公司是聚宝源鼓楼店，诚聘，楼面主管接受调店，底薪6000加绩效加酒水提成，最好是干过火锅店优先电话

楼面部长1、有1‑3年粤菜酒楼、中餐楼面部长工作经验。2、会看单写菜，熟悉酒楼楼面整套流程；懂粤语优先。3、擅长客情接待、现场管理，能安排服务员分工，处理客诉。4、服从排班，能接受餐饮午/晚市轮班。1、负责楼面现场管理，安排服务员岗位分工，把控服务质量。2、接待客人、开单落菜、跟进宴席和包间，处理顾客问题。3、楼面物资盘点、卫生检查，协助店长完成日常营运。4、培训新服务员，维护老客户客情。薪资福利:5000‑6500元1、提供工作餐（一日三餐）。2、提供宿舍住宿。3、节假日补休或三倍工资。4、节日福利。招工人数:1人

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作 2.制定并落实经营计划、服务标准及成本控制方案，提升客户满意度与运营效益 3.组织员工培训与团队建设，优化人员配置，提升服务品质与执行力 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 5.开展市场调研与客户关系维护，拓展本地及周边客源渠道 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，有会所或中高端酒店管理经验者优先 2.具备较强的组织协调能力、抗压能力及卓越的执行力 3.熟悉酒店运营全流程，具备良好的服务意识与客户导向思维 4.具备一定本地人脉资源，能有效推动业务合作与市场拓展 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳

钢结构封水泥板，要干活麻溜的，二把刀勿扰

北京市昌平区招拖拉机犁地专业手

20每小时招聘三里屯酒店长期帮厨，必须要有健康证，50岁以内，男女不限，管吃管住，

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昌平天通苑｜机器人组装岗位｜坐岗 岗位：操作工 内容：机器人相关配件组装，坐岗。不卡经验，前一两天会有师傅教 要求：18-50周岁，有无经验均可 时间：11月16-18号，早九晚六，午休2小时 待遇：连续做完工期，一共360元，完工1-2天左右结算 报名发姓名电话+年龄 有意向可加微信私聊

新县城门楼招聘楼面部长一名(要求有经验，会电脑)上班时间下午四点到凌晨两点，月休两天，联系电：(同步)

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹排班、人员调度及员工培训，提升团队服务意识与执行力 3.监督服务质量与卫生标准，及时处理客户投诉与突发状况 4.协同厨房、采购等部门，保障出品质量与运营效率 5.定期分析经营数据，提出优化建议并落实改进措施 任职要求： 1. 具备餐饮行业楼面管理经验，熟悉中高端餐饮服务标准 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有团队管理经验，善于激励员工、营造积极工作氛围 4. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与职业素养 5. 学历不限，持有餐饮服务相关证书者优先

J135OC0003 岗位职责： 1.负责产品制作工作（汉堡、薯条、饮料等） 2.负责顾客服务工作（点单、配餐等） 3.负责值班管理工作（人员工作安排、突发事情协调、投诉处理、产品推广等） 属于门店基层运营管理岗位，负责门店/楼面的正常运行。 任职要求： 年龄：20-40（部分岗位：20-25）经验不限； 高中或同等以上学历，专三本四（应届生）优先； 持健康证上岗，可接受排班制； 具备较好的亲和力和沟通能力； 适应快节奏、高效的工作环境，乐于从事餐饮连锁零售业； 薪资福利： 薪资：时薪制，法定三薪； 提供五险一金（部分岗位）享有员工餐； 应届生可提供实习证明。

J135NU0003 岗位职责： 1.负责产品制作工作（汉堡、薯条、饮料等） 2.负责顾客服务工作（点单、配餐等） 3.负责值班管理工作（人员工作安排、突发事情协调、投诉处理、产品推广等） 属于门店基层运营管理岗位，负责门店/楼面的正常运行。 任职要求： 年龄：20-40（部分岗位：20-25）经验不限； 高中或同等以上学历，专三本四（应届生）优先； 持健康证上岗，可接受排班制； 具备较好的亲和力和沟通能力； 适应快节奏、高效的工作环境，乐于从事餐饮连锁零售业； 薪资福利： 薪资：时薪制，法定三薪； 提供五险一金（部分岗位）享有员工餐； 应届生可提供实习证明。

J135OB0003 岗位职责： 1.负责产品制作工作（汉堡、薯条、饮料等） 2.负责顾客服务工作（点单、配餐等） 3.负责值班管理工作（人员工作安排、突发事情协调、投诉处理、产品推广等） 属于门店基层运营管理岗位，负责门店/楼面的正常运行。 任职要求： 年龄：20-40（部分岗位：20-25）经验不限； 高中或同等以上学历，专三本四（应届生）优先； 持健康证上岗，可接受排班制； 具备较好的亲和力和沟通能力； 适应快节奏、高效的工作环境，乐于从事餐饮连锁零售业； 薪资福利： 薪资：时薪制，法定三薪； 提供五险一金（部分岗位）享有员工餐； 应届生可提供实习证明。

招聘啦 北京传媒大学星影直播基地轻居亚朵酒店 客房经理：6000-8000客房服务员3800-6000厨师5000—7000包吃住节假日三薪 联系

按酒店标准要求负责容房的日常清洁。客人退房后房间卫生、换床单被套枕套、清洁卫生间、补充备品。为客人提供良好的客房环境. 1、年龄55以下，身体健康，相貌端正； 2、工作态度认真，能吃苦耐劳，有责任心，具有良好的对客服务意识，要求品行端正。 3、掌握容房服务员必备的知识和技能，有一定的应变能力； 4、有相关工作经验者优先 薪资详情 薪资范围：6000-7000元，按计件提成

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒等 2. 按时完成早班（7:00-11:30）及下午班（14:00-17:00）清洁任务，确保环境整洁有序 3.合理使用清洁工具与耗材，做好设备日常保养与登记 4.配合物业或管理方完成临时性清洁需求及突发卫生事件处理 5.保持工作区域安全规范，及时上报设施异常或安全隐患 任职要求： 1. 身体健康，能胜任重复性体力劳动 2. 工作认真负责，具备良好的卫生意识和职业操守 3. 能适应固定作息时间，每周六及周日下午休息 4.无学历限制，有保洁相关经验者优先 5.遵守规章制度，服从工作安排，具备基础沟通能力

北京市海淀区北洼路招聘以下岗位： 客房服务员，年龄55岁以下，8小时工作制，工资5000-5500。 水工，年龄55岁以下，8小时工作制，工资5000-6000，具体面谈。 电工，年龄55岁以下，8小时工作制，工资5000-6000。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协调厨房与前厅工作衔接，及时处理突发服务问题 4.带领团队完成销售目标，参与菜品推广与客户维护 5.执行卫生、安全及标准化操作规范，落实巡检与整改 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，能妥善应对顾客需求与投诉 4.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关培训证书或连锁餐饮经验者优先

酒店前台

1、管理客房服务员，2、负责酒店客房卫生质量，3、日常查房和每日卫生计划，4、，盘点布草客耗品，5、负责客房服务员考勤及排班工作

日结明天草桥地铁站附近酒店，需要2名临时客房，14一间，分16到20间，房量多，房间简单好做，酒店管吃。放鸽子的勿扰联系电话：

焦家湾地铁口大众店诚聘以下岗位：楼面主管1名，月薪4800元加200元补贴。传菜员2名，月薪3800元加200元全勤奖。以上岗位每月均享受3天带薪休假，有工作经验者优先考虑。有意者请联系136****1023，期待加入。

招聘客房综合工资7千左右.电话

公司是聚宝源鼓楼店，诚聘，楼面主管接受调店，底薪6000加绩效加酒水提成，最好是干过火锅店优先电话

性格开朗，会团结员工，带领小伙伴们做好各项工作

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，保障服务流程高效顺畅、顾客体验优质稳定 2. 统筹员工排班、现场人力调度及服务质量巡检，快速响应并妥善处理客户投诉与突发状况 3. 协助制定、落地服务标准及带教培训计划，持续提升团队服务意识、专业能力与协作水平 4.监控分析翻台率、客诉率、满意度等核心营业数据，定期输出优化建议并推动改进落地 5. 配合店长开展成本管控、物料盘点及前厅后厨、运营支持等跨部门协同工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业楼面管理实操经验，连锁品牌从业经历者优先 2. 沟通协调能力强，具备现场应变力、团队管理意识与抗压能力 3.熟悉全流程服务标准与顾客需求心理，注重细节、追求服务品质 4. 责任心强，能适应早晚轮班、周末及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，具备主动学习与持续成长意愿

工作内容 - 提供优质的前台服务，包括接待客人、解答咨询和处理日常前台事务 - 维护前台区域的整洁和专业形象 - 协助客人办理入住手续，确保入住流程的顺利进行 任职要求 - 具备良好的普通话标准，能够流利沟通 - 熟练使用办公软件，能够高效处理前台相关工作 - 具有连锁酒店前台工作经验，熟悉酒店前台流程和规范

中餐厅楼面经理，负责协助店长处理日常工作，有责任心，有带领团队经营。欢迎到店考察，加入我们。

招聘 1.楼面经理2名，薪资7000到9000，另加奖金提成，包吃住。 2.前厅主管4名，薪资5000到6000，另加奖金提成，包吃住。 3、迎宾3名，身高165以上，形象好，薪资5000到6000，另加奖金提成，包吃住。 以上岗位月休4天。 以上岗位均需有餐饮工作经验

岗位职责 1.配合分店总经理确定楼面人员编制及调整，熟知楼面主任、部长及员工岗位职责，协同分店人资进行楼面人员的选拔及培养工作。 2.协同人资按照总部要求组织楼面员工按时参加晋级考试、选优评优。 3.负责楼面人员考勤及休息休假安排工作，负责《日考勤表》、《月度排班表》、《月度考勤汇总表》的制定工作并于每月3日前提交分店总经理审核。 4.根据总部规划协助分店总经理制定并实施楼面管理基础、管理技能、现场管理、团队拓展科目的培训计划，与每月28日前报分店总经理并抄报楼面培训中心。 5.分层级实施“月恳谈”工作，并做好记录每月5日前报分店总经理。 组织楼面员工参加分店的各类业余娱乐、节日联欢、季度集体生日等活动。 任职资格 1.高中或以上学历（能力突出者可适当放宽条件）。 2.3年以上餐饮工作岗位经验，2年以上主任级以上管理经验。 3.熟练运用WORD/EXCEL/PPT等基本计算机操作。 4.具有良好的协调、沟通能力和处理顾客投诉并解决问题的能力。 具有良好的楼面业务培训技能。