工1名4500前厅人员：餐厅经理1名：8000～9000（要求：会简单的电脑操作、拍摄制作剪辑视频、线上运营）服务员3名：5000～5500以上人员需面议：联系电话：

内部直招客房服务员，2人员不管吃。（铺床/卫生间/打扫/公共区域/8:00-17:00）一个月4休工资5000元，电话

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入并维护客户信息与房态数据 3.协调处理客房安排、预订确认及突发客诉，保障服务品质 4.保持前台区域整洁有序，展示酒店专业形象与良好服务风貌 5.配合销售、客房等部门完成日常运营支持与跨部门协作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作 4.具备基础电脑操作能力，学习能力强，服从工作安排 5. 无不良从业记录，认同酒店服务文化，注重职业素养

接待客人入住。接订单。退房结账等

客房保洁，负责打扫房间卫生，换床单被罩，一客一换，续住房间收拾卫生！收拾公区卫生！楼上楼下32间房，两个保洁，一人负责一层！ 待遇:月休两天，包住不包吃，有厨房可自己做饭！第一个月4500，第二月起，看工作表现，工资会上浮最高到5000。

海友十里河店招聘前台！！ 海友酒店前台招聘 • 薪资待遇：月薪4000-5000元，6号发薪，有夜班补助、加班费、绩效奖金、工龄奖 • 岗位职责：接待客人，办理入住、退房事务，解答客人问题 • 任职要求：具备良好沟通与服务意识，能熟练操作前台系统，有团队合作精神 • 工作福利：包住有饭补，享免费培训，工作环境优越，晋升空间广

金隅时代城附近招聘凉菜师傅1名配菜1名前厅领班1名工资面议，包食宿地址：金隅时代城附近联系电话：期待踏实肯干的伙伴加入！

北京西城区连锁淮扬菜餐饮招聘：主管1名:形象好，薪资6500-7000+，综合8000以上年龄:35岁以内，身高160+，体态均匀，有同等服务管理经验2年以上，擅长中差评控制及服务。经理：2名 综合工资12000-18000元，销管一体。，年龄25-38，身高160+体态均匀，有中高端餐饮服务管理或销售经验3年以上。没上班朋友欢迎推介或自荐！联系电话:陈先生。

招聘餐厅经理，工作地点位于北京市通州区潞城镇。岗位要求踏实负责，有餐饮管理经验优先，需熟悉食品安全及食堂现场运营。薪资范围为7500-8000元/月，福利包含缴纳五险一金。联系人：宋先生，许女士。有意向欢迎电话联系，期待志同道合的伙伴加入！

接待，接听电话，做预定订单，处理客诉，统计当日账目。

性格开朗，会团结员工，带领小伙伴们做好各项工作

招聘 1.楼面经理2名，薪资7000到9000，另加奖金提成，包吃住。 2.前厅主管4名，薪资5000到6000，另加奖金提成，包吃住。 3、迎宾3名，身高165以上，形象好，薪资5000到6000，另加奖金提成，包吃住。 以上岗位月休4天。 以上岗位均需有餐饮工作经验

岗位职责 1.配合分店总经理确定楼面人员编制及调整，熟知楼面主任、部长及员工岗位职责，协同分店人资进行楼面人员的选拔及培养工作。 2.协同人资按照总部要求组织楼面员工按时参加晋级考试、选优评优。 3.负责楼面人员考勤及休息休假安排工作，负责《日考勤表》、《月度排班表》、《月度考勤汇总表》的制定工作并于每月3日前提交分店总经理审核。 4.根据总部规划协助分店总经理制定并实施楼面管理基础、管理技能、现场管理、团队拓展科目的培训计划，与每月28日前报分店总经理并抄报楼面培训中心。 5.分层级实施“月恳谈”工作，并做好记录每月5日前报分店总经理。 组织楼面员工参加分店的各类业余娱乐、节日联欢、季度集体生日等活动。 任职资格 1.高中或以上学历（能力突出者可适当放宽条件）。 2.3年以上餐饮工作岗位经验，2年以上主任级以上管理经验。 3.熟练运用WORD/EXCEL/PPT等基本计算机操作。 4.具有良好的协调、沟通能力和处理顾客投诉并解决问题的能力。 具有良好的楼面业务培训技能。